安全生产法律法规识别／获取／符合性评价管理制度(正式)

安全生产法律法规识别和获取管理制度第一条为了及时获得国家关于安全生产法律、法规、标准及其它要求，及时建立完善本公司安全管理制度，特做出以下规定。

1.安全部负责安全生产法律法规的识别、收集、获得。

2.生产技术部负责行业生产技术、设备相关标准的识别、收集、获得。

3.其他部门负责收集本业务范围内法律、法规、标准的识别、收集、获得。

第二条获取方法
1.通过互联网、电视新闻、专业报刊、杂志等国家正式媒体获取。

2.参加政府相关工作会议、培训。

3.向政府主管部门获取。

第三条获得与本公司相适应的安全生产法律、法规、标准及其它要求后，应及时更新，向公司领导、安全部反馈，由安全部组织传达给相关部门。

第四条安全部将新的安全生产法律、法规、标准及其他规定列入安全培训计划，组织培训，宣传国家、行业新的规定、要求。

提高全体员工的守法意识，规范安全生产行为。

第五条安全部应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，确保国家法律、行业标准的落实。

第六条针对新的法律、法规、标准及其他规定，相关部门应及时建立、完善、修订本公司安全管理制度，保持公司管理制度与新法律、法规、标准的符合性、有效性和适用性，保证所使用的为最新有效版本。

第七条安全管理制度的建立、完善、修订应履行制度审批程序，各部门负责人审核，分管领导审批、总经理批准发布。

编号：SM-ZD-79305安全生产法律法规识别／获取／符合性评价管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改安全生产法律法规识别／获取／符合性评价管理制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

1 目的为了获取、更新、识别适用于本公司的职业健康安全法律、法规、标准及其它要求，并将这些信息及时传达给各单位和从业人员，提高他们的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。

2 适用范围适用于本公司对安全法律、法规和其它要求的获取、更新、适用性确认及传达。

3 职责与分工3.1安环科负责适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别、获取和传达，并建立相关台帐、记录。

负责组织各单位对执行情况进行符合性评价，编制符合性评价报告。

3.2公司内各单位均有义务向安环科提供相关的安全法律、法规。

建立法律、法规清单，并将其对从业人员培训、告知。

4 内容与要求4.1适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求的识别、获取及符合性评审4.1.1安全管理人员应主动、经常地识别与本公司安全生产活动相关适用的生产法律、法规、标准及其他要求，如通过各级政府、媒体、网络等方式获取信息，每周至少一次登陆各级安全网站查阅有关安全法律、法规、标准、其他要求的最新信息并识别其适用性。

识别和取得适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的管理制度一、总则为了确保企业的安全生产工作符合法律法规及其它相关要求，保障员工的人身安全和资产安全，维护企业的正常运营秩序，特订立本管理制度。

二、管理标准1.确定责任部门：企业法务部门负责编制、实施和监督本管理制度。

2.法律法规的识别和取得：1.法律法规的识别：企业法务部门应定期跟进国家、地方和行业的安全生产法律法规及相关政策的发布情况，确保取得最新的法规信息。

2.法律法规的取得：企业法务部门应及时收集、整理和转达相关法律法规文件，确保企业各相关部门能够查询并了解适用的法规。

3.法律法规的解读：企业法务部门应依据企业的实际情况，解读相关法律法规，并在企业内部进行宣贯，确保各部门理解和遵守。

3.标准及其它要求的识别和取得：1.标准及其它要求的识别：企业法务部门应跟踪国家、地方和行业的标准及其它要求的发布情况，确保取得最新的标准及其它要求信息。

2.标准及其它要求的取得：企业法务部门应及时收集、整理和转达相关标准及其它要求文件，确保企业各相关部门能够查询并了解适用的标准及其它要求。

3.标准及其它要求的解读：企业法务部门应依据企业的实际情况，解读相关标准及其它要求，并在企业内部进行宣贯，确保各部门理解和遵守。

三、考核标准1.法律法规的识别和取得：1.相关部门应定期发布报告，认真列出当前适用的安全生产法律法规及相关政策，报告中应包含发布时间、法规名称、适用范围等信息。

2.法务部门应对报告进行审核，确保法律法规的识别和取得工作的准确性和完整性。

2.标准及其它要求的识别和取得：1.相关部门应定期发布报告，认真列出当前适用的标准及其它要求，包含发布时间、标准名称、适用范围等信息。

2.法务部门应对报告进行审核，确保标准及其它要求的识别和取得工作的准确性和完整性。

四、责任1.负责部门：1.企业法务部门负责编制、实施和监督本管理制度，并负责法律法规和标准及其它要求的识别和取得工作。

识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度1. 目的为确保公司安全生产和其相关活动符合国家、省部委及行业现行的安全生产法律、法规、标准、规范及其它要求，为获取、识别、更新适用于本厂的安全生产法律、法规、标准规范及其他要求及时准确传达给从业人员和相关方，防止使用失效或作废文件，特制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于公司获取、识别、更新法律、法规、标准、规范及其它要求并建立台帐。

3. 职责3.1安全领导小组负责编写公司的安全生产规章制度，并负责本制度的管理、监督检查其执行情况。

3.2安全领导小组负责不定期获取相关安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，识别其适用性，确认其现行版本，并负责及时对从业人员进行宣传和培训。

3.3 相关部室应建立本部室适用的安全标准清单，并设立专人负责标准的管理（借阅、保存）。

3.4 相关部室负责编写本部门的安全操作规程。

3.5 安全领导小组负责公司适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其它要求文件清单的发布（电子版要适时更新，纸质文件定期更新）。

3.6安全领导小组负责对每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其它要求的执行情况进行符合性评价。

4. 工作程序4.1 获得途径4.1.1 安全领导小组应定期通过政府官方网站、行业协会、新闻媒体、专业书籍、期刊杂志、网络信息等渠道获取国家、省、市及行业主管部门发布的安全生产法律、法规、标准、规范及其它要求。

4.1.2 安全领导小组应与各级政府、行业主管部门、行业协会保持密切联系，及时了解和掌握最新的安全生产法律、法规、标准、规范及其它要求。

4.1.3 安全领导小组应建立与各级政府、行业主管部门、行业协会的联系机制，确保信息的准确性和及时性。

4.2 识别和更新4.2.1 安全领导小组应定期对获取的安全生产法律、法规、标准、规范及其它要求进行识别和筛选，确定其适用性。

4.2.2 安全领导小组应定期对适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其它要求进行更新，确保信息的准确性和及时性。

安全生产法律法规识别、获取、符合性评价管理制度背景信息随着工业化进程的加快和人们对生活质量要求的不断提高，安全生产的问题越来越受到关注。

近年来，由于安全生产意识的提高，大多数企业都有意识地加强了安全生产的管理，但仍然存在一些企业因为缺乏相关法律法规知识，对安全生产法律法规识别、获取、符合性评价管理制度的执行失之于实际。

安全生产法律法规识别在安全生产方面，各国都有自己的法律法规体系。

因此，在国内生产的企业必须熟知国内法律法规，同时还需要了解国际法律法规，以保证其产品的质量和安全性，从而确保自身的合法权益。

安全生产法律法规识别是指企业需要了解适用于自身的所有安全生产法律法规和相关标准，包括政府发布的法律法规、标准和规范性文件。

法律法规的识别需要和质量管理系统的要求结合，建立针对安全生产法规的体系。

企业质量管理系统和安全生产法规应建立符合性评价机制，并且形成相应文件记录。

安全生产法律法规获取安全生产法律法规获取不仅包括信息的获取，还包括文件获取和订阅服务。

获取安全生产法律法规信息，不仅要考虑内容的完整性和权威性，还需注意信息来源的可靠性。

企业在获取安全生产法律法规方面，需要有完整合法的订阅服务和渠道，保持更新并且将订阅服务纪录在体系规程之中。

安全生产法律法规符合性评价管理安全生产法律法规符合性评价管理是指企业必须要对安全生产法律法规进行评价，确保自身生产过程符合安全生产法律法规的规定，并进行改进。

企业在进行安全生产法律法规识别和符合性评价时，需要制定相关管理制度，并建立考核评估的指标体系，进行有针对性的评价和检查，以完善自身的安全生产管理。

总结安全生产法律法规识别、获取、符合性评价管理制度对企业的管理和安全生产至关重要。

只有合理运用这些安全生产法律法规识别、获取、符合性评价管理制度才能保证企业生产的合法合规，防止生产事故的发生。

请各企业严格按照规定落实这一制度，从而确保自身的安全生产。

2024年安全生产法律法规识别和获取管理制度第一条为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，是国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制订本制度。

第二条本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章和标准的识别方法和获取途径以及对获取的法律法规的管理、更新以及应用，适用于公司各个分厂和部门。

第三条公司安环部、办公室负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别以及组织相关部门进行宣传贯彻。

第四条其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、标准和其他要求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列出本部门获取的法律法规清单。

及时组织相关人员进行教育培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最新的法律法规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。

第五条公司安环部负责对获取的法律法规、标准和其他要求的建档保存工作，对于更新的法律法规登记时进行更新。

第六条国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取主要采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局和天津市安全生产信息网网上等形式获取，并对获取的法律法规进行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报总经理。

第七条新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合性评价，评价有个相关部门完成，出具评价报告。

第八条各部门对新购置或者网上新获取的法律法规必须进行分类登记建档，及时对法律法规清单进行跟新和废止删除。

第九条安环部主管安全部长对新获取的法律法规必须认真学习、熟练和掌握法律法规条款内容，结合公司实际，制订学习、宣传和贯彻法律法规的计划，并下发文件落实法律法规的规定和要求。

第十条公司安环部和办公室负责对国家和地方政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准进行整理、登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行删除，并送交档案室存档。

2024年安全生产法律法规识别和获取管理制度（二）一、引言安全生产是国家重要的法律法规领域之一，对于保障人民群众的生命财产安全，促进社会和谐稳定具有重要的意义。

安全生产法律法规识别获取符合性评价管理制度1. 引言生产安全事故对企业造成的经济损失、影响和社会责任是不可承受之重。

企业要防范和应对安全生产事故，不仅需要制定并落实相关安全生产措施，还要遵守各种安全生产法律法规。

企业需要识别并获取相关法律法规，并制定符合性评价管理制度，确保企业生产安全符合相关法律法规。

2. 安全生产法律法规识别企业要遵守各种安全生产法律法规，首先要了解和识别各项法律法规。

一般可以分为以下几个步骤来完成：2.1. 识别企业所属行业相关法律法规企业的安全生产法律法规主要存在于所属行业的《安全生产法规》中，故企业可以了解所属行业的《安全生产法规》并计划并落实执行。

2.2. 研究地方安全生产法律法规企业所在地方的安全生产法律法规也对企业生产安全有一定影响，故企业要针对所在地方的法律法规进行研究。

2.3. 研究国家安全生产法律法规国家出台的安全生产法律法规对企业生产安全影响更加重要，故企业也要研究相关的法律法规。

3. 安全生产法律法规获取企业识别了所需遵守的安全生产法律法规，接下来需要获取这些法律法规信息。

企业可以通过以下几个途径来获取：3.1. 互联网搜索在互联网上搜索关键词即可获取大量相关安全生产法律法规资料。

3.2. 政策法规网站政府相关部门建有政策法规网站，可以通过这些网站及时获取相关法律法规信息。

3.3. 知名安全组织网站一些知名的安全组织也有自己的网站，可以获取更加专业的安全生产法律法规信息。

4. 符合性评价管理制度建立企业获取了相关安全生产法律法规信息，接下来需要制定符合性评价管理制度来确保企业生产安全符合相关法律法规。

制定符合性评价管理制度可以采取以下几个步骤：4.1. 确定符合性评价方式符合性评价有多种方式，企业可以根据实际情况选择最适合的符合性评价方式。

4.2. 制定符合性评价标准制定符合性评价标准可以明确评价的范围和标准，有助于评价的有效性和客观性。

4.3. 制定符合性评价流程制定符合性评价流程可以规范符合性评价的步骤和流程，有助于确保评价的有效性和客观性。

编号：SY-AQ-04494( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑安全生产法律法规识别／获取／符合性评价管理制度Management system for identification / acquisition / conformity evaluation of safetyproduction laws and regulations安全生产法律法规识别／获取／符合性评价管理制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

1目的为了获取、更新、识别适用于本公司的职业健康安全法律、法规、标准及其它要求，并将这些信息及时传达给各单位和从业人员，提高他们的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。

2适用范围适用于本公司对安全法律、法规和其它要求的获取、更新、适用性确认及传达。

3职责与分工3.1安环科负责适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别、获取和传达，并建立相关台帐、记录。

负责组织各单位对执行情况进行符合性评价，编制符合性评价报告。

3.2公司内各单位均有义务向安环科提供相关的安全法律、法规。

建立法律、法规清单，并将其对从业人员培训、告知。

4内容与要求4.1适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求的识别、获取及符合性评审4.1.1安全管理人员应主动、经常地识别与本公司安全生产活动相关适用的生产法律、法规、标准及其他要求，如通过各级政府、媒体、网络等方式获取信息，每周至少一次登陆各级安全网站查阅有关安全法律、法规、标准、其他要求的最新信息并识别其适用性。

4.1.2通过到市、县安监局等相关单位或书店购买、网站下载、培训教材整理等渠道及时获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求。

安全生产法律法规识别和获取管理制度一、目的为获取、识别、更新以及宣传、培训和相关方管理的，适用于本公司安全管理活动相关的，法律、法规、标准、规范与其他要求。

二、适用范围适用于公司对安全管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求的获取、识别、更新和符合性评价的控制。

三、职责3.1公司行政人事部负责获取、识别、更新公司适用的安全管理有关的法律、法规、标准、规范与其他要求，并负责汇总登记更新。

3.2公司行政人事部负责将最新适用的相关的法律、法规、标准、规范与其他要求传达给员工并遵照执行。

3.3公司行政人事部负责组织对相关法律法规、标准进行符合性评价四、管理要求4.1获取方法：公司行政人事部及相关部门每半年通过安全监督生产管理部门获取相关的国家和地方最新法律、法规、标准、规范与其他要求。

还可以通过政府机构、行业、协会、出版机构、专业性报刊杂志、网络信息、咨询机构等渠道补充，以确保所使用的法律、法规、标准、规范与其他要求为最新有效版本。

4.2识别、确认公司行政人事部及相关部门获取到新的安全管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范和其他要求后，针对公司的经营活动、服务状况进行识别和确认。

识别其有效性，确认其适用性，确认的依据为公司实际情况、公司的风险清单、工贸行业特点、相关要求等。

4.3登记更新公司行政人事部负责将确认后的安全管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求纳入公司要求清单，并及时对其进行更新，并经管理者代表审批。

4.4传达、培训及相关方管理公司行政人事部负责将最新适用的法律法规下发至相关的使用场所，并组织培训工作。

公司行政人事部负责将适用的法律、法规、标准及其他要求及时对员工进行宣传和培训，提高员工的守法意识，规范企业安全生产行为。

并负责将本公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。

1.建立法律法规的管理制度(1)法律法规发放部门（建立专（兼）职管理员）；(2)部门登记并签发至相关负责人阅批或转发至相关部门，原稿存档。

安全生产法律法规和其他要求获取及合规性评价管理制度一、目的为了加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动符合国家法律法规和其他要求，预防和减少安全生产事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及承包商、供应商等相关方。

三、职责3.1 安全生产管理部门负责组织、协调、监督和考核本制度的实施。

3.2 综合管理部门负责提供国家、地方、行业及公司内部相关的法律法规和其他要求信息。

3.3 各生产部门负责落实本制度，对所属区域内的安全生产法律法规和其他要求进行识别、获取、评价和更新。

3.4 人力资源部门负责对新入职员工进行安全生产法律法规和其他要求的培训。

3.5 各相关部门负责提供与本部门相关的安全生产法律法规和其他要求信息。

四、程序4.1 法律法规和其他要求的识别与获取4.1.1 综合管理部门定期收集国家、地方、行业及公司内部相关的法律法规和其他要求信息。

4.1.2 各生产部门根据生产实际，识别与本部门相关的安全生产法律法规和其他要求。

4.1.3 对识别出的法律法规和其他要求进行分类、整理和编号，建立法律法规和其他要求数据库。

4.2 法律法规和其他要求的评价与更新4.2.1 安全生产管理部门组织相关部门对识别出的法律法规和其他要求进行合规性评价。

4.2.2 对评价结果进行汇总，形成合规性评价报告，提交管理评审。

4.2.3 对法律法规和其他要求进行定期更新，确保其时效性和准确性。

4.3 法律法规和其他要求的培训与宣传4.3.1 人力资源部门负责组织对全体员工进行安全生产法律法规和其他要求的培训。

4.3.2 各生产部门负责对所属区域内的员工进行安全生产法律法规和其他要求的宣传和培训。

4.4 法律法规和其他要求的实施与监督4.4.1 各生产部门负责落实本制度，对所属区域内的安全生产法律法规和其他要求进行实施。

4.4.2 安全生产管理部门负责对各生产部门的法律法规和其他要求实施情况进行监督和考核。

安全生产法律法规识别、取得、符合性评价管理制度一、前言安全生产是人民群众的紧要利益保障和生命财产安全保障的紧要构成部分。

为了保护人民群众的安全健康和生命财产安全，不断提高我国安全生产工作的水平与质量，我国订立了大量的安全生产相关法律、法规和标准，要求企业在生产活动中严格遵守这些法律，实施高效的安全管理体系。

但是，在实际应用中，企业往往会存在一些问题，比如没有对相关法律、法规及标准进行深入了解和学习，没有建立完善的法规查询和实施机制，符合性评价和内部审核工作薄弱等。

因此，在企业严格遵守安全生产法律、法规和标准方面，还有很多需要改进和提高的地方。

本文将从安全生产法律法规的识别、取得、符合性评价等方面启程，探讨如何建立一套完善的安全生产法律法规管理制度，以便企业更好地管理安全生产工作。

二、安全生产法律法规识别安全生产法律法规的识别，首先要明确什么是安全生产法律、法规及标准。

其中，安全生产法律是国家订立的，具有法律效力的规定，对企业在安全生产方面的行为进行规范和监督。

安全生产法规是在安全生产法律的基础上，形成的各种规章制度，比如《安全生产法》实施条例、《煤矿安全规定》等。

安全生产标准则是对安全生产过程的各个环节，订立的技术规范和标准。

在企业进行识别时，可以从以下几个方面入手：1.政府部门公布的法规政府主管部门会将最新的安全生产法律法规公布出来，企业可以通过在政府网站、政府文件和行业活动中获得信息，适时取得并学习有关安全生产方面的法规。

2.行业协会、专业学会订立的规定行业协会、专业学会通过与政府部门、企业和科研机构的合作，订立了很多行业标准和规范。

3.企业内部安全生产规定依据国家安全生产法的规定，企业必需自行订立内部安全生产规定。

这些规定往往是针对企业自身生产特点和风险而订立的。

三、安全生产法律法规取得企业已经识别了需要遵守的安全生产法律法规，下一步是取得这些法规。

实在可以从以下几个途径进行：1.政府网站网上查询政府主管部门会将安全生产法规在政府网站上公布，企业可以上网查询并下载有关的法规。

安全生产法律法规识别、获取、评审、更新管理制度1.目的：建立及时识别、获取、评审、更新这些法律法规、标准规范及其他要求的渠道，确保所使用的法律法规、标准规范及其他要求为最新版本，确定公司生产经营或业务活动中适用的安全法律法规、标准规范及其他要求，并将这些信息及时传达给下属企业和有关人员，贯彻到各项工作中，并将相关要求及时转化为本单位的制度标准。

2.适用范围：适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全生产标准化法律法规识别、获取、评审、更新活动。

3.职责:3．1公司安全环保办为总部法律法规、标准规范及其他要求的识别、获取、评审、更新的主管部门；3. 2公司安全环保办负责对各部及***公司法律法规传达、培训、分解、实施情况的监督考核；3．3***公司是法律法规、标准规范及其他要求的识别、获取、评审、更新的主管、安全办为归口和落实部门；3.4生产安全环保办、***公司安全生产主管是法律法规、标准规范及其他要求的识别、获取、评审、更新负责人；3.5各***安全环保办负责：1）识别和获取、接收******下发适用的安全生产法律法规、标准及其他要求，并进行汇总报分管安全负责人批准后转发至相关部门；2）每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；3）负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。

4）根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。

选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。

5）负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”，及时修订时的融入转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中，保存相关记录。

6）各***安全环保办专职安全管理员负责对识别和获取、接收******下发适用的安全生产法律法规、标准及其他要求识别工作。

3.6各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求一周内进行传达、宣贯、培训给从业人员，并进行相关培训和考核。

安全生产法律法规识别获取符合性评价管理制度一、概述安全生产法律法规识别获取符合性评价管理制度是指一套完整的管理体系，旨在对企业安全生产法律法规的识别、获取和符合性评价进行管理和评估，以确保企业的生产过程安全、稳定和顺利进行。

本文将介绍该制度的主要内容和流程，并提供一些企业建立该制度的参考意见。

二、内容和流程1. 应用范围该管理制度适用于所有有生产安全风险的企业，包括但不限于建筑、化工、电力、采矿等行业。

2. 识别与获取企业应当设立专门的安全生产法律法规识别和获取团队，及时了解国家、地区和行业有关安全生产的法律法规和标准，并对其进行分类、整理、筛选和分析，形成企业适用的安全生产法律法规库，以便在生产经营过程中及时进行参考和引用。

3. 符合性评价符合性评价是该管理制度的核心，也是企业安全生产的基础性工作。

企业应当对自身生产经营活动中涉及到的安全生产法律法规进行全面、系统的评价，以确保企业的生产经营活动符合国家和地方制定的安全生产法律法规要求。

企业应采取以下措施：•建立符合性评价制度；•制定符合性评价计划；•实施符合性评价，并记录评价结果；•分析、总结和整理达标情况以及未达标原因；•制编达标和未达标情况的报告和分析，提出改进和整改措施。

4. 管理评审企业应定期组织内部管理评审，对安全生产法律法规识别和获取、符合性评价等方面进行审查和评估。

评审的对象包括但不限于以下几个方面：•安全生产法律法规库的完整性和实时性；•安全生产法律法规的正确理解和适用；•符合性评价计划的制定和实施；•符合性评价的记录和评价结果的分析；•未达标情况和改进措施的落实情况；•评审结论、意见和建议的汇总和整理。

5. 持续改进企业应将评审的结果和建议应用于生产管理实践，不断地完善和优化该管理制度，以推动企业的安全生产工作不断提升和发展。

三、参考意见企业在制定安全生产法律法规识别获取符合性评价管理制度时，可以考虑以下参考意见：•与公司实际情况相适应：管理制度的设计必须要与公司的实际情况相适应，要协调各个部门之间的职责和任务，以确保管理制度的顺利实施；•突出符合性评价：符合性评价是该管理制度的核心，企业应在评价过程中充分考虑实战需求，确保评价的有效性和可靠性；•建立安全生产法律法规库：针对企业自身的特点和需要，建立完整、系统的安全生产法律法规库，为符合性评价提供准确的参考依据，有助于企业对相关法规的全面理解和正确应用；•加强管理评审：管理评审是企业对管理制度的监督和评估，应采用定期且系统的评审方法，避免出现评审盲区和遗漏，以确保管理制度的有效性和实效性；•审慎制定改进和整改措施：企业在分析和总结符合性评价时，应审慎制定改进和整改措施，确保其可行性和有效性，同时制定相应的跟踪和落实方案，以确保问题的彻底解决。

识别、获取、评审、更新安全生产法律、法规和标准规范的管理制度1、目的为了及时地获取、识别、确定和更新适用于本公司的法律、法规及其他要求，并建立获取途径，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以提高其安全防范意识，严格遵守法律、法规，规范安全生产行为，消除违法行为和现象，特制定此制度。

2、适用范围适用于本公司所有部门。

3、术语和定义3.1法律法规指现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。

3.2其他要求指由国务院有关部门或地方政府制定发布的安全生产行政规章和法定的国家、行业、地方等安全生产标准及其公司上级机构的规章制度。

3.3符合性评价企业或者组织为了履行遵守法律法规要求的承诺，建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵循情况的，项管理措施。

4、职责5.1总经理负责法律、法规、标准规范和其他要求获取、识别、确定、更新的组织与领导。

4.2行政部负责收集与安全、消防、环保、职业卫生等相关的法律、法规、标准规范及其他要求，并确定其适用性，及时将适用的传递给相关部门。

4.3行政部对法律、法规、标准规范及其他要求的获取和识别进行统一管理和存放，并负责发放适用法律、法规、标准规范和其它要求的目录，对法律、法规及其他要求的遵守情况实施定期检查。

4.4公司各部门负责收集相关的法律、法规、标准规范及其他要求，并确定其适用性，及时将适用的传递给安全部及相关部门；同时，各部门必须遵守已经确认适用的法律、法规及其他要求。

4.5安全部负责向员匚和相关方传达有关法律法规和其他要求。

5工作程序5. 1法律、法规、标准规范和其他要求的识别5.2如收集的安全法律法规适用于公司的活动、产品和服务，安全部应将有关安全法律法规文件传达给有关适用部门。

5.3法律法规和其它要求的登记和保存。

5.3.1登记安全部对获取及识别的安全法律法规和其他要求进行登记，并编制《适用的法律法规清单》。

安全生产法律法规识别、获取、评审、要更新和其他需求管理系统1.客观的为获取、识别、要更新适用于公司的安全法律、法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。

2.适用范围适用于本公司获取、识别、要更新法律、法规和其他要求，并建立账户。

3.责任3.1各部门获取的法律、法规及其它要求，及时交付生产技术部3.2生产技术部负责安全法、法规与其它要求的收集、识别及要更新并建立台帐。

3.3生产技术部负责向各部门、各单位宣传适用法律、法规及其它要求。

3.4各部门负责将相关的法律、向员工传达法规和其他要求，并遵照执行。

3.5安委会负责组织相关部门和单位进行法律识别、法规及其它要求进行符合性评价。

4.程序4.1通道4.1.1由生产技术处通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门和其他途径查询和获取国家安全法律法规、标准及其他要求。

4.1.2上级部门的通知、公告等由生产技术部收集整理。

4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，及时送生产技术部进行标识、确认、归档。

4.2注册和识别4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容和版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

4.2.2根据行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

4.2.3生产技术部组织相关部门对获取和识别的法律进行审查、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》。

4.3要更新4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求要更新时，应重新及时识别。

4.3.2生产技术部每年定期组织一次法律审查、法规、标准及其它要求的获取、识别、要更新工作。

4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、重新识别法规和其他要求。

4.4法律、法规和其他要求的发布、实施、检查与符合性评价。

4.4.1生产技术处及时将适用的法律、提取法规和其他要求的重要内容，并下发到相关部门单位。

安全生产法律法规识别、取得、符合性评价管理制度1. 前言为了确保企业生产过程中的安全性和合法性，保护员工的生命资产安全，并符合相关的法律法规要求，订立本管理制度，明确企业内部对安全生产法律法规的识别、取得和符合性评价的管理要求，以及相应的责任和措施。

2. 安全生产法律法规识别2.1 员工培训要求—全部员工入职时需接受安全生产法律法规的基础培训；—新员工需参加定期的安全生产法律法规培训课程，包含相关法律法规的内容和宣讲。

2.2 监测与更新机制—企业应设立特地的安全生产法律法规监测与更新机制，定期对国家和地方的相关法律法规进行收集、整理和分析，确保企业内部对安全生产法律法规的识别与了解；—企业应及时更新内部文件，确保员工能够获得最新的安全生产法律法规。

3. 安全生产法律法规取得3.1 政府、行业组织和专家团体合作—企业应与政府、行业组织和专家团体建立紧密联系，取得最新的安全生产法律法规；—与政府、行业组织和专家团体保持定期沟通，了解最新的安全生产法律法规动态。

3.2 网络平台和媒体取得—企业应定期浏览相关安全生产法律法规的官方网站，及时了解最新发布的法律法规；—关注政府发布的安全生产法律法规的微信公众号、新闻发布会等渠道，取得最新的法规动态。

3.3 内部文件及时转达—企业应建立信息转达制度，确保安全生产法律法规的相关文件能够及时转实现各个部门和岗位；—企业内部应设立特地的法规通知栏或在线平台，定期发布安全生产法律法规的最新更改和解读。

4. 安全生产法律法规符合性评价4.1 风险评估与规划—企业应建立风险评估与规划机制，对生产过程中存在的潜在风险进行评估，确保安全生产法律法规的符合性；—依据风险评估结果，订立相应的措施和计划，确保安全生产法律法规能够得到有效执行。

4.2 监督与检查—企业应建立安全生产法律法规监督与检查机制，对各部门和岗位的安全生产法律法规符合性进行监督和检查；—监督与检查结果应记录并及时通报相关部门和岗位，并要求整改不符合要求的问题。

安全生产法律法规获取及符合性评价管理制度
为对公司所涉及的安全生产法律、法规及其他要求进行管理，保证法律、法规及其他要求的适用性，特制定本制度。

1、安全主任负责安全生产法律、法规及其他要求的获取、更新、识别以及适用性确认。

2、各部门将相关法律法规及其他要求（包括标准）传达给员工并遵照执行。

3、与公司相关的安全法律法规及其他要求主要包括：①国家安全法律、法规、标准、行政规章制度；②广东省安全法规、标准、行政规章制度；③其他政府部门（安全生产监督管理、消防、劳动、公安等部门）发布的安全标准化法规及规范性的通知、函等；④相关方提出的规范性要求等。

4、法律法规及其他要求获取的途径：行政部从互联网、书店、国家机关网站、安全宣教中心及咨询机构等途径获取国家及地方的最新安全标准化法律法规及其他要求，并通过图书馆、报刊杂志、相关方等渠道补充。

5、根据公司现存生产、活动和服务过程，对收集到的法律法规及其他要求逐一进行识别和确认，必要时组织相关部门共同完成，确定本公司适用的安全标准化法律法规及其他要求，并建立《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》。

6、行政部根据公司的生产经营活动与安全生产法规重点关注条款对照，形成符合性评价报告。

7、各部门应通过各种方式和途径，组织学习与本部门相关的法律法规及其他要求的适用条款，并将这些要求纳入到相关的文件中，严格落实执行。

8、安全主任每年一次通过上网、电话等方式查询、收集、更新法律法规及其他要求，确保法律法规及其他要求全面和有效性。

9、对公司存在的不符合项，应制定整改计划，报总经理批准后实施整改。

安全生产法律法规和其他要求获取及合规性评价管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动符合国家法律法规和其他要求，预防生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、承包商、供应商及相关方。

第三条公司应建立健全安全生产法律法规和其他要求获取及合规性评价管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，确保安全生产法律法规和其他要求的及时获取、有效识别、持续更新和合规性评价。

第二章安全生产法律法规和其他要求的获取第四条公司应建立安全生产法律法规和其他要求信息库，收集国家、地方、行业等各级政府和部门发布的安全生产法律法规和其他要求。

第五条公司应指定专人负责安全生产法律法规和其他要求的收集、整理和更新工作。

收集途径包括但不限于政府网站、专业机构、行业组织等。

第六条公司应定期组织对安全生产法律法规和其他要求的收集和整理工作，确保信息的及时性和准确性。

第七条公司应将获取的安全生产法律法规和其他要求及时传达给全体员工，确保每位员工了解和掌握相关法律法规和其他要求。

第三章安全生产法律法规和其他要求的识别第八条公司应组织相关部门对获取的安全生产法律法规和其他要求进行识别，确定其适用性。

第九条安全生产法律法规和其他要求的识别应考虑公司的生产经营范围、规模、性质等因素。

他要求进行分类和编号，建立安全生产法律法规和其他要求清单。

第四章安全生产法律法规和其他要求的更新第十一条公司应建立安全生产法律法规和其他要求的更新机制，及时跟踪法律法规和其他要求的变动情况。

第十二条公司应指定专人负责对安全生产法律法规和其他要求的变动情况进行跟踪，及时获取最新版本的法律法规和其他要求。

第十三条公司应将更新后的安全生产法律法规和其他要求及时传达给全体员工，确保每位员工了解和掌握最新法律法规和其他要求。

第五章安全生产法律法规和其他要求的合规性评价求的合规性评价机制，定期对公司的生产经营活动进行合规性评价。

识别与获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1、目的为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本矿的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别、获取、评审和更新。

3、职责3.1综合办公室负责识别和获取适用于与本的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。

3.2其他职能部门负责其职责范围内有关安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全生产管理部门备案。

3.3综合办公室负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。

3.4各专业职能部门负责对其本专业的安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。

4、工作程序4.1安全生产法律法规、标准和其他要求的获取4.1.1获取的内容：法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。

4.1.2获取渠道：各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；与咨询机构等部门联系；通过报刊、书店、互联网等渠道。