关于填写上报中山市总工会第十四届委员会委员,常务委员和经费审查委员会委员候选人推荐表的说明

工会换届选举操作流程1目的本文件规定了XX农村银行(以下简称“本行”）工会换届选举操作的流程及控制要点，旨在进一步加强本行工会建设，保证工会换届选举工作的有序进行，提升工会规范化的建设，更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进改革发展中的重要作用。

2适用范围本文件适用于本行工会的换届选举。

3定义、缩写与分类3。

1 定义工会:是依据《中华人民共和国工会法》由职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

3.2 缩写无3。

3 分类无4职责与权限5原则与基本规定5。

1 原则1）坚持公开、平等、民主、择优的原则；2）注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则;3）依法、自主、自愿选举的原则.5。

2 基本规定1）本行工会委员会的任期为3年，任期届满须按时召开会员代表大会进行换届,选举产生新一届工会委员会，并同时选举产生新一届经费审查委员会。

2）工会换届改选的筹备工作由上届工会委员会负责。

3)工会委员会和经费审查委员会的候选人,应在会员群众自下而上，自上而下充分酝酿讨论的基础上,经本行党委审定后提出。

4）工会主席、副主席的候选人,应在广泛征求会员群众意见的基础上,由本行党组织和上一级工会协商、推荐产生。

5）工会委员会和经费审查委员会由会员代表大会民主选举产生.工会委员会主席、副主席由会员大会或新一届工会委员会选举产生。

6）本行工会委员会设主席1名、副主席1名、委员5—7名。

7)经费审查委员会一般由3人组成,设主任1名。

成员由不是工会委员的其他会员担任.8）会员有选举权和被选举权。

选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意愿.9）参加选举的人数为应到会人数的2／3以上时,方可进行选举。

选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。

委员会委员的差额率为5%。

召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持。

10)选举设监票人,负责对选举全过程进行监督。

组建工会的操作方法：由企业的工会筹备组提交一份①申请报告和②营业执照复印件），并酝酿提名委员候选人（人数要比最终选出的委员总数多出至少1人以上）进行公示。

一、工会委员会的选举：1、召开全体会员大会或会员代表大会，会上对这些被提名的候选人投票选举，以计票数高低排名，差额（即选出数必须小于候选人数）产生第一届工会委员会（25人以下者，设主席或组织员1名；200人以下者，设委员3-7人；201-1000人者，设委员7-15人；1001-5000人者，设委员15-21人；10000人以上的大基层工会，委员最多不超过37人）。

2、基层工会委员会委员候选人的产生：由工会小组或车间（科室）工会为单位提名，提交会员大会或会员代表大会通过。

委员会委员候选人差额率为5%。

二、内设机构的选举：1、企业人数25人以上的，可设内设机构（经费审查委员会3人、女职工在10人以上应设女职工委员会3人），三个班子的成员。

2、企业人数25人以下的，可不设内设机构，但委员会里须有经审委员、女工委员提交所有参加选举的工会委员候选人（包括落选者）的③工作简历、④选举会议的签到表、⑤选票、⑥会议纪要和⑦选举结果（即票数统计表、选举结果报告）、以及⑧地税税务登记证复印件。

以上8种资料交由街道总工会进行批复。

总工会发给企业的批复，是工会正式成立的唯一标志，也是开设工会银申请的提纲（仅供参考）：关于申请成立****公司第X届工会委员会的报告深圳市南山区粤海街道总工会：我公司是在****注册的一家*******企业（指企业性质），公司总部在*****，目前员工*****人，其中女员工*****人。

(介绍公司的简要情况，经营范围等。

)为了更好地确保公司员工的切身利益，依法维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，结合本公司的实际情况，经公司员工代表提出，公司研究，拟成立*****公司工会委员会．现特向街道总工会提出申请，望批准！公司地址：深圳市南山区****路***大厦**栋**楼联系人：***，联系电话：********，传真：********，邮箱：*********************公司（盖章）****年**月**日工会委员会、经审委员会、女职工委员会候选人情况简介表样本（仅供参考）：XXXX公司工会委员会委员候选人简介(如设立经费审查委员会和女职工委员会的，另附候选人简历)按姓氏笔画为序（共X名,其中差额一名）XXX同志简历姓名:XXX，性别:男，汉族，XX年XX月出生，籍贯：广东，高中学历，职务：XXXX 联系电话：个人简介：毕业于XXX理工大学，获得XX学士学位，曾任中兴通讯什么职务，负责信息报送管理规则研究，熟悉操作XX系统。

完善工会经审工作规范化建设考核自查报告目录一、内容概述 (2)1. 背景介绍 (3)2. 研究意义 (3)3. 研究目的与方法 (4)二、工会经审工作概述 (5)1. 工会经审工作的定义与职责 (6)2. 工会经审工作的重要性 (7)3. 工会经审工作的现状分析 (8)三、工会经审工作规范化建设考核自查情况 (8)1. 组织架构与人员配置情况 (10)（1）经审委员会设立情况 (11)（2）经审工作人员配备情况 (12)2. 经审制度建设情况 (13)（1）经审制度完善程度 (14)（2）经审制度执行情况 (15)3. 经审工作流程与规范情况 (16)（1）经审工作流程制定情况 (17)（2）经审工作规范执行情况 (18)4. 经审工作创新与成效情况 (20)（1）经审工作创新举措 (21)（2）经审工作取得成效 (22)四、存在的问题与不足 (23)1. 组织架构与人员配置方面存在的问题 (24)2. 经审制度建设方面存在的问题 (25)3. 经审工作流程与规范方面存在的问题 (26)4. 经审工作创新与成效方面存在的问题 (27)五、改进措施与建议 (28)1. 加强组织架构与人员配置方面的改进 (29)2. 完善经审制度建设方面的改进 (30)3. 优化经审工作流程与规范方面的改进 (31)4. 提升经审工作创新与成效方面的改进 (31)5. 针对存在问题的综合建议 (32)六、结论与展望 (33)1. 总结本次自查的主要发现 (35)2. 对工会经审工作规范化建设的展望 (35)3. 研究局限性与未来研究方向 (36)一、内容概述本次自查报告旨在全面回顾和总结我单位工会经审工作在规范化建设方面的实际情况。

通过深入的自查，我们力求客观评价各项工作的完成情况，发现存在的问题，并提出相应的改进措施，以期进一步提升工会经审工作的整体水平。

报告内容涵盖经审工作的组织架构、制度建设、审查程序、审计成效等多个方面。

关于**有限公司第二届工会委员会、经费审查委员会委员人选等事项的请示
*总工会：
根据《中华人民共和国工会法》有关规定，我单位拟于*年*月*日召开（会员大会/会员代表大会）进行（选举/换届选举）。

我单位第二届工会委员会拟设委员5名，经费审查委员会拟设委员3名，其中：工会委员会委员实行差额选举，经费审查委员会委员实行等额选举。

经充分酝酿和广泛征求意见，我单位拟推荐**等5位同志为工会委员会委员人选，其中**为主席人选；推荐**等3位同志为经费审查委员会委员人选，其中：*为主任人选。

以上安排妥否？请批示。

附件：1、*有限公司工会委员会、经费审查委员会候选
人基本情况一览表
2、工会主席候选人简介
有限公司工会(换届)筹备
组
年月日
有限公司工会委员会、经费审查委员会候选人基本情况一览表
有限公司工会第二届委员会主席候选人简历。

一、基层工会委员会组建程序1、成立筹建工会领导小组。

筹建组成员3-7人，组长由单位领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。

筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

筹建组的成立及成员名单须以书面形式向上级工会呈报批准。

2、发展会员，做好填表登记工作。

对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工申请加入工会。

对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。

未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。

同时做好组织工作，一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举小组长，张榜公布会员名单。

3、做好工会委员会和经费审查委员会成员候选人的推荐工作。

筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生（候选人要比应选人数多1-2名），经费审查委员会委员等额产生。

4、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。

召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。

会议议程：⑴、筹备组作筹备工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人基本情况；⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11名。

根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼女职工委员会主任）、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。

以无记名投票方式选举产生。

选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。

当选人的票数超过有选举权的应到会人数的过半有效。

工会委员和经费审查委员的委员会产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

5、会员代表大会代表产生及比例：⑴会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；⑵代表条件：代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定比例。

6、召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的比例规定为：⑴会员在100人以下者，召开会员大会；⑵会员在100人至200人者代表为40至50人。

关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会经费审查委员会的若干规定（1984年5月3日全国总工会书记处第二十七次会议通过）为了体现民主集中制原则，建立健全工会民主生活和民主制度，更好地贯彻执行《中国工会章程》，特将地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干问题，作如下规定：一、代表名额1、各级地方总工会，召开会员代表大会的代表名额，按会员人数比例规定为：会员在5万人以下者代表为100至200人；会员在5万至30万者代表为200至350人；会员在30万至70万者代表为300至450人；会在在70万至200万者代表为400至600人；会员在100万至400万者代表为600百至1000人；会员在200万至400万者代表为600至1000人。

会员在400万以上者代表为800至1200人。

2、工会基层组织会员代表大会的名额，由基层工会根据具体情况决定。

3、代表应具有广泛性和一定的先进性。

代表中，工会干部和工会积极分子应占半数左右，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。

在自治区、自治州、自治县总工会召开的会员代表大会的代表名额中，少数民族的代表应占较大比较。

二、委员、候补委员名额1、各级地方工会委员会的委员（不含候补委员）名额，按会员人数比例规定为：会员在5万人以下者委员会委员11至21人；会员在5万至30万人者委员会委员21至35人；会员在30万至70万人者委员会委员35至49人；会员在70万至100万人者委员会委员49至61人；会员在100万至200万人者委员会委员61至85人；会员在200万至400万人者委员会委员85至101人；2、各级地方工会在选举委员会的委员的同时，选举候补委员。

候补委员的名额按正式委员名额的20%至30%确定。

3、工会基层委员会下设候补委员，正式委员名额定为：会员在1000人以下者委员7至15人；会员在1000至5000人者委员11至21人；会员在3000人至10000人者委员21至29人；会员在10000人以上者委员最多不超过37人。

XX年基层工会换届选举工作程序一、筹备工作1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间,将“换届选举的请示”上报上级工会。

2、认真起草好工作报告和工会工作报告.3、以职工代表为骨干,发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议,并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

4、打印好工会委员会的选票。

5、布置会场.（会标:XXX工会第届职工（代表）大会)。

6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

7、其他准备工作。

二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。

3、作工作报告。

4、工会工作报告。

5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

6、选举。

7、公布选举结果.8、奏《国际歌》。

9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

10、公布分工情况.11、新当选的工会主席讲话。

12、党组织书记讲话。

13、上报选举结果。

（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）附件1关于召开XX单位第届职工代表暨工会第次代表大会的请示XX单位党委(上一级工会）：XX单位第届(指上一届)职工代表暨工会第次代表大会于年月召开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《工会章程》的规定，应该换届。

拟于年月召开第届职工代表暨工会第次代表大会。

现将有关事项请示如下：1、大会的指导思想.2、大会的主要议题。

一般要求有:职代会范围内的：（1）听取和审议厂长（经理）工作报告；(2）听取上届职代会工作报告；(3)听取和审议单位财务工作报告；（4）表决通过新一届职代会各职能委员会（小组）和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表；（5)其它需提交职代会审议的重大事项(如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等）。

如果换届会与年(次）会合并召开，可增加以下议题：(1)听取和审议职工提案答复情况报告;（2)听取集体合同履行情况报告;（3）听取安全环保情况通报;（4)审议新的《集体合同》（综合类、专项)文本,举行《集体合同》签字仪式;（5）民主评议单位领导干部。

XX公司
第届工会经费审查委员会委员
选
票
年月日
XX公司第届
工会经费审查委员会委员候选人名单（候选人1 名，应选1名，按姓氏笔画为序）
符
号
候姓
选
人名
另姓
选
人名
填票说明：
1、等额选举，应选工会经费审查委员会委员3 名。

2、同意选票上候选人的，在其姓名上面空格内画“√”；不同意的，在其姓名上面空格内画“×”；弃权的，在其姓名上面空格内不画任何符号。

弃权的，不可以另选他人；不同意的，可以另选他人，另选他人时，必须在反对的候选人的上面空格内画“×”，然后在另选人的空格内写上另选人姓名。

3、每张选票选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数或字迹不清、符号紊乱的选票为废票。

XX公司
第届工会经费审查委员会主任
选
票
年月日
XX公司第届
工会经费审查委员会主任候选人名单
（候选人1名，应选1名）
符
号
候姓
选
人名
另姓
选
人名
填票说明：
1、等额选举，应选工会经费审查委员会主任1 名。

2、同意选票上候选人的，在其姓名上面空格内画“√”；不同意的，在其姓名上面空格内画“×”；弃权的，在其姓名上面空格内不画任何符号。

弃权的，不可以另选他人；不同意的，可以另选他人，另选他人时，必须在反对的候选人的上面空格内画“×”，然后在另选人的空格内写上另选人姓名。

另选的人必须是本届经费审查委员会委员，否则无效。

3、每张选票选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数或字迹不清、符号紊乱的选票为废票。

中山市总工会文件中工总字…2009‟12 号中山市2009年镇区工委会工作考核方案各镇区工委会：为进一步推进我市工会工作深入开展，完成省总工会下达的各项任务，全面提高工会工作整体水平，2009年市总工会对各工委会工作的考核，将采取定量考核和定性考核相结合，单项评奖和综合评奖相结合的办法进行，并设非公企业组建工会奖和工会工作创新奖。

具体方案如下：第一部分：工会重点工作一、六项单项奖（总分1000分）㈠工会组织建设工作（200分，由市总工会组织部考核）1、完成组建工会任务80分，每超出1家加5分，不完成任务按比例扣分。

属覆盖组建类型的按覆盖2家企业计作完成1家组建任务数。

以2008年底基层工会数为基数，每销亡1家扣1分（此项工作9月30日前完成，以造册上报数据为准）。

2、完成今年发展会员任务60分，每增加50人加3分，不完成任务按比例扣分。

以2008年底工会会员数为基数，每减少50人减1分（此项工作在9月30日前完成，以造册上报数据为准）。

3、设非公企业组建工会专项奖。

在完成工会组建任务（含外企组建任务）并减去销亡数的基础上，非公企业组建超额完成任务数的30%以上，评为非公企业组建工会先进奖；超额完成任务数的50%以上，评为非公企业组建工会特等奖。

4、每新建1家工会联合会加5分。

5、本年度新组建工会职工人数1000至1999人的加3分，2000人至2999人的加4分，3000人以上加5分。

6、完成创建任务60分，每增1家加3分，每少1家减3分。

㈡工会经费收缴工作（200分，由市总工会财经事业部考核）以市总工会下达上解指标为考核依据，完成指标200分。

不完成指标只计分不评奖，并按比例扣分，超额完成指标每增加一个百分点加5分。

㈢劳动竞赛和技术创新工作（200分，由市总工会经济工作部考核）1、积极动员和组织职工参加经济技术创新活动40分。

其中：属下单位有领导机构10分，有方案10分，有活动10分，有效果10分。