活动满意度调查表

满意度调查汇总表
时间： 2017 年 1 月 24 日
当日病人发放调查表数
满意度一组二组数70
98.26 98.48 98.04
80
满意较满基本基偶不很未介不计
（ 10）意（ 8）做到本尔满不绍（0）分项目（ 7）满（ 5 ）意满
意（ 4 ）（ 2）
（6 ）
1、您入院时，护士接待
67 2 1
情况
2、住院环境、人员、制
65 5
度介绍
3、治疗相关知识及注意
65 3 2
事项介绍
4、疾病相关知识介绍65 3
2
5、会否督促或协助服药66 3
1
6、治疗性交流、解释66 4
7、巡视病房情况66 4
8、帮助病人解决问题的
66 4
情况
9、护士的操作技术63 6
1
10、护士的服务态度64 6
您最满意的护士李子申 12、兰静 8、赵剑洁7、钟勤 5、黄梅 5、罗惠燕4、金霞 4、戚亚萍3、林艳 3、吴小梅1、何燕 1（实习生）、李芳婷1（实习生）
您最不满意的护士无
1、开水房开水供应不足，开水房关门时间早意见及建议：
2、加强临床护理操作前后与病人的沟通
1、操作技术有待提高
存在的主要问题：2、自主服务意识欠缺
3、疾病相关知识不全面
1、年轻护士临床经验不足
原因分析：
2、护士专业知识掌握不全
1、加强对年轻护士及实习护士的操作培训
整改措施：2、加强护士对疾病相关知识的学习，提高自身专业水平。

追踪检查及成效评价。

遇见青苹果公寓满意度调查表尊敬的租客：非常感谢您选择遇见青苹果公寓，力求客户满意一直是我们追求的目标，了解您对遇见青苹果公寓的服务和建议,有助于我们在今后改善服务,提高服务品质,给您提供更好的租住体验。

请您于百忙之中认真地填写此问卷，您的任何有价值的意见和建议都是我公司的宝贵财富，并将成为我们持续改进的不竭动力.您的资料我们会保密,请您放心！姓名： 职业：一、您的性别：二、您是通过什么方式了解遇见青苹果公寓:网络宣传单朋友介绍其他: 三、您在遇见青苹果公寓租房多久：1个月 2个月 3个月 其他:四、您认为我公司的客户服务在那些方面最优秀:无 耐心 热诚 反应速度 其他 ：五、您认为我公司在客户服务上那些方面做的还不够好: 无 没耐心 反应缓慢 其他：六、看房过程中业务员有没有具体给您介绍房源及公司的一些信息：有 没有 不详细七、您对公司的装修风格是否满意：非常满意满意一般不满意八、您对家具及其他硬件设施是否满意：非常满意满意一般不满意九、您对我们的工作人员的服务态度是否满意：非常满意满意一般不满意十、您对处理问题的及时率是否满意：非常满意满意一般不满意十一、您在租住合同到期后是否还会选择遇见青苹果公寓：会不会待定十二、您是否愿意将遇见青苹果公寓介绍给您的朋友或同事：会不会待定十三、请你对业务人员进行评价：非常满意满意一般不满意十四、请你对后勤人员进行评价：非常满意满意一般不满意十五、您对遇见青苹果公寓的总体感觉：很好还可以一般差您对青苹果公寓的品牌服务及建议：再次感谢您的参与配合，我们在努力，请您多支持！。

满意度问卷调查表模板嘿，朋友们！咱今儿来聊聊满意度问卷调查表模板这档子事儿。

你说这满意度问卷调查表像啥？就好比是一把神奇的钥匙，能打开人们心里那扇关于感受的大门。

它能让我们知道人家到底咋想的，是不是对咱的东西、服务啥的满意。

咱先说说表头部分吧，就像是人的脸蛋儿，得让人一眼就知道这是干啥的。

上面得有清楚的标题，告诉人家这是关于啥的调查。

然后呢，得有调查对象的基本信息，就像知道这人是张三李四还是王五麻子。

再来说说问题部分，这可太重要啦！就跟咱每天吃饭一样重要。

问题得有针对性，不能瞎问一气。

比如说，要是调查一个产品，那你得问问好不好用啊，质量咋样啊。

可别问些有的没的，那不是瞎耽误工夫嘛！而且问题的表述得简单易懂，别整那些文绉绉的词儿，让人看半天都不知道啥意思。

这就好比跟人说话，得说大白话，别整那些高深莫测的。

还有选项也得设计好啊，得全面，不能漏了重要的方面。

就像你去买菜，得把各种菜都摆出来让人挑，不能就那么几样。

而且选项得合理分布，不能一边倒，不然这调查还有啥意义呢？然后呢，还得给人家留个地方写意见建议。

这就好比给人一个发言的机会，让人家能畅所欲言。

说不定人家就能给你想出个金点子来呢！咱再想想啊，要是没有这个满意度问卷调查表，那咱不就跟没头苍蝇似的，不知道往哪儿飞啦？不知道自己做得好还是不好，怎么进步呢？就像你走路没个方向，那不就瞎转悠嘛！所以啊，这满意度问卷调查表可真是个好东西，能帮咱了解情况，改进不足。

咱可得好好对待它，把它设计得漂漂亮亮、实用好用的。

让它发挥出最大的作用，帮咱把事情做得越来越好。

你说是不是这个理儿？咱可不能小瞧了它呀！。

旅行团游客满意度调查表
调查目的
本次调查旨在了解旅行团游客对我们的服务、产品和行程的满
意度及意见建议，以便我们能够更好地提高旅行质量和服务水平。

调查方法
我们通过在线问卷的形式进行调查，时间为旅行结束后7天内，对参团游客进行调查。

调查内容
1. 您对本次旅行团的行程是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
2. 您对旅行团的服务是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
3. 在本次旅行中，您最喜欢的景点或活动是哪一个？
4. 在本次旅行中，您最不喜欢的景点或活动是哪一个？
5. 您觉得本次旅行的行程安排是否合理？
- 非常合理
- 合理
- 一般
- 不合理
- 很不合理
6. 您觉得本次旅行的行程时间是否充足？
- 非常充足
- 充足
- 一般
- 不充足
- 很不充足
7. 您觉得本次旅行的餐饮质量如何？
- 非常好
- 好
- 一般
- 差
- 很差
8. 您是否愿意继续选择我们的旅行团？
- 是
- 否
结语
我们非常感谢您的耐心填写，希望您在旅行中度过了一段愉快的时光。

为了更好地提高服务质量，我们将认真对待您提出的意见和建议，期待未来再次为您服务。

观众满意度调查表
调查目的
本调查表的目的是了解观众对我们的活动或事件的满意度，以便我们可以改进和提升我们的服务质量。

我们希望通过收集观众的反馈意见，更好地满足他们的需求和期望。

调查方法
我们将使用以下调查问题来评估观众的满意度。

您只需根据您参与的具体活动或事件，选择相应的选项并提供任何额外的评论。

调查问题
1. 您对本次活动的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您认为该活动的组织和安排如何？
- 非常好
- 好
- 一般
- 差
- 非常差
3. 您对活动的内容和主题的选择是否满意？- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
4. 您对活动的时间和地点是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
5. 您对活动的组织者与观众的沟通和互动是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
6. 您对本次活动所提供的服务（如交通、餐饮、设施等）是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
7. 您是否愿意推荐我们的活动给其他人？
- 是
- 否
结束语
非常感谢您抽出时间参与本次调查。

我们非常重视您的反馈意见，它将帮助我们改进并提供更好的服务。

如有任何其他意见或建议，请在下方提供。

谢谢！。

满意一般不满意胜任工会工作、热心工会事业、发挥桥梁纽带作用、组织、创新能力等。

爱岗敬业、联系群众、求真务实、讲求效率、作风扎实、反映民意员工信赖、具有号召力、凝聚力、亲和力。

再次感谢你的大力配合和支持！项目一、对工会履行维护职能、维护员工合法权益方面的评价意见二、对工会履行建设职能，围绕公司中心工作，调动员工积极性，发挥工会组织作业发明的评价意见三、对工会履行参与职能，参与企业民主管理，民主监督方面的评价意见。

四、对工会履行教育职能，开展员工思想教育、提高员工素质、组织文体活动方面的评价意见。

五、对工会专兼职干部的评价工作内容3.开展劳动保护监督检查，参与劳动安全卫生事故的调查处理。

1.开展形势任务宣传教育，做好员工思想工作。

2.组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质3.开展员工文体活动，丰富员工业余文化生活意见和建议：1.组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。

2.先进典型、劳动模范的培养、选树、评比表彰。

3.先进、劳模的日常管理及作用发挥。

1.定期召开职工（会员）代表大会，组织职工参加企业民主管理和民主监督。

2.参与涉及员工切身利益的政策法规、规章制度的制定，监督有关法律法规的贯彻执行。

满意评价1.代表员工与企业平等协商、签订集体合同，监督集体合同的履行。

2.畅通沟通渠道，反映员工呼声，调解劳动争议，建立稳定和谐的劳动关系。

3.做好困难员工帮扶救助工作，为员工办实事、做好事、解难事。

4.维护女员工的特殊利益。

XXXXXXXXXXX有限公司工会工作满意度调查工会成员，你好！为充分了解工会成员的想法，并对公司工会做出客观正确的评价，现在请你配合公司工会完成如下调查表，本次调查将采用不记名方式开展，请你放心填写。

你的职务:管理类员工（ ）、操作类员工（ ） 请你在“满意”、“一般”、“不满意”上打“√”，每。

游客满意度调查表模板
调查目的。

本调查旨在了解游客对目标景点的满意度，以便改进和提升服务质量。

调查目的。

本调查旨在了解游客对目标景点的满意度，以便改进和提升服务质量。

调查时间。

[填写调查时间]调查时间。

[填写调查时间]
调查对象。

所有参观目标景点的游客调查对象。

所有参观目标景点的游客
一、个人信息
1.性别：（请在括号内选择）
男性
女性
其他
2.年龄段：（请在括号内选择）
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁以上
3.所属国家/地区：（请填写）
二、参观体验
请基于您在目标景点的参观体验进行回答，评分范围为1-5分，其中1表示非常不满意，5表示非常满意。

1.对景点的整体印象如何？（1-5分）
2.景点的环境和氛围如何？（1-5分）
3.景点的服务质量如何？（1-5分）
4.景点的设施和便利度如何？（1-5分）
5.对景点的导览服务是否满意？（1-5分）
6.对景点的安全措施是否满意？（1-5分）
三、建议和意见
请提供您对目标景点的建议和意见，包括但不限于以下方面：
提升景点的服务质量
改善景点的设施和便利度
加强景点的导览服务
增强景点的安全措施
其他建议和意见
谢谢您的参与！您的意见对我们非常重要，我们会认真对待并进行改进。

希望您在下次光临目标景点时能更加满意！如有需要，您可以留下您的联系方式以便我们与您进一步沟通。

满意度调查表
您好！感谢您对XXX医院的信任和支持，请您给我们一些意见和建议吧，谢谢！
一、您对医院环境卫生的印象如何
□1、满意□2、基本满意□3、不满意（具体原因）二、您对接诊医生的服务态度和技术
□1、满意□2、基本满意□3、不满意（具体原因）三、您对收费窗口工作人员的服务
□1、满意□2、基本满意□3、不满意（具体原因）四、您对药房工作人员的服务
□1、满意□2、基本满意□3、不满意（具体原因）五、您对彩超室工作人员的服务
□1、满意□2、基本满意□3、不满意（具体原因）六、您对放射科工作人员的服务
□1、满意□2、基本满意□3、不满意（具体原因）七、您对化验室工作人员的服务
□1、满意□2、基本满意□3、不满意（具体原因）八、您对护士的工作服务
□1、满意□2、基本满意□3、不满意（具体原因）十、是否有医生让您到指定药房买药（若有请填写医生信息）
□是□否
十一、医院医生是否存在私自收费（若有请填写医生信息）
□是□否
十二、请写下您的具体意见或建议：
签名：电话：
20 年月日。

满意度调查表模板
一、调查目的。

本调查旨在了解受访者对某某产品/服务的满意度情况，以便我们更好地了解用户需求，改进产品/服务质量，提升用户体验。

二、调查对象。

本调查对象为使用某某产品/服务的用户，包括新用户和老用户。

三、调查内容。

1. 产品/服务满意度评价。

2. 产品/服务使用频率。

3. 产品/服务改进建议。

四、调查方式。

本次调查采用问卷调查的方式进行，将通过线上和线下渠道向受访者发送调查问卷，以获取客观真实的用户反馈意见。

五、调查时间。

本次调查时间为2022年10月1日至2022年10月31日，共计一个月时间。

六、调查结果分析。

1. 根据收集到的调查数据，将对用户满意度进行统计分析，制作满意度报告。

2. 对用户提出的改进建议进行整理和分析，为产品/服务的改进提供参考。

七、调查保密。

本次调查所收集到的数据将严格保密，仅用于内部分析和改进之用，不会用于其他商业用途。

八、调查总结。

通过本次调查，我们希望能够更好地了解用户的需求和意见，为用户提供更优质的产品/服务。

感谢各位用户的参与和支持！
以上为满意度调查表模板，具体内容可以根据实际情况进行调整和填写。

希望本次调查能够为我们提供宝贵的意见和建议，谢谢！。

工会驿站满意度调查表调查目的：了解员工对于工会驿站的满意度，以改进和提升服务质量。

调查对象：工会驿站的员工调查时间：2021年X月X日至2021年X月X日调查方式：面对面调查、问卷调查调查结果统计及分析：1. 工会驿站的服务态度是否友好？大多数员工表示工会驿站的服务态度很友好，给予了他们充分的关注和帮助。

部分员工认为服务态度还有待提高，希望在处理问题时更加耐心和细致。

2. 工会驿站的工作效率是否高？大部分员工对工会驿站的工作效率表示满意，认为服务迅速、办事效率高。

然而，也有一些员工反映办理某些事务时需要等待时间较长，希望能够进一步提高工作效率。

3. 工会驿站的信息沟通是否畅通？绝大多数员工认为工会驿站的信息沟通畅通无阻，能够及时了解到工会的相关活动和政策。

少数员工提到有时会出现信息传递不及时或不准确的情况，希望能够加强信息的准确性和及时性。

4. 工会驿站的设施和环境是否舒适？大部分员工对工会驿站的设施和环境表示满意，认为工会驿站提供了一个舒适的工作和休息环境。

个别员工提到希望能够进一步改善设施和环境，提升员工的工作体验。

5. 工会驿站的活动和福利是否丰富？绝大多数员工对工会驿站的活动和福利表示满意，认为工会驿站为员工提供了丰富多样的活动和福利，增进了同事之间的交流和团队凝聚力。

少数员工提到希望能够增加一些适合不同年龄和兴趣的活动，满足更多员工的需求。

总结：根据对工会驿站满意度的调查，大部分员工对工会驿站的服务表示满意。

然而，也有部分问题需要进一步改进，如提升服务态度的细致程度、加强工作效率、加强信息沟通的准确性和及时性、改善设施和环境，以及更加丰富多样的活动和福利。

工会驿站将认真对待员工的反馈意见，不断提升服务质量，为员工提供更好的工作和生活环境。

同时，欢迎员工继续提供宝贵意见和建议，共同打造一个更加温馨和谐的工会驿站。

1、您对学校在公共中的形象人数百分比很不满意9 4.74%不满意178.95%一般10153.16%满意6031.58%很满意3 1.58%190100.00% 2、您对学校专业设置的合理性人数百分比很不满意11 5.79%不满意3518.42%一般9449.47%满意4423.16%很满意6 3.16%190100.00% 3、您对教材选用的合适性人数百分比很不满意11 5.79%不满意4423.16%一般10052.63%满意3015.79%很满意5 2.63%190100.00% 4、您对学术活动的开展人数百分比很不满意1910.00%不满意3719.47%一般9550.00%满意3015.79%很满意9 4.74%190100.00% 5、您对教师素质（学术水平和职业道德）的满意度人数百分比很不满意147.37%不满意2513.16%一般5931.05%满意7740.53%很满意157.89%190100.00% 6、您对教学设施（实验室、多媒体教学、语音室）人数百分比很不满意12 6.32%不满意3618.95%一般8343.68%满意5026.32%很满意9 4.74%190100.00% 7、您对图书馆的馆藏资源（图书、电子期刊）满意度人数百分比很不满意12 6.32%不满意1910.00%一般6232.63%满意7640.00%很满意2111.05%190100.00% 8、您对图书馆的阅读环境的满意度人数百分比很不满意11 6.88%不满意2213.75%一般6238.75%满意5131.88%很满意148.75%160100.00% 9、您对学生社团的组织与管理人数百分比很不满意13 6.84%不满意3116.32%一般7740.53%满意4925.79%很满意2010.53%190100.00% 10、您对学校的配套生活设施的满意度人数百分比很不满意2211.58%不满意3820.00%一般9248.42%满意2915.26%很满意9 4.74%190100.00%11、您对我校的资助制度（奖、惩、贷、助）的满意度人数百分比很不满意2211.58%不满意2915.26%一般7438.95%满意4322.63%很满意2211.58%190100.00% 12、您对学校食堂的饮食质量人数百分比很不满意3920.53%不满意4925.79%一般5931.05%满意3920.53%很满意4 2.11%190100.00% 13、您对后勤服务人员的服务态度人数百分比很不满意3719.47%不满意3518.42%一般6835.79%满意3820.00%很满意12 6.32%190100.00% 14、您是否会向他人推荐就读本校人数百分比很不满意11258.95%不满意7841.05%190100.00%已发问卷200回收问卷190回收率：98.5%。

旅游体验满意度调查表
请根据您的旅游体验，对下列问题进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意。

1. 旅游目的地的景点吸引力
2. 旅游目的地的交通便利程度
3. 旅游目的地的住宿设施质量
4. 旅游目的地的美食选择
5. 旅游目的地的购物环境
6. 旅游目的地的文化氛围
7. 旅游目的地的人文景点
8. 旅游目的地的服务质量
9. 您对本次旅游的总体满意度
请将每项评分填写在表格中对应的位置，并留下您的联系方式，以便我们更好地了解您的意见和建议。

---
调查表
请留下以下联系方式（可选填）：
姓名：
电子邮件：
感谢您抽出宝贵的时间完成我们的调查表，您的反馈对我们的提升非常重要。

员工活动满意度调查表为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工心声，广纳员工建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，人力资源部每年年末都将安排一次对全体员工的全面的满意度调查，并作为员工与公司的一次全面的沟通，希望广大员工珍惜这次机会，以主人翁的热情与高度的责任感，客观、认真、详实地填写以下问卷。

本次调查是不记名调查。

1. 您对公司总体满意度如何？非常满意满意还可以，有部分地方不满意非常不满意2.、假如要你对公司的满意度做一个评分，100分为满分，您的评分是：100959085807060403.、您清晰了解您的岗位职责和要求吗？完全了解基本了解不太了解不完全了解4.——如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？没有明确的岗位要求上级对自己的工作范围界定不明工作变动频繁，导致岗位不稳定与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从5.、你认为公司的管理制度是否使你及其他员工有序地工作？公司制度很完善，我们工作生活都很有序。

公司制度基本能为管理提供帮助制度时有“空白”或不明确地方，适时管理常常感到困难公司的制度常与实际脱离，管理还是得靠自己的经验6.、您认为您目前的工作效率：非常高较高较低非常低7.您认为影响工作效率最重要的原因是:管理流程不清，办事走弯路各计划项目冲突审批程序过多工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间。

8.、你认为公司的激励奖励制度完善吗？公司激励制度很完善，有效激励员工公司的激励制度基本公平，能满足管理需要公司制度惩罚多于奖励，需要激励员工还是得靠自己掏钱包公司激励制度形同虚设，员工得过且过9.你最希望得到什么形式的奖励？现金物质假期学习机会10.、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉？从不极少有时经常11.、您上司的承诺是否实现：总是有时极少从不12.、当您取得成绩时，上司对您:总是予以赞赏和鼓励有时给予赞赏和鼓励没有表示故意挑剔13.、您上司对您的工作指导：经常较多较少几乎没有14.、你认为对目前的工作感兴趣吗？非常感兴趣感兴趣没有兴趣，为了生计，勉强工作完全失去兴趣15.—你认为工作让你感兴趣的原因是：工作的挑战性专业对口知识的积累可以预见的职业前景16.工作让你失去兴趣的原因是：与上司或同事关系不融洽工作压力太大目前的工作不能提高自己的能力缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望其他：____________________________17.你认为那些方式将有助于提高您的工作热情公平、及时、恰当的激励良好的工作氛围和团队精神加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰不断参加培训，获得与岗位相关的知识其他：__________________________________18.您认同您在公司中的工作量及工作压力合理吗？非常认同，工作量和压力都很适当基本认同，工作量与压力基本合理不太合理，感觉不到压力工作量大，压力太大19.、你认为先是的考核方法能否检查出你的实际技能水平？完全相符基本相符不相符完全不相符20.、您认为公司现有的考核方法公正、客观、有说服力吗？完全相符基本相符不相符完全不相符21.、您是否知道每次的考核结果？知道，且有清晰回馈只知道结果不知道结果无做考核22.如果您不知道每次的考核结果，其原因是什么？没有明确的考核结果反馈制度作为考核人的上级不重视反正只是形式，考核与薪资水平没大关系，知道与否无所谓其他，如：__________________________23.、每次当您考核过后，上司一般会做：对于做得好的表示赞扬，并与你分析考核中需要改进的地方，并协助你改善告诉你考核结果，对做得不足的给予指出只告诉考核结果，不做出任何行动考核只是为了应付，上司无任何作为24.、您希望得到晋升机会吗：迫切希望希望无所谓不希望，宁愿维持原状25.、您对您在公司工作升职的道路清晰吗？非常清晰并清楚方法基本知道，当具体方法不清楚只知道做得好就有机会，上司没有给到明确指导不知道也没想过要升职原因：_____________________________26.、您希望公司给您提供培训机会吗？非常希望希望无所谓不需要27.如果培训没有达成预期的成效，您认为其原因是什么？培训内容不能学以致用讲师水平有限培训组织工作不到位培训场地条件不好28.、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥：是不太充分很不充分处处受限制举例：______________________29.、您认为您在公司工作期间是否有所进步：进步很大有所进步没有进步有所退步30.、您了解您的薪酬是如何确定（工资、奖金、福利）的吗？ *清楚了解确定方式基本了解构成部分不了解完全不了解说说你的看法：______________________________请选择、您了解您的薪酬是如何确定（工资、奖金、福利）的吗？ 31.、如果不出现意外，您准备在公司工作多长时间？10年以上5--10年2--5年1--2年32.、您觉得现时公司的工资在同行业来说稍高差不多偏低差远了33.、您对公司目前的住宿条件感到非常满意满意不满意非常不满你认为需要改进的是：________________________34.、您对公司福食条件感到：非常满意满意不满意非常不满35.你觉得公司现在的工资福利体系存在什么问题？薪酬结构不完善薪酬水平不能反应工作绩效没有足够的薪酬提升空间没有竞争优势其他：________________________________________36.你认为公司要开展什么活动你最感兴趣？卡拉ok户外运动旅游烧烤其他：___________________________________________37.、您与其他管理人员工作协调时：能够很好的协调比较容易协调不容易协调根本不能协调若不能协调你认为原因是：______________________________38.、您与上级的沟通：经常有时很少几乎不沟通39.、您认为本部门同事间的团队精神：非常好一般较差非常差主要表现在：______________________40.、对于您应该了解的信息，上级：几乎从不隐瞒很少隐瞒经常隐瞒几乎总是隐瞒。

社区文化活动满意度调查表
尊敬的业主：
您好！为了共同建设好小区，我们特发放此调查表，以便根据您的兴趣和爱好提供周到的服务和社区文化活动。

请您耐心填写这份问卷。

我们将严格保密您的个人资料，请放心填写。

请填写以下信息：
物业名称：
房号：
姓名：
性别：□男□女
年龄：
联系
您对本次活动的评价：
非常满意□较满意□满意□不满意
您的职业或职务：
经理□管理人员□公司职员□技术人员□自由职业者□公职人员
您家中是否有老人？（请填写年龄）
60岁以上□70岁以上□80岁以上□没有
您家中是否有小孩？（请填写年龄）
无小孩□3岁以下□3~6岁□7~12岁□12~15岁
您是否愿意参加物业服务中心组织的活动？
愿意□没有兴趣
您的业余爱好：
读书□音乐□旅游□摄影□其他
您平时参加哪些体育/娱乐活动？
羽毛球□游泳□网球□篮球/足球□讲座（例如：烹饪、插花）
您希望物业服务中心组织哪些社区文化活动？
大型游园活动□外出旅游□多人参加的球类活动□个人比赛□其他：_____________________
您认为您或您家庭成员有何特长？您是否愿意出资参与社区文化活动？
愿意□不愿意。