单位劳动纪律管理规章制度

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车间管理制度汇编

目录

一、车间劳动纪律管理制度

二、车间安全生产管理制度

三、车间环境管理制度

四、车间质量管理制度

五、车间设备管理制度

六、车间现场管理制度

七、车间交接班管理制度

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文案大全 车 间 劳 动 纪 律 管 理 制 度

1、全体员工必须严格执行公司制度的各项规章制度，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗。

2、每班次要提前15分钟，召开班前例会，布置本班次的作业及安全注意事项。

3、为了保证车间正常生产，车间设立满勤奖制度，对满勤的员工给予奖励。

4、员工休假必须履行请假手续，一天之内由班长批准，三天之内有生产部领导批准，休假、婚假、丧假按公司规定执行， 假经车间确认，否则按事假处理，不按要求履行请假手续，一律按旷工处理。

5、职工交接班时，应仔细检查岗位操作记录，交接班记录现场 。在没有交好班的情况下，不得离岗，否则视为早退处理。交班后的事情由接班人负责。

6、加强巡回检查，杜绝 漏现场发生。每小时对辖区的设备管道、阀门检查一次，发现问题及时处理。要认真填写好操作记录，做到真实、清楚、完整。

7、为了确保车间四周环境的清洁，员工必须按车间划分卫生责任区要求打扫各自区域卫生（包括地面、设备等）保持区域卫生干净、清洁。

8、为确定车间安全生产，当班期间不准酗酒发现者作停班处理。

9、为确保车间安全生产，公司和车间不定期对员工进行两禁检查，禁止员工携带烟火进入车间。

10、为确保车间正常生产，员工必须坚定自己的岗位无事不得聚集聊天，当班班长或上级安排班时的工作，员工必须服从。 实用文档

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车 间 安 全 生 产 管 理 制 度

为了认真把安全工作作为公司生产的生命来抓，提高安全生产管理的水平，减少各类安全事故的发生，结合公司对车间安全生产的要求和车间的实际情况制定本制度：

化验室劳动纪律规章制度

为了加强内部管理,强化劳动纪律,进一步调动和发挥各班组和员工的工作积极性和主动性，各司其职，各负其责，确保完成公司下达的生产分析、生产管理等各项指标任务，不断提升质量管理水平，现制定如下规章制度：

1、凡进入化验室工作的人员，必须做到精益求精、刻苦钻研、精心分析、准确无误。

2、凡在化验室工作的人员，必须按化验室规定统一着装，并作到整洁、统一、规范、佩戴上岗证，未按规定着装和佩戴上岗证者不得进入化验室工作，上岗证不得外借，也不得借他人上岗证使用。工作区不能穿短裤、穿裙子、高跟鞋，不得拖长辫子、化妆等。发现违反本规定者一次罚款30元。

3、员工应严守作息时间，不准迟到,早退,拖岗。有以下行为之一者，记为旷工：

(1) 当日迟到、早退超过15分钟的； (2) 到岗后擅自离岗时间累计超过半小时的；

(3) 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的； (4) 当日未到岗，且无正当理由的；

(5) 上班有事必须事先请假,凡未请假者按旷工处理并加罚20元。

4、认真工作，遵守纪律，不干与本职工作无关的事，（如：看小说、睡觉、玩手机、看杂志、干私活、串岗、嬉戏打闹、煮方便面等），分析室内严禁洗物,发现一次罚款50元。

5、交接班、会议迟到或无故缺席者，一经发现一次罚款20元。

6、无故不服从班长安排和上级领导布置的工作，发现违反本规定者一次罚款50元。

7、未按规定时间采样、未按规定时间报出数据；无故拖延采样、分析时间、无故交下班分析造成分析不及时影响生产；不做样，编造假数据；不采样，导致报假数据，待岗处理。

8、对异常数据（超标、与以前分析结果不同、生产未出现波动但结果有异等）未复查、留样，直接报出扣责任人30元。

9、蒸馏烧瓶、温度计、密度计、过滤漏斗、烧杯等本班使用后的玻璃仪器要每班及时清洗；采样瓶、采样器、盛采样用具的废样筒每班交接，以及交班未按要求搞好岗位卫生的（如：台面、通风橱、地面等）；接班发现不干净可拒绝接班，接班未提出的由接班人员清理，接班提出而交班拒绝清理的一次罚款20元。

化验室劳动纪律规章制度

为了加强内部管理，强化劳动纪律，现制定如下规章制度

一． 不准迟到、早退、拖岗。凡违反者罚款贰十元上班

二． 有事必须事先请假，凡未请假者按旷工处理并罚款贰十元。

三． 上班时间严禁，在化验室内吃饭（控制室除外）煮饭，睡觉以及做与工作无关的事情，发现一次罚款十元。

四． 上班时间一律不准洗头，洗口以及衣服，工作服必须在控制室内清洗，物检，分析室内严禁洗物，发现一次罚款十元。

五． 上班时间严禁带小孩，违者罚款贰十元。

以上规章制度从即日起执行，望大家严格遵守，认真做好化验的本职工作，发挥化验室的窗口作用。

黄石市第七水泥厂化验室

2005、04、08

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劳动纪律管理制度条例通用（通用7篇）

一、严格遵守工作时间

全体员工务必按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。

行政后勤人员上下班时间:

夏时制:早上8:00—11:30下午2:30—6:00

冬时制:早上8:00—11:30;下午2:00—5:30

其它工作人员上下班时间由本部门根据实际状况作出具体安排并报办公室备查。

二、考勤管理

(一)考勤要求

1、所有人员考勤采用签到制度，迟到30分钟以上(30分钟以内算迟到)或早退30分钟以上(30分钟以内算早退)视为旷工，确因事需要晚到或早走的，须征得本部门负责人同意。

2、临时外出办理业务，务必先到单位办理签到手续，向分管领导说明状况后方能外出。确有特殊状况不能到单位的，需透过电话征得部门负责人批准。

3、因公出差者需跟考勤人员说明状况，以便考勤登记。

4、行政后勤人员由综合办专人负责考勤统计，仓储、分拣、送货及安保人员上下班考勤由本部门负责人负责。出勤记录应当准确无误，不得涂改。次月1日，各部门将考勤、请销假材料等汇总后交综合办(休息日延后)，月终汇总后张榜公布并扣减应减的工资。

(二)迟到及早退

1、迟到或早退一次，正式职工罚款50元，聘用员工罚款20元;每月累计超过10次的，正式职工取消当月绩效工资，聘用人员扣出当月完成任务奖励。

2、因接送车造成迟到的，本车人员所有罚款由司机一人承担;确因特殊状况时除外。

3、天气或路况不好，接送车司机与乘车人员提前做好安排，保证按时到岗。

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4、车辆接送时间由管理部门根据上班时间具体安排，确保所有工作人员按时到岗。

5、因特殊原因未安排上班车的，车辆管理部门做好通知工作，员工自行安排交通工具及时到岗。

(三)旷工

1、有下列情形的，视为旷工。