黑龙江省人民政府办公厅转发省劳动保障厅、财政厅关于实行国家公务员医疗补助实施意见的通知

江苏省人民政府办公厅转发省劳动保障厅、省财政厅关于江苏省实行国家公务员医疗补助的实施意见的通知中国苏州 苏政办发〔2001〕7号各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：省劳动保障厅、省财政厅《关于江苏省实行同家公务员医疗补助的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

实行同家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度丛础上对国家公务员的补充医疗保障，是保持国家公务员队伍稳定、廉洁，保证政府高效运行的重要措施。

各地要切实加强组织领导，从当地实际情况出发，既要保障国家公务员合理的医疗消费需求，又要考虑各方面的承受能力，并注意做好与城镇职工基本医疗保险制度的衔接工作。

劳动保障、财政、卫生、人事等有关部门要密切配合，认真做好组织实施工作。

江苏省人民政府办公厅二○○一年一月二十日关于江苏省实行国家公务员医疗补助的实施意见根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)、《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》(国办发〔2000〕37号)和《省政府批转省职工医疗保险制度改革领导小组关于江苏省城镇职工医疗保险制度改革的实施意见的通知》(苏政发〔1999〕83号)，结合目前我省国家公务员医疗保障的实际情况，在实施城镇职工基本医疗保险的基础上，对国家公务员实行医疗补助。

现提出如下实施意见：一、医疗补助的原则(一)补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应。

(二)保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。

(三)医疗补助办法要与城镇职工基本医疗保险制度相衔接。

二、医疗补助的范围(一)符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员。

(二)经国家人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员。

(三)经中共中央组织部或省委批准列入参照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及列入参照国家公务员管理的其他单位机关工作人员和退休人员。

广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知文章属性•【制定机关】广东省人民政府•【公布日期】2000.09.12•【字号】粤府办[2000]108号•【施行日期】2000.09.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知（粤府办[2000]108号）各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：现将《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》(国办发(2000)37号，以下简称《通知》)转发给你们，经省人民政府同意，提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、去年我省下发的《广东省国家公务员医疗补助暂行办法》(粤府办[1999]104号)与《通知》规定精神基本一致，请各地一并结合贯彻实施。

实行国家公务员医疗补助是城镇职工基本医疗保险制度改革的一项重要配套政策，各市人民政府要加强领导，认真落实，已经省医改领导小组核准其城镇职工基本医疗保险制度改革方案的市，要加快组织实施；尚未制订好改革方案的市，应抓紧制订，尽快报省审核。

二、各统筹地区应在做好认真测算的基础上，制定本地区的国家公务员医疗补助办法实施细则。

医疗补助经费总额，原则上应以上年度公费医疗发生数剔除不参加医改的人群的医疗费发生数、不合理开支因素后，减去统筹地区的单位筹资数并结合财政的承受能力确定。

三、《通知》关于医疗补助经费要用于中央和省级人民政府规定享受医疗照顾的人员在就诊、住院时按规定补助的医疗费用的规定中，该人员的具体范围和补助办法，由各级人民政府结合当地实际情况确定。

广东省人民政府办公厅二000年九月十二日。

黑龙江省劳动和社会保障厅、黑龙江省财政厅关于调整企业离休人员有关待遇的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省劳动和社会保障厅、黑龙江省财政厅关于调整企业离休人员有关待遇的通知（黑劳社发[2007]6号）各市、地劳动保障局、财政局，省农垦总局、森工总局劳动保障局，中直行业、煤炭、军工各有关企业：根据《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于转发省委老干部局、省劳动厅、省财政厅＜关于提高企业离休人员离休费水平的意见＞的通知》（厅字 [1999]33号）和《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省公务员工资制度改革实施意见等 4 个文件的通知》（黑政办发 [2006]75号）精神，对全省企业离休人员基本养老金等待遇调整提出如下意见：一、企业离休人员待遇调整，按当地机关单位同类离休人员标准调整。

全省统一调整时，由省劳动和社会保障厅、财政厅统一下发文件，不统一调整时按当地规定的标准执行。

哈尔滨铁路局在外省的离休人员按其所在地标准执行。

二、根据（黑政办发[2006]75号）精神，全省企业离休人员基本养老金调整范围、时间、标准如下：2006年6月30日前已办理离休手续的企业离休人员，从2006年7月1日起增加养老金。

厅级每人每月增加 1220 元；副厅级每人每月增加940元；处级每人每月增加 670 元；副处级每人每月增加 490元；科级以下每人每月增加350元。

三、在国家规定艰苦边远地区津贴实施范围的企业离休人员，按照《黑龙江省完善艰苦边远地区津贴制度的实施意见》（黑政办发 [2006]75 号）执行。

具体按当地人事部门的有关规定办理。

黑龙江省医疗保障局、黑龙江省财政厅关于印发《黑龙江省违法违规使用医疗保障基金举报奖励实施细则》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省医疗保障局,黑龙江省财政厅•【公布日期】2023.12.27•【字号】黑医保发〔2023〕92号•【施行日期】2024.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政其他规定正文黑龙江省医疗保障局、黑龙江省财政厅关于印发《黑龙江省违法违规使用医疗保障基金举报奖励实施细则》的通知各市（地）、县（市）医疗保障局、财政局,北大荒农垦集团有限公司人力资源部、龙江森工集团有限公司人力资源部、中国铁路哈尔滨局集团有限公司社会保险部、大庆石油管理局有限公司保险中心：为贯彻落实《国家医疗保障局办公室财政部办公厅关于印发〈违法违规使用医疗保障基金举报奖励办法〉的通知》（医保办发〔2022〕22号）精神，省医保局、省财政厅联合制定了《黑龙江省违法违规使用医疗保障基金举报奖励实施细则》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

黑龙江省医疗保障局黑龙江省财政厅2023年12月27日目录第一章总则第二章奖励范围与条件第三章奖励标准第四章发放程序第四章法律责任第五章附则黑龙江省违法违规使用医疗保障基金举报奖励实施细则第一章总则第一条为了鼓励举报违法违规使用医疗保障基金的行为，动员社会力量参与医疗保障基金监督，维护医疗保障基金安全和公民医疗保障合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》《社会救助暂行办法》《医疗保障基金使用监督管理条例》《黑龙江省医疗保障基金监督管理条例》《医疗保障基金使用监督管理举报处理暂行办法》等法律、法规、规章，制定本细则。

第二条自然人（以下称“举报人”）向医疗保障行政部门反映涉嫌违法违规使用基本医疗保险（含生育保险）基金、医疗救助基金等医疗保障基金行为并提供相关线索，经查证属实应予奖励的，适用本细则。

医疗保障行政部门委托医疗保障经办机构、综合执法机构等组织开展举报处理工作的，参照本细则执行。

黑龙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于人才柔性流动若干意见的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人民政府•【公布日期】2004.07.01•【字号】黑政办发[2004]39号•【施行日期】2004.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文黑龙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于人才柔性流动若干意见的通知（黑政办发[2004]39号）大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：省人事厅、劳动保障厅、编办、公安厅、财政厅、教育厅、科技厅、工商局、外办、知识产权局《关于人才柔性流动的若干意见》已经省政府领导同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

2004年7月1日关于人才柔性流动的若干意见（省人事厅、省劳动保障厅、省编办、省公安厅、省财政厅、省教育厅、省科技厅、省工商局、省外办、省知识产权局2004年6月10日）为推进人才强省战略的实施，建立科学合理的人才流动机制，广泛吸引海内外各类人才以柔性流动方式为我省服务，根据全省人才工作会议精神，现就人才柔性流动有关问题提出如下意见：一、我省各类企业、事业单位和社会中介服务机构均可以采取柔性流动方式引进所需要的国内外各类人才(以下简称柔性流动人才)。

政府机关就重大经济社会问题进行的政策研究、决策咨询等工作，也可采取柔性流动方式聘用急需的高级专家、学者和专业技术人员。

二、各用人单位以柔性流动方式引进人才，具体可采取以下方式：(一)不办理工作调动手续，不迁户籍关系，长期在我省工作、定期或不定期来我省短期工作。

(二)不来我省工作，与用人单位签订工作项目、任务协议，提供智力服务。

(三)用人单位与柔性流动人才协商确定的其它方式。

三、各类用人单位聘用柔性流动人才，必须按照人事、劳动保障部门的有关规定与受聘人员签订书面形式的聘用合同，明确双方的权利和义务。

必要时，也应与柔性流动人才所在单位以及人才中介服务机构签订用人协议或在劳动就业服务机构办理登记备案手续。

黑龙江省公务员医保政策黑龙江省是中国最大的省份之一，也是一个世界知名的旅游目的地，一直以来，黑龙江省对健康保健实行严格的政策，也积极地推动公务员医保政策的实施。

黑龙江省公务员医保政策的目的是为了加强公务员的健康保障，使其在工作中得到更好的保障，也为他们提供更加全面的医疗和康复服务。

一、公务员健康保险的购买1. 从2017年开始，黑龙江省的公务员必须购买医保。

根据实施方案，公务员必须在当地政府部门审批之后，从保险公司购买合格的医保保单，以便优先享受相关医疗服务。

2.项实施方案要求，公务员可以根据医保报销项目的不同，从各家保险公司的医疗保险产品中自由选择。

同时，公务员需要满足报销标准，以获得报销比例。

二、公务员医保政策的实施1.务员医保政策实施的目的是给公务员更好的保障，提升其健康水平。

公务员可以在有报销批准的医院进行住院治疗，获得各种医疗服务，以保障其合法权益。

2.外，公务员还可以参加健康教育等各种活动，以普及健康知识，促进身体健康。

同时，也可以参加有关的医疗保险的培训，以加强对医保政策的认识。

三、公务员医保政策的完善1. 为了完善公务员医保政策，需要加强对公务员健康状况的监督。

同时，也需要定期开展公务员健康检查，从而及早发现健康问题，加强对高风险人群的关注。

2.善医保政策的另一个重要措施是，加强对报销机制的审核，以确保严格执行医保报销规定，有效管理医保报销比例。

四、公务员医保政策的发展1.龙江省的公务员医保政策持续发展，目前已经落实到社会保险范围。

政府将会针对不同社会保险政策，提出更多具体的实施方案，加强对公务员健康保障的监督。

2.府还将持续加强医保政策的监督，以防止医疗报销欺诈行为的发生。

同时，也将不断完善医保服务，以满足公务员更高的医疗需求。

黑龙江省公务员医保政策的完善，将会给公务员提供更全面的健康保障，加强他们的健康状况，也带来更多的福利。

政府要积极推进医疗报销政策的实施，以满足公务员的医疗服务需求。

河南省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅、财政厅关于调整省直国家公务员医疗补助暂行办法的意见的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2002.09.09•【字号】豫政办[2002]70号•【施行日期】2002.09.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河南省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅、财政厅关于调整省直国家公务员医疗补助暂行办法的意见的通知（豫政办[2002]70号）省人民政府各部门：省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于调整省直国家公务员医疗补助暂行办法的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。

河南省人民政府办公厅二00二年九月九日关于调整省直国家公务员医疗补助暂行办法的意见为了进一步减轻省直国家公务员的医疗费负担，根据公务员医疗消费的实际水平、个人负担以及公务员医疗补助经费的筹集、使用情况，现对《河南省省直国家公务员医疗补助暂行办法》作如下调整：一、享受公务员医疗补助的人员，其住院期间起付标准以上至最高支付限额以下，按基本医疗保险规定应由个人负担的医疗费，按以下标准进行补助：在职人员85％，退休人员90％，副厅级(含已退休)人员补助95％、正厅级(含已退休)人员98％。

60岁以上正厅级人员患大病、重病住院期间的特殊用药和特殊检查可给予适当照顾(具体办法由省劳动保障厅和财政厅制定)。

二、个人帐户铺底金补助由2年改为3年。

三、患大病、重病职工实行公务员医疗补助后，当年个人医疗费负担超过本人年工资收入，造成家庭生活困难的，所在单位可以适当给予困难补助。

四、公务员医疗补助费用，由省医保中心与定点医疗机构直接结算。

五、本意见从发文之日起施行。

黑龙江省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于做好2004年全省大中专学校毕业生就业工作意见的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人民政府•【公布日期】2004.06.22•【字号】黑政办发[2004]36号•【施行日期】2004.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业指导正文黑龙江省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于做好2004年全省大中专学校毕业生就业工作意见的通知（黑政办发[2004]36号）大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：经省政府领导同意，现将省教育厅、发展改革委、人事厅、劳动保障厅、财政厅、公安厅、民政厅、工商局、地税局《关于做好2004年全省大中专学校毕业生就业工作的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。

2004年6月22日关于做好2004年全省大中专学校毕业生就业工作的意见（省教育厅、省发展改革委、省人事厅、省劳动保障厅、省财政厅、省公安厅、省民政厅、省工商局、省地税局2004年6月10日）为实施“努力快发展，全面建小康”和老工业基地振兴战略，进一步推进“科教兴省”和“人才强省”工作，根据《国务院办公厅关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2004]35号)精神，结合我省实际，特提出如下意见。

一、提高认识，加强领导，落实责任大中专学校毕业生(以下简称毕业生)是国家宝贵的人才资源，实现其充分就业，发挥好这部分人才的作用，是落实“科教兴省”战略和“人才强省”战略，全面建设小康社会的客观要求。

切实做好今年全省毕业生就业工作，不仅直接关系到广大毕业生的切身利益，关系到全面建设小康社会的宏伟目标的实现，关系到高等教育的改革与发展，更关系到经济发展和社会政治稳定的大局。

今年是我省毕业生数量继续以较大幅度增加的一年。

全省毕业生达到14万多人，比上年净增3万人。

毕业生就业形势严峻，就业工作任务艰巨。

各级政府、各有关部门和各大中专学校要站在实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好毕业生就业工作的责任感和使命感，采取切实有效措施，努力营造吸引毕业生、用好毕业生的良好环境，建立和完善有利于人尽其才、人才辈出的有效机制，形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的社会氛围，真正把毕业生变成推动经济社会发展的重要力量。

浙江省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于浙江省省级单位公务员医疗补助实施意见的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2001.04.17•【字号】浙政办函[2001]25号•【施行日期】2001.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文浙江省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于浙江省省级单位公务员医疗补助实施意见的通知(浙政办函(2001)25号2001年4月17日)省政府直属各单位：省劳动保障厅、省财政厅、省地方税务局关于《浙江省省级单位公务员医疗补助实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

浙江省省级单位公务员医疗补助实施意见(省劳动保障厅、省财政厅、省地方税务局2001年4月2日)根据《国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助的意见》(国办发(2000)37号)和《浙江省人民政府办公厅转发省劳动保障厅、省财政厅关于浙江省国家公务员医疗补助实施意见的通知》(浙政办发(2001)14号)的有关规定，为保障省级单位公务员的合理医疗需求，做好省级单位公务员医疗补助的管理工作，制定本实施意见。

一、补助原则(一)在参加基本医疗保险的基础上，国家公务员实行医疗补助。

(二)医疗补助的水平要与经济发展水平和省级财政的负担能力相适应。

(三)保证原有合理的医疗保障水平不降低，并随经济发展有所提高。

二、适用范围本实施意见适用于以下各类在杭省级单位及其工作人员：(一)符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员。

(二)经批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位工作人员和退休人员。

(三)列入参照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及经批准列入参照国家公务员管理的其他单位机关工作人员和退休人员。

(四)审判机关、检察机关的工作人员和退休人员。

江西省人民政府办公厅关于印发江西省国家公务员医疗补助实施意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省人民政府办公厅关于印发江西省国家公务员医疗补助实施意见的通知（赣府厅发[2002]56号2002年12月18日）各市、县(区)人民政府，省政府各部门：《江西省国家公务员医疗补助实施意见》已经省政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

江西省国家公务员医疗补助实施意见根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)和《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》(国办发[2000]37号)以及《江西省人民政府关于印发江西省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划的通知》(赣府发[1999]27号)精神，结合我省公务员医疗保障的实际，特制定本实施意见。

一、医疗补助的原则(一)国家公务员参加了基本医疗保险的，方可享受医疗补助；(二)医疗补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应；(三)保证国家公务员原有的医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高；(四)公务员医疗补助应与财政管理体制相衔接，实行分级管理；(五)公务员医疗补助办法应与城镇职工基本医疗保险制度相衔接；(六)保证公务员医疗补助经费横向调剂的补助功能，合理使用，厉行节约，做到收支平衡。

二、医疗补助的范围(一)符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；(二)列入参照国家公务员制度管理的党群机关、人大、政协机关、各民主党派和工商联以及列入参照国家公务员管理的其他单位工作人员和退休人员；(三)列入依照国家公务员制度管理的事业单位工作人员和退休人员；(四)审判机关、检察机关的工作人员和退休人员。