【2018最新】深圳社保抚恤金发放标准-范文模板 (2页)

深圳工伤死亡赔偿标准工伤赔偿标准一到四级工伤赔偿标准赔偿方案二：保留劳动关系五到六级工伤赔偿标准【支付说明】：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；职工本人提出终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

赔偿方案二：保留劳动关系七到八级工伤赔偿标准【支付说明】：一次性医疗、伤残补助金由社保基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付。

工伤死亡赔偿标准丧葬费：6个月惠州上年度职工月平均工资。

抚恤金：以死亡职工工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10%），但总和不得高于职工本人工资。

一次性死亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

【支付说明】：丧葬补助金、抚恤金、一次性死亡补助金均由工伤保险基金支付。

工伤处理程序职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

所在单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。

5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.法律、法规规定的应当认定为工伤的其他情形。

2018年深圳工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式深圳工伤死亡赔偿标准2018年深圳工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤、养老保险待遇简表工伤保险待遇工伤医疗期间工资由用人单位，按伤者伤前的原工资计发医疗费、鉴定费和康复器具费按规定依医疗发票报销康复费记账，按规定核销致残待遇致残级别一次性伤残补助金（工伤基数×月数，由社保支付）按月支付伤残津贴（工伤基数×百分比）生活护理费（用人单位按月支付）一次性医疗补助金（工伤基数×月数，由社保支付）伤残就业补助金（用人单位支付）一×27个月×90%60%×深圳市上年度职工月平均工资×15个月二×25个月×85%50%×深圳市上年度职工月平均工资×14个月三×23个月×80%40%×深圳市上年度职工月平均工资×13个月四×21个月×75%30%×深圳市上年度职工月平均工资×12个月五×18个月×10个月50个月六×16个月×8个月40个月七×13个月×6个月25个月八×11个月×4个月15个月九×9个月×2个月8个月十7个月×1个月4个月死亡待遇丧葬补助金供养亲属抚恤金（按月支付）一次性工亡补助金6个月的深圳市上年度职工月平均工资伤（亡）者本人工资×百分比：①孤老、孤儿×40%；②配偶×40%；③其他×30%（总和不得高于死者生前本人工资，工资若没有达到工伤基数：基数×百分比）上年度全国城镇居民人均收入的20倍（①2010年：19109元×20=382180元；②2011年：21810元×20=436200元；2012年：26959元×20=539180元）养老保险退休待遇按养老保险条例的规定领取退休人员死亡或非因工死亡待遇丧葬补助费一次性抚恤金深圳市上年度月平均工资的3倍（1）供养1人：深圳市上年度月平均工资的6倍；（2）供养2人：深圳市上年度月平均工资的9倍；（3）供养直系亲属3人以上：深圳市上年度月平均工资的12倍；备注1、住院伙食费由社保支付，按照所在地级以上市因公出差伙食补助的70%计发。

社保抚恤金发放标准社保抚恤金是指国家为了保障特定群体的基本生活需求而发放的一种经济补贴。

社保抚恤金的发放标准是根据受益人的实际情况和国家政策来确定的，下面将就社保抚恤金的发放标准做一些详细介绍。

首先，社保抚恤金的发放对象主要包括因工伤、生育、失业等原因需要帮助的特定群体，他们通常是社会中的弱势群体，需要得到国家的关爱和帮助。

根据国家相关政策，社保抚恤金的发放标准将根据受益人的实际情况和需要来确定，以确保他们能够得到应有的帮助和支持。

其次，社保抚恤金的发放标准是由国家相关部门根据当地的经济发展水平、物价水平、居民收入水平等因素来确定的。

一般来说，社保抚恤金的发放标准会根据这些因素做出相应的调整，以保证受益人能够得到与当地实际情况相适应的帮助。

另外，社保抚恤金的发放标准还会根据受益人的家庭情况和个人特殊情况来确定。

例如，对于因工伤致残的受益人，根据残疾程度和生活自理能力的不同，社保抚恤金的发放标准也会有所不同。

对于生育困难的家庭来说，社保抚恤金的发放标准也会根据家庭收入、医疗费用等因素来确定，以确保他们能够得到应有的帮助和支持。

最后，需要强调的是，社保抚恤金的发放标准是根据国家相关政策和法律来确定的，受益人在申请社保抚恤金时，需要提供真实有效的相关证明材料，以便相关部门能够根据实际情况来确定发放标准。

同时，国家也会根据社会经济发展的变化和国家政策的调整来适时调整社保抚恤金的发放标准，以确保受益人能够得到及时有效的帮助和支持。

总的来说，社保抚恤金的发放标准是根据受益人的实际情况和国家政策来确定的，以确保他们能够得到应有的帮助和支持。

同时，受益人在申请社保抚恤金时，也需要提供真实有效的相关证明材料，以便相关部门能够根据实际情况来确定发放标准。

希望通过相关部门的努力和国家政策的支持，能够让更多需要帮助的特定群体得到更好的关爱和支持。

2018最新：各类人员去世后的抚恤金和丧葬费的标准是多少？丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。

那么，退休人员死亡后还要支付丧葬费吗？相信很多人都想知道答案，今天给大家详细讲解一下，2018年关于各类人员去世后的抚恤金和丧葬费标准！1、退休人员丧葬费标准。

一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取。

领取人持以下资料到区社保局办理：一是死亡注销证明;二是企业退休人员死亡申报表;三是火化证，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。

2、离休人员丧葬费标准。

休人员死亡后，其法定继承人(直系亲属)可凭死亡证、火化证、亲属关系证明在社保机构领取丧葬费2000元，领取死者生前15个月的养老金。

企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元;死亡时有直系亲属(包括父母、配偶、子女)的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。

一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金(纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金)。

3、交通肇事丧葬费赔偿标准。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。

以死者生前6个月的收入总额为限。

大约3000-4000元。

4、医疗事故丧葬费赔偿标准。

丧葬费是指患者因医疗事故死亡时，其家属因安葬患者而支出的费用。

《条例》规定该项费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

但是，在实践中，由于各地民政和财政部门规定的丧葬费标准过低，因此出于公平与合理的考虑，无论是法院判决还是双方协商，其最终数额多略高于《条例》的规定。

5、丧葬费是否属于遗产,能继承吗？丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。

2018年抚恤金标准表2018年抚恤金标准表。

一、抚恤金的概念和作用。

抚恤金是指国家对因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属给予的一次性经济补偿。

抚恤金的发放是国家对因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属的一种保障措施，是对他们的一种补偿和慰问。

二、2018年抚恤金标准表。

1. 因公殉职的抚恤金标准。

（1）城镇职工，按照当地城镇职工月平均工资的60倍计发。

（2）农村居民，按照当地农村居民人均纯收入的60倍计发。

2. 因公伤残和疾病致残的抚恤金标准。

（1）一级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的30倍计发。

（2）二级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的25倍计发。

（3）三级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的20倍计发。

（4）四级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的15倍计发。

（5）五级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的10倍计发。

3. 因公遭受严重伤害的抚恤金标准。

根据受伤情况和程度，由有关部门进行评定，并按照相应的标准进行发放。

4. 因公患职业病的抚恤金标准。

根据患病情况和程度，由有关部门进行评定，并按照相应的标准进行发放。

三、抚恤金的发放程序。

1. 申请材料准备，申请人应准备好相关的身份证明、医疗证明、事故证明等材料。

2. 申请流程，申请人应向当地人力资源社会保障部门递交申请材料，并按要求进行相关的身体检查和评定。

3. 审批程序，人力资源社会保障部门将对申请材料进行审查，并根据相关标准进行抚恤金的审批和发放。

四、抚恤金的保障措施。

1. 抚恤金的发放应当及时、准确，确保受益人的合法权益。

2. 对于因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属，社会应给予关爱和帮助，帮助他们早日走出困境，重返社会。

3. 对于因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属，社会应加强宣传教育，提高公众对他们的关注和理解，营造良好的社会氛围。

深圳市民政局、深圳市财政委员会关于调整部分优抚对象抚恤补助标准的通知文章属性•【制定机关】深圳市民政局,深圳市财政委员会•【公布日期】2011.01.13•【字号】深民规[2011]1号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文深圳市民政局、深圳市财政委员会关于调整部分优抚对象抚恤补助标准的通知（深民规〔2011〕1号）各区民政局、财政局，光明、坪山新区社会管理局、发展和财政局：根据民政部、财政部《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》（民发〔2010〕127号），结合我市实际情况，决定调整我市部分优抚对象抚恤补助标准，现将有关事项通知如下：一、调整本市部分优抚对象抚恤补助标准，具体为：（一）2010年深圳市伤残人员（含残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工，下同）残疾抚恤金、生活补助金标准调整后按附件1标准执行。

（二）2010年烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准调整后按附件2标准执行。

（三）2010年在乡复员军人、带病回乡退伍军人等对象定期定量补助标准调整后按附件3标准执行。

（四）2010年符合规定条件的参战退役人员和参加核试验军队退役人员的生活补助标准调整后按附件4标准执行。

二、上述各项经费，由区财政部门按原渠道核拨。

附件：1．2010年深圳市伤残人员残疾抚恤金、生活补助金标准表2．2010年定期抚恤金标准表3．2010年定期定量补助标准表4．2010年参战退役人员和参加核试验军队退役人员生活补助标准表深圳市民政局深圳市财政委员会二○一一年一月十三日附件12010年深圳市伤残人员残疾抚恤金、生活补助金标准表附件22010年定期抚恤金标准表（从2010年1月1日起执行）（此标准已包含中央标准）附件32010年定期定量补助标准表（从2010年1月1日起执行）（此标准已包含中央标准）附件42010年参战退役人员和参加核试验军队退役人员生活补助标准表（从2010年8月1日起执行）（此标准已包含中央标准）。

社保抚恤金发放标准社保抚恤金是指对因工伤、职业病或者因工作原因致残、死亡的劳动者及其家属进行的一种经济援助。

社保抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定的，不同情况下的发放标准也有所不同。

首先，对于因工伤致残的劳动者，社保抚恤金的发放标准是由工伤保险基金支付的。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险金包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助、工伤康复费和伤残津贴等。

一次性伤残补助金的发放标准是根据工伤等级确定的，工伤等级越高，一次性伤残补助金越高。

工伤医疗补助和工伤康复费是根据工伤劳动者的实际医疗和康复费用进行支付的，而伤残津贴则是根据工伤劳动者的工资水平和伤残等级确定的。

其次，对于因工伤致死的劳动者家属，社保抚恤金的发放标准是由工伤保险基金支付的。

根据《工伤保险条例》的规定，对于因工伤致死的劳动者家属，可以领取一次性抚恤金和丧葬补助金。

一次性抚恤金的发放标准是由工伤劳动者的工资水平和家庭成员人数确定的，而丧葬补助金则是根据实际丧葬费用进行支付的。

最后，对于因职业病致残、死亡的劳动者及其家属，社保抚恤金的发放标准也是由工伤保险基金支付的。

根据《职业病防治法》的规定，对于因职业病致残的劳动者，可以领取一次性伤残补助金和职业病康复费；对于因职业病致死的劳动者家属，可以领取一次性抚恤金和丧葬补助金。

这些金钱补助的发放标准都是根据劳动者的实际情况和相关政策规定确定的。

总的来说，社保抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定的，针对不同情况有不同的发放标准。

在享受社保抚恤金的过程中，劳动者及其家属应当了解自己的权益，依法维护自己的合法权益，同时也要遵守相关的规定，不得有违法行为。

希望社会各界能够共同关注和支持工伤劳动者及其家属，共同营造一个和谐、公正的社会环境。

社保抚恤金发放标准社保抚恤金是指对因工伤、职业病或者在工作中因公殉职的人员及其家属给予的一定经济补偿。

社保抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定，结合受益人的具体情况而确定的。

下面将就社保抚恤金的发放标准进行详细介绍。

首先，社保抚恤金的发放标准主要包括两个方面，一是对于因工伤、职业病致残或死亡的职工本人，二是对于因工伤、职业病致残或死亡职工的家属。

对于因工伤、职业病致残或死亡的职工本人，社保抚恤金的发放标准根据其伤残程度和工资水平而定，一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工亡职工生活困难补助金等。

对于因工伤、职业病致残或死亡职工的家属，社保抚恤金的发放标准主要包括丧葬补助金、抚恤金和生活困难补助金等。

其次，社保抚恤金的发放标准具体执行时需参照当地的政策规定。

各地区的社保抚恤金发放标准可能会有所不同，因此在具体执行时需要根据当地的政策规定进行操作。

一般来说，社保抚恤金的发放标准是由当地劳动和社会保障部门按照相关法律法规和政策规定来执行的，受益人可以向当地劳动和社会保障部门咨询具体的发放标准。

最后，社保抚恤金的发放标准是根据受益人的具体情况而确定的。

受益人的具体情况包括伤残程度、工资水平、家庭状况等因素，这些因素都会影响社保抚恤金的发放标准。

因此，在确定社保抚恤金的发放标准时，需要充分考虑受益人的具体情况，确保其能够得到合理的补偿和帮助。

总之，社保抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定，结合受益人的具体情况而确定的。

在具体执行时，需要参照当地的政策规定进行操作，确保受益人能够得到合理的补偿和帮助。

希望各地区能够严格执行相关政策规定，保障受益人的合法权益，让他们能够得到应有的关怀和帮助。