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训练口才的八大技巧
1. 多说多练：要想提高口才，最重要的就是多说多练。
可以通过参加演讲比赛、辩论比赛、朗诵比赛等活动来提高自己的口才。
2. 学习演讲技巧：学习演讲技巧可以帮助你更好地掌握口才。
可以通过阅读相关书籍、观看演讲视频、参加演讲培训等方式来学习演讲技巧。
3. 练习发音：发音是口才的重要组成部分。
要想拥有良好的口才，就需要练习发音。
可以通过练习拼音、朗诵等方式来提高发音水平。
4. 提高思维能力：口才不仅仅是口头表达，还需要有清晰的思维能力。
可以通过阅读、写作、思考等方式来提高思维能力。
5. 学会倾听：倾听是沟通的重要组成部分。
要想拥有良好的口才，就需要学会倾听。
可以通过与他人交流、听取他人意见等方式来提高倾听能力。
6. 增强自信心：自信心是口才的重要支撑。
要想拥有良好的口才，就需要增强自信心。
可以通过自我肯定、积极思考等方式来增强自信心。
7. 注意身体语言：身体语言也是口才的重要组成部分。
要想拥有良好的口才，就需要注意身体语言。
可以通过练习姿势、手势等方式来注意身体语言。
8. 不断学习：口才是一个不断学习和提高的过程。
要想拥有良好的口才，就需要不断学习。
可以通过阅读、参加培训、与他人交流等方式来不断学习。
总之，训练口才需要不断地学习和实践，只有通过不断地努力和积累，才能拥有出色的口才。
怎么练习口才（通用4篇）怎么练习口才篇11、敢于发言敢于发言是锻炼好口才的前提，如果一个人总是畏畏缩缩，想言而不敢言，是绝不能练就好口才的。
所以你要敢于发言，令自己变得大胆开放。
2、多多发言正如“好记性不如烂笔头”的道理，锻炼口才也不是纸上谈兵而不开口的，无论你是自言自语、读书、背书、与人交流，只要做到多多发言，就能起到锻炼口才的作用。
3、爱发言喜欢说话的人，其口才不会太差。
如果一个人本身就不喜欢开口说话，就会对与口才相关的一切提不起兴趣，这样是很难提升口才能力的。
4、丰富学识博览群书能令你的学识丰富，肚子里有墨水，你的发言谈吐就会与众不同，充满智慧，让人觉得与你交流能收获很多，话题也会源源不断。
5、多朗读多尝试声情并茂地去朗读一些文章，这样的训练能令你的口齿越加伶俐清晰，又能丰富学识，一举两得。
6、模仿别人的口才模仿口才能力高的人的口才，学习别人的说话技巧、方式、语气、肢体语言等，能令你的口语表达能力更好。
但注意模仿不是复制，而是要在当中得到启发，领悟与创造出属于你个人的口才技能。
7、说话有道好口才不是指你开口就说，什么都说，而是要说话有道，说话有度。
一个口才能力极高的人，是说话有分寸的，知道什么该说，什么不该说，在怎样的时机说出来才能达到最佳效果。
口才是人的一种能力，口才好的人更能令口才成为一种技能，为自己带来荣耀、鲜花与掌声，锻炼好口才，你或将离成功更近。
怎么练习口才篇2一、基础练习1、重学汉语拼音，我的山东普通话一般都能听出来，所以我积极改善发音，向小孩子学习拗口汉语的发音，进步很大。
2、用录音录音，放给自己听，听的次数多了，废话、口头禅、结巴就少。
听自己录音能纠正语病和不自信。
3、经常对镜子即兴演讲，自己找题目讲，或模仿领导讲话，注意口型和肢体语言，去掉不必要的手势和面部表情。
做到给题目就说，任何情况下都敢说，说的非常好。
4、大声朗读名人著作、、练习。
二、幽默培养1、多读书，从书中发现幽默词句，用形象记忆法记下来，碰到类似情景时就说出来。
口才训练简单的方法（通用16篇）口才训练简单的方法篇11.晨读每天早上晨读是很好锻炼口才的方法，清晨起来读一些文章既可以锻炼自己的发音，也可以提升全天的精神状态。
2. 多沟通想要有口才，和别人沟通是必不可少的，所以你需要经常跟身边的人沟通，多多积累说话经验。
3.多反思在跟人沟通的时候，自己去反思自己说话的表达方式，在逐步改进自己的表达方式，以及说话语气。
4. 敢于和陌生人交流如果你想要更好的口才，那么你需要跟更多的陌生人交流，跟陌生人聊天可以检查自己的胆量，以及自己不足，这样才可以改善。
5. 多学习在练习口才的过程中，一定要多跟口才好的朋友交流、学习，看看他们是如果说话的，是如何更有自信的。
6.多看名人演讲看口才牛人说话，可以学习很多技巧，能反思出自己说话时的不足，及时更正、及时提升。
7.多倾听很多人觉得锻炼口才，只要多说就可以了，但是如果你想有更多的听众，那么你要先学会倾听，知道大家喜欢听什么，了解大家更容易接受什么样的表达方式，这样才能更好的完善自己的表达。
口才训练简单的方法篇2▲平时表达的要求发音准确,吐字清晰,尽量把每个字音都完整发出来。
▲咬字头、立字腹(圆)、收字尾。
同时使用鼻、口、喉、胸四腔。
▲说话的声音要大,速度要快,不要有停顿。
▲表达时要声情并茂。
准确完整生动地表述自己的想法。
准确复述转达别人的话。
准确生动地描述景、事、物、人和生活。
▲随时模仿,要尽量模仿得像,注意对方的声音、语气、语速、表情、动作,并在模仿中有创造,力争在模仿中超过对方。
方法速读法：这种训练方法的目的,是在于锻炼人口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。
开始朗读的时候速度较慢,逐次加快,一次比一次读得快,最后达到你所能达到的最快速度。
读的过程中不要有停顿,发音要准确,吐字要清晰,要尽量果把每个字音都完整的发出来。
可以用录音机把你的速读录下来,然后自己听一听,从中找出不足,进行改进。
背诵法：目的有两个:一是培养记忆能力,二是培养口头表达能力。
16种非常实用的训练口才的方法训练口才是提高沟通能力和表达能力的重要途径，对于提升个人形象和职业发展具有重要的作用。
下面是一些非常实用的训练口才的方法，供参考。
1.阅读和写作：阅读是提高口才的重要手段，增加词汇量和语感。
同时，写作可以帮助整理思维和表达能力。
2.讲故事：学会讲故事可以帮助吸引听众的注意力，增强表达的生动性和感染力。
3.练习口语：每天进行口语练习，例如跟着录音或视频模仿朗读，可以提高发音和语调。
4.练习演讲：参加演讲比赛，或在家中进行模拟演讲，可以提高演讲技巧和自信心。
5.参加辩论社团：参加辩论活动可以锻炼辩论技巧和思维逻辑，提高口才和说服力。
6.观察他人演讲：观察他人演讲的技巧和表达手法，学习借鉴他们的经验。
7.听力训练：提高听力可以帮助理解他人的意思和回应，同时也可以学习他人的表达方式。
8.练习口语速度：加快自己的口语速度可以提高口语表达的流利度和自信心。
9.录音自听：录音自听可以帮助发现自己的语言问题和改正发音错误。
10.视频记录自己演讲：通过录制和观看自己的演讲，可以找出不足之处，并改进表达和语言能力。
11.口语训练游戏：与他人一起进行口语训练游戏，例如角色扮演、口头问答等，可以增加锻炼的趣味性和互动性。
12.定期复习：定期复习已学会的知识和技巧，巩固口才训练的成果，确保不断进步。
13.练习简洁表达：学会简洁表达可以提高口才的效果和品质，避免啰嗦和冗长。
14.学会说不：学会拒绝和说不是提高口才的重要一步，可以提高自己的表达能力和自信心。
15.自信训练：通过积极心理暗示和肢体语言调整，训练自信心，有助于提高口才和表达能力。
16.找到讲话的乐趣：将讲话看作一种乐趣和享受，培养对口才训练的兴趣和热爱，可以激发自己的内在动力，更好地提高口才水平。
16种非常实用的训练口才的方法训练口才对于提高沟通能力和表达能力非常重要。
下面是16种非常实用的训练口才的方法。
1.阅读和朗读：每天读一些文章或者书籍，并朗读出来。
这样可以锻炼口齿清晰，让自己的语言流利。
2.模仿优秀演讲者：找一些优秀的演讲者，学习他们的演讲技巧和表达方式，并尝试模仿。
3.注重身体语言：学会运用肢体语言来补充和强化自己的语言表达。
比如，面部表情，手势等。
4.练习自我介绍：准备一份简短的自我介绍，并通过不同场合的练习来不断完善和提升。
5.参加演讲比赛：参加演讲比赛或者其他公开场合的演讲，这样可以提升自己的自信和演讲能力。
6.写作练习：通过写作来提升自己的语言表达能力和思维逻辑能力。
7.练习辩论：参加辩论或者讨论会，与他人辩论不同的观点，锻炼自己的辩论能力和思维敏捷性。
8.录音和自我评估：用录音设备录下自己的演讲或者讲话，然后反复听取并评估自己的表达和语调。
9.口语练习：找一个语伴进行口语练习，通过多说多练来提高自己的口语表达能力。
10.视频练习：用手机或者摄像机录制自己进行演讲或者讲解，然后反复观看，找出不足之处进行改进。
11.参加演讲课程或培训班：参加专门的演讲课程或培训班，学习专业的演讲技巧和训练方法。
12.练习自信和说服力：通过锻炼自信心和说服力，使自己的演讲更具有说服力。
13.练习简洁表达：学会简洁表达自己的观点和思想，用简单明了的语言来表达复杂的概念。
14.练习思维逻辑性：训练自己的思维逻辑能力，做到言之有据、思路清晰。
15.扩大词汇量：通过阅读和学习，不断扩大自己的词汇量，使自己能够更准确和丰富地表达自己的意思。
16.练习实时表达：用真实的场景模拟对话和交流，锻炼自己在实时情境下的语言表达能力。
通过以上的训练方法，可以提高口才和表达能力。
坚持练习，并不断改进，相信你会在口才上有所进步。
口才日常训练的十二种方法口才是指口头表达能力，是一种通过语言、声音和肢体语言来有效传达信息、说服他人和表达自己思想的能力。
有良好的口才能够帮助我们在日常生活中更好地与他人交流，展示个人魅力和影响力。
下面是口才日常训练的十二种方法。
1.每天练习朗读：选择一段短文或文章，每天朗读一遍。
通过朗读，可以提高自己的流利度、发音准确性和语调变化。
2.增加词汇量：扩展自己的词汇量是提高口才的重要因素之一、每天学习几个新词，并在实际生活中运用它们。
3.口语练习：与他人进行口语练习，可以是模拟对话、辩论或演讲。
这样可以适应不同情境下的口头表达。
5.主题演讲：选择一个感兴趣的主题，并进行演讲。
通过准备和演讲，可以提高组织思维的能力和说服力。
6.角色扮演：通过扮演不同的角色，例如模拟演讲时要应对的问题或者社交场合中的互动，提高应对突发情况和灵活应变的能力。
7.讲故事：学会讲故事可以提高表达能力和吸引他人的注意力。
选择一个经典故事，并将其重新讲述。
8.背诵名著：选择一本名著，并进行背诵。
这样可以提高记忆力、语感和语言表达能力。
9.多看电影与戏剧：通过观看电影和戏剧，可以学习到不同的表达方式和情绪表达技巧。
10.逻辑思考训练：进行逻辑思考训练，学会通过合理的论证和推理来表达自己的观点。
11.口笔并用：随时记录自己的思考和观察，通过书写来梳理自己的思路，并通过口头交流来进一步完善表达。
12.阅读广泛：阅读是提高口才的重要方法之一、不仅扩展词汇量，还能学习到各种表达方式和思考方式。
通过坚持上述口才训练方法，可以逐渐提高自己的口头表达能力。
重要的是要坚持并在实践中不断总结和修正自己的不足之处。
只有不断地实践和努力，才能够让口才水平不断提高，并在日常生活中发挥更大的影响力。
16种演讲与口才训练方法(精选) 16种演讲与口才训练方法(精选)演讲和口才是在个人和职业生活中都非常重要的技能。
无论是在公开演讲、会议发言还是日常交流中，良好的演讲和口才能力可以帮助我们更好地传达信息、说服他人并建立自信。
本文将介绍16种演讲与口才训练方法，帮助读者提升自己的演讲和口才技巧。
1. 清晰表达思想: 在演讲和口才训练中，想要让别人理解你的意思，首先要自己明确自己的想法。
在练习口才时，应该先将想要表达的思想用清晰简洁的语言写下来，然后口头地表达出来。
2. 增强肢体语言: 演讲不仅仅是语言的表达，还包括肢体语言的运用。
通过训练自己的肢体语言，例如手势、姿势和眼神等，可以增强自己的演讲力度和说服力。
3. 练习音调和语速: 好的演讲者懂得如何使用正确的音调和语速来引导听众，使他们更容易理解和接受你的观点。
通过练习控制音调和语速，可以提高自己的口才功底。
4. 注重语言表达技巧: 演讲和口才的关键在于语言表达。
通过学习修辞手法、使用恰当的词汇和句式等，可以使演讲更富有表现力和感染力。
5. 短句绕口令训练: 绕口令是一种能帮助人们训练舌头和嘴巴灵活性的口语练习。
通过练习短句绕口令，可以帮助改善发音、语速和节奏等问题。
6. 创造性思维训练: 演讲中的观点和主题需要有独特性和创造性，这需要培养自己的创造性思维能力。
通过阅读、头脑风暴和解决问题等练习，可以提高自己的创造性思维能力。
7. 分析优秀演讲者: 学习和模仿优秀的演讲者是提高口才的有效方法之一。
观察优秀演讲者的表达技巧、语言运用和肢体语言等方面，并尝试将其运用到自己的演讲中。
8. 与他人交流互动: 经常与他人进行交流和互动是提高口才的绝佳机会。
通过与他人的对话和辩论，可以训练自己在不同场合下的表达能力和应变能力。
9. 增强自信心: 自信是成功演讲和口才的关键。
通过设立小目标、积极思考和正面心态等方式，可以增强自己的自信心。
10. 听力训练: 口才的表达不仅仅是输出，还需要良好的听力能力。
口才训练16种方法口才训练是提高口才表达能力的重要途径。
下面将介绍16种口才训练方法，希望对大家的口才能力提升有所帮助。
1.多读书：阅读经典文学作品，扩展词汇量和知识面，培养文化素养，为口才表达提供丰富的素材。
2.刻意练习：定期进行口头表达的练习，如演讲、辩论等，以提高口才技巧和自信心。
3.录音回放：录制自己的发言并回放听取，发现不足之处并改进。
5.语言学习：学习外语可以拓宽思维和交流方式，培养跨文化交际的能力。
6.参与辩论：参加辩论会，锻炼争论、反驳和说服的能力。
7.小组讨论：积极参与小组讨论，学会倾听他人观点并表达自己的意见。
8.认真倾听：注重倾听他人发言，学会发问和回应，提高理解力和应变能力。
9.分析演讲：观看优秀演讲者的演讲视频，分析其语言运用、表达技巧和情感表达，借鉴其优点。
10.身体语言训练：学会运用姿势、手势以及面部表情等非语言信号来增强口才的表达力。
11.故事讲述能力：通过讲述生动的故事来引起听众的共鸣，提高表达的影响力。
12.经常演讲：参加公开演讲机会或组织内部会议时，要主动申请发言机会，积极表达自己的意见和观点。
13.自信心培养：通过自我肯定和积极心态的培养，增强自信心，使口才表达更加流畅和自如。
14.逻辑思维训练：培养逻辑思维能力，学会有条理地组织口述内容。
15.简明扼要：学会用简洁明了的语言表达自己的观点，避免冗长和啰嗦。
16.应对挑战：勇于面对挑战和困难，从失败中学习，不断提高自己的口才表达能力。
口才表达是一项需要不断锻炼的技能，只有通过理论与实践相结合，才能真正提升口才能力。
希望以上16种口才训练方法能为大家在口才表达方面提供一些帮助。
口才训练方法演讲与口才口才训练方法演讲与口才精选4篇（一）1. 练习朗读：每天朗读一篇好文章，注意语音、语调、停顿等方面的细节，并尽量模仿优秀的演讲者的表达方式。
2. 录音自我训练：每次演讲前，先自行录音，然后听回并自我评估，找出需要改进的地方，并逐渐改善。
3. 口语练习：参加口语训练班或与朋友进行口语对话练习，不断提高表达能力和语言流畅度。
4. 观摩优秀演讲者：观摩一些优秀的演讲者演讲，学习他们的演讲技巧和口才表达方式。
5. 提前准备：在演讲前，提前准备好演讲稿，并进行多次的口头训练，熟悉自己要表达的内容，增加信心和口头表达的流畅性。
6. 参加演讲比赛：通过参加演讲比赛，可以锻炼冷静应对演讲压力的能力，同时也能得到其他人的建议和反馈，进一步提高口才表达能力。
7. 保持积极心态：对于每次演讲，保持积极的心态，相信自己能做到，并努力享受演讲的过程，这样会更加自信和自然地表达出来。
8. 多听多说：多接触不同的听力材料，如TED演讲、新闻等，同时也要勇敢地表达自己的想法，多与人交流沟通，提高听说能力。
9. 注重肢体语言：在演讲中，要注重肢体语言的运用，通过手势、眼神、面部表情等来补充和强调语言表达的内容，增强演讲的感染力和说服力。
10. 坚持不懈：口才是需要长期坚持训练的，通过持续不断地学习和练习，不断提高自己的表达能力，才能在演讲和口才方面有所突破。
口才训练方法演讲与口才精选4篇（二）口才训练在演讲方面是非常重要的，下面给您介绍几种口才训练方法，帮助您提高演讲技巧和口才能力：1. 经常练习朗读：选择一些经典的文章，每天进行朗读练习。
通过反复练习，可以提高口音、语速和语调的掌控能力，让您的表达更加清晰流畅。
2. 刻意练习表达：选择一些话题，模拟演讲场景，进行表达练习。
通过反复练习，可以提高思维组织能力和语言表达能力，让您的演讲更有逻辑性和说服力。
3. 录制自己的演讲：使用录音设备或手机录制自己的演讲，然后仔细听取回放，找出其中的不足之处，进行改进。
练口才的方法技巧有哪些整理在现在这个社会，必需有自己的技能。
口才好不仅可以增加很多就业的机会，而且能够让人成为群众的核心人物，所以口才训练方法也受到人们的重视。
下面是我为大家细心整理的练口才的有用方法技巧，盼望对大家有所关心，欢迎阅读与借鉴，感爱好的朋友可以了解一下。
练口才的有用方法技巧一、乐观心态训练1、自我示意：每天早晨默念10遍“我肯定要大胆地发言，我肯定要大声地说话，我肯定要流畅地演讲。
我肯定行!今日肯定是幸福欢乐的!”(平常也自我示意，默念或写出来，至少10遍。
)2、想象训练：至少5分钟想象自己在公众场合胜利的演讲，想象自己胜利。
3、至少5分钟在镜前学习微笑，展现自己的手势及形态。
二、口才熬炼(一)每天至少10分钟深呼吸训练。
(二)抓住一切机会讲话，熬炼口才。
1、每天至少与5个人有意识地沟通思想。
2、每天大声朗诵或大声讲至少5分钟。
3、每天训练自己“三分钟演讲”一次或“三分钟默讲”一次。
4、每天给亲人、同事至少讲一个故事或完整叙述一件事情。
5、留意讲话时的一些技巧。
a、讲话前，深吸一口气，安静心情，面带微笑，眼神沟通一遍后，开头讲话。
b、英勇地讲出句话，声音大一点，速度慢一点，说短句，语句中间不打岔。
c、当发觉紧急卡壳时，停下来有意识地深吸口气，然后随着吐气讲出来。
d、假如表现不好，自我劝慰：“刚才怎么又紧急了?没关系，连续平稳地讲”;同时，用感觉和行动上的自信战胜恐惊。
e、紧急时，可以做放松练习，深呼吸，或尽力握紧拳头，又快速放松，连续10次。
三、帮助熬炼1、每天至少20分钟阅读励志书籍或口才书籍，培育自己乐观心态，学习一些技巧。
2、每天放声大笑10次，乐观面对生活，放松心情。
3、训练接受他人的视线、目光，培育自信和观看力量。
4、培育微笑的习惯，要笑得绚烂、笑得真诚，熬炼亲和力。
5、学会检讨，每天总结得与失，写心得体会。
每周要全面总结成效及不足，并确定下周的目标。
口才训练三大有用方法口才训练方法一：大声朗读文章好的口才需要词汇的积累，而词汇的积累来自书本。
拒绝的方法在生活和工作中我们会遇到我们做不到的事情或则说会拒绝一些事情但是我们都知道如果直接的拒绝可能会伤害了彼此之间的感情，那么我们如何的正确拒绝，而又不伤彼此感情呢?这里我们为大家总结了几种方法1、语气要委婉语气强硬地说“不行”、“没办法”会伤害对方的自尊心，甚至遭来对方的怨恨。
对别人的要求要洗耳恭听，对自己不能答应的事要表示抱歉。
体谅对方拼命工作的苦心，这些都是在你回答“不”之前所思考的，尤其当要求对方是上级时，说话要留余地。
2、要顾及对方的自尊人都是有自尊心的，一个人有求于别人时，往往都带着不安的心理，如果开始就对他说“不行”，势必会伤害对方的自尊心，使对方不安的心理急剧加速，失去平衡，引起强烈的反感，从而产生不良的后果。
因此不宜开口就说“不行”应该尊重对方的意愿，先说关心，同情的话，然后再讲清实际的情况，说明无法接受要求的理由，只有先说了那些让人听了又共鸣的话，对方才能信任你所陈述的情况都是真实的，相信你的拒绝是出于无奈，是可以理解的。
当拒绝别人时，不但要考虑到对方可产生的反应，还要注意准确恰当地措辞。
比如拒聘某人时，如果数落他的缺点，会十分伤心。
如果先称赞他的优点，然后再指出缺点，说明不得不这样处置的理由，对方也能更容易接受。
3、降低对方对你的期望值大凡来求你办事的人，都是相信你能解决这个问题，抱有很高的期望值。
一般来说，对你抱有期望越高，越难以拒绝。
在拒绝要求时，倘若多讲自己的长处，或过分夸耀自己，就会抬高对方的期望，增大了拒绝的难度，如果适当讲自己的短处就会降低对方的期望，在此基础上，抓住适当的机会多讲别人的长处就能把对方求助的目标转移过去。
4、让对方明白自己的处境一般来说一个人有事求别人帮忙时，总希望别人能满足自己的要求，却往往不考虑他人带来的麻烦和风险。
如果对方设身处地区判断，这样会使提出要求的人望而止步，放弃他人不切合实际的要求。
5、态度一定要真诚拒绝总是令人不快。
特别是上级、师长拒绝夏下级、晚辈的要求时，不能盛气凌人，要以同情心的态度，关切的口吻讲述理由，使之心服。
口才不仅仅是表面很多人都说：“口才是语言表达”，“口才就是说话”，“口才就是把书面的语言说出来”其实这只是对于口才的初步了解，大家都听过一句话：“读万卷书不如行万里路”，这就表明了真正有好口才的人，是将自己对事物的感悟表达出来，这才是口才表达的真谛。
中国的应试教育早就了很多只知道背书的学生，有学生问我：“为什么学的都是同样的课程，同样的知识，有的同学就能口若悬河的表达自己，他却不能”，我还没有回答他，他就又说：“牛老师你别和我说大道理，那些我都懂”，这时我发现，不是学生笨，也不是不认真学习，而是学死了，思想僵化了，在我的课上，我就让那位学生着重领悟，带他到山上，让他感悟自然，带他到街上感悟人群，带他到楼顶，让他感悟风，用心去感悟，后来这个学生告诉我，他知道了什么叫领悟，什么叫真正的自我感悟。
大家一定要记住口才不仅仅是表面的知识，别人从我们的语言表达中就能感受到我们每个人的不同的性格，这是为什么，是因为，我们在表达时，总是会下意识的表达自己最有感受的事物，这是人的潜意识，也是我们需要注意的重点，随着人们相互合作机会的增加，人们口头表达能力就显得更加重要。
有了才干，没有口才，虽然也可以达到目的，但有才干兼有口才的人，成功的希望更多，其才干可以通过言谈得以充分显示。
往往能在一起合作的人都是志同道合的人，怎么才能知道别人和我们志同道合呢，那就在双方的沟通表达之中了。
古代中国有云：“一言可以兴邦，一言可以丧邦。
”“一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。
”从这可以看出，口才不是简简单单的语言，更不是照本宣科的背书，所以我们想要有好的口才就必须有一颗会感悟事物的心。
记住没有口才的人生，是喑哑的人生，有了好的口才，你才能一生辉煌。
口才实用技巧：善用比喻比喻，就是打比方，即以彼物比此物。
也就是在说明一个事物时，不是直接去说，而是通过描述或说明另一个事物来达到目的。
这样，用人们比较熟悉的东西来描述、解释人们不熟悉的东西，减少理解的障碍。
比如，有人曾问爱因斯坦，究竟什么是相对论。
作为一个非常深奥的理论问题，如果用科学术语来解释，必定冗长晦涩，让人难以理解。
爱因斯坦是如何解释的呢？“你同你最亲爱的人坐在炉子边，一个钟头过去了，你觉得好像只过了五分钟，而如果你一个人孤单地坐在热气逼人的火炉边，只过了五分钟，你却像坐了一个小时。
这就是相对论。
”高深的理论，只因为巧用人的感受作比喻，简单几句话就说明白了。
具体说，当人们在语言交际中要表达某一事物或道理时，运用联想或想象，引进另一种事物或道理，以便把要表达的事物或道理反映得更具体、更贴切、更生动、更富有感染力，使听者爱听，听得明白，从而留下深刻印象。
刘向的《说苑》中有这样一个生动的故事。
有人对梁王说：“惠子这个人说话善于打比喻。
假若大王您不让他打比喻，那么，惠子就没法说话了。
”于是，梁王对惠子说：“希望你今后说话时不要打比喻了。
”惠子回答说：“假若有个人不知道…弹‟为何物，您告诉他弹就是…弹‟，他能明白吗?”梁王说：“当然不明白了。
”惠子说：“我要把我知道的事物告诉不知道这事物的人们，您说不打比喻行吗?”梁王说：“不打比喻是不行的。
”这个故事中，本来梁王是不让惠子再打比喻，可是惠子又悄悄地打了一个比喻，说服了梁王。
比喻一般由本体、喻体和喻词三部分组成。
本体是被比喻的事物；喻体是用来做比的事物或对象；喻词则是标明比喻关系的词语，如“好像”、“恰似”、“像……一样”等。
比如，毛泽东曾说，有些人写文章长而空洞，就像“懒婆娘的裹脚布，又臭又长”。
这里，长而空的文章就是本体，臭而长的“裹脚布”是喻体，“像”是喻词。
人们说话是为了描绘事物，或阐述道理，或表述情感等，要把这些东西表述得生动具体，使别人印象深刻，并不是一件容易的事。
如果能运用贴切的比喻，就能化难为易，话半功倍，具有说服力。
巧妙运用比喻，能给语言涂上一层绚丽色彩，增加讲话的形象性、生动性和感染性，让语言更精彩。
前面讲爱因斯坦对相对论的解释，不仅能让人理解相对论的内涵，更让人觉得风趣可爱。
用好比喻需要注意以下几个问题：（1）两者相近比喻的本体和喻体必须是完全不同、但又有极相似之处的两种事物。
属性相同的事物，难以激发人们的联想，没有比喻的意义；而没有相似之处的事物，根本不具有可比性，也不能用来比喻。
（2）通俗易懂喻体要浅显，生动具体，与听众的生活非常贴近，只有这样才能让人更容易理解和接受。
（3）形神兼备这是指对比的两事物不仅要有外表的共同点，还要有内在特质与神情上的相似点，以便能揭示事物的精神实质。
（4）自然贴切比喻是增加语言色彩的好方法，但比喻不是越多越好，不能为了比喻而比喻，不能出于猎奇而矫揉造作、故弄玄虚。
比喻应有创造性、不能老用那些已经为人熟知的比喻。
不自然的比喻，不但不能为讲话添彩，反而会让听众反感。
口语表达技巧集锦从小时候的牙牙学语开始，语言就伴随了我们的一生，工作、生活、交友聊天、买东西等等场合都是我们需要用到口语表达的地方，其实语言是藉由具有共同意义的声音和符号，有系统地沟通思想和感情，是人类主要沟通的桥梁，因此我们应该慢慢培养自己的口语表达能力，不但对人际关系上有极大帮助，对事业前途往往更是决定性的关键。
我们简单从几个方面剖析一下口语表达的技巧。
一、语调的技巧语调是由音量的轻重强弱、音调的抑扬顿挫、节奏的起伏快慢和语流的停顿连接构成的一种“调式”，具有明显的表意功能，可以明显增强语言的感染力。
语调的变化主要出现在控制音量变化上我们的音量大小变化要自然、流畅、恰当、适度。
大时不能声嘶力竭，小时也不能令人听不见。
二、内容的技巧口语表达中内容占有重要比重，而内容往往在于我们进行对话的场合，无论在任何一种场合的对话，我们的内容都有几个小技巧供我们使用。
首先，我们要有好的开头，无论用什么方法，你的开头都要完成以下任务，-与对方建立关系-建立可信度和善意-引起对方兴趣-对你的讲话内容作了一个概况，介绍要点-“钩”住听众，抓住他们的注意力完成了开头的任务，我们就要注意自己在语言表达中的具体内容了，内容一定要有逻辑化，没有逻辑的语言，只能让别人莫名其妙，摸不着头脑。
三、倾听的技巧没有人喜欢自己在发表言论的时候听众都在开小差，所以我们需要在别人发表言论时认真倾听，怎样才能有很好的倾听呢，注意SOFTEN原则，SOFTEN是由六种最重要的参与技巧的英文缩略组成的：S：Smile，微笑很多人在听他人讲话时会忘记这一点。
他们在认真地听他人和自己讲话，容易忽略了自己的表情。
微笑能够表达自己的友好，并无言地告诉对方你从心底喜欢这样的交流。
O：Open Posture，注意聆听的姿态随时处于聆听的姿态能够给对方极好的暗示。
暗示他人你已经准备好了听他讲话，并且关注他的每一个观点和看法。
聆听的姿态往往表现为面对讲话人站直或者端坐。
站直身体时全身要稳，站立时不要显得懒散，也不要交叉双臂抱在身前。
F：Forward Lean，身体前倾在交谈中不时地将身体前倾，以此表示你专心在听。
T：Tone，音调传递时声音、音调给对方造成的影响其实高于内容本身。
声音的高低、语速、音量、声调都会对谈话的效果产生重要影响。
E：Eye Communication，目光交流对商务人士来讲，目光的交流会影响他人对你的信任评价。
N：Nod，点头偶尔向对方点头，不只表示你的赞同，同时说明你认真地听了他的讲话。
面试的十二种常见错误在求职面试中，没有人能保证不犯错误。
只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。
然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。
一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。
面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。
即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。
实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、与面试官套近乎具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。
过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。
聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
三、为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。
误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。
还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。
