劳务派遣合同范本
- 格式：doc
- 大小：13.50 KB
- 文档页数：3
劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（实际用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、派遣岗位、人数和期限
1. 乙方同意接受甲方派遣______名劳务人员到乙方______（部门/岗位）工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，如双方协商一致，可以延长或提前终止派遣期限。
二、工作内容和工作地点
1. 劳务人员的工作内容为：______________________。
2. 工作地点为：______________________。
三、工作时间和休息休假
1. 劳务人员的工作时间按照乙方的工作制度执行，乙方应保证劳务人员每周至少休息一天。
2. 劳务人员享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假办法按照乙方的规定执行。
四、劳动报酬
1. 劳务人员的工资由甲方按照______元/月的标准支付，支付方式为______（月/季/年）支付，支付时间为______。
2. 乙方应按照______元/月的标准向甲方支付劳务人员的社会保险费和住房公积金，支付方式为______（月/季/年）支付，支付时间为______。
3. 乙方应按照______元/月的标准向甲方支付劳务派遣服务费，支付方式为______（月/季/年）支付，支付时间为______。 五、劳动保护和工作条件
1. 乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应为劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。
六、甲方的权利和义务
1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费。
2. 甲方应与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按照法律法规的规定为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员进行必要的培训和管理。
4. 甲方应协助乙方处理劳务人员在工作中发生的工伤事故、劳动争议等事宜。
七、乙方的权利和义务
1. 乙方有权按照本合同的约定使用劳务人员，并对劳务人员进行工作安排和管理。
2. 乙方有权要求甲方更换不符合工作要求的劳务人员。
3. 乙方应按照本合同的约定向甲方支付劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金和劳务派遣服务费。
4. 乙方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，尊重劳务人员的人格尊严和合法权益。
八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止，按照法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。
3. 派遣期限届满，本合同自动终止。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金______元。
2. 因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行；法律法规没有规定的，由甲乙双方协商解决。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人或委托代理人（签字）：________________
签订日期：______年______月______日
乙方（盖章）：________________
法定代表人或委托代理人（签字）：________________
签订日期：______年______月______日
