黑龙江省劳动厅财政厅调整企业职工因病或非因工死亡和离退休人员遗属救济费及丧葬补助费标准的通知

黑人保发[2010]53号
关于提高丧葬费补助费和一次性
抚恤金标准的通知
各市（地）、县人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局）社保局、财政局，省直各部门人事（干部）处，省农垦总局人力资源和社会保障局、社保局，省森工总局人事局、劳动和社会保障局、社保局，中直行业、军工、煤炭和基本养老保险省直接管理的各有关单位：
经省政府同意从2010年7月1日期，提高职工及离退休人员死亡后丧葬费和企业退休因病或非因公死亡一次性抚恤金标准，现将有关问题通知如下：
一、机关事业单位职工、退休人员（含企业离休人员）死
亡、参加城镇企业基本养老保险保险人员因病或非因公
死亡的，丧葬费补助费由1200调整为4000元。

企业退
休人员因病或非因公死亡后，一次性抚恤金标准由1000
元调整为6000元。

二、机关事业单位职工、离退休人员死亡丧葬补助费所需资金由原渠道解决。

参加城镇企业职工基本养老保险并已经按月领取基本养老金后因病或非因工死亡的，丧葬补助费和一次性抚恤金所需资金有养老保险统筹基金支付；参保人员未领取基本养老金
因病或非因工死亡的，丧葬补助费和一次性抚恤金可参照上述标准执行，所需资金仍有原规定的渠道支付。

三、丧葬费补助费和一次性抚恤金，有法定继承人或指定
的受益人领取。

四、本通知下发后，如国家对丧葬补助费和一次性抚恤金
标准有新的规定，按国家规定执行。

黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省财政厅
二〇一〇年六月二十一日
抄送：省社保局、省人力资源和社会保障信息中心、省劳动
保障监察局
黑龙江省人力资源和社会保障厅办公室 2010
年6月30日印。

黑龙江省劳动和社会保障厅关于调整因工负伤人员伤残津贴及工亡职工供养亲属待遇标准的意见文章属性•【制定机关】黑龙江省劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.10.13•【字号】黑劳社函[2006]124号•【施行日期】2006.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文黑龙江省劳动和社会保障厅关于调整因工负伤人员伤残津贴及工亡职工供养亲属待遇标准的意见（黑劳社函[2006]124号）各市、地劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，哈尔滨铁路局，大庆石油管理局，省龙煤集团公司，鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河矿业集团：根据《工伤保险条例》及《黑龙江省贯彻＜工伤保险条例＞若干规定》的有关规定，参照《黑龙江省劳动和社会保障厅、财政厅关于2005 2006年调整企业退休人员基本养老金的通知》（黑劳社发[2006]59号）规定，从 2006 年7月1日起，对由劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级因工负伤人员伤残津贴进行调整。

具体要求如下：一、 2006年6月30日以前，由劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级因工负伤人员的伤残津贴，参照养老保险金2005 年、 2006年调整标准，合并计算增加伤残津贴分别为：1 级伤残人员增加155元；2级伤残人员增140元；3级伤残人员增加l25元；4级伤残人员增加110元；5 级伤残人员增加95元；6级伤残人员增加80元。

资金由原渠道解决。

调整后因工负伤人员伤残津贴低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金或者用人单位补足至统筹地区最低工资标准二、《工伤保险条例》实施以来，未调整供养亲属抚恤金或护理费标准的，要根据统筹地区职工工资水平变化等情况，适当调整工亡职工供养亲属抚恤金；同时要根据统筹地区上年度职工月平均工资水平调整有护理依赖伤残职工的护理待遇。

三、各地、各部门要高度重视此项工作，切实加强领导，深入调查研究，制定符合当地实际的具体调整办法，将增发的伤残津贴于2006年底前兑现。

黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
【法规类别】离休退休退职保险综合规定
【发文字号】黑人社发[2016]57号
【发布部门】黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省财政厅
【发布日期】2016.09.06
【实施日期】2016.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅关于2016年调整企业退休人员基本养
老金的通知
（黑人社发〔2016〕57号）
各市（地）、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远市人力资源和社会保障局、财政局，养老保险省直管的行业、企业：
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2016〕19号）要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现将2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从2016年1月1日起，为参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员增加基本养老金。

黑龙江省劳动和社会保障厅、黑龙江省财政厅关于调整企业离休人员有关待遇的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省劳动和社会保障厅、黑龙江省财政厅关于调整企业离休人员有关待遇的通知（黑劳社发[2007]6号）各市、地劳动保障局、财政局，省农垦总局、森工总局劳动保障局，中直行业、煤炭、军工各有关企业：根据《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于转发省委老干部局、省劳动厅、省财政厅＜关于提高企业离休人员离休费水平的意见＞的通知》（厅字 [1999]33号）和《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省公务员工资制度改革实施意见等 4 个文件的通知》（黑政办发 [2006]75号）精神，对全省企业离休人员基本养老金等待遇调整提出如下意见：一、企业离休人员待遇调整，按当地机关单位同类离休人员标准调整。

全省统一调整时，由省劳动和社会保障厅、财政厅统一下发文件，不统一调整时按当地规定的标准执行。

哈尔滨铁路局在外省的离休人员按其所在地标准执行。

二、根据（黑政办发[2006]75号）精神，全省企业离休人员基本养老金调整范围、时间、标准如下：2006年6月30日前已办理离休手续的企业离休人员，从2006年7月1日起增加养老金。

厅级每人每月增加 1220 元；副厅级每人每月增加940元；处级每人每月增加 670 元；副处级每人每月增加 490元；科级以下每人每月增加350元。

三、在国家规定艰苦边远地区津贴实施范围的企业离休人员，按照《黑龙江省完善艰苦边远地区津贴制度的实施意见》（黑政办发 [2006]75 号）执行。

具体按当地人事部门的有关规定办理。

黑人保发[2010]53号
关于提高丧葬补助费和一次性
抚恤金标准的通知
各市（地）、县（市）人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局）、社保局、财政局，省直各部门人事（干部）处，省农垦总局人力资源和社会保障局、社保局，省森工总局人事局、劳动和社会保障局、社保局，中直行业、军工、煤炭和基本养老保险省直接管理的各有关单位：
经省政府同意从2010年7月1日起，提高职工及离退休人员死亡后丧葬补助费和企业退休人员因病或非因工死亡后一次性抚恤金标准，现就有关问题通知如下：
一、机关事业单位职工及离退休人员（含企业离休人员）死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的，丧葬补助费由1200元调整为4000元。

企业退休人员因病或非因工死亡后，一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。

二、机关事业单位职工、离退休人员死亡丧葬费补助费所需资金由原渠道解决。

参加城镇企业职工基本养老保险并已经按月领取基本养老金后因病或非因工死亡的，丧葬补助费和一次性抚恤金所需资金由养老保险统筹基金支付；参保人员未领取基本养老金因病或非因工死亡的，丧葬补助费和一次性抚恤金可参照上述标准执行，所需资金仍由原规定渠道支付。

三、丧葬补助费和一次性抚恤金，由法定继承人或指定受益人领取。

四、本通知下发后，如国家对丧葬补助费和一次性抚恤金标准有新的规定，按国家规定执行。

二○一○年六月二十一日。

关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知鲁劳社〔2007〕9号各市劳动保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属（以下简称遗属）生活困难问题，经研究，从2007年1月1日起，调整遗属生活困难补助标准。

现就有关问题通知如下：一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元（博兴）、200元、180元，各地具体标准见附表。

（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，按本通知规定重新核定遗属补助标准。

三、享受遗属补助的人员范围、资金列支渠道等问题，仍按鲁劳社〔2003〕34号文件及有关规定执行。

《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》（鲁劳社〔2003〕53号）各市劳动和社会保障局、财政局，省直各企业主管部门，各养老保险省直管企业：经研究，决定对企业职工丧葬补助费标准作适当调整。

现就有关问题通知如下：一、企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。

二、企业为逝世职工举行遗体告别的费用，包括租礼堂、花圈、遗像放大等开支，由企业据实报销。

三、按《劳动保险条例》第13条丙款和鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员，亦按照本通知规定执行。

四、本通知自2003年9月1日起执行。

过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

《山东省关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》各市劳动和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：近几年来，随着经济发展和居民消费水平不断提高，企业因病或非因工死亡职工供养直系亲属（以下简称遗属）生活困难补助标准已明显偏低。

黑龙江省人事厅黑龙江省财政厅关于对国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题和调整死亡丧葬费标准的通知黑人联字[1998]10号各市、行署、县人事局、财政局，省直各单位：为使工作人员的遗属基本生活得到保证，促进社会安定，经研究，现对我省机关、事业单位工作人员死亡后遗属困难补助问题和丧葬费标准调整如下：一、遗属生活困难补助标准，按当地居民最低生活保障标准执行（按哈民综[1998]43号文件规定日前哈市最低生活标准为140元）。

凡享受遗属补助的，今后随着当地最低生活保障标准的变化而相应调整。

二、对1937年7月6日前参加革命的工作人员的遗属，1945年9月2日前参加革命工作的副厅（局）级以上人员的遗属（含享受副厅级以上待遇的），在保护、抢救国家财产和维护社会治安中牺牲的工作人员遗属，可在享受当地最低生活保障标准的基础上增加15%，对1949年9月30日前参加革命的工作人员的遗属，可在当地最低生活保障标准的基础上增加10%。

三、上述各类遗属是孤身一人者，又无其他生活来源的，还可在当地最低生活保障标准（含本通知第二条增加部分）的基础上再增加10%。

四、工作人员死亡后，其配偶有固定收入的，每月收入在当地最低生活保障标准一倍以内的，死者单位可按上述标准发给其他遗属生活困难补助费；死者配偶每月收入超过当地最低生活保障标准一倍以上的，其超过部分的50%作为其他遗属生活费，达不到上述规定标准的，由死者单位发给差额部分。

五、确定死者配偶的固定收入，凡是1993年工资制度改革前的遗属，仍按黑人联字[1983]18号文件规定执行。

1993年工资制度改革后的遗属，执行职级工资制的，包括职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资和地林区工资补助；执行职等工资制的，包括职务工资、津贴（活的部分）和教护龄津贴、地林区工资补助；技术工人包括技术等级工资、岗位津贴、奖金、技术补贴和地林区工资补贴；普通工人包括岗位工资、奖金和地林区工资补贴；在企业单位工作的其标准工资和地林区工资补贴计算为基数。

离退休人员黑龙江地区死亡待遇离退人员死亡怎么办，该怎么赔偿，今天店铺为你们介绍关于黑龙江离退休人员死亡赔偿标准，希望对大家有用!离退休人员死亡待遇黑龙江1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。

(山东省标准调整为1000元)2.一次性救济金10个月全省上年度月平均工资的救济费。

3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元(博兴)、200元、180元(详见2007 9号下文件)(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

供养直系亲属条件：(1)、父(包括养父)、夫年满60岁或者完全丧失劳动能力;(2)、母(包括养母)、妻未从事固定报酬的工作;(不满50周岁，有劳动能力，可通过劳动获得劳动报酬，能够维持相当于当地居民最低生活水平的，不应列为供养直系亲属;如经鉴定，完全丧失劳动能力，又无其它收入来源，确系由职工本人提供收入维持基本生活的，可列为职工的供养直系亲属。

)(3)、子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的;(4)、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的;(5)死者父母中一方有固定收入(如退休费、个体经营收入)的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。

(6)一次性处理，父母通常计算至72岁(中国人平均寿命)，孩子计算至18周岁。

相关法律法规知识《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。

哈尔滨企业退休人员丧葬费标准随着社会老龄化问题的日益凸显，关注退休人员丧葬费问题也越来越重要。

而在哈尔滨，作为东北地区的重要城市，对于企业退休人员的丧葬费标准也给予了一定的规定。

本文将介绍哈尔滨企业退休人员丧葬费的相关标准。

根据哈尔滨市政府的相关文件，企业退休人员的丧葬费标准如下：一、殡葬服务费企业退休人员的殡葬服务费由企业统一支付，标准为退休人员年人均可支配收入的80%。

其中，可支配收入包括退休人员基本养老金、退休人员个人交纳的基本医疗保险费、企业按规定支付的退休人员福利费等。

二、丧葬补助对于企业退休人员的配偶或者未成年子女的丧葬费用，由企业给予一定的丧葬补助。

具体标准为：1.配偶：按照退休人员年人均可支配收入的50%给予补助。

2.未成年子女：按照退休人员年人均可支配收入的30%给予补助。

三、福利院安葬费对于因无骨灰盒、灵车生活费等原因在福利院安葬的企业退休人员，企业应支付额外的福利院安葬费。

具体标准由福利院统一规定。

四、丧葬费报销企业退休人员的丧葬费用，需向所在单位提供相应的证明材料，如喪葬费用票据、丧葬补助申请表等，并按照相关规定报销。

企业应及时处理并妥善保存相关材料，保证退休人员的合法权益。

需要注意的是，以上标准仅作为参考，具体标准可能会根据不同企业、不同年份、不同地区的具体情况而有所调整。

退休人员在遇到丧葬事宜时，可以与所在单位的人事部门进行沟通，了解最新的政策和标准。

总结起来，哈尔滨企业退休人员的丧葬费标准主要包括殡葬服务费、丧葬补助、福利院安葬费和丧葬费报销。

这些费用标准的确立，旨在保障企业退休人员的丧葬权益，降低退休人员和家庭的经济负担，提高社会的公平和公正。

⿊龙江2022年丧葬费发放标准是什么
职⼯因⼯死亡的，是有相应赔偿的，⽽丧葬费就是赔偿的项⽬之⼀，丧葬费是有⼀定标准的，那么⿊龙江2022年丧葬费发放有什么标准？下⾯由店铺⼩编为读者进⾏解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

⿊龙江2022年丧葬费发放标准是什么
丧葬费按照受诉法院所在地上⼀年度职⼯⽉平均⼯资标准，以六个⽉总额计算。

企业在职职⼯和退休⼈员因病或⾮因⼯死亡的待遇：
(⼀)丧葬补助费和直系亲属的⼀次性救济费，分别按本市上⼀年社会平均⼯资⼀次性发给。

(⼆)供养直系亲属救济费，每⼈每⽉按当地⽣活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(三)供养直系亲属孤⾝⼀⼈的，其每⽉领取的⽣活救济费，按当地城镇企业职⼯⽣活困难补助标准发给。

丧葬费领取所需材料
1、死亡注销证明(死者⽣前户⼝所在地派出所出具)；
2、企业退休⼈员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取⼈要与领取⼈⾝份证⼀致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系)；
3、⽕化证(由民政局或殡仪馆提供)，⾮⽕化区的，由民政办出具⾮⽕化区证明；
4、领取⼈的⾝份证正反⾯复印件。

以上知识就是⼩编对相关法律问题进⾏的解答，2022年⿊龙江省丧葬费发放标准是所在市上⼀年度社会平均⼯资，按⼀次性进⾏发放，亲属领取时要提供相应的材料。

如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎读者到店铺进⾏法律咨询。

关于印发关于印发关于印发关于印发《《《《黑龙江省企业职工病假待遇改革黑龙江省企业职工病假待遇改革黑龙江省企业职工病假待遇改革黑龙江省企业职工病假待遇改革办法办法办法办法》、《》、《》、《》、《黑龙江省企业职工死亡待遇黑龙江省企业职工死亡待遇黑龙江省企业职工死亡待遇黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法改革办法改革办法改革办法》》》》的通知的通知的通知的通知黑劳险字[1993]34号各行署、市劳动局、财政局、总工会、省农场总局劳动局，省直有关部门：现将《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》、《黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法》印发给你们，望遵照1993年3月20日黑龙江省企业职工病假待遇改革办法黑龙江省企业职工病假待遇改革办法黑龙江省企业职工病假待遇改革办法黑龙江省企业职工病假待遇改革办法第一条为保证企业职工病休期间的基本生活，调动职工生产积极性，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65％发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75％发给；（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资的85％发给。

第三条职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60％发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65％发给；（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资的70％发给。

第四条连续工龄满三十年及其以上的职工，一九四九年九月三十日以前参加革命工作而又符合退休后原标准工资照发的职工，省级以上劳动模范、部队军以上单位授予的战斗英雄、获省科技成果二等奖以上并保持荣誉的职工，在病休期间，本人企业工资照发。

第五条职工病假工资或疾病救济费，低于当地职工生活困难补助标准的，按当地职工生活困难补助标准发给。

享受地、林区津贴的职工，以病假工资或疾病救济费为基数计发地、林区津贴。

哈尔滨企业退休人员丧葬费标准
哈尔滨市政府近日发布了关于企业退休人员丧葬费标准的规定，旨在保障退休人员的合法权益，提高退休人员的安全性和境况，减轻其家庭的经济压力。

根据规定，哈尔滨市企业退休人员的丧葬费以一定的方式给付，具体支付标准如下：
1、死亡年收入达到全国最低工资的企业退休人员，每死一人支付一百元的丧葬费；
2、死亡年收入达到全国最低工资的企业退休人员的配偶，每死一人支付两百元的丧葬费；
3、死亡年收入超过全国最低工资，但不超过企业核定标准的企业退休人员，每死一人支付四百元的丧葬费；
4、死亡年收入超过企业核定标准的企业退休人员，每死一人支付三千元的丧葬费。

此外，哈尔滨市企业退休人员的子女可以从哈尔滨市企业职工养老保险中拿取一次性生活费，每死一人支付至多一千元，用于维持死者家庭生活。

此外，哈尔滨市政府还严格规定退休人员丧葬费的给付标准，要求企业退休人员死亡当年所获得的福利金不能超过全国最低工资标准的总额，否则按全国最低工资标准支付丧葬费。

此外，企业退休人员死亡当年的生活费按全国最低工资标准的50％给付。

哈尔滨市政府关于企业退休人员丧葬费标准的规定以保护退休
人员的合法权益为宗旨，旨在保障哈尔滨市企业退休人员的正当权利，以提高其生活和安全性，减轻其家庭经济负担，促进社会和谐。

哈尔滨市政府希望通过这些举措，有效地保护哈尔滨市企业退休人员的权益，为退休者提供尊重和关心，增强他们的满足感，并实现社会和谐发展和幸福美好的生活。

关于印发《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》、《黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法》的通知(1993年3月20日黑劳险字[1993]34号)各行署、市劳动局、财政局、总工会、省农场总局劳动局，省直有关部门：现将《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》、《黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法》印发给你们，望遵照执行。

xx企业职工病假待遇改革办法第一条为保证企业职工病休期间的基本生活，调动职工生产积极性，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65％发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75％发给；（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资的85％发给。

第三条职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60％发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65％发给；（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资的70％发给。

第四条连续工龄满三十年及其以上的职工，一九四九年九月三十日以前参加革命工作而又符合退休后原标准工资照发的职工，省级以上劳动模范、部队军以上单位授予的战斗英雄、获省科技成果二等奖以上并保持荣誉的职工，在病休期间，本人企业工资照发。

第五条职工病假工资或疾病救济费，低于当地职工生活困难补助标准的，按当地职工生活困难补助标准发给。

享受地、林区津贴的职工，以病假工资或疾病救济费为基数计发地、林区津贴。

职工病休期间的物价补贴照发。

第六条病假时间应在当年内累计计算；对跨年连续病休的应连续计算病休时间。

第七条对停止工作治疗期在六个月以上的长期病休职工，在其复工时，需出具健康证明，并经劳动鉴定委员会鉴定同意方可复工。

复工后应有两个月试工期。

试工期工资照发。

在试工期内旧病复发停工治疗时间，应与复工前的病休时间合并累计计算。

关于调整企业因病或非因工死亡职工供养
直系亲属救济费标准的通知
黑劳社发［2000］24号
各市、地劳动局、财政局、省农垦总局劳动局、省直各厅（局）、中直行业各有关单位，有关军工企业：
为保障企业职工，离退休人员因病非工死亡生前供养直系亲属的基本生活，促进社会安定，结合我省实际，现将职工、离退休人员因病或非因工死亡遗属救济费标准作如下调整。

一、遗属救济费基本标准：
1、遗属居住在哈尔滨市、齐齐哈尔市、大兴安岭地区、黑河市及孙吴、逊克、嘉荫县的，每人每月105元；
2、遗属居住在牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、伊春、七台河、大庆市的，每人每月100元；
3、遗属居住在县（市）城的，每人每月95元；
4、遗属居住在乡镇或农村的，每人每月90元。

二、1937年7月7日至建国前参加革命工作的离休干部、以及符合《劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险［1983］3号）规定条件退休并享受退休后照发本人原标准工资的老工人死亡，其遗属救济费在基本标准的基础上每人每月加发10元；1937年7月6日以前参加革命工作的离退休
人员死亡，其遗属救济费在基本标准的基础上每人每月加发20元。

三、职工、离退休人员遗属鳏寡孤独的，其遗属救济费在基本标准的基础上每人每月加发10元。

鳏寡孤独遗属救济费低于其所在城市最低生活保障标准的，按最低生活保障标准执行。

四、调整后救济费的发放范围、审批办法和资金来源仍按《黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法》（黑劳险字［1993］34号）的规定执行。

五、本通知从2000年10月1日起执行。

黑龙江省劳动和祖传保障厅黑龙江省财政厅
二○○○年八月三十一日。

黑龙江省财政厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省财政厅,黑龙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.06.12•【字号】黑财规〔2024〕11号•【施行日期】2024.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保障基金监督正文黑龙江省财政厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》的通知黑财规〔2024〕11号各市（地）、县（市）财政局、人力资源和社会保障局，北大荒农垦集团有限公司、中国龙江森林工业集团有限公司：现将修订后的《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》印发给你们，请遵照执行。

原黑财规审〔2018〕10号文件同步废止。

黑龙江省财政厅黑龙江省人力资源和社会保障厅2024年6月12日目录第一章总则第二章资金支出范围第三章资金分配与下达第四章资金申请与使用第五章资金监督与绩效管理第六章附则黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法第一章总则第一条为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国预算法实施条例》《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》《财政部人力资源社会保障部关于印发就业补助资金管理办法的通知》（财社〔2023〕181号）等规定，制定本实施办法。

第二条本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

第三条就业补助资金管理应遵循以下原则：（一）注重普惠，重点倾斜。

落实国家普惠性的就业创业扶持政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向贫困偏远、就业工作任务重的地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。

（二）奖补结合，激励相容。

关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知大劳险字[1996]239号根据养老保险制度改革以及离休人员的离休金已按国家离休人员的计发办法计发的实际情况，现将企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作如下规定，现通知如下，望认真贯彻执行。

一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：㈠丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

㈡供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

㈢供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

二、职工供养的直系亲属死亡的，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

三、企业离休人中因病或非因工死亡的，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：㈠丧葬费按600元一次性发给。

㈡一次性救济费按10个月本人基本离休金（基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资）发给。

㈢符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的（含开发区、国家旅游度假区）每人每月补助120元；居住在县（市）（含农村、乡镇）的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

㈣1937年7月6日以前参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入（指无工作单位且没有从事个体经营的，下同）的配偶，每人每月补贴180元；抗日战争时期参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的配偶每月补助150元；解放战争时期参加革命工作的离休干部死亡后，其无固定收入的配偶，每月补助135元。

有固定收入的配偶，其收入（指本人工资或离退休费总额扣除物价性补贴后的剩余部分，下同）达不到上述补助标准的，由死者单位补足其差额。

㈤孤身一人又无其他生活来源的遗属，可在上述补助标准的基础上，每人每月增加20元。

四、调整上述标准所需金额仍在原渠道列支。

五、本通知自1996年10月1日起执行。

一九九六年十月九日关于贯彻《辽宁省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》的通知大劳发[2007]138号各区、市、县劳动和社会保障局、财政局，中央、省属、市直企业：根据《大连市人民政府转发省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见的通知》（大政发[2007]77号）和辽宁省劳动和社会保障厅、财政厅、地方税务局《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（辽劳社发[2006]81号）的有关规定，结合实际，现就有关问题通知如下：一、缴费基数（一）企业及其职工。

黑龙江管局职工遗属生活费文件
现将调整中央国家机关工作人员遗属生活困难补助标准的有关问题如下：
一、补助标准：中央国家机关工作人员死亡后，遗属家住城市（也包括住郊区县城为城市户口）、月人均收入不足200元的补到200元；家住农村的可按当地农民的一般生活水平考虑，但补助额最高不超过上述标准。

去世的离休干部的配偶无工作、有子女的每月发放生活困难补助费200元；无工作、无子女的每月发放生活困难补助费300元。

二、计算遗属月人均收入时应包括：工资、奖金、各种补贴、离退休人员的各种费用。

三、今后中央国家机关工作人员遗属生活困难补助标准，参照北京市城镇最低生活保障线标准执行。

四、有关遗属生活困难补助的其他规定，仍按《国家人事局关于转发北京市〈关于国家机关、人民团体、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助的暂行规定〉的通知》（〔1980〕国人工212号）执行。

五、本通知自1998年7月1日起在中央国家机关及其在京事业单位执行。

我局1996年4月22日印发的《关于调整中央国家机关工作人员遗属生活困难补助标准的通知》（1996）国管财字73号同时废止。

一九九八年七月二十三日
备注：
本条例生效时间为：1998.07.01，截至2022年仍然有效。

职工丧葬费_职工丧葬费和抚恤金2023这篇职工丧葬费职工丧葬费和抚恤金2023是一篇神奇的文章，当你看到职工丧葬费职工丧葬费和抚恤金2023的时候，说明你的好运即将来临，为你加油！1、其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资，退休（含退职）人员为所在市、县（区）上年度10个月平均基本养老金。

2、丧葬费标准：因病4000元。

因工(公)5000元。

遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。

二人以上的每人月补助190元。

农业户口一人月170。

二人以上的每人月150元。

3、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：(1)丧葬费按600元一次性发给。

4、退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工5000元。

5、职工去世后的丧葬费标准：如果职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，由社会保险机构支付，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；未参加基本养老保险的，丧葬费由所在单位支付。

6、法律主观：一般30000元，各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。

单位员工死亡丧葬费离休人员死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。

死亡离退休人员的丧葬费，抚恤费当月来办理的，由死亡离退休人员的亲属到单位领取。

国家企业员工去逝安葬费是：企业职工死亡，如果是非因工死亡的，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍；如果是因工死亡的，丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

⿊龙江丧葬费标准2022⿊龙江省⾃2015年10⽉1⽇起，正式建⽴企业退休⼈员死亡后遗属抚恤⾦制度。

制度建⽴后，预计每年将有5000名企业退休⼈员遗属直接受益，那么⿊龙江退休职⼯丧葬费标准是多少呢?店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

⼀、⿊龙江退休职⼯丧葬费标准关于丧葬费和⼀次性抚恤⾦发放办法的通知离退休⼈员基本养⽼⾦已经实现了线上社会化发放。

但在死亡离退休⼈员丧葬费和⼀次性抚恤⾦申领上还处于由企业发放的管理模式。

根据⿊⼈保发[2010]53号⽂件《关于提⾼丧葬费和⼀次性抚恤⾦标准的通知》规定，从7⽉1⽇起提⾼了丧葬费和⼀次性抚恤⾦标准。

为确保丧葬费和⼀次性抚恤⾦按时⾜额发放和社保资⾦安全，省社保局决定企业离退休⼈员的丧葬费和⼀次性抚恤⾦发放⼯作，从2010年11⽉起按着以下办法执⾏：1、凡是7⽉1⽇以后死亡的离退休⼈员丧葬费和⼀次性抚恤⾦统⼀由省局实⾏社会化发放,不在拨付到企业。

企业负责申报，省局审核通过后将丧葬费和⼀次性抚恤⾦打⼊原离退休⼈员领取基本养⽼⾦存折中。

2、对⽬前离退休⼈员死亡后领取基本养⽼⾦存折已销户的，为确保能及时让遗属领到丧葬费和⼀次性抚恤⾦，省局审核通过后将丧葬费和⼀次性抚恤⾦按原渠道划⼊企业，暂由企业负责发放。

3、将丧葬费和⼀次性抚恤⾦打⼊原离退休⼈员领取基本养⽼⾦存折需要有⼀个宣传的过程，才能确保发放。

从2010年10⽉起由各参保单位要对离退休⼈员做宣传⼯作，即死亡后的离退休⼈员领取基本养⽼⾦存折暂不能销户，领取完丧葬费和⼀次性抚恤⾦后再作处⾥。

请各企业⽤3个⽉的时间通过宣传将此要求让全体离退休⼈员知道，从2011年1⽉起丧葬费和⼀次性抚恤⾦不在拨⼊企业，由我局实⾏社会化发放。

(注：各省市可能略有差异，具体可咨询当地社保局)丧葬费、抚恤⾦发放程序1.职⼯去世后，⽣前所在单位通知劳资科;2.劳资科凭⽕葬有效证明进⾏登记，根据规定核算丧葬费、抚恤⾦，出具领取丧葬费、抚恤⾦通知单(其⼯资、津贴⾃去世后下个⽉停发);3.去世职⼯家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤⾦ ;4.有关材料分类保存。