解除劳动合同协议书(律师修订版)

解除劳动合同书律师版一、解聘合同范本解聘合同范本_____甲方（药品经营企业）企业名称：_____注册地址：_____法定代表人（负责人）_____乙方（药学技术人员）姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 籍贯：_____职称/资格：_____身份证号码：_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务，现因_____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年____月____日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）____年____月____日乙方签字：____年____月____日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

二、解聘原则有哪些1.以事实为依据。

解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。

只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。

2.体面。

现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。

3.坚决。

勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。

4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。

最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。

解除劳动合同书律师版（二）劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

劳动合同是确立劳动关系的法律依据。

订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。

订立劳动合同的条件（1）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。

劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；（2）签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。

解除劳动合同通知书律师版_____：我单位决定自____年____月____日起解除与你的劳动合同,理由如下：1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定（请假期满未来上班也未续假者，____天以内按旷工处理，____天以上按自动离职处理），你实际旷工____天，你已严重违反我公司规章制度。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的），你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条（劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任），我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

特此通知.单位：_____ 总经理：_____ ____年____月____日注：1.请接此通知后于____年____月____日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你承担。

3.本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。

4.本通知一式____份，由我公司保留____份。

解除劳动合同通知书律师版（二）（适用于企业单方解除的情形）依据《民法典》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。

解除您的理由是：1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

律师解聘合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！律师解聘合同协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方聘请乙方为其提供法律咨询服务，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方向乙方支付解聘费用等相关事项达成如下协议：一、解聘原因1. 乙方同意自本协议签署之日起，解除与甲方的劳动合同/合作关系。

2. 甲方解聘乙方的原因是：__________（具体原因）。

二、解聘费用1. 甲方应支付给乙方的解聘费用为：__________元（大写：_________________________元整）。

2. 甲方应在双方签署本协议之日起____个工作日内，将解聘费用支付给乙方。

三、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同/合作关系后，继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密信息。

2. 乙方同意不利用甲方提供的任何资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。

四、双方权利和义务1. 甲方应按照本协议约定支付解聘费用，否则乙方有权依法追讨。

2. 乙方在解除劳动合同/合作关系后，应按照本协议约定保守甲方机密信息，否则甲方有权依法追讨。

五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。

如有需要，请咨询专业律师。

谢谢！。

解除合同协议书律师版甲方：_____ 证件号码：_____乙方：甲乙双方于____年____月____日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。

不存在任何争议。

乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。

二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前____个月所得工资的平均工资计算，共计：____元人民币。

工资结算至____年____月____日，结清应得所有工资共计：____元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。

乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金与方式。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年____月____日止。

四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。

双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。

乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后____日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。

如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。

否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：____元人民币。

七、乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。

甲方（用人单位）：[律师事务所名称]乙方（劳动者）：[律师姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的背景1. 乙方自[入职日期]起，在甲方处担任律师职务，双方签订的劳动合同编号为[劳动合同编号]，合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]。

2. 在劳动合同履行过程中，甲乙双方基于各自实际情况，经充分沟通协商，认为解除劳动合同符合双方利益。

二、解除劳动合同的具体事宜1. 经甲乙双方协商一致，决定自[解除劳动合同日期]起，乙方与甲方的劳动合同解除。

2. 乙方在劳动合同解除前，应按照甲方要求完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。

3. 甲方应在本协议签订之日起[支付期限]内，向乙方支付以下款项：（1）工资：乙方在劳动合同解除前应得的工资，具体金额为[工资金额]。

（2）经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额为[经济补偿金额]。

（3）其他款项：[如有其他款项，请在此处列出]。

4. 乙方在劳动合同解除后，应配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于档案转移、社保关系转移等。

5. 双方应保持友好合作关系，在今后工作中如遇法律问题，可互相提供法律援助。

三、双方的权利和义务1. 甲方权利与义务：（1）在协议签订后，甲方应按照约定支付乙方相关款项。

（2）甲方应妥善保管乙方的个人档案，并按照规定办理相关手续。

（3）甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供良好的工作环境。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方应按照约定完成工作交接，确保工作顺利进行。

（2）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

（3）乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工解除劳动合同协议书律师版提要：根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资;根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方（乙方）于____年____月____日加入_____有限公司（甲方）任职。

现甲、乙双方遵循公平合法、平等自愿原则协商一致达成如下协议：一、根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资;根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方个月工资，月工资支付标准为税前乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

二、发放乙方在职期间作为兼职计划生育工作者的计划生育三年度达标奖金元。

三、具有和其他在职员工平等参与20年度奖金分配的权利。

双方同意从____年____月____日起解除劳动合同。

本解除劳动合同协议书一式两份，双方签字或盖章后有效，具有同等法律效力。

甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）（签名）法定代表人：____年____月____日员工解除劳动合同协议书律师版（二）甲方：乙方：甲方_____与乙方_____原于____年____月____日签订的庞庄村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于____年____月____日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场，本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下结算、撤场协议：一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款万元，详见附表1完成工程量清单。

二、经双方对上述费用进行核算统计，截止____年____月____日甲方应付乙方款项共计____万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。

三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计____万元（含代付工程料款万元），详见附表2已支付费用清单。

现甲方尚欠乙方款项计____万元。

律师解除劳动合同协议
《律师解除劳动合同协议》
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方律师解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同关系
1. 乙方律师自协议生效之日起，与甲方解除劳动合同关系。

2. 双方同意，本次解除劳动合同的原因是乙方律师个人发展需要，与甲方无关。

二、解除劳动合同补偿
1. 甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2. 甲方应当在解除劳动合同关系之日起一个月内，一次性向乙方支付经济补偿金。

三、保密协议
1. 乙方律师同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、客户信息等机密资料，未经甲方同意不得向第三方泄露。

2. 乙方律师同意在解除劳动合同后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

四、协议生效
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
签订日期：____年____月____日
请注意，本协议仅为范本，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。

劳动关系解除协议书律师版甲方：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性别：_____民族：_____生于：____年____月____日住址：_____身份证号码：_____甲、乙双方相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守：一、经甲、乙双方当事人协商一致，从____年____月____日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币_____元（大写_____）。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方：_____法定代表人或代理人签字：_____乙方签字：_____签订日期：_____劳动关系解除协议书律师版（二）甲方：_____ 乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。

（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

解除劳动的协议律师版用人单位（以下简称甲方）: ______劳动者（以下简称乙方）: _____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满）, 经双方协商一致, 解除劳动合同, 中止劳动关系, 达成协议如下:一、____年____月____日为双方劳动关系终止日, 从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效, 甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

二、____年____月____日下午办理工作交接, 并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物, 并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等）, 否则, 甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

四、乙方移交工作需写出明细清单, 移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏, 虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。

五、双方解除劳动关系后, 若在原劳动合同期间涉及到的法律问题, 双方均有责任和义务配合解决。

六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内, 双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话: _____ 甲方负责人电子邮箱: _____乙方电话（手机）: _____ 乙方电子邮箱: _____七、____年____月____日前, 甲方将停交乙方社保, 同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

八、其他未尽事宜, 双方协商解决, 协商不成依相关法律法规执行。

九：本协议书一式两份, 双方签字（甲方同时盖章）后生效。

甲方代表签名:乙方签名:____年____月____日解除劳动的协议律师版（二）甲方: _____（以下简称“甲方”）联系电话: _____乙方: _____（以下简称“乙方”）住址: _____联系电话: _____鉴于：（1）甲方和乙方于____年____月____日签署了《劳动合同》（详见附件）。

律师解除聘用合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方的聘用关系，达成如下协议：一、合同解除1.1 甲方因业务需要，经与乙方协商一致，决定解除与乙方的聘用关系。

1.2 乙方同意甲方解除聘用关系的决定，并同意按照本协议的约定办理相关手续。

二、解除聘用关系的日期2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2 乙方应于本协议生效之日起_______日内，按照甲方的要求办理完毕工作交接手续。

三、经济补偿3.1 甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。

3.2 经济补偿的支付方式为：_______（如：现金支付、银行转账等）。

3.3 甲方应在乙方办理完毕工作交接手续之日起_______日内，将经济补偿支付给乙方。

四、双方的权利义务4.1 甲方应按照本协议的约定，及时支付乙方经济补偿。

4.2 乙方应按照甲方的要求，办理完毕工作交接手续。

4.3 双方应遵守本协议的约定，履行各自的义务。

五、争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________ 签订日期：____________________。