北京市卫生计生委关于印发《北京市高层次创新创业人才支持计划卫

北京市卫生和计划生育委员会、北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市基本医疗卫生制度建设工作先进集体和先进个人评选表彰暂行办法》的通知【法规类别】奖惩【发文字号】京卫基层[2016]20号【发布部门】北京市卫生和计划生育委员会北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2016.06.13【实施日期】2016.06.13【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市卫生和计划生育委员会、北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市基本医疗卫生制度建设工作先进集体和先进个人评选表彰暂行办法》的通知（京卫基层﹝2016﹞20号）各区卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局：自党的十七大提出建立基本医疗卫生制度以来，我市统筹城乡全面发展基层卫生服务，不断完善新型农村合作医疗制度，推进覆盖城乡的基本医疗卫生制度建设。

为表彰在基本医疗卫生制度建设工作中取得突出成绩的先进集体和先进个人，根据《中共北京市委办公厅北京市人民政府办公厅关于印发〈北京市加强评比达标表彰活动管理实施细则（试行）〉的通知》（京办发〔2012〕3号），我们制定了《北京市基本医疗卫生制度建设工作先进集体和先进个人评选表彰暂行办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

北京市卫生和计划生育委员会北京市人力资源和社会保障局2016年6月13日北京市基本医疗卫生制度建设工作先进集体和先进个人评选表彰暂行办法第一章总则第一条为做好本市基本医疗卫生制度建设表彰奖励工作，按照《中共北京市委办公厅北京市人民政府办公厅关于印发〈北京市加强评比达标表彰活动管理实施细则（试行）〉的通知》（京办发〔2012〕3号）精神，结合工作实际，制定本办法。

第二条开展基本医疗卫生制度建设先进集体和先进个人表彰奖励，是推动城乡基本医疗卫生制度建设的重要举措，有利于推进全市基层卫生和新型农村合作医疗改革，创新体制、机制建设，在维护城乡居民健康工作中发挥更大作用；有利于增强事业心、责任感，激发人员队伍全面履职、主动服务的正能量；有利于调动基层卫生人员和新型农村合作医疗经办人员的积极性，形成争先创优的良好氛围，促进基层卫生和新型农村合作医疗经办队伍建设与发展。

北京市卫生局文件京卫字〔2008〕1号北京市卫生局关于印发《北京市卫生系统高层次卫生技术人才队伍建设实施方案（试行）》的通知各区县卫生局，各直属单位，北京市其他系统医疗单位：现将《北京市卫生系统高层次卫生技术人才队伍建设实施方案（试行）》印发给你们，请结合实际贯彻执行。

在执行过程中如有意见和建议，请及时向市卫生系统高层次卫生技术人才工作领导小组办公室反映。

二○○八年一月九日北京市卫生系统高层次卫生技术人才队伍建设实施方案（试行）为贯彻落实《中共北京市委，北京市人民政府办公厅关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》（京办发〔2007〕13号），充分发挥高层次卫生技术人才在卫生人才队伍建设中的引领作用，推进首都卫生事业又好又快发展，特制定本方案。

一、指导思想和工作原则（一）指导思想深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观为统领，牢固树立人才为本的观念，坚持把人才资源作为卫生事业发展的第一资源，以实施北京市卫生系统“215”高层次卫生技术人才队伍建设工程为主线，积极探索以重点学科、创新平台为依托，以学科建设和团队建设为重点，努力建设一支在专业技术领域具有高超的学术和专业水平，在国内外享有较高的学术声誉，能够引领学科发展和专业技术方向的专业技术人才队伍，全面提升卫生系统人才质量、创新能力和核心竞争力，为实现首都卫生工作始终走在全国前列的工作目标，提供坚强的人才保证和智力支持。

(二)工作原则1、坚持以首都卫生事业改革与发展需求为导向。

围绕实现北京市“十一五”卫生事业发展规划目标对人才的需求，提升优势学科领域的核心竞争力，重点加强临床医疗、公共卫生、社区卫生、农村卫生、中医药和护理等领域高层次卫生技术人才队伍建设。

2、坚持政府宏观指导和用人单位主体作用相结合。

充分发挥政府在卫生系统高层次卫生技术人才队伍建设中的主导作用，整合资源，加大投入，创新机制，努力营造良好的制度和政策环境。

充分发挥用人单位在高层次卫生技术人才队伍建设中的主体作用，落实政策措施，加大配套投入，完善条件保障，加强监督管理。

北京市卫生和计划生育委员会、北京市人力资源和社会保障局关于加强住院病案首页质量管理工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生和计划生育委员会,北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.02.09•【字号】•【施行日期】2018.02.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文北京市卫生和计划生育委员会、北京市人力资源和社会保障局关于加强住院病案首页质量管理工作的通知各区卫生计生委、人力社保局、各有关医疗机构：为做好医药分开综合改革后续工作，加强医疗机构住院病案首页质量管理，提升首页数据质量，为医保支付方式改革和医疗服务能力评价提供支持，根据《国务院办公厅关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》《北京市人民政府办公厅关于印发〈医药分开综合改革后续重点任务及分工方案〉的通知》和《国家卫生计生委医政医管局关于加强住院病案首页质控管理工作的函》等文件精神，现就加强医疗机构住院病案首页质量管理的有关工作通知如下：一、完善住院病案首页质量管理与改进工作机制（一）市卫生计生委会同市人力资源和社会保障局，组织北京市卫生计生委信息中心、北京市医疗保险事务管理中心、北京市病案质量控制与改进中心等相关部门共同建立完善住院病案首页质控管理工作机制，组建工作小组，根据医药分开综合改革和医保支付方式改革工作要求，研究完善住院病案首页质量管理的质量控制和改进要求。

建立市级住院病案首页质量管理工作专家组，按职责开展督导考核和培训工作。

（二）卫生计生行政部门按照国家卫生计生委发布的《住院病案首页数据质量管理控制指标（2016版）》和病历管理的有关规定，对医疗机构进行病案质量评估和培训，定期组织专家开展督导检查，通报检查结果，促进医疗机构持续改进病案首页质量。

（三）人力社保部门根据医保相关规定对定点医疗机构医保病案首页填报质量进行监督并纳入考核，定期对定点医疗机构医保病案首页填报质量开展专项检查，做好医保病案首页数据质量的日常监控工作，确保基金合理使用。

北京市人力资源和社会保障局关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见
佚名
【期刊名称】《北京市人民政府公报》
【年(卷),期】2017(000)025
【摘要】<正>京人社专技发〔2017〕117号各区人力社保局、市属委办局人事(组织)处、市属高校和科研机构人事处:为贯彻落实加快实施创新驱动发展战略、推进全国科技创新中心建设、深化人才发展体制机制改革、大力推动大众创业万众创新的总体部署和要求,激发专业技术人员创新活力和创业热情,健全以增加知识价值为导向的激励机制,促进人才合理流动,按照
【总页数】8页(P79-86)
【正文语种】中文
【中图分类】D630.3
【相关文献】
1.国家鼓励高校教师创新创业政策的影响探析——基于《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的政策分析 [J], 黄伟伟;班荣鼎;张波
2.中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省科学技术厅山东省教育厅关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见[J], ;;;;;
3.中共济南市委组织部济南市人力资源和社会保障局济南市教育局济南市科学技术局济南市财政局关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施细则 [J], 中共济南市委组织部;济南市人力资源和社会保障局;济南市教育局;济南市科学技术
局;济南市财政局;
4.北京市教育委员会印发《关于支持和鼓励市属高校专业技术人员创新创业的实施办法》的通知 [J], 无;
5.人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见[J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

北京市卫生健康委员会关于开展首都卫生发展科研专项2024年申报工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2023.07.24•【字号】•【施行日期】2023.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文北京市卫生健康委员会关于开展首都卫生发展科研专项2024年申报工作的通知各区卫生健康委、北京经济技术开发区社会事业局，各有关单位：根据《首都卫生发展科研专项管理办法》和《首都卫生发展科研专项资金管理办法》，在广泛征集研究需求和专家凝练资助方向的基础上，拟开展2024年首都卫生发展科研专项（以下简称“首发专项”）申报工作，现将相关事项通知如下:一、总体目标以降低疾病发病率、致残率，提升治愈率、康复率，缩减与高水平国家和地区间医疗差距，追求社会效益最大化为导向，提高首都卫生系统防病治病水平和医疗卫生整体服务能力，开展研究者发起的疾病预防、诊断、治疗、康复、护理、健康促进等新技术、新产品以及公共卫生措施与管理策略的高质量应用性研究，促进临床研究源于临床实践、研究成果提升医疗质量，推动首都医学科技创新、成果转移转化和适宜技术的推广普及，培育优秀青年科技人才。

二、研究周期首发专项项目实施年限最长为三年，本轮项目开始时间为2024年1月1日，截止时间为2026年12月31日。

根据实际需要，研究周期也可为一年或两年。

三、项目经费首发专项项目经费实行预算制度，包括市财政专项经费和匹配经费两部分。

市财政专项经费编制在第一年和第二年预算内，按批复额度分两个年度拨付和使用；匹配经费根据需要编制在各年度预算内，按批复分年度匹配和使用。

全额拨款单位可不匹配经费，非全额拨款单位匹配经费不少于市财政专项经费的30%，参与企业匹配经费不少于市财政专项经费的2倍。

四、项目类别和选题要求按照临床研究、公共卫生研究和优秀青年培育等三个方向支持临床应用研究和应用基础研究，以临床应用研究为主。

北京最新的创业扶持政策北京做创业现在有哪些扶持方面的优惠政策?北京创业扶持政策一般是什么内容呢?小编为你带来了“北京创业扶持政策”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

北京各区创业扶持政策海淀区全方位的创新创业支持在海淀，中关村创业大街已聚集了全国最具影响力的30多家新型孵化机构，创新创业活力迸发。

政策主要聚焦创新创业服务载体、研发创新服务、知识产权服务、融资服务、信用服务五个板块，对为中小微企业实施租金减让的服务载体，对其运营主体按照租金减让总额的50%进行补贴，最高补贴金额200万元。

聚焦创业服务对接平台、科技人员创业、创新创业人才发展、创业企业市场培育、创新创业交流五个板块。

符合条件的“海英人才”给予最高30万元(团队最高50万元)的奖励，连续实施三年。

朝阳区每年划拨海外人才专项资金针对海外人才资源，朝阳区每年安排3000万元海外人才专项资金，推出引进、服务海外高层次人才的“凤凰计划”。

计划提到，从2009年开始，用5&mdash;10年时间，在朝阳区CBD、电子城、奥运村等重点功能区和储备区，聚集一批由科技领军人才领衔的高科技创业团队;引进并有重点地支持100名左右海外高层次人才来朝阳创新创业以及其他多项扶持政策。

东城区文化人才示范区+文化创客基金东城区正在建设市级文化人才管理改革试验区，出台了《关于东城区建设文化人才管理改革试验区的实施意见》，提出到2020年建设成为有国际影响力的文化人才示范区。

目前，东城区经认定的行业领军人才，每人可以获得1万元至50万元不等的奖金奖励，并在子女入学、就医等方面享受绿色通道。

此外，东城区在全市首创设立规模为6000万的“东城文化创客基金”，基金重点投向东城区内有发展潜力的创新创业人才创办的初创期企业，明确对单个项目的投资不得超过创客基金注册资本总额的20%，投资于东城区内企业的资金额度不低于引导基金总额的2倍，创客基金存续期限不超过10年。

西城区“德胜30条”全方位支持创新创业《北京市西城区支持中关村科技园区德胜科技园自主创新若干规定》新增加了重点支持企业自主研发、推进专利和标准创制、加强人才激励等30多条政策条款。

北京市卫生和计划生育委员会关于进一步做好计划生育特殊家庭优先便利医疗服务工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------北京市卫生和计划生育委员会关于进一步做好计划生育特殊家庭优先便利医疗服务工作的通知市中医局、市医管局，各区卫生计生委，各有关医疗机构：为贯彻落实《国家卫生计生委办公厅关于进一步做好计划生育特殊家庭优先便利医疗服务工作的通知》(国卫办家庭发〔2017〕37号)，现就有关事项通知如下：一、服务对象计划生育特殊家庭成员，即纳入北京市计划生育家庭特别扶助制度的人员，持《北京市计划生育特殊家庭扶助卡》就医时享受优先便利医疗服务。

二、服务内容(一)政府举办的二级以上公立医院要为计划生育特殊家庭成员提供挂号、就诊、转诊、取药、收费、综合诊疗等优先便利服务，向有需求的计划生育特殊家庭成员在就医过程中给予必要的辅助服务，引导计划生育特殊家庭成员在门诊、检查等环节实名预约。

鼓励其它属性医疗机构参与上述服务。

(二)基层医疗卫生机构要将计划生育特殊家庭成员纳入家庭医生签约服务重点人群优先覆盖，落实签约服务工作在就医、用药、转诊方面的政策要求，提升签约计划生育特殊家庭成员的获得感。

结合服务能力和计划生育特殊家庭成员需求，推出个性化的服务内容。

(三)各有关医疗机构要按照《北京市进一步加强和完善医联体建设工作方案》(京卫医〔2017〕122号)的要求，顺畅上下转诊和预约渠道，增强服务能力，在医联体内为计划生育特殊家庭成员提供便利医疗服务。

(四)各有关医疗机构要按照《进一步改善医疗服务行动计划(2018-2020年)实施方案》(京卫医〔2018〕63号)的要求，逐步建立并完善医务社工和志愿者制度。

北京市卫生系统高层次卫生技术人才培养计划任务书姓名：单位名称：通讯地址：邮政编码：电子信箱：联系电话（单位/手机）获资助层次：获资助专业：起止日期：年月- 年月北京市卫生和计划生育委员会二〇一四年制说明任务书是受资助者在北京市卫生系统高层次人才专项经费资助下达到学科、个人三年发展目标的重要依据，也是对受资助者、项目依托单位在项目结束时进行终末考核评估的重要指标。

各受资助人要按照任务书各项要求认真填写，详细制定学科和/或个人发展计划，并在未来三年内严格按照发展计划开展各项工作，确保各项目标实现。

一、本任务书作为甲乙双方共同执行的准则，是双方承诺的依据，享有法律效力；二、受资助者所在单位是高层次人才培养计划的项目依托单位。

应对任务书的执行承担管理责任和提供支撑条件的义务；三、首页填写说明：1、培养计划编号按照北京市卫生和计划生育委员会批准资助人项目编号填写；2、获资助层次请按照北京市卫生和计划生育委员会批准通知在相应位置打√；3、获资助专业请按照北京市卫生和计划生育委员会批准通知中规定的专业填写；四、任务书各项内容，要求实事求是，逐项认真填写，表达明确、严谨。

计算机填写，用A4纸双面打印，一式三份，单位法人代表签字、单位盖章有效；五、任务书中需特殊说明事件或保密事宜请附说明；六、任务书各项不能随意更改，但表格可根据需要扩充。

一、基本情况二、主要学历与工作经历（从大学计算）三、专业方向与专长（限填写三项）：四、三年培养计划目标与任务五、拟采取的具体措施：六、拟开展的研究项目：项目名称、研究方向、拟解决的关键问题补充（项目名称有重复的需具体说明补充研究内容）。

七、经费用途：按照《北京市卫生局关于印发<北京市卫生系统高层次卫生技术人才队伍建设专项经费管理办法>的通知》（京卫办字[2009]78号）规定的使用范围填写；卫生和计划生育委员会支持经费按照获得批准的经费额度填写。

卫生和计划生育委员会支持经费万元/年；单位支持经费万元/年第一年：第二年：第三年：注：国际合作与交流费用不得超过资助专项经费的20%；劳务费不得超过资助专项经费的10%；专项经费不支持购置或租赁办公设备，以及5万元以上的非办公用仪器设备。

北京市卫生和计划生育委员会关于印发北京市二级及以上医疗机构医疗器械管理部门职能设置与人员配备指导意见的通知【法规类别】医疗器械药品药材进出口【发文字号】京卫药械字[2015]31号【发布部门】北京市卫生和计划生育委员会【发布日期】2015.06.01【实施日期】2015.06.01【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市卫生和计划生育委员会关于印发北京市二级及以上医疗机构医疗器械管理部门职能设置与人员配备指导意见的通知（京卫药械字[2015]31号）市医院管理局，各区县卫生计生委（卫生局），各有关三级医疗机构：为规范我市医疗机构医疗器械管理部门职能设置，加强我市医疗机构医疗器械管理部门队伍建设，提高医学工程技术保障和医疗器械使用管理水平，确保医疗质量和患者安全，根据《医疗器械监督管理条例》、《医疗卫生机构医学装备管理办法》、《北京市医疗机构医疗器械管理制度（试行）》和医院评审标准等规定，我委研究制定了《北京市二级及以上医疗机构医疗器械管理部门职能设置与人员配备指导意见》，请二级及以上医疗机构遵照执行，其他医疗机构结合各自实际参照借鉴。

请市医院管理局和各区县卫生计生委（卫生局）将本通知转发所辖各有关医疗机构，并指导其认真落实。

北京市卫生和计划生育委员会2015年6月1日北京市二级及以上医疗机构医疗器械管理部门职能设置与人员配备指导意见医疗机构应设立独立的医疗器械管理部门，由医疗机构院级领导直接分管，部门名称为医学工程部或医疗器械部（处、科）。

同时，医疗机构还应建立由院级领导、临床科室负责人和相关职能处（科）室负责人组成的医疗器械管理委员会。

医疗器械管理部门主要职能应包括：根据医疗、科研和教学的需要，负责医疗器械配置规划和年度采购计划的组织、制订、实施等工作；负责本院医疗器械购置、验收、质控、维护、修理、计量、应用分析和处置等全程管理并提供技术保障；建立健全医疗器械使用监督和质量控制等管理制度；保障在用医疗器械处于安全可使用状态；对临床使用科室提供技术支持，组织医疗器械的使用培训，规范医疗器械使用行为，提高医疗器械使用的安全性和合理性，推进在用医疗器械全周期的信息化管理；开展医学工程学科建设，不断加强人才培养，提高医疗器械管理能力和技术保障水平。

北京市卫生和计划生育委员会关于印发医养结合重点
任务分工方案的通知
文章属性
•【制定机关】北京市卫生和计划生育委员会
•【公布日期】2017.02.20
•【字号】京卫老年妇幼〔2017〕6号
•【施行日期】2017.02.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】医政医管其他规定
正文
北京市卫生和计划生育委员会关于印发医养结合重点任务分
工方案的通知
京卫老年妇幼〔2017〕6号委机关各相关处室、各区卫生计生委：
为贯彻落实《北京市人民政府办公厅转发市卫生计生委等部门〈关于推进医疗卫生与养老服务相结合的实施意见〉的通知》（京政办2016 54号）文件精神，确保各项重点任务落到实处，现将《医养结合工作重点任务分工方案》、《发展目标任务分工表》印发给你们，请遵照执行。

附件：1.医养结合工作重点任务分工方案
2.发展目标任务分工表
北京市卫生和计划生育委员会
2017年2月20日附件1
医养结合工作重点任务分工方案
附件2
发展目标任务分工表。

北京市卫生和计划生育委员会关于印发《北京市护理事业发展实施方案（2017-2020年）》的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生和计划生育委员会•【公布日期】2017.03.16•【字号】•【施行日期】2017.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】医疗护理正文北京市卫生和计划生育委员会关于印发《北京市护理事业发展实施方案（2017-2020年）》的通知市中医管理局、市医院管理局，各区卫生计生委，各三级医院：为进一步推动北京市护理事业发展，满足人民群众健康需求，根据《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》，结合本市医疗卫生体制改革及医疗卫生工作实际，我委制定了《北京市护理事业发展实施方案（2017-2020年）》。

现印发给你们，请认真组织落实。

北京市卫生和计划生育委员会2017年3月16日北京市护理事业发展实施方案（2017-2020年）为进一步推动北京市护理事业发展，满足人民群众健康需求，根据《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》，结合本市医疗卫生体制改革及医疗卫生工作实际，制定《北京市护理事业发展实施方案（2017-2020年）》。

一、“十二五”时期护理事业发展基本情况“十二五”时期，在持续深化医药卫生体制改革和全面落实《中国护理事业发展规划（2011—2015年）》进程中，北京市护理事业发展成效显著。

护士队伍数量显著增加，截至2015年年底，全市注册护士总数由“十一五”末的6.7万发展为11.4万，增加70%；每千人口注册护士数为5.3人；全市医疗机构医护比达到1：1.18，其中三级医院达1:1.51，二级医院达1:1.33。

护士队伍结构不断改善，全市具有大专以上学历的护士占总数的67%，中高级职称的护士占总数的14%。

全市具有专科护士证的护士人数为5826人，占注册护士数的5.1%，涉及重症监护、急诊急救、血液净化、肿瘤护理、手术室护理、糖尿病健康教育、静脉输液治疗、骨科护理、消毒供应、伤口造口、助产等专业及领域。

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.02.28•【字号】京人社调发〔2018〕38号•【施行日期】2018.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知京人社调发〔2018〕38号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市政府各委、办、局人事处，各市属机构人事处，各相关单位:现将《北京市引进人才管理办法(试行)》印发给你们，请认真组织实施。

北京市人力资源和社会保障局2018年2月28日北京市引进人才管理办法（试行）第一条为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条围绕北京“四个中心”战略定位和城市总体规划布局，立足首都经济社会发展的多样化人才需求，坚持政治站位，坚持首善标准，以德为先，通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。

第三条建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合以下条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续：（一）“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；（二）“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人；（三）国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

第四条支持优秀创新创业团队引进人才：（一）在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进；由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;（二）近3年累计自主投入5000万元以上（含）或近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进；近3年累计自主投入1亿元以上（含）或近3年累计获得1.5亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由2名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进;（三）市属各区（含经济技术开发区）、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人，可申请办理人才引进。

北京市人力资源和社会保障局、北京教育委员会、北京市科学技术委员会等关于印发《关于进一步加大创业孵化基地扶持力度鼓励创新创业的意见》的通知【法规类别】农业资金【发文字号】京人社服发[2014]83号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会北京市科学技术委员会北京市经济和信息化委员会北京市财政局北京市金融工作局北京市中关村科技园区管理委员会共青团北京市委员会中国人民银行营业管理部(北京)【发布日期】2014.04.04【实施日期】2014.04.04【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市人力资源和社会保障局、北京教育委员会、北京市科学技术委员会、北京市经济和信息化委员会、北京市财政局、北京市金融工作局、中关村科技园区管理委员会、共青团北京市委员会、中国人民银行营业管理部关于印发《关于进一步加大创业孵化基地扶持力度鼓励创新创业的意见》的通知（京人社服发〔2014〕83号）各有关单位：为落实《北京市人民政府办公厅转发市人力社保局关于营造创新创业环境推进创业带动就业工作指导意见的通知》（京政办发〔2011〕66号）的相关要求，进一步完善我市创业服务体系，营造良好的创新创业环境，市人力社保局、市教委、市科委、市经济信息化委、市财政局、市金融局、中关村管委会、团市委、人行营业管理部研究制定了《关于进一步加大创业孵化基地扶持力度鼓励创新创业的意见》。

现予以印发，请认真贯彻落实。

北京市人力资源和社会保障局北京教育委员会北京市科学技术委员会北京市经济和信息化委员会北京市财政局北京市金融工作局中关村科技园区管理委员会共青团北京市委员会中国人民银行营业管理部2014年4月4日附件：关于进一步加大创业孵化基地扶持力度鼓励创新创业的意见为贯彻落实十八届三中全会关于“健全促进就业创业体制机制”的精神，进一步加大创业孵化基地扶持力度，加快推进本市创业孵化体系建设和发展，提高全市创业孵化能力和服务水平，营造良好的创新创业环境，促进我市创业带动就业工作，根据《国务院关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知》（国发〔2012〕6号）、《人力资源和社会保障部关于推进创业孵化基地建设进一步落实创业帮扶政策的通知》（人社部函〔2012〕108号）、《北京市人民政府办公厅转发市人力社保局关于营造创新创业环境推进创业带动就业工作指导意见的通知》（京政办发〔2011〕66号）的相关要求，结合工作实际，提出如下意见。

北京市卫生健康委员会关于开展“十、百、千社区卫生人才”选拔和培养工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2022.06.16•【字号】•【施行日期】2022.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文北京市卫生健康委员会关于开展“十、百、千社区卫生人才”选拔和培养工作的通知各区卫生健康委、北京经济技术开发区社会事业局，各有关单位：为加强社区卫生人才队伍建设，做好高层次人才培养工作，建立一支规模适当、结构合理、具有较强工作能力的人才梯队，根据北京市《“十、百、千社区卫生人才”培养和梯队建设暂行办法》，市卫生健康委将开展“十、百、千社区卫生人才”选拔和培养工作。

现将有关要求通知如下：一、选拔范围全市社区卫生服务中心（站）、社区卫生服务管理机构中从事医疗、护理、防保、康复、中医、管理等岗位工作的卫生专业技术人员和卫生管理人员。

二、选拔标准熟悉卫生健康工作方针、政策和法律法规，具有良好的职业道德和奉献精神，有强烈的使命感和社会责任感，辖区居民认可度较高;专业基础知识牢固，业务能力较强，具有丰富的实践经验和带教能力，能指导社区卫生服务机构开展各项工作。

同时还应具备以下条件：1.首席专家：大学本科及以上学历（10个远郊区可为大学专科），具有高级卫生专业技术职称或管理专业职称，在社区卫生岗位上工作8年以上，距退休年龄在5年以上。

2.健康管理专家：大学本科及以上学历，具有高级卫生专业技术职称或管理专业职称，在社区卫生服务岗位上工作5年以上，距退休年龄在5年以上。

3.业务骨干：大学专科及以上学历，年龄在50岁以下，具有中级以上卫生专业技术职务，在社区卫生服务岗位上工作3年以上的优秀社区卫生专业技术人员。

三、选拔程序推荐选拔采取自下而上的方式进行，具体程序如下：（一）个人申请全市各社区卫生服务机构或管理机构在综合评议基础上确定本单位推荐人选。

推荐人选自愿填写《北京市“十、百、千社区卫生人才”申请表》（见附件1），经所在单位同意后，连同申请表中所列事项有关证明材料的复印件，报各区卫生健康委。

当前,世界百年未有之大变局加速演进, 当前,世界百年未有之大变局加速演进,如下：当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界各国更加需要加x科技开放合作。

据科技部战略规划司司长梁xx介绍，党的十八大以来，为推进国际科技创新交流合作，我国持续加x政府间科技合作，积极参与全球创新治理，深入实施“一带一路”科技创新行动计划，持续推动对外科技合作交流。

在加x政府间科技合作方面，截至目前，我国已与160多个国家和地区建立了科技合作关系，签订了114个政府间科技合作协定。

“十三五”以来，通过国家重点研发计划政府间国际科技创新合作重点专项，共支持与60多个国家、地区、国际组织和多边机制开展联合研究合作，涉及农业、能源、环境、资源、信息通信、生命健康等领域，共支持立项项目近2000项，项目总经费近100亿元人民币。

在参与全球创新治理方面，我国深度参与国际大科学计划和大科学工程，已参与国际热核聚变实验堆、平方公里射电望远镜等近60个国际大科学计划和大科学工程。

积极参与公共卫生、清洁能源等全球创新治理，在G20科技创新部长会议、上合组织科技部长会晤、金砖国家科技创新部长级会议、清洁能源部长级会议等多边机制中主动提出创新议题和发出合作倡议。

在深入实施“一带一路”科技创新行动计划方面，我国积极推进科技人文交流、共建联合实验室、科技园区合作和技术转移中心建设4项行动。

分三批启动53家“一带一路”联合实验室建设，支持3500余人次青年科学家来华开展为期半年以上的科研工作，培训超过1.5万名国外科技人员，资助专家近2000人次。

面向东x、南x、xxx国家、中x、xx欧国家、非x、上合组织、拉美建设了8个跨国技术转移平台，并在联合国南南框架下建立“技术转移南南合作中心”，基本形成“一带一路”技术转移网络。

我国主导发起的“一带一路”国际科学组织联盟，成员单位已达到67家。

在持续推动对外科技合作交流方面，我国研究设立面向全球的科学研究基金，促进全球知识共享。

北京市卫生系统高层次卫生技术人才培养计划任务书姓名：单位名称：通讯地址：邮政编码：电子信箱：联系电话（单位/手机）获资助层次：获资助专业：起止日期：年月- 年月北京市卫生和计划生育委员会二〇一四年制说明任务书是受资助者在北京市卫生系统高层次人才专项经费资助下达到学科、个人三年发展目标的重要依据，也是对受资助者、项目依托单位在项目结束时进行终末考核评估的重要指标。

各受资助人要按照任务书各项要求认真填写，详细制定学科和/或个人发展计划，并在未来三年内严格按照发展计划开展各项工作，确保各项目标实现。

一、本任务书作为甲乙双方共同执行的准则，是双方承诺的依据，享有法律效力；二、受资助者所在单位是高层次人才培养计划的项目依托单位。

应对任务书的执行承担管理责任和提供支撑条件的义务；三、首页填写说明：1、培养计划编号按照北京市卫生和计划生育委员会批准资助人项目编号填写；2、获资助层次请按照北京市卫生和计划生育委员会批准通知在相应位置打√；3、获资助专业请按照北京市卫生和计划生育委员会批准通知中规定的专业填写；四、任务书各项内容，要求实事求是，逐项认真填写，表达明确、严谨。

计算机填写，用A4纸双面打印，一式三份，单位法人代表签字、单位盖章有效；五、任务书中需特殊说明事件或保密事宜请附说明；六、任务书各项不能随意更改，但表格可根据需要扩充。

一、基本情况二、主要学历与工作经历（从大学计算）三、专业方向与专长（限填写三项）：四、三年培养计划目标与任务五、拟采取的具体措施：六、拟开展的研究项目：项目名称、研究方向、拟解决的关键问题补充（项目名称有重复的需具体说明补充研究内容）。

七、经费用途：按照《北京市卫生局关于印发<北京市卫生系统高层次卫生技术人才队伍建设专项经费管理办法>的通知》（京卫办字[2009]78号）规定的使用范围填写；卫生和计划生育委员会支持经费按照获得批准的经费额度填写。

卫生和计划生育委员会支持经费万元/年；单位支持经费万元/年第一年：第二年：第三年：注：国际合作与交流费用不得超过资助专项经费的20%；劳务费不得超过资助专项经费的10%；专项经费不支持购置或租赁办公设备，以及5万元以上的非办公用仪器设备。

北京市卫生健康委员会关于优化计划生育奖励与扶助服务管理的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2021.05.12•【字号】•【施行日期】2021.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】妇幼健康正文北京市卫生健康委员会关于优化计划生育奖励与扶助服务管理的通知各区卫生健康委，经济技术开发区社会事业局：为落实党的十九届五中全会精神，深化放管服改革，优化生育服务管理，现将有关事宜通知如下：一、优化计划生育奖励与扶助有关办理程序（一）计划生育奖励与扶助事项实行全市就近受理申请领取农村部分计划生育家庭奖励扶助、独生子女伤残家庭特别扶助、独生子女死亡家庭特别扶助，申请领取由政府发放的独生子女父母奖励费、独生子女父母年老时一次性奖励的申请人，可就近到全市任意社区（村）、街道（乡镇）办事窗口提交申请。

（二）明确和简化独生子女伤残一次性经济帮助的申领程序申请领取独生子女因意外伤残致使基本丧失劳动能力一次性经济帮助的，向户籍地区级卫生健康行政部门提出申请，并提供下列之一原件：1.指定医疗机构（见附件1）出具符合独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力范围（见附件2）的诊断证明书。

子女因意外造成的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后的，申请人携带子女既往就诊病历到户籍地区级卫生健康行政部门领取诊断表格，按预约时间到指定医疗机构就诊，获得诊断证明书。

2.独生子女发生工伤并已鉴定为工伤一至四级的鉴定报告。

父母一方已领取过一次性经济帮助的，另一方申领时不需再提交诊断证明书或工伤鉴定报告。

（三）简化奖励、经济帮助金发放及扶助审核流程已在户籍地街道（乡镇）领取过独生子女父母奖励费的申请人，符合领取条件的，由户籍地街道（乡镇）直接将独生子女父母奖励费发放至申请人，至其独生子女满十八周岁止。

已享受独生子女死亡家庭特别扶助的申请人，符合一次性经济帮助领取条件的，无需提交申请，由区卫生健康行政部门直接将一次性经济帮助金发放至申请人。

中共北京市委组织部、中共北京市卫生局党组关于印发《关于加强卫生人才队伍建设的意见》的通知【法规类别】人才流动【发文字号】京卫发[2010]20号【发布部门】北京市政府北京市卫生局【发布日期】2010.05.31【实施日期】2010.05.31【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共北京市委组织部、中共北京市卫生局党组关于印发《关于加强卫生人才队伍建设的意见》的通知（京卫发〔2010〕20号）各区县委组织部、区县卫生局，市药品监督管理局、市中医管理局，各有关医疗卫生单位：为进一步加强北京市卫生人才队伍的建设，根据中央和北京市有关人才工作的要求，结合北京卫生事业改革与发展的需要，制定了《关于加强卫生人才队伍建设的意见》，现印发给你们，请遵照执行。

中共北京市委组织部中共北京市卫生局党组2010年5月31日关于加强卫生人才队伍建设的意见为建设一支高素质的卫生人才队伍，大力推进首都卫生事业的快速发展，根据中央和北京市人才工作有关部署和要求，结合北京市卫生系统实际，现就加强北京卫生人才队伍建设提出如下意见。

一、指导思想和总体目标（一）指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照建设世界城市和“人文北京、科技北京、绿色北京”的要求，围绕首都卫生事业改革与发展的目标，大力实施人才强卫战略，紧紧抓住人才培养、吸引和使用三个环节，坚持以用为本，提高卫生人才队伍的整体素质，促进卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，为首都卫生事业发展和人民群众健康提供人才支持和智力保障。

（二）总体目标。

按照党的十七大提出的“人人享有基本医疗卫生服务”的总体要求，根据卫生部等六部门《关于加强卫生人才队伍建设的意见》和北京卫生事业改革与发展的需要，确定总体目标为：建设一支在国内外卫生领域具有一定影响力的高层次卫生人才队伍，建设一支能够满足首都群众基本医疗卫生服务的基层卫生人才队伍，建设一支能够推动卫生事业科学发展，具有战略思维、领导水平高的卫生管理人才队伍，逐步形成规模适宜、结构优化、层次合理、素质优良、实力雄厚的卫生人才队伍。

北京市卫生健康委员会关于印发北京市全国计划生育优质服务先进单位创建活动实施方案的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2020.08.04•【字号】•【施行日期】2020.08.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】计划生育正文北京市卫生健康委员会关于印发北京市全国计划生育优质服务先进单位创建活动实施方案的通知各区卫生健康委：为贯彻落实《国家卫生健康委关于开展全国计划生育优质服务先进单位创建活动的通知》（国卫人口函〔2020〕268号）要求，充分发挥先进单位示范引领作用，推动全市人口监测与家庭发展工作高质量发展，现将《北京市全国计划生育优质服务先进单位创建活动实施方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

北京市卫生健康委员会2020年8月4日北京市全国计划生育优质服务先进单位创建活动实施方案为落实《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》（中发﹝2015﹞40号）、《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》（国办发〔2019〕15号）、《中共北京市委北京市人民政府关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的意见》（京发〔2016〕7号》和《北京市人民政府办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》（京政办发〔2019〕26号）要求，优化生育政策，促进本市人口均衡发展，参照《全国计划生育优质服务先进单位创建活动管理办法（2020年版）》，制定本实施方案。

一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以加强人口监测预警、促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接、大力发展普惠婴幼儿照护服务、完善计划生育家庭扶助关怀制度为重点，评选2018年以来工作突出的区并推荐为全国计划生育优质服务先进单位。

通过创建活动，发挥先进单位示范引领作用，推动全市人口监测与家庭发展工作持续做好做细做实，持续改善管理，提升服务能力，不断增强群众获得感和幸福感。