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篇一:《关于登高作业未佩戴安全帽的处罚通报》关于登高作业未佩戴安全帽的处罚通报各部门2014年4月12日安全员在检查中，发现装卸工牛忱登高作业未按照制度要求进行佩戴防护用品，存在安全隐患。
根据以上情况，给予牛忱50元罚款，望其他员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，保证不发生违章作业情况，在今后登高作业中必须佩戴安全帽及安全带。
以上罚款在四月份工资兑现。
特此通报篇二:《处罚通报》通告全体员工2014年11月11日下午一点半左右，xx部员工xx在xx岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞，违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品，严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定对于存在粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素的生产场所，不佩戴劳动防护用品很有可能会引发职业病，对员工本人的身体健康造成极大的伤害,按照处罚规定本应处相关人员50-200元罚款，但考虑到xx及时意识到问题的严重性，公司领导经研究决定对其本人只作出通报批评的处罚，若公司员工再次出现此类事件，公司将严格按照处罚规定进行处罚。
此次事件再次为我们敲响了警钟，各车间部门应加强员工职业健康安全培训教育，望公司所有员工引以为戒，杜绝此类事件再次发生，共同致力营造公司安全文明的工作环境。
篇三:《关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知》关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知公司各部门为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保用品穿戴要求具体如下适用范围公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队在岗及值班人员。
管理要求1在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高风险作业必须另穿戴特别防护用品。
2穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不规范处理。
2024年劳动防护用品专项检查总结范文一、背景介绍____年，我国劳动防护用品专项检查全面展开。
劳动防护用品是保障企业员工健康和安全的关键，也是维护劳动者权益的重要手段。
本次专项检查旨在加强对各类企业劳动防护用品的管理，提高劳动者健康和安全水平，推动我国劳动保护工作进一步发展。
二、专项检查情况1.检查范围广泛本次专项检查覆盖各类企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
涉及行业包括制造业、建筑业、矿业、交通运输业等。
全面检查了企业的劳动防护用品配备情况、使用情况以及管理措施是否到位。
2.发现问题频繁在专项检查中，发现了一些企业存在劳动防护用品配备不足、使用不当、管理不规范等问题。
一些企业的劳动防护用品配备不合理，没有根据不同岗位的风险程度进行合理配置。
同时，有些企业员工对劳动防护用品的使用意识不强，存在穿戴不全、随意摘除等现象。
此外，部分企业的管理措施不健全，没有建立完善的台账记录，也没有进行定期检查和维护。
3.问题整改有力针对发现的问题，相关部门采取了一系列整改措施。
对于劳动防护用品配备不足的企业，加大了宣传和指导力度，鼓励企业加强配备。
对于劳动防护用品使用不当的企业，加强了培训和教育工作，提高员工的使用意识。
对于管理不规范的企业，加强了监督检查力度，推动建立健全管理制度和台账记录。
三、取得的成效1.企业意识提升通过专项检查，企业对劳动防护用品的重要性有了更深刻的认识。
他们意识到劳动防护用品不仅是对员工健康的保护，更是对企业经济利益的保障。
企业开始加大对劳动防护用品的投入，并建立了完善的配备和管理制度。
2.员工安全保障增强专项检查的开展使得员工的安全保障得到了有效的提升。
企业加强了对员工的安全培训和教育，提高了员工的风险意识和使用能力。
劳动防护用品的合理配备和正确使用，有效降低了事故发生的概率，保障了员工的生命安全和身体健康。
3.劳动保护工作推进通过本次专项检查，相关部门对劳动保护工作进行了全面的梳理和总结。
关于劳动防护用品整改报告劳动防护用品整改报告一、总结劳动防护用品是保障员工生命安全和工作健康的重要工具，对于企业来说，合理购置和使用劳动防护用品也是保障企业文化建设和法律规范的重要内容。
本次整改报告主要针对我公司现有的劳动防护用品进行了全面的检查和调研，并针对存在的问题进行了整改和改进。
二、存在问题1. 购置不足：由于员工数量的增加，我们的劳动防护用品购置不足，无法满足员工的需求。
例如，安全帽、防护手套等工作必需品供应不足，导致员工不能全面进行个人防护。
2. 购置品质低劣：部分购置的劳动防护用品在使用中出现了问题，例如，安全帽的质量不达标、手套易破裂等。
这不仅给员工的工作安全带来了潜在的危险，也降低了员工的工作效率。
3. 使用率低：有些员工对于劳动防护用品的使用并不重视，甚至出现了不戴安全帽、不戴防护手套等情况。
这严重违反了安全操作规程和文化建设的要求，需要加强培训和宣传。
三、整改措施1. 加大购置力度：根据员工数量和需求的变化，我们将增加劳动防护用品的采购额度，并确保购买数量达到员工实际需求。
并且，我们将严格把关购置品的质量，选择可靠的供应商进行采购。
2. 提高购置品质：针对存在的劳动防护用品质量问题，我们将加强与供应商的沟通和协商，要求供应商提供质量过硬的劳动防护用品。
确保购置的安全帽、手套等产品符合国家和行业的相关标准。
3. 增加培训宣传：我们将加强员工对于劳动防护用品使用的培训和宣传，提高员工对于个人防护的认识和使用意识。
定期举办安全培训和演练，强调劳动防护用品的重要性，增强员工的安全观念。
四、效果评估1. 购置情况：经过整改，我们已经增加了劳动防护用品的采购额度，并根据员工实际需求购置了充足的防护用品。
员工在工作时无需担心缺乏安全帽、防护手套等问题，可以更加安心和专注地进行工作。
2. 产品质量：我们重新选择了供应商，确保购置的劳动防护用品符合国家和行业的相关标准。
经过一段时间的使用，员工反馈良好，产品质量有了明显提升，减少了安全事故的发生。
安全隐患排查报告及整改办法6月6日，行政人事部协同公司生产部门对我司进行了内部安全隐患自查，问题及整改办法如下：1、三楼铸金房员工未佩戴劳保用品，使用机械只有部分有操作规程及维修保养记录，无设备记录卡，未设置区域警示标志，未设置危险区域进入权限，未安装漏电保护装置，使用照明灯不符合安全规范。
整改意见：员工进入操作间时，应佩戴相应劳保用品（活性炭口罩、耐火棉手套、防火隔热服等），使用中是每台机器都必须要有操作规程和维修保养记录，并有设备记录卡，门口需设置警示标志，设置进入权限及操作人员姓名照片，无关人员进入需登记，避免出现安全事故，及时安装漏电保护装置，确保机器出现问题时能及时断电，照明灯建议换成防爆灯，请在6月30日前完成。
2、各个工作组的化学品均未定点存放，无二次容器防泄漏，未张贴MSDS化学品安全数据表，部分机器没有操作规程和维修保养记录，没有设备记录卡。
整改意见：化学物品要定点存放，取用后及时放回原处，设置二次容器防止泄露，张贴MSDS化学品安全数据表，标示该化学物品的名称及其他数据，每台使用中的机器都需有操作规程及维修保养记录，请在6月25日前完成。
3、化学品仓库未安装防爆插座，无防泄漏设施，如围堰、泄漏池、导流沟渠渗漏沟，二次防渗漏托盘，温湿度计，强力吸水棉，适当的灭火器，黄沙，防爆空调。
无MSDS,整改措施：安装防爆插座，增加防泄漏设施，如围堰、防泄漏池、导流沟渠渗漏沟，设置二次防泄漏托盘，温湿度计，准备一些吸水棉、黄沙备用，空调建议改成防爆空调，化学品要有MSDS说明书，请在7月10日前完成。
4、煤气未集中放置，燃气管不规范，有一个煤气罐小幅漏气整改措施：煤气无法集中放置时，应设置一个固定容器将煤气罐装入，燃气管道最好改成金属管，接到燃气口的塑胶管不能超过1.5米，煤气漏气需请专业人员测试煤气浓度，杜绝安全隐患，请在6月25日前完成。
5、二三楼配电房、吸尘房未安装应急灯，未配备灭火器，未安装防鼠板。
尊敬的领导：我谨以此书对近期在工厂工作中因劳保穿戴不齐全所引发的安全隐患表示深刻的检讨和反省。
在此，我对自己不负责任的行为表示诚挚的歉意，并对可能给工厂和同事带来的风险表示深深的担忧。
以下是我对此次事件的详细检讨：一、事件背景近日，我在工厂的生产一线工作中，由于对自身安全意识的忽视，未能按照规定穿戴劳保用品，导致在工作中发生了安全隐患。
具体表现为：在操作机器时，由于未佩戴防护眼镜，导致异物进入眼中，造成眼睛受伤；在搬运重物时，由于未佩戴安全帽，存在高空坠物风险。
二、事件原因分析1. 安全意识淡薄：我深知劳保穿戴的重要性，但在实际工作中，由于疏忽大意，未能严格遵守安全规定，导致劳保穿戴不齐全。
2. 对安全知识了解不足：我对劳保用品的种类、使用方法和注意事项了解不够全面，未能充分认识到穿戴劳保用品的重要性。
3. 缺乏自我约束：在日常工作过程中，我未能严格要求自己，对安全规定执行不力，导致劳保穿戴不齐全。
4. 工作压力大：近期工作量大，任务繁重，导致我在工作中忽视了安全因素，未能按照规定穿戴劳保用品。
三、事件影响1. 对我个人：此次事件导致我受伤，给我的身心健康带来了严重影响，同时也给我带来了经济损失。
2. 对工厂：我未能按照规定穿戴劳保用品，给工厂的生产安全带来了隐患，可能影响到工厂的正常运营。
3. 对同事：我未能严格遵守安全规定，给同事带来了潜在的安全风险，影响团队的整体安全。
四、整改措施1. 加强安全意识教育：我将认真学习安全知识，提高安全意识，严格遵守工厂的安全规定，确保自身安全。
2. 提高安全知识水平：我将主动学习劳保用品的种类、使用方法和注意事项，提高自身对安全知识的掌握程度。
3. 增强自我约束：在日常工作过程中，我将严格要求自己，自觉遵守安全规定，确保劳保穿戴齐全。
4. 调整工作心态：我将调整工作心态，合理安排工作任务，确保在保证安全的前提下，提高工作效率。
5. 主动承担责任：对于此次事件，我愿意承担相应责任，并积极配合工厂进行处理。
2024年劳动防护用品专项检查总结标准范文一、引言劳动防护用品是保障劳动者身体健康和工作安全的重要手段，承担着在工作场所保护劳动者免受伤害的关键作用。
为了加强对劳动防护用品的管理和监督，提高劳动者的劳动环境和劳动条件，我单位于2024年对全体员工的劳动防护用品进行了专项检查。
本次检查从劳动防护用品的配备情况、使用情况、维护保养情况等方面进行了全面深入的调研和检查，并根据检查结果采取了相应的改进措施。
现将2024年劳动防护用品专项检查总结如下。
二、检查内容和方法1. 检查内容（1）劳动防护用品的配备情况，包括个人防护用品、集体防护用品等。
（2）劳动防护用品的使用情况，包括劳动者是否正确佩戴、使用防护用品的频率等。
（3）劳动防护用品的维护保养情况，包括防护用品的清洁、修理和更换等。
（4）劳动者对劳动防护用品的使用意识和培训情况。
2. 检查方法（1）组织调查问卷调查，了解劳动者对劳动防护用品的认识和使用情况。
（2）现场检查，对各个部门的劳动防护用品进行逐一核查。
（3）查阅相关文件和记录，包括劳动防护用品的采购记录、使用记录、维护保养记录等。
三、检查结果1. 劳动防护用品的配备情况从调查结果来看，全体员工所需的个人防护用品和集体防护用品基本配备齐全。
个人防护用品包括护目镜、防尘口罩、安全帽等，集体防护用品包括通风设施、防护栏杆等。
但部分岗位在特殊情况下需要特殊的个人防护用品，需进一步补充。
2. 劳动防护用品的使用情况大部分员工在工作时能正确佩戴和使用劳动防护用品，起到了相应的防护作用。
但少数员工在工作中存在未佩戴或不正确佩戴防护用品的情况，需要加强对员工的培训和监督。
3. 劳动防护用品的维护保养情况劳动防护用品的维护保养工作相对薄弱，存在一定的问题。
例如，个人防护用品的清洗和消毒工作不及时，防护设施的维修和更换不及时等。
这些问题可能影响到劳动防护用品的正常使用效果，需要加强管理和维护。
4. 劳动者对劳动防护用品的使用意识和培训情况大部分员工对劳动防护用品的使用意识较强，能够自觉地正确佩戴和使用防护用品。
篇一:《关于登高作业未佩戴安全帽的处罚通报》关于登高作业未佩戴安全帽的处罚通报各部门2014年4月12日安全员在检查中，发现装卸工牛忱登高作业未按照制度要求进行佩戴防护用品，存在安全隐患。
根据以上情况，给予牛忱50元罚款，望其他员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，保证不发生违章作业情况，在今后登高作业中必须佩戴安全帽及安全带。
以上罚款在四月份工资兑现。
特此通报篇二:《处罚通报》通告全体员工2014年11月11日下午一点半左右，xx部员工xx在xx岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞，违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品，严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定对于存在粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素的生产场所，不佩戴劳动防护用品很有可能会引发职业病，对员工本人的身体健康造成极大的伤害,按照处罚规定本应处相关人员50-200元罚款，但考虑到xx及时意识到问题的严重性，公司领导经研究决定对其本人只作出通报批评的处罚，若公司员工再次出现此类事件，公司将严格按照处罚规定进行处罚。
此次事件再次为我们敲响了警钟，各车间部门应加强员工职业健康安全培训教育，望公司所有员工引以为戒，杜绝此类事件再次发生，共同致力营造公司安全文明的工作环境。
篇三:《关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知》关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知公司各部门为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保用品穿戴要求具体如下适用范围公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队在岗及值班人员。
管理要求1在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高风险作业必须另穿戴特别防护用品。
2穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不规范处理。
劳保自查自纠报告范本自查部分一、企业概况我司成立于2005年，是一家专业从事化工产品生产的企业，位于江苏省南京市。
公司共有员工180人，主要生产产品包括涂料、胶粘剂、环保材料等。
公司秉持“质量第一，安全第一，环保第一”的经营理念，不断努力提高产品质量和企业管理水平。
二、自查目的为了更好地加强企业劳动保护工作，提高员工的劳动保护意识，公司决定开展劳保自查活动。
通过自查，找出存在的问题，及时进行整改，确保员工的安全和健康。
三、自查内容1. 工作场所环境及设施的安全情况。
2. 员工劳动保护培训情况。
3. 作业流程中存在的安全隐患。
4. 劳动防护用品的配备使用情况。
5. 防护设施的运行情况。
6. 事故管理及应急预案的完善情况。
四、自查结果经过自查，公司发现存在以下问题：1. 部分员工未按规定佩戴劳动防护用品。
2. 厂房内部照明设施存在老化现象，部分区域光线不足。
3. 部分员工对化工产品的安全操作流程不熟悉。
4. 部分机械设备未进行定期维护，存在安全隐患。
5. 库房货物摆放不规范，存在堆放不稳定的情况。
6. 事故应急预案未及时更新，存在问题。
自纠部分一、整改措施1. 组织员工进行劳动保护培训，提高员工的安全意识。
2. 购买新的劳动防护用品，确保员工使用。
3. 对厂房照明设施进行维修和更新，提高光线亮度。
4. 制定化工产品安全操作流程，加强员工培训。
5. 加强机械设备的定期维护，消除安全隐患。
6. 对库房货物进行重新摆放，确保堆放稳定。
7. 更新事故应急预案，提高应急处置能力。
二、整改计划1. 人力资源部组织员工劳动保护培训，计划在下个月完成培训工作。
2. 采购劳动防护用品，计划在本月内配备完毕。
3. 对厂房照明设施进行检修，计划在本周内完成。
4. 制定化工产品安全操作流程，并进行员工培训工作，计划在下个月完成。
5. 对机械设备进行定期的维护保养，计划每季度进行一次。
6. 对库房货物重新摆放，计划在本月内按规范进行摆放。
2024年劳动防护用品专项检查总结模版尊敬的xxxx：经过2024年的劳动防护用品专项检查，我们针对企业的劳动防护用品配备情况进行了全面的梳理和评估。
通过此次检查，我们发现了一些问题，并提出了相应的改进建议。
以下是我们对于2024年劳动防护用品专项检查的总结范文：一、总体情况经过对各参检企业的劳动防护用品配备情况进行全面检查后，发现仍然存在一些问题。
尽管大部分企业已经重视劳动防护用品的配备和使用，但仍有一部分企业没有落实好相关的政策和标准。
因此，我们建议加强对劳动防护用品的规范和监督。
二、问题分析1. 部分企业的劳动防护用品配备不足。
一些企业未能为员工提供足够的劳动防护用品，例如防护眼镜、耳塞等。
这可能会导致员工在工作过程中存在安全隐患。
2. 部分企业未进行劳动防护用品的检测和维护。
劳动防护用品在使用一段时间后会出现磨损和失效的情况，如果没有及时维修或更换，可能对员工的安全造成威胁。
3. 部分企业的员工未正确佩戴劳动防护用品。
虽然企业提供了足够的劳动防护用品，但在实际使用过程中，员工未能正确佩戴或使用，从而无法有效地保护自己。
三、改进建议根据以上问题，我们提出了以下改进建议，以确保企业劳动防护用品的配备和使用符合相关规范和标准：1. 加强对企业的督促和指导。
针对劳动防护用品配备不足的企业，政府部门应加强对其的督促和指导，确保企业按要求向员工提供足够的劳动防护用品。
2. 强化对劳动防护用品的检测和维护。
企业应建立完善的劳动防护用品检测和维护机制，定期对劳动防护用品进行检测和维护，并及时更换失效的用品。
3. 加强员工培训和宣传教育。
企业应向员工提供相关的培训和宣传教育，使员工了解正确佩戴和使用劳动防护用品的方法，提高个人安全意识和责任心。
4. 建立奖惩机制。
对于符合劳动防护用品配备和使用规范的企业，应给予奖励和荣誉，以鼓励他们持续改善和维护工作环境的安全性。
对于未能达到要求的企业，应采取相应的惩罚措施，促使其尽快改进。
