中华全国总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见

东党发[2012] 号中共厍东关彝族白族苗族乡委员会关于“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的方案各村、乡直各单位工会及企业工会：为进一步加强各村、乡直各单位工会及企业工会规范化建设，充分发挥试验区基层工会作用，按照中华全国总工会《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》和纳总工会【201214号】文件要求，结合我乡实际，制定全乡范围内工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的实施方案（以下简称“双亮”）如下。

一、实施“双亮”的总体要求实施“双亮”活动要从各村、乡直各单位工会及企业工会的实际出发，从亮牌子、亮身份的基础环节抓起，破解各村、乡直各单位工会及企业工会组织建设中机构不健全、工作不规范等难题。

通过“双亮”活动的开展，逐步提升规范化建设水平，为其作用发挥打下坚实的基础，切实增强企业工会活力，实现“建起来、转起来、活起来、强起来”的目标，切实增强企业工会活力，推动企业建立和谐劳动关系，实现双赢。

二、实施“双亮”的参与范围2012年，各村、乡直各单位工会及企业工会必须100%实行“双亮”。

三、实施“双亮”的基本要求（一）工会组织亮牌子。

各村、乡直各单位工会及企业工会，要在企业门面或工会办公地点悬挂工会组织牌匾。

工会办公地点应在企业宣传橱窗、厂务公开栏、职工活动场地、食堂等明显位置公布，让职工广泛知晓。

（二）工会主席亮身份。

各村、乡直各单位工会及企业工会，特别是基础薄弱的企业工会的主席、副主席，要以佩戴胸卡、戴牌上岗、设置办公桌牌等形式亮出身份；在企业宣传橱窗、厂务公开栏、职工活动场地、食堂等显眼位置公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式；工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新其信息。

（三）逐步深化“双亮”内容。

各村、乡直各单位工会及企业工会要在亮牌子、亮身份的基础上，向较高层面深入，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步明确职责、许承诺、办实事等，并按照开展建设职工之家、“双爱双评”活动的基本要求，建立各项工作制度和民主制度，健全维权机制，逐步提升工作水平。

“工会组织亮牌子工会主席亮身份”活动的方案活动名称:工会组织亮牌子、工会主席亮身份活动活动目的:1.提升工会组织的知名度和影响力。

3.增强工会组织的凝聚力和归属感。

4.增进工会会员对工会的认同感和关注度。

5.推动工会组织更好地履行服务职能。

活动时间:为期一个月，具体日期根据实际情况确定。

活动地点:工会大楼、各个企事业单位工会组织所在地。

参与人员:1.全体工会会员。

2.工会组织成员，包括工会主席、副主席、书记等。

3.相关机构和媒体代表。

活动内容:1.准备阶段:1.1策划组成立：成立活动策划小组，明确各自职责，制定详细的工作计划。

1.2宣传准备：设计制作活动宣传资料，如海报、传单等，宣传内容要突出活动主题和宗旨。

2.开幕仪式:2.1主持人开场致辞：介绍活动的目的和意义。

2.2工会主席亮身份：工会主席上台，亮明自己的身份和对工会组织的支持。

2.3工会组织亮牌子：各个企事业单位工会组织依次上台，展示自己的牌子，并简要介绍自己的工会组织情况。

2.4嘉宾致辞：邀请相关机构和媒体代表致辞，鼓励工会组织的发展和服务社会的作用。

3.宣传推广:3.1制作展板：在工会大楼等公共场所设置展板，展示工会组织的工作成果和服务项目。

3.3媒体报道：邀请媒体进行报道，宣传活动的目的和意义，提高社会知晓度。

4.分会场活动:4.1开展主题讲座：邀请相关专家学者进行讲座，探讨与工会活动相关的话题。

4.2组织调研活动：组织工会会员进行相关调研活动，了解会员需求和意见。

4.3举办文艺演出：组织工会会员参与文艺演出，展示工会会员的才艺和风采。

5.工会服务:5.1组织培训活动：根据会员需求，组织相关培训活动，提升会员的专业技能和综合素质。

5.2资金支持项目：设立资金支持项目，用于会员子女教育、医疗救助等方面的支持。

6.结项仪式:6.1交流交流心得：工会主席进行总结讲话，回顾活动期间的交流和收获。

6.2颁发荣誉证书：对于在活动期间做出突出贡献的工会组织和会员，颁发相应的荣誉证书。

磐石市隆达客运有限公司隆达客字〔2014〕22号关于《磐石市总工会“亮牌子、亮身份、亮承诺”活动》实施方案为深入贯彻落实党的十八大三中全会会议精神，进一步加强工会规范化建设增强工会活力，充分发挥工会组织作用，根据公司实际情况开展“亮牌子、亮身份、亮承诺”三亮活动方案。

一、开展“三亮”活动的总体要求以中国特色社会主义工会理论为指导，以转变工会作风、发挥工会作用，激发工作活力为目的，从工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会组织亮承诺等基础环节抓起，破解工会组织建设中机构不健全、工作不规范等难题。

通过“三亮”活动的开展，进一步密切工会与职工群众的联系，充分提升工会规范化建设水平，切实增强基层工会组织的活力，是职工干部听党话、跟党走，努力打造“三亮”工会。

二、“三亮”活动内容、目标任务及操作标准活动内容：全县各级工会组织要做到：设立工会牌子；悬挂工会标识；公开工作职能；公开职责流程；公开承诺服务事项；公开干部身份。

目标任务：开展“三亮”活动覆盖面要达到100%；已建立工会组织的企业覆盖面要达到80%以上。

通过开展“三亮”活动，进一步提升基层工会组织建设规范化水平。

操作标准：（一）工会组织对外挂牌1、要在醒目地点悬挂工会牌子及工会标识；2、要在办公区域醒目地点设立办公方位指示图和办公场所分布图；3、工会所属的活动、阅览、文体设施等场所悬挂相应工会标识。

4、设立“职工有困难找工会”告示牌。

（二）工会干部亮出身份1、在办公区域醒目地方设立公开栏，公开各级工会主席、副主席、委员和专职工会干部的照片、姓名、联系方式、工作职责、办公场所。

个人承诺服务事项及完成情况。

2、工会干部要佩戴胸卡或带牌上岗、设置桌牌；基层工会委员会成员要印发联系卡。

（三）工会职责公示公开（1）在办公区域醒目地方设立公开栏，公开工会工作职能、职责流程、办公电话、服务承诺事项及完成情况。

（2）办公室内悬挂工会职能、流程图、服务承诺事项及相关制度。

区国资公司关于开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的方案各工会：为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据嘉总工[2012]32号文件《关于在嘉定区企业工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的实施意见》，结合公司实际，现就在本公司工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”（以下简称“双亮”）活动提出如下实施方案。

请下属各工会今年总结好，明年落实好，保障各项工作积极有序展开。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照服务科学发展、服务职工群众的要求，以切实转变企业工会工作作风、发挥企业工会作用、激发企业工会活力为目标，破解企业工会建设难题，密切工会组织与职工群众的联系，推动企业工会固本强基，提高职工群众对工会组织的认知度和信任度，增强工会干部的责任感和使命感，促进企业工会干部作风转变，进一步提升企业工会组织规范化建设水平，为推动企业构建和谐稳定的社会主义新型劳动关系作贡献。

二、活动范围公司各工会。

三、活动时间活动具体时间为2012年8月至2012年12月。

四、活动内容（一）工会组织亮牌子、工会主席亮身份1、工会组织亮牌子。

各工会要在公司门面或工会办公地点悬挂相应的工会组织牌匾，工会组织牌匾由国资公司工会工作委员会统一制作配发；各工会办公地点、工作职责及办事流程等在公司党务公开栏、内外网平台公布；各工会办公场所公示组织网络图、岗位职责、工会工作计划等。

2、工会主席亮身份。

各工会主席、副主席要以佩带胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份；在公司党务公开栏、内外网平台公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式，各工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新信息；每年通过职工（代表）大会或文字公告等形式，承诺全年为促进企业发展和服务职工群众做哪些工作、办哪些实事、取得怎样的效果，接受企业经营者、职工群众的监督和测评；联合工会实施“双亮”，亮牌子主要是在工会主席、副主席所在公司进行，亮身份主要将联系卡发放到工会会员和职工群众来实现。

工会双亮活动总结“工会组织亮牌子，工会主席亮身份。

”被称为工会“双亮”，就是要求企业在显著位置公开工会的存在，让企业职工能很方便的找到工会组织，遇到权益被侵害问题和困难能找工会求助。

下面是工会双亮，欢迎参考阅读！【第一篇】：xxx总工会开展“双亮”x 开展“双亮”活动总结4月以来，xxxxxxx 在全县企业工会广泛开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”为主要内容的“双亮”活动，不断强化工会服务职能，充分发挥工会组织作用。

一、加强领导，明确责任县总工会成立了“双亮”活动领导小组，由党组书记、工会常务副主席 xxx 任组长，县总工会副主席 xxx 担任副组长，xxx、xxx、xxx、xx 等同志为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在县总工会办公室，骆远周任办公室主任。

各街道、乡（镇）、企业工会作为实施“双亮”活动的责任主体。

要求各级工会成立相应机构，加强组织领导，明确责任和要求，并集中相应时间、组织专门人员具体推动落实。

二、制定方案，细化职责制定下发了望工发[2012]14号《关于转发中华全国总工会<关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身>的通知》，对目标任务、参加对象、主要内容、方法步骤等作出具体安排，明确年内全县企业工会开展活动覆盖面为90%以上。

要求各级工会结合实际，制定切实可行的实施方案。

三、注重宣传，营造氛围通过宣传报道全县工会“双亮”活动的开展情况，增强广大工会干部的工作责任感，树立工会干部形象，展示工会组织作为。

要求各级工会及时报送开展“双亮”活动中涌现出来的先进典型和经验做法，并进行推介交流。

四、强化措施，务求实效县总工会将“双亮”开展活动情况与工会评先评优挂钩，将企业工会是否开展“双亮”活动作为推荐评选模范职工之家的重点考核内容和年度考核的重要参考内容。

各街道（乡镇）、企业工会纷纷加强工作指导，确保活动有声有色，扎实推进。

五、下阶段工作一是我县将召开“双亮”工作推进大会。

滨区会发〔2012〕14号滨城区总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见各乡镇（街道）总工会、区直各工委:根据全国总工会在上海召开的全国工会推进建会暨发挥作用工作会议精神及《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》（总工发﹝2012﹞24号）要求，省总工会对“双亮”工作提出了具体要求，提出如下意见。

一、实施“双亮”的必要性和重要性目前，企业工会已成为基层工会的主体，其作用发挥如何直接关系到工会各项任务的落实和整体工作水平的提高。

在企业工会特别是非公有制企业工会实施“双亮”，对于提升其规范化建设水平，充分发挥其作用，促进工会工作固本强基具有重要意义。

实施“双亮”是推动企业工会特别是非公有制企业工会和行业工会联合会规范化建设的客观要求，是破解非公有制企业工会建设难题的实践创造，也是促进企业工会干部作风转变的一项新举措。

各乡镇（街道）总工会、区直各工委要充分认识到实施“双亮”在促进企业工会特别是非公有制企业工会建设、发挥其积极作用的重要意义，推动这项工作取得实效，真正成为激发企业工会活力的一项务实的举措。

二、实施“双亮”的基本要求“双亮”的特点是能监督、易检查、好落实、有反响。

实施“双亮”是从企业工会特别是非公有制企业的实际出发，从最基础、最现实、最易行的环节抓起，作为全市的试点，我们要先进一步，早动手、早安排、早布置、早落实，在全面安排的基础上，各乡镇（街道）总工会、区直各工委要在5月底之前结合各自实际抓出有自己特色的2个企业，作为典型并总结经验全面铺开。

今年企业工会实施“双亮”的覆盖面要达到50%以上，力争通过一至两年的努力，基本实现全覆盖。

（一）工会组织亮牌子。

企业工会要在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾。

牌匾一般由企业工会自行制作。

工会办公地点应在企业宣传橱窗、厂务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布。

（二）工会主席亮身份。

工会拓展活动方案工会开展“双亮”工程事迹材料**联社工会开展“双亮”工程事迹材料为深入贯彻落实省、市、县总工会《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动实施方案》，进一步加强联社工会规范化建设，充分发挥联社工会作用，结合**联社的实际情况，深入开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，现将有关情况汇报如下：一、争取党委支持，成立领导机构自“双亮”活动开展以来，联社工会迅速向联社党委作了专题汇报，主动争取联社党委加强对“双亮”活动的领导，得到各方面的大力支持。

随后，成立了“双亮”工作领导小组，由工会主席任组长，副主席任副组长，各社（部）负责人为成员，落实了有关责任部门和责任人。

二、规范基础设施，敢于亮身份一是工会组织亮牌子。

联社工会在联社一楼大厅门口悬挂工会牌子、镌刻工会名称；在工会所属或管理的活动室、阅览室、文体设施等悬挂工会标志；在工会宣传栏、广告栏等显眼位置公示工会职责。

在四楼职工活动室的显著位置张贴“职工有困难，工会来帮忙”的告示牌。

二是工会主席亮身份。

工会主席、副主席密切联系职工群众，通过选择佩戴胸卡、带牌上岗、印发联系卡、设置桌牌中的形式亮出身份，使群众普遍知晓工会主席。

在宣传栏、广告栏、职工食堂、职工公寓等显眼位置公示工会主席、副主席的姓名、联系方式和职责。

三、统一思想，强化宣传各社（部）大力宣传实施“双亮”活动的目的意义，提干部员工对开展“双亮”活动重要性的认识，发动会员职工参与和监督“双亮”活动，争取联社领导对“双亮”活动的重视和支持，形成全体干部员工同推进“双亮”活动的氛围和环境。

各社（部）采用抓典型、召开现场会、推广先进社部做法等方式，引导并带动这项活动的深入开展。

在全面推进“双亮”活动中，联社工会把“双亮”活动的实施与会员评家工作紧密结合，企业工会主席、副主席要在年底或年初会员（代表）大会上报告联社工会工作时，要一并报告“双亮”活动的实施和深化情况，由会员（代表）进行专项民主评议，并以无记名投票方式进行测评。

2023年工会承诺书2023年工会承诺书1工会主席兼纪检书记刘剑文作为一名共产党员，电力公司的纪检书记、工会主席，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。

对于纪检和工会工作，我郑重承诺如下：一、加强组织建设1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。

时限：长期坚持。

2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。

完成时间： 10月30日。

二、推进民主管理1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式，及时公开厂务公开内容。

时限：每月一次。

2、召开职工代表大会。

时间：元月十五日至二十日。

三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。

时限：长期坚持。

2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女零就业职工、特困职工）档案。

开展“两节”送温暖活动。

时限：长期坚持3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。

时限：长期坚持。

四、积极开展文体工作、新闻宣传工作1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。

完成时间：长期坚持。

2、带动全体职工踊跃在各类报刊、杂志投稿，年中稿篇以上。

时限：长期坚持。

3、积极参加县、市举办的各类文体活动。

时限：长期坚持。

五、开展廉政教育，确保年内行风评比第一名。

1、公司班长以上职工全部建立廉政档案，观看教育警示片。

完成时限：6月30日。

2、与各单位负责人《党风廉政建设责任书》和《行风建设责任书》。

完成时限：3月15日3、完成两次内部审计。

完成时间：7月初一次，年底一次。

六、改善供电所办公、生活环境，建设一流供电所修缮厂汉营、永兴、天成供电所的办公室、宿舍，增设淋浴间、卫生间，改选餐厅、厨房。

完成时间：6月底。

三月的江门，生机勃勃。

“工会组织亮牌子工会主席亮身份”活动的方案活动方案：工会组织亮牌子，工会主席亮身份一、活动背景和目的在现代社会，工会组织作为职工群体的代言人和维权者，发挥着重要作用。

为了增强工会在职工心中的形象和认同感，突出工会主席的领导地位，提升工会的权威性和影响力，我们计划开展“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”活动。

通过此次活动，旨在进一步宣传、普及工会组织的重要性，增强职工的团结意识和对工会的信任感，提高工会的凝聚力和服务能力，为公司良好的劳资关系做出贡献。

二、活动时间和地点活动时间：计划于X月X日上午9:00-11:00举行活动地点：公司会议室三、活动内容和流程1.开幕式（9:00-9:10）-主持人介绍活动目的和意义-邀请公司领导致辞并致以热烈掌声-工会主席代表发表讲话，呼吁大家支持工会工作-进行活动开幕仪式，揭开活动主题牌2.工会组织宣传（9:10-9:30）-设立工会组织宣传展板，介绍工会的功能和作用-工会工作人员介绍工会活动和服务内容-分发宣传册和工会会员卡进行推广3.牌子制作与佩戴（9:30-10:00）-提前准备标有工会主席头衔的牌子和工会会员牌-工会主席和工会委员进行牌子制作，示范给参与活动的员工观摩-对有意愿佩戴工会牌子的员工进行发放并详细说明佩戴方式和注意事项4.角色扮演活动（10:00-10:30）-分为小组，每组根据一定的情景进行工会组织和工会主席的角色扮演-每个小组从实际工作中选取一个热点问题进行模拟解决，强调工会的工作方式和效果-高层领导和工会主席对各小组表演进行点评和评选，给予相关奖励5.亮身份讲述工作经验（10:30-11:00）-工会主席代表和几位工会会员进行亮身份讲述工作经验-分享工作中的困难和挑战，以及取得的成绩和感悟-鼓励员工积极参与工会活动，提出建议和意见四、活动宣传1.内部宣传-在公司内部张贴活动海报和通知，宣传活动的目的、内容和时间地点-通过公司内部通讯平台、公告栏等渠道进行活动预告和动态报道-发放邀请函或通知给各部门负责人，以确保员工的参与度2.外部宣传-发布活动消息和相关内容至公司官方网站以及员工社交媒体平台-邀请媒体参与和报道活动，以扩大活动的影响力和知名度五、活动评估和整改1.活动评估-针对参与员工进行问卷调查，收集活动反馈和意见-对活动流程、内容和组织进行评估，总结亮点和不足之处2.活动整改-根据员工反馈和活动评估结果，提出相关整改意见-对活动中出现的问题进行解决和改进，以提高下次活动的质量和效果六、活动预算-印刷宣传资料和发放工会会员卡等费用-制作活动标语、海报等费用-活动物资采购和会场布置费用通过“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”活动，可以进一步提高工会的形象和认可度，增强职工的凝聚力和认同感。

林业局工会关于在林场、苗圃工会实施“工会组织亮牌子履职能、工会主席亮身份履责任”的方案为了进一步提高工会组织的规范化建设水平，按照《辽宁省总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》的要求，林业局工会决定在林场、苗圃工会实施“工会组织亮牌子履职能、工会主席亮身份履责任”工作，特提出如下方案。

一、目的意义在全局工会组织中开展“双亮双履”活动，就是要进一步规范、创新工会工作，激发工会组织活力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。

开展“双亮双履”活动有利于提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度，有利于增强工会干部的责任感和使命感，促进工会组织与职工群众“零距离”接触、工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。

二、活动内容（一）工会组织亮牌子履职能要推动各林场、苗圃工会办公地点悬挂工会组织牌匾；工会办公地点、工会职责任务应在宣传橱窗、场务公开栏、会务公开栏等处的明显位置公布，让所有职工知晓。

要推动各林场、苗圃工会依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，切实履行职能、发挥作用。

一是按照基层工会规范化建设的“六有”标准(有牌子、有印章、有独立帐号、有办公场所、有工作制度、有民主选举产生的工会主席)，健全组织机构和工作制度，夯实工会履职基础；二是通过建立平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；三是建立健全职工代表大会制度和其它民主形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；四是从实际出发，丰富职工的物质和文化生活，每年开展几项职工乐于参与的活动，为职工办几件好事、实事，建立困难职工帮扶制度，让职工了解工会、信赖工会，有困难时找工会；五是积极开展创建职工之家和“双爱双促”活动，提高工会组织的凝聚力和影响力。

（二）工会主席亮身份履责任要推动工会主席、副主席以佩戴胸卡、印发联系卡、设置办公桌牌等形式，主动向职工亮明身份。

在林场宣传橱窗、场务公开栏、会务公开栏、等处显眼位置予以公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式。