2016亳州安全生产工作考核评分标准直部门

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安全生产考核事故评分标准

安全生产考核事故评分标准
所在厂区：部门：考核日期：
序号
考核项目
考核内容
分值
扣分实Leabharlann 分1安全教育1、按规定进行车间（部门）级、班组级安全培训。缺失一项扣5分，全部缺失扣15分。
2、日常安全培训（包括四新、复工、岗位调动事故后培训等安全培训。缺失一项扣2分。超过三次扣10分。
3、配合执行厂级安全培训，缺失扣3分。
25
2
安全生产管理
1、检查落实各项危险作业（含八大危险作业）缺失一项2分）。
2、危险作业部门要有危险作业许可证存档备查。缺失一项扣2分，无此项资料扣5分。
10
3
隐患整改
协助部门负责人进行隐患排查治理，缺失一次扣2分。超过三次不得分。
10
4
消防设施设备维护保养
按时按规定进行点检维护，消防通道、安全出口畅通等，缺失一项扣1分。超过三项扣5分。
3、发生重大工伤事故该栏目不得分。
4、发生工亡事故本次考核为不合格。
20
合计
100
备注
10
5
劳动纪律
1、未及时制止“三违”的每次扣1分。超过三次扣5分。
2、机器设备日常安全检查。缺失一项扣1分。超过三项扣5分。
10
6
安全检查
未按公司规定进行安全检查的缺失一项扣1分。超过5项扣不得分。
15
7
安全生产事故
1、发生事故未及时报告，缺失一次扣1分。超过三次扣5分。
2、发生重大事故未保护好现场的缺失一次扣2分。超过三次扣10分。

各级各部门安全生产责任制考核标准

考核部门及人员考核项目1、责任制落实2、目标管理3、责任分解4、安全检查与整改5、安全教育与培训6、保证安全的措施7、工伤事故处理8、民主评议群众监督合计标准分1515101015151010100考核扣分标准无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣 2— 10 分；对所负责任推委扣 15 分。

不制定年度安全生产管理目标、计划扣 15 分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2— 10 分；达不到所制定的控制指标扣 2— 15 分。

无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣 2— 10 分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣 10 分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣 2—8 分。

不支持安全管理部门工作人员的工作扣 10 分；对安全工作检查力度不够扣 2—8 分；安全检查无纪录或者记录不全扣 2— 10 分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣 5—10 分。

不制定职工安全教育与培训计划扣 15 分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣 10分；教育内容针对性不强扣 2— 10 分；教育无记录或者记录不全扣 2— 15 分。

不建立安全生产保证体系扣 15 分；安全防护措施落实不得力扣 2— 10 分；不按时批安全经费扣 2— 10 分。

发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”原则进行处理扣 5— 10 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣 10 分。

对公司管理人员不进行年度培训与考核扣 10 分；考核无记录或者记录不全扣 2— 10 分；在职代会上不汇报安全生产工作扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 2—8 分。

企业法人代表1 / 232 / 23注： 1、总得分在 85 分及其以上者为优良； 2、总得分在 70 分及其以上者为合格； 3、总得分在 70 分以下者为不合格。

注： 1、总得分在 85 分及其以上者为优良； 2、总得分在 70 分及其以上者为合格； 3、总得分在 70 分以下者为不合格。

安全生产考核评分办法

安全生产考核评分办法安全生产是企业发展的重要保障，考核评分办法是企业对安全生产工作的重要管理手段。

为了保障员工的工作安全与生命安全，提高企业的安全生产管理水平，制定一套科学合理的考核评分办法是必不可少的。

一、考核指标考核评分办法应包括以下几个方面的指标：1. 安全环境指标：包括企业的安全管理制度是否完善，生产作业场所是否符合安全要求等。

2. 安全操作指标：包括员工是否佩戴个人防护用品，是否按照操作规程进行作业等。

3. 事故预防指标：包括事故隐患排查，安全风险评估等。

4. 安全培训指标：包括员工是否参加过安全培训，是否掌握相关安全知识等。

5. 应急预案指标：包括应急预案的编制和演练等。

二、评分标准针对不同的指标，可以设定不同的评分标准。

例如，安全环境指标可以分为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”等四个等级，根据企业的实际情况和要求进行评分。

同样地，其他指标也可以采用类似的评分标准。

三、考核周期及发布考核评分办法的周期可以根据企业的实际情况来设定，一般可以选择季度或半年为一个考核周期。

考核结果应当及时公布，以保证员工对自身安全情况的了解，并能够及时进行改进。

四、考核结果的使用考核结果除了作为安全生产管理的依据外，还可以作为奖惩制度的参考。

考核得分较高的个人和部门，可以给予一定的激励和奖励，如嘉奖或奖金；考核得分较低的个人和部门，应当采取必要的整改措施，并加强培训和指导。

五、改进与完善企业应当定期评估考核评分办法的实施情况，并根据实际情况进行调整和改进。

通过不断完善考核办法，提高考核的科学性和公正性，可以推动企业安全生产管理工作的持续改进。

总之，安全生产考核评分办法的制定对于提高企业的安全生产管理水平至关重要。

只有科学合理地设定考核指标和评分标准，及时公布和使用考核结果，并不断进行改进与完善，才能够形成有效的安全生产管理机制，确保员工的安全和企业的稳定发展。

安全生产管理考核评分标准(一)

进行巡查。
隐患整改
1、一般隐患立即进行整改，时限不超过 1 日；2、较重大 1、一般隐患超期整改的扣 3 分；2、较重大或重大隐患整
8
或重大隐患视情况限期整改，整改前落实安全责任人和安改前难求责任人和保证措施不落实及措施不恰当的扣 5
全保证措施。
分。
事故处理
1、严格执行事故报告制度，发生事故 1 小时报告；2、根 1、事故报告不及时的扣 2 分；2、事故处理资料不完备或
基础工作
建立并完善下列档案资料：组织机构图；规章制度及安全查基础资料。
5
操作规程；安全工作计划、总结；安全生产责任状；安全 1、每少一项资料扣 2 分；2、记载不规范或内容不详实扣
会议记录；安全教育记录；安全检查记录；隐患整改记录； 1 分。
安全生产宣传根据监狱安全生产宣传安排，结合监区实际定期有效开展未按规定开展宣传的扣 3 分；
5
教育培训
1、新入厂职工、新收押罪犯全面进行三级安全教育，教查相关记录与现场督查。
8
育率 100%，并认真填写三级教育卡片；2、“五新”教育 1、三级安全教育达不到标准要求的酌情扣 1—3 分；2、
率达到 100%；3、监区每月组织 2 次、分监区每月组织 “五新”教育不符合规定要求的酌情扣 1—3 分；3、随意
分；
临时作业管理 1、临时作业严格履行审批制度，并制定落实好严密的安 1、临时作业未履行审批手续私自进行的，没发现 1 次扣 5
5
全生产保障措施；2、临时作业现场分管干警及安全管理分；2、安全措施落实不到位的扣 3 分；3、分管干警和安
人员必须亲临现场，监督和指导落实安全保障措施。
全管理人员不到现场的扣 2 分。

安全生产考核评分细则

2014年度安全生产考核评分细则
评分说明：
1、安全生产考核评分细则分为五部分、30条考核项目。

2、每项对照评分标准，按照实际完成情况进行打分，总分为100分。

3、发生死亡生产安全责任事故，一票否决直接得0分。

4、检查评分表按100分值计算，考核指标为实际检查得分X5%，例如：检查得分85分
X5%=4.25分。

5、被考核的各公司发生下列情形之一的，其当次安全生产考核结果直接评定为不合格。

（1）发生产安全责任事故，造成人员死亡或直接经济损失在50万元以的；
（2）弄虚作假，提供假情况、假资料，歪曲事实的；
（3）存在漏报、瞒报、不配合有关部门调查；
（4）干扰、妨碍安全考核工作的；
（5）其他违反安全考核纪律的。

6、被考核的各公司发生本公司Ⅲ级以上等级安全事故和环境污染事故时，其当年安全生产考核结果直接评定为不合格。

2016年度生产经营单位安全生产目标责任考核检查评分细则

管理
查重大危险源登记表及监控记录。未建立重大
四
20
危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整
保障
4.加强重大危险源管理，实施现场动态监控，改、应急救援等工作机制的，不得分。未定期检
每半年向所在乡镇街道或安全监管部门和有关测、检验，设立重大危险源安全警示标志的，扣
部门报告监控及相应安全措施。（2 分）
5. 确保本单位不发生生产安全重伤、死亡查事故报告。发生重伤 1 人事故的，不得分；
事故。按规定要求及时上报生产安全事故。（3 有迟报、漏报、瞒报行为的，不得分。发生死
分）
亡事故且突破控制指标的，一票否决。
1.风险预判分级管控工作。企业每月进行一次安全风险预判，由主要负责人、实际控制人带头组织生产、安全、管理、技术、设备等负责人，全面开展风险预判，形成企业风险预控报告。（10 分）
3.高危企业建立本单位专职应急救援队伍并加强应急救援培训，没有专职应急救援队伍的应与邻近的市级应急救援专业队伍签订服务协议。（3 分）
查建立专职救援队伍的文件，签订的救援协议，应急救援培训记录。高危企业未建立专职救援队伍，且未与应急救援专业队伍签订救援协议的，不得分。未进行培训的，扣 1 分。
组织
4.生产经营单位主要负责人要认真履行职查相关文件资料。对照省政府 260 号令明确
责。（2 分）
的 13 项职责，发现一项未落实的扣 0.5 分。
一机构 16
5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生查相关文件资料。按省政府 260 号令，未成立
产委员会（领导小组），董事长或总经理担任安全生产委员会（领导小组）的，不得分；主任
4.生产经营单位按规定提取和使用安全生查安全生产费用会计账簿。未按规定提取、

各级各部门安全生产责任制考核办法

各级各部门安全生产责任制考核办法各级各部门安全生产责任制考核办法各级各部门安全生产责任制考核办法各级各部门安全生产责任制考核办法各级各部门安全生产责任制考核办法考核部门考核标准标准实得备注各级各部门安全生产责任制考核办法各级各部门安全生产责任制考核办法考核部门及人员考核标准标准分实得分备注各级各部门安全生产责任制考核办法材料员 1、不能够根据现场实际做好料具采购、运输供应工作的扣 2-10 分。

2、不熟悉各种材料验收标准的扣 2-10 分；材料无说明书或合格证的扣 5 分；原材料未经试验就使用的扣 5-20 分。

3、材料未按施工平面图堆放的扣 2-10 分；材料管理不善的扣 5-15 分。

4、未按照施工进度分批采购的扣 2-10 分；无书面汇报材料的扣 5 分。

10 20 15 15 20 205、未做好废旧料具回收和修理的扣 5-20 分。

6、未根据市场信息及时搞好成本核算的扣 5-20分。

各级各部门安全生产责任制考核办法考核部门及人员考核标准标准分实得分备注各级各部门安全生产责任制考核办法安全员 1、不认真学习有关标准、规范、条例的扣 5 分，不能熟练掌握安全技术的扣 5-10 分。

2、未做好安全教的和管理工作的扣 5 分；不总结交流先进经验的扣 5 分。

3、发现隐患不及时整改的扣 10-15 分；制止违章作业的扣 2-20 分。

4、违章作业违章指挥的扣 10-20 分；遇险情不能够及时停止生产报领导处理的扣 10-15 分。

5、对违反规程法规的行为不能说服权阻的扣 3-1510 10 20 20 15 15 10分。

6、对安全技术交底不检查的扣 3-15 分；不督促执行的扣 10 分。

7、发生伤亡及设备事故不即上报的扣 10 分，不参加事故调查处理的扣 5-10 分。

各级各部门安全生产责任制考核办法考核部门及人员考核标准标准分实得分备注各级各部门安全生产责任制考核办法施工员 1、不认真执行上级有关规定的扣 5 分；对安全生产不负责任的扣 5-10 分。

乡镇(街道)、平台安全生产工作考核评分标准

（四）发生较大以上事故隐瞒不报、组织救援不力，致使损失扩大或引发群体性事件的。
九、取消评先评优项
（一）发生1起较大生产经营性安全生产责任事故的。
（二）在年度内安全生产单项考核中，位居全市排序倒数第一，且影响到省对市安全生产综合考核排序的。
（三）在发生的安全生产事故中，经市事故调查组认定负有监管责任的。
二、
依法
治理
法规
标准
1
推进安全生产法治化建设，建立健全安全生产法规规章和标准体系。
12、依法依规落实各项安全管理标准。（1分）
监管
网络化
3
加强安全监管规范化、信息化、标准化建设，强化重点行业领域安全治理。
13、制定实施安全监管规范化，强化重点行业领域安全治理（2分）
14、各乡镇（街道）及时上报事故信息和及时处理善后工作（1分）
45、受到国务院及国务院安委会嘉奖、表彰的抢险救援行动，每次加2分，加分不超过4分；受到国务院安委办、省政府及省安委会嘉奖、表彰的抢险救援行动，每次加1分，加分不超过2分；受到省安委办、市政府及市安委会嘉奖、表彰的抢险救援行动，每次加0.5分，加分不超过1分。
46、出台有关安全生产工作地方法规的，加1分。
社会
监督
2
健全安全生产群防群治的工作机制。
37、积极促进行业协会、群团组织和新闻媒体等社会力量参与、监督安全生产工作。（1分）
38、落实实施安全生产举报奖励制度。（1分）
市场
机制
3
加快建立安全生产社会化服务体系，推进安全生产诚信体系建设。
39、建立安全生产诚信体系和“黑名单”制度，并公开曝光典型案例。（1分）
49、未按要求完成年度目标管理责任书规定的工作任务的，有1项扣1分。

安全生产工作考核评分标准

安全生产工作考核评分标准前言安全生产是企业发展的基石，是政府保障民生的重要工作。

为了加强企业安全生产管理，提高员工的安全生产意识，制定安全生产工作考核评分标准，对企业的安全生产工作进行科学评估，推动企业安全生产管理的不断完善。

一、安全生产基础管理1.安全生产组织机构建设•企业建立了安全生产管理机构，制定了职责分工及配备管理人员；•安全生产机构与企业经营管理机构有效衔接，保证了安全生产决策的有效落实；•安全生产管理机构按照职责和要求履行职责，保证了企业安全生产管理的有效运转。

2.安全生产制度建设•针对企业安全生产管理的需要，建立了完善的安全生产制度和风险管控措施；•实行制度化的安全生产管理，确保安全用电、用气、用水、用火等；•制定并落实应急管理制度，及时有效地应对突发事件，保证员工生命安全和企业财产安全。

3.安全生产培训教育•建立和完善员工安全教育、培训制度，进行全员安全培训；•针对不同类型的工作，制定不同类型的安全操作规程和安全操作规范，确保员工操作后的安全性；•安排并强调员工的安全教育和培训，不断提高员工安全意识和安全技能水平。

二、安全生产过程管理1.安全生产审核检查•安排定期或不定期的安全生产审核检查，及时发现存在的安全隐患；•对发现的问题进行跟踪、整改，确保问题得到有效解决；•对安全生产审核检查的结果进行汇总分析，确定改进方向并及时搭建有效的科学安全管理体系。

2.安全生产风险评估•针对企业内外的安全风险，进行全面的安全风险评估；•制定措施和方法，从源头上控制安全风险，保证员工生命安全；•将安全风险评估结果与企业发展规划相结合，对企业未来安全生产工作规划和布局进行科学决策。

3.安全生产监管管理•实行安全生产监管管理和对管，保证安全控制的全面、连续、有效；•设立安全责任制，明确安全生产领域所有人员应承担的安全生产责任；•强调安全生产上的法律风险和项目风险，提升员工安全监管能力和风险管控技能水平。

直部门安全生产工作责任目标考核评分细则

五、隐患排查治理情况
10
5
11.按照全市隐患排查治理“两化”（标准化、数字化）体系建设工作要求，大力推进“两化”体系建设。督促生产经营单位开展经常性的隐患排查治理工作，建立翔实的基础台帐，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”
查相关文件、资料。未建立行业隐患排查治理相关制度规范扣全分；对本行业各类企业状况底数不清的扣2分；未进行企业分级分类管理的扣2分。
查会议纪要或记录。每少召开一次会议扣1分；查布置安全检查的文件和通报，少一次扣1分；对检查结果未督促整改的每项扣0.5分。
3
4.建立健全本部门（系统）安全管理工作机构，落实必要的安全管理人员，解决安全管理工作经费。
查相关文件、材料。未明确相关处室（部门）具体承担本行业安全生产监管工作、未明确安委办联络员负责安全生产工作扣2分；与监管任务相适应的安全管理人员未落实到位扣1分；安全管理工作经费未落实扣1分。
查资料、记录，座谈了解工作落实情况。未召开专门会议传达贯彻的扣2分；没有下文组织安全生产六打六治工作扣3分；没有下文组织专项检查的扣3分，按要求抽查基层单位，一处不合格扣1分。
二、安全生产组织领导情况
8
2
2.大力实施安全发展战略，强化红线意识，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”制度。
查相关文件、材料。未建立健全安全生产管理工作相关制度扣1分；未对与市政府签订的年度目标责任书进行分解和落实的扣1分；未开展安全生产检查考核工作扣1分；未严格实施“一票否决”扣全分。
2
7.督促企业加强基础工作，构建企业安全生产诚信体系，严格落实企业安全生产主体责任。
查以部门名义下发的督促企业加强基础工作、落实企业主体责任的方案或相关措施，无方案或措施扣全分。

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11.督促企业按规定配齐配强安全管理人员。（1分）
12.督促企业建立岗位安全生产责任清单。（1分）
13.督促企业建立职业健康管理制度。（1分）
5
考核
奖惩
加强安全生产目标考核，注重考核结果运用。
14.制定实施对县区部门和下属单位安全生产工作目标考核办法和标准。（1分）
15.建立健全安全生产目标管理责任体系，签订目标管理责任书，严格考核奖惩。（1分）
38.系统内企业建立并认真执行领导带班和从业人员紧急避险制度。（1分）
5
四、
安全
整治
（14）
源头
风险
管控
加强风险管控体系建设，建立安全风险评估与论证机制，实行重大安全风险“一票否决”。
39.制定遏制重特大事故工作实施方案，推行隐患排查治理和风险分级管控双重预防性机制，推广应用安全生产先进工艺、装备等。（1分）
16.将安全生产考核结果纳入领导干部政绩业绩考核内容，建立安全生产绩效与业绩评定、职务晋升、奖励惩处的挂钩制度，严格落实安全生产“一票否决”制度。（1分）
3
二、
依法
治理
（13）
法规
标准
推进依法治安，建立健全与安全生产法规规章相配套的管理制度。
17.落实《安全生产法》等有关法规配套的制度。（1分）
18.行业标准关于安全生产方面的落实。（1分）
43.实行事故隐患分级管控。（1分）
44.深入开展企业安全生产标准化建设，实施分级分类动态管理。（1分）
45.制定“铸安”行动实施方案，深入开展本行业领域的安全专项整治。（2分）
46.持续打击、依法处罚各类安全生产非法违法、违章违规生产经营建设行为。（1分）
6城市Biblioteka 安全保障加强城市运行安全管理，开展城市安全专项治理。
28.调整优化安全执法监管人员结构。（1分）
29.本部门和下属单位按规定设立安全监管人员或机构。（1分）
30.建立安全生产与职业卫生一体化监管执法机制。（1分）
4
能力
建设
加强安全监管执法队伍和装备建设，提高监管执法能力和实效。
31.将安全监管执法经费纳入同级财政保障范围。（1分）
32.保障安全监管执法及装备配置，执法人员配备便携式移动执法终端达70%以上。（1分）
25.落实安全生产事故信息归口统计、联网直报制度，自7月1日起直报率达100%。（3分）
26.配合事故调查，落实事故调查处理决定和整改措施。（2分）
8
三、
体制
机制
（12）
体制机制
建设
完善安全监管体制机制，加强安全监管执法力量。
27.落实《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）、《省政府办公厅关于加强安全生产监管执法的实施意见》（皖政办〔2016〕7号）。（1分）
47.严格管控和审批人员集中的大型群众性活动。（1分）
48.制定加强本部门涉及城市安全运行方面的检查方案，全面排查分析安全风险。（1分）
49.排查治理本行业涉及城市运行的安全隐患并及时整治。（1分）
3
安防
工程
建设
加快安全保障提升工程建设。
50.推进涉及本部门和企业的安全基础保障工程。（2分）
2
五、
基础
22.建立实施“双随机”和重点检查双线并重的监管执法制度，执法案卷归档规范。（1分）
23.制定实施年度执法计划，规范执法程序和执法文书。（1分）
24.制定实施执法信息公开制度，积极推进“五个一批”（曝光一批重大隐患，惩治一批典型违法行为，通报一批“黑名单”，取缔一批非法违法企业，关闭一批不符合安全生产条件的企业）工作。（1分）
建设
（15）
安全
投入
设立安全生产财政专项资金，督促落实企业安全生产费用提取使用管理制度。
51.建立与经济社会发展相适应的安全生产财政专项资金。（1分）
52.开展企业安全生产费用提取使用专项检查，辖区内企业按规定提取和使用安全生产费用。（1分）
2
科技
创新
加强科技成果和信息技术运用，推进科技强安。
19.落实城乡规划、建设和管理中的安全标准和规定。（1分）
3
行政
审批
深入推进安全生产行政审批制度改革，强化事中事后监管。
20.检查是否严格依照法定条件和程序进行安全生产行政许可。（1分）
21.建立取消、下放安全生产行政审批事项事中事后监管制度。（1分）
2
监管
执法
加强安全监管执法规范化、信息化、标准化建设，强化重点行业领域安全治理，依法开展事故调查处理。
40.建立安全风险评估与论证制度，实行重大安全风险“一票否决”。（1分）
41.在城乡规划、建设和管理等环节，严格落实安全生产有关规定。（1分）
3
企业
安全
治理
建立健全事故隐患排查治理体系，加强安全生产标准化建设。
42.建立事故隐患排查治理及督办制度，建立重大安全隐患信息管理档案，指导企业建立事故隐患自查自改自报的排查治理闭环管理机制。（1分）
2016年度亳州市安全生产工作考核评分标准（市直部门）
分项
（分值）
考核内容
考核要点
评分标准
分值
一、
责任
落实
（16）
领导
责任
按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，落实属地管理责任。
1.制定本部门“党政同责、一岗双责、失职追责”的规定，明确和落实了领导班子的安全生产领导责任。（1分）
2.每季度至少召开一次会议部署研究安全生产工作。（1分）
6.建立本部门安全生产管理责任制度。（1分）
7.建立支持保障安全生产的工作制度。（1分）
8.明确监管范围和对象，实行分级分类监管。（1分）
4
企业
主体
责任
督促企业严格履行安全生产法定义务，加强和规范安全生产管理。
9.督促企业落实全员安全生产责任制度规定。（1分）
10.督促企业建立安全生产领导和管理机构。（1分）
3.主要领导每月至少进行1次安全生产检查督查；各分管领导对分管工作范围内的安全生产每月至少进行1次检查督查。（1分）
4.编制本部门、本行业安全生产“十三五”规划，并纳入本部门、本行业总体规划。（1分）
4
监管
责任
按照“三个必须”的原则，明确安全生产工作职责。
5.制定本部门安全生产权力清单和责任清单，建立合法性审查制度，并向社会公布。（1分）
33.落实执法人员岗前培训和持证上岗制度。（1分）
3
应急
管理
健全安全生产应急救援管理体系，加强应急救援基地和队伍建设，落实事故应急处置机制。
34.健全部门安全生产应急救援管理体系。（1分）
35.检查是否督促系统内企业开展应急救援演练。（1分）
36.应急值守是否符合规定要求。（1分）
37.发生事故后，相关负责人是否赶赴现场组织救援的。（1分）