餐饮企业用工合同协议书范本

餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按国家相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。

每月工资不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。

3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。

甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体办法按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。

因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。

如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。

乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。

餐饮用工合同范本5篇在当今不断进展的世界，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么一般合同是怎么起草的呢？下面给大家带来餐饮用工合同范本，希望大家能够喜欢。

餐饮用工合同范本篇1用人单位甲方：____________盖章______劳动者乙方：____________甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商全都，签订本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。

在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：三、工作时间：工时制度：1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动酬劳实行：______元。

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。

工资办法执行。

计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、保险方面1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。

乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家法律法规和自治区有关规定执行。

3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双方约定的其他事项八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。

餐饮用工合同协议书5篇篇1餐饮用工合同协议书甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（员工）：________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘用工，乙方需要寻找一份合适的工作，双方经友好协商，就以下条款达成如下协议：一、工作岗位1. 甲方聘用乙方担任_______的工作，负责_______。

2. 乙方应按照甲方的要求认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。

二、工作时间1. 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间双方商定。

2. 若需要调换工作时间，须提前得到对方的同意并报告甲方。

三、薪酬待遇1. 乙方的月薪为_______元，工资发放日期为每月的__日。

2. 绩效奖金、加班费等额外待遇另行协商，双方均须遵守相关协议。

四、工作保密1. 乙方在工作过程中接触到的与甲方业务相关的信息、文件等应保密，不能擅自泄露给外部。

2. 在离职后，乙方应归还所有工作资料并保证不会利用工作所得信息从事与甲方有竞争关系的活动。

五、工作规范1. 乙方应遵守甲方的各项工作规章制度，不得违反公司规定。

2. 如有违反公司规定或恶意行为，甲方有权对乙方进行相应处理。

六、离职条款1. 乙方若需离职，应提前__天向甲方提出书面辞职申请。

2. 离职前须完成交接工作，并进行离职手续办理。

七、其他事项1. 本协议自双方签字之日起生效，期限为__年，期满可协商续签。

2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有关部门申请仲裁。

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：________ 日期：________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

愿双方共同遵守以上协议，共同维护工作环境和谐，实现合作共赢的目标。

篇2餐饮用工合同协议书甲方（用人单位）：_____________统一社会信用代码：__________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要招聘乙方从事餐饮服务相关工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容和地点1. 乙方将被聘用为甲方的餐饮服务员/厨师/收银员等职务（具体职务填写），工作地点为______________。

餐饮企业用工合同范本专业版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮企业的相关工作，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮企业担任_________________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。

二、工作时间与休假制度1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。

具体由甲方按照国家和地方的有关规定执行。

2. 乙方享有法定的休息休假权利，如年假、病假等。

甲方应当按照国家和地方的规定为乙方安排相应的休息时间。

三、薪酬及福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，按月支付乙方工资。

具体工资标准、支付方式及时间等详见薪酬制度。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的福利待遇。

四、劳动合同签订及期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期为_____个月。

试用期满后经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

餐饮用工合同范本5篇篇1餐饮用工合同范本一、甲方(雇主)：________（单位或自然人）法定代表人（或委托代理人）________，联系地址：________，电话：________，传真：________，邮箱：________二、乙方(雇员)：________（姓名）、性别：________、身份证号码：________、联系地址：________、电话：________、邮箱：________三、双方经协商一致，签订以下工作合同，同意以下条款：工作地点：乙方将在甲方从事餐饮相关工作，工作地点为________（具体地址）。

工作时间：乙方工作时间为每周工作天数为______天，每天工作时间为______小时，具体工作时间时段为________至________。

工作内容：乙方主要工作内容为________（具体工作职责），需遵守甲方的相关规章制度，保障甲方的利益，提升餐厅的服务质量。

薪酬待遇：乙方的基本工资为每月________元，工资发放日期为每月的________日；另外，乙方可能会接受加班工作，加班工资按照国家相关规定进行支付。

福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇包括________（具体福利项目，如饭补、交通补贴、社保等）。

保密责任：乙方在工作期间，需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，一经发现，乙方将被终止雇佣并承担相应的法律责任。

违约责任：若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任，乙方同意承担由此引发的后果。

解决纠纷：双方如有任何争议，应当友好协商解决，若无法协商解决，应提交当地人民法院解决。

其他事项：________（其他双方协商一致的事项）。

四、本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。

期满前一个月，双方如有续签意向，应当提前协商。

甲方(雇主)：_____________（签名）日期：________乙方(雇员)：_____________（签名）日期：________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

餐饮劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮劳动用工合同鉴于雇主（以下简称"公司"）与员工（以下简称"员工"）经协商一致，就员工在公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：一、聘用的岗位及工作内容：公司聘用员工作为餐饮服务人员，主要工作内容包括但不限于为顾客提供优质服务、保持卫生环境、协助厨师准备食物、收取订单、清洁餐具等工作。

二、合同期限：本劳动合同自双方签字之日起生效，至双方另有约定或根据公司运营需要解除劳动关系时止。

三、工作地点：员工的工作地点为公司经营的指定餐厅。

如公司有变更工作地点需求，应提前通知员工并经过员工同意。

四、工作时间和休息：1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司的营业时间安排；2.员工享有每周至少连续一天的休息日，具体休息日安排由公司负责制定并通知员工。

五、工资及支付方式：1.员工的基本工资为XX元/小时，根据员工工作岗位、工作表现及工作时长确定工资水平；2.公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、工伤保险、医疗保险等；3.员工的工资将按照公司规定的工资支付周期结算，并通过银行转账的方式支付给员工。

六、劳动纪律及处罚：员工在工作期间须遵守公司的工作纪律、规章制度，服从管理和领导。

如员工违反相关规定，公司有权采取警告、罚款、暂停工资或解除劳动合同等相应措施。

七、劳动保护：公司有责任为员工提供良好的工作环境和劳动保护措施，确保员工的人身、财产安全，降低工作风险。

八、解雇和解除劳动关系：1.员工在劳动期间违反劳动合同约定，严重损害公司利益，公司有权随时解雇员工；2.员工如需解除劳动关系，应提前30天书面通知公司，并经双方协商一致后解除劳动合同。

九、保密责任：员工在工作期间及离职后应对公司的商业秘密、客户信息、经营计划等保密，不能以任何形式泄露给与公司有竞争关系的其他单位或个人。

十、其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议。

饭店用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________餐饮有限公司地址：________________________联系方式：_____________________乙方（员工）：__________________住址：________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的饭店岗位工作，不得擅自更换岗位或调整工作内容。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬待遇1. 工资标准：按照甲方规定的标准执行。

2. 工资发放：每月定期发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。

3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布相关信息。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2. 违约方应按照法律规定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

餐饮劳动用工合同范本最新5篇第1篇示例：餐饮劳动用工合同范本一、合同双方甲方：（单位全称）统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________联系电话：________二、合同内容1. 甲方经营的餐饮服务项目包括（具体项目名称），现拟聘用乙方担任（具体职位），乙方愿意接受甲方聘用，双方达成一致，并签订本合同。

2. 工作内容和职责乙方应当认真履行餐饮服务工作，包括但不限于：（1）根据甲方的安排和要求，提供优质的餐饮服务；（2）遵守相关的卫生和食品安全规定，确保食品的质量和安全；（3）配合甲方完成其他工作任务。

3. 工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方指定的场所，工作时间为根据甲方的安排执行。

4. 试用期本合同约定试用期为________，试用期内工资待遇、工作内容等与正式员工保持一致。

试用期满后，鉴定合格的，即转为正式员工；否则，解除合同。

5. 试用期工资试用期工资为（具体金额），试用期满后，根据工作表现、岗位等级等因素，另行确定工资待遇。

6. 福利待遇乙方享有甲方提供的各项社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），以及其他福利待遇，具体内容详见甲方制定的规章制度。

7. 工资发放工资按照月结的方式发放，具体结算时间为每月（具体时间）。

8. 保密义务乙方在任职期间和离职后，均应当保守甲方的商业秘密和经营机密，不得擅自泄露给他人或利用于其他用途，否则需承担相应的法律责任。

9. 违约责任任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

10. 解决争议合同履行过程中发生争议的，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院裁决。

11. 合同变更和解除本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

双方协商一致解除合同的，应当提前（具体时间）通知对方。

12. 其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

餐饮业用工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

3. 乙方的工作职责及工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度，并根据实际需要安排乙方加班。

2. 乙方享有法定节假日休息及带薪休假等权利。

具体按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方完成相关社保手续。

五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。

3. 乙方应严格遵守工作规程和安全操作规程，保护甲方的财产和设备。

如有违反，乙方应承担相应的责任。

六、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。

七、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约金的数额及支付方式按照国家法律法规及本合同的规定执行。

八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

关于餐饮用工合同的范本5篇篇1餐饮用工合同范本餐饮用工合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为谋取公司的长远发展，需要招聘有经验的员工，提供具有竞争力的薪水和福利待遇；乙方愿意接受甲方的聘用，履行相应的工作职责；为此，甲、乙双方本着相互信任、协商一致的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排，从事餐饮服务相关工作，包括但不限于接待客人、点餐服务、餐具清洗等工作；1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，提供优质的服务。

第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排；2.2 乙方应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，则应提前向甲方报备。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的月薪将根据乙方的工作表现和经验而定，具体数额为面议。

3.2 甲方将按时足额给付乙方工资，工资发放日期为每月的10日。

第四条福利待遇4.1 甲方为乙方购买劳动保险，提供法定节假日休息和带薪年假；4.2 甲方将定期进行员工培训和健康体检，提供良好的工作环境和福利待遇。

第五条保密义务5.1 乙方应当保守公司的商业秘密，谨慎处理与公司相关的信息，不得泄露给外部任何单位或个人；5.2 乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的活动。

第六条合同解除6.1 若乙方需要解除合同，请提前15天通知甲方，并填写离职申请书；6.2 若乙方因故严重违反公司规定，导致公司经济损失，甲方有权立即解除合同。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.2 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后如双方协商一致可继续续签。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注意事项：1、本合同内容为餐饮用工合同范本，具体合同条款可根据实际情况进行调整；2、双方签署合同前应认真阅读合同内容，确保了解各项权利义务；3、本合同一经签署生效，双方应严格履行合同约定，并保持良好的工作关系。

餐饮企业与员工的用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________餐饮企业乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期满，如甲方对乙方的工作表现满意并决定继续聘用，双方应签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任___岗位工作，主要职责是负责______。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅及相关场所。

甲方有权根据工作需要调整工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和倒班等。

乙方应按时上下班，并遵守甲方的规章制度。

乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。

乙方因病请假须经甲方批准，未经批准不得擅自请假。

否则视为旷工处理。

具体请假制度按甲方规定执行。

2. 甲方根据工作需要安排加班时，乙方应服从安排并履行工作职责。

加班工资的计算按照甲方规定执行。

具体标准详见甲方薪酬制度。

四、薪酬待遇及福利1. 乙方在试用期间的工资为人民币____元整（税前）。

试用期满后，乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。

具体标准详见甲方薪酬制度。

乙方应按时完成工作任务，未达到标准的，甲方有权按照相关规定扣除相应工资或奖金等。

乙方工资以法定货币支付，每月支付一次，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

乙方工资发放时应扣除个人所得税和社会保险等相关费用。

乙方工资调整时按甲方的薪酬制度执行。

若因工作需要调整乙方的岗位和职责，应按照甲方的相关规定进行调整薪酬。

篇2甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________岗位从事____________工作。

餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮企业乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的餐饮企业从事以下工作：____________________（具体职位）。

2. 工作地点：____________________。

三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家和地方相关法规。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元，根据甲方规定及业绩考核进行调整。

2. 加班工资：按照国家法定标准支付加班工资。

3. 福利：享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、安全卫生与医疗1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2. 甲方必须执行国家有关安全卫生的法规标准。

3. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按照相关规定提供医疗期限和待遇。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限由双方协商），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项1. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关地方规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________（签字）地址：____________________联系电话：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________文化程度：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________入职时间：_______年______月______日岗位类别：一线餐饮服务人员及其他岗位等类别工种。

餐饮行业用工协议书6篇篇1甲方（用人单位）：XXX餐饮有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在厨房部门从事厨师岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司内部厨房。

3. 乙方的工作内容为烹饪美食，确保食品卫生安全，提供优质服务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，每天安排乙方工作XX小时，每周工作XX天。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但应确保乙方每周至少休息一天。

3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利待遇1. 甲方根据乙方的工作表现和贡献，每月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。

2. 甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

4. 乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应负责医疗费用，并根据相关规定给予乙方相应的工伤或疾病待遇。

五、劳动纪律和奖惩机制1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退。

2. 乙方在工作中应服从甲方的管理和指挥，不得擅自离开工作岗位。

3. 甲方对乙方的表现和业绩进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

4. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；（3）违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。

5. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款的规定就变更合同达成协议的。

餐饮行业用工合同协议范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本餐饮行业用工合同协议。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮企业担任______岗位。

2. 乙方的工作内容、职责和具体要求按甲方的岗位说明书及相关规定执行。

3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容、岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的标准工时制度，乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

2. 因餐饮行业特点，乙方可能需配合甲方的工作安排，执行轮班、加班等制度。

3. 甲方应确保乙方的休息权利，并按照国家法律规定支付加班工资或调休。

四、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4. 甲方提供的福利政策，应按照公司政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法行为提出建议、批评或举报。

六、劳动纪律和保密协议1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。

七、培训和提升1. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。

餐饮用工协议书合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮行业工作，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：一、协议目的本合同旨在明确甲方和乙方在餐饮业务中的合作关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的餐饮业务场所从事工作，具体岗位和职责由甲方安排。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息权利。

2. 薪酬：乙方的薪酬标准由甲方根据岗位和职责确定，甲方应按时足额支付乙方的工资。

四、保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假。

3. 甲方根据经营情况，可为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按规程操作。

3. 甲方应定期进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

六、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，双方可根据需要续签合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

八、其他条款1. 本合同的修改和解除需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）乙方（员工）：____________________（签字盖章）日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

餐饮用工协议书合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1餐饮用工协议书合同《餐饮用工协议书》甲方（雇主）：（单位）：法定代表人或负责人：地址：电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：家庭地址：电话：鉴于甲方为发展餐饮行业需要，经过详细了解乙方的情况，甲、乙双方达成以下协议：第一条用工协议期限1.1 本协议自甲方录用乙方之日起生效，至乙方离职或解除本协议时终止。

1.2 本协议期限为___年___月___日至___年___月___日，共计___年___月___日。

到期后，如无异议，甲乙双方可继续延长本协议期限。

第二条工资福利2.1 乙方工资为人民币______元/月，支付方式为每月固定日支付；若乙方迟到、早退、工作懈怠等行为发生，甲方有权扣除相应的工资。

2.2 乙方享有法定节假日和年假等休假权利，年度休假天数为___天。

2.3 乙方享有工作餐及其他津贴福利，具体以甲方规定为准。

第三条工作内容3.1 乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务，遵守员工手册和工作纪律，保护甲方的商业秘密和利益。

3.2 乙方应认真对待工作，提升服务意识，保持餐厅环境整洁、卫生；接待客人礼貌待人、主动服务。

3.3 乙方应积极配合甲方的培训和考核工作，不断提高自身的技能和服务质量。

第四条解除协议4.1 本协议期限届满，甲乙双方可继续延长协议期限；若有一方提出解除协议的，应提前__天向另一方书面通知。

4.2 若乙方出现下列情况之一，甲方有权解除本协议：（1）违反本协议约定严重损害甲方利益的；（2）严重违反工作纪律的；（3）严重损害甲方商誉的；（4）因工作能力不符合要求，甲方多次提出改进意见未能改正的。

第五条协议变更5.1 本协议的任何变更应经甲、乙双方协商一致并书面确认后生效。

5.2 任何一方提出变更协议的，应提前__天书面通知对方。

第六条争议解决6.1 本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。

6.2 本协议所产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交本协议签订地的人民法院诉讼解决。

餐饮用工协议书合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系，约定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的餐饮场所从事约定的工作，具体职位及职责详见聘用书。

2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日、节假日以及带薪休假等。

四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资及薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利待遇：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、社会保险等。

五、保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

七、纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反规定的，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、合同期限1. 本协议自双方签字之日起生效，至约定的终止日期止。

2. 协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。

九、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。

十、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（签字）乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方经友好协商，为确立双方合作关系，明确各自责任权利，共同遵守和维护本协议的各项条款，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议的基本内容本协议旨在明确甲方和乙方在餐饮业务中的合作关系，规定双方的权利和义务。