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四川省国土资源厅关于表扬全省国土资源管理系统推进依法行政及“五五”普法先进单位和先进个人的通报文章属性•【制定机关】四川省国土资源厅•【公布日期】2011.04.21•【字号】川国土资函[2011]548号•【施行日期】2011.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文四川省国土资源厅关于表扬全省国土资源管理系统推进依法行政及“五五”普法先进单位和先进个人的通报（川国土资函〔2011〕548号）各市（州）国土资源局，厅机关各处（室、局）：2006年以来，全省国土资源管理系统全面贯彻部、省厅依法行政规划五年规划和“五五”普法五年规划，在健全行政决策机制、规范行政执法行为、强化行政监督、化解行政争议等方面做了大量切实有效的工作，“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的国土资源管理体制已基本形成，依法行政能力和水平得到显著提升。
为树立典型、弘扬先进、鼓舞士气，在各市（州）国土资源局推荐和七个片区检查验收组推荐的基础上，省厅决定对绵阳市等52个依法行政先进单位、邛崃市国土资源局水口片区国土所等51个依法行政先进国土所、王彦景等106名依法行政先进个人、阿坝州国土资源局等35个普法先进单位、黄竹等68名普法先进个人，予以通报表扬。
希望受到通报表扬的先进集体和个人再接再厉，继续做出新成绩；希望我省国土资源管理系统干部职工向先进集体和先进个人学习，为全面推进依法行政、构建法治国家努力奋斗。
附：1.四川省国土资源管理系统依法行政工作先进单位名单2．四川省国土资源管理系统依法行政工作先进个人名单3．四川省国土资源管理系统“五五”普法工作先进单位名单4．四川省国土资源管理系统“五五”普法工作先进个人名单二〇一一年四月二十一日附件1四川省国土资源管理系统依法行政工作先进单位名单先进市（州）国土资源局（4个）绵阳市国土资源局泸州市国土资源局德阳市国土资源局广安市国土资源局先进县（市、区）国土资源局（分局）（48个）成都市蒲江县国土资源局成都市新都区国土资源局成都市国土资源局锦江分局自贡市富顺县国土资源局自贡市大安区国土资源局自贡市自流井区国土资源局攀枝花市攀枝花市国土资源局东区分局泸州市叙永县国土资源局泸州市国土资源局龙马潭区分局德阳市广汉市国土资源局绵竹市国土资源局绵阳市江油市国土资源局三台县国土资源局广元市广元市国土资源局元坝区分局广元市国土资源局朝天区分局广元市国土资源局利州区分局遂宁市射洪县国土资源局大英县国土资源局内江市资中县国土资源局威远县国土资源局资阳市安岳县国土资源局乐至县国土资源局乐山市乐山市国土资源局沙湾区分局峨眉山市国土资源局乐山市国土资源局市中区分局眉山市青神县国土资源局眉山市国土资源局法规监察科南充市营山县国土资源局南部县国土资源局仪陇县国土资源局宜宾市兴文县国土资源局宜宾县国土资源局筠连县国土资源局广安市广安市广安区国土资源分局达州市大竹县国土资源局巴中市通江县国土资源局平昌县国土资源局雅安市汉源县国土资源局天全县国土资源局荥经县国土资源局阿坝州九寨沟县国土资源局汶川县国土资源局甘孜州康定县国土资源局稻城县国土资源局甘孜县国土资源局凉山州冕宁县国土资源局雷波县国土资源局德昌县国土资源局先进国土资源管理所（51个）成都市邛崃市国土资源局水口片区国土所新津县国土资源局五津国土所郫县国土资源局郫筒镇国土所自贡市自贡市贡井区国土资源局龙潭中心所自贡市荣县国土资源局高山中心所攀枝花市攀枝花市仁和区仁和国土资源所盐边县桐子林国土资源所泸州市泸州市国土资源局纳溪区分局丰乐中心所泸县国土资源局立石国土资源所德阳市德阳市国土资源局旌阳分局天元国土资源所中江县仓山国土资源所中江县永兴国土资源所绵阳市绵阳市国土资源局直属三分局石马国土所安县国土资源局秀水国土所北川县国土资源局擂鼓国土所广元市旺苍县三江国土管理中心所剑阁县元山国土资源管理所青川县竹园国土资源管理所遂宁市射洪县国土资源局金华中心所蓬溪县国土资源局赤城国土资源所大英县国土资源局蓬莱国土资源服务所内江市威远县向义镇国土资源所隆昌县石碾镇国土中心所内江市国土资源局东兴分局椑木国土所资阳市资阳市雁江区丹山国土资源所安岳县龙台国土资源所乐至县宝林国土资源所乐山市乐山市中区茅桥镇国土资源所井研县研城国土资源所眉山市仁寿县黑龙滩镇国土资源所彭山县武阳国土资源所南充市南部县国土资源局定水国土资源所蓬安县国土资源局锦屏国土资源所西充县国土资源局晋城管理所宜宾市宜宾县观音国土资源所筠连县巡司国土资源所珙县孝儿国土资源所广安市广安市广安区协兴国土资源所广安市华蓥双河国土所达州市达县国土资源局赵家国土资源所万源市国土资源局太平国土资源所宣汉县国土资源局南坝国土资源所巴中市通江县涪阳国土资源管理所巴中市巴州区下八庙国土资源所雅安市雅安市雨城区中里镇国土所石棉县新棉镇国土所荥经县青龙乡国土所阿坝州九寨沟县永乐镇国土资源所凉山州会理县红旗片区国土所冕宁县泸沽镇国土所盐源县左所镇国土所附件2四川省国土资源管理系统依法行政工作先进个人名单（106名）成都市王彦景成都市国土资源局副主任科员胡斌成都市国土资源局金牛分局副局长任云成都市国土资源局成华分局法规科科长李玉梅温江区国土资源局办公室副主任蒋巍金堂县国土资源局副局长代晓能成都市青白江区国土资源局法规监察科工作人员自贡市查克勤自贡市国土资源局执法监察科副科长林卫军自贡市国土资源局地籍科科长钟向林自贡市沿滩区国土资源局副局长吴勇荣县国土资源局副局长吴虹自贡市大安区国土资源局地籍股股长吴大春自贡市贡井区国土资源局执法监察股股长攀枝花肖良民攀枝花市国土资源局副局长苏揠攀枝花市国土资源局主任科员周培昌攀枝花市国土资源执法监察支队东区大队长兼东区分局副局长郑压帝攀枝花市国土资源局仁和分局副局长谢国强盐边县国土资源局执法监察大队大队长泸州市丁跃萍泸州市国土资源局副局长程剑泸州市国土资源局副主任科员江勇强古蔺县国土资源局局长胡杰强合江县国土资源局法规监察股股长、执法大队大队长何照章叙永县国土资源局副局长张天平泸州市国土资源局龙马潭区分局工作人员德阳市周铭德阳市国土资源局旌阳分局副股长刘跃芬什邡市国土资源局办公室主任欧文奇罗江县国土资源局纪检组长绵阳市宋少华绵阳市国土资源局一分局副局长罗采裕绵阳市国土资源局二分局局长曹忠江油市国土资源局执法监察大队大队长谌建国三台县国土资源局副局长白世辉平武县国土资源局科员广元市赵洪义广元市国土资源局执法监察支队支队长昝元荣剑阁县国土资源管理局法规监察股股长赵成兴旺苍县国土资源局局长刘志荣广元市国土资源局利州区分局局长唐才军广元市国土资源局朝天区分局局长李家全苍溪县国土资源局行政审批股股长遂宁市裴军遂宁市国土资源局党委副书记谢晓军遂宁市国土资源局政策法规监察科科长蒲友炳大英县国土资源局局长内江市朱开华内江市国土资源局调研员李毅威远县国土资源局副局长叶巨波资中县国土资源局法规监察股股长张立荣隆昌县国土资源局法规监察股股长资阳市王昌文资阳市国土资源局雁江分局规划耕保股股长邓德全安岳县国土资源局法规监察股股长、信访办主任许丁乐至县国土资源局党组成员乐山市程林川乐山市国土资源局执法监察科副主任科员江涛峨眉山市国土资源局局长刘萍犍为县国土资源局纪检组长黄国军乐山市国土资源局沙湾分局法规监察股长吴玉琴乐山市国土资源局五通桥区分局法规监察股长马洪峨边县国土资源局地环办主任眉山市王仲成眉山市局国土资源局副局长夏邦能仁寿县国土资源局执法监察大队大队长邓鸿杰洪雅县国土资源局局长童兵丹棱县国土资源局党组书记、副局长南充市刘克常南充市国土资源局局长郭建秋仪陇县国土资源局局长杨荣蓬安县国土资源局局长吴洪鉴南部县国土资源局副局长李佳营山县国土资源局法规股股长秦仕胜南充市国土资源局高坪分局股长宜宾市陈皑宜宾市国土资源局副局长王曦宜宾市国土资源局执法监察支队科员戴德雷珙县国土资源局副局长岳观平兴文县国土资源局执法监察大队副大队长陈国斌南溪县国土资源局执法监察大队副大队长周宾华高县国土资源局政策法规监察股副股长广安市鄢佳明邻水县国土资源局执法监察大队大队长袁宗明华蓥市国土资源局纪检组长周长方岳池县国土资源局办公室副主任达州市牟成通达州市国土资源局副局长贾本荣达州市国土资源局地环科科长沈明华达州市国土资源局办公室主任刘宗平达州市国土资源局执法监察支队支队长王建大竹县国土资源局纪委书记郑安林渠县国土资源局副局长巴中市王剑锋巴中市国土资源局原副局长赵东梅平昌县国土资源局行政审批股股长李文荣南江县国土资源局局长陈林通江县国土资源局信访办主任雅安市杨登全雅安市国土资源局局长罗忠雅安市国土资源局雨城区分局办公室主任彭锦汉源县国土资源局局长冯继刚名山县国土资源局执法监察大队副大队长郭峰芦山县国土资源局局长黄永均宝兴县国土资源局执法监察科负责人阿坝州华永东阿坝州壤塘县国土资源局局长石强小金县国土资源局局长意希甲措若尔盖县国土资源局地籍地政股股长陈虹茂县国土资源局执法监察股股长、执法监察大队大队长张文福马尔康县国土资源局执法监察大队大队长唐宗华阿坝县国土资源局工作人员甘孜州昂波甘孜州国土资源局局长降初丹巴县建设国土资源局副主任科员康敏泸定县国土资源局科员泽仁邓珠巴塘县规划和建设国土资源局局长嘎玛昂翁石渠县建设国土资源环保局局长费志宏九龙县国土资源和环保局办公室主任凉山州张述仁凉山州国土资源局法规监察科副科长肖霞西昌市国土资源局法规监察股股长杨阿伙盐源县国土资源局局长何晓红昭觉县国土资源局副局长沈远敏宁南县国土资源局监察股股长，执法大队队长朱国政冕宁县国土资源局局长附件3四川省国土资源管理系统“五五”普法先进单位名单先进市（州）国土资源局（3个）阿坝州国土资源局资阳市国土资源局凉山州国土资源局先进县（市、区）国土资源局（分局）（32个）成都市成都市龙泉驿区国土资源局成都市国土资源局武侯区分局自贡市自贡市国土资源局行政审批科自贡市沿滩区国土资源局攀枝花市攀枝花市国土资源局仁和区分局泸州市泸县国土资源局德阳市什邡市国土资源局绵阳市盐亭县国土资源局平武县国土资源局广元市苍溪县国土资源局剑阁县国土资源局遂宁市蓬溪县国土资源局内江市内江市国土资源局中区分局资阳市资阳市国土资源局雁江分局乐山市乐山市国土资源局五通桥区分局沐川县国土资源局眉山市眉山市国土资源局东坡区分局南充市蓬安县国土资源局阆中市国土资源局执法监察大队宜宾市珙县国土资源局长宁县国土资源局广安市广安市国土资源局法规监察科达州市达州市国土资源局通川分局巴中市巴中市国土资源局巴州分局雅安市雅安市国土资源局雨城区分局名山县国土资源局阿坝州松潘县国土资源局黑水县国土资源局甘孜州得荣县国土资源局新龙县国土资源局凉山州西昌市国土资源局甘洛县国土资源局附件4四川省国土资源管理系统“五五”普法先进个人名单（68名）成都市黄竹成都市国土资源局机关党委副书记杨文崇州市国土资源局法规监察科工作人员江涌成都市国土资源局青羊区分局监察法规科科长自贡市王会富顺县国土资源局副局长王勇自贡市国土资源局高新技术产业园区分局局长倪昔钦自贡市国土资源局主任科员谢静自流井区国土资源局办公室主任攀枝花市曹骞予攀枝花市国土资源局仁和区分局办公室主任陶龙华米易县国土资源局法规监察股股长泸州市王小林泸州市国土资源局科员王明友泸县国土资源局局长黄珉翼泸州市国土资源局纳溪区分局科员王维跃泸州市国土资源局江阳区分局股长德阳市王兴平绵竹市国土资源局办公室主任廖首龙中江县国土资源局局长绵阳市蒲克林绵阳市国土资源局政策法规科副主任科员刘明泽绵阳市国土资源局三分局副局长杨鳌平武县国土资源局局长徐帮怀北川县国土资源局局长广元市凌勇平广元市国土资源局副局长胡平广元市国土资源局法规处干部王成芳旺苍县国土资源局股长任国建青川县国土资源局执法监察大队大队长母绍华元坝区国土资源分局纪检组长、副局长遂宁市何平遂宁市国土资源局副局长冯利平蓬溪县国土资源局原局长内江市江君内江市国土资源局法规监察科科员丁正内江市国土资源局东兴分局局长羊勇内江市国土资源局中区分局副局长资阳市杨焱资阳市国土资源局雁江分局副局长乐山市高小明乐山市国土资源局办公室副主任卢华军沐川县国土资源局局长卢曦金口河区国土资源局法规监察股长立固林膺马边县国土资源局法规监察股长眉山市彭玉聪眉山市国土资源局执法监察支队队长魏国眉山市国土资源局副主任科员南充市邓建明南充市国土资源局法规监察科科长罗震寰南充市国土资源局顺庆分局局长许永波阆中市国土资源局副局长白莲华西充县国土资源局工作人员宜宾市罗涛宜宾市国土资源局政策法规监察科副科长梁平扬筠连县国土资源局局长余国正屏山县国土资源局统征所所长方文均江安县国土资源局土地开发整理中心主任广安市李据邻水县城南国土资源所负责人高超武胜县国土资源局执法监察大队负责人达州市彭会芝达州市局国土资源局副局长邓斌万源市国土资源局局长李纯斌达县国土资源局法规股长丁录学达县国土资源局执法大队大队长吴应辉开江县国土资源局局长巴中市文强巴中市国土资源局政策法规监察科工作人员张杨巴中市国土资源局巴州分局监察股长雅安市陈朝根雅安市国土资源局政策法规科副科长黄建祥荥经县国土资源局法规监察股股长吴志忠石棉县国土资源局政策监察股副股长郭鸿名山县国土资源局工作人员阿坝州罗鸣阿坝州国土资源局执法监察室主任旦正才旺红原县国土资源局副局长查福勇理县国土资源局监察股股长甘孜州王淑陶甘孜州国土资源局主任科员孙向革乡城县规划和建设国土资源局原局长叶明军炉霍县国土资源局地籍股股长沙尔加雅江县国土资源局副局长凉山州黄昌蓉凉山州国土资源局执法监察支队队长李永东会东县国土资源局工作人员肖刚会理县国土资源局工作人员罗梅布拖县国土资源局工作人员。
一、规划期限和范围（一）规划期限本规划期限为2010-2030年，其中近期2010-2015年；中期2016-2020年；远期2021-2030年。
（二）规划层次和范围（1）县域：包括全县行政辖区范围，规划重点是对城镇体系布局进行优化、调整；（2）城市规划区：包括严陵镇及周边地区，总面积约156.88平方公里，规划重点是四区划定，并对区内村庄进行分类发展指引；（3）中心城区：范围南到成自泸高速、北到规划内威高速、西到严陵镇界、东到双柏和东风等村村界，规划重点是确定城市性质、人口规模与各类用地的空间布局。
二、城市发展目标和策略（一）城市发展目标产业发达、设施完善、环境优美、特色鲜明的丘陵宜居城市。
（二）区域协调策略（1）强化联系，借力内江：加强与成渝交通走廊的联系。
东线加强与内江中心城区的联系；中线提升207省道的等级，建设资（中）荣（县）铁路；西线加强连界与归德间的公路联系。
（2）服务自贡，提升威远：发展都市农业、休闲度假等产业，为自贡提供配套服务。
开发穹窿地貌等旅游资源，发展休闲度假产业。
从流域生态环境出发，限制自贡上游制造业发展，保护自贡河流生态环境。
（三）产业发展策略（1）产业转型策略：改造和提升现状产业技术层次，拓宽资源利用领域，拉长产业链；培育替代产业，发展市场前景好、具有发展潜力的产业。
（2）循环经济策略：通过节能化、减量化实现资源高效利用，通过产业生态化运作不断延伸产业链，构筑“资源-产品-废弃物-再生资源”的闭路循环，努力构建资源节约集约型和生态环保型社会。
（3）产业集群策略：以线串点，以点带面，围绕特色资源的开发和优势产业的发展，实现“芯”（核心产品）+“块”（经济规模）+“链”（产业延伸）+“群”（配套体系）的整体格局，发挥大型骨干企业的带动作用，增强与专业化生产和配套服务的中小企业之间的产业联系，构成一个大中小企业共生互助、协调发展的产业群落。
三、城市的性质和职能（一）城市性质川南重要的工业基地之一，山水环境优美的丘陵宜居城市，威远县的政治、经济、文化中心。
内江市人民政府关于印发《内江市建设“天府森林粮库”工作方案》的通知文章属性•【制定机关】内江市人民政府•【公布日期】2024.03.18•【字号】内府发〔 2024〕 7号•【施行日期】2024.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理正文内江市人民政府关于印发《内江市建设“天府森林粮库”工作方案》的通知内府发〔2024〕7号各县（市、区）人民政府，市级有关部门：现将《内江市建设“天府森林粮库”工作方案》印发你们，请结合实际认真组织实施。
内江市人民政府2024年3月18日内江市建设“天府森林粮库”工作方案为深入贯彻落实习近平总书记关于树立大食物观、森林是“粮库”和来川视察重要指示精神，全面贯彻落实省政府《建设“天府森林粮库”实施方案》，结合我市实际，特制定以下工作方案。
一、总体要求和建设目标（一）总体要求。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于树立大食物观、森林是“粮库”等重要论述，认真落实省委、省政府决策部署，坚持生态优先、绿色发展，市场导向、因地制宜，科技赋能、特色取胜，通过育主体、扩规模、塑品牌、提质效，构建丘区森林粮库食物（以下简称“林粮”）生产、经营和服务体系，巩固扩大木本油料、木本粮食、林下种养等“林粮”特色产业链，进一步促进我市林业资源优势加速转化为产业优势，助力全省“天府森林粮库”建设，为全面建设新时代更高水平的“天府粮仓”贡献内江力量。
（二）建设目标。
到2030年，全市林粮产业生产、流通、加工体系更加健全，产品量的丰收、质的提升更加显著，森林资源经济效益大幅增长。
全市林粮经营面积达到105万亩，年产林粮55万吨以上，年林业总产值达到85亿元以上。
（三）发展重点。
综合全市林业资源条件、产业基础和发展潜力等因素，“天府森林粮库”建设以木本油料、森林蔬菜、森林药材、林下种养四大领域为重点，多头并进推动林粮产业发展。
四川省人民政府关于内江市市中区等5个县（市、区）国土空间总体规划（2021—2035年）的批复文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2024.05.24•【字号】川府函〔2024〕142号•【施行日期】2024.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文四川省人民政府关于内江市市中区等5个县（市、区）国土空间总体规划（2021—2035年）的批复川府函〔2024〕142号内江市人民政府、自然资源厅：你们关于审批内江市市中区等5个县（市、区）国土空间总体规划（2021—2035年）的请示收悉。
现批复如下：一、原则同意《内江市市中区国土空间总体规划（2021—2035年）》《内江市东兴区国土空间总体规划（2021—2035年）》《隆昌市国土空间总体规划（2021—2035年）》《资中县国土空间总体规划（2021—2035年）》《威远县国土空间总体规划（2021—2035年）》（以下简称《规划》）。
《规划》是空间发展的指南、可持续发展的空间蓝图，是各类开发保护建设活动的基本依据。
《规划》实施要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕服务和融入构建新发展格局、推动高质量发展、促进共同富裕，着力将内江市市中区建成创新开放活力区、现代产业新城，将内江市东兴区建成现代高效特色农业发展区、新材料制造业集聚发展区，将隆昌市建成成渝发展主轴综合性节点城市、川渝毗邻地区产业合作示范区，将资中县建成新型建材集配基地、特色优势农产品基地，将威远县建成新材料新能源产业发展区、川南穹窿地貌生态魅力宜居地。
二、筑牢安全发展的空间基础。
到2035年，内江市市中区耕地保有量不低于21.95万亩，其中永久基本农田保护面积不低于17.27万亩，生态保护红线面积不低于0.25平方千米，城镇开发边界面积控制在61.73平方千米以内；内江市东兴区耕地保有量不低于73.51万亩，其中永久基本农田保护面积不低于67.95万亩，生态保护红线面积不低于1.21平方千米，城镇开发边界面积控制在54.42平方千米以内；隆昌市耕地保有量不低于56.74万亩，其中永久基本农田保护面积不低于51.95万亩，生态保护红线面积不低于12.62平方千米，城镇开发边界面积控制在32.55平方千米以内；资中县耕地保有量不低于109.64万亩，其中永久基本农田保护面积不低于99.07万亩，生态保护红线面积不低于11.91平方千米，城镇开发边界面积控制在33.21平方千米以内；威远县耕地保有量不低于63.74万亩，其中永久基本农田保护面积不低于56.89万亩，生态保护红线面积不低于7.24平方千米，城镇开发边界面积控制在35.04平方千米以内。
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如何进行党建管理创新如何进行党建管理创新?管理创新是企业基业长青的必修课。
肥城市供电公司始终坚持在党建管理创新上下功夫，以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设，全面提升党建工作水平。
如何进行党建管理创新一、加强学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命感创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学习中找准突破口。
我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。
二、坚持与时俱进，不断探索研究，积极推进党建工作创新党建工作创新，就是要体现出特色，要有精品，人无我有，人有我优，人优我特，叫得响，有影响力。
1、要在教育管理上创新。
要大胆改变传统的按单位、按片设立的方式，探索在居住临近、方便活动、党员较多的自然庄、两新企业中设立党支部;按照从业方式、年龄等划分设立特色党支部等;采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式来灵活设立党组织，使党员活动与管理更便利、更容易，进一步激发党组织的活力。
要坚持有利于党组织教育管理，有利于党员发挥作用，有利于党员参加活动的原则，充分考虑党员实际，在管理教育上坚持分类指导，避免千篇一律、“一刀切”。
在活动开展的时间上、活动内容上要分层次采取灵活多样的形式，增强党建活动的丰富性和吸引力;在教育管理上要推行分类管理：对离退休党员实行“能动式”管理;对外出务工流动党员要实行“强化式”管理，对在岗党员实行“双重式”管理，一方面要强化组织、纪律、制度规范管理，同时也要强化岗位责任制，履行好工作职责。
2、要在实现工作方法上创新。
科学的方式方法是实现创新工作的保障。
一要创新党员干部教育培训方式，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性。
要继续深化请进来、走出去的方式进行开放性培训，可以以乡镇党校为依托进行提高性、技能型培训;以远程教育为载体进行普及性培训，通过培训，把我们的党员干部培养成为带领村民增收致富的引路人、带动全面进步发展的中坚力量;二要拓宽党员干部监督渠道，继续按照“坚持用好的制度来约束管理党员干部”的要求，强化对党员干部监督措施，把党建工作的目标任务和对党员干部的纪律要求等结合兑现承诺制度的实施，向社会公开，主动接受群众监督，营造更有利的工作基础;三要立足区情、村情，深刻分析当前热点、难点问题，上情下情、主观客观条件，克难攻坚，重点突破。
自然资源部办公厅关于做好2021年油气矿业权人勘查开采信息公示抽查检查工作的通知文章属性•【制定机关】自然资源部•【公布日期】2021.07.01•【文号】自然资办函〔2021〕1216号•【施行日期】2021.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源正文自然资源部办公厅关于做好2021年油气矿业权人勘查开采信息公示抽查检查工作的通知自然资办函〔2021〕1216号各省、自治区、直辖市自然资源主管部门，有关油气矿业权人，部油气中心：为做好2021年油气矿业权人勘查开采信息公示抽查检查工作，按照《矿业权人勘查开采信息公示办法（试行）》（国土资规〔2015〕6号）有关要求，部确定了2021年油气矿业权人勘查开采信息公示抽查检查名单及实施单位（见附件），现将有关事项通知如下。
一、随机选派抽查人员按照“双随机、一公开”要求，检查实施单位应从油气督察员库和专家库中随机抽选人员组成检查组，每组不少于3人。
检查组组长原则上应具备高级职称或处级职级，并具有相应的油气勘查开采实践或管理经验。
项目多的省份，可分组开展检查。
二、检查要求认真贯彻落实《自然资源部办公厅关于印发《矿业权人勘查开采信息公示实地核查工作技术要求（试用）》的函》（自然资办函〔2021〕1000号）有关要求，相关检查工作应于2021年9月30日前完成，检查结果通过公示系统报部，并于10月15日前以公函形式将抽查工作报告报部矿保司。
三、关于煤层气矿业权抽查检查工作贯彻落实《自然资源部关于推进矿产资源管理改革若干事项的意见（试行）》（自然资规〔2019〕7号）有关精神，今年起煤层气矿业权人勘查开采信息公示管理工作由省级自然资源主管部门负责。
请各省（自治区、直辖市）自然资源主管部门认真做好抽查检查工作。
四、创新检查方式严格落实常态化疫情防控要求，根据矿业权勘查开采信息公示的实际情况，可采用实地核查、书面检查、视频在线检查等多种形式灵活开展抽查检查工作。
威远县国土资源系统深入开展
学习雷锋活动的实施方案
为贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升公民思想道德素质和社会文明程度，按照《中共威远县委办公室关于威远县深入开展学习雷锋活动的实施意见》（威委办发〔2012〕5号）文件要求，结合全县国土资源系统实际，制定如下实施方案。
一、重要意义
雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，以短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起了一座令人景仰的思想道德丰碑，是全国人民学习的光辉榜样。
雷锋精神是中华民族精神的重要内容，哺育和激励了一代又一代人成长。
几十年来，在毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志亲切关怀和大力倡导下，学雷锋活动在全国各地蓬勃开展，雷锋精神在广大干部群众中广为传扬，涌现出了一大批雷锋式的先进集体和模范人物，产生了广泛而深远的社会影响。
雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富、意蕴十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。
当前，要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主
义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。
新形势下深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，对于激发人们思想道德建设热情，倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，引导人们做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者；对于弘扬民族精神和时代精神，促进社会主义核心价值体系建设，形成全民族奋发向上的精神力量；对于凝聚干部群众的意志和力量，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，具有十分重要的意义。
二、总体要求
认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于建设社会主义核心价值体系，着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升公民思想道德素质和社会文明程度，以传承和弘扬雷锋精神为主题，以青少年为重点，以社会志愿者服务为载体，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿者服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，—2—
推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。
三、活动内容
（一）每年3月5日，围绕毛泽东同志等老一辈革命家向雷锋同志学习的题词，在全系统集中组织开展学雷锋实践活动。
（二）每年总结推广本系统学雷锋活动的先进经验。
积极参与全县道德模范评选表彰活动。
大力开展走访帮扶道德模范活动。
（三）广泛开展社会志愿服务。
贴近人们生产生活需求，开展扶老助残、帮困解难、应急救助、便民利民的社会志愿服务，开展倡导文明礼仪、维护秩序、保护环境的社会志愿服务。
（四）广泛开展“岗位学雷锋、争做好职工”活动，把雷锋精神转化为国土精神和国土文化。
各股室、直属事业单位和基层国土资源所要广泛开展“学雷锋、树新风”活动，成为传播雷锋精神的窗口。
（五）加强对学雷锋活动的宣传报道。
要大力宣传学雷锋活动的重要意义，宣传雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物，宣传本系统学雷锋活动的进展、成效和先进经验。
全系统干部职工要积极参与学雷锋网上系列活动，参与人民网、新华网、中国网络电视台、中国文明网等中央和省、市重点新闻网站以及商业网开设的学雷锋活动专栏和微博等活动，参与雷锋精神网上谈和互
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动交流。
（六）运用文艺形式传播雷锋精神。
组织开展有关雷锋故事和雷锋精神优秀图书的学习活动和优秀影视剧的收看活动。
四、工作要求
（一）加强组织领导。
充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要意义，把学雷锋活动摆上重要日程，周密安排部署，精心组织实施。
成立由局党组书记、局长任组长，班子成员为副组长，各股室、直属事业单位和基层国土资源所负责人为成员的全县国土资源系统深入开展学习雷锋活动领导小组，推动学雷锋活动常态化、机制化。
（二）注重人人参与。
搭建干部职工便于参与的平台，多开辟干部职工乐于接受的渠道，吸引广大干部职工参与到学雷锋活动中来。
充分调动干部职工的积极性和主动性，把统一组织活动与干部职工自发开展活动结合起来，把集中活动与日常工作结合起来，使学雷锋活动、志愿服务活动开展到全系统，让雷锋活动成为干部职工感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。
（三）增强实际效果。
突出重点、区分对象，加强分类指导，强化学雷锋活动的特色，增强工作的针对性实效性。
把学雷锋活动与道德模范评选表彰、先进典型学习宣传结合起来，与学习型党组织建设、发挥党员先锋模范作用结合起来，与各类精神文明创建、社会志愿服务、讲文明树新风等活动结合起来，实现学雷—4—
锋活动同其他工作相互融合、协调推进。
（四）不断改进创新。
坚持以创新精神推进学雷锋活动，使学雷锋活动常做常新，不断焕发出生机活力。
在总结和继承长期以来学雷锋活动好做法好经验的基础上，适应时代的发展变化，积极拓展活动内容，不断赋予学雷锋活动以新的时代内涵；积极创新活动载体，不断赋予学雷锋活动以新的形式；积极打造活动特色，不断赋予学雷锋活动以新的吸引力。
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