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青年人才托举工程
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中国科学技术协会 制 二○一七年六月
填报说明
一、本申报书为评审工作的主要依据之一，申报单位必须保证其真实性和严肃性，请严格按照表中要求认真填写。
二、申报书应为A4开本，具体报送要求请参照通知中有关项目申报说明执行。
三、申报书中反映支持青年科技人才发展的学会能力基础概述，时间范围原则上为近三年（2015年至今），请以客观事实、数据、案例准确反映工作思路、重点、目标、创新点和工作绩效。
四、申报书中的资金使用计划应明确具体，年度考核指标应根据工作计划的内容确定，要求定量与定性结合。
五、各栏目如填写内容较多，可另加附页。
六、本申报书填报要求由中国科协学会学术部负责解释。
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注：仅以学会联合体形式申报的填写本页；学会联合体负责人指学会联合体主席或理事长
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内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于印发《“草原英才”工程实施方案》的通知各盟市委，盟行政公署、市人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和人民团体，各大企事业单位：为贯彻落实全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》以及《内蒙古自治区中长期人才发展计划纲要（2010—2020年）》精神，全面推进我区以高层次人才为重点的各类人才队伍建设，为自治区经济社会发展提供有力的人才保证和智力支持，自治区党委、政府决定，从今年开始启动实施“草原英才”工程。
现将《“草原英才”工程实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
承担“草原英才”工程子工程的部门和单位要按照《“草原英才”工程实施方案》确定的目标要求，认真细化子工程实施方案，采取切实可行的措施，抓紧落实所承担的工作任务。
各盟市要立足本地区实际，研究确定本盟市“草原英才”工程实施方案，抓好高层次人才的引进和培养工作，统筹推进各类人才队伍建设。
各用人单位要发挥主体作用，把各项任务分解落实到具体责任部门和人员，确保“草原英才”工程扎实推进并取得明显成效。
中共内蒙古自治区委员会办公厅内蒙古自治人民政府办公厅2010年11月9日“草原英才”工程实施方案为认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要，更好实施人才强区战略，着力解决制约内蒙古科学发展的人才瓶劲问题，按照自治区党委、政府的要求，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设“人才流入区”为目标，以高层次人才引进和培养为突破口，形成“点、线、面”结合、上下贯通、相互联动的工作机制，统筹推进以高层次人才为重点的各类人才队伍建设，努力开创优秀人才大量涌入、创造热情竞相迸发的良好局面，为实现富民强区目标和建设创新型内蒙古提供强有力的人才保证和智力支持。
二、总体目标围绕我区经济社会发展的总体目标，根据我区发展优势特色产业和培育新兴产业过程中对产业升级、科技创新、学科建设、技术开发等的人才需求，争取用5年时间，有计划、有重点、有针对性地引进海内外高层次创新人才100名左右（其中：“两院”院士2—5人，领军人才20人，重点学科带头人40人，高层次科技创新人才40人）；引进海内外高层次创业人才400名左右（其中：重点产业急需高端人才30人，高层次科技创业人才40人，国有企业高层次经营管理和技术研发人才80人，园区招商引资和复合型管理人才100人，非公有制骨干企业高层次经营管理和技术研发人才150人）；通过“以引进带培养、以培养促引进”的方式，加大我区本土高层次人才培养力度，全面提升其主创新创业能力，重点培养内蒙古本土高层次创新人才200名（其中：培养“两院”院士后备人选10人，领军人才70人，重点学科带头人40人，高层次科技创新人才80人），培养内蒙古本土高层次创业人才500名（其中：重点产业急需高端人才50人，高层次科技创业人才70人，国有企业高层次经营管理和技术研发人才130人，园区招商引资和复合型管理人才150人，非公有制骨干企业高层次经营管理和技术研发人才100人；进一步加强各类人才创新创业基地和平台建设，建成自治区高层次创新创业基地20个，高校创新团队30个，打造以呼包鄂“金三角”地区为中心的“草原硅谷”，为高层次人才的引进、培养和充分发挥作用提供广阔舞台。
标题：英才培育项目申请书尊敬的评审委员会：您好！我谨代表申请团队向贵委员会提交本次英才培育项目的申请。
我们相信，通过英才培育项目，可以为社会培养出更多具备创新精神和实践能力的高素质人才。
以下是我们对项目的详细介绍。
一、项目背景随着我国经济的快速发展，社会对各类人才的需求越来越大。
然而，当前教育体系在培养人才方面仍存在一定程度的不足，如过于注重知识传授，忽视能力培养；教育方式过于单一，缺乏个性化教育等。
为解决这些问题，我们提出实施英才培育项目，以期为社会培养出更多具备创新精神和实践能力的高素质人才。
二、项目目标1. 培养学生的创新思维和实践能力，使其在学术、艺术、体育等领域取得优异成绩。
2. 提高学生的综合素质，包括团队合作、沟通能力、领导力等。
3. 帮助学生树立正确的价值观、世界观和人生观，成为有益于社会的优秀人才。
三、项目内容1. 选拔优秀学生，组成英才班，提供优质教育资源。
2. 开展个性化教育，满足学生不同需求。
3. 举办各类竞赛、讲座、实践活动，培养学生的创新精神和实践能力。
4. 加强国际交流与合作，拓宽学生的视野。
5. 建立导师制度，为学生提供人生规划和职业发展指导。
四、项目实施计划1. 项目周期：3年。
2. 每年选拔一定数量的优秀学生，组成英才班。
3. 开展定期的个性化教育，包括学术辅导、特长培养等。
4. 每年举办各类竞赛、讲座、实践活动，提升学生综合素质。
5. 每两年组织一次国际交流活动，拓宽学生视野。
6. 建立导师制度，为学生提供人生规划和职业发展指导。
五、项目预算1. 人力资源费用：包括教师、导师的报酬，共计XX万元。
2. 教学资源费用：包括教材、设备购置，共计XX万元。
3. 活动费用：包括竞赛、讲座、实践活动的组织，共计XX万元。
4. 国际交流费用：包括交通、住宿、餐饮等，共计XX万元。
5. 其他费用：包括项目管理、宣传推广等，共计XX万元。
总计预算：XX万元。
六、项目效益1. 提高学生的综合素质，培养出一批具备创新精神和实践能力的高素质人才。
草原英才工程实施方案背景随着中国经济的快速发展，草原地区的经济也在不断增长，但是草原地区的发展离不开人才的支持。
为了加强草原地区人才的培养和引进工作，国家启动了草原英才工程。
草原英才工程是一项旨在提高草原地区人才水平、吸引优秀人才回草原地区发展的计划。
目标草原英才工程旨在吸引和培养优秀人才，以支持草原地区的经济发展。
在草原英才工程的推动下，我们的目标是：1.草原地区的人才队伍整体素质得到提高；2.培育出大量能够成为草原经济发展生力军的优秀人才；3.吸引更多的人才回到草原地区发展。
工程内容草原英才工程包括以下工程内容：1. 人才挖掘草原地区需要优秀的人才支持经济发展。
因此，实施草原英才工程的第一步是人才挖掘。
这个过程需要广泛宣传草原地区的优秀环境和优质资源，并且积极主动挖掘优秀人才。
我们会与各单位商洽合作，建立人才库，并成立人才挖掘小组，利用各种渠道挖掘优秀的人才，给予他们足够的关注和支持，以引进更多的人才到草原地区发展。
2. 人才培养草原英才工程也包括了对已有人才的培养。
我们会通过各种方式，为当地的青年人才提供专业技能培训、社会实践、实践交流等机会，提升他们的综合素质。
我们会组织专家培训，举办讲座，组织文化交流活动和田野调查等，培养草原地区的人才。
3. 激励政策为了让优秀人才愿意来到草原地区，我们必须制定一系列的激励政策来吸引他们。
这些政策包括物质激励和精神激励，比如说提供住房、医疗、子女教育等福利待遇，还可以提供资金支持、业务培训等方面的优惠政策。
这样就可以吸引更多的人才来到草原地区发展。
4. 人才使用对于草原地区的人才，不能光是引进和培养，我们还需要用好他们。
草原英才工程中，我们将注重人才的合理配置，做好人才资源的综合利用。
我们将严格评估人才的能力，把人才分配到他最擅长的领域，以发挥人才的最大作用。
同时，我们还将制定计划，努力实现人才的转型升级。
实施步骤草原英才工程的实施步骤如下：1.制定人才挖掘计划，通过各种方式积极引进和挖掘优秀人才。
创业领军人才项目申报书尊敬的评审委员会：我们公司已经有10年的发展历程，始终致力于打造先进的技术和产品，创造更大的市场影响力。
为了进一步扩大影响力，我们公司特地申请参加“创业领军人才项目”。
本申报书将向您介绍我们公司背景、产品和市场情况以及未来发展规划，希望能够获得评审委员会的支持和关注。
1. 公司背景我们公司成立于2010年，在过去的十年里，已经成长为一家集设计、研发、制造、销售，服务为一体的高科技企业。
我们公司主要生产电子和通信设备，广泛应用于国防、交通、能源、通信、信息等各个领域。
目前，我们公司已经积累了丰富的实践经验，拥有业界领先的技术和专业的研发团队，以及拥有完善的质量管理体系和售后服务。
2. 产品和市场情况我们公司核心产品是电子和通信设备，包括无线通讯系统、卫星通讯设备、智能终端设备、无人机、智能安防监控系统等。
我们公司始终坚持以技术创新为驱动力，不断优化和升级产品，以满足不同行业不同用户的需求。
同时，我们也注重产品质量管理，以专业的质量标准和流程，保持产品的高品质和高性能。
我们公司的市场主要分布在国内和国际市场。
在国内方面，已经和多家国内知名企业和机构合作，如中国移动、中石油、中国电信等；在国际市场方面，已经开展了多项合作和业务，如在巴基斯坦、非洲和欧洲等地完成了相关的项目。
未来，我们公司将继续在国内、国际市场寻找机会，扩大销售渠道和市场份额。
3. 未来发展规划我们公司将继续秉持技术创新和质量管理的理念，注重自主研发和创新，不断推出新产品和新技术，并对既有产品不断升级，提高市场竞争力。
另外，我们公司还将积极拓展国内和国际市场，拓宽销售渠道和市场份额。
在人才方面，我们公司将加大人才引进和培养力度，建立和完善人才培训和激励机制，吸引更多优秀的人才加入公司，为公司发展提供更强大的人力资源支持。
我们公司也注重企业社会责任，积极投身公益事业和环保事业，为社会做出贡献。
未来，我们将继续开展相关活动，积极履行社会责任。
“草原英才”工程高层次人才创新创业基地项目任务书“草原英才”工程高层次人才创新创业基地项目任务书基地名称：所在单位：（盖章）负责人：联系人：联系电话：（办公）（手机）AA自治区党委组织部人才工作处制项目主管方：（以下简称甲方）申报主管部门项目承担方：（一）高层次人才创新创业基地（以下简称乙方）（二）高层次人才创新创业基地所在单位（以下简称丙方）为贯彻落实《自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加强全区高层次人才创新创业基地建设，根据《“草原英才”工程实施方案》，甲方会同乙方和丙方共同开展自治区高层次人才创新创业基地建设工作。
一、培养期限2016年8月日至2019年8月日(文件下发之日起三年)二、各方职责（一）项目主管方（甲方）职责1、自治区党委组织部在正式公布乙方入选“草原英才”工程后，甲方需按文件要求，及时向乙方拨付奖补资金，用于推动乙方人才队伍建设。
2、优先推荐乙方申报国家级高层次人才创新创业基地，支持乙方单位各类高层次人才申报自治区及国家相关人才计划项目。
3、组织基地负责人及相关人员开展境内外培训、考察和学习交流等活动。
4、对基地建设情况进行动态跟踪，及时将成效建设情况向自治区党委组织部反馈，并对相关问题进行研究处理。
（二）项目承担方职责1、乙方职责（1）围绕自治区经济社会发展需求，把握领域发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，促进基地赶超或保持国内先进水平。
（2）确立符合当地实际的高新技术产业发展方向，力争在短时间内形成具备一定竞争力的高新技术产业集群。
（3）制定明确的人才基地建设目标和建设规划，在3年内引进或培养5名以上符合“草原英才”人选条件的高层次人才。
（4）严格按照相关财务规定使用专项资金，建立专门账目，专款专用，确保资金使用效率。
（5）制定年度工作计划。
每年年底前向申报主管部门报送当年工作总结和下一年度工作计划。
（6）根据上述职责要求，细化目标任务，并填写《高层次人才创新创业基地建设目标及预期成果一览表》2、丙方职责（1）将高层次人才创新创业基地建设工作纳入本单位人才队伍建设规划。
内蒙古草原英才评审情况汇报会篇一：2016-2017年度“草原英才”工程高层次人才创新创业基地申报书2016－2017年度“草原英才”工程高层次人才创新创业基地申报书（样本）申报单位：联系人：联系电话：（办公）（手机）申报日期年月日内蒙古人才工作协调小组办公室制填写说明一、此申报书仅作为网报前参考样本，具体内容以网报后自动生成的申报书为准。
二、本表格内容须逐项填写。
填写要实事求是、内容翔实、文字精炼。
三、封面。
申报单位一般指具有独立法人资格的自治区科研院所、国有（民营）大中型企业等企事业单位，设在自治区的各级高新技术开发区、经济技术开发区、留学人员创业园、科技园和工业园等各类园区；联系人和联系电话要填写完整。
四、申报单位简况栏，需结合本单位的主要特点和优势填写。
科研院所、国有（民营）大中型企业等企事业单位应填写本单位基本情况，科研水平和实力，特别是优势研究领域和重点研究方向，人才队伍建设情况等；取得的重要科技成果、知识产权及获奖情况，在本行业本领域的地位，经济社会效益情况等；园区产业发展布局、规模，经济社会效益情况，人才队伍建设情况等。
五、网报后自动生成申报书，并以纸质形式运转。
申报者按《用户申报使用手册》说明,自行保存、打印；如遇回退修改情况，需重新打印上报。
申报书和附件材料分别装订，申报书1式3份，附件材料1式2份，A4纸双面打印。
六、附件材料主要包括：企业营业执照，重要科技成果、知识产权及省部级以上奖励证书，国家级技术工程中心或部属工程技术中心等相关证书等。
篇二：内蒙古草原沙漠化关于”内蒙古草原沙漠化”的提案提案人:郝清波张家铭单位:建设工程学部正文：议案缘由：内蒙古是“人造沙漠”最多的省区我国有几个大沙漠，它们是：1．塔克拉玛干万km22．古尔班通古特万km23．库姆塔格万km24．柴达木盆地万km25．巴丹吉林万km26．腾格里万km27．乌兰布和万km28．库布齐万km29．毛乌素万km210．浑善达克万km211．科尔沁万km212．呼伦贝尔万km2除前4个沙漠以外，其余的8个均在内蒙古境内。
附件5：
填表前请认真阅读《填写说明》
编号
“草原英才”工程高层次创新创业基地
申报书
申报单位
联系人
联系电话（办公）（手机）
申报日期年月日
内蒙古自治区人才工作协调小组办公室制
填表说明
一、本表格内容须逐项填写，不得空项。
填写要实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、封面。
右上角编号由自治区人才工作协调小组办公室填写;申报单位一般指具有独立法人资格的自治区直属高校、科研院所、大型企业等企事业单位，设在自治区的各级高新技术开发区、经济技术开发区、留学人员创业园、科技园和工业园等各类园区；联系人、联系电话填写申报单位负责该项工作的联系人和联系电话（含办公电话和手机号码）。
三、申报单位简况栏，需结合本单位的主要特点和优势填写。
直属高校、科研院所、大型企业等企事业单位应填写本单位科研基础及条件，科研水平和实力，特别是优势研究领域和重点研究方向，人才队伍建设情况，所取得的科技成果、知识产权及获奖情况，在本行业本领域的地位，经济社会效益情况等；各类园区应填写园区产业发展布局、规模等情况，经济社会效益情况，人才队伍建设情况等。
四、本申报书以纸质形式运转，申报书和附件材料分别装订，申报书1式5份，附件材料2份，A4纸双面打印。
同时，报送电子文本。
11。
草原英才评分表【原创版】目录1.引言：介绍草原英才评分表的背景和目的2.评分标准：详细说明草原英才评分表的具体内容和评分标准3.评分流程：阐述草原英才评分表的评分流程和相关注意事项4.评分结果：介绍草原英才评分表的评分结果及其对草原人才选拔的重要性5.结论：总结草原英才评分表的作用和意义，展望未来发展正文一、引言随着社会的发展和经济的繁荣，我国各地区对人才的需求越来越大，各类人才选拔活动也应运而生。
为了更好地选拔和培养草原地区的优秀人才，相关部门制定了一套草原英才评分表，旨在通过量化评价的方式，选拔出在各个领域具有潜力和实力的草原英才。
二、评分标准草原英才评分表主要包括以下几个方面：1.学术成果：包括发表论文、申请专利、主持或参与科研项目等，以衡量人才的学术水平和创新能力。
2.职业成就：包括担任职务、获得荣誉、完成重大项目等，以评价人才的工作能力和业绩水平。
3.社会影响：包括媒体报道、网络关注度、社会活动等，以考察人才的社会知名度和影响力。
4.综合素质：包括团队协作、领导能力、沟通表达等，以评价人才的综合素质和潜力。
三、评分流程1.申报阶段：申请人需按照评分表的要求，提交相关材料，包括学术成果、职业成就、社会影响等方面的证明材料。
2.初审阶段：评审委员会将对申报材料进行初步审查，确定符合条件的人选。
3.复审阶段：评审委员会将对初审通过的人选进行深入评估，按照评分表的标准进行打分。
4.终审阶段：评审委员会将综合复审分数，确定最终的草原英才人选。
四、评分结果草原英才评分表的评分结果将作为选拔草原地区优秀人才的重要依据，对于获得草原英才称号的人才，政府和社会各界将给予一定的荣誉和奖励，同时，他们也将得到更多的发展机会和资源。
五、结论草原英才评分表对于选拔和培养草原地区的优秀人才具有重要意义，它不仅量化评价了人才的学术水平、职业能力和综合素质，还为草原地区的人才选拔提供了科学依据。
附件22017年内蒙古自治区青年创新人才申报表地区或部门单位姓名内蒙古自治区人力资源和社会保障厅制说明一、申报表用A4纸双面打印，装订成册。
二、佐证材料另附，双面复印装订。
包括：材料目录；推荐单位公文（对人选情况、推荐程序、单位推荐意见进行说明）；学历、学位和专业技术资格、高级技师职业资格证书复印件；申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；重要创新型论文的全文及其刊载杂志封面、目录复印件，以及申报表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；申报表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（须经有关检测机构盖章）；任职证明复印件；在国际、国内学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；新成果新成就证明材料等。
三、申报材料如涉及保密信息，请根据国家和自治区有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，并附说明（加盖公章）。
四、请如实填写申报材料，不得空项、漏项。
各单位对材料真实性要严格把关，对于弄虚作假的，一经发现立即取消资格，追缴已支持经费，并暂停所在单位下一届推荐资格。
四、学习工作简历从大学起始。
五、申报材料不规范不予接收。
个人基本情况申报人学习、进修、工作业绩简介（限1500字）申报人科研、技术创新等发展规划（限1500字）推荐意见和相关信息审核意见附件32017年内蒙古自治区青年创业人才申报表地区或部门单位姓名内蒙古自治区人力资源和社会保障厅制贡献（包括吸纳青年就业和参加公益活动的情况）、企业近两年纳税和盈利情况。
审核意见附件42017年青年创新创业人才推荐人选信息汇总表（按照推荐名次进行排序）可编辑备注：创业人才表格另附。
可编辑精品文档附件52016年青年创新人才考核报告地区或部门单位姓名入选层次内蒙古自治区人力资源和社会保障厅制考核报告。
附件1：填表前请认真阅读《填写说明》
“草原英才”工程产业创新人才团队申报书
(样本)
团队名称：
创新领域：
联系电话：（办公）（手机）
带头人：
申报单位：（公章）
联系人：
联系电话：（办公）（手机）
申报日期年月日
内蒙古人才工作协调小组办公室制
填写说明
一、此申报书仅作为网报前的参考样本，具体内容以网报后自动生成的申报书为准。
二、本表格内容须逐项填写。
填写要实事求是、内容翔实、文字精炼。
三、封面。
团队名称要填写准确；申报单位指项目主要承担单位；联系人、联系电话填写完整；创新领域一栏，从下一页“创新人才团队概况”中的“团队目前的创新领域”一栏选择填写。
四、创新人才团队概况中，团队依托平台和团队目前的创新领域一栏，在相应的栏内划“√”。
五、网报后自动生成申报书，并以纸质形式运转。
申报者按《用户申报使用手册》说明,自行保存、打印；如遇回退修改情况，需重新打印上报。
申报书和附件材料分别装订，申报书1式3份，附件材料1式2份，A4纸双面打印。
六、附件材料主要包括以下复印件：团队产学研合作的相关材料，包括合作意向书及合作协议文本等。
团队带头人及核心成员获得各类人才培养计划和人才基金等立项批文，获得省部级以上奖励证书；团队在科研方面取得的重要科研成果；国家重点学科、国家级重点实验室及工程技术中心、省部共建实验室及工程技术中心，部属重点实验室、创新团队及工程技术中心，省部共建人文社科研究基地，自治区级重点实验室或人文社科基地等相关证书或文件。
各学院、各单位：根据自治区人力资源和社会保障厅《关于开展2017年度内蒙古自治区“草原英才”工程青年创新创业人才申报推荐和2015—2016年度入选人员考核工作的通知》（内人社办发〔2017〕352号）文件精神，现就开展我校2017年度内蒙古自治区青年创新人才申报推荐和2015—2016年度入选人员考核工作有关事项通知如下：一、2017年度青年创新人才申报推荐工作（一）选拔原则与条件符合《内蒙古自治区青年创新人才选拔培养计划实施办法》（以下简称《实施办法》）中选拔原则与条件的人员均可申报。
申报人员年龄一般在40周岁以下。
申报自然科学、工程技术领域和哲学社会科学及文化旅游、经济金融领域青年创新人才，应具有硕士以上学位，并获得副高级及以上专业技术资格（特别优秀的博士可适当放宽）。
已入“选草原英才”工程的人员不在申报推荐范围之内。
（二）推荐数量各学院推荐人选不得超过3名，无符合条件的学院可不推荐。
（推荐人选由各学院进行排名）（三）选拔程序与支持措施选拔严格按照申报推荐、资格审查、集中评审、组织审定的程序进行。
入选自然科学、工程技术领域和哲学社会科学及文化旅游、经济金融领域一层次青年创新人才，由“草原英才”工程专项资金资助每人每年5万元，支持周期为3年，经专家考核和评估，对成果突出、培养前景好的优秀人才可以连续支持2个周期；对入选二层次青年创新人才，一次性资助每人5万元。
二、2015—2016年度青年创新人才考核工作（一）对一层次青年创新人才的考核1.入选2015年度一层次人选，已连续支持3年，将组织进行现场述职考核，被考核人员要提前准备述职材料和PPT（10分钟以内），具体时间、地点和考核方式另行通知。
主要对入选后承担课题和项目科研开展情况，取得的新成果、新业绩以及下一步科研方向、预期目标等进行述职。
自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅将组织专家现场听取述职，并就相关学术问题进行提问，考核评估通过后方可进行第二周期的支持；2.入选2016年度一层次人员，需撰写年度报告，主要包括入选后承担课题和项目科研进展情况。
附件4：填表前请认真阅读《填写说明》“草原英才”工程培养（引进）高层次人才申报书（样本）申报人：申报单位：归口“百人计划”部门：专业领域：联系人：联系电话：（办公）（手机）申报日期年月日内蒙古人才工作协调小组办公室制填写说明一、此申报书仅作为网报前参考样本，具体内容以网报后自动生成的申报书为准。
二、本表为培养和引进人才共用的表格，网报时分别填写，自动生成申报书。
其余各项内容按照表格内的相关要求，实事求是，填写完整。
三、封面。
申报单位指申报人所在单位，单位名称要填写完整；联系人、联系电话填写完整。
四、请按时间顺序简要、完整填写申报人的教育和工作经历，日期具体到月。
教育经历填写本科以上每阶段的起始时间、毕业院校、所学专业、取得学位等；工作经历包括主要工作及重要的兼职工作，填写每阶段起始时间、工作地及工作单位、从事岗位、所任职务等。
国外院校、专业、学位、工作单位、岗位、职务等请同时加注英文。
五、符合“草原英才”政策选拔条件，请对照《内蒙古自治区“草原英才”工程若干政策规定（试行）》（厅发[2011]64号）三类选拔条件填写。
政策规定可以在北疆先锋网（/bjsy/）“人才工作”专栏或内蒙古人才网（/）“草原英才工程”专栏查看下载。
六、工作设想和本人承诺签字请申报人本人填写，不得代签。
七、其他个人信息，请填写申报人的家庭主要成员及主要社会关系的相关信息。
家庭主要成员包括配偶、子女、父母。
八、网报后自动生成申报书，并以纸质形式运转。
申报者按《用户申报使用手册》说明,自行保存、打印；如遇回退修改情况，需重新打印上报。
申报书和附件材料分别装订，申报书1式3份，附件材料1式2份，A4纸双面打印。
九、附件材料主要包括：个人资质证明（学历和学位证书、身份证或护照、任职证明材料），省部级以上奖励证书，主要成果（代表性论著、主持或参与省部级以上科研项目、SCI论文题目及影响因子、专利证书），创办企业证明材料等。
英才计划申报材料一、引言英才计划是我国为了培养和吸引优秀人才而设立的重要项目。
我对该计划深感兴趣，并希望通过该申请材料向评审委员会展示我的能力、潜力和热情。
本文将从以下几个方面进行介绍。
二、个人背景我是一名年轻有为的人才，拥有广泛的学术背景和丰富的工作经验。
我在XX大学获得了XX学位，主修XX专业。
在学期间，我积极参与学术研究，并在多个国际期刊上发表了论文。
此外，我还担任了多个学术组织的重要职务，积累了丰富的组织和领导经验。
三、研究兴趣我对XX领域的研究兴趣浓厚。
我对该领域的前沿技术和未来发展趋势有着深入的了解和独到的见解。
我希望通过参与英才计划，能够进一步深化对该领域的研究，并为其发展做出重要贡献。
四、研究计划在未来的研究中，我计划重点关注XX问题。
我将通过深入的文献研究和实验验证，探索解决该问题的新方法和新理论。
我相信通过我的努力，可以取得重要的突破，并对该领域的发展产生积极的影响。
五、创新能力和团队合作我具备较强的创新能力和团队合作精神。
我曾参与多个跨学科的研究项目，并在团队中扮演重要的角色。
我能够与不同背景和专业的人合作，共同解决问题并取得成果。
六、个人价值观和职业规划我秉持着诚信、责任和奉献的价值观，并将其贯彻于我的研究和工作中。
在未来的职业规划中，我希望能够在学术界取得突出成就，并为社会发展做出贡献。
七、结语通过英才计划，我希望能够得到更多的学术支持和机会，继续深化我的研究，并推动该领域的发展。
我相信自己具备足够的能力和潜力，能够在该计划中取得优异的成绩。
再次感谢评审委员会对我的关注和支持，期待能够有机会为国家和社会做出更大的贡献。
谢谢大家！(字数：约500字)。
国家创业领军申报材料范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：国家创业领军申报材料范文：尊敬的评委会成员们：我是XXX，是一名XX（所属公司/机构）的创始人及CEO，非常荣幸能够有机会向您展示我的创业项目及团队。
我本人积极响应国家号召，致力于推动科技创新和产业升级，深入探索行业发展，并为推动国家经济发展贡献一份力量。
一、创业项目概述我所创立的企业致力于（简要描述企业所从事的行业及主要业务）。
我们的团队由来自不同领域的专业人士组成，具备丰富的行业经验和创新思维。
我们秉承“XX”的理念，通过持续创新和不断探索，为客户提供更优质、更智能、更便捷的服务。
目前，我们已经取得了什么阶段的成果（例如公司规模、市场占有率、盈利情况等）。
二、创业团队介绍我们的团队成员均具备丰富的行业经验和专业技能，擅长不同领域的工作，互补性强，相互协作配合。
团队成员间有着良好的沟通和合作，共同致力于创造更大的价值。
我们的团队精神是团结协作、拼搏奋斗、敢为人先，共同为企业的发展而努力。
三、创业项目的市场优势及创新点我们的创业项目具有以下几点市场优势和创新点：①XXXX；②XXXX；③XXXX；④XXXX。
我们把握了市场需求和趋势，积极进行技术创新和产品优化，不断提升企业的核心竞争力，赢得了客户的信任和支持。
四、申请国家创业领军的原因和目标我们希望能够获得国家创业领军的支持和认可，进一步扩大企业规模，提升产业影响力，拓展国际市场，为企业发展注入更多的动力和资源。
我们的目标是打造成为行业的领军企业，引领行业发展方向，为国家经济和社会发展做出更大的贡献。
五、未来发展规划未来，我们将继续坚持创新驱动发展的理念，加强与科研机构、高校的合作，拓展国际市场，高效整合资源，推动企业不断向前发展。
我们将持续推进企业的数字化转型和智能化升级，为客户提供更优质、更智能的服务，打造成为行业的领军企业。
在此，我谨代表整个团队向评委会表达我们对国家创业领军的渴望和信心，希望能够得到您的支持和青睐。
青年岗位创新奖申报材料青年岗位创新奖申报材料精选2篇（一）申报材料一、项目简介1. 项目名称：2. 申报者基本信息：姓名、性别、年龄、所在单位、职务、联系方式等。
3. 项目背景和意义：简要介绍项目背景和创新意义，说明项目所涉及的行业或领域。
4. 创新内容和特点：详细描述项目的创新内容和特点，包括技术创新、商业模式创新等方面。
5. 预期目标和成果：说明项目的预期目标和预期成果，包括经济效益、社会效益等方面。
二、项目实施计划1. 项目实施周期：详细说明项目的实施周期，包括起始时间、结束时间等。
2. 实施步骤和方法：详细描述项目的实施步骤和方法，包括调研、设计、测试、推广等各个环节。
3. 预期投入和支持：说明项目所需的预期投入和所得到的支持，包括人力资源、技术设备、资金等方面。
4. 风险评估和应对措施：针对项目可能面临的风险进行评估，并提出相应的应对措施。
三、团队介绍1. 项目团队组成：详细列出项目团队的成员，包括姓名、职务、专业背景等。
2. 个人简历：简要介绍项目团队成员的个人背景、相关经验和能力。
四、申报材料1. 项目相关证明材料：包括项目合同、技术方案、产品设计图纸等。
2. 相关资质证明：如项目单位的营业执照、团队成员的学历证书、专业资格证书等。
3. 项目推广和应用情况：如项目的市场推广计划、合作伙伴意向书等。
以上是申报青年岗位创新奖的基本材料清单，根据具体情况可适当调整。
根据实际要求，可能还需要提供其他材料，建议在准备材料前仔细阅读相关申报办法和要求。
青年岗位创新奖申报材料精选2篇（二）材料1：姓名：李明性别：男年龄：23岁工作单位：某科技公司岗位：软件开发工程师事迹简述：李明在大学期间表现出色，专业成绩一直保持在前列。
他对软件开发领域充满热情，并积极参加各类编程比赛和项目实践。
在一次全国性的软件设计竞赛中，他凭借出色的编程能力和创新思维，获得了一等奖，并被评为优秀青年岗位能手。
毕业后，李明进入某科技公司担任软件开发工程师，负责公司某款新产品的开发工作。
附件2
2017年内蒙古自治区青年创新人才
申报表
地区或部门
单位
姓名
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅制
说明
一、申报表用A4纸双面打印，装订成册。
二、佐证材料另附，双面复印装订。
包括：材料目录；推荐单位公文（对人选情况、推荐程序、单位推荐意见进行说明）；学历、学位和专业技术资格、高级技师职业资格证书复印件；申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；重要创新型论文的全文及其刊载杂志封面、目录复印件，以及申报表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；申报表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（须经有关检测机构盖章）；任职证明复印件；在国际、国内学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；新成果新成就证明材料等。
三、申报材料如涉及保密信息，请根据国家和自治区有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，并附说明（加盖公章）。
四、请如实填写申报材料，不得空项、漏项。
各单位对材料真实性要严格把关，对于弄虚作假的，一经发现立即取消资格，追缴已支持经费，并暂停所在单位下一届推荐资格。
四、学习工作简历从大学起始。
五、申报材料不规范不予接收。
个人基本情况
申报人学习、进修、工作业绩简介（限1500字）
申报人科研、技术创新等发展规划（限1500字）
推荐意见和相关信息
审核意见
附件3
2017年内蒙古自治区青年创业人才
申报表
地区或部门
单位
姓名
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅制
贡献（包括吸纳青年就业和参加公益活动的情况）、企业近两年纳税和盈利情况。
审核意见
附件4
2017年青年创新创业人才推荐人选信息汇总表
（按照推荐名次进行排序）
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备注：创业人才表格另附。
19
附件5
2016年青年创新人才
考核报告
地区或部门
单位
姓名
入选层次
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅制
考核报告。
