美容师的招聘ppt课件

美容美发店员工招聘手册第一章：概述 (2)1.1 美容美发行业简介 (2)1.2 招聘目的与意义 (2)第二章：招聘流程与政策 (3)2.1 招聘流程概述 (3)2.2 招聘政策与制度 (4)第三章：职位说明与要求 (4)3.1 美容师职位要求 (4)3.2 美发师职位要求 (5)3.3 前台接待职位要求 (5)3.4 管理层职位要求 (5)第四章：招聘渠道与方法 (6)4.1 网络招聘 (6)4.2 现场招聘 (6)4.3 校园招聘 (6)4.4 人才市场招聘 (7)第五章：简历筛选与面试 (7)5.1 简历筛选标准 (7)5.2 面试流程与技巧 (7)5.3 面试题目与评价 (8)第六章：薪酬福利与激励 (8)6.1 薪酬体系 (8)6.1.1 基本工资 (9)6.1.2 绩效奖金 (9)6.1.3 津贴 (9)6.1.4 股权激励 (9)6.2 福利待遇 (9)6.2.1 法定福利 (9)6.2.2 公司福利 (9)6.3 员工激励措施 (9)6.3.1 个人激励薪酬 (9)6.3.2 团体激励薪酬 (10)6.3.3 员工晋升与发展 (10)6.3.4 员工关怀 (10)6.3.5 企业文化建设 (10)第七章：培训与发展 (10)7.1 员工培训计划 (10)7.2 培训形式与内容 (10)7.3 员工晋升通道 (11)第八章：劳动关系与合同 (11)8.1 劳动合同签订 (11)8.2 劳动关系管理 (12)8.3 劳动争议处理 (12)第九章：员工考核与评价 (13)9.1 考核体系 (13)9.1.1 考核体系构成 (13)9.1.2 考核体系实施原则 (13)9.2 考核流程 (13)9.2.1 考核准备 (13)9.2.2 考核实施 (14)9.3 评价与反馈 (14)9.3.1 评价内容 (14)9.3.2 反馈方式 (14)第十章：企业文化与团队建设 (14)10.1 企业文化理念 (14)10.2 团队建设活动 (15)10.3 员工关怀与沟通 (15)第十一章：招聘风险防范 (16)11.1 招聘风险类型 (16)11.2 风险防范措施 (16)11.3 法律法规遵守 (17)第十二章：招聘总结与改进 (17)12.1 招聘效果评估 (17)12.2 招聘经验总结 (18)12.3 招聘流程改进 (18)第一章：概述1.1 美容美发行业简介美容美发行业是我国服务业的重要组成部分，社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，美容美发行业逐渐成为人们关注的热点。

招聘美容师合同一、招聘条件：1、有3年以上美容师工作经验;2、技术高、手法娴孰,心灵手巧;3、服务热情周到,微笑；态度和蔼可亲;语言文明悦耳;着装整洁;4、辛勤工作,不偷懒；做到手勤、腿勤、口勤;5、工作时间从早8点到下午5点,在不影响美容工作的条件下,一个月可给3天假;6、为人好,做事认真,有活动能力的;有成熟的阅历;聪明灵活,反应快;二、美容院要求：1、美容师必须服从美容院的安排,认真学习布置的学习内容;学好美容技术,了解产品知识,要求出外学习的必须参加,费用自理,积极参加各种培训;2、必须认真体验产品,费用自己承担,只有体验产品才能开拓市场,扩大业绩、增加收入；自己可以组建团队;3、试用期2个月,不发工资,可挣销售奖;试用期：认真学会美容手法、美容刮痧按摩、瑜珈抻筋、产品功能作用、产品搭配、产品示范、了解FBI公司、问题性皮肤处理等;达到灵活运用;4、考核项目：①服务态度是否周到热情、微笑;②美容技术与手法;③产品搭配;④皮肤处理;⑤与顾客的沟通能力;⑥销售能力;⑦清洁卫生;经考核合格后,正式聘用;被录用的美容师必须在本院工作3年以上才能离开；被辞退的除外;5、美容院发现不适应工作的,不听按排的,不爱学习的,随时辞退并解除劳动关系;6、美容师不能与人发生争吵口角,打骂等,不能与顾客产生不愉快的行为;7、美容师要爱护、保护美容院的一切物品,如有人为损坏,要按价赔偿;8、工作中要和颜悦色,面带微笑,与大家友好相处;不乱说话,不插话不抢话;9、美容师要自觉主动清扫室内卫生、负责美容的一切用品器具,床、被等等的清洁卫生,及时清洁器具,时刻保持清洁环境; 美容师必须遵守美容院的各项规定;10、押一个月的工资做为保证金,以保证美容师不违反约定,如违返约定、规定,此保证金就做为违约金归美容院所有;对违反约定的本院予以随时辞退;三、美容师待遇：1、基本工资月600元～800元2、月个人销售产品业绩奖;以产品的零售价格为标准 ,按销售业绩积分的18～30%挣差额奖按月结算;产品的积分以完美公司规定为准;1、销售产品积分在6000PV以下的,按积分的18%挣差额奖;2、销售产品积分在6000PV～10000PV的按23%挣差额奖;3、销售产品积分在1万PV～1.5万PV按26%挣差额奖;4、销售产品积分在1.5万PV以上的按30%挣差额奖;美容师业绩上直销员以后,个人产品销售业绩奖及团队领导奖由完美公司支付,本院不再支付,只支付基本工资;另附：美容师招聘额满后继续招聘销售业务员,只挣销售业绩奖,不支付工资;可把本院当做你的美容院,凡是你带来的顾客业绩都归你,服务也归你,在开发美容护肤品用户的同时,可组建团队销售;如你销售15000PV,最多可挣4500元,上直销员后可挣4900元;如认真运作二年后,月收入将在五千以上,5年后月收入将达5万,在家坐着挣钱,三代继承;前景：美容师认真做2年以后,收入可达5000元～2万元,5年以后月收入5万,挣的越多越轻松,在家坐着就挣钱了,玩着挣钱;世代继承,一劳永逸;甲方：时尚专业美容养生馆乙方：时间：完美特大喜讯——完美公司与中国保健协会联合举行“循证医学调研项目启动仪式” 2012-6-6特大喜讯：告诉大家一个振奋人心的消息,2012年5月18日完美公司与中国保健协会联合举行“循证医学调研项目启动仪式”,中国保健协会秘书长徐华锋、副秘书长张大超出席启动仪式;中国保健协会秘书长徐华锋参加了本次意大利米兰国际盛会,启动了中华循证医学调研项目,该项目将由中国疾病预防控制中心承办,在全国挑选万名完美产品用户证明完美产品的安全性,有效性一是有效降低医疗费用,二是有效降低疾病发病风险;提高国民幸福指数的研究,结果将呈报国务院发改委,卫生部及各主流媒体;“循证医学调研项目”旨在通过科学的研究数据,回答消费者“保健食品的安全性,保健食品有没有用”回答社会和政府“保健食品产业能否改善全民健康,降低医疗支出,是否应大力发展”这两个问题;完美公司是一家致力于健康产业发展的龙头企业,此次率先与保健机构合作开发保健食品研究课题,为中国健康事业注入了创新力量;届时完美事业不再是一个公司的行为,将是国家提高中国国民健康素质,构建和谐社会的政府行为;选择完美是我们的福气伙伴们,好好把握完美的平台,成就自己并帮助更多的人实现完美人生完美特大喜讯——完美公司与中国保健协会联合举行“循证医学调研项目启动仪式” 2012-6-6特大喜讯：告诉大家一个振奋人心的消息,2012年5月18日完美公司与中国保健协会联合举行“循证医学调研项目启动仪式”,中国保健协会秘书长徐华锋、副秘书长张大超出席启动仪式;中国保健协会秘书长徐华锋参加了本次意大利米兰国际盛会,启动了中华循证医学调研项目,该项目将由中国疾病预防控制中心承办,在全国挑选万名完美产品用户证明完美产品的安全性,有效性一是有效降低医疗费用,二是有效降低疾病发病风险;提高国民幸福指数的研究,结果将呈报国务院发改委,卫生部及各主流媒体;“循证医学调研项目”旨在通过科学的研究数据,回答消费者“保健食品的安全性,保健食品有没有用”回答社会和政府“保健食品产业能否改善全民健康,降低医疗支出,是否应大力发展”这两个问题;完美公司是一家致力于健康产业发展的龙头企业,此次率先与保健机构合作开发保健食品研究课题,为中国健康事业注入了创新力量;届时完美事业不再是一个公司的行为,将是国家提高中国国民健康素质,构建和谐社会的政府行为;选择完美是我们的福气伙伴们,好好把握完美的平台,成就自己并帮助更多的人实现完美人生。