申请增加编制的请示

关于增加编制的申请_申请请示尊敬的XXX领导：您好！我是XXX单位的一名普通员工，我特此向您提交一份关于增加编制的申请，请领导予以审批。

首先，我想谈谈编制的重要性。

编制作为一个单位拥有的工作岗位数量，直接关系到单位的运转和发展。

编制的足够可以保证单位正常运转，人员充足的情况下，员工可以更好地发挥个人能力，提高工作效率。

而编制的不足，则会导致工作压力过大，无法充分发挥员工的潜力，影响单位的正常运作。

因此，增加编制对于单位的健康发展非常重要。

其次，我想说明为什么我提出增加编制的申请。

首先，当前我们单位的工作量增加了，但编制并没有相应增加。

由于岗位的需求增加和编制数量不变，导致现有员工的工作量不断加大，超负荷运转，身心压力过大。

此外，由于工作量过大，员工难以分身，导致工作质量下降，无法给单位带来更好的效益。

因此，增加编制可以分担员工的工作压力，提高工作效率，为单位的发展做出更大的贡献。

再次，我想提出增加编制的理由和依据。

首先，根据我们单位目前的业务发展情况和工作量变化，增加编制是必要的。

通过统计数据和实际情况分析，可以明确展现出现在的工作量远大于过去，人员不足，导致员工超负荷工作的情况。

在这种状况下，增加编制是为了保证单位的正常发展，提高工作质量。

其次，根据相关法律法规和政策，增加编制是符合规定的。

对于一些重要岗位和关键部门，要做到人员充足，保证工作秩序的正常进行。

最后，增加编制也是为了提高员工的工资福利待遇，更好地激励员工的工作积极性和创造性。

最后，我相信领导们一定能够理解并支持我的申请。

我非常清楚，增加编制是一个涉及到资源和财力投入的问题，对于单位来说是一项重大决策。

但从长远发展的角度来看，增加编制是非常有必要的。

只有人员充足，单位的工作才能有条不紊进行，才能更好地服务于人民群众，更好地完成各项任务。

我真诚希望领导对我的申请给予积极的考虑和支持，我相信在领导的关怀下，我们单位一定会取得更大的发展和进步。

关于申请增加人员编制的请示范文一、申请背景作为一个组织，随着业务的拓展和发展，人员编制的增加是非常必要的。

本单位因为承担了新的业务，工作量不断增加，现有编制已无法满足工作需求，因此需要申请增加人员编制。

二、申请理由1.业务承载量增大本单位业务范围不断扩展，承担了更多的业务，工作量不断增加。

现有编制已无法有效分配任务，缺乏人手将会严重影响业务的正常运转。

2.岗位设立和职责分工需要为了更好地适应业务需求，本单位需要重新调整岗位和职责，进一步明确人员分工，合理配置人力资源。

这也需要增加编制，以确保各项工作顺利进行。

3.经济效益提高增加人员编制不仅可以保证工作的顺利进行，同时通过提高工作效率，增强了本单位的盈利能力和经济效益，对单位的发展和长远利益具有积极的推动作用。

三、申请内容1.增加人员编制数量本单位需要增加编制的数量为x个，其中包括xxxx职位x个，xxxx职位x个，xxxx职位x个，以适应业务需求和工作量的增加。

2.岗位职责及数量计划（1）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。

（2）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。

（3）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。

3.编制经费预算增加人员编制需要相应的经费支持。

为此，本单位制定了相应的经费预算表，详见附表。

四、申请流程1.申请部门填写《增加人员编制申请表》，并提交至经办部门。

2.经办部门会审查申请表，负责对申请事项进行审核和核准，并将审核结果报告审批部门，经审批后该申请就会得到批准。

3.申请部门将批准文件移交给人力资源部门，由人力资源部门负责具体的招聘工作。

五、申请人联系方式联系人：xxx联系方式：xxx六、附表经费预算预算数额人员工资xxx社会保险xxx……七、结论本申请内容完全符合国家法律法规的规定，且符合公司内部管理制度的规定和对公司的发展需要，请求审批部门同意本单位的申请。

注：此文档作为请示模板，具体申请内容请根据实际情况填写。

关于申请增加人员编制的请示范文关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔一〕尊敬的xxx领导：我作为xxx部门的一名干部，感到非常荣幸可以为单位的开展和建立奉献自己的力量。

但是，在日常工作中，因为人员编制的限制，我们仍然存在一些困难和问题，因此，我特此向您提出申请，希望可以增加我们部门的人员编制。

我们部门的主要工作是负责单位的日常管理工作，包括人事、财务、采购、安保等工作。

目前，我们部门的人员编制已经非常紧张，很难满足业务需要。

尤其是在当前经济形势下，我们单位的业务量不断增加，工作强度和复杂度也日渐增加，而人手却匮乏。

这些都给部门工作的开展和员工的工作效率带来了很大困难。

为理解决这些问题，我们屡次商议，认为应该增加人员编制，以更好地适应当前的工作需求。

详细地说，我们建议增加人事、财务和安保等三个岗位的编制数，让部门人力资更加充足。

通过这样的措施，我们相信可以有效进步部门的工作效率，进步员工的工作积极性和学习才能。

同时，我们也意识到，新人员的降临不仅仅是人员编制问题，还涉及到招聘、培训、安排等多个方面的工作。

我们会充分考虑这些因素，在合理的时间内完成新人员的招聘和安排培训。

另外，我们也会积极配合单位的招聘和开展方案，尽可能地招聘和培养更多的优秀人才，为单位的长远开展打好根底。

最后，我代表xxx部门的所有员工恳求您的支持和帮助。

我们相信，随着您的关注和支持，我们的工作会变得更加顺利和高效。

假如您有任何问题或建议，请随时和我们联络，我们会很乐意为您作出详细的解答和回复。

谢谢您的关注！敬礼！xxx20__年xx月xx日关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔二〕尊敬的领导：我是贵单位的一名普通员工，非常荣幸地得知贵单位近期将颁发奖金的消息，我非常感谢领导和公司对员工的认可和奖励。

在此，我想向您申请奖金，表达我对公司的忠诚和对将来工作的承诺。

首先，我想表达我的工作热情和努力。

作为一名销售人员，我一直以良好的工作态度和积极的工作态度面对每一个工作日。

关于申请增加人员编制的请示范文一、背景为适应公司业务发展需求，提高生产效率和服务质量，我部门需要增加人员编制。

现将相关情况和申请事由详细说明，望领导审批。

二、申请内容1.增加人员编制：本次申请增加人员编制X名。

2.增加岗位薪资：为能吸引优秀人才，提高工作效能，同时增强工作积极性和责任感，本次申请同时增加岗位薪资。

3.招聘计划：本部门现有多项技术性岗位需要补充人员，将有一个比较长的招聘周期和逐步实施的过程，依此计划制定招聘计划，实现招聘步骤协调、招聘质量保障的目的。

三、现有人员情况目前，我部门共有人员X名，其中高级职称X名，中级职称X名，初级职称X 名，没有职称证书X名。

公司制定人员编制标准为人员总数控制在100人内，人员职称要求高、中、初级职称比例为1:2:3。

四、理由说明1.业务需求：公司经过多年的发展，业务范围逐渐扩大，业务数量持续增加，我部门承担了部分核心业务，业务压力逐年加大，人手短缺已经成为制约业务发展的重要因素之一。

2.人员流动：由于市场竞争力度加大，人才流动成为了人力资源管理的重要问题。

目前，本部门有部分员工正在寻求更好的职业发展机会，或者离职转换其他行业，因此本部门需要加强人员补充，保障业务开展。

3.工作效能：在当前社会经济活动中，竞争无处不在，效率决定着各个部门或企业能否在激烈的竞争中生存。

为了更好地提高公司生产效率和服务质量，努力实现业务发展战略，需要增加人员编制，保障部门正常运转。

五、申请期望目标1.招聘优秀人才，提高人员素质。

2.加强人员配备，提高工作效率。

3.推进绩效管理，激发员工创新活力。

4.强化领导层核心驱动。

5.提升客户满意度，提高市场用户口碑。

6.组建良好的团队氛围，营造和谐的工作氛围。

六、建议实施方案1.根据招聘计划制定明确的人才招聘标准和招聘流程，确保招聘质量。

2.对于应聘者的学历、专业、工作经验、面试表现等方面进行全面考核，严格掌握人才招聘的核心要素。

3.根据公司职能，合理安排招聘人员在公司内部的分配职务，培训与进修以及工作流程的熟悉。

关于申请增加人员编制的请示范文4篇Application for additional staffing编订：JinTai College关于申请增加人员编制的请示范文4篇前言：请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，请示属于上行文，凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复，是应用写作实践中的一种常用文体。

本文档根据请示内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于申请增加人员编制的请示范文2、篇章2：关于申请增加人员编制的请示范文3、篇章3：关于申请增加人员编制的请示范文4、篇章4：关于要求增加市医疗中心人员编制的请示文档不少单位人员不足时会申请增加编制人员，那么，关于申请增加人员编制的请示不会写怎么办?那么，下面是小泰给大家整理的关于申请增加人员编制的请示范文，供大家参考。

篇章1:关于申请增加人员编制的请示范文地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。

但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。

一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由xxx4年的157人下降到今年的93人，下降41%。

全地区车辆饱有量由xxx4年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。

而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。

加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。

关于增加人员编制的请示报告篇一：关于申请增加人员编制的请示关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。

物业部二o一五年2月25日篇二：关于申请增加人员编制的报告关于申请增加人员编制的报告公司领导：近年来，随着国家对文化行业的的支持，公共文化设施的拓展，文化消费总公司下连锁拓展部在集团和股份公司的大力支持下不断发展。

我部在新的形势下，业务不断增加，管理模式不断完善，设计理念的不断提升，对于人员的素质要求也越来越高。

今年我部门为保证项目可以顺完成，打造行业新标杆，对本部人员编制有如下请示：1.目前在职人员编制。

营建工程师2名，法务1名，采购专员1名，设计管理1名。

2.需增加人员编制。

营建工程师1名，采购专员1名。

对以上安排原因如下：1.根据文消总公司十三五规划的要求，未来五年我部门将建设完成50家门店，工作目标也从原有的自有项目转向公共文化设施的建设。

如今我部已经储备了18个项目，加之项目重叠性强，区域分散，我部营建工程师没有更多的时间和精力同时掌管多个项目的启动和监管。

2.书店的道具作为打造书店特色的重要环节，既要保证质优价廉，又要保证有特色不雷同。

随着项目数量的增多，道具采购的任务量随之加大，不仅需要完善标准化道具的采购，还要顾及个性化道具的找寻。

因此需要采购人员对此进行细致的跟进，以此保证采购产品的细节、质量以及成本控制。

3.对于已完成项目也需要进行相应的后期维护，出现突发情况也要及时到场进行处理，因人员安排所以有的时候无法及时解决问题，造成延迟和对项目的耽误，所以现申请人员可以缓解现在的项目压力，更好更及时的解决突发事件。

以上请示，愿领导审阅，批准。

关于增加人员编制的请示尊敬的领导：根据公司目前的发展情况和业务需求，我公司提出了增加人员编制的请示。

具体内容如下：背景我公司自成立以来经过多年的发展，目前业务范围逐渐扩大，客户数量也不断增多。

同时由于市场竞争加剧，我公司需要更好的满足客户需求，提高服务质量和效率，进一步扩大市场份额，提升公司竞争力。

鉴于目前已有的人员编制已难以满足公司需求，此次提出增加人员编制的请示。

增加编制的原因客户需求增加我公司有多个大型客户，业务量呈逐年增长趋势。

但目前公司的人员编制已无法胜任客户需求，甚至有拒单现象。

增加人员编制，能更好地满足客户需求，提高服务质量。

业务拓展需求我公司最近决定进军市场，拓展新项目。

这些项目需要相应的人员配备才能顺利实施。

如有人员短缺，将影响项目进度和质量。

增加人员编制将有助于顺利实施这些项目。

工作负担过重现有人员工作压力巨大，为保证产品质量和服务效率，需要加班和超负荷工作。

这不仅会影响员工的身心健康，增加员工流失率，同时也会导致工作效率的下降，影响公司业务的持续发展。

增加人员编制，能缓解工作压力，提高工作效率。

增加人员编制的建议基于上述原因，我公司建议增加编制人员。

具体方案如下：增加销售人员由于我公司的销售业务量不断增加，需要增加销售人员。

建议增加5名销售人员，他们将负责开拓新客户和拓展现有客户的潜力。

每名销售人员的薪资及福利待遇按照公司现有标准实行。

增加客服人员为了更好的提供服务，我公司建议增加客服人员。

具体建议增加3名客服人员，每位客服人员的薪酬和福利待遇按照公司现有标准实行。

增加比例为50%的后勤保障人员由于公司业务扩展，各个部门的后勤保障工作也随之增多，例如人事、财务、IT等部门。

建议增加1名人事专员、1名财务人员、1名IT支持人员，负责各自职责的后勤工作。

他们的薪资和福利待遇按照公司现有标准实行。

经济效益预测增加人员编制相应地增加了公司的人力成本，但这样做会带来更多的经济效益。

根据业务发展情况和市场预测，公司增加此次人员编制后，预计将带来以下效益：1.扩大业务范围，进一步提高市场份额；2.实现公司业务的规范化和系统化；3.缓解员工工作压力，增强员工的积极性，减少员工的流失；4.提高服务效率和质量，满足客户需求，带来更多回头客。

申请增加人员编制请示尊敬的XXX领导：我以XX公司XXXX部门XXXX职位的名义向您提出申请，请示增加人员编制。

首先，我要说明的是，当前我所在的部门的工作量已经远远超过了人员编制的限制，我们的团队已经面临着无法承受之重。

虽然我们已经尽力通过调整工作方式和加班等方式来克服这个问题，但最终效果仍然不尽如人意。

因此，我向您提出这个请求，希望能够得到您的支持和帮助。

其次，我要说明的是，我们部门的工作与公司发展及竞争优势密切相关。

我们工作的成果直接影响公司的收益和未来发展方向，因此，增加人员编制也是为了更好地服务于公司这条根本。

下面是我们的一些具体情况：一、目前公司收到的产品订单逐年增加，导致我们的生产业务也在迅速增长。

员工的数量显然不能跟上我们日益扩大的生产任务和工作压力。

我们已经尝试了提高生产效率和增加工作时间的方式，但是效果并不显著。

二、我们所在的部门还在积极开展研究和开发，不断推出新产品，以保证公司与市场的竞争优势。

而这个过程需要大量的时间和人力，我们现有的人员显然不能满足这个需求。

三、我们也发现了一些问题，例如员工的工作效率正在逐渐下降、质量不够令人满意等，这部分问题主要原因是人数不足，员工负担太重。

在此背景下，我们非常需要增加人员编制来缓解市场里的问题，支持公司快速发展。

我们理解新增编制需要经过考虑和慎重的决策过程，也希望领导层秉承负责任的态度，对这个问题进行深入分析，并做出适合公司发展的决策。

最后，我再次请求您对我们的申请给予重视，我们很自信也很愿意承担更多决策定安排的责任，只要能增加人数帮助我们更好的完成任务。

谢谢。

此致XXXX 领导敬礼！。

关于增加人员编制的请示尊敬的主管领导：我司自成立以来，一直秉持着稳健发展的理念，不断扩大公司规模，加强管理，提高效益。

最近我司业务发展迅速，业务量不断增加，人员编制已经趋于饱和。

为了更好地满足市场需求，提高公司运营效率，我司计划增加人员编制，现向贵单位提出以下请求：一、增加人员编制的必要性目前我司业务量呈现出上升趋势，特别是销售部门业务量明显增加，我司只有一名销售顾问，难以应对市场的多元化需求，扩大业务效率。

因此，我们需要增加销售顾问和客户服务人员等岗位，以满足市场需求和提高效率。

同时，公司也需要增加一些行政部门岗位，例如财务岗位和人事招聘等，这些职位是公司不可或缺的，需要不断提高其服务质量、效率和管理水平，以带领公司不断向前发展。

二、增加人员编制的可行性我司拥有强大的市场优势，现有的业务量和业务增长特点，我们有足够的能力为新员工提供稳定的工作。

同时，我们有完备的人力资源管理系统，可以确保员工的平衡发展，不会影响公司绩效。

增加人员编制不仅可以提高效率，招聘新员工还可以带来市场前景增长，增加销售额和盈利能力，这将对公司未来的发展和扩张起到积极的作用。

三、增加人员编制的安排根据公司实际需求，我们计划增加以下编制：职位| 编制人数| 需要的工作经验| 学历要求| 具体要求- | - | - | - | -销售顾问| 2名| 1-3年| 大专及以上| 吃苦耐劳、积极主动、团队合作客户服务| 2名| 1-3年| 大专及以上| 彬彬有礼、语言表达能力强、服务热情财务人员| 1名| 3年以上| 本科及以上| 熟练掌握财务相关专业人事招聘| 1名| 3年以上| 本科及以上| 掌握人才招聘流程、沟通表达能力强四、增加人员编制的期望经过公司领导层的认真考虑和审批，我们期待贵单位给予支持和协助，尽快批准我司申请的人员编制增加请求，并按时完成审核工作，以便我司能够更好地发展，提高竞争力。

最后，感谢您的关注和支持，期待与贵单位的合作。

关于增加人员编制的请示各单位因人手不足或其他原因要增加人员编制都需请示，那么，下面是我给大家整理收集的关于增加人员编制的请示，供大家阅读参考。

关于增加人员编制的请示1市编办：根据市编委《关于明确xx市安全生产宣传教育中心有关机构编制事项的批复》(嘉编〔xxx〕11号)，xx市安全生产宣传教育中心"不再直接从事安全生产培训工作;有关安全生产培训工作交由具有规定资质的相关培训机构承担"。

根据这一要求，原xx市安全生产宣传教育中心(以下简称"原中心")将按照政企分开、教考分离的原则与安监局及其工会整体脱钩。

由于我局机关人员编制较少，"原中心"现有8名人员在局机关顶岗工作，其中办公室5名、危化处2名、综合处1名，整体划转后局机关将有8个岗位出现人员空缺，严重影响局机关工作的正常运转。

同时，新修订的《危险化学品安全管理条例》(以下简称〈条例〉)于xxx 年月1日起实施。

新《条例》实施后，在很大程度上增加市级安监部门的工作量：一是《条例》新增了危化品安全使用许可证制度，由市级安监部门对使用危化品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业的危化品安全使用许可证进行审查和许可;二是原由省级安监部门受理审查的"从事剧毒化学品、易制爆化学品经营企业"，转交市级安监部门受理和审查;三是原由行业主管部门受理审查的"危险化学品企业的安全条件认证和安全评价"，都归口到市级安监部门受理和审查。

目前我市危化企业数量据全省前列，而且新《条例》实施后监管范围将进一步扩大，急需补充专业人员。

综上所述，为了市安监局机关工作的顺利运行及安全监管任务的完成，特申请3名事业(参公)编制人员，5名机关工勤人员弥补空缺。

以上请示当否，请批示。

xx市安全生产监督管理局xxx年五月三十日关于增加人员编制的请示2市编委:经国务院批准，我市被确定为全国首批10%新型农村社会养老保险试点市。

增加人员编制的请示关于增加人员编制的请示各单位因人手不足或其他原因要增加人员编制都需请示，那么，下面是小编给大家整理收集的关于增加人员编制的请示，供大家阅读参考。

关于增加人员编制的请示1市编办：根据市编委《关于明确xx市安全生产宣传教育中心有关机构编制事项的批复》(嘉编〔xxx〕11号)，xx市安全生产宣传教育中心“不再直接从事安全生产培训工作;有关安全生产培训工作交由具有规定资质的相关培训机构承担”。

根据这一要求，原xx市安全生产宣传教育中心(以下简称“原中心”)将按照政企分开、教考分离的原则与安监局及其工会整体脱钩。

由于我局机关人员编制较少，“原中心”现有8名人员在局机关顶岗工作，其中办公室5名、危化处2名、综合处1名，整体划转后局机关将有8个岗位出现人员空缺，严重影响局机关工作的正常运转。

同时，新修订的《危险化学品安全管理条例》(以下简称〈条例〉)于xxx年12月1日起实施。

新《条例》实施后，在很大程度上增加市级安监部门的工作量：一是《条例》新增了危化品安全使用许可证制度，由市级安监部门对使用危化品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业的危化品安全使用许可证进行审查和许可;二是原由省级安监部门受理审查的“从事剧毒化学品、易制爆化学品经营企业”，转交市级安监部门受理和审查;三是原由行业主管部门受理审查的“危险化学品企业的安全条件认证和安全评价”，都归口到市级安监部门受理和审查。

目前我市危化企业数量据全省前列，而且新《条例》实施后监管范围将进一步扩大，急需补充专业人员。

综上所述，为了市安监局机关工作的顺利运行及安全监管任务的完成，特申请3名事业(参公)编制人员，5名机关工勤人员弥补空缺。

以上请示当否，请批示。

xx市安全生产监督管理局xxx年五月三十日关于增加人员编制的'请示2市编委:经国务院批准，我市被确定为全国首批10%新型农村社会养老保险试点市。

市委、市政府高度重视此项工作，立即成立领导工作机构，下发实施办法，召开动员部署会议，确保新农保工作落实到位。

申请增加人员编制的请示（精选多篇）
请示一
尊敬的领导：
我单位负责文化宣传工作已经有一段时间了，我们的工作成效不错，但现有人员编制的确难以胜任当下任务的需求。

由于文化宣传工作需要的专业性较强，而且需要长期的奋斗和积累，现有编制长度限制着我们的发展，也影响了今后工作的拓展。

鉴于此，我将向领导请示，将我单位的人员编制增加至原来的1.5倍，以正式员工的形式新增人员十名，其中包括四名文化
专业人员、两名新闻传媒人员、两名市场营销人员和两名文艺策划人员。

增加人员编制不仅能够提高我们工作的质量和效率，也有助于我们在传播文化、宣传丰富性文化的方面进行多方面的尝试和探索。

特此请示，恳请领导的批准！
此致
敬礼！
XX单位文化宣传人员
请示二
尊敬的领导：
我们单位的产值在近几年稳步上升，这给我们的市场发展带来了新的机遇和挑战。

但是，目前我们单位的实际人员编制无法满足目前的需求，这对我们今后的发展会产生较大的影响。

鉴于此，我建议将现有人员编制扩充至原编制的2倍，以增设20名正式员工，以便我们对未来的机遇有更好的把握。

这些新晋人员将主要为市场部门、技术部门和行政后勤部门提供支持和服务。

这样一来，我们将能够充分发挥团队合作的力量和优势，以更好满足市场需求的变化。

希望我的提议公允合理，恳请领导高度重视，给予批准！
此致
敬礼！
XX单位员工。

增加编制的请示三篇请示增加编制尊敬的领导：我是贵单位某部门的员工，现担任某岗位。

经过一段时间的工作实践，我对自己的工作能力有了更深刻的认识，并意识到现有编制已无法满足工作需求。

因此，特此向领导请示，请求增加编制，以更好地完成工作任务。

首先，我想说明的是，随着工作的推进，我们部门的业务量持续增长，工作任务也随之增加。

现有编制虽然能够勉强应对目前的工作压力，但长期来看，编制的不足将会限制我们部门的发展空间。

增加编制，将有助于提高工作效率，更好地满足上级对我们的要求。

其次，我注意到，现有编制中的一些职位已经存在人员流失的情况。

这些空缺不仅给我们的工作带来了困难，也加大了其他同事的工作负担。

增加编制，可以填补这些空缺，保证团队的稳定运行。

最后，我希望领导能够考虑到我们部门的未来发展需要。

随着市场竞争的不断加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。

增加编制，将为我们提供更多的机会去培养和吸引优秀的人才，为部门的长远发展奠定基础。

综上所述，我诚恳地请求领导能够审慎考虑并批准我们部门的增编申请。

我相信，在领导的支持下，我们一定能够更好地完成工作任务，为贵单位的发展做出更大的贡献。

此致敬礼某部门员工请示增加编制尊敬的领导：我是贵单位某部门的员工，现担任某岗位。

我在此向领导请示，请求增加编制，以满足我们部门当前的工作需求。

首先，我想向领导说明的是，我们部门的工作量近期持续增加。

由于业务的扩张，我们需要更多的人手来应对日益增加的工作压力。

现有编制已经无法满足我们的需求，因此我们急需增加编制，以确保工作的高效进行。

其次，我注意到，现有编制中的一些职位已经存在人员流失的情况。

这些空缺不仅给我们的工作带来了困难，也加大了其他同事的工作负担。

增加编制，可以填补这些空缺，保证团队的稳定运行。

最后，我希望领导能够考虑到我们部门的未来发展需要。

随着市场竞争的不断加剧，我们需要不断提高自身的竞争力。

增加编制，将为我们提供更多的机会去培养和吸引优秀的人才，为部门的长远发展奠定基础。

学校增加编制的请示范文
尊敬的领导:
现将我们学校需要增加教职工编制情况请示如下:
一、人员编制情况现状
学校现有教职工人数为人,但考虑到学校日益增长的规模,当前的人员编制力量已经满载,难以支持学校正常的教学和管理工作。

二、增加编制的必要性
(1)学生人数持续增加。

近几年,我校招生规模年年在增加,现有学生人数已达人,老师生比例日益恶化。

(2)科研兼职日益繁重。

随着教学质量和学科建设水平的不断提升,教师们承担的科研与继续教育任务也在增加。

(3)日常教务管理工作量大。

如班级管理、实验室管理、校外活动等任务,现有教职工难以应对。

三、拟增加编制情况
视现有人员情况,分析学校近期发展需求,我们学校拟增加如下编制:
(1)高级教师2人。

(2)中级教师3人。

(3)普通教师5人。

(4)校长助理1人。

四、增加编制需求的理由
增加上述编制对保障和提升学校教学质量及完善管理有关键作用。

希望上级了解并给予支持,批准我校增加以上编制。

此致
领导欣赏。

标题：关于申请增加人员编制的请示尊敬的领导：您好！为了更好地适应我国社会经济的发展，提高政府工作效率，更好地服务于人民群众，我们现向上级领导申请增加人员编制。

具体原因和方案如下：一、申请增加人员编制的原因1. 工作量与工作人员比例失衡。

随着社会经济的发展，政府部门的工作量也在逐步增加。

目前，我单位的工作人员数量已无法满足日益增长的各项工作需求，工作人员的工作压力较大，工作效率受到影响。

2. 职能拓展需要增加编制。

近年来，我单位在积极落实国家政策，推进各项改革措施，职能范围逐步拓展。

为了更好地履行职能，提高政府工作效率，我们需要增加相应的人员编制。

3. 对比其他单位编制情况。

经过调查研究发现，与我单位承担的工作量和职责相比，其他同类单位的编制数量普遍较多。

为了使我单位能够更好地发挥其在社会经济发展中的作用，我们需要适当增加人员编制。

二、人员编制申请方案1. 新增编制数量。

根据目前的工作量、工作职责以及人员配置情况，我们计划申请新增X名行政编制和X名事业编制。

2. 人员配置。

新增编制主要用于补充职能部门的工作人员，以提高工作效率。

我们将严格按照招聘程序，选拔具备相关专业背景和能力的人员，确保人员素质。

3. 工资及福利。

新增人员工资及福利将按照国家和地方的有关规定执行，确保新增编制人员的基本生活需求得到满足。

4. 培训与管理。

我们将加强对新增编制人员的培训，提高其业务水平和综合素质，确保其能够迅速适应工作环境。

同时，我们将完善人员管理制度，确保人员能够充分发挥自身优势，为我单位的发展做出贡献。

三、申请时间及流程1. 申请时间：我们计划于X个月内完成人员编制申请工作。

2. 申请流程：我们将按照上级领导的要求，提交相关材料，积极配合相关部门进行审核，确保申请工作顺利进行。

总之，我们希望通过增加人员编制，更好地发挥我单位在社会经济发展中的作用，为人民群众提供更加优质的服务。

我们相信，在上级领导的关心和支持下，我们一定能够顺利完成人员编制申请工作。

申请增加人员编制的请示5篇申请增加人员编制的请示篇一尊敬的编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。

2023年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。

去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。

在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的'局面将更加严重。

为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。

具体情况如下：一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个；二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；三、建立区政府站，需增加事业编制2个；四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。

妥否，请批复。

20xx年x月x日申请增加人员编制的请示篇二公司领导：随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的`在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：前台：x人，原因：xxx。

保安：x人，原因：xxx。

以上请示妥否，请批示。

xxx20xx年x月x日申请增加人员编制的请示篇三区编委：我局农村能源办公室是20xx年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。

成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。

关于增加人员编制的请示报告尊敬的领导：我单位一直致力于推动业务发展，服务人民群众，但同时也面临着人员编制不足的困境。

为了更好地履行职责，提高工作效率，我们向贵机构提出增加人员编制的请求。

一、人员需求我单位现有人员总数已经达到极限，但是在当前业务需求下，人员却严重不足。

如今，随着社会经济的不断发展和竞争的日益激烈，我单位的业务量不断增加，工作难度和工作强度也在不断加大。

为了更好地服务社会、和谐发展，现有人员已经无法满足业务需求。

二、人员类型为了更好地满足业务管理的需求，建议增加以下人员：1.专职安全员考虑到安全问题的日益严峻和社会治安形势日趋复杂，为保障单位人员和设施的安全，我们建议增聘一名专职安全员。

该工作人员将为单位提供安全保障和日常巡逻等服务，确保单位安全有序运作。

2.业务主管随着单位业务的日益增加，我们需要一名专职的业务主管，来负责业务的规划、组织、协调和监督，促进业务的顺利开展。

该人员需拥有较强的团队管理能力和职业素养。

3.操作工随着业务量的不断增加，我们需要增加操作工。

该人员需要能够熟练掌握业务操作技巧，完成各项业务任务，保证业务质量。

4.维护工程师为了保障单位设备的正常运行，我们需要增聘一名维护工程师。

该人员将负责设备的维护和保养，确保设备的正常运行。

三、人员待遇为了确保职工权益，我们将遵循国家和地方规定，合理设定相应的薪酬标准和福利待遇。

四、总结为更好地履行职责，推动工作发展，我单位提出申请增加人员编制。

我们相信，只有通过增加人员编制，确保力量充足，才能更好地服务社会、和谐发展。

我们将持续关注该申请的进展，并亲自监督和促进工作的顺利开展。

特此奉上，请贵机构评估并批准。

敬礼XX单位日期：XXXX年XX月XX日。

关于增加编制的申请_申请请示关于增加编制的申请_申请请示关于增加编制的申请关于增加编制的申请是我为大家精心选集的，编制就是一个组织机构里设定数量和职务的分配，一般由财政拨款的编制数额由各级的人事部门制定。

今天与大家分享关于编制增加工作人员的申请范文，有需要帮助的朋友一起来看看吧。

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关于增加编制的申请一:地区编办:地区中心林管站为副县级，承担全地区林业及其生态建设的监督管理。

组织编制全地区林业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查;监督和指导植树造林，林业工程实施，造林作业设计的编审，营造林质量检查验收，林业统计，林业技术培训。

组织全地区森林资源调查、动态监测和统计;依法负责退耕还林工作;指导国有林场(苗圃)、森林公园和基层林业工作机构的建设和管理。

80年代地区林业主要是以营造农田防护林为主，1984年农林分家时，阿地编字[84]50号核定编制是25人。

2002年阿行署办[2002]89号文《阿克苏地区林业局职能配置、内设机构和人员编制的规定》精神，林业局内设三个科室，成立资源林政管理科，从中心林管站划走3名编制。

2005年阿地机编[2005]11号文《关于成立新疆托木尔峰自然保护区管理局的通知》精神，成立新疆托木尔峰自然保护区管理局，从地区中心林管站连人带编划走3人，编制调整后地区中心林管站编制为19人。

2011年阿克苏地区机构编制委员会办公室《关于将2名事业编制转入地区中心林管站的请示批复》(阿地机编[2011]134号)，地区中心林管站新增全额事业编制2名，现共有编制为21名。

20XX年以后，国家对林业生态建设高度重视，先后启动了退耕还林等六大林业重点工程，特别是近几年地区产业结构的调整，林果业快速发展，全地区林果业面积达到450万亩，森林面积达到1180万亩。

地区中心林管站所承担的林业重点工程管理、质量监管、森林资源管理、监测任务十分繁重，地区中心林管站编制核准还是80年代以防护林建设任务核定的，现有人员编制难以满足地区当前林果业发展的需求。

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关于增加编制的申请一：地区编办：地区中心林管站为副县级，承担全地区林业及其生态建设的监督管理。

组织编制全地区林业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查；监督和指导植树造林，林业工程实施，造林作业设计的编审，营造林质量检查验收，林业统计，林业技术培训。

组织全地区森林资源调查、动态监测和统计；依法负责退耕还林工作；指导国有林场(苗圃)、森林公园和基层林业工作机构的建设和管理。

80年代地区林业主要是以营造农田防护林为主，1984年农林分家时，阿地编字[84]50号核定编制是25人。

2002年阿行署办[2002]89号文《阿克苏地区林业局职能配置、内设机构和人员编制的规定》精神，林业局内设三个科室，成立资源林政管理科，从中心林管站划走3名编制。

2005年阿地机编[2005]11号文《关于成立新疆托木尔峰自然保护区管理局的通知》精神，成立新疆托木尔峰自然保护区管理局，从地区中心林管站连人带编划走3人，编制调整后地区中心林管站编制为19人。

2011年阿克苏地区机构编制委员会办公室《关于将2名事业编制转入地区中心林管站的请示批复》（阿地机编[2011]134号），地区中心林管站新增全额事业编制2名，现共有编制为21名。

20XX年以后，国家对林业生态建设高度重视，先后启动了退耕还林等六大林业重点工程，特别是近几年地区产业结构的调整，林果业快速发展，全地区林果业面积达到450万亩，森林面积达到1180万亩。

地区中心林管站所承担的林业重点工程管理、质量监管、森林资源管理、监测任务十分繁重，地区中心林管站编制核准还是80年代以防护林建设任务核定的，现有人员编制难以满足地区当前林果业发展的需求。

关于增加人员编制的请示尊敬的领导：
我部门当前的工作负载逐渐增加，但是人员编制却无法满足我们的需求，给我们的工作带来了不小的困难。

为了更好地完成工作任务，我特此向您提出关于增加人员编制的请求，请您予以考虑。

目前，我部门的工作量逐渐增加，但是人数限制却始终没有改变。

工作人员勤奋努力，但是随着工作量的不断增加，他们已经无法承受更多的压力。

不仅如此，我们还面临着一些未解决的问题，例如缺乏员工的工作效率低下，工作质量有所下降，甚至有时还会出现疏漏等问题。

人员编制的不足严重影响了我们部门的正常工作秩序，这也给我们的日常工作和业务开展带来了很大的困扰。

因此，我建议增加部门人员编制，以确保我们能够更好地完成所承担的工作任务。

具体来说，我认为应该增加1名管理人员和3名操作人员，并根据需要适时调整。

这样不仅能够支持我们更好地完成现有任务，而且还为我们未来的各种工作项目提供了更多的支持。

总之，我部门面临的现实问题需要我们采取措施来解决，而增加人员编制无疑是解决目前问题的最好方式。

我相信，有了您的理解和支持，我们的工作将会更加高效、更加顺利。

这
也将促进我们部门的工作上一个新台阶，为我们更好地服务广大用户提供更好的保障，实现我们的使命和愿景。

谢谢您的耐心阅读，并再次感谢您的指导和支持！
此致敬礼！
申请人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日。