公司劳动纪律规章制度

劳动纪律规章管理制度

劳动纪律规章管理制度篇1

一、考勤制度

1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。

2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。

3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批评教育；10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。

二、岗位制度

1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

三、奖惩制度

1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。 2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。

3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。

4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。

劳动纪律规章管理制度篇2

一、总则

1、为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

2、本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

3、凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

4、行政部为环境卫生管理的职能部门，负责所有的环境卫生管理工作；本公司的有关室(窗口)都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

5、环境卫生设施的开支经费由行政部报总经理审批。

二、公共区域的清扫与保洁

第1页共35页 公司劳动纪律管理制度

第一条为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象。根据《劳动法》、《劳动合同法》和企业未来发展的需要，特制定企业劳动纪律。

第二条本规定适用于公司全体员工。

第二章劳动纪律

第三条公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。

第四条严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。有事、有病必须向主管领导请假，不得无故旷工。

第五条公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。

第六条公司员工在工作时要忠于职守，熟练掌握自己的工作业务，高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务。

第七条员工不得以任何借口不服从领导的指挥和分配、不服从调动、不按期到新岗位报道或无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领导。凡有上述情节者，均按旷工处理。

第八条严禁喝酒上岗(工作接待除外)如发现必须劝其离岗，并按旷工处理。酗酒闹事给公司和他人造成经济损失者，除照价赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。 第2页共35页 第九条公司员工要严守公司的____，维护公司的利益，不得向任何人透露公司的____和公司的经营情况。违者将给予纪律处罚。

第十条公司员工应相互尊重、友善团结。严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、打架斗殴、目无法纪，凡有上述情节者，无论何人，公司将给予纪律处罚。

第十一条公司员工要公私分明，不得利用公司资源谋取个人私利。违者将给予纪律处罚。

第十二条爱惜公司财产，维护好公司设施、物品。如发现有人盗窃、侵占或者故意损毁公司财产，公司将严惩不怠。

第十三条员工要时刻维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争执。要以公司大局为重，努力提高个人行为素质，加强个人文化修养。

第十四条注意保持清洁、良好的办公环境，养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔烟头及杂物，保持、维护好公司的环境卫生，提高工作效率。

第一章 总则

第一条 为加强电力公司内部劳动纪律管理，提高工作效率，确保电力安全生产和优质服务，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习人员。

第三条 本制度旨在规范员工行为，维护公司正常的生产、工作秩序，保障员工合法权益，促进公司健康发展。

第二章 劳动纪律要求

第四条 员工应严格遵守国家法律法规，认真执行公司各项规章制度，服从上级领导和同事的安排。

第五条 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如因特殊情况需请假，应按规定履行请假手续。

第六条 员工应保持工作场所整洁，爱护公司公共设施，不得随意损坏、占用或挪用。

第七条 员工应按照规定着装，保持仪容仪表整洁，维护公司形象。

第八条 员工在工作中应认真负责，遵守操作规程，确保安全生产。

第九条 员工应积极完成工作任务，提高工作效率，不得擅自离岗、串岗或闲聊。

第十条 员工应爱护公司财物，不得盗窃、侵占、损毁公司财物。

第十一条 员工应自觉维护公司网络安全，不得利用公司网络进行违法活动。

第三章 违纪处罚

第十二条 对违反本制度规定的行为，公司将根据情节轻重，给予以下处罚：

（一）警告：口头或书面警告，并要求改正。

（二）记过：给予书面警告，并记录在案。

（三）罚款：根据违纪程度，处以一定数额的罚款。

（四）降职、撤职：情节严重者，可给予降职、撤职等处分。

（五）解除劳动合同：严重违反劳动纪律，损害公司利益者，可解除劳动合同。 第十三条 对违反本制度的行为，公司将进行调查核实，并依法依规进行处理。

第四章 附则

第十四条 本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

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第一章 总则

第一条 为规范员工的行为要求，加强企业内部管理，树立良好的企业文化，制定本劳动纪律规章制度。

第二条 本规章制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工和劳务派遣工等。

第三条 本规章制度的宗旨是维护企业利益，提高员工素质，营造和谐的工作环境。

第四条 公司所有员工都有义务遵守本规章制度，对于违反规定的行为将会依法处理。

第五条 本规章制度包括工作时间、工作纪律、职责与义务以及违纪处分等内容。

第二章 工作时间

第六条 员工应严格遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。

第七条 员工在非工作时间不得在公司内进行相关工作，不得滥用公司设备。

第八条 出勤记录是员工工作情况的反映，员工应当如实填写和提交出勤记录。

第九条 在工作时间内，员工不得私自离岗，如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请示报批。

第十条 某些岗位工作需要轮班，员工应该积极参加轮班工作，并保持良好的配合状态。 第 2 页 共 13 页 第三章 工作纪律

第十一条 员工应尽职尽责，完成上级下达的工作任务，不得怠工懒散。

第十二条 员工要保护公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给外部人员。

第十三条 员工应遵守公司的工作制度，不得私自修改、删除或篡改相关文件和记录。

第十四条 员工在工作中应保持一定的礼仪规范，不得辱骂、威胁或恶意中伤他人。

第十五条 员工要遵守安全操作规程，确保个人和他人的安全不受到威胁。

第四章 职责与义务

第十六条 员工必须全力以赴完成公司的各项工作任务，并承担相应的工作责任。

第十七条 员工要遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排和指挥。

第十八条 员工若发现工作中存在问题或者存在违规行为，有义务及时向上级汇报。

第十九条 员工要注重个人形象和仪表，做到言谈举止文明、衣着整洁。

第二十条 公司对员工的工资、福利和安全环境等提供优厚待遇，员工应感恩戴德，履行自己的义务。