《XX市总工会主席办公会制度》

工会组建工作方案为贯彻落实好“党工共建创先争优”有关要求和中华全国总工会“两个普遍”指示精神，全面完成省、市总工会下达的今年工会组建任务，根据《XXXXX的通知》（XXX[2011]XX号）精神，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中华全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针和“依法推动企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商”的指示精神，努力实现工会组建新突破，依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，为我县推进统筹城乡一体化科学发展做出新贡献。

二、目标要求按照“哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，依法对全县范围内各类社会经济组织开展组建工会工作，努力扩大工会组织覆盖面，全年力争建立工会组织的社会经济组织达到80%以上，工会会员数比去年增加20%以上。

具体要求是，按照行业划分，各行业分别成立行业工会联合会，行业内各企业为会员企业，实行全覆盖。

员工在25人以上的企业，同时单独建立本企业的基层工会委员会。

三、工作重点和分工根据“条条”和“块块”相结合的原则，相对合理地划定工作重点，确定工作分工。

能划分行业的，由行业主管部门负责，不能划分行业的，由各镇负责。

1、建筑和房地产企业住建局2、旅游、餐饮企业旅游局3、电站、水厂水务局4、规模较大的商业零售企业经信局5、加油站经信局6、托儿所、幼儿园教育局7、网吧等文体企业文广局8、医疗卫生机构卫生局9、药店药监局10、矿山、石场国土资源局11、涉农专业合作社科技和农业局12、交通运输企业交通运输局13、社区、村委会各镇14、镇内单位、企业各镇四、工作措施（一）分工负责制。

工会组建工作实行县总工会领导、工作人员联系包干负责制，具体分工如下：Xxx各镇、各部门也要指定专人负责，大力支持、协调本镇、本部门所辖单位依法组建工会工作。

（二）激励制度。

对行业和镇负责新组建的工会，在完成市总工会下达的“建立工会组织的社会经济组织达到80%以上”任务的前提下，县总工会按照工会组织的规模奖励行业分管领导和镇工会负责人。

职代会制度和职工大会制度模版职代会制度模板：一、目的和意义职代会制度是为了加强职工的民主权利，保障职工的合法权益，促进企业发展和稳定。

通过建立职代会制度，实现职工在企业管理中的参与，推动企业的科学决策和行为，促进和谐劳动关系，增强企业的竞争力和可持续发展。

二、职代会的组织1. 职代会的组成职代会由企业内定期选举产生的代表组成，代表职工的利益和要求。

代表的产生方式应符合相关法律法规和企业章程的规定。

2. 职代会的职责（1）代表职工的利益和要求，向企业管理层反映职工的意见和需求。

（2）参与企业重大决策的讨论和决策过程，保障职工的合法权益得到充分保障。

（3）监督企业管理层的决策和行为，防止滥用权力和违法违规行为的发生。

（4）促进企业与职工之间的沟通和合作，共同推动企业的发展。

三、职代会的运作1. 职代会的会议（1）职代会应定期召开会议，原则上每年召开一次，特殊情况下可以根据需要增加会议次数。

（2）会议的召集应提前通知会议参与人员，确保代表的参与和发言权。

（3）会议应有议题，代表和企业管理层应提前准备相关资料，确保会议的顺利进行。

2. 职代会的决策（1）职代会的决策应根据成员代表的多数意见作出，涉及重大事项的决策应经过全体代表的讨论和投票。

（2）决策结果应遵循合法合规的原则，企业管理层应按决策结果执行。

（3）职代会的决策应及时反映在企业的章程和管理制度中，确保其有效性和可执行性。

四、职代会的保障1. 职代会的信息公开企业管理层应及时向职代会提供企业的经营状况、财务情况等重要信息，保障代表对企业的了解和监督。

2. 职代会的资源支持企业应提供必要的资源支持，包括办公场所、会议设施、会议费用等，确保职代会的正常运作。

3. 职代会的权益保障企业应保障职代会代表的合法权益，不得限制代表的言论和行动自由，不得打压和惩罚代表因履行职能和义务所引发的争议和纠纷。

职工大会制度模板：一、目的和意义职工大会制度是为了促进职工之间的交流和合作，提高职工的积极性和创造力，共同参与企业管理和发展。

工会表决会议纪要范文（精选5篇）工会表决会议纪要范文（精选5篇）在我们平凡的日常里，人们运用到会议纪要的场合不断增多，会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。

到底应如何拟定会议纪要呢？下面是小编帮大家整理的工会表决会议纪要范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

工会表决会议纪要120XX年12月8日，市政设施管理处屈明平副处长在晏台村委会主持召开安康城区晏台巷市政综合改造工程竣工验收会议。

汉滨区规划设计院、陕西安信监理公司、江北办事处、晏台村及市政处相关科室负责人参加了会议。

现将会议事项纪要如下：一、验收小组及参会人员对现场进行了踏勘，对工程资料进行详细查阅。

会议首先听取了施工、监理、设计等单位总结报告，建设单位就工程建设执行情况进行了报告，验收小组对检查情况向会议作了汇报。

验收评定安康城区晏台巷市政综合改造工程质量合格，工程资料整编规范，竣工验收程序符合要求。

二、该工程决算经审计总投资为763422.67元，其中：建安工程投资707885.53元(道路、排水、给水工程费用625714.42元，路灯工程82171.11元);待摊费用55537.14元(建设单位管理费14157.71元，设计费17697.14元，监理费18405.02元，造价审查费为5277.27元)。

三、经竣工验收小组集体评议：安康城区晏台巷市政综合改造工程通过竣工验收，即日起，正式纳入安康市市政设施管理处管养，质保期从验收之日起按一年计算。

四、对会议提出的部分工程缺陷及竣工图不齐全等问题，责成施工单位认真梳理排查，逐一对照整改落实，整改结果经监理单位确认后，按程序以书面形式报市政管理处核查。

工会表决会议纪要2时间：20XX.05.09地点：甲方三会议室参加人员：重庆中泓房地产开发有限公司：何阳、陈礼勇、唐书平、王春宇成都基准方中建筑设计事务所：王幼玲、汪波、龙宇重庆建新建设工程监理咨询有限公司：张皓、陈文彬、刘明六重庆渝中市政建设有限公司：游贤忠、覃贵生、钟超主持：何阳记录人：严丽一、施工单位介绍施工情况及质量自评情况：1、该工程属小区管网及道路工程，由于工期较紧，我司十分重视，立即组织公司有关技术人员对该工程所属内容制定了紧密合理的施工方案，要求我司项目部严格按设计图纸、规范规定、合同约定进行施工，并形成了质量保证体系，以保证工程质量达到要求，在施工过程中，我司项目部严格按公司要求对进场材料和工程质量把关，并会同监理、甲方现场代表对各隐蔽工程和进场材料进行了随机检查，合格后才进行隐蔽工程施工。

县总工会主席职责篇一：机关工会岗位职责及有关规定机关工会岗位职责及有关规定工会主席岗位职责1、在部门（单位）党组和机关党组织领导下，负责工会的全面工作。

2、依据《中国工会章程》，按照市总工会、市级机关工委的部署安排，独立自主地开展工会工作。

3、按照《工会法》及《河南省工会条例》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。

4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。

在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。

5、依据《工会法》的有关条款规定，有条件的企业工会可兴办一些经济创收项目，着力增加工会经费收入，用以更好地开展工会活动和会员办好福利事项。

6、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。

7、定期召开工会工作委员会、及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。

代表机关工会工作委员会，每年做一至两次工作报告，同时，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。

8、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动室和阅览室，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。

9、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐步形成一套符合本单位工会实际的工作程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。

10、完成上级领导交办的其他工作任务。

工会组织委员岗位职责1、做好工会组织的换届选举工作。

2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。

3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。

4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。

5、完成主席安排的其他有关工作。

工会宣传文体委员岗位职责1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作，建设“四有职工”。

会员评家工作情况自查报告篇一：会员评家工作情况报告2022年度会员评家工作情况报告根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发?2022?28号）、省总《关于开展2022年度会员评家工作情况自查的通知》（省工基字?2022?5号）和《关于开展2022年度会员评家工作情况自查的通知》（市工字?2022?1号）的要求，2022年以来，XXX工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将XXX开展2022年度会员评家工作自查情况汇报如下：一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，XXX积极健全完善XXX基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。

工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。

在日常XXX积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。

不断加强XXX会员会籍管理，职工入会率达到了100%。

二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位2022年以来，XXX以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动和全区烟草行业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，深入开展争创评比活动，有力地推动XXX各- 1 -项工作的开展；广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力；在“七一”和年末期间，XXX对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。

三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，XXX在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护XXX和谐的劳动关系奠定了良好的基础；进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。

工会、职代会制度范本1、职工代表大会是促进公司民主管理制度化、规范化、科学化的基本形式，是进一步加强公司民主管理和民主监督的权力机构。

职工代表大会由职工民主选举产生，每届任期三年。

2、职工代表大会每年召开一次，特殊情况可临时决定召开。

3、职工代表大会支持公司经理和工会主席依法行使职权，听取公司工作报告、发展建设计划、工作总结；审议公司方针、改革及发展规划、财务预结算报告、重要项目建设等一系列重大问题，并向公司提出建设性意见或建议。

4、职工代表大会要在法律规定的范围内行使职权，要全面贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理好国家、集体和职工个人三者利益关系，充分调动职工的主人翁责任感和积极性，努力构建社会主义和谐社会。

5、职工代表大会要按照规定程序和职权，敢于负责的对公司和职代会的工作提出议案、批评或建议；敢于对落实职代会提案、决议等情况质询和督办。

6、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

7、职工代表大会要定期召开，要虚心听取群众意见，了解民意，反映民情，解决实际问题。

(二)工会委员会工作制度1、工会委员会在上级工会和村党支部领导下，按照《章程》规定开展各项工作。

日常工作由工会主席负责主持。

2、工会委员向委员会负责，在工会主席领导下，积极组织开展“创先争优”活动，主动地完成分工工作任务。

3、工会工作要贴近群众、贴近生活，反映职工呼声，解决职工困难，维护职工利益和权益。

4、工会工作要认真负责地执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会、本单位党组织的决定。

5、工会工作要坚持民主制度，重大问题须经委员会或会员大会集体讨论决定。

6、坚持每年召开一次会员大会或会员代表大会，每季度召开一次工会委员会和小组长会。

7、组织参与各级政府举办的文化体育活动，倡导全民健身，增强职工体质，陶冶情操，凝聚队伍。

8、按时收交工会会费。

(三)女职工委员会工作制度1、坚持为女职工服务的宗旨，积极维护女职工的合法权益。

XXX总工会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》(中发〔2015〕4号)、《XXX省委办公厅关于印发〈XXX省总工会改革实施方案〉的通知》(字〔2016〕39号)、《xx委办公室关于印发〈文山州总工会改革实施方案〉的通知》(文办发〔2017〕50号)和《中共XXX委办公室关于印发〈XXX总工会改革实施方案〉等四个群团改革方案的通知》(办发〔2017〕51号)精神，设立XXX总工会，为人民群众团体，人员参照公务员法管理，机构规格正科级。

一、主要职能XXX总工会是党领导下的群团组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

主要职能是：(一)贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，最大限度地把职工组织到工会中来，发挥职能作用，切实表达和维护职工的合法权益，组织和动员职工为构建和谐西畴建功立业。

(二)围绕县委、政府的中心工作和上级工会的工作部署以及要求，结合部门特点，制定全县工会工作的指导思想、工作思路和工作任务，指导各基层工会正常开展工作。

(三)做好维护职工的合法权益工作。

按照工会组织“维护、建设、参与、教育”的职能，对涉及职工利益的重大问题进行调查研究，及时向县委、政府和有关部门反映职工合理合法的要求，并提出解决问题的意见和建议，稳定职工思想，避免因利益纠纷或者其他因素造成职工队伍的不稳定。

(四)做好全县劳动模范和先进工作者的推荐上报表彰工作，加强对劳动模范、先进工作者的档案管理。

组织职工开展“比、学、赶、帮”活动，立足岗位作贡献。

(五)依照《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等，做好女职工工作，维护女职工的特殊权益。

(六)抓好本级工会经费的收、管、用工作，强化账务管理。

指导全县各基层工会的经费收支管理，监督其工会经费合法、合理使用。

(七)承办县委、政府和上级部门交办的其他工作任务。

工会换届工会经费使用情况报告六篇【篇一】工会换届工会经费使用情况报告 XXXXX：分中心工会委员会为了更好开展工会活动，使工会经费更好为工会会员服务，根据《的通知》相关文件规定，经分中心工会委员会研究，近期将参加上级工会文艺汇演活动，经费预算如下：分中心工会组织舞蹈与歌唱参加上级工会文艺汇演活动，其中舞蹈组10人，每人服装费800元，共计8000元，预计聘请舞蹈老师18次/每半天，标准每半天不超过500元，授课费预计开支9000元；歌唱组2人，每人服装费800元，共计1600元，伴舞及编导费7600元，预计聘请声乐老师39次/每半天，标准每半天不超过500元，授课费预计开支19500元；演出制作费8000元，此项活动费用共计52100元。

因分中心工会经费不足，今特向分中心申请行政补助，望批准！XXXXX2023年7月31日【篇二】工会换届工会经费使用情况报告根据《工会预算管理办法》《贵州省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》（黔总工字〔2023〕12号）、《关于基层工会经费管理使用中有关问题的解答》（铜总工通〔2023〕2号）文件规定和要求，为切实加强工会经费收支管理，保障职工权益，现将2023年度工会经费收支预算如下：一、基本情况Xxx工会2023年初有会员xx名，其中在册在编xx人，其他会员xx人。

有委员xx名（其中主席1人、.....）二、2023年预算收入共xxx元。

1、动用结余xxx元（即2023年期末滚存结余）。

2、会费收入xxx元,单位职工人数xxx人，以2023年1月份基本工资为基数计工会会员会费收入。

3、拨缴经费收入xxx元，以2023年1月份职工工资为基数，2023年职工总额xxx元，按职工工资总额的2%的60%计入拨缴经费收入，即xxx元。

4、行政补助收入xxx元。

Xx名会员，按每人xx元补助，共补助xx元。

5、其他收入xxx元，以上年度银行存款利息基础预算。

二、2023年预算支出共xxx元。

工会工作考核自查报告工会工作考核自查报告（精选12篇）不经意间，工作已经告一段落，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，是时候仔细地写一份自查报告了。

那么一般自查报告是怎么写的呢？以下是小编精心整理的工会工作考核自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

工会工作考核自查报告篇1来水公司工会在区工会的正确领导下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现自检自查如下：一、工会组织建设自来水公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了100%，由工会干事负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有会议室一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。

公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。

二、维护职工合法权益1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。

制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。

2、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。

维护职工合法权益。

3、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。

②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。

③是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。

三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事一是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司反映。

二)是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。

工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。

工会规章制度工会管理制度篇一全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。

为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下：一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。

二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必须认真贯彻执行。

三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。

四、组织教代会代表视察学校，检查学校办学、教学等情况。

五、每月召开工会委员会小组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析实施学校民主管理。

六、落实教代会代表，深入到年级组、教研组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群关系。

工会制度篇二为增强我司工会组织的凝聚力，增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立员工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我司的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特制定本制度。

一、在职员工慰问（一）员工本人生育1、员工本人生育，工会赠送XXX元左右礼品。

2、员工配偶生育，工会赠送XXX元左右礼品。

（二）丧事慰问。

凡丧事，员工必须第一时间向人力资源处报告，由人力资源处通知工会。

1、在职员工去世，公司工会赠送花圈，同时发放家属慰问金XXX元。

2、员工父母、配偶、子女去世，公司赠送花圈，同时发放XXX元慰问金。

（三）住院慰问。

住院一周以上（含一周），公司工会上门慰问。

1、住院未实施手术者，发放XXX元慰问金。

2、住院手术治疗者，发放XXX元慰问金。

3、重大恶性疾病者，发放XXX元慰问金。

（四）困难慰问。

凡因不可抗力遭受灾难的员工发放XXXX元慰问金。

（五）生日慰问。

员工生日，公司发放XX元生日金。

（六）员工退休慰问。

员工退休赠送价值XXX元内退休纪念品。

二、适用范围：本制度适用于参加工会组织的所有员工员工，未参加工会的一律不适用。