西宁市2018年度人力资源服务机构年度报告公示表【模板】

青西新财[2019]441号附件22018年度预算绩效评价结果信息公开表预算单位：青岛西海岸新区就业服务中心项目具体内容项目名称创业担保贷款贴息预算金额310万元评价方式财政重点评价主管部门青岛西海岸新区人力资源和社会保障局评价分值75.5分评价等级一般评价机构青岛琴岛有限责任会计师事务所主要绩效全力推进全民创业促进就业。

加大创业引导和创业小额担保贷款发放力度，着力解决精准扶贫户在创业过程中融资难、门槛高等问题，通过创业带动更多的人员就业。

截止2018年底，微利项目累计发放贴息笔数1008笔，存量191人，存量创业担保贷款5438万元。

本年新增创业担保贷款147人，发放小额担保贷款4500万元，发放贴息资金70.1925万元。

存在问题1.项目申请、设立过程没有经过可行性研究和专家论证及评估。

可能存在因为是年度经常性项目及政策变化等原因，原贴息政策是半年审批发放一次，2018年政策变化为贷款到期后审批一次性发放贴息。

2.年度绩效目标设置不是很规范，设立不够全面、不够具体，不便于绩效目标考核和财政支出绩效的评价，依据绩效目标设定的绩效指标不清晰、细化和可衡量。

3.创业担保贷款贴息预算数与实际发生数差额太大，预算执行率才22.64%，预算编制依据虽然规范，但预算执行率过低，主要原因是因为2018年贴息政策变化等造成。

4.就业中心虽制定了关于印发《办公经费、统筹就业专项资金和失业保险金等支出流程》的通知以及《黄岛区劳动就业服务中心社会保险基金财务经办管理制度》等一系列制度，但并没有单独对创业担保贷款贴息这一项目的财务制度加以细化和完善。

因该项目—1—在劳动就业服务中心整体工作中仅仅是工作的一个环节，目标比较单一，且本次评价目标为创业担保贷款贴息项目，必须对贴息制度制定情况进行评价，导致绩效评价存在局限性。

5.项目实施单位对本项目没有结合本区的实际，制定和建立专门的项目管理制度和办法，没有对上级出台的各项规定予以细化。

青海省人力资源和社会保障厅关于青海省2014年度人力资源服务机构年检情况的通报文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.04.29•【字号】青人社厅函〔2015〕268号•【施行日期】2015.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文青海省人力资源和社会保障厅关于青海省2014年度人力资源服务机构年检情况的通报青人社厅函〔2015〕268号各市、各自治州人社局：按照原人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》（第4号令）、原劳动保障部《就业服务与就业管理规定》（第28号令）规定，我厅下发了《关于做好2014年度人力资源服务机构年检工作的通知》（青人社厅函〔2014〕547号），对我省各类人力资源服务机构进行了年检，现将有关情况通报如下：一、年检范围2014年10月1日前，经县以上人力资源社会保障部门许可设立的各类人力资源服务机构。

二、年检内容人力资源服务机构许可设立、注册登记、从业人员、服务场所、业务开展、诚信守法、经营收入和依法纳税等情况。

三、年检结果按照省厅的统一安排和要求，各类人力资源服务机构开展自查，在自查基础上，州、县人社部门对辖区内各类人力资源服务机构进行了年度检查。

全省参加年检的共100家机构，其中公益性人力资源服务机构63家；经营性服务机构37家（国有企业3家，民营企业34家）。

经考核评估，合格97家，撤销3家（详见附表）。

四、有关要求各级人社部门要以此次年检工作为新的起点，提高认识，统一思想，把促进人力资源服务业发展摆到人社工作的重要位置，加大相关政策措施宣传力度，引导更多的民间资本进入人力资源服务业，促进人力资源服务业发展壮大。

同时，积极协调有关部门，加强人力资源市场监管和服务，规范人力资源市场秩序，大力开展从业人员教育培训和诚信体系建设，规范人力资源服务标准，提高服务水平。

附件：青海省2014年度人力资源服务机构年检结果青海省人力资源和社会保障厅2015年4月29日青海省2014年度人力资源服务机构年检结果。

山西省人力资源和社会保障厅关于2019年省管人力资源服务机构年度报告情况的公告文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.04.09•【字号】晋人社厅函〔2019〕465号•【施行日期】2019.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文山西省人力资源和社会保障厅关于2019年省管人力资源服务机构年度报告情况的公告晋人社厅函〔2019〕465号为加强对人力资源服务机构的监督管理，促进服务机构规范经营，健康有序发展。

按照《关于做好2018年度人力资源市场统计和经营性人力资源服务机构年度报告工作的通知》（晋人社办函〔2019〕6号）的要求，今年2月份以来，我厅采取机构自查、网上填报、资料送审等形式，组织省管223家经营性人力资源服务机构开展了年度报告，审核合格146家、限期整改34家、经营异常38家、注销资质5家。

现予以公告：（一）审核合格的人力资源服务机构经审核，对经营场所设施设备完善，内部管理制度健全，上报材料及时完整，从业人员基本符合要求，开展经营活动诚实守信、遵章守纪、规范经营的146家服务机构审核合格。

山西柔和人力资源服务有限公司山西端若人力资源有限公司山西昌陆人力资源有限公司山西万嘉人力资源有限公司山西北方中创人力资源管理有限公司山西青晋联人力资源有限公司山西全联人力资源有限公司山西亮辉人力资源服务有限公司山西万保人力资源有限公司山西浦东红杰人力资源有限公司山西众瑞人力资源管理有限公司山西美特尔人力资源有限公司山西鑫森园人力资源服务股份有限公司山西凯森人力资源有限公司山西子归人力资源有限公司山西鑫富源人力资源派遣有限公司山西智源伟业人力资源有限公司山西众仁人力资源服务有限公司山西大智人力资源有限公司山西智予灵犀人力资源有限公司山西同力达强人力资源有限公司山西诚新人力资源服务有限公司山西百诺人力资源有限公司山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司山西省外国企业服务总公司山西安顺劳务派遣有限公司山西润扬人力资源服务有限公司山西益新鼎劳务有限公司山西新海天人力资源服务有限公司山西聚仁合人力资源管理有限公司山西泰鼎和人力资源管理有限公司山西启航人力资源有限公司山西阿里人库人力资源管理有限公司山西立邦达人力资源有限公司山西青盛伟业人力资源有限公司山西正邦人力资源有限公司山西佐佑人力资源有限公司山西方胜人力资源服务有限公司山西欣业教育科技有限公司山西青年汇众人力资源有限公司山西智博源人力资源有限公司山西胜达人力资源有限公司山西百学先人力资源服务有限公司山西汇智人力资源开发有限公司山西琦安人力资源管理有限公司山西玥晟人力资源有限公司山西旗行天下人力资源服务有限公司山西经纬人力资源有限公司山西青年创业指导服务中心红马甲集团股份有限公司山西佳鑫人力资源管理咨询服务有限公司山西慧源人力资源集团有限公司山西慧泽人力资源有限公司山西众烨人力资源服务有限公司山西博朗众恒劳务派遣有限公司山西威圣人力资源有限公司山西惠桥人力资源服务有限公司山西智杰人力资源管理咨询服务有限公司山西德源人力资源管理有限公司山西天成元人力资源服务有限公司山西海浦人力资源服务有限公司山西众创智联人力资源有限公司山西宏联人力资源有限公司山西金盛人力资源服务有限公司山西盛东艾思人力资源有限公司北京网聘咨询有限公司山西分公司山西德鲁克人力资源有限公司山西焦煤集团人力资源有限公司山西华信达人力资源有限公司山西众帮立德人力资源管理有限公司山西益希人力资源服务有限公司山西云智慧人力资源有限公司山西中鼎通人力资源有限公司山西纵横天诚人力资源有限公司山西众恒鹏成人力资源有限公司山西蓝泰人力资源服务有限公司山西三晋青创劳务有限公司山西寻才人力资源有限公司山西亿智人力资源有限公司山西瑜岗人力资源有限公司山西渊德人力资源服务有限公司山西青瀚人力资源管理有限公司山西灏翰人力资源有限公司山西安业人力派遣有限责任公司山西聚贤人力资源有限责任公司山西多创力人力资源有限公司山西博华人力资源有限公司山西众恒信达人力资源服务有限公司山西聚杰人力资源有限公司山西广贤人力资源有限公司山西博广人力资源有限公司山西人才汇人力资源服务有限公司山西仁信源人力资源有限公司山西理想前程人力资源有限公司山西赫兹人力资源有限公司山西天坤人力资源服务有限公司山西国测人力资源服务有限公司山西铭阳纵横人力资源有限公司山西锦益达人力资源管理有限公司山西晨荣泰人力资源有限公司山西晋联众人力资源有限公司山西博渊人力资源有限公司山西拓星人力资源有限公司山西新起点劳务派遣有限公司山西金太阳人力资源有限责任公司山西启跃昇人力资源有限公司山西德勤人力资源有限公司山西鑫百合人力资源有限公司山西联动人力资源有限公司山西信桥人力资源有限公司山西联众人力资源有限公司山西新航季人力资源有限公司山西迎庆人力资源服务有限公司山西金锦前程人力资源有限公司山西江普人力资源管理有限公司山西汇思人力资源有限公司山西微谷人力资源有限公司山西中正众合人力资源有限公司山西万邦文德人力资源服务有限公司山西佳睿和人力资源服务有限公司山西人合惠程人力资源有限公司山西中微人力资源有限公司山西龙诚虎聘人力资源服务有限公司山西天地和人力资源服务有限公司山西信诺人力资源有限公司山西杏花村汾酒集团酒业发展区人力资源有限公司山西中智汇才人力资源服务有限公司山西众创源人力资源有限公司山西秀瑞人力资源服务有限公司山西颐美煜人力资源有限公司山西诚晖人力资源有限公司山西丰华世纪人力资源有限公司山西华瑞众力人力资源有限公司山西君禾人力资源有限公司山西君耀人力资源有限公司山西春承人力资源服务有限公司山西德聚贤才（华智恒诚）人力资源有限公司山西德广未来人力资源有限公司山西优尔蓝人力资源有限公司山西欧龙人力资源有限公司山西德才聚人力资源服务有限公司山西仁仁人力资源管理有限公司山西观泉人力资源有限公司山西紫阳人力资源有限公司山西富硕人力资源有限公司山西智鼎东方人力资源服务有限公司2019年审批的人力资源服务机构免予年度报告（二）限期整改的人力资源服务机构经审核，对存在未达到规定专职人员数量，未及时缴纳从业人员社会保险等问题的34家服务机构，于8月10日前完成整改。

青海省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度全省职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.12.05•【字号】青人社厅函〔2018〕613号•【施行日期】2018.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文青海省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度全省职称评审工作的通知各市、自治州人力资源社会保障局，省直各有关单位：为贯彻落实中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅印发的《关于深化职称制度改革的实施意见》（青办发〔2018〕24号）精神，进一步深化职称制度改革，健全完善职称制度体系，创新人才评价机制，现就做好2018 年全省专业技术职称评审工作通知如下：一、明确有关政策（一）进一步扩大职称管理服务范围在非公经济组织、民办机构、中央驻青单位、企事业单位临聘人员、援青人员、军队自主择业人员、参加基层服务项目高校毕业生以及外籍、港澳台专业技术人员等群体入职称评审范围的基础上，进一步打破身份、档案、人事关系和体制内外等限制，将青海油田公司中专、中小学教师、技工学校教师、卫生、新闻、档案、农牧、林业工程、翻译等9个系列及青海民族大学附属高中纳入我省职称评审管理范围。

鼓励支持驻军幼儿园专业技术人员，按规定在我省申报评审职称，并享有我省公立幼儿园人员职称申报评审同等待遇。

（二）进一步健全完善职称制度体系1.我省现有职称系列均设置到正高级，并按国家规定确定正高级职称名称。

各系列职称评审办事机构主管部门，按照青海省人力资源和社会保障厅《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》（青人社厅函〔2018〕344号）有关要求，做好组建评委会、修订评价标准、制定评审实施方案、重新核定岗位等工作，经省人社厅核准后组织开展首次评审工作。

暂不组建正高级评委会的职称系列，可与中央单位、省外已组建相同专业系列的正高级职称评审办事机构联系，经省人社厅同意后，开展委托评审工作。

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可、开展人力资源服务业务备案办事指南一、实施依据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》（国令第700号）人社部《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）山东省人社厅《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》二、申请条件（一）人力资源服务行政许可1.业务范围《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。

2.申请行政许可的条件经营性人力资源服务机构从事职业中介活动申请行政许可，应当具备以下条件：⑴有明确的章程和管理制度；⑵有与其业务范围和规模相适应的固定场所和办公设施；⑶有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员；⑷依法取得营业执照并能够独立承担民事法律责任；⑸法律、法规规定的其他条件。

有与其业务范围和规模相适应的固定场所和办公设施是指自有或租赁不少于40平方米的经营服务场所，且与营业执照经营地址一致。

具备相应职业资格是指：取得企业人力资源管理师、职业指导师等职业资格、人力资源相关专业毕业证书或《山东省人力资源服务培训合格证书》。

专职工作人员是指在本企业就业并依法缴纳职工社会保险的人员。

3.申请行政许可应提交的材料⑴《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可、开展人力资源服务业务备案申请表》；（一式两份，见附件1）⑵机构章程和管理制度；⑶场所、设施的所有权或使用权证明和场所照片；⑷法定代表人登记表（见附件2）、任职证明（见附件3）；⑸专职工作人员登记表（见附件4）；⑹营业执照副本（查验后由工作人员复印留存）；⑺开展互联网人力资源信息服务、网络招聘的，还需提交互联网信息服务业务经营许可证。

人力资源服务机构
经营情况
年度报告书
(2018年度)
报告机构名称：（盖章）______________________ 法定代表人（签字或签章）：
填报人：手机：
办公座机：号：
填报日期：年月日
填报说明：
《2018年人力资源服务机构经营情况年度报告书》（共附表4张），应由法定代表人（或主要负责人）签字并加盖单位公章。

人力资源服务机构基本情况统计表
人力资源服务机构业务情况统计表
人力资源服务机构年度报告相关情况公示表
人力资源服务机构从业人员情况表
备注：1、指在岗的工作人员。

2、如不够填写，可复制此表填写附上。

青海省人力资源和社会保障厅关于开展2018年度人力资源服务机构年度报告公示工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.01.10•【字号】青人社厅办函〔2019〕2号•【施行日期】2019.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文青海省人力资源和社会保障厅关于开展2018年度人力资源服务机构年度报告公示工作的通知青人社厅办函〔2019〕2号各市、自治州人力资源和社会保障局：为进一步加强全省人力资源服务机构事后监管，准确掌握经营性人力资源服务机构业务开展情况，按照《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）及我省《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（青人社厅办函〔2018〕60号）有关要求，现就做好2018年度全省人力资源服务机构年度报告工作通知如下：一、报送时限2019年2月15日前二、年度报告公示对象2018年12月31日前取得人力资源服务许可证或在人社部门备案的经营性人力资源服务机构。

三、年度报告公示内容1.人力资源服务机构年度报告公示申报表。

（1）主要内容：机构行政许可和备案及其变更、设立分支机构情况；经营活动情况；机构从业人员情况；机构依法纳税情况；行政处罚情况。

（详见附件1）（2）公示选项。

对于机构从业人数、资产总额、营业收入、利润总额、净利润、纳税总额等信息，各经营性人力资源服务机构可自行选择是否向社会公示。

对涉及国家秘密、商业秘密等涉密信息，或其他确实暂不宜公开的信息，不进行公示。

公示时间不得少于10日。

2.工商营业执照副本扫描件；3.人力资源服务许可证副本扫描件；四、受理机关县（区、市、行委）级以上各级人力资源社会保障部门负责人力资源市场监管工作的部门，按照属地管理、分级负责、谁监管谁负责的原则组织开展年度报告工作。

五、审查程序1.各人力资源服务机构按通知要求按时提交材料，如实报告有关情况，并接受实地检查。

说明：1. “申请数量”的统计范围为统计年度1月1日至12月31日期间许可机关收到当事人许可申请的数量。

2. “受理数量”、“许可的数量”、“不予许可的数量”、“撤销许可的数量”的统计范围为统计年度1月1日至12月31日期间许可机关作出受理决定、许可决定、不予许可决定的数量，以及撤销许可决定的数量。

3. 准予变更、延续和不予变更、延续的数量，分别计入“许可的数量”、“不予许可的数量”。

行政处罚实施情况统计表说明：1. 行政处罚实施数量的统计范围为统计年度1月1日至12月31日期间作出行政处罚决定的数量（包括经行政复议或者行政诉讼被撤销的行政处罚决定数量）。

2. 其他行政处罚，为法律、行政法规规定的其他行政处罚，比如通报批评、驱逐出境等。

3. 单处一个类别行政处罚的，计入相应的行政处罚类别；并处两种以上行政处罚的，算一宗行政处罚，计入最重的行政处罚类别。

如“没收违法所得，并处罚款”，计入“没收违法所得、没收非法财物”类别；并处明确类别的行政处罚和其他行政处罚的，计入明确类别的行政处罚，如“处罚款，并处其他行政处罚”，计入“罚款”类别。

行政处罚类别从轻到重的顺序：（1）警告，（2）罚款，（3）没收违法所得、没收非法财物，（4）暂扣许可证、执照，（5）责令停产停业，（6）吊销许可证、执照，（7）行政拘留。

4. 没收违法所得、没收非法财物能确定金额的，计入“罚没金额”；不能确定金额的，不计入“罚没金额”。

5. “罚没金额”以处罚决定书确定的金额为准。

市人力资源保障局2018年度行政强制实施情况统计表说明：1. 行政强制措施实施数量的统计范围为统计年度1月1日至12月31日期间作出“查封场所、设施或者财物”、“扣押财物”、“冻结存款、汇款”或者“其他行政强制措施”决定的数量。

2. 行政强制执行实施数量的统计范围为统计年度1月1日至12月31日期间“加处罚款或者滞纳金”、“划拨存款、汇款”、“拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物”、“排除妨碍、恢复原状”、“代履行”和“其他强制执行方式”等执行完毕或者终结执行的数量。

青海省人力资源和社会保障厅关于做好2014年度人力资源服务机构年检工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.10.16•【字号】青人社厅函[2014]547号•【施行日期】2014.10.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青海省人力资源和社会保障厅关于做好2014年度人力资源服务机构年检工作的通知（青人社厅函〔2014〕547号）根据《人才市场管理规定》（原人事部、国家工商行政管理总局第4号令）、《就业服务与就业管理规定》（原劳动保障部第28号令）等法律法规的有关规定，定于2014年10-11月份开展2014年度人力资源服务机构年检工作。

现将有关事项通知如下：一、年检对象2014年10月1日前经人力资源社会保障部门许可设立的各类人力资源服务机构，包括政府所属人力资源服务机构，事业单位、社会团体、国有企业举办的人力资源服务机构和民营人力资源服务机构。

二、年检内容人力资源服务机构许可设立情况、注册登记情况、从业人员情况、服务场所情况、业务开展情况、诚信守法情况、经营收入情况、依法纳税情况等。

三、年检机关县级以上人力资源社会保障部门是负责人力资源市场监管工作的职能部门（以下简称年检机关），按照属地管理、分级负责的原则组织开展年检工作。

四、年检时间年检截止日期为2014年11月20日。

人力资源服务机构因特殊原因不能按时参加年检的，应当向年检机关提出延期年检申请，经批准可以延期10日。

五、年检程序（一）年检采取书面材料审查和实地检查相结合的方式进行。

（二）参加年检的人力资源服务机构须进行年检登记，按要求如实提交书面材料，报告有关情况并接受实地检查。

（三）提交年检材料包括：1、2014年度人力资源服务机构年检登记表（附件1）；2、2014年业务开展情况及诚信服务情况总结；3、人力资源服务许可证正、副本原件及副本复印件；4、营业执照或民间组织登记证或其他登记证书原件及复印件；5、收费项目、标准及经营收入情况；6、专职人员职业资格证书原件及复印件；7、专职人员劳动合同和缴纳社会保险证明；8、办公服务场所租赁协议或产权证明原件及复印件；9、税务登记证及纳税记录原件及复印件；10、经办人介绍信、身份证明及联系方式；11、其他需提交的材料。

青海省人力资源和社会保障厅关于开展2012年青海省人力资源服务机构年检工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.11.30•【字号】青人社厅函〔2012〕694号•【施行日期】2012.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】公司、企业和经济组织登记注册管理,市场规范管理,人力资源其他规定正文青海省人力资源和社会保障厅关于开展2012年青海省人力资源服务机构年检工作的通知西宁市、海东地区、各自治州人力资源和社会保障局，各人力资源服务机构：为切实加强我省人力资源市场监督管理，规范人力资源服务机构运行，培育统一规范灵活的人力资源市场体系，促进我省人力资源服务业健康有序发展，根据《就业促进法》、《人才市场管理规定》、《就业服务与就业管理规定》和人力资源和社会保障部《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》（人社部发〔2010〕10号）、《关于加强统一管理切实维护人力资源市场良好秩序的通知》（人社厅发〔2011〕20号）等有关规定，决定在全省范围内开展人力资源服务机构年检工作，现就有关事项通知如下：一、年检时间2012年12月1日至2013年3月31日。

二、年检对象凡经各级人力资源和社会保障部门批准设立，在2012年1月1日前领取人力资源服务许可证的经营性、公益性人力资源服务机构，包括尚未换领人力资源服务许可证、持有原人才中介服务许可证或原职业中介许可证的人力资源服务机构均应当参加年检。

三、年检内容（一）许可登记业务开展情况。

2012年度本机构经营运行情况及人力资源服务业务开展情况。

（二）许可登记事项变更情况。

机构名称、经营地址、法定代表人、服务范围、服务项目、收费标准及机构性质等变化情况；是否仍然符合设立的行政许可条件。

（三）从业人员上岗情况。

从业人员（含借调、退休返聘人员）的变动及学历、从业资格、缴纳社会保险等情况。

（四）诚信守法经营情况。

青海省人力资源和社会保障厅关于2018年度统计专业初中级专业技术资格考试合格人员名单及证书办理的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.06.13•【字号】青人社厅函〔2019〕278号•【施行日期】2019.06.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计,专业技术人员管理正文青海省人力资源和社会保障厅关于2018年度统计专业初中级专业技术资格考试合格人员名单及证书办理的通知青人社厅函〔2019〕278号西宁市、海东市、海西州人力资源社会保障局，省统计局，各有关单位：2018年度统计专业初中级专业技术资格考试合格证书现已开始办理。

为确保证书办理规范、高效，现就有关事宜通知如下。

一、考试合格标准根据人力资源社会保障部办公厅《关于2018年度统计专业技术资格考试合格标准有关事项的通知》（人社厅发〔2018〕135号）规定，2018年度统计专业初级、中级资格考试各科目合格标准均为72分（各科目试卷满分均为120分）。

我省有7人通过初级资格考试，有10人通过中级资格考试（通过人员名单见附件）。

二、资格证书办理须知（一）提交有关资料。

资格证书由考生所在单位统一负责办理，办理资格证书须提交以下资料：1.准考证原件或复印件；2.身份证原件或复印件。

（二）资格证书办理时限及地点。

资格证书办理时间为2019年6月至7月，逾期不予办理。

办理地点为省统计局人事处（海晏路43号）联系人：马老师联系电话：0971—6302646附件：2018年度统计专业初中级专业技术资格考试合格人员名单青海省人力资源和社会保障厅2019年6月13日。