浦东新区劳动仲裁申请书范本(恢复劳动关系)

2024年劳动争议仲裁申请书范文尊敬的仲裁委员会：我是XX公司（以下简称“申请人”），在此向贵仲裁委员会申请对我们与XX工会（以下简称“被申请人”）之间发生的劳动争议进行仲裁，并就此提交申请书。

一、基本事实及纠纷的性质申请人于20XX年X月X日与被申请人签订了一份劳动合同，双方约定申请人从事XX岗位的工作，并约定工作期限为X年，月薪为XXX 元。

但双方就XX问题发生了分歧，导致劳动关系出现纠纷。

具体纠纷事项及纠纷性质如下：（列出具体纠纷事项，例如薪资支付、工时安排、福利待遇等）双方经多次协商未能达成一致意见，因此申请人希望通过仲裁委员会对纠纷进行仲裁，希望获得公正、公平的裁决，解决劳动争议。

二、申请人的主张及证据根据劳动合同的约定及相关劳动法律法规，申请人在此向仲裁委员会提出以下主张：1. 薪资支付问题：根据劳动合同，申请人的月薪应为XXX元，但被申请人未按时足额支付。

申请人持有的工资条、银行流水等证据显示，被申请人存在迟发工资、少发工资等行为。

2. 工时安排问题：被申请人未合理安排工作时间，违反了相关法规。

申请人持有的排班表、考勤记录等证据显示，被申请人存在加班未支付加班费、休息不足等行为。

3. 福利待遇问题：申请人享有的福利待遇与劳动合同约定不符。

申请人持有的福利制度、福利待遇支付记录等证据显示，被申请人存在未提供相关福利、拖欠福利支付等行为。

为了支持上述主张，申请人选择以下证据向贵委提交：（列出具体证据清单，如工资条、银行流水、合同、排班表、考勤记录、福利制度等）三、申请人的诉求基于上述事实及证据，申请人在此向贵委提出以下诉求：1. 要求被申请人支付欠缺及延迟的工资款项，包括拖欠部分工资、迟发工资等共计XXX元。

2. 要求被申请人支付申请人因加班而应得的加班费，共计XXX 元。

3. 要求被申请人向申请人提供应享有的福利待遇，包括（列出具体福利待遇）。

4. 请求贵委对其他相关纠纷事项作出裁决，以确保申请人的合法权益。

要求恢复劳动关系劳动仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：咱得好好唠唠我这事儿。

我在[公司名称]工作了好长一段时间啦，一直都勤勤恳恳的。

我把公司当成自己的家一样，每天上班都充满热情，想着要为公司的发展出份力呢。

我和公司之间原本相处得还不错，我在自己的岗位上做得也挺好的。

可是呢，不知道为啥，公司突然就跟我解除劳动关系了。

这对我来说，就像晴天霹雳一样啊。

我当时都懵了，我想我没做错啥呀，怎么就突然不要我了呢？我对这份工作有太多的感情了。

我在公司里有好多好同事，我们每天一起工作，一起聊天，一起为了完成任务而努力。

公司就像一个大家庭，我在这个大家庭里找到了自己的价值。

现在突然被扫地出门，我心里特别难受。

我觉得公司解除我的劳动关系是不合理的。

我一直都遵守公司的各项规章制度，按时上下班，认真完成工作任务。

我从来没有给公司带来过任何损失，相反，我还为公司做出了不少贡献呢。

我参与了好多项目，在那些项目里我付出了自己的心血，就像照顾自己的孩子一样用心。

我希望能够恢复和公司的劳动关系。

我想念我的工作岗位，想念我的同事们。

我还想继续为公司发光发热，把我没做完的工作继续做下去。

我觉得我有能力为公司创造更多的价值。

我在公司里学到了很多东西，公司也培养了我。

我不想就这么轻易地离开。

我相信我和公司之间还是有感情的，虽然现在出了这么个事儿，但我觉得只要能好好解决，一切都还能回到从前的样子。

我也知道劳动仲裁是个很公正的地方，我希望仲裁委员会能听听我的心声，帮我主持公道。

我真的特别需要这份工作，它对我来说不仅仅是一份收入，更是我的生活寄托，是我实现自我价值的地方。

我希望仲裁委员会能仔细审查我的情况，让我能够重新回到公司，继续我热爱的工作。

我保证，如果能够恢复劳动关系，我会更加努力地工作，比以前做得更好。

我会用我的实际行动来证明我对公司的价值，也会珍惜这个来之不易的机会。

我真的特别期待仲裁委员会能给我一个满意的结果，让我能重新回到那个熟悉的工作环境中去。

恢复劳动关系劳动仲裁申请书一、申请人基本情况。

咱就先来说说我自己这个申请人的情况吧。

我叫[申请人名字]，是一个普普通通的打工人呢。

我在[公司名称]工作了好长一段时间啦，本来和公司相处得还不错，每天勤勤恳恳地上班，就想着在这个公司好好发展，也为公司做出自己的贡献。

我在公司里担任的是[职位名称]，这个职位虽然不是特别高大上，但我也是付出了很多心血的，每天都认真完成自己的工作任务，和同事们也相处得很融洽。

二、与公司的劳动关系情况。

可是好景不长啊，突然有一天，公司就跟我说要解除我们的劳动关系。

我当时就懵了，完全不知道是怎么回事。

我就问公司为啥呀，我又没犯什么错。

公司给的理由也是含糊其辞的，根本就站不住脚。

我心里那个委屈啊，就像被一盆冷水从头浇到脚。

我在这个公司投入了这么多的时间和精力，就这么莫名其妙地被赶走，我肯定是不能接受的。

三、申请恢复劳动关系的原因。

我为啥要申请恢复劳动关系呢？这可不是我无理取闹哦。

首先呢，我是真的很喜欢这个工作。

我在这个岗位上已经积累了不少的经验，和同事们、客户们也都建立了很好的关系。

如果就这么失去这个工作，我之前的努力就都白费了。

而且，我对公司还是有感情的，我一直把公司当成自己的另一个家，虽然这个家现在有点“不讲理”，但我还是想回去。

再就是，我找工作也不容易啊。

现在就业市场竞争那么激烈，我要是重新找工作，还不知道要花费多少时间和精力呢。

而且，我也不确定能不能找到像现在这样适合我的工作。

我在这个公司已经适应了这里的工作环境、工作节奏，要是换一个新的地方，又得重新开始适应，这对我来说是个很大的挑战。

四、劳动仲裁的依据。

我申请劳动仲裁可不是空口无凭的哦。

咱们国家有劳动法律法规，这些法律法规就是保护像我这样的劳动者的。

根据劳动合同法的规定，公司不能随意解除与员工的劳动关系，除非有合法的理由。

我既没有违反公司的规章制度，也没有给公司造成什么重大损失，公司就这样把我辞退，这是不符合法律规定的。

恢复劳动关系仲裁申请书范文一、申请人基本信息首先呢，要写上咱自己的基本信息。

姓名、性别、年龄这些就不用多说啦，都是必须的。

我觉得地址也要写得详细点，方便人家联系咱们嘛。

联系方式可千万不能写错这要是错了，后面很多事都麻烦咯。

像这样：申请人：[你的姓名]性别：[具体性别]年龄：[X]岁住址：[详细居住地址]联系电话：[手机号码]二、被申请人基本信息接着就是被申请人那边的情况啦。

公司名称一定要准确无误啊，一个字都不能差！法定代表人是谁，公司的地址在哪，这些信息都得搞清楚。

这部分其实还蛮简单的，但别忘了前面提到的几点哦。

被申请人：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]三、仲裁请求这可是重点部分哦！我觉得咱们得明确地提出自己的要求。

恢复劳动关系嘛，那就得写清楚。

比如说，“请求依法裁决被申请人恢复与申请人之间的劳动关系，自[具体日期]起继续履行原劳动合同”。

这里的日期很关键呢，得根据实际情况来写。

另外，你也可以加上一些其他合理的请求，像工资补偿之类的。

如果在解除劳动关系期间，你有经济上的损失，都可以提出来。

这是不是让你有种豁然开朗的感觉呢？四、事实和理由这部分要好好写，得把事情的前因后果讲清楚。

先说说自己什么时候进入公司的吧，像“本人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同，成为公司的一员，一直以来都认真工作，积极履行自己的职责”。

然后呢，讲讲发生了什么事导致劳动关系被解除或者中断。

也许是公司方面的不合理决定，那就要详细说说这个决定是多么的不合理。

我认为这种表达更有力：“然而，被申请人却在[事件发生日期]无故做出解除与我劳动关系的决定，这一决定没有任何合法依据。

我在工作期间从未违反公司的规章制度，而且工作表现一直良好，有[具体事例可以简单提及，如多次获得部门表扬等]为证。

”再讲讲这件事对你造成的影响，从我的经验来看，这样能让仲裁员更能体会到你的处境。

“此决定不仅让我失去了经济来源，更对我的职业生涯产生了严重的负面影响，我陷入了巨大的焦虑和困境之中。

劳动仲裁恢复申请书范文
# 劳动仲裁恢复申请书。

尊敬的劳动仲裁委员会：
您好！我是[申请人姓名]，之前向贵委员会提起了劳动仲裁，仲裁案号为[具体案号]。

今天我怀着一颗既有点小忐忑又充满希望的心，来递交这份劳动仲裁恢复申请书。

我得先和您说说这事儿的来龙去脉。

您也知道，之前我的劳动仲裁因为[说明之前中断的原因，例如：我突然生病住院，实在没办法继续跟进仲裁的事儿了]不得不中断了。

当时那感觉就像正打着一场仗，突然被老天爷按下了暂停键，我心里可着急了，但身体状况实在不允许我再折腾这个事儿。

不过现在呢，我就像打不死的小强一样又重新站起来啦！我的身体已经恢复得差不多了，或者[如果是其他原因解除了之前的阻碍，比如解决了经济困难无法聘请律师的问题，就说：我现在也解决了之前没钱请律师的大难题]，我觉得我完全有能力、有精力来继续进行这个劳动仲裁了。

我对这个仲裁结果可是非常期待的呢，这关乎到我的劳动权益，那可是我的“饭碗钱”啊。

我相信贵委员会是公平公正的，就像包青天一样，肯定能给我一个满意的答复。

我希望能够尽快恢复仲裁程序，把之前没打完的“仗”好好打完。

我保证在接下来的仲裁过程中，积极配合贵委员会的工作，该提供证据就提供证据，该回答问题就回答问题，绝不含糊。

再次感谢您抽出时间看我的申请书。

申请人：[申请人姓名]
[申请日期]。

恢复劳动仲裁申请书范本申请人：××，男/女，汉族，出生年月日，住址/通讯地址：××省××市××区（县）××路××号。

被申请人：×××公司，住所地：××省××市××区（县）××路××号。

法定代表人：××，职务：董事长/总经理。

联系电话：×××××××××。

仲裁请求：一、请求依法裁决被申请人与申请人恢复劳动关系；二、请求依法裁决被申请人支付申请人在恢复劳动关系期间的工资、奖金、福利等一切待遇；三、请求依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：一、申请人与被申请人的劳动关系申请人于××年××月××日入职被申请人，双方签订了书面劳动合同，建立了劳动关系。

申请人一直遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，双方劳动关系良好。

二、申请人与被申请人解除劳动关系的情况××年××月××日，被申请人无故解除与申请人的劳动关系，并未依法给予申请人经济补偿。

双方解除劳动关系后，申请人多次与被申请人沟通，要求恢复劳动关系，均遭到被申请人的拒绝。

三、申请人与被申请人恢复劳动关系的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

”四、申请人与被申请人之间的争议申请人与被申请人之间的争议，主要是被申请人单方面解除劳动合同，并未依法给予申请人经济补偿。

劳动仲裁恢复申请书范文
# 劳动仲裁恢复申请书。

尊敬的劳动仲裁委员会：
您好！
我叫[申请人姓名]，之前向贵委提起了劳动仲裁，仲裁案号为[具体案号]。

今天我怀着十分诚恳的心情来写这个恢复申请。

您知道吗，之前我的仲裁申请暂停就像一场演出突然被按下了暂停键。

这中间是因为我遇到了一些小插曲。

就好比我在爬山的途中突然被一阵怪风吹得迷失了方向，不得不先停下来找路。

但是现在呢，我已经把那些问题都解决了，就像重新找到了通往山顶的路一样。

具体来说，之前导致暂停的[具体原因]现在已经不再是阻碍了。

比如说，之前我是因为某些证据一时半会儿找不到而有些狼狈，当时就像热锅上的蚂蚁一样干着急。

但现在，我费了九牛二虎之力，翻箱倒柜，到处打听，终于把证据都找齐了。

这些证据就像我手里的宝剑和盾牌，让我有足够的底气继续在仲裁这个战场上战斗。

我真的特别希望能够尽快恢复我的劳动仲裁程序。

我觉得我的权益就像一颗被埋在土里的种子，需要仲裁这个阳光雨露来让它发芽成长。

如果一直暂停下去，这颗种子可能就会因为缺乏照顾而难以茁壮成长了。

我相信贵委是公平公正的大舞台，能够让我继续在这个舞台上为自己的权益好好地争取一番。

所以，恳请贵委批准我的恢复申请，让我的仲裁能够继续进行下去。

申请人：[申请人姓名]
[具体日期]。

劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。

被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。

二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。

）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。

）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。

）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。

）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。

如有需要，我方将随时提供其他证据材料。

此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。

被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。

二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。

）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。

四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。

个人劳动仲裁恢复申请书尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是某某公司的员工，我因与公司发生劳动争议，特此向贵委员会提出恢复劳动合同的申请。

一、申请人与被申请人的基本情况申请人：某某，男，汉族，身份证号：xxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxxx。

被申请人：某某公司，住所地：xxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxxx，法定代表人：某某，职务：总经理。

二、申请事项请求贵委员会裁决被申请人恢复与申请人的劳动合同，并继续履行合同义务。

三、事实与理由1. 申请人与被申请人于xxxx年xx月xx日签订了为期三年的劳动合同，合同期限至xxxx年xx月xx日。

合同签订后，申请人一直按照合同约定履行工作职责，被申请人亦应当按照合同约定支付申请人工资、福利等。

2. 然而，在xxxx年xx月xx日，被申请人突然以申请人工作表现不佳为由，单方面解除与申请人的劳动合同。

申请人认为，被申请人的解除行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，属于违法解除劳动合同。

3. 申请人多次与被申请人协商解决此事，但被申请人拒绝恢复劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。

申请人无奈，只能向贵委员会提出仲裁申请，请求贵委员会依法裁决被申请人恢复与申请人的劳动合同，并继续履行合同义务。

四、证据1. 劳动合同：申请人持有的与被申请人签订的劳动合同副本。

2. 工资条：申请人提交的被申请人支付工资的证据。

3. 解除劳动合同通知书：被申请人发给申请人的解除劳动合同通知书。

4. 其他证据：申请人提供的与被申请人协商解决问题的相关证据。

五、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

恢复劳动关系仲裁申请书模板：申请人：（姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等）被申请人：（基本信息同申请人）案由：恢复劳动关系仲裁案件诉讼请求：1. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人恢复与申请人之间的劳动关系；2. 请求仲裁委员会裁决被申请人支付申请人在仲裁期间的经济损失；3. 请求仲裁委员会裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实与理由：申请人于（入职时间）入职被申请人，双方签订了书面劳动合同，约定合同期限为（合同期限）。

申请人一直按照合同约定履行工作职责，被申请人支付申请人的工资。

然而，在（解除劳动合同的时间），被申请人突然无正当理由解除了与申请人的劳动合同。

申请人与被申请人就解除劳动合同的事宜进行了多次协商，但未能达成一致意见。

申请人认为，被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于违法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

因此，申请人请求仲裁委员会裁决被申请人恢复与申请人之间的劳动关系，继续履行原劳动合同。

同时，由于被申请人的违法行为，申请人在仲裁期间遭受了经济损失。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当承担申请人在仲裁期间的经济损失。

因此，申请人请求仲裁委员会裁决被申请人支付申请人在仲裁期间的经济损失。

此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁费用由败诉方承担。

因此，申请人请求仲裁委员会裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

为了维护申请人的合法权益，特向贵委员会提出仲裁申请，望依法裁决。

证据来源：1. 申请人与被申请人签订的书面劳动合同；2. 被申请人解除劳动合同的通知；3. 申请人与被申请人的协商记录；4. 其他支持申请人主张的相关证据。

申请人：（签名）日期：（签名日期）注意事项：1. 本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整；2. 请确保申请人的个人信息准确无误；3. 请提供充分的证据支持申请人的主张；4. 在提交申请书时，请同时提交相关证据和证据来源。

劳动仲裁恢复申请书范本申请人：________，性别：________，民族：________，出生日期：________，身份证号码：________，联系电话：________，住址：________。

被申请人：________，住所地：________，联系电话：________，法定代表人：________。

仲裁请求：1. 请求恢复申请人________（职位）的劳动关系；2. 请求被申请人支付申请人在劳动关系恢复期间的工资、福利及社会保险等；3. 请求被申请人承担因违法解除劳动关系而给申请人造成的经济损失________元；4. 请求被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：申请人于________年________月________日与被申请人签订了一份为期________年的劳动合同，双方约定申请人担任________（职位）一职。

劳动合同期限内，申请人与被申请人建立了稳定的劳动关系。

然而，被申请人在________年________月________日无正当理由解除了申请人的劳动合同，且未依法支付申请人的工资、福利及社会保险等。

申请人在劳动关系解除后，通过各种途径寻求解决方案，但被申请人拒绝履行法定义务，导致申请人无法维持正常的生活和工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，被申请人无权违法解除申请人的劳动合同。

为此，申请人向贵委提起劳动仲裁，请求恢复申请人与被申请人的劳动关系，并要求被申请人支付申请人在劳动关系恢复期间的工资、福利及社会保险等。

同时，申请人要求被申请人承担因违法解除劳动关系而给申请人造成的经济损失________元，以及本案的仲裁费用。

为保障申请人的合法权益，维护劳动关系的稳定，根据法律法规的规定，特此申请劳动仲裁，请求贵委依法审理并作出公正裁决。

此致敬礼！申请人：________________年________月________日。

恢复仲裁申请书范本申请人：×××，性别：××，身份证号码：××××××××××××××××，联系电话：×××××××××××，住址：××省××市××区××路××号。

被申请人：×××，性别：××，身份证号码：××××××××××××××××，联系电话：×××××××××××，住址：××省××市××区××路××号。

仲裁请求：1. 请求恢复申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 请求被申请人支付申请人在劳动关系存续期间的工资、加班费、社会保险和公积金等；3. 请求被申请人承担因违法解除劳动关系而产生的经济赔偿金。

事实和理由：一、申请人与被申请人之间的劳动关系申请人于××年××月××日入职被申请人，双方签订了书面劳动合同，约定了工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项。

申请人在被申请人处担任××职位，一直认真履行工作职责，表现良好。

恢复劳动合同仲裁申请书以下是为您起草的恢复劳动合同仲裁申请书：申请人：______________________性别：______________________年龄：______________________住址：______________________联系电话：______________________被申请人：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________1.1 仲裁请求1.11 裁决被申请人恢复与申请人的劳动合同关系。

1.12 裁决被申请人按照原劳动合同约定的工资标准支付申请人自违法解除劳动合同之日起至恢复劳动合同关系期间的工资损失。

1.2 事实与理由1.21 申请人于[入职时间]与被申请人签订了劳动合同，约定申请人在[工作岗位]工作，劳动合同期限为[合同期限]。

1.22 在劳动合同履行期间，申请人一直遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。

然而，在[解除时间]，被申请人却以[解除理由]为由，单方面解除了与申请人的劳动合同。

1.23 申请人认为，被申请人的解除行为违反了法律法规的规定和劳动合同的约定，属于违法解除劳动合同。

1.24 根据的相关规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求恢复劳动关系。

1.25 申请人在被解除劳动合同后，一直积极寻求与被申请人协商解决，但被申请人拒绝恢复劳动合同关系。

1.3 证据和证据来源，证人姓名和住所1.31 申请人提供的证据包括劳动合同、工资发放记录、工作证明等，以证明申请人与被申请人之间存在劳动合同关系以及申请人的工作情况和工资待遇。

1.32 证据来源为申请人在工作期间的留存和收集。

1.33 证人[证人姓名]，住所为[证人住所]，可以证明申请人在工作中的表现和被申请人解除劳动合同的情况。

劳动仲裁恢复审理申请书范本申请人：×××，性别：×，民族：×，出生年月：×，住址：×，联系电话：×。

被申请人：×××公司，住所地：×，联系电话：×。

仲裁委员会：×市劳动争议仲裁委员会。

尊敬的仲裁委员会：您好！我作为申请人，因与被申请人×××公司之间的劳动争议纠纷，已向您提交劳动仲裁申请。

然而，在仲裁过程中，由于某些原因，仲裁程序被迫中止。

现在，我请求恢复劳动仲裁审理，具体事实和理由如下：一、案件基本情况我于×年×月×日入职被申请人×××公司，担任×职位。

在劳动合同期间，我遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

然而，在×年×月×日，我被公司无理由解雇。

此后，我多次与公司协商解决劳动争议，但均未达成一致意见。

二、仲裁请求基于上述事实，我向贵委提交劳动仲裁申请，请求依法裁决如下：1. 确认我被被申请人×××公司无理由解雇的事实；2. 裁决被申请人支付我经济赔偿金×元；3. 裁决被申请人支付我加班费×元；4. 裁决被申请人支付我未休年假赔偿金×元；5. 裁决被申请人支付我因解雇导致的精神损害赔偿金×元。

三、中止审理原因及恢复审理的必要性在仲裁过程中，由于被申请人×××公司提供了虚假证据，导致仲裁程序被迫中止。

经过核实，被申请人承认其提供的证据系伪造，并向我表达了歉意。

为确保仲裁的公正、公平，现请求贵委恢复劳动仲裁审理。

四、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第×条、《中华人民共和国劳动合同法》第×条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第×条等法律规定，我请求贵委依法恢复劳动仲裁审理。

浦东新区劳动仲裁申请书范本（恢复劳动关系）
劳动争议申诉书
申（被）诉人姓名曹** 性别男身份证件号 310113********1410 出生日期 1978年10月9日国籍中国户籍上海宝山民族汉住址上海市宝山区****路30号***室电话邮编被（申）诉人单位名称上海***实业有限公司单位性质外资姓名梁* 性别男职务总经理区科苑路***号*楼 5027**** 202103 代表人单位地址浦东新区张江高科技园电话 136********* 邮编 200435
请求事项：
1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，并恢复双方劳动关系。

2、请求裁决被诉人补发自解除劳动关系之日起至恢复劳动关系之日止的全部工资（按5400元/月的标准），并支付补发工资金额25％的经济补偿金。

3、本案仲裁费由被诉人承担。

事实和理由：
申诉人于2007年5月1日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至2008
年4月30日届满。

双方约定工资5400元/月。

2007年6月20日被诉人突然捏造申诉人违反劳动合同的事实，并于当日为申诉人办理了退工手续。

申诉人认为，被诉人单方面解除与申诉人的劳动合同，并无任何事实和法律依据，故应被撤销，并恢复双方劳动关系。

故特诉至贵处，请求贵处能
依法支持申诉人上述请求。

此致浦东新区劳动争议仲裁委员会
申诉人：（签名或盖章）
年月日
1
附件：
证据材料清单
编号
提交人（当事人或代理人）签名：委托代理人：上海市嘉华律师事务所李居鹏律师仲裁机构签收确认：
注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。

材料内容劳动合同劳动手册和退工单页数
2。

尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是申请人的代表，我代表申请人向贵委员会提交一份劳动仲裁申请书，请求贵委员会依法审理并裁决被申请人恢复与我方签订的劳动合同，并支付因违约所造成的损失。

现将有关情况陈述如下：一、事实与理由申请人（以下简称我方）与被申请人（以下简称对方）于2019年1月1日签订了为期三年的劳动合同，合同约定我方担任对方公司的项目经理，负责公司的项目管理工作。

双方在合同履行过程中，一直保持良好的合作关系。

然而，自2021年8月份以来，对方开始无理拖欠我方的工资，且未给出合理的解释。

我方多次与对方沟通，要求支付工资，但对方始终置之不理。

无奈之下，我方于2021年10月1日向贵委员会提交了劳动仲裁申请，要求对方支付拖欠的工资。

在审理过程中，对方突然提出解除与我方签订的劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。

我方认为，对方的解除行为严重违反了我国《劳动合同法》的相关规定，属于非法解除劳动合同。

因此，我方再次向贵委员会提交仲裁申请，要求对方恢复与我方签订的劳动合同，并支付因违约所造成的损失。

二、仲裁请求1. 请求贵委员会依法判决被申请人恢复与我方签订的劳动合同，继续履行合同义务；2. 请求贵委员会判决被申请人支付自2021年8月份以来拖欠的我方工资，以及按照我国《劳动合同法》的规定支付相应的经济补偿；3. 请求贵委员会判决被申请人赔偿因非法解除劳动合同给我方造成的损失，包括但不限于失去工作机会、失业保险金、找工作的合理费用等；4. 请求贵委员会判决被申请人承担本案的仲裁费用。

三、证据与依据1. 劳动合同：证明我方与被申请人之间存在合法的劳动关系，双方应当按照合同约定履行各自的义务；2. 工资条：证明被申请人拖欠我方工资的事实；3. 沟通记录：证明我方与被申请人就工资支付问题进行过多次沟通，但被申请人始终未支付；4. 劳动仲裁申请书：证明我方已经向贵委员会提交过劳动仲裁申请，要求被申请人支付拖欠的工资；5. 相关法律法规：我国《劳动合同法》等相关法律法规，为我方提供法律依据。

尊敬的XXX公司领导：您好！我是贵公司员工XXX，因与公司发生劳动纠纷，向劳动仲裁委员会提起仲裁。

近日，劳动仲裁委员会依法作出了裁决，我对裁决结果表示尊重并愿意遵照执行。

在此，我向您申请恢复工作。

首先，我想表达我对公司多年的培养和关照的感激之情。

自从我加入公司以来，公司为我提供了良好的工作环境和发展空间，使我不断成长和进步。

我深知，公司的辉煌业绩离不开每一位员工的辛勤付出，也离不开公司领导的英明决策。

我始终怀着敬业精神和对公司的高度忠诚，全力以赴地投入到工作中。

然而，由于某些原因，我与公司发生了劳动纠纷。

为了维护自己的合法权益，我不得不向劳动仲裁委员会提起仲裁。

在仲裁过程中，我充分陈述了自己的观点和事实，并提交了相关证据。

经过审理，劳动仲裁委员会作出了裁决，我对裁决结果表示尊重并愿意遵照执行。

在停工期间，我深感失去了工作带来的困扰和压力。

我明白，停工对我个人和公司都造成了不必要的损失。

为了尽快恢复工作状态，我积极反思自己的不足，认真研究业务知识，努力提高自己的综合素质。

我坚信，只要给我一个机会，我一定能够迅速融入团队，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我郑重向公司领导提出复工申请。

我希望能够尽快回到工作岗位，继续为公司的事业奋斗。

我将以更加饱满的热情和敬业精神，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也将严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同事，共同努力，共创辉煌。

最后，请公司领导给予我一个改过自新的机会，让我重新回到工作岗位。

我将以实际行动证明自己的决心和能力，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我再次对您表示衷心的感谢！此致敬礼！申请人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。

您好！我是申请人（姓名），于（年月日）向贵委员会提交了劳动仲裁申请书，就与被申请人（单位名称）之间的劳动争议进行了仲裁。

在此，我谨向贵委员会提交一份复工申请书，恳请贵委员会予以审批。

一、案件背景（简要介绍案件背景，包括但不限于以下内容：）1. 申请人于（年月日）入职被申请人公司，担任（职位）一职。

2. 在工作期间，因（具体原因，如：劳动合同纠纷、工资待遇问题、工作环境问题等），申请人与被申请人产生劳动争议。

3. 申请人于（年月日）向贵委员会提交了劳动仲裁申请书，请求贵委员会依法裁决。

二、仲裁结果（简要介绍仲裁结果，包括但不限于以下内容：）1. 贵委员会于（年月日）作出仲裁裁决，支持申请人部分请求。

2. 被申请人不服仲裁裁决，于（年月日）向人民法院提起诉讼。

3. 申请人已与被申请人达成和解协议，双方同意终止劳动关系。

三、复工申请理由（详细说明申请复工的理由，包括但不限于以下内容：）1. 根据我国《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有自主选择职业的权利。

2. 申请人自（年月日）起，已与被申请人终止劳动关系，但申请人仍有意愿继续在原单位工作。

3. 申请人具备继续从事原工作的能力和条件，能够胜任相关工作。

4. 为维护社会稳定，促进就业，申请人申请复工。

四、复工申请事项1. 申请人请求贵委员会批准其复工申请，恢复与被申请人的劳动关系。

2. 申请人请求贵委员会监督被申请人履行和解协议，保障申请人的合法权益。

五、承诺1. 申请人保证在复工后，严格遵守国家法律法规，履行劳动者义务。

2. 申请人保证在复工后，与被申请人保持良好的劳动关系，共同维护和谐稳定的劳动环境。

3. 申请人承诺，如因自身原因导致劳动争议，将依法承担责任。

敬请贵委员会审批，并给予支持。

申请人：（签名）年月日。

劳动争议申诉书请求事项：1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，恢复双方劳动关系。

2、请求裁决被诉人补发自2007年7月1日起至恢复劳动关系之日止的全部工资（按税后6500元/月标准），并支付补发工资金额25％的经济补偿金。

3、请求裁决被诉人支付2007年4月16日起至2007年7月10日止的工作日加班费共计11011元，及25％的经济补偿金2753元。

4、请求裁决被诉人支付2007年4月16日起至2007年7月10日止的双休日加班费共计11884元，及25％的经济补偿金2971元。

5、请求裁决被诉人支付2007年5月1日加班费共计932元，及25％的经济补偿金233元。

6、本案仲裁费由被诉人承担。

事实和理由：申诉人于2007年4月16日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至2008年4月15日届满。

双方约定税后工资6500元/月。

2007年7月10日因申诉人向被诉人反映加班太多而被被诉人无故辞退，被诉人于2007年7月13日通过第三人为申诉人办理了退工手续。

申诉人曾于2006年9月30日生育，至今尚在哺乳期。

此外，申诉人在职期间，几乎每天都有加班，其中工作日加班4月份为55小时，5月份为65小时，6月份为45小时， 7月份为24小时，累计为189小时，应付加班费为6500/20.92/8*189*150%=11011元。

双休日加班4月份为32小时，5月份为55小时，6月份为58小时， 7月份为8小时，累计为153小时，应付加班费为6500/20.92/8*153*200%=11884元。

五一节加班8小时，应付加班费6500/20.92/8*8*300%=932元。

但被诉人从未支付过上诉加班费。

申诉人认为，被诉人以申诉人反映加班太多为由而单方面解除与申诉人的劳动合同，并无法律依据，且申诉人尚处于哺乳期，依法不应被解除劳动合同。

故被诉人解除劳动合同的决定应被撤销，并恢复双方劳动关系。

申诉人还认为，依法支付加班费是被诉人的法定义务，现被诉人无任何理由拒不发放，故应加付25％的经济补偿金。

劳动关系恢复后要工资的仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我叫[你的名字]，今天我特别委屈又气愤地来跟您讲讲我的遭遇，希望您能给我主持公道呀。

我之前在[公司名称]工作，本来干得好好的。

可是不知道为啥，公司突然就跟我解除了劳动关系。

这对我来说就像晴天霹雳一样，我当时都懵了。

我在这个公司付出了那么多的心血，每天早出晚归的，就盼着能把工作做好，多赚点钱养家糊口呢。

不过后来呀，经过我自己的努力和一些相关部门的介入，我的劳动关系终于恢复了。

您能想象我当时有多高兴吗？就像在黑暗里突然看到了曙光一样。

我想着，这下好了，又能回到熟悉的工作岗位，继续努力工作了。

可是呢，新的问题又出现了。

公司竟然不给我发工资！这真的是太过分了。

我在劳动关系恢复之后，可是一直在认认真真地工作啊，该干的活一点都没落下。

我每天像个小陀螺一样忙得团团转，就想着能把之前耽误的工作进度赶上来，也为公司做出更多的贡献。

我也不是一个不讲道理的人。

我知道公司可能有这样那样的难处，但是再难也不能不给我发工资呀。

我也要生活的呀，我家里还有老人要赡养，孩子要上学，每个月的开销都很大。

就指着这点工资过日子呢。

我也找过公司相关的负责人，好声好气地跟他们商量。

我说：“领导啊，我现在劳动关系恢复了，也一直在努力工作，这工资什么时候能给我发呀？”您猜他们怎么说？他们就各种推脱，一会儿说公司财务流程还没走完，一会儿又说我的工作还有一些小问题没解决。

可是我心里清楚得很，这些都是借口。

我的工作根本没有问题，就算有小瑕疵，那也不至于扣着我的工资不发呀。

我实在是没有办法了，才来寻求仲裁委员会的帮助。

我要求公司把我劳动关系恢复之后应得的工资发给我。

具体的工资计算方式我也能说清楚。

我每个月的基本工资是[X]元，按照正常的出勤和工作完成情况，加上一些绩效奖金之类的（之前都是有明确的计算方式的），从劳动关系恢复到现在，我应该得到的工资总额是[X]元。

我希望仲裁委员会能够尽快处理我的这个事情，让公司早点把工资发给我。