2018年人民大学劳动经济学考研专业指导
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人大劳动经济学考研经验分享我参加人大劳动经济学考研初试顺利痛过了,但是面试真的表现很差,不过完全是我自己的原因,老师在面试中问的题也都挺基础的。
结果因为我太紧张了导致发挥失常,所以我提示大家在面试时千万不要紧张。
先说面试吧,进去自我介绍,然后期间老师可能会针对你的经历打断你问你一些问题,或者自我介绍完了之后问问题,问了我如何理解劳动经济学,当时刚进去很慌乱答得乱七八糟。
然后就是抽题,1-30自己选一个号,然后有学姐会把题目报给你,我的题目是劳动经济学学科体系,一直不知道怎么定义学科体系这东西,把书的目录报了一遍,然后又补充了一些,这部分感觉答得也非常不好。
答完之后赵忠老师又补充问了我一些问题,比如对收入分配的看法和建议等等,然后这部分就结束了。
之后有一个老师问英语题,问的我是在人力资本投资时应该考虑什么因素,根据回答也会有一些补充问题,当然这些都是英语。
整个过程老师们都非常耐心,不会的也会引导你,所以最重要的就是千万别紧张。
接下来是笔试,笔试8:30-11:00人大劳动经济学考研专业课是6个简答和2个论述。
英语部分是一篇文章英译中,一篇文章中译英,文章不难,字数稍稍有点多,要注意控制时间,卷子是一起交的。
人大劳动经济学考研笔试题:一、人大劳动经济学考研简答题1、规范经济学概念及对政府政策的启示2、库兹涅茨倒U曲线解释3、影响劳动力需求因素,从市场资源配置角度看哪些因素最重要4、效率工资的基本观点,如何解释失业5、人力资本的主要观点二、人大劳动经济学考研论述题1、搜寻理论的基本内容,用搜寻理论解释失业2、目前我国收入分配存在问题,以及对经济影响(论述这两个题都是初试考过的,基本上看曾湘泉老师那本书就差不多)盛世清北—专注人民大学考研|保研|考博辅导。
2018年人民大学区域经济学考研专业指导一、专业介绍1、学科简介区域经济学是应用经济学之下的一个二级学科硕士点,是一门从宏观角度研究一个国家内部不同区域经济发展及各个区域间的相互关系的经济学科。
本学科研究我国国民经济的空间结构和各地区经济发展的特点及其相互联系。
具体研究范围包括:区域经济发展的理论与政策,自然资源、人力资源、社会资源的合理开发与利用,我国城市化与城市经济问题,工业布局与项目评估及环境保护,中外区域经济理论与政策的比较。
它是在经济地理、生产力布局、投资经济和城市经济学基础上形成的,与国民经济学和产业经济学密切相关。
对我国这样一个地域辽阔而各地区发展又很不平衡的国家而言,区域经济学的研究显得尤为重要。
2、培养目标培养具有扎实的理论基础和系统的专业知识,能从事区域经济学的科研、教学、区域规划和管理工作的专门人才。
具体要求是:1)能创造性地进行区域经济研究工作和经济实践工作。
2)能熟练地运用现代经济分析方法和现代区域综合集成技术及其方法。
3)较为熟练地掌握一门外语(首选英语),能够阅读与理解本专业的外文资料,并具有初步的国际学术交流能力各招生单位研究方向和考试科目等不尽相同,在此以同济大学为例:3、研究方向(01)城市与区域经济规划(02)旅游经济开发与规划(03)城市经济与管理4、硕士研究生入学考试科目①101 政治理论②201英语一③303 数学三④817 经济学二、就业前景区域经济学是20世纪50年代在宏观区位论的基础上逐渐演变发展起来的。
最初兴起于西方国家,东欧和原苏联在60年也掀起了区域经济学研究的热潮。
我国则直到80年代后才开始这方面的工作。
区域经济学在中国起步晚,所以目前发展速度很快,从国家政策来看,区域经济学的作用在加强,比如西部大开发,中部崛起,东北老工业基地,促进东部等等,还有长三角、珠三角以及天津滨海新区等等,都是十一五规划重点。
近年来,我国的区域经济研究对于我国统一、开放的市场经济的建立,促进地区协调发展和现代化建设起着重大作用,这就需要大量这方面的高科技人才。
2018年人民大学区域经济学考研专业指导一、专业介绍1、学科简介区域经济学是应用经济学之下的一个二级学科硕士点,是一门从宏观角度研究一个国家内部不同区域经济发展及各个区域间的相互关系的经济学科。
本学科研究我国国民经济的空间结构和各地区经济发展的特点及其相互联系。
具体研究范围包括:区域经济发展的理论与政策,自然资源、人力资源、社会资源的合理开发与利用,我国城市化与城市经济问题,工业布局与项目评估及环境保护,中外区域经济理论与政策的比较。
它是在经济地理、生产力布局、投资经济和城市经济学基础上形成的,与国民经济学和产业经济学密切相关。
对我国这样一个地域辽阔而各地区发展又很不平衡的国家而言,区域经济学的研究显得尤为重要。
2、培养目标培养具有扎实的理论基础和系统的专业知识,能从事区域经济学的科研、教学、区域规划和管理工作的专门人才。
具体要求是:1)能创造性地进行区域经济研究工作和经济实践工作。
2)能熟练地运用现代经济分析方法和现代区域综合集成技术及其方法。
3)较为熟练地掌握一门外语(首选英语),能够阅读与理解本专业的外文资料,并具有初步的国际学术交流能力各招生单位研究方向和考试科目等不尽相同,在此以同济大学为例:3、研究方向(01)城市与区域经济规划(02)旅游经济开发与规划(03)城市经济与管理4、硕士研究生入学考试科目①101 政治理论②201英语一③303 数学三④817 经济学二、就业前景区域经济学是20世纪50年代在宏观区位论的基础上逐渐演变发展起来的。
最初兴起于西方国家,东欧和原苏联在60年也掀起了区域经济学研究的热潮。
我国则直到80年代后才开始这方面的工作。
区域经济学在中国起步晚,所以目前发展速度很快,从国家政策来看,区域经济学的作用在加强,比如西部大开发,中部崛起,东北老工业基地,促进东部等等,还有长三角、珠三角以及天津滨海新区等等,都是十一五规划重点。
近年来,我国的区域经济研究对于我国统一、开放的市场经济的建立,促进地区协调发展和现代化建设起着重大作用,这就需要大量这方面的高科技人才。
中国人民大学劳动人事学院劳动经济学考研招生人数参考书报录比复试分数线考研真题考研经验招生简章爱考机构考研-保研-考博高端辅导第一品牌/doc/1f4900567.html劳动人事学院劳动经济学专业招生目录专业方向科目一科目二科目三科目四复试笔试科目备注020207-劳动经济学00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三803-劳动科学综合劳动经济学,外语科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理,任选其二。
0202J3-劳动关系学00-无101-思想政治理论201英语一636-劳动关系基础803-劳动科学综合劳动关系学,外语科目三含劳动法、企业劳动关系管理。
科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理,任选其二。
1202Z1-人力资源管理00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三803-劳动科学综合人力资源管理与组织行为学,外语科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理,任选其二。
120404-社会保障00-无101-思想政治理论201英语一620-学科基础804-社会保障学社会保障理论与政策,外语科目三含经济学、管理学、社会学,任选其二。
劳动人事学院劳动经济学专业简介一、专业概况劳动经济学是应用经济学的一个重要分支,是整个劳动科学中诸学科的一个理论平台。
劳动经济学把劳动力资源配置作为研究对象,同时也分析与这一过程相伴随的劳动关系和相关劳动问题。
该专业以经典的经济理论分析为主,结合公共政策研究,宏观上为政府制定劳动力市场政策、社会保障政策提供理论和实证支持,微观上为企业的人力资源管理决策与战略提供参考依据。
从具体内容来看,本专业经济分析中的微观部分包括劳动力的供给与需求分析、劳动力市场的均衡分析、劳动力工资制度与报酬结构、影响劳动力长期供求关系的因素、人力资本投资的经济分析、工会的经济作用等;宏观部分有劳动力流动、人力资源开发、收入分配差距分析、失业等问题。
中国人民大学劳动人事学院于1954年建立劳动经济学专业,是我国建立最早、学科体系最为完整的劳动经济学研究和人才培养基地。
【人大考研辅导班】人大公共管理学院劳动经济学考研科目考研复试考研分数线考研经验一、人大公共管理学院劳动经济学简介-启道劳动经济学专业的使命是适应当前我国社会主义市场经济建设的需要,训练和培养解决中国劳动经济和劳动关系问题高水平的专家,为各级政府、企事业单位培养输送德、智、体全面发展的,具有开拓精神的中国劳动经济以及相关领域教学、研究和管理的专门人才。
本专业主要以培养应用型硕士研究生为主。
目标是使学生具有较高的专业素养和较强的分析问题及解决问题的能力。
二、人大公共管理学院劳动经济学考研科目-启道三、人大公共管理学院劳动经济学考研复试-启道一、复试原则复试录取工作要严格执行学校的规定,自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评价、公开透明的原则。
二、复试小组人员组成复试工作在学院MPA招生考试复试工作领导小组的组织下进行。
每个复试小组成员共5人,每组另配1名记录员。
学院MPA教育中心的工作人员负责复试的组织管理和服务工作。
三、复试资格复试对象为参加本年全国硕士统考并报考我校,且初试成绩及相关条件达到我校规定分数线的考生,进入复试的考生须网上支付复试费。
采取差额复试的形式。
四、复试内容与形式复试分为“提前批”政治理论笔试和正常批复试两种。
1、“提前批”政治理论笔试针对参加过提前复试,获得“有条件录取资格”和“递补资格”的考生。
2、正常批复试针对其他考生,其复试由笔试和面试两部分构成,复试总分满分350分。
其中,笔试科目包括专业综合课笔试和英语笔试,笔试总分满分为150分;面试包括英语听力和口语水平测试,政治理论、专业课口试和综合素质面试,每名考生面试时间约为20分钟,面试总分满分为200分。
(一)笔试1、提前批复试考试科目。
政治理论笔试。
命题原则是考核考生政治理论水平和对时事政治的理解。
考试时间为3小时,满分100分,60分为及格。
2、正常批复试考试科目。
①专业综合课命题的原则为考核考生公共管理的基础理论知识、基本概念以及应用所学的基本理论分析当前公共管理领域内的难点、热点问题。
中国人民大学劳动人事学院劳动关系学专业
考试科目
101-思想政治理论
201-英语一
636-劳动关系基础
803-劳动科学综合
专业指导
本课程适用于报考中国人民大学劳动关系学专业的所有考生,该专业考研的基本情况是:
本专业考试科目为:636劳动关系基础、803劳动科学综合。
本专业考研报考录取情况为:专业课改革后,平均每年录取10人。
2016年情况特殊,共录取16人。
从今年最终录取人数与分数即可看出本专业竞争之激烈。
(最终录取的16人中,400分以上占11人之多,最低录取分数为392分)
本专业考研情况介绍:由于中国人民大学劳动人事学院的实力以及不考数学的特点,近年来报考劳动关系专业的考生越来越多,竞争也愈加激烈。
专业课复习不可大意。
本专业考研考试特点:本专业不指定参考书目,专业课一共两门,共需复习四本专业书籍;同时需关注相关时事热点与专家动态。
参考书目
636劳动关系基础:常凯《劳动法》、唐鑛《人力资源与劳动关系管理》、劳动合同法相关法条;
803劳动科学综合:常凯《劳动关系学》、彭剑锋《人力资源管理概论》、《战略人力资源管理》、《绩效管理》《薪酬管理》。
020201-国民经济学00-无101-思想政治理论201英语一或202俄语或203日语303-数学三802-经济学综合国民经济学,外语经济学综合含政治经济学、微观经济学、宏观经济学《政治经济学教程》宋涛中国人民大学出版社2006年版《政治经济学》逢锦聚等高等教育出版社2007年版《西方经济学》高鸿业中国人民大学出版社《微观经济理论基本原理与扩展》尼克尔森中国人民大学出版社《宏观经济学》曼昆中国人民大学出版社辅助书目:《微观经济学十八讲》平新乔《微观经济学:现代观点》范里安《宏观经济学》巴罗学术型硕士各专业复试分数线:政治55分、外语55分、专业一90分、专业二90分、总分366分。
国民经济学姓名考生编号初试成绩复试成绩加权总成绩备注彭俊超10002611101129641731285.12张乐10002611100163941331684.90周思宇10002611100165240831484.03李沫欣1000261110016341330183.62李施其10002611100164539731682.66杨璐嘉10002611100161840330582.56李媛媛10002611101682438932682.40成丹泓1000261110099040130282.02徐腾达10002611101587538832081.74陈琦10002611100163738532181.41陈家宇10002611101573139529680.67史益帆10002611101644639030480.65彭利文10002611101498538730880.58王朝10002611100160739529480.5高益凌10002611100162438431180.41王哲颖10002611101419737627376.04骨干复习各阶段指导:新祥旭教研室对专业课解析:正是由于专业课比较复杂,只要考生认真研究专业课,把握专业课考试的本质和规律,那么,专业课的复习就能够事半功倍。
考研人大专业介绍劳动经济学中国人民大学是一所全国的重点大学,并且是教育部直属的,是一所国家的“211工程”和“985工程”的重点建设高校。
中国人民大学在文、法、哲等比较偏文的多领域国内领先,下面看一下中国人民大学研究生专业介绍之劳动经济学。
1、专业概况:本学科拥有应用经济学一级学科中的劳动经济学专业的硕士学位授予权。
重点培养劳动力市场理论与政策、人力资源管理理论与技术、公共部门人力资源管理三个方向的硕士研究生。
2、主要研究方向:劳动经济理论与政策;劳动力市场;劳动关系与劳动政策;人力资源管理理论与技术;人力资源开发与管理;组织行为理论;人力资源管理经济学;组织行为学等。
3、研究内容:劳动经济理论;劳动力市场政策;人力资本投资;人力资源开发;人力资源管理经济学;人力资源战略与规划;职位分析;招募与甄选;绩效考核与管理;薪酬福利管理;公共部门人力资源管理等等。
4、专业培养目标:掌握系统的劳动经济和人力资源开发与管理基础理论和系统的专门知识,具有从事人力资源开发与管理和劳动经济领域科学研究,或者独立担负人力资源开发与管理和劳动经济领域专门工作能力的高层次专业人才。
学生毕业后可以在企业与公共部门从事人力资源开发与管理和劳动经济管理的实际工作,或者在高校和科研机构从事人力资源开发与管理和劳动经济及相关领域的教学与科研工作。
5、本专业师资力量:本专业有着在很强的师资力量,共有教授4人,副教授1人,讲师2人,其中6人有博士学位,2人是海外归国博士,其他教师也大都有国外长期进修经历。
本专业教师在组织和人力资源领域有着大量的论文和著述,同时与政府机构和事业单位以及企业有着广泛的接触,在学术界和实践领域都有相当大的影响力。
6、对外学术交流:本专业的对外交流活动非常活跃,与美国、英国、韩国、日本以及香港、台湾、澳门的很多大学、科研机构以及人力资源专业机构都有正式的交往和联系,每学期都会举办多次学术交流活动。
本专业学生有充分的机会与本领域中的国际专家、学者以及学生开展交流活动,学生有资格申请以交换学生的身份到国外去学习一段时间,本专业有一些学生在硕士毕业后和直接出国攻读博士学位。
中国人民大学保研——人大劳动人事学院保研(推荐免试)复试名单及复试安排一、人大劳动人事学院保研(推荐免试)复试名单1、劳动经济学袁梦、汪海建、杨豪、贾文娜、张佳宁、慕文珺、姚思彦、解雨巷、税丹丹、刘飞、潘锋、肖思依、祝慧琳、钱盛、杨宇、章乐乐2、劳动关系学张杨、徐亦肖、秦泽华、徐景昀、李一甲、李东辰、李彦君、李贞、廖慧珍、林瑶、扎西顿珠3、人力资源管理刘凯乐、黄清、端木郁芊、郑沛琪、刘美岑、吴艳华、张杰、毕玥、华慧娟、黄宁宁、黄佩仪、贾筱、李骏婷、李宇驰、孟冉、王畅、王晓瑜、王笑蕊、闻婧、徐晓世、颜绿苑、杨思婧、叶津灼、张家玮、张然、钟燕敏4、社会保障郭倚铭、乔抒晨、李艾熙、王晶楠、王晓慧、李佳佳、李珂娜、赵晰、栾奕、王迪、姚初晴、霍萱、曹阳硕、王燊成、高琪、林姣二、人大劳动人事学院保研(推荐免试)复试安排1、进入“复试名单”的申请人请到中国人民大学研究生院网上支付复试费并下载打印《复试通知》。
2、复试报到时间地点:10月11日(周六)下午14点—16点,求是楼343A室3、复试时需要提交以下材料:1)有效期内的身份证、按期注册的学生证;2)《申请免试攻读中国人民大学2014年硕士学位研究生登记表》,须加盖学校教务处公章和学院公章;如学分绩、专业学分绩排名、专业综合排名、班级学分绩排名、班级综合排名等信息有涂改,必须由学院相关负责人(如教务秘书、学院领导)签字并在修改处加盖公章;3)本科三学年成绩单,须加盖学校教务处公章;4)提交国家英语六级考试成绩单原件和复印件,其成绩须达到426分以上。
如报到时不能提交完整材料,请尽快补齐,如因此影响录取结果,责任自负。
网上报名信息不属实及申请材料中提供虚假信息者,一经发现,取消其复试资格,并予以公示。
4、考试安排:(1)笔试及跨一级学科加试专业:劳动经济学笔试科目:劳动经济学加试:经济学专业:劳动关系笔试科目:劳动关系加试:管理学专业:人力资源管理笔试科目:人力资源管理和组织行为学加试:管理学专业:社会保障笔试科目:社会保障学加试:社会学笔试时间地点:10月12日上午8:30-11:00,公共教学一楼1302教室加试时间地点:10月12日晚上18:00-20:00,求是楼347注:考生需携带身份证和学生证于考前20分钟开始入场,迟到15分钟后不准参加当场考试。
2018年中国人民大学考研复试-人大劳动经济学考研复试科目复试分数线复试参考书复试经验启道考研网快讯:2018年考研复试即将开始,启道教育小编根据根据考生需要,整理2016年中国人民大学劳动人事学院20207劳动经济学考研复试细则,仅供参考:一、复试科目(启道考研复试辅导班)二、复试通知(启道考研复试辅导班)凡符合复试资格的考生按研究生院的要求自行下载《复试通知书》,同时请考生详细阅读研究生院网站上公布的《中国人民大学硕士生入学考试复试规则》。
我院实行差额复试,差额比例为120%以上。
复试日程安排1、报到时间: 3月11日(周五)8:30—11:00地点:求是楼347室(从该楼西侧进楼上3层)。
注:援藏计划考生复试采用QQ网络视频进行,请上线考生在3月8日16点前,将考生QQ号码、手机和固定电话等联系方式发送到 laoren_ruc@ 电邮主题为:西藏+考生编号后5位+考生姓名+QQ号。
没有QQ的考生需要提前在网上注册,并调试好电脑、麦克、摄像头等相关设备。
统考生提交的材料包括:◎考生自行从网上()下载的《复试通知书》;◎本人截至复试日期仍有效的身份证,及身份证复印件;◎应届本科毕业生提交学生证原件及《本科课程学习成绩登记表》,须加盖学校教务处公章;◎非应届本科毕业生提交学历证书、学位证书原件和复印件、《本科课程学习成绩登记表》原件且应有学校教务处公章或复印件加盖存档单位公章、《学历电子注册备案表》(请提前在中国高等教育学生信息网上实名注册并申请《学历电子注册备案表》,该表带有二维验证码和在线验证码);单考生除了要提交统考生提交的全部材料以外还需提交《专家推荐书》两份。
援藏计划考生需要提交的材料包括:◎本科毕业证书、学位证书复印件;◎大学课程学习成绩单(原件应有学校教务处公章或复印件加盖存档单位公章);◎《学历电子注册备案表》,请提前在中国高等教育学生信息网上实名注册并申请《学历电子注册备案表》,该表带有二维验证码和在线验证码。
2018年人民大学劳动经济学考研专业指导
一、专业介绍
劳动经济学是应用经济学的一个二级学科之一,此学科以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象,是研究劳动经济理论与实务的学科,具有理论经济学和应用经济学双重属性。
1、研究方向
(01)劳动力市场与收入分配理论
(02)人力资源开发与管理
(03)人力资源经济活动分析(劳动经济计量)
(04)劳动关系与劳动法
(注:各大院校的研究方向略有不同,以首都经济贸易大学为例)
2、培养目标
培养热爱祖国、热爱科学,具有良好的道德品质和学术修养,有较强业务水平,德、智、体全面发展的高层次人才。
系统了解劳动经济学和其它经济学知识,对于国内外经济理论和经济实践中的重大问题有较清楚的了解;能运用现代经济分析方法和计算手段;熟悉掌握一门外国语;具有独立从事科研的能力。
身心健康。
学位获得者能够胜任研究、教学和经济管理工作。
3、研究生入学考试科目:
①101政治理论
②201英语一或203日语
③303数学(三)
④901经济学
(注:以首都经济贸易大学为例,各院校在考试科目中也有所不同)
二、推荐院校
劳动经济学专业硕士全国较强的招生单位有:
中国人民大学、中南财经政法大学、首都经济贸易大学、浙江大学、南开大学、东北财经大学、西南财经大学、复旦大学、厦门大学、中南大学、暨南大学、华南师范大学、辽宁大学、中央财经大学、南京理工大学
三、相同一级学科下其他相关专业
国民经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、统计学、数量经济学、国防经济
四、课程设置(以中南财经政法大学为例)
(一)必修课(学位课)
1.公共必修课
(1)社会主义理论与实践
(2)第一外国语
2.专业共同必修课
管理数学、微观经济学、宏观经济学
3.专业必修课
人口资源环境统计学、人口经济学、生态与可持续发展经济学、资源与环境经济学
(二)选修课(非学位课)
1.指定选修课
计算机应用、国内外人口、生态研究文献选读、区域与城市经济学、数量经济与技术经济学
2.任意选修课
社会调查与统计分析、农业经济学、社会学原理、人力资源开发与管理、第二外国语
五、劳动经济学专业就业前景分析:
(1)经济学专业就业总体来说前景很好,能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。
(2)劳动经济学专业国外发展前景广阔。
在美国,劳动经济学是经济学最重要的研究领域之一。
在经济学20多个分支中,按社会重视程度、课题数量及发表文章数量、质量等指标排序,劳动经济学排在第二位,仅次于金融经济学。
劳动经济学在理论基础、技术手段、方法论以及做研究的资料积累、数据库等方面,都属于经济学中比较前沿、先进、成熟的学科,内容丰富,涉及领域非常广泛,内部有各种分支、理论流派和各种与政策相关的长期讨论的问题。
六、就业方向及规划
(1)就业地区:
北京、上海、广州、深圳就业选择面广
(2)就业领域:
从近几年的就业情况来看,学生毕业后大多在中央和地方各级政府、高等院校、大型的国有企业、民营企业及外国在华投资企业工作,许多毕业生已经成长为著名的专家、学者和政府的高层领导,以及企业人力资源部门的高级管理人员。
主要从事人力资源管理、劳动科学研究等相关工作。
据调查显示,用人单位对本专业毕业生予以了较高的评价,许多优秀毕业生都已走上政府部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位。
(3)就业规划:
经济类相关证书:经济专业技术资格实行全国统一考试制度,资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。
通过考试可以取得《经济专业技术资格证书》,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。