工作人员应聘汇总表
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目录1. 招聘申请表(编制外)2. 招聘申请表(编制内)3. 应聘人员登记表4. 面试评定表5. 员工登记表6. 新员工个人绩效计划表7. 新员工试用期考核表8. 请假申请单9. 员工转正申请表10.人员任免申请单11.培训需求调查表12.培训反映调查问卷13.个人绩效计划表14.个人绩效评估表15.个人月工作完成表16.个人月工作计划表17.绩效反馈面谈表18.人员晋升、调岗核定表19.员工工资变更表20.员工离职表21.辞职申请表22.员工降职核定表23.离职移交表24.加班申请单25.员工技能审定表26.技能审定汇总表27.工作交接单招聘申请表(编制外)招聘申请表(编制内)填表日期:填表人:申请部门:部门经理:人力资源部意见:应聘人员登记表各一张,及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份;3、存档部门:行政管理中心面试评定表面试评定表员工登记表编号:新员工个人绩效计划表新员工试用期考核表请假申请单请假申请单员工转正申请表人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!第一部分——关于您的情况1、姓名:2、年龄:3、学历:4、部门:5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限:第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(2)总体来说,我接受的培训不够。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(4)培训内容应更切合实际。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决?5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训?我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作!培训反映调查问卷①卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出规定标准,创造性解决问题,受到一致承认。
招聘及新员工入职管理工具表单汇总(华为模板)1.招聘申请表2.面试评估表3.应聘人员登记表4.人员录用决定书5.工作通知书6.内部空缺职位表7.人次推荐奖励领取记录8.实习人员审批表9.临时用工审批表10.新员工入职手续清单11.员工履历表12.新员工入职首日服务流程表(新员工的一天)13.新员工满月跟踪记录表14.员工转正考核表15.员工转正通知单附录1:Recruiting Request招聘申请○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理附录2:Interview Evaluation Form面试评估表Name of Applicant: (应聘者) Interviewer: (面试人员) Position: (应聘职位) Date: (时间)第一轮面试(Hiring manager/Director使用)面试人签字并日期:Second Interview(第二轮面试Director/Vice present/Present使用)Please make sure always return this form and resume to HR.此表填写后请交人事部附录3:××××股份有限公司应聘人员登记表附录4:Hiring Decision录用决定○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理附录5:××××股份有限公司工作通知书(样本)日期:年月日先生/女士:我代表××公司很高兴地通知您,欢迎您加入我们公司部,任职位,级别为。
经与您协商,入职日期定于年月日,试用期为三个月,根据工作表现可以提前,但不能短于一个月。
您的职责与待遇如下:1.工作时间:公司的工作时间为早晨8:30至下午17:00。
XX电子厂技术人员汇总表一、背景介绍XX电子厂是一家专业生产电子产品的企业,多年来致力于技术研发和创新,拥有一支优秀的技术团队。
为了更好地管理和调配技术人员,特制定了本技术人员汇总表,对技术人员的基本信息和技能进行汇总记录,以便在需要时能够快速查找合适的人员并进行调度。
二、技术人员汇总表技术人员汇总表主要包括以下内容:1. 基本信息表格中记录了技术人员的基本信息,包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
基本信息是了解技术人员的第一步,有助于快速识别人员身份和联系方式。
2. 学历背景技术人员的学历背景对于评估其技术能力和专业知识有一定的参考意义。
在技术人员汇总表中,我们将记录技术人员的学历信息,包括毕业院校、专业和学历等。
3. 工作经历技术人员的工作经历是评估其实际技术能力和工作经验的重要指标。
我们将在技术人员汇总表中详细记录技术人员的工作经历,包括曾工作的公司、职位、从事的项目等。
这些信息有助于我们更好地了解技术人员的工作背景和专长领域。
4. 技能特长技术人员具备的技能特长是其核心竞争力之一。
在技术人员汇总表中,我们将列出技术人员掌握的技能特长,包括编程语言、开发工具、硬件调试等方面的能力。
通过清晰的记录,可以更好地对技术人员进行技能匹配和调度安排。
5. 项目经验技术人员参与过的项目经验对于评估其工作能力和项目经验有着重要意义。
在技术人员汇总表中,我们将详细记录技术人员参与的项目经验,包括项目名称、参与角色、完成任务和取得的成果等。
这些信息有助于我们更好地评估技术人员的实际能力和项目经验。
6. 职称证书技术人员获得的职称证书是其专业知识和实践能力的一种重要认可。
在技术人员汇总表中,我们将记录技术人员获得的职称证书和相应的评定级别,以便更好地评估技术人员的专业水平。
三、总结通过制定技术人员汇总表,我们可以更好地管理和调配技术人员,提高工作效率和专业能力。
及时更新技术人员汇总表,可以保证汇总表的准确性和实用性,为公司的技术发展和创新提供有力的支持。
员工应聘履历表范文3篇制作简历是员工应聘的第一步,下面是店铺整理的员工应聘履历表范文,以供大家阅读。
员工应聘履历表范文(一)姓名:性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:安徽-合肥年龄: 24现所在地:广东-广州身高: 170cm希望地区:希望岗位:销售类-人员-销售代表教育背景毕业院校:出国留学网科技职业学院最高学历:大专获得学位:毕业日期:专业一:市场开发与营销专业二:起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号语言能力外语:英语一般粤语水平:精通其它外语能力:国语水平:精通培训经历2007-09 ~ 2009-12 景德镇高等专科学校汽车检测与维修中级技工证书,驾驶证书,电工证书工作经历**公司 (2011-09 ~至今)公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:业务员岗位类别:营销师工作描述:1. 管好所负责的区域,搜集潜在客户资源,并完成上级指定的目标2. 做好客户调研和建立客户档案3. 收集市场情报以及同行产品最新动态4. 做好新产品的推广工作5. 及时有效处理好客户投诉6. 对错误决策达不到目标负责7. 对不能完成业务目标负责离职原因:发生地方**公司 (2011-02 ~ 2011-08)公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程担任职位:商务代表岗位类别:销售代表工作描述:在网络上寻找客户信息,预约拜访新客户,对准客户进行筛选,建立客户档案表熟记LED产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见每周建立工作报表,整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理,完成公司下达的业务指标给客户送样品,派发产品资料和报价表,跟踪客户的安装工作,对异常状况纠正并做好记录负责客户款,工程款项的回收,掌握市场信息,了解同行的销售情况接到客户的下单信息后,通知区域经理和采购,签订采购合同针对客户查询,应立即回复,或向采购,经理请示,做好全程服务跟踪**公司 (2010-01 ~ 2011-01)公司性质:民营企业行业类别:汽车、摩托车及零配件担任职位:业务员岗位类别:其他相关职位工作描述:任职于4S店业务员,主要负责汽车精品销售,养护产品推销报价如发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗本人熟知业务流程,精通谈判技巧,具有较强的成本意识,取得了较好的业绩,为公司节约大量成本,使得公司利益最大化技能专长专业职称:计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:技能专长:汽车中级技工证,电工证语言能力普通话:流利粤语:较差英语水平:英语:精通求职意向发展方向:汽车零配件销售业务,汽车用品业务,电子元件业务自我评价:本人工作积极努力,善于学习,沟通能力强,具有很强的团队协作精神.能熟练使用计算机,对IT产品的硬件以及软件有一定的了解和认识.有一定的客户资源.市场洞察能力强,具有一定的策划能力和管理能力,对新的工作环境适应能力强员工应聘履历表范文(二)基本资料姓名: XXX 性别:女出生年月: 19XX年X月X日健康状况:良好年龄: X 岁婚姻状况:未婚毕业院校:中南财经大学学历:本科工作年限: X 年专业:财务会计联系方式联系电话: 13XXXXXXXXX家庭地址:北京市朝阳区劲松东路12号邮编:100021电子邮箱:**************教育背景时期学习院校证明人1997.9-2000.7 北京市财政学校方黎2000.9-2003.7 中央广播电视大学王茜2002.6-2004.7 华东师范大学田艳萍业务特长﹡拥有会计资格证书,熟悉国家财经制度和相关政策法规,能熟练使用财务软件﹡头脑灵活,善于分析,具有现代财务管理理念﹡具备秘书二级证书,能熟练书写行政公文,具有档案文书管理经验﹡能熟练使用计算机操作系统(DOS、WINXP)和Word、Excel等office软件,打字速度80字/分钟左右﹡性格开朗、责任心强,有强烈的敬业精神工作经历时期工作单位任职2002.4-2003.3 上海国际展览中心前台/现场管理﹡为展商提供各种商务服务、负责展会现场管理协调工作2003.3至今上海市政府驻北京办事处宾馆会计﹡编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表﹡向税务机关申报纳税、填送统计报表﹡负责宾馆原材料、固定资产、住来账项、人员工资等各项费用的成本核算及各类销售指标统计、核算工作﹡编制年度预算和年终财务分析,为领导决策、决议提供参考资料希望我能成为贵单位一份子,贡献自己所长员工应聘履历表范文(三)姓名:XXX性别:女民族:汉政治面目:团员学历:大专专业:公关文秘毕业院校:南开大学中文系所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
2009年济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
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