下载文档原格式
国有企业职代会工作报告前言尊敬的各位职代会代表、领导和各位同事们大家好！首先，我代表全体职代会委员向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
在过去一年里，我们国有企业职代会积极履行自己的职责，为企业健康发展和员工权益保障发挥了重要作用。
在这个报告中，我将向大家汇报过去一年职代会的工作情况和取得的成绩，并对未来工作提出一些建议和展望。
一、工作概况1.1 职代会组织与运行过去一年，我们职代会高度重视组织建设和运行规范。
按照国家相关法律法规和企业制度，完成了职代会选举工作，选举产生了新一届职代会委员，并顺利进行了换届工作。
我们通过定期召开代表大会、主题座谈会、委员会会议等形式，广泛听取代表们的意见和建议，形成了较为完善的工作机制。
同时，我们也积极开展培训和学习，提升了代表的履职能力和水平。
1.2 代表工作开展过去一年，我们职代会委员积极履行职责，为员工的利益发声、维护员工的权益。
我们认真研究讨论企业发展战略、经营管理和人力资源政策，提出了一系列建设性意见。
我们坚决维护员工的劳动权益，积极参与集体谈判和劳动纠纷调解，合理维护和协调了员工与企业的利益关系。
我们还关注员工的生活福利，争取了一些实质性的改善，提高了员工的获得感和幸福感。
二、主要工作亮点2.1 积极参与决策过去一年，我们职代会委员积极参与了企业重大决策。
我们组织代表们深入学习理解企业发展战略，积极参与企业规划和重大项目决策。
在决策过程中，我们坚持代表员工的立场，为员工争取了更多的发展机会和权益保障。
我们的参与不仅有效保障了员工权益，也为企业的长期发展提供了智力支持和建设性意见。
2.2 关注员工福利过去一年，我们职代会委员关注员工的生活福利，为员工争取了一些实质性的改善。
我们与企业积极沟通，协商提高了员工的工资水平；我们倡导健康工作环境和文明职场，促进了员工的身心健康。
我们还组织开展了一系列员工关爱活动，提高了员工的凝聚力和团队合作精神。
三、存在问题和建议3.1 运行机制亟待改进我国国有企业的职代会制度还存在一些不足和问题。
企业工会职代会报告
企业工会职代会报告
尊敬的各位会员、各位代表：
我代表企业工会向大家汇报过去年度的工作，同时向大家介绍未来的计划。
过去的一年，我们工会在公司领导的支持下，充分发挥职工代表大会和工会委员会的作用，不断加强企业内部的沟通和协调工作，促进企业的和谐稳定发展。
一、加强职工培训和技能提升
为了提高全体职工的业务水平和技能水平，我们定期组织各类培训和学习活动。
通过技能比武、技能大赛等方式，营造了良好的学习氛围，提高了职工的自信心和团队合作意识。
同时，我们也注重对职工的心理健康进行关注和支持，开展了多项心理健康培训和心理咨询服务。
二、关注职工权益和生活问题
我们一直注重维护全体职工的合法权益，对于劳动纠纷和投诉问题，我们及时进行调解和处理，确保了职工的合法权益得到保障。
另外，我们还关注职工的生活问题，组织了多次文艺晚会和健康运动会等活动，帮助职工缓解工作压力，调整心态。
三、积极参与企业文化建设和社会责任
作为企业的一员，我们始终坚持践行企业社会责任，积极参与公益事业和社区服务，组织了多项义务劳动和慰问活动。
同时，我们也关注企业文化建设，定期组织内部文化活动和员工之间的沟通交流，促进了企业文化的繁荣发展。
未来，我们将进一步完善工会制度，加强工会和企业之间的联系和沟通，促进企业内部各个部门的协调发展。
同时，我们也将注重工会领导和成员的培训和提高，提高工会干部的素质和能力。
最后，感谢各位代表和会员对工会工作的支持和关注，在未来的工作中，我们将不断努力，为企业的发展和职工的福利作出更大的贡献。
谢谢！。
2024年公司职代会工作报告范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我代表公司2024年职代会工作报告向大家汇报过去一年的工作情况，同时对未来一年的工作进行展望和规划。
过去的一年中，面对严峻的市场竞争和复杂的经济环境，公司全体员工团结一心，积极开拓创新，取得了较为令人满意的成绩。
具体来说，我们在以下几个方面取得了突破和进步：一、市场开拓方面：公司积极开拓国内外市场，加大了对行业内大客户的合作与推广力度。
通过与大客户的深入合作，我们获得了更多的业务和订单，并取得了不错的经济效益。
同时，我们也加强了对新兴市场的开拓，为公司未来的发展奠定了良好的基础。
二、产品创新方面：公司一直以来注重技术的研发和创新，不断改进和完善产品的性能和质量。
过去一年中，我们不仅推出了多款新产品，也对现有产品进行了升级和改良，以满足客户的不断变化的需求。
这些努力使得公司在市场上的竞争力得到了进一步的提升。
三、人才培养方面：我们一直把员工的培养与发展放在重要位置，通过内部培训和外部教育，提高了员工的综合能力和技术水平。
同时，我们也加强了与高校和科研单位的合作，吸纳了一批优秀的人才加入到我们的团队中。
这些措施不仅提高了员工的满意度和忠诚度，也为公司的长远发展储备了人才。
四、企业文化建设方面：公司一直注重企业文化建设，通过组织各种形式的活动和培训，增强了员工的凝聚力和向心力。
我们还推行了员工关怀计划，为员工提供更好的福利待遇和发展机会。
这些举措增强了员工的归属感和荣誉感，也使得公司凝聚力更加强大。
回顾过去一年的工作，我们在各个方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，公司的发展仍然面临着一些问题和挑战。
在未来一年中，我们将进一步努力，采取更为积极主动的措施，解决这些问题，迎接新的挑战。
首先，我们将继续加大市场拓展力度，深入挖掘国内外市场潜力，加强与大客户的合作。
同时，我们也要关注新兴市场的机会和发展趋势，积极开拓新的领域和渠道，为公司的长远发展寻找更多的机会。
公司职代会工作报告全文尊敬的各位代表，大家好！我代表公司全体员工向各位代表汇报过去一年的工作情况和成绩，分享我们的骄人业绩和面临的挑战。
回顾过去一年，我们公司在党中央的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党和国家决策部署。
全体员工团结一心、同心协力，克服各种困难和挑战，朝着实现公司发展目标努力奋斗。
一、经济运行情况在过去的一年中，公司经济运行总体平稳。
根据年度财报，公司实现了销售额1亿元人民币，同比增长20%；净利润达到800万元，同比增长15%。
这些成绩离不开全体员工的辛勤努力和领导的正确决策。
二、业务拓展在过去一年中，公司积极拓展市场，加强产品研发和创新，在市场竞争中取得了很大的优势。
我们成功打入新兴市场，开展了一系列促销活动，并与多家知名企业建立了战略合作伙伴关系。
公司产品在市场上的知名度和影响力逐渐提高，得到了客户的广泛认可和好评。
三、员工培训与激励公司坚信员工是公司最重要的资产。
在过去一年中，我们注重员工培训和激励，提供了各种培训机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和综合素质。
同时，我们实行了激励机制，通过考核、奖励等方式激励员工积极进取，不断提高工作效率和绩效。
四、公司文化建设公司一直倡导健康、积极向上的企业文化。
我们组织了各种形式的文化活动，丰富员工的业余生活，提高员工的团队凝聚力和向心力。
同时，我们还鼓励员工参与公益事业，用实际行动践行社会责任。
五、面临的挑战和展望虽然过去一年我们取得了骄人的成绩，但我们也面临着一些困难和挑战。
市场竞争日益激烈，技术创新与市场需求之间的不匹配，以及人才稀缺等问题都对公司的发展提出了更高的要求。
在未来，我们将进一步加强市场调研和技术创新，提高产品质量和品牌影响力，充分利用互联网和信息化技术，不断革新经营模式，迎接新的机遇和挑战。
最后，我代表公司向支持和信任我们的各位代表表示衷心的感谢，也向全体员工表示崇高的敬意和诚挚的感谢。
企业工会职代会报告企业职代会报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表企业工会向大家报告企业职代会的工作情况和成果。
一、工作总结1.1 工会组织建设：我们积极加强工会组织的建设，加强理论学习，提高工会干部的能力素质，推动工会工作创新和发展。
通过举办各类培训、讲座等形式，提高职工的法律意识和维权意识。
1.2 维权工作：我们高度重视维护职工合法权益。
针对职工关心的问题，及时组织调解和协商，解决了一批涉及工资待遇、劳动保护等方面的问题。
同时，组织职工开展合法合理的维权行动，推动企业劳动关系的和谐稳定。
1.3 职工关怀：我们注重关心企业职工的生活和工作情况。
通过开展各种文体活动、关爱行动等，提高职工的生活质量和满意度。
同时，组织开展健康管理、心理辅导等工作，关注职工身心健康。
二、工作亮点2.1 开展系列培训活动：我们积极组织开展各类培训活动，提升职工的专业技能和素质。
通过与外部专家合作，举办了一系列培训课程，涵盖了技术、管理、职业规划等方面的内容。
2.2 举办文体活动：我们注重提高职工的文化生活水平，通过举办篮球比赛、表演比赛等文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了企业凝聚力和团队合作意识。
2.3 建立健康管理机制：我们建立了健康管理机制，为职工提供定期体检、健康讲座等服务，提高职工的健康意识和健康水平。
通过这些措施，减少了职工的疾病发生率，提高了职工的工作效率。
三、下阶段工作计划3.1 继续加强工会组织建设，提高工会干部的业务能力和服务意识，为职工提供更好的服务。
3.2 进一步加强维权工作，关注职工的合法权益，加强与企业管理层的沟通和协商，为解决职工问题提供更多的帮助和支持。
3.3 丰富职工的文化生活，开展更多的文体活动，增强职工的归属感和凝聚力。
3.4 继续加强健康管理工作，关注职工的身心健康，做好健康教育和健康监护工作。
最后，再次感谢大家对工会工作的支持和理解。
希望在企业工会的共同努力下，我们的企业能够更好地为职工提供优质的服务，为企业的发展做出更大的贡献。
2024关于职代会工作报告尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我是XX公司的代表，今天我代表公司向大家汇报2024年职代会的工作。
2024年是我公司发展历程中具有里程碑意义的一年。
在大家的共同努力下，公司在各项工作中取得了显著成绩。
以下是我为大家总结的2024年职代会工作报告。
一、企业发展情况去年，公司在业务拓展方面取得了长足的进展。
我们成功推出了一系列新产品，扩大了市场份额。
同时，我们通过技术研发和创新投资，提升了产品的竞争力。
公司的销售额和利润均实现了可观的增长。
二、员工发展和福利公司一直以来高度重视员工的发展和福利。
去年，我们加大了对员工培训和技能提升的投入。
通过各种培训和学习机会，员工的专业能力和综合素质得到了提升。
同时，公司也加强了对员工的福利保障，提高了薪资待遇和福利标准。
三、员工关系和沟通公司一直注重建立和谐的员工关系和良好的沟通机制。
去年，我们组织了一系列员工活动，增进了员工之间的交流和团队合作。
同时，我们还建立了一套健全的沟通渠道，以促进领导和员工之间的互动和沟通，及时解决问题，提高工作效率。
四、安全生产和环境保护作为一家责任感强烈的企业，公司一直把安全生产和环境保护放在首位。
去年，我们大力加强了安全培训和意识教育，有效降低了事故发生率。
同时，公司还积极推行绿色生产，减少了对环境的影响，实现了经济效益与生态效益的良好结合。
五、社会责任公司始终坚持以人为本，秉持社会责任理念。
去年，我们积极参与各种公益活动，为社会作出了贡献。
与此同时，公司还开展了一系列与员工福利相关的项目，提供更多的助学、健康等方面的支持。
总结通过去年的努力和奋斗，我们取得了这样的成绩，离不开各级领导的指导和支持，更离不开各位代表的辛勤工作和积极贡献。
在新的一年里，我们将继续以更高的目标和更严格的标准要求自己，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
集团公司职代会工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢大家对本次集团公司职代会的关注和参与，下面我将向大家汇报过去一年集团公司的工作情况。
过去一年，集团公司在国内外市场竞争激烈的情况下，积极应对各种挑战，取得了一系列可喜的成绩。
在经营方面，公司的销售额达到了xx亿元，较去年同期增长了x%。
我们积极开拓新的市场，加强与合作伙伴的合作，有效提升了产品的竞争力和市场份额。
同时，我们也加大了研发投入，推出了一系列高品质的新产品，满足了市场需求，为公司的长期发展奠定了坚实基础。
在员工管理方面，我们注重人才的培养和激励，加强了内部人才的选拔和培训机制。
通过搭建员工发展平台和提供培训机会，我们促使员工不断提升自身能力和业务水平。
与此同时，我们也加强了员工福利待遇的改善，提高了员工的薪酬和福利水平，提高了员工的职业满意度和忠诚度。
在社会责任方面，公司积极参与公益活动，关注环境保护和社会发展。
我们为当地的学校捐资助学，为贫困地区捐赠物资，为环境保护项目提供支持。
我们坚信，只有积极履行社会责任，才能获得社会各界的认可和支持，实现持续发展。
但是，同时我们也要看到，面对市场竞争的不断加剧和行业的变革，我们还面临着一些困难和挑战。
我们必须继续加强创新，提升产品的技术含量和附加值；必须加强与合作伙伴的合作，实现资源共享和互利共赢；必须加强团队建设，培养高素质的员工队伍；必须关注社会和环境问题，努力以企业的贡献回报社会。
在新的一年里，我们将进一步完善管理制度，提高管理水平；加大创新投入，加速产品研发和市场推广；进一步提升员工的培训和发展机会，建立更加科学合理的激励和晋升机制；深化社会责任实践，为社会发展做出更大贡献。
最后，感谢大家对公司工作的支持和贡献。
我相信，在全体员工的共同努力下，集团公司一定能够取得更加辉煌的成绩！谢谢！。
煤矿企业职代会工作报告一、引言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我代表煤矿企业全体职工在这里开展的职代会报告工作。
首先，感谢大家对煤矿企业工作的关注和支持。
在过去一年里，我们经历了许多挑战，但也取得了积极的成绩。
在未来的工作中，我们将继续努力，追求更好的发展。
二、工作回顾1. 生产安全生产安全一直是我们工作的重中之重。
在过去一年中，煤矿企业严格贯彻国家和地方的安全要求，加强了对煤矿生产环境的监管，完善了安全管理制度，提高了员工的安全意识，有效地减少了生产事故的发生。
经过大家的努力，我们成功完成了生产任务，实现了企业的稳定运营。
2. 技术创新技术创新是推动企业发展的重要动力。
在过去一年里，煤矿企业致力于技术创新，加大了对先进设备和工艺的研发投入。
我们引进了新的技术和设备，提高了生产效率和产品质量。
同时，我们还加强了员工的培训和学习，提升了团队的整体素质。
这些工作为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
3. 环境保护环境保护是企业社会责任的重要组成部分。
在过去一年中，煤矿企业采取了一系列措施，减少了对环境的影响。
我们加强了环境监测和治理工作，严格控制了废气、废水和固体废物的排放。
同时，我们还开展了员工的环保意识教育，提高了员工对环境保护的认识和重视程度。
4. 员工福利员工是企业发展的宝贵财富。
在过去一年中，煤矿企业注重员工福利，积极关心员工的生活和工作，并积极采取措施改善员工的劳动条件。
我们加强了员工的培训和职业发展机会，提高了员工的收入和福利待遇。
同时，我们还建立了健全的员工关怀机制，为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
三、展望未来在未来的工作中，我们将继续加强煤矿企业的发展，努力实现可持续发展的目标。
具体来说，我们将继续进行以下工作：1. 提高生产安全水平，坚持人员安全第一，加强事故预防和应急管理，为企业的稳定运营提供安全保障。
2. 加大技术创新力度，积极引进和研发先进设备和工艺，提高生产效率和产品质量。
企业职代会工会工作报告引言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是企业工会的工作代表，今天我很荣幸能向大家汇报我们工会过去一年的工作成果和未来的发展方向。
首先，我代表全体工会成员向大家表示衷心的感谢，感谢大家对工会工作的支持和信任。
在过去的一年里，我们工会积极为广大职工服务，为建设和谐稳定的企业环境贡献了自己的力量。
接下来，我将从工会的组织建设、职工权益保障和文化活动三个方面分别进行汇报。
一、工会组织建设1. 工会组织调整去年我们工会对组织结构进行了一定的调整和优化，增设了职工诉求处理部门，提高了工会组织的协调和服务能力。
通过建立和完善各级工会组织的工作机制，加强了工会与企业之间的沟通和协作，为更好地解决职工的问题提供了坚实的基础。
2. 工会会员发展去年我们工会开展了一系列的职工会员发展工作，加强了对职工的宣传和组织工作。
通过多种形式的宣传和活动，吸引了更多的职工主动加入到工会中来，使工会的覆盖面和凝聚力得到了大幅增强。
目前，全体员工中有80%以上已成为工会会员，工会的组织力量得到了进一步巩固和壮大。
二、职工权益保障1. 工资福利协商我们工会积极与企业进行工资福利的协商，为职工争取到了一定的工资调整和福利待遇的提高。
通过与企业经营层的沟通和协商，解决了许多职工的工资纠纷和福利问题，为职工创造了更好的工作和生活条件。
2. 职工培训和职业发展工会注重职工的职业发展和提升，组织开展了一系列的职业培训和技能提升活动。
通过培训，提高了职工的专业技能水平，增加了职工的职业竞争力。
同时，工会还积极协调与外部机构合作，为职工提供更多的职业发展机会，帮助职工实现自身价值的最大化。
三、文化活动1. 职工文体活动我们工会每年都会组织一次丰富多彩的职工文体活动。
通过开展各种比赛和娱乐活动，增进了职工之间的交流和感情。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也为职工提供了展示自我的机会，增强了企业的团结和凝聚力。
2. 关心职工健康工会积极关注职工的健康问题，组织了健康讲座和体检活动，提高了职工的健康意识和健康素养。
公司2024年度职工代表大会工作报告各位代表、同志们：依据工作实际和龙煤集团要求，七台河分子公司职工代表大会统一召开。
下面，我代表分子公司向大会作报告，请审议。
一、加快调整，持续攻坚，企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面年初以来，面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等困难工作局面，我们在龙煤集团的正确领导下，依据上次职代会的部署，以科学发展观的看法，冷静谛视国内外经济走势，以“三个不变”的原则，镇静应对，合力攻坚，企业整体形势发生深刻改变，多项指标创出新水平，多领域工作取得新突破。
主要标记是：3、事故与隐患同步削减，质量达标实现整体性突破。
平安隐患、事故起数和工伤人数大幅下降，歼灭了2人以上事故，百万吨死亡率限制在龙煤要求标准以下，矿井质量标准化建设水平明显提高。
5、资源与项目同步推动，持续发展实现阶段性突破。
西部区深部资源勘探已起先打钻，向阳立井、铁东矸石电厂项目核准取得重大进展，瓦斯发电初具产业规模，资源扩充和循环经济发展迈出新步伐。
主要工作是：(一)提升装备抓调整，生产高效化建设实现新突破。
坚持从“采煤做强、掘进做大”着手，做精主业，推动生产高效化建设。
主动推动技术装备升级，投入3.2亿元，购置各类生产设备2081台套，大井采掘机械化程度达到77.3%和77%，同比分别提高11.8和1个百分点。
推广先进适用技术工艺，急倾斜煤层上综采、极薄煤层上机采和硬岩综掘工艺取得重大突破，综采和极薄煤层机采面分别达到5个、8个，综掘和连续化运输掘进面分别达到5个、30个；采纳走向长壁仰斜分段开采工艺淘汰了花垛、条带等落后采煤方式；探究大倾角巷道护帮、高应力煤层采后备技术取得新成效；直属井机采、液压钻车应用实现零的突破；钢铁化配套支护、“四锚”联合支护、中深孔爆破、二运装车等技术应用面进一步扩大，微震监测预防冲击地压技术效果明显。
共6页,当前第1页123456夯实平安基础。
加大平安投入力度，全年投入平安费用3.7亿元，新增平安设备3580台套，矿井平安装备水平显著提高。
企业职代会工作报告企业职代会工作报告【内容摘要】围绕中心凝心聚力，为构建和谐四方电力而努力奋斗，暨第十四次股东代表大会第一次会议上的报告，xx年3月22日，各位代表、同志们，本次职工代表大会，是一次重要的会议，是四方电力公司民主生活中的一件大事，我受四方电力公司工会第二届委员会的委托，向大会报告工作，请予审议，一、过去五年的工作回顾，四方电力公司第二届职工代表大会是在xx年3月召开的，（一）保稳定、促增长，激励员工为企业建功立业，五年来，我们始终坚持把工会工作纳入企业发展全局，统筹谋划，协调推进，引导职工投身公司的建设与发展事业，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。
围绕中心凝心聚力为构建和谐四方电力而努力奋斗——在四方电力公司第三届职工（工会会员）代表大会暨第十四次股东代表大会第一次会议上的报告叶大新xx年3月22日各位代表、同志们：本次职工代表大会，是一次重要的会议，是四方电力公司民主生活中的一件大事。
大会的主要任务是：回顾总结四方电力公司第二届职代会召开五年以来的主要成绩和经验，明确今后五年的主要任务和措施，选举产生新一届公司工会领导集体，团结动员全体职工为实现“十二五”发展目标，构建和谐四方电力而努力奋斗。
我受四方电力公司工会第二届委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、过去五年的工作回顾四方电力公司第二届职工代表大会是在xx年3月召开的。
五年来，在公司党委和上级工会的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，各级工会组织围绕经营发展中心，凝心聚力，切实履行职责，维护合法权益，团结带领全体职工为企业安全发展、和谐发展、科学发展做出积极贡献。
（一）保稳定、促增长，激励员工为企业建功立业五年来，我们始终坚持把工会工作纳入企业发展全局，统筹谋划，协调推进，引导职工投身公司的建设与发展事业，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。
一是各级工会组织在职工中广泛开展了多种形式的劳动竞赛和技术比武等活动，引导广大职工为企业改革发展献计出力。
先后开展了“建功十一五和谐奔小康”、“当好主力军建功十二五”、“同舟共济保增长建功立业促发展”、“提质增效保安全立足岗位作贡献”为主题的劳动竞赛活动。
二是在职工中开展了以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动，五年来，公司工会共收到“五小”成果153项，其中获得广能集团一等奖1项，二等奖3项，三等奖13项，公司及时组织召开了表彰大会。
同时，对公司内部层层推荐评选的120个获奖项目给予了表彰奖励。
三是大力组织实施职工素质提升工程。
通过建立职工书屋、开展读书自学、组织开展岗位练兵、技术比武、群众性经济技术创新、“争创学习型班组、争做复合型人才”等活动，先后开展技术比武5次，三百余名职工参加培训和技能比赛，广泛开展学习“白国周”班组管理法，加强企业基础管理和基层组织建设，提高了职工队伍整体素质。
（二）认真推行厂务公开，不断完善民主管理和民主监督制度五年来，我们充分发挥以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督、民主决策的作用，把维护、发展职工权益与推动企业发展有机结合统一起来，增强职工与企业共命运的责任感，增强企业活力。
一是公司每年都召开职代会，审议决定企业重大决策和涉及职工切身利益的重大事项。
坚持重大问题必须提交职代会讨论通过，发挥工会组织在企业管理工作中的维护作用。
二是出台了《关于加强厂务公开、民主管理和民主监督工作的实施意见》，健全了民主管理体系，公司现有民主管理委员会5个，民主管理班组20个，共有职工代表39名，形成了三级民主管理体系。
三是先后对职代会收到的65提案进行了分类并落实处理，做到件件有回音。
四是组织了各专委会对各单位进行定期巡视检查，检查工作落实情况并收集民意，倾听民声。
五是健全了群监组织。
各单位设立群众安全监督委员会，班组配备群监员，形成了群监网络体系,落实了工作职责并逗硬考核。
五年来，各群监组织共计查岗138次，累计查出安全隐患518条；查处违章职工34人次，并督促处理。
通过这些活动，为公司各项工作目标的顺利完成做出了重要贡献。
（三）关心职工疾苦，切实维护职工合法权益我们坚持以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定劳动关系为抓手，以促进企业稳定、科学发展，实现企业和职工双赢为目标，不断完善和建立科学有效的利益协调机制和维护机制。
健全和完善了平等协商签订集体合同制度，将合同执行情况纳入工会重点工作考核检查内容。
认真做好群众来信来访工作，畅通诉求渠道，及时掌握和化解各种不稳定因素，并充分发挥各级劳动争议调解组织的作用，妥善协调处理有关矛盾纠纷，有效保证了劳动关系的和谐稳定和生产经营工作的顺利进行。
我们坚持将维护职工权益贯穿于推动企业改革发展全过程，以竭诚服务职工为宗旨，全力参与、坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力改善民生。
五年来，坚持开展关心群众送温暖活动，各级工会组织扎实做好困难职工的帮扶救助工作，发放慰问金76500元，争取上级帮扶资金53100元。
五年以来，我们一是持续坚持三级工会关心生病住院职工。
截至目前，已累计看望生病住院职工75人次。
二是对子女上学需要帮扶的对象通过多渠道解决其困难，累计已对32名职工进行了助学资助。
三是坚持对生活困难职工进行及时救助，累计向川煤及省国资委申报了136名困难职工，争取到4、96万元的救助金额；中央财政专项医疗及生活救助8名、川煤集团慰问困难党员8名、困难职工12名，累计争取到救助慰问金24500元；上报广安市工会慰问困难职工4名，上报广能集团公司慰问困难职工4名，累计争取到救助慰问金4000元。
四是电力公司工会和行政看望慰问困难职工60名，工亡家属、病亡家属、伤退职工及劳动模范15名，共计发放慰问金4400元，将组织的关怀及时送给了职工，及时解决了职工的实际困难。
(四)积极开展各种活动，丰富职工业余文化生活五年以来，我们积极参加上级部门举办的各类文体项目,并根据公司各单位分散，工作任务重，不能集中活动的特点，组织各分工会开展了各种活动。
1、积极参加上级部门组织的各项活动。
积极组队参加了集团公司工会组织的安全文艺演出，并以优异的表现，受到了上级领导、兄弟单位和职工群众的一致好评；参加了川煤集团在山西举办的乒乓球赛，取得了第一名；先后三次组队参加了集团公司职工篮球运动会，并以三次第一名、两次第二名的成绩向组织递交了满意的答卷；同时,羽毛球比赛于xx年也取得了第三和第四名；参加了“红歌献给党”建党90周年职工大型演唱会和“安全和谐、健康快乐”健身操比赛，均获得了第三名的好成绩。
2、公司各分工会坚持立足基层、面向职工的原则，在各个重大节日都开展了形式多样的各项活动。
一是元旦、春节期间，公司工会累计拨给活动经费13030元，各分工会组织了钓鱼、拔河、赛跑、棋牌、游园、爬山等活动，参加活动人员达1800余人次。
二是“三·八”妇女节之际。
公司工会拨款12870元，为女职工量身打造了各项内容丰富的趣味游戏等活动，累计参加人员达325人次。
三是“五·一”、国庆等节日来临时，工会组织牵头，筹集款项15、3万余元,组织全体员工分批次外出旅游，累计参加人员达1290人次。
通过以上各种形式的活动，让职工锻炼了身体，陶冶了情操，增强了拼搏精神和团体合作意识，提高了职工队伍的凝聚力和战斗力。
（五)加强工会组织自身建设，努力适应新形势发展的需要五年来，我们主动适应企业改革调整和职工队伍结构的变化，强化自身建设,不断增强工会组织的凝聚力。
一是加强工会的各级组织建设，完善各级工会组织机构，并充分发挥好各级工会组织的作用；二是加强各种制度建设，根据形势的变化，对各种制度进行修订、完善，重点是严格按各种规章制度办事；三是加强各级工会干部的学习和培养，使其能够适应新形势下开展工会工作的需要。
各位代表，五年来，四方电力公司工会工作取得的一些成绩和经验，得益于各级党政领导的重视和支持，得益于广大工会干部的辛勤努力，得益于广大职工和工会会员的积极参与，在此，我谨代表本届工会委员会，向一直以来关心、支持工会工作的各级党政领导，向广大职工、工会会员表示衷心的感谢！当然，在总结经验的同时，我们也看到存在的一些问题和不足：工会兼职人员太多，工作人员的业务素质还不适应新形势发展的需要，对工会面临的新情况、新问题研究得不够，帮助指导和检查督促工会工作的落实还有差距；部分单位工会的基础工作比较薄弱，工作制度还不够完善；依法维护职工合法权益的力度还不够大，这些问题都要我们高度重视，并在今后的工作中采取措施切实加以解决。
二、今后五年工作的安排今后五年，是四方电力公司实现“十二五”发展目标的关键时期，工会工作既面临新的考验和挑战，又蕴藏着新的历史机遇和有利条件。
工会工作的主要目标：广泛开展职工建功立业劳动竞赛活动；扎实推进“五小”活动各项工作；大力推进职工素质工程，加强民主管理和基层民主建设；大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，努力构建和谐企业，深化扶贫帮困工作；不断健全完善工会组织体系。
围绕上述目标任务，我们要着力抓好以下工作：（一）统一思想认识，明确工作思路确立“围绕企业中心工作维护职工合法权益”的工作思路，大力推进和谐企业建设，这是工会服务大局和全面履行职责的根本要求，也是落实科学发展观的具体体现。
一方面我们要围绕企业“十二五”发展目标，以“当好主力军建功十二五”为主题，深化建功立业劳动竞赛活动，为实现“三亿电力”目标再立新功。
另一方面要以职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，抓住劳动合同、集体合同、职代会和厂务公开四个关键环节，把广大职工群众的利益实现好、维护好、发展好，从而促进劳动关系和谐，真正实现企业健康发展和职工权益维护双赢。
(二)大力推进职工素质工程，进一步提高职工队伍综合素质1、深入推进班组建设，夯实企业发展基础。
我们要从企业长远发展的高度，抓好班组建设，抓好班组长的选拔任用，把安全责任落实到班组，把民主管理、职工安全保障权益落实到班组，把安全防范技能落实到班组，为企业安全发展、和谐发展奠定基础。
2、积极推进群众性文体活动。
今后，文体活动要突出群众性，吸引职工广泛参与；要注重多样性，让职工群众喜闻乐见；要做到经常性，以丰富职工文化生活。
(三)深入推进群众性经济技术创新活动，为推动企业更好更快发展建功立业1、广泛开展群众性经济技术创新。
今年，我们要以“质量效益提升活动”为主线，通过开展岗位练兵、技术比武、技术攻关、“五小活动”征集，引导职工提高自主创新能力，进一步推进企业科技进步，提高企业核心竞争力。
要继续深入开展“增收节支节能降耗”活动，广泛动员职工从自身做起，从岗位做起，从点滴做起，教育引导广大职工增强节约意识和成本意识。
