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XXXX有限公司法律法规标准规范识别及获取制度1.目的确保本水厂及时获取、识别、更新，适用于水厂的安全生产法律法规、标准及其他要求,并建立获取途径，以保证水厂的生产、经营、管理活动符合相关法律法规和其它要求，并持续保持更新，定期评审水厂的生产经营活动是否符合法律法规、标准及其他规范要求。
2.适用范围本制度适用于本水厂对于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律法规、规章、标准及其他要求的识别和获取，适用于定期评价公司生产经营活动范围内的法规要求遵守情况。
3.主管部门、识别部门及职责（1）法律法规标准规范识别及获取的主管部门为综合管理部门，各职能部门为法律法规标准规范识别及获取的识别部门。
1）各职能部门应定期识别和获取适用于与本单位安全生产运行有关的法律、法规、标准、规范及其他要求，由综合管理部门归口汇总，经审批后在公司统一发布实施。
2）各部门、班组要组织对职工进行适用于本单位的安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，提高职工的守法意识，规范安全生产行为，并要有学习记录，学习留有痕迹。
4.安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取（1）获取的内容1）法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；2）法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；3）规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的文件；4）标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；5）国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；6）其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。
（2）获取的渠道1）各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；2）国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；3）国电集团的文件及国电科环集团相关文件；4）咨询相关机构等部门有效的文件；5）通过报刊、书店、互联网等渠道；6）参加行业及地区的相关会议。
识别和获取使用安全生产法律、法规、标准管理制度1、目的为了使与各车间（部门)安全生产管理活动有关的法律法规、标准规范及其他要求保持有效状态，并将这些信息及时传达给辖属人员，规范安全生产行为，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于各车间（部门）安全生产管理活动所需的法律法规、标准规范及其他要求的获取、识别及更新。
3、职责3.1安全生产监督管理办公室职责3.1.1负责每年组织一次“安全生产法律法规、标准规范及其他文件”符合性评审会议；3.1.2负责不符合“安全生产法律法规、标准规范及其他文件”要求项的纠正和预防措施、整改方案的审批、检查和验证；3.1.3对车间（部门）所获取和识别的，适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求进行汇总，并报工厂总经理或厂长批准后转发至相关车间（部门）；3.1.4负责选择适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求的清单汇总、发放，并定期更新，将过期或作废的及时收回并进行管理；3.1.5负责编制工厂安全生产法律法规、标准规范及其他文件年度评价报告。
3.2车间（部门）职责3.2.1负责不定期获取和识别适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求，并及时上交至安全生产监督管理办公室备案；3.2.2负责对本车间（部门）适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时进行宣贯、落实；3.2.3负责编写本车间（部门）使用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求的年度执行情况报告。
4、内容4.1 工作流程 在法律法规获取与识别中应按照以下工作流程图进行:4.2 获取途径 建立获取渠道获取法律法规 确定其适宜性 放 弃宣传培训 发放法律法规文件 列入清单并发4.2.1通过官方网站、政府职能部门、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。
4.2.2通过走访、电话、传真、信件、会议等方式获取，同时建立必要的联系，并及时进行记录、备案。
4.3符合性评价4.3.1各车间（部门）对照评价出的安全生产法律法规、标准规范及其他要求内容，对车间（部门）不符合项提出纠正、预防措施和整改方案。
安全生产和职业卫生法律法规、标准规范管理制度1.目的为了定期识别、获取、更新适用于本公司安全生产活动相关的法律法规、标准规范及其他要求，及时将信息向从业人员和相关方传达，保持安全管理体系的正常运行，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司对安全生产活动相关的国家、地方、行业的法律法规、标准规范与其他要求的识别、获取、更新和符合性评价的控制。
3.职责3.1总经理负责组织各部门按职责分工获取、传达、评审、更新适用的法律法规和其他要求，并组织符合性评价。
3.2各部门定期识别和获取本部门适用的法律、法规和其它要求，并报安全环保部汇总。
3.3各部门按职责分工负责组织本部门对适用法律、法规和其它要求进行培训、宣贯、评审和更新。
3.4安全环保部负责建立法律、法规总清单并进行发布；各部门负责建立本部门适用法律、法规清单。
4.管理要求4.1法律法规识别4.1.1各部门负责与本部门安全管理有关的安全生产法律法规与其他要求的识别。
4.1.2安全环保部负责与公司安全生产、职业卫生管理有关的安全生产法律法规与其他要求的识别。
4.1.3各部门将收集到的安全法律、法规与其他要求汇总成一套文本或电子版，建立安全生产法律、法规、标准及其他要求档案，编制法律法规清单，并及时传递给公司安全环保部汇总。
4.1.4安全环保部将各部门识别收集到的安全法律法规及其他要求，再次识别选择适合本公司的安全法律法规及其他要求汇总成一套文本或电子版，编制公司总的法律法规清单向全公司发布。
4.1.5安全生产法律法规及其他要求的识别每季度一次。
4.2法律法规获取4.2.1获取内容：4.2.1.1国家有关的法律、法规；4.2.1.2省（市）地方法规和相关部委的规章；4.2.1.3国家、行业和地方的标准；4.2.1.4国际公约；4.2.1.5各级政府有关安全、职业健康等方面的规范性文件、行业要求、地方有关要求、非法规性文件和通知等。
4.2.2获取渠道：各部门通过国家应急管理部、国家环保部、网站、报刊杂志；国家行政主管部门（技术监督局、公安、消防等）、部委网站、上级公司文件、各种公开发行杂志等不定期获取相关的安全生产法律、法规，识别所需的、适用的安全生产法律、法规条款。
安全生产法律法规识别、取得、评审、更新及其他要求管理制度一、制度目的本制度旨在规范企业安全生产法律法规的识别、取得、评审、更新和其他要求的管理，确保企业安全生产工作符合国家法律法规的要求，保障员工和企业资产的安全。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、外包人员等，涉及企业安全生产法律法规的识别、取得、评审、更新和其他要求管理。
三、术语定义1.安全生产法律法规：指国家相关部门订立的与企业安全生产工作有关的法律、法规、标准、规范和政策文件等。
2.识别：指对安全生产法律法规进行辨识、确认其适用范围和内容的过程。
3.取得：指取得安全生产法律法规的渠道和方式，包含通过互联网、政府机构、法律咨询、培训机构等取得相关信息的途径。
4.评审：指对取得的安全生产法律法规进行认真研读、分析和评估的过程。
5.更新：指对企业安全生产法律法规进行定期检查、更新和修订的过程。
6.其他要求：指与安全生产法律法规识别、取得、评审、更新相关的其他要求。
四、安全生产法律法规的识别1.企业应委托专业法务机构对相关法律法规进行识别，确保准确理解和掌握法律法规的适用范围和内容。
2.法务机构应每年对企业所属行业的安全生产法律法规进行梳理和整理，形成相应的清单，并及时进行更新。
3.企业全部部门应紧密搭配，供应相关法律法规的执行情况和反馈看法，确保法律法规的识别准确性。
五、安全生产法律法规的取得1.企业应加强与国家相关部门的合作，通过互联网等渠道取得最新的安全生产法律法规。
2.企业应组织员工参加安全生产法律法规的培训和研讨活动，加强员工的法律法规意识和素养。
3.企业可以委托具备法律咨询资质的机构进行咨询，取得针对企业实际情况的安全生产法律法规解读。
六、安全生产法律法规的评审1.企业应成立法律法规评审小组，由专业法务人员和安全生产管理人员构成，负责对取得的安全生产法律法规进行评审。
2.法规评审小组应认真研读、分析和评估法律法规的适用性和对企业的影响，确保企业能够全面理解和正确执行。
![安全生产法律法规识别、获取、评审、更新及其他要求管理制度[1]](https://uimg.taocdn.com/eccb1f7deffdc8d376eeaeaad1f34693dbef1067.webp)
安全生产法律法规识别、获取、评审、更新及其他要求管理制度一、引言在现代社会中，安全生产作为一项重要的法定职责，对于企业和个人而言，都具有极其重要的意义。
为了更好地实现安全生产的目标，企业需要遵守相关法律法规，同时制定管理制度，确保安全生产工作得以推进。
因此，本文将从如何识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、制定管理制度以及其他相关要求的角度来深入探讨企业安全生产管理的具体事项。
二、安全生产法律法规的识别与获取企业需要明确自身工作的领域和性质，以此来识别和获取所适用的安全生产法律法规。
常见的识别渠道有：1.相关部门和机构的官方网站：例如国务院办公厅、国家安全生产监督管理总局等。
2.行政法规和规范性文件：例如《安全生产法》、《安全生产条例》等。
3.行业标准和行业规范：例如《建筑施工现场安全管理规定》等。
除了以上途径，企业还可以咨询专业律师和司法机关等机构，以获得更加准确和权威的信息。
三、安全生产法律法规的评审与更新安全生产法律法规的评审和更新也是企业安全生产管理中非常重要的一部分，具体而言，需要注意以下几点：1.法律法规的适用范围：需要根据企业自身的工作领域和性质，确定哪些法律法规适用于自己的业务。
2.法律法规的修改和更新：必须及时关注法律法规的修改和更新，确保企业能够及时采取应对措施。
3.法律法规的执行效果：企业需要评估法律法规的执行效果，发现并解决执行中的问题和不足。
四、安全生产管理制度安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础之一，制定合理的管理制度可以保障企业在工作中杜绝安全事故的发生。
在制定安全生产管理制度时，需要注意以下几个方面：1.制度制定的适用范围：要明确制度的适用范围，即哪些业务和部门需要使用该制度。
2.制度中需包含的内容：需要明确制度中所包含的内容，例如安全责任、工作流程、工作要求、安全培训等。
3.制度的定期维护：需要成立专门的负责人或团队，定期检查、修改并更新制度，保证制度持久有效。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他要求的管理制度一、背景和目的为了加强企业安全生产管理，确保员工和公众的安全与健康，本规章制度旨在规定企业法务人员在识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他要求方面的管理标准和考核标准。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有部门、员工、合作伙伴和供应商。
三、管理标准1. 法律法规1.企业法务人员应定期更新了解适用于企业安全生产的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《环境保护法》等。
2.法务人员应定期组织内部培训，提高员工对安全生产法律法规的理解和遵守能力。
3.法务人员应与相关政府机构保持密切联系，及时获取最新的法律法规信息并进行分析和解读。
2. 标准规范1.企业法务人员应了解并熟悉适用于企业安全生产的标准规范，包括但不限于国家标准、行业标准和企业内部标准。
2.法务人员应定期更新与安全生产相关的标准规范，并确保其在企业内部得到有效传达和执行。
3.法务人员应协调各部门合作，确保标准规范的合规实施。
3. 政府要求1.企业法务人员应密切关注政府在安全生产领域的最新要求和政策，并及时传达给公司内部相关部门和人员。
2.法务人员应协助公司内部相关部门与政府机构进行沟通和协商，确保企业与政府的合作顺利进行。
3.法务人员应定期对政府要求进行整理和报告，以保持企业在安全生产领域的合规性。
四、考核标准1. 法律法规1.定期更新法律法规知识库，并推动内部培训措施的落实。
2.提供有效的法律法规解读和分析，以指导业务部门的具体操作。
3.与相关政府机构保持良好的合作关系，获得相应的荣誉或奖励。
2. 标准规范1.定期更新标准规范知识库，并推动内部传达和执行措施的落实。
2.组织内部培训课程，提高员工对标准规范的理解和应用水平。
3.对各部门组织的标准规范合规情况进行监督和评估，确保其有效实施。
3. 政府要求1.及时掌握政府要求的动态，并制定相应的应对措施。
识别、取得、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度一、背景与目的为了确保企业的安全生产工作符合国家相关法律法规和其他要求，保障员工和社会公众的安全与健康，本规章制度旨在规范企业内部的安全生产法律法规与其他要求的识别、取得、评审和更新的管理工作。
二、适用范围本规章制度适用于本企业全部部门、岗位和职工，包含全体员工、管理层和相关合作伙伴。
三、定义1.安全生产法律法规：指中华人民共和国相关法律法规、标准、规范和政策文件，重要包含《中华人民共和国安全生产法》等。
2.其他要求：指与企业安全生产工作相关的行业标准、企业内部制度、技术规范、合同要求等。
四、识别安全生产法律法规与其他要求1.安全生产法律法规与其他要求的识别工作由企业法务部门负责。
2.法务部门应定期对国家、省级、行业和企业内部的安全生产法律法规与其他要求进行研究和分析。
3.法务部门可以与内外部专家、咨询机构等进行合作，确保识别工作的准确性和全面性。
五、取得安全生产法律法规与其他要求1.法务部门应建立、收集和整理安全生产法律法规与其他要求的数据库，并定期更新。
2.法务部门要通过网络、研讨会、培训班等渠道取得最新的法规和相关要求。
3.企业全部部门、岗位和职工可以通过企业内部网站、会议通知、电子邮件等途径取得安全生产法律法规与其他要求的最新版本。
六、评审安全生产法律法规与其他要求1.企业内部全部部门应定期对安全生产法律法规与其他要求进行评审，以确保相关规定的有效实施。
2.评审工作由法务部门牵头组织，其他部门、专业人员和相关人员参加。
3.评审内容包含法律法规与其他要求是否与现有内部制度相符合，是否存在与企业现有工作流程冲突等。
4.评审结果应及时通报各部门，并依据评审结论及时进行调整和改进。
七、更新安全生产法律法规与其他要求1.法务部门应定期对安全生产法律法规与其他要求进行更新，确保企业使用的规定始终与最新版本保持全都。
2.更新工作要及时关注国家和省级法律法规的最新发布，以及与企业相关的行业标准、技术规范和政策文件。
识别、取得、评审、更新安全生产法律法规与其他要求管理制度一、目的与适用范围本管理制度旨在规范企业安全生产法律法规与其他要求的识别、取得、评审和更新流程，确保企业全面合规、有效管理的实施。
适用于企业内全部部门、员工，包含外部合作伙伴与供应商。
二、定义与缩写•安全生产法律法规：指国家关于安全生产的法律、法规、规章、规范性文件和标准的统称。
•其他要求：指与安全生产相关的行业标准、企业内部规章制度、合同商定等。
•法规更新：指安全生产法律法规和其他要求的修订、废止、新增等更改。
•审查周期：指对安全生产法律法规和其他要求进行评审的时间间隔。
三、识别安全生产法律法规与其他要求1.每年初，企业法务部门负责对现行的安全生产法律法规和其他要求进行全面梳理，确定清单。
2.法务部门与相关部门合作，收集、整理国家、地方和行业相关部门发布的安全生产法律法规，以及企业内部订立的相关规章制度。
3.法务部门与企业内部相关部门保持沟通，确保及时更新、取得安全生产相关的行业标准和合同商定。
四、取得安全生产法律法规与其他要求1.法务部门设立并维护安全生产法律法规与其他要求的取得渠道，包含但不限于内、外部网站、数据库、订阅服务等。
2.相关部门需要取得安全生产法律法规与其他要求的信息时，通过法务部门供应的取得渠道进行查阅。
3.法务部门负责对取得的安全生产法律法规与其他要求进行审核，确保其准确性和适用性。
4.取得的安全生产法律法规与其他要求，依据不同部门和岗位的需要，进行分类，明确相关责任人，确保相关人员能够及时取得到适用的规定。
五、评审安全生产法律法规与其他要求1.法务部门与企业内相关部门每三年进行一次安全生产法律法规与其他要求的评审。
2.审查周期可依据实际情况进行适当调整，前述审查周期的基础上，结合行业动态和法规更新频率确定。
3.评审内容包含但不限于法规的废止、修订、发布情况，以及对法规适用范围和影响的分析等。
4.评审结果由法务部门负责归档保管，并向相关部门进行通报，并依据评审结果进行适当的调整和增补。
识别和获取法律、法规和其他要求管理制度（最新版）1.目的确定本公司管理体系应遵守的法律法规和其他要求，并建立获取这些要求的渠道；确保执行的相关法律法规和其他要求是最新版本，并通过检查和评审使之持续有效，以确保公司的活动、产品和服务符合相关法律法规和其他要求，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司范围内与管理体系活动有关的法律法规和其他要求的管理。
3.相关文件及引用标准《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4.职责4.1主要负责人职责4.1.1负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行批阅并批准转发至相关部门；4.1.2每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；4.1.3负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查。
4.2安全科职责4.2.1安全科负责制、修订《识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度》，并监督、检查执行情况；4.2.2负责全公司通用部分的相关法律法规的获取、识别、更新；4.2.3负责监督组织各专业主管部门对其所分管专业所涉及的法律法规和其他要求进行获取、识别、更新；4.2.4负责组织各专业主管部门对公司的法律法规和其他要求的执行情况进行监督检查。
4.2.5安全科负责将经识别确认的法律法规和其他要求的学习内容列入公司年度培训计划并组织落实。
4.3各部门职责4.3.1各专业主管部门分别负责所分管专业涉及的相关法律法规和其他要求的获取、识别、更新，并监督、检查其执行情况。
4.3.2公司各部门负责将《公司安全生产适用的法律法规和其他要求清单》（简称《清单》)中适用于本单位的法律法规和其他要求传达给职工并遵照执行。
5.控制程序5.1法律法规和其他要求的获取与识别5.1.1公司安全科应与相关上级主管部门保持联系，及时获取国家及地方最新的有关法律法规，各专业主管部门应与相应的上级专业主管部门保持联系，及时获取与本专业相关的国家及地方最新的有关法律法规、标准及其他要求。
识别和取得、使用的安全生产法律、法规、标准的制度范文一、背景及目的安全生产是企业的首要任务，有效地识别、取得和正确使用安全生产法律、法规、标准对于企业确保安全生产、防备事故的发生具有紧要意义。
为了强化企业安全生产管理，确保员工的人身安全和健康，订立本制度，明确识别和取得、使用安全生产法律、法规、标准的管理和考核要求，以确保企业安全生产工作的合法、规范和有效。
二、适用范围本制度适用于我公司全部员工，包含全体管理人员、员工和外包人员。
三、识别和取得安全生产法律、法规、标准的要求1.管理层应及时关注国家、地方、行业和企业相关的安全生产法律、法规、标准，并指定专人负责收集、整理和更新法律、法规、标准。
2.管理层应订立明确的流程和方法，确保及时取得法律、法规、标准的最新版本。
3.公司全部员工应熟识公司内部的法律、法规、标准收集和更新流程，并依照流程定期自查法规、标准的更新情况。
4.公司应定期组织员工参加安全生产法律、法规、标准的学习培训，提高员工对法律、法规、标准的识别和理解本领。
5.公司可以委托第三方专业机构进行法律、法规、标准的解读和分析，以帮忙公司准确理解并执行相关法律、法规、标准。
四、使用安全生产法律、法规、标准的要求1.公司全部员工应遵守国家、地方、行业和企业相关的安全生产法律、法规、标准，确保安全生产工作的合法性和规范性。
2.公司应订立明确的安全生产管理制度，包含但不限于安全生产责任制、安全生产操作规程等，以确保员工正确使用安全生产法律、法规、标准。
3.公司应将安全生产法律、法规、标准与实际工作相结合，订立相应的操作指南和标准化文件，保证员工准确理解和正确使用安全生产法律、法规、标准。
4.公司应对员工进行安全生产法律、法规、标准的考核和评估，确保员工能够正确理解和应用相关法律、法规、标准。
5.公司应建立健全的监督检查制度，对员工的安全生产法律、法规、标准应用情况进行定期检查和评估，并及时矫正存在的问题。
识别和取得、使用的安全生产法律、法规、标准的制度一、目的和适用范围本规章制度的目的是规范企业内部识别和取得、使用安全生产法律、法规、标准的程序和标准，以确保企业安全生产的合法性和规范性。
适用于本企业全部员工。
二、管理标准1. 法律、法规、标准的识别和取得1.1. 企业法务部门负责定期收集、整理并分发相关法律、法规、标准文件给各部门。
同时，法务部门应保持与相关政府部门和专业机构的合作，关注法律、法规、标准的最新动态。
1.2. 各部门负责人应及时了解所负责领域内的最新法律、法规、标准，以确保其部门的安全生产工作符合要求。
1.3. 其他员工应关注企业内部发布的安全生产法律、法规、标准的通知，及时学习并掌握相关知识。
2. 安全生产法律、法规、标准的使用2.1. 全部相关法律、法规、标准的使用基于合法和诚信原则，任何违法乃至危害企业安全生产的行为均不被容忍。
2.2. 各部门应将相关法律、法规、标准纳入部门安全生产工作的制度和流程中，并进行有效执行。
2.3. 相关岗位人员应在规定的时间内完成相关培训，确保能够正确理解和运用法律、法规、标准。
2.4. 安全生产工作应乐观自动地应用、履行相关法律、法规和标准，不应以任何形式回避或违反相关规定。
2.5. 各部门应建立完满的档案管理制度，存档相关法律、法规、标准和执行情况，以备审查和验收。
3. 违反管理标准的惩罚措施3.1. 对于有意或恶意违反管理标准的行为，法务部门有权依据情节严重程度采取相应的纪律处分措施，包含但不限于警告、罚款、调离岗位、停职等。
3.2. 对于因疏忽、过失或其他非恶意因素导致的违反管理标准行为，法务部门应采取教育与引导的方式进行矫正，并加强对相关员工的培训。
三、考核标准1. 法律、法规、标准的识别和取得本领1.1. 各部门负责人应确保能够在合理的时间内了解到最新的安全生产法律、法规、标准，并及时更新相关部门制度和流程。
考核方式包含但不限于考试、个人面谈等形式。
适用的法律法规、标准规范识别和取得管理制度一、前言随着社会的快速进展和人们对生活品质的要求不断提高，安全环保、食品安全、健康医疗、学问产权等领域的要求日益严格。
因此，对于法律法规、标准规范等的识别和取得，已成为各类企业和组织必需具备的基本技能。
识别和取得法律法规、标准规范，可以使企业在法律、行业标准等方面获得合法性和合规性，确保企业生存和进展的稳定性，提高企业形象和品牌价值，促进企业可持续进展。
二、适用范围本制度适用于全部企事业单位及组织，包括但不限于：生产型企业、商业型企业、服务型企业、学校、医院、政府部门、社区组织等。
三、法律法规、标准规范的定义和分类1. 法律法规：指国家法律、法规、规章等，如《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公司法》等。
2. 标准规范：指行业标准、企业标准、地方标准、国际标准等，如GB、ISO、ASTM等。
3. 非法律法规、标准规范：指各类行业协会、学术机构、专业组织订立的建议性标准、技术规范、行业规范等。
四、法律法规、标准规范的识别1. 识别来源法律法规、标准规范的来源包括国家机构、行业协会、学术机构、专业组织等。
2. 识别方式（1）线上识别：通过国家机构、行业协会、学术机构、专业组织等官方网站，查找实在的法律法规、标准规范信息。
（2）线下识别：通过参加培训班、研讨会、会议等，取得相关的法律法规、标准规范信息。
3. 识别流程（1）明确权责关系：确定哪些部门或人员负责识别法律法规、标准规范。
（2）规范识别程序：订立标准的识别流程，确保识别结果的精准性和牢靠性。
（3）订立识别标准：明确法律法规、标准规范的分类和必要性，为识别供给明确的引导。
（4）识别信息归档：对识别到的信息进行整理归档，便利管理和查询。
（5）自动更新信息：定期对已知法律法规、标准规范进行更新，适时把握相关信息的变化。
五、法律法规、标准规范的取得1. 取得方式（1）购买：通过相关销售渠道，购买相关的法律法规、标准规范。
识别、获取、评审、更新安全生产法律、法规和标准规范的管理制度1、目的为了及时地获取、识别、确定和更新适用于本公司的法律、法规及其他要求，并建立获取途径，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以提高其安全防范意识，严格遵守法律、法规，规范安全生产行为，消除违法行为和现象，特制定此制度。
2、适用范围适用于本公司所有部门。
3、术语和定义3.1法律法规指现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。
3.2其他要求指由国务院有关部门或地方政府制定发布的安全生产行政规章和法定的国家、行业、地方等安全生产标准及其公司上级机构的规章制度。
3.3符合性评价企业或者组织为了履行遵守法律法规要求的承诺，建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵循情况的，项管理措施。
4、职责5.1总经理负责法律、法规、标准规范和其他要求获取、识别、确定、更新的组织与领导。
4.2行政部负责收集与安全、消防、环保、职业卫生等相关的法律、法规、标准规范及其他要求，并确定其适用性，及时将适用的传递给相关部门。
4.3行政部对法律、法规、标准规范及其他要求的获取和识别进行统一管理和存放，并负责发放适用法律、法规、标准规范和其它要求的目录，对法律、法规及其他要求的遵守情况实施定期检查。
4.4公司各部门负责收集相关的法律、法规、标准规范及其他要求，并确定其适用性，及时将适用的传递给安全部及相关部门；同时，各部门必须遵守已经确认适用的法律、法规及其他要求。
4.5安全部负责向员匚和相关方传达有关法律法规和其他要求。
5工作程序5. 1法律、法规、标准规范和其他要求的识别5.2如收集的安全法律法规适用于公司的活动、产品和服务，安全部应将有关安全法律法规文件传达给有关适用部门。
5.3法律法规和其它要求的登记和保存。
5.3.1登记安全部对获取及识别的安全法律法规和其他要求进行登记，并编制《适用的法律法规清单》。
识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准控制程序1、获取途径（1）国家安全生产法律、法规、标准及其他要求通过官方网站、行业报刊、数据库、书籍和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。
（2）地方性安全生产法律、法规、标准及其他要求从各级安全监督行政管理部门获取。
2、识别适用性（1）安全部根据公司的特点，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性。
（2）相关单位根据国家标准、行业标准、地方标准识别本单位生产、服务过程中各类安全生产标准的适用性。
（3）安全部应将获取的有关安全生产法律、法规、及其他要求中的适用条款对相关单位进行传达。
（4）当现行的安全生产法律、法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行识别。
（5）安全部应及时获取最新适用于公司的法律、法规及其他要求，并每年进行一次安全生产法律、法规及其他要求的适用性评审工作。
3、安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理（1）相关单位应对本单位获取和识别的安全标准妥善保管并建立台账，负责跟踪其变化。
（2）安全部应对各单位已获取和识别的安全标准和安全生产法律、法规及其他要求进行汇总建立安全生产法律、法规、标准及其他要求库，并监督检查各部门执行情况。
（3）安全部应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时转发给相关单位，相关单位应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方（承包商、供应商等）。
（4）安全部应将过期或作废的安全生产法律文件及时收回。
（5）安全部和各单位应定期、经常性地进行识别和获取安全生产法律、法规及其他要求和安全标准，安全部每年监督检查各单位安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况，编制符合性评价报告。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准的管理制度在现代工业生产中，安全事故的发生的概率很高，如果不能有效地加强安全生产法律法规、标准的管理制度，那么就很难保证工业生产的安全稳定。
为此，企业必须建立完善的安全生产法律法规、标准的管理制度，以便及时识别和获取适用的法律法规、标准，有效地预防和控制事故的发生。
安全生产法律法规的识别和获取安全生产法律法规是企业安全生产的重要依据，其中包括《安全生产法》、《消防法》、《劳动者工伤保险条例》等等。
企业应当根据自身的生产特点和管理实际，及时进行识别和获取适用的安全生产法律法规，以便及时整改和完善企业安全生产制度。
一般来说，企业可以通过以下途径识别和获取适用的安全生产法律法规：国家法律法规体系国家法律法规体系是识别和获取安全生产法律法规的重要途径。
国家法律法规体系包括中央和地方两级，其中中央法律法规由国务院主管部门进行组织和管理，而地方法律法规由地方政府进行组织和管理。
企业应当了解中央和地方法律法规的具体内容，及时掌握新出台的法律法规，对照企业的安全生产制度进行整改和完善。
行业标准和规范行业标准和规范是识别和获取安全生产法律法规的重要途径之一。
各行业的标准和规范由国家有关行业主管部门组织制定和发布。
企业应当了解自己所在行业的标准和规范，及时掌握新出台的标准和规范，对照企业的安全生产制度进行整改和完善。
行政法规和规章制度行政法规和规章制度是识别和获取安全生产法律法规的重要途径之一。
企业应当了解有关行政部门制定的行政法规和规章制度，掌握有关内容，及时对照企业的安全生产制度进行整改和完善。
安全生产标准的识别和获取安全生产标准是企业安全生产的重要依据，其中包括GB、JB、HG、T、QJ等标准。
企业应当根据自身的生产特点和管理实际，及时进行识别和获取适用的安全生产标准，以便及时整改和完善企业安全生产制度。
一般来说，企业可以通过以下途径识别和获取适用的安全生产标准：国家标准化管理委员会国家标准化管理委员会是识别和获取安全生产标准的重要途径。
识别、获取、评审、更新适用的法律、法规、标准及政府其他要求的管理制度1、目的：为了认识和了解与我公司运营过程中有关的法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范运营行为，特制定本制度。
2、职责：2.1安全管理委员会负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行批阅并批准转发至相关部门；每年组织一次“获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他政府要求”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证；指定公司办公室制定公司年度“获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他政府要求”的计划和落实必要的经费。
2.2各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他政府要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他政府要求并及时交安委会备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他政府要求年度执行情况报告”2.3安全员根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。
选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。
负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”。
2.4各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。
3、内容：3.1获取渠道和时机3.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。
3.1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。
3.1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；3.1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安委会备案。
