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具体目标是为实现总目标所要达到的具体结果,
要求是明确的、具体的、可测量的指标。
规划的具体目标必须回答3个W和2个H, 即: “Who—对谁? What—实现什么变化? When—在多长限期内实现这种变化? How much—变化程度多大? How to measure it—如何测量这种变化(指标或标准)?
1.评价指标:规划目标是否达到,发病率, 病伤率和死亡率的变化,成本-效益(效果)评估 以及无形效益如精神面貌,环境面貌的改变等 2.常用方法: 横向比较或前后比较
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关于规划目标的确定
一个规划必须要有明确的总目标和具体目标。
总目标是指在执行某项健康促进规划
后预期应达到理想的影响和效果。
2.常用方法:制定规划目标和教育策略
包括教育对象, 教育内容、教育方法、教学资料、 教育队伍和教育时间
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第五阶段 管理与政策诊断
评估组织与管理能力、及有关的支持性政策
1.评价指标: 管理诊断: 资源需求评估 政策诊断: 政策,规章和组织的评估
2.常用方法: 加强立法,组织管理和政策支持
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第六阶段 过程评价
健康促进规划的实施
评价规划实施过程中各项干预活动的进度、质量与效率 1、社区开发
⑴ 建立领导机构 ⑵ 积极动员靶人群参与 ⑶ 加强网络建设和部门间的协调 ⑷ 制定政策支持项目的开展 2、项目培训 ⑴ 项目培训的重要性及原则 ⑵ 人员培训计划的制定 ⑶ 培训计划的准备和实施 ⑷ 培训工作的评价
预防活动,利用自我保健等 环境指标: 经济的,物理的,社会的,卫生