培训学校财务管理规定

第一章总则第一条为加强我校财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校教育事业健康发展，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。

第二章财务管理体制第三条学校实行统一领导、集中管理的财务管理体制。

校长全面负责学校财务管理工作，财务部门负责具体执行。

第四条学校财务部门应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，确保财务工作规范、有序、高效。

第三章预算管理第五条学校预算编制应遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家有关法律法规和政策要求编制预算；（二）统筹兼顾：合理分配资源，确保重点支出；（三）量入为出：根据收入情况合理安排支出，确保收支平衡；（四）公开透明：预算编制过程公开，接受全校师生监督。

第六条学校预算编制程序：（一）各部门根据年度工作计划和实际情况，编制部门预算草案；（二）财务部门对各部门预算草案进行审核、汇总，形成学校预算草案；（三）学校领导班子集体研究、审议预算草案；（四）提交学校教职工代表大会审议；（五）经批准后，正式下达预算。

第四章收入管理第七条学校收入管理应遵循以下原则：（一）合法合规：严格按照国家有关法律法规和政策收取费用；（二）透明公开：收费项目、收费标准公开，接受全校师生监督；（三）规范管理：建立健全收费管理制度，确保收费行为规范。

第八条学校收入主要包括：（一）学费、住宿费、培训费等收费收入；（二）政府拨款、专项资金等财政性资金；（三）捐赠、赞助等非财政性资金。

第五章支出管理第九条学校支出管理应遵循以下原则：（一）合法合规：严格按照国家有关法律法规和政策使用资金；（二）合理合规：根据学校实际需要合理安排支出；（三）勤俭节约：严格控制非必要支出，提高资金使用效益。

第十条学校支出主要包括：（一）人员经费：工资、福利、社会保险等；（二）公用经费：教学、科研、管理、维修、保卫等；（三）专项经费：国家、地方政府下达的各类专项资金。

培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。

第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。

第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。

第五条对公司的资产进行管理。

第六条规范企业财务行为。

第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。

第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。

第九条明晰企业总体资产状况。

第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。

2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。

3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。

第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。

第十四条报表种类1、旬报。

2、资产负债表、损益表、报表分析。

3、内部报表。

（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。

遇节假日顺延。

2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。

3、各类内部报表：每月10日前上报。

第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。

2、上报时间应准时。

3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。

4、报表格式由总公司财务部统一规定。

第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。

2、对下属各条块违反财务制度的情况，一经发现，应由当事人少交书面检查，上报董事长，并按分级管理条例，对相应负责人追究责任。

第一章总则第一条为加强民非培训学校的财务管理工作，确保财务活动的规范化和制度化，提高资金使用效益，促进学校教育事业的发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括但不限于收入管理、支出管理、资产管理、预算管理、财务报告等。

第二章财务管理体制第三条我校财务工作实行校长负责制，财务部门为学校的财务管理机构，负责全校的财务管理工作。

第四条财务部门应建立健全财务管理制度，对财务活动进行全过程、全方位的管理和监督。

第三章收入管理第五条我校收入主要包括学费收入、培训费收入、捐赠收入、政府补助收入等。

第六条学费、培训费等收入的收取，应严格按照国家规定和学校收费标准执行，确保收费公开、透明。

第七条捐赠收入和政府补助收入，应按照捐赠者或政府主管部门的要求，及时、完整地登记入账。

第四章支出管理第八条我校支出主要包括人员经费、公用经费、业务费、固定资产购置费等。

第九条人员经费支出，应严格按照国家规定的工资、津贴、补贴标准执行，确保工资发放的及时性和准确性。

第十条公用经费支出，应坚持勤俭节约的原则，合理控制各项支出，提高资金使用效益。

第十一条业务费支出，应严格按照学校预算执行，确保业务活动的正常开展。

第十二条固定资产购置费支出，应严格按照国家规定和学校资产管理制度执行，确保资产购置的合理性和合规性。

第五章资产管理第十三条我校资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。

第十四条流动资产的管理，应做到账实相符、账账相符、账表相符。

第十五条固定资产的管理，应建立健全固定资产登记、验收、使用、维修、报废等制度，确保固定资产的保值增值。

第十六条无形资产的管理，应按照国家规定和学校资产管理制度执行，确保无形资产的合理利用。

第六章预算管理第十七条我校预算应根据国家政策和学校发展规划编制，经校长批准后执行。

第十八条预算执行过程中，应加强预算控制，确保预算资金的合理使用。

培训学校收费财务制度一、总则为加强培训学校收费财务管理，规范收费行为，保证财务资金安全，提高财务管理效率，特制定本制度。

二、收费种类培训学校的收费种类主要包括学费、教材费、住宿费、保险费等。

1. 学费：按照学校规定的学费标准收取，并提供相关减免政策；2. 教材费：按照学校规定的教材费标准收取，教材费用不得变相收取；3. 住宿费：提供住宿服务的学生，按照学校规定的住宿费标准收取；4. 保险费：为学生购买必要的保险进行风险防范，保护学生的合法权益。

三、收费管理1. 收费责任：学校财务部门负责学校各项收费工作，保证收费程序的规范与合法。

2. 收费标准：学校应当依据相关法律法规和学校政策规定合理确定各项收费标准，并将收费标准向社会公示。

3. 经费使用：学校应当将收取的费用用于培训学校教学、管理和经费支付，并保证资金安全。

4. 收费凭证：学校应当为每位学生开立收据，并妥善保管。

5. 财务报销：学校应当按照规定程序将收取的费用及时上报、报销。

四、收费管理流程1. 开学前：发布学校收费通知，明确各费用的标准和支付时间。

2. 收费报名：学生缴纳费用后，办理报名手续，学校发放收据。

3. 财务管理：财务部门收款、核对及登记，开具相关收据。

4. 财务报销：按照学校规定程序，定期将收费情况、费用及时上报、报销。

5. 资金监督：学校领导定期对财务情况进行审计监督，并及时处理问题。

五、监督与调整1. 学校领导及时了解财务情况，对发现的问题及时处理。

2. 教育主管部门定期检查学校收费情况，监督学校开展收费工作。

3. 学校财务部门应及时更新收费制度，根据实际情况做出调整。

六、违规处理1. 对违反财务制度规定的责任人员，学校将按照学校章程及有关规定做出相应处理。

2. 对于造成重大经济损失的情况，学校将追究相关责任人员的法律责任。

七、附则本制度自发布之日起正式施行，如有需要，由学校财务部门负责解释和补充。

培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。

2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。

3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。

4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。

5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。

6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。

7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。

8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。

二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。

2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。

3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。

4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。

5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。

一、总则为了提高学校财务管理水平，规范财务管理行为，确保财务工作科学、规范、高效，根据国家有关法律法规和财务管理相关规定，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、培训目标1. 提高财务人员的业务素质和职业道德水平；2. 规范财务操作流程，减少财务风险；3. 增强财务人员对财务管理制度的理解和执行能力；4. 提升学校财务管理整体水平，促进学校健康发展。

三、培训对象1. 学校财务部门全体工作人员；2. 学校其他部门负责财务工作的人员；3. 新入职的财务人员；4. 学校领导及相关部门负责人。

四、培训内容1. 财务管理制度：国家有关财务管理的法律法规、学校财务管理制度、内部控制制度等；2. 财务核算：会计基础理论、会计实务操作、财务报表编制与分析等；3. 财务软件操作：财务软件的基本功能、操作流程、数据维护等；4. 财务风险防范：识别、评估、防范和应对财务风险的方法和措施；5. 财务职业道德：职业道德规范、廉洁自律、职业操守等；6. 相关政策法规：税务、审计、招投标等政策法规。

五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，组织财务人员集中学习；2. 在线培训：利用网络平台，开展在线课程学习，提高培训的灵活性和便捷性；3. 实地考察：组织财务人员到其他学校或企业参观学习，借鉴先进经验；4. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析，提高财务人员的实际操作能力；5. 考试考核：对培训内容进行考核，检验培训效果。

六、培训时间1. 新入职财务人员：入职培训；2. 财务人员：每年组织至少一次集中培训；3. 领导及相关部门负责人：结合学校实际需求，定期组织培训。

七、培训考核1. 考核方式：考试、实践操作、论文撰写等；2. 考核内容：培训内容、实际操作能力、职业道德等；3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

八、培训奖励与处罚1. 对培训成绩优秀、表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；2. 对培训考核不合格的，责令其重新参加培训，并给予相应处罚。

非盈利培训学校财务制度一、总则非盈利培训学校是为社会公益性质的教育机构，其经费来源主要是来自于政府拨款、捐赠和学费等渠道。

为了保障学校的财务安全，规范财务管理，特制定本财务制度。

二、经费管理1.经费使用范围：经费只能用于学校的正常运行和发展，包括教师薪酬、学生福利、设备采购、场地租赁等。

2.经费来源：学校经费的来源主要是政府拨款、捐赠、学费收入等。

各项经费必须按照规定渠道进入学校指定账户，不得私自挪用。

3.经费使用审批：对于超过一定金额的支出必须经过校长或财务部门审批。

课程和教材费用必须在严格控制的预算内使用，不得超支。

4.经费核算：学校必须建立健全的财务核算制度，确保每一笔经费都能够清晰、准确地记录和核算。

5.经费监管：财务部门对学校经费的使用情况进行定期检查和监管，确保经费使用的合法性和规范性。

三、财务管理1.财务部门设置：学校设立专门的财务部门，负责学校的财务管理和运作。

财务部门人员必须具有相关专业知识和经验。

2.财务制度建设：学校必须建立完善的财务管理制度，包括预算编制、账务处理、报表编制等方面的规定。

3.财务报告：学校每月必须向上级单位提交财务报告，明细列出收入和支出情况，并详细解释费用来源和用途。

4.财务审计：学校必须定期对财务情况进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。

四、会计核算1.会计政策：学校采用合理的会计政策，遵循国家财务法规，不得擅自调整会计政策。

2.会计核算：学校必须按照规定程序进行会计核算，及时、准确地记录和报表。

3.会计档案：学校必须建立完善的会计档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。

4.会计监督：学校必须对会计人员进行监督和考核，确保会计工作的规范性和效率性。

五、风险管理1.风险预防：学校必须建立风险管理机制，定期对可能出现的风险进行评估和预防，确保学校的财务安全。

2.应急预案：学校必须建立应急预案，一旦出现财务风险需要立即采取措施，确保财务安全。

3.财务公开：学校必须依法对外公开财务信息，接受社会监督，确保财务透明度。

一、总则为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项事业的健康发展，特制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵循国家有关法律法规，严格执行财务制度。

2. 坚持勤俭节约，合理使用资金。

3. 保障学校各项事业的正常运转和发展。

4. 强化内部监督，确保财务安全。

三、财务管理组织1. 学校设立财务部，负责财务管理工作。

2. 财务部设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。

3. 财务部主任负责全面财务管理工作，副主任协助主任工作。

四、财务管理制度1. 收入管理（1）严格执行收费制度，确保收费合法、合规。

（2）及时、准确记录各项收入，做到日清月结。

（3）定期核对收入账目，确保账实相符。

2. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，确保支出合理、合规。

（2）合理编制支出预算，严格控制预算执行。

（3）加强支出审核，防止浪费和违规支出。

3. 资产管理（1）建立健全固定资产管理制度，确保资产安全、完整。

（2）定期盘点固定资产，做到账实相符。

（3）合理配置资产，提高资产使用效益。

4. 预算管理（1）合理编制年度预算，确保预算的科学性和可行性。

（2）严格执行预算，控制预算执行过程中的偏差。

（3）定期分析预算执行情况，及时调整预算。

5. 财务报告（1）定期编制财务报表，及时反映学校财务状况。

（2）按时向学校领导和上级部门报送财务报告。

（3）定期组织内部审计，确保财务报告的真实性。

五、财务监督1. 学校设立审计委员会，负责对财务管理工作进行监督。

2. 审计委员会定期对财务部进行审计，确保财务管理工作规范、合规。

3. 财务部对审计委员会提出的意见和建议，及时进行整改。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校财务部负责解释。

通过以上制度的实施，确保培训学校财务管理的规范性和有效性，为学校各项事业的健康发展提供有力保障。

培训学校规定财务制度一、财务管理体制1. 建立完善的财务管理组织机构。

培训学校应设立财务部门，负责学校的财务管理工作，明确财务部门的职责、权限和工作流程。

2.明确财务管理人员的职责。

财务管理人员应遵守法律法规，诚实守信，维护学校的利益，严格执行财务制度，认真履行职责。

3.明确财务管理制度。

建立健全的财务管理制度，规范财务管理行为，确保财务数据的真实性、准确性和完整性。

二、资金管理1. 做好资金预算管理。

培训学校应根据学校的发展规划和经费预算编制年度预算，合理安排资金使用，做到合理支出，确保经费使用的合理性和效益性。

2. 加强资金监管。

建立健全的资金监管制度，加强资金使用的监督和审计，防止资金的滥用和浪费。

3. 增强资金运作能力。

培训学校应提高自身的资金运作能力，合理运用金融工具，提高资金利用效率。

三、会计核算1. 做好财务会计报告。

培训学校应每年组织编制财务会计报告，按照相关法律法规的规定公布财务信息，并接受社会监督。

2. 加强内部会计核算。

建立健全的内部会计核算制度，加强预算管理和成本控制，确保财务数据的真实性和可靠性。

3. 完善会计档案管理。

培训学校应建立健全的会计档案管理制度，做好会计凭证、账簿和报表的归档和保管工作，保证会计档案的完整性和安全性。

四、审计监督1. 建立内部审计制度。

培训学校应建立内部审计机构，加强内部审计工作，发现财务管理中存在的问题和风险，提出改进意见。

2. 加强外部审计监督。

培训学校应委托具备资质的审计机构进行年度审计，接受外部审计监督，确保财务信息的真实性和准确性。

3. 接受社会监督。

培训学校应接受社会各界的监督，定期公布财务信息，回应社会关注，提高财务公开透明度。

五、法律合规1. 遵守法律法规。

培训学校应严格遵守相关法律法规，不得违法乱纪，不得私分财产，不得虚列支出。

2. 打击财务违规行为。

对于违反财务管理制度的行为，培训学校应依法进行处理，严肃追责，维护学校的财产安全和正常运作。

教育培训机构财务工作制度一、总则第一条为了加强教育培训机构的财务管理，规范财务行为，保障教育培训机构的健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等有关法律法规，结合教育培训机构的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事教育培训活动的各类机构，包括各类学校、培训机构、教育咨询公司等。

第三条教育培训机构财务工作应遵循合法、合规、公开、透明的原则，确保资金的安全、有效和可持续利用。

第四条教育培训机构应设立独立的财务部门，负责机构的财务管理工作。

财务部门应配备具有相应专业素质和业务能力的财务人员。

二、财务计划管理第五条教育培训机构应根据事业发展计划和财务状况，编制年度财务预算，经批准后严格执行。

第六条财务预算包括收入预算和支出预算。

收入预算应包括学费收入、政府补助收入、捐赠收入等；支出预算应包括教学支出、管理支出、研发支出、基础设施建设支出等。

第七条教育培训机构应定期分析和评估财务预算的执行情况，根据实际情况调整预算，确保财务预算的合理性和有效性。

三、财务收支管理第八条教育培训机构收入主要包括学费收入、政府补助收入、捐赠收入、投资收益等。

第九条教育培训机构支出主要包括教学支出、管理支出、研发支出、基础设施建设支出、员工薪酬支出等。

第十条教育培训机构应建立健全财务收支管理制度，明确财务收支审批流程，加强财务收支的监督和控制。

第十一条教育培训机构应按照国家和地方的有关规定，及时足额缴纳各项税费，确保税费缴纳的合规性。

四、资产管理第十二条教育培训机构应建立健全资产管理制度，明确资产采购、使用、维护、处置等环节的管理要求。

第十三条教育培训机构应定期进行资产清查，确保资产的安全、完整和有效利用。

第十四条教育培训机构应加强无形资产的管理，对专利、著作权等无形资产进行有效保护。

五、负债管理第十五条教育培训机构应建立健全负债管理制度，明确负债的种类、期限、利率等要素，加强负债的监控和风险控制。

篇一:教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度第一章总则:为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。

第二章现金管理制度为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。

一、现金使用范围:1( 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用 ;2( 出差人员差旅费 ;3( 采购办公用品、零星备件或者其他零星开支 ;4( 业务活动的零星支出备用金 ;5( 确需现金支付并经董事长书面允许的其他开支。

二、现金收付原则:1( 收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。

2( 因公外出或者购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。

3( 出纳不得擅自将学校现金借给他人或者其他单位，不许谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或者个人存入或者支取现金，不许将学校收入的现金以个人名义存入银行(董事长书面许可除外)，不许保留帐外公款。

4( 出纳不许白条顶款，不许垫支挪用学校资金。

三、现金收入和支出:1( 不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。

2( 支付现金，应该从备用金中支付或者从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。

3( 学校任何员工不得以任何借口或者理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。

4( 支付现金在 1-5 万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门 ;5-10 万元的，经办人必须提前 3 个工作日通知财务部门;10 万元以上的，必须提前 5 个工作日通知财务部门;事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、重大的非日常事项例外)。

四、现金报销时间规定:1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后 2 个工作日内报销。

一、总则为加强培训学校的财务管理和财产管理，确保资金安全，提高资金使用效益，保障学校资产的安全与完整，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、财务管理1. 财务管理制度（1）财务工作实行校长负责制，财务部门负责人对财务工作全面负责。

（2）财务部门应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务政策，确保财务活动的合法性、合规性。

（3）财务部门应按照国家规定，建立健全会计核算体系，保证会计信息真实、准确、完整。

（4）财务部门应加强财务预算管理，合理编制年度预算，并对预算执行情况进行监控。

2. 资金管理（1）学校资金实行统一管理，任何部门和个人不得擅自设立银行账户。

（2）资金收支必须按照国家规定办理，严禁违规操作。

（3）学校收入应及时上缴，支出按预算执行，不得挪用、侵占、截留。

（4）财务部门应定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用合理、高效。

三、财产管理1. 财产管理制度（1）财产管理工作由学校资产管理部门负责，严格执行国家有关资产管理规定。

（2）资产管理部门应建立健全资产管理档案，对资产进行分类、登记、编号、建账。

（3）资产管理部门应定期对资产进行盘点，确保账实相符。

2. 资产管理（1）资产购置应遵循合理、合规、经济、实用的原则，严禁盲目购置。

（2）资产使用过程中，应加强保养和维护，延长使用寿命。

（3）资产报废、转让、处置等，应按照国家规定程序办理，确保国有资产保值增值。

四、监督检查1. 学校设立财务财产管理监督小组，负责对财务财产管理制度的执行情况进行监督检查。

2. 监督小组定期对财务财产管理情况进行检查，发现问题及时整改。

3. 对违反财务财产管理制度的单位和个人，依法依规进行处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由学校财务部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校财务部门根据实际情况予以补充和完善。

培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。

培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。

二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。

三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。

四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。

五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。

主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。

六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。

如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。

情节严重者报上级部门处理。

七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。

八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。

但数额不得超过本人当月工资。

还款期限不得超过一个月。

对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。

超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。

对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。

九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。

对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。

十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。

培训学校财务制度下载第一章总则第一条为规范培训学校的财务管理工作，保障财务资金的安全和合理使用，提高财务管理效率，制定本制度。

第二条培训学校财务管理应遵循“合法、公正、廉洁、有效”的原则，保障财务资金的安全和使用效益。

第三条本制度适用于培训学校的各项财务管理工作。

培训学校领导机构、财务部门、各部门及全体职工都应遵守本制度规定。

第四条培训学校财务管理应强调“财务公开、财务透明”，并接受监督。

第二章资金管理第五条培训学校的各项资金应当按照预算编制、预算执行原则执行，确保资源的合理配置和使用。

第六条财务部门应当根据学校的财务收支情况，编制年度财务预算，提前进行规划和安排，确保资源的有效利用。

第七条培训学校的资金管理应当遵循“专款专用、全面公开、勤勉节俭”的原则，做到资金的科学调配和有效利用。

第八条学校内部各项资金流动应当经过财务部门的审核和审批，并及时记录和归集，保证账目的真实性和准确性。

第九条财务部门应当定期对各项资金的使用情况进行检查和监督，发现问题及时处理，并向领导汇报。

第十条培训学校应当建立健全资金管理的内部控制机制，加强对资金的监督和管理，防范风险，确保资金的安全和有效使用。

第三章支出管理第十一条培训学校的支出管理应当遵循“合理、公正、节俭、规范”的原则，确保支出的合理性和效益。

第十二条各部门在开展活动和工作时，应当根据预算和规定的程序报销费用，确保支出的合理性和合规性。

第十三条财务部门应当对各项支出进行审批和监督，确保支出的合规性和真实性。

第十四条培训学校的支出应当及时归集和记录，保证账目的真实性和准确性，做到支出的明细化和透明化。

第十五条财务部门应当定期对支出情况进行汇总和分析，及时发现问题和进行处理，保证资金的安全和合理使用。

第四章收入管理第十六条培训学校的收入管理应当遵循“依法收取、公开透明”的原则，确保收入的合法性和真实性。

第十七条各项收入应当按照规定的程序进行收取，并及时归集和记录，保证账目的真实性和准确性。

培训学校机构财务规章制度第一章总则第一条为规范培训学校机构财务管理，进一步加强财务监督与管理，保障财务资金的合理、安全和有效运用，制定本规章。

第二条本规章是培训学校机构财务管理的基本制度，适用于所有学校机构，财务工作人员必须遵守执行。

第三条学校机构财务管理应坚持依法合规、规范科学、阳光透明、风险控制、持续改进的原则。

第四条学校机构应建立健全财务管理制度，规范业务操作流程。

第五条财务工作实行专人负责，分工负责，职责明确，并实行财务数据电子化管理。

第六条学校机构财务管理应遵守有关法律法规，财务凭证真实、准确、完整，不得伪造、篡改或涂改。

第七条学校机构应当加强对财务管理人员的培训，提高其财务管理水平和风险防范能力。

第八条学校机构财务管理应当强化内部控制，健全制度，提高管理效率。

第二章财务预算管理第九条学校机构应编制年度财务预算，合理安排支出计划。

第十条财务预算应当细化、透明、精确，确保资源的合理分配和使用。

第十一条学校机构实行年度财务预算管理，根据实际经济情况和办学需求，不得擅自调整财务预算。

第十二条学校机构应当及时调整预算计划，根据实际情况进行动态调整。

第十三条学校机构应当根据实际情况，编制预算执行报告，定期进行预算执行情况的分析评价与审计。

第十四条学校机构应当按照预算管理要求，严格控制支出，确保资金的利用率和效益。

第三章财务收支管理第十五条学校机构应当建立健全财务收支管理制度，确保收支的及时、有序、准确。

第十六条费用报销应当符合规定，不得违规报销，确保费用的合理、合法性。

第十七条学校机构应当严格执行公务卡管理制度，确保公务卡资金的安全和规范使用。

第十八条学校机构应当规范票据管理，确保票据真实、完整、准确。

第四章资金管理第十九条学校机构应当建立健全资金管理制度，确保资金的安全、流通和增值。

第二十条学校机构应当切实加强资金监管，对资金的申领、使用、结余等方面进行严格管理。

第二十一条学校机构应加强资金使用的审计与监督，确保资金使用的合规性和透明度。

第一章总则第一条为规范培训机构财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障培训机构合法权益，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合培训机构实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于培训机构所有财务及资产管理活动。

第三条培训机构财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务及资产管理活动合法合规。

（二）真实性原则：财务及资产管理数据真实、准确、完整。

（三）安全性原则：确保财务及资产管理活动安全可靠。

（四）效益性原则：提高资金使用效益，实现培训机构可持续发展。

第二章财务管理第四条培训机构财务部门负责财务管理的具体工作。

第五条财务管理的主要任务：（一）编制和执行财务预算，合理配置资金资源。

（二）加强收入管理，确保收入真实、准确。

（三）加强支出管理，合理控制成本费用。

（四）定期进行财务分析，评估财务状况。

（五）建立健全财务档案，确保财务信息完整、安全。

第六条财务预算编制：（一）财务预算应根据培训机构发展规划和年度工作计划编制。

（二）财务预算应遵循量入为出、合理预测的原则。

（三）财务预算应经培训机构管理层批准后执行。

第七条收入管理：（一）严格执行收费标准和收据管理制度。

（二）及时收取学费、培训费等收入。

（三）确保收入真实、准确。

第八条支出管理：（一）严格执行开支标准，合理控制成本费用。

（二）加强支出审批，确保支出合理、合规。

（三）定期进行支出分析，提高资金使用效益。

第三章资产管理第九条培训机构资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。

第十条资产管理的主要任务：（一）建立健全资产管理制度，明确资产权属和使用范围。

（二）加强资产盘点，确保资产安全、完整。

（三）合理配置资产，提高资产使用效率。

（四）加强资产处置管理，确保资产处置合规、合理。

第十一条流动资产管理：（一）现金管理：严格执行现金管理制度，确保现金安全。

（二）应收账款管理：及时催收应收账款，降低坏账风险。

第十二条固定资产管理：（一）固定资产购置：严格执行固定资产购置审批程序，确保购置合规。

第一章总则第一条为了加强我校财务管理工作，确保财务活动的合法性、合规性和有效性，提高资金使用效益，保障学校事业的健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、成本核算等。

第三条我校财务管理工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度；2. 勤俭节约，合理使用资金；3. 严格管理，确保资金安全；4. 透明公开，接受监督。

第二章财务管理组织机构及职责第四条学校设立财务处，负责全校的财务管理工作。

财务处设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。

第五条财务处主要职责：1. 负责制定和执行学校财务管理制度；2. 负责学校的财务收支管理，确保资金安全；3. 负责学校的资产管理和成本核算；4. 负责编制和执行学校财务预算；5. 负责财务报表的编制和报送；6. 负责财务审计和内部监督；7. 负责处理学校与其他单位的财务往来。

第三章收入管理第六条学校收入主要包括学费、培训费、赞助费等。

第七条学费、培训费等收入必须按照国家有关规定和学校收费标准收取，不得擅自提高收费标准。

第八条收费工作应实行统一管理，由财务处负责，其他部门或个人不得自行收费。

第九条收费后，财务处应及时开具正规发票，并做好收费记录。

第四章支出管理第十条学校支出主要包括工资、教学设备购置、培训活动、办公费用等。

第十一条学校支出应严格按照预算执行，不得擅自改变支出用途。

第十二条购买教学设备、开展培训活动等大额支出，需经校长批准。

第十三条支出报销应提供合法票据，并经财务处审核。

第五章资产管理第十四条学校资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。

第十五条财务处应建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。

第十六条固定资产购置、处置、报废等事项，需经校长批准。

第十七条流动资产、无形资产的管理，应严格按照国家有关规定执行。

第六章成本核算第十八条学校成本核算应遵循权责发生制原则，合理归集成本。

第十九条成本核算应包括教学成本、管理成本、财务成本等。

培训学校财会规章制度一、组织机构设置1.1 学校财务处相关人员：1.1.1 财务处长：负责学校的财务管理工作，对学校的财务状况负责。

1.1.2 财务经理：负责财务报表的编制工作，对学校的财务账目进行监督和检查。

1.1.3 会计主管：负责日常会计工作的安排和督导。

1.1.4 出纳：负责学校的资金管理和支出支付的工作。

二、财会制度2.1 财务报告制度：2.1.1 学校每月要对财务状况进行汇总，形成财务报表，并及时上报给校领导和相关部门。

2.1.2 学校每年要进行一次年度财务审计，对学校的财务状况进行全面审查，并形成审计报告。

2.2 预算管理制度：2.2.1 学校每年要对财务预算进行制定，包括收入预算和支出预算。

2.2.2 学校要对预算执行情况进行定期检查，确保预算的合理执行。

2.3 资金管理制度：2.3.1 学校要建立资金账户制度，确保学校的资金安全和准确。

2.3.2 学校要对资金的使用情况进行严格管理，确保资金的合理使用。

2.4 会计核算制度：2.4.1 学校要建立科目清晰、账务真实的会计核算制度，确保学校的财务数据的真实和准确。

2.4.2 学校要及时进行会计核算，确保会计数据的及时性和可靠性。

2.5 内部控制制度：2.5.1 学校要建立内部控制制度，包括财务管理、资产管理、风险控制等方面，确保学校的运营活动安全和有效进行。

2.5.2 学校要对内部控制制度进行定期检查和评估，及时发现隐患，确保内部控制制度的有效性。

三、财务管理流程3.1 学校的财务管理流程包括：3.1.1 收入管理：包括学费收入、教材收入等。

3.1.2 支出管理：包括教职工工资、设备购置、水电费用等。

3.1.3 报销管理：包括差旅费报销、办公用品报销等。

3.1.4 资金管理：包括资金存储、资金调拨等。

3.2 学校的财务管理流程要统一规范，遵循法律法规和学校制度，确保财务管理工作的正常进行和风险控制。

四、落实执行4.1 学校财会规章制度要由财务处长负责管理。

培训学校财务管理制度培训学校财务管理制度随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的培训学校财务管理制度（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

培训学校财务管理制度1学校实行独立财务制度并专门开设银行帐户进行独立核算，开户行是南京银行健康路支行，帐号是xxxxxxxxxx为了进一步规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体情况制定本制度。

一、财务管理的基本原则、任务：1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。

2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制和管理；合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全学校内部管理制度；如实反映学校财务状况。

对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。

二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。

2、学校总务处为学校的单一的财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，不得在学校之外设置同级机构。

3、学校总务处应根据会计业务的需要，制定会计人员岗位职责。

财会主管人员的任免应当经过学校行政同意，不得任意调动和撤换。

三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。

学校会计室应在每年的十二月前按有关规定编制好下一年度的财务预算。

2、编制预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则。

收入预算坚持积极稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。

3、学校收费实行一费制。

四、支出管理1、支出是根据学校为开展教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。

第一章总则第一条为规范民办培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学校健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。

第二章财务管理体制第三条学校财务管理工作实行校长负责制，财务部门负责具体实施。

第四条学校财务部门应建立健全财务管理制度，明确财务管理的职责、权限和程序。

第三章预算管理第五条学校预算应根据国家相关政策和学校发展规划编制，遵循量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡的原则。

第六条学校预算编制应包括收入预算和支出预算，明确各项收支的具体项目和数额。

第七条学校预算经学校领导班子集体研究决定后，报上级主管部门审批。

第八条学校预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按原审批程序办理。

第四章收入管理第九条学校收入主要包括学费、培训费、捐赠收入等。

第十条学校应严格执行国家有关收费政策，合理确定收费标准。

第十一条学费、培训费等收入应按规定及时收取，并如实入账。

第十二条捐赠收入应按捐赠者意愿使用，并定期公布捐赠情况。

第五章支出管理第十三条学校支出包括人员经费、公用经费、设备购置费等。

第十四条学校支出应遵循合理、合规、节约的原则，严格按照预算执行。

第十五条重大支出事项需经学校领导班子集体研究决定，并做好会议记录。

第十六条学校购置固定资产，应严格按照国家规定办理审批手续。

第六章资产管理第十七条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。

第十八条学校应建立健全资产管理制度，明确资产管理的职责、权限和程序。

第十九条学校应定期对资产进行盘点，确保资产安全、完整。

第七章财务报告第二十条学校应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

第二十一条财务报告应真实、准确、完整地反映学校的财务状况和经营成果。

第八章财务监督第二十二条学校应建立健全财务监督制度，加强对财务活动的监督。