运费结算主管岗位职责[最新]

运费结算员工作总结范文
一年来,我认真履行运费结算员的职责,圆满完成了工作任务。

现将一年来的工作总结如下:
1. 工作职责
作为运费结算员,我的主要工作职责是:
(1) 负责收集和整理运输单据,核对运费计算是否准确。

(2) 根据运输合同和公司政策,准确计算应收应付运费。

(3) 及时向客户开具运费发票,并跟进款项回笼情况。

(4) 定期与物流公司对账,处理运费纠纷。

(5) 建立健全运费管理制度,优化运费结算流程。

2. 工作成绩
(1) 准确高效地完成了运费结算工作,全年未出现重大差错。

(2) 主动与客户沟通,及时处理运费纠纷,维护了良好的客户关系。

(3) 优化了运费结算流程,提高了工作效率。

(4) 定期对账,控制了运费成本,为公司创造了一定经济效益。

(5) 不断学习,提升了专业知识和业务能力。

3. 存在的不足
(1) 对新出台的运费政策理解和掌握不够及时。

(2) 运费数据分析能力有待进一步提高。

(3) 有时工作效率不够理想,需要加强时间管理。

4. 工作计划
(1) 积极学习相关法律法规和行业动态,及时更新知识储备。

(2) 加强与相关部门的沟通协作,完善运费管理机制。

(3) 运用数据分析工具,发现运费管理中的潜在问题。

(4) 持续改进工作流程,提高工作效率。

(5) 保持积极主动的工作态度,为公司创造更大价值。

一年来我勤勉尽责,较好地完成了工作任务。

新的一年里,我将再接再厉,不断提升专业素养,为公司的持续发展贡献自己的力量。

物流主管岗位职责及能力要求一、引言物流主管是负责组织和管理公司物流运作的重要职位。

本文将重点介绍物流主管的岗位职责和能力要求。

二、物流主管岗位职责1. 确保物流业务的顺利进行：物流主管负责监督和管理物流流程，包括货物收发、仓储、装卸和配送等环节，以确保物流业务的顺利进行。

2. 安排物流队伍：物流主管负责招聘和培训物流人员，安排员工的工作任务，并确保团队的高效运作。

3. 编制物流计划：物流主管制定物流计划，合理分配资源，提高物流效率。

4. 监控物流成本：物流主管负责预算和控制物流成本，寻求降低物流成本的方法和策略。

5. 处理物流问题：物流主管负责解决物流过程中出现的问题，如延误、质量问题等，及时采取措施以保证顺利交付。

6. 与供应商和客户沟通：物流主管需要与供应商和客户保持良好的沟通，确保供应链的畅通和客户满意度的提高。

三、物流主管能力要求1. 专业知识：物流主管需要掌握物流管理的基本理论和方法，了解物流业务的最新发展趋势。

2. 组织协调能力：物流主管需要具备良好的组织协调能力，能够合理安排物流流程、调配资源，并协调各个环节的工作。

3. 领导能力：物流主管需要具备一定的领导能力，能够激励团队成员，推动工作的顺利进行。

4. 沟通能力：物流主管需要具备良好的沟通能力，能够与不同的利益相关者进行有效的沟通和协商。

5. 问题解决能力：物流主管需要具备解决问题的能力，可以快速识别并解决物流过程中出现的各种问题。

6. 应变能力：物流主管需要具备应变能力，能够灵活应对物流环境的变化和客户需求的变化。

四、结论物流主管在保证物流业务顺利进行的同时，需要具备专业的知识和各种能力。

通过合适的招聘和培训，发展和提升物流主管的能力，可以提高物流效率，降低成本，并提升客户满意度。

以上是物流主管岗位职责及能力要求的介绍，希望能对您有所帮助。

物流主管工作职责与工作内容作为一名物流企业中的重要管理人员，物流主管的工作职责令人瞩目。

他不仅需要有着丰富的行业经验和专业知识，更需要承担部门的管理责任，确保企业顺利运营。

下面将从物流主管的工作职责以及工作内容两方面进行具体阐述。

一、物流主管的工作职责一般来说，物流主管应承担如下的主要工作职责：1. 负责整个企业物流部门的管理和协调，对物流部门员工进行指导，并确保所有的工作都能够按照公司的标准和流程进行。

2. 负责物料、信息和资金流的管理，确保物流体系良好运转，以及满足企业业务的需求。

3. 设计、执行并监控供应链的策略，以提高客户服务水平，降低物流成本，提高企业的整体效益。

4. 开展内部协调与沟通工作，与其他部门的领导、同事协作，并及时反馈问题和解决方案。

5. 不断地采用新的物流技术和方法，提高物流部门和企业的管理水平。

二、物流主管的工作内容下面将从物流主管的日常工作中具体展示他们的工作职责：1. 物流计划制定和执行物流计划是提高物流运作效率的关键。

因此，物流主管的日常工作之一是制定并执行物流计划。

这包括确定合理的存储和配送方案，以及确定物流流程和时间表。

2. 管理物流成本物流主管需要保证物流成本的控制。

这包括确定物流预算，监控成本和制定成本降低策略等。

3. 供应链管理物流主管需要确保供应链最大化地工作，供应链管理应该涵盖以下三个关键方面：供应链布局，供应链流程和供应链关系管理。

4. 库存管理库存管理是物流主管非常重要的一部分工作内容，主管需要确保库存量适当，以保证企业业务的正常运转。

同时，他需要制定库存管理策略，如固定批次制度、保险库存等，以应对紧急情况。

5. 沟通与协调物流主管需要与销售、采购、质量等其他部门保持紧密联系，确保流程畅通，以促进业务顺畅。

同时，他还要与供应商、第三方物流公司等进行沟通协调，以确保物流流程的高效以及物流环节中利益平衡。

综上所述，物流主管的工作职责与工作内容非常广泛。

结算部主管岗位职责结算部主管是负责公司货款结算流程的专业人员。

他们担任管理层角色，负责制定流程，协调部门，监督结算工作的正确性和准确性。

具体的岗位职责包括以下几个方面。

1. 制定和实施结算政策和流程。

结算主管必须了解公司整体结算政策，并制定适合部门的具体流程。

他们还应该确保结算流程的有效性和可持续发展，通过制定、维护和更新环节来促进公司价值。

2. 监督日常结算流程。

结算主管应该确保结算流程高效、准确运行。

他们可以与不同部门的负责人协调，检查并解决问题。

如果结算出现差错，他们负责解决。

3. 管理成本和效益。

结算主管需要将银行和其他成本降至最低，并优化他们的运作：提高自动化，增加团队成员对系统的培训，开发和使用报告和绩效指标来追踪效率和效益。

4. 协调和管理结算团队。

结算主管负责管理和指导结算团队成员，并向部门负责人或执行官报告工作进展情况。

他们应该给予团队成员足够的支持，建立团队合作精神。

5. 确保合规性。

结算部主管必须确保公司结算政策符合当地法规和国际贸易规则，并且满足内部合规要求。

按时完成年度审计。

6. 参与公司决策工作。

由于结算涉及公司财务和会计方面，结算主管应该参与公司财务和会计方面的决策，为企业的决策提供重要的支持和建议。

总而言之，结算部主管在公司中扮演着非常重要的角色，是负责公司货款结算和运作的管理者和监督人员。

他们不仅需要具备财务和会计知识，还需要具备管理和协调团队的能力，确保公司的结算流程符合法规、财务作业有效及高效。

物流运输公司主管会计岗位职责〔共6篇〕第1篇：运输主管岗位职责(物流业)1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作。

2.负责总公司及各分公司货运的相关操作标准的制定，并负责在施行中的指导与监视。

3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责施行中的指导与监视。

4.负责与物流公司沟通，到达良好合作的目的。

5.负责物流费用的核定工作。

6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内作出正确的处理方案。

7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流。

8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保按时供货、准点到位。

9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况,记录在案，并负责与厂商及时协商处理。

10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作。

11.对各分公司配送工作均有指导责任。

12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其他临时性工作。

第2篇：公司会计主管岗位职责公司会计主管岗位职责【篇1：财务主管岗位职责】1、审核日常费用报销单据，提交财务经理。

2、会计即日工作安排检查催促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查。

3、每月工资表的考勤及核算等审核。

4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析^p 。

5、落实公司预算管理体系指标考核，对指标完成情况进展过程控制和总结分析^p 。

6、指导税务会计网上报税及发票的领购。

7、月初3号前跟进及检查结算会计的供给商本钱表，负责供给商本钱核算，结转收入成8、月末当日及时安排对库存商品〔xxx〕的盘点及跟进盘点报告的处理。

9、月末及时指导会计进展现金、银行存款、商务卡、电费、收据、发票的现场盘点及盘点表的落实。

10、月末结账前检查核对各级账目，包括费用预提、待摊科目、固定资产折旧、低值易耗品摊销等的数据准确，待处理财产损溢是否结平，收银员长短款是否异常，是否挂个人往来帐扣取，银行存款是否核对好，特别是信誉卡、pos机的核对，商务卡是否帐务处理正确，促销费用平帐是否及时，促销费用帐务处理是否正确，假设是要供给商承当部份促销费用是否挂供给商往来。

结算主管职位描述与岗位职责
结算主管职位描述：
结算主管是负责与公司合作伙伴及供应商协商、管理和分配收
付款项，并确保所有的交易和流程遵循公司的政策和程序的专业人士。

其具体职责如下：
1. 管理和监督公司的采购和销售结算流程，负责结算单据的编
制和审核工作。

2. 维护公司和供应商的良好合作关系，定期与供应商沟通，协
调付款事宜。

3. 确保结算记录的完整性，制定结算报告并及时更新财务部门
的相关记录。

4. 确认运输的费用，与物流部门协调工作，确保结算的准确性。

5. 按时完成结算工作，处理各种结算纠纷，协调相关部门，确
保交易的顺畅进行。

6. 为 supervisors 提供结算记录的分析，支持与供应商和客
户之间的业务谈判和合同签署。

岗位职责：
1. 负责与供应商和客户沟通，协调支付事宜，审核和管理相关
文件和系统以确保准确和准确的支付。

2. 监督公司和供应商和客户使用的结算系统和工具，确保正确
高效的主管和检测结算异常。

3. 监督和管理所有的公司结算流程，包括采购，销售结算流程，确保高度的准确性以及完整性。

4. 协助上级主管制定公司的结算策略，优化结算流程并提高效率，确保符合公司的财务要求。

5. 审核公司的各项支付事项，并处理与供应商和客户之间的结算纠纷，确保交易的准确性和完整性。

6. 协调公司各个部门的工作，包括财务、采购、销售和物流等部门，以确保结算流程的顺利开展。

总之，结算主管应当精通财务和结算流程，能够协调各部门的工作，管理和处理各种支付事项和结算纠纷，使公司的交易顺畅进行。

物流主管工作职责描述范本物流主管是公司物流部门的核心管理者之一，负责组织、协调和监督物流活动的进行，确保物流流程的高效运作。

下面是一个关于物流主管工作职责的范本，帮助你了解物流主管的工作职责。

职位概述：物流主管负责领导和管理物流团队，以确保货物的准时交付、物流成本的控制和客户满意度的提高。

主要职责包括计划、组织、协调并监督物流活动的执行，包括供应链管理、运输、仓储和分销等。

职责描述：1. 制定并执行全面的物流战略，确保物流活动与公司的战略目标相一致。

2. 负责制定物流计划和预算，并监督执行情况，确保物流活动按时、高效地进行。

3. 负责整个供应链管理，包括与供应商和客户的沟通、合作和关系维护。

4. 确保物流过程中的质量控制和风险管理，确保货物的安全运输和仓储。

5. 与运输公司、仓储服务商和其他供应商进行合作，协商处理物流问题和提高物流效率。

6. 负责协调和监督物流团队的工作，包括制定工作计划、任务分配和监督执行情况。

7. 领导、培训和激励物流团队，以提高团队的工作效率和绩效。

8. 分析物流数据，监测物流业绩，提出改进措施和建议，以提高物流效果。

9. 管理物流相关的合同和协议，确保合同执行和管理的合规性。

10. 研究和推动物流技术的应用，提高物流流程的自动化和数字化水平。

11. 跟踪和了解市场趋势和竞争对手的物流策略，以确保公司在物流领域的竞争优势。

12. 与其他部门和团队密切合作，协调各方资源，以解决物流问题和优化物流流程。

要求和技能：1. 本科学历及以上，物流管理或相关专业背景优先。

2. 至少5年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先。

3. 具备全面的物流知识和技能，包括供应链管理、运输、仓储和分销等。

4. 熟悉物流相关法规和政策，有风险管理和合规管理能力。

5. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同的利益相关者进行沟通和合作。

6. 具备领导力和团队管理能力，能够激励团队成员并推动团队目标的实现。

快递主管岗位职责范文快递主管是快递公司中的管理岗位，负责快递业务的运营和管理工作。

其主要职责如下：1. 安排快递业务：快递主管负责根据客户需求和公司资源调度，安排快递业务的接收、分拣、配送等环节，确保快递业务的顺利进行。

2. 管理快递团队：快递主管需要管理快递团队的日常工作，包括团队人员的招聘、培训和考核，制定团队工作计划和任务分配，对团队成员的工作进行指导和监督，确保团队的工作效率和质量。

3. 维护客户关系：快递主管负责与客户进行沟通和协调，了解客户的需求和意见，及时处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系，提高客户满意度。

4. 监控快递业务指标：快递主管需要监控和分析快递业务的各项指标，如业务量、时效、准时率等，及时发现问题并提出改进措施，确保公司快递业务的稳定和持续发展。

5. 管理快递操作流程：快递主管需要制定和优化快递操作流程，确保所有环节的操作规范和安全，提高工作效率和质量，减少操作风险。

6. 解决运营问题：快递主管需要及时发现和解决运营中的问题，如运力不足、人员调配等，与相关部门进行协调和沟通，确保快递业务的顺利进行。

7. 推动快递业务发展：快递主管需要密切关注快递行业的发展动态，分析市场需求和竞争情况，提出快递业务发展方向和策略，推动公司快递业务的持续增长。

8. 管理快递设备和车辆：快递主管需要负责管理公司的快递设备和车辆，确保其正常运行和维护，提供良好的工作条件和环境。

9. 培养快递团队：快递主管需要培养和发展快递团队的能力和素质，提高团队成员的专业水平和服务水平，为公司快递业务的长远发展做好人才储备。

10. 遵守公司规定：快递主管需严格遵守公司的规章制度和业务流程，执行公司的各项政策和决策，保证快递业务的规范和安全。

综上所述，快递主管是快递公司中重要的管理岗位，负责快递业务的运营和管理工作。

他们需要根据客户需求和公司资源调度，管理快递团队，维护客户关系，监控业务指标，解决运营问题，推动业务发展，管理设备和车辆，培养团队，遵守公司规定，使快递业务高效、安全、稳定发展。

运费结算员岗位说明书三、工作关系
职责一：支付催收运费
工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：
《大连中远物流运费管理办法》、《大连中远物流佣金管理办法》五、工作权力
人事权力：/
财务权力：/
工作权力：/
六、工作责任
对运费付费签单延迟、错误负责，对与业务部门对账的延迟、错误负责，对运费凭证制作的延迟、错误负责
七、任职资格
教育程度/经验
1．学历：高中
2．专业：财务会计
3．工作经验：3个月以内
4．外语语种与水平：英语，能够借助工具阅读本专业的外文资料
5．计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理
业务知识与技能
6．业务知识：
1．掌握会计电算化知识。

2．掌握基础会计知识。

7．技能：
1．熟练运用发票打印技巧。

2．有较快的打字录入速度。

特殊要求
8．性别：/
9．年龄：/
10．政治面貌：/
11．其他：/
八、关键绩效指标（KPI）
支付运费及时准确，与业务部门对账及时准确，运费凭证制作及时准确。

运输主管岗位职责职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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