职工入职确认书

新聘员工确认书根据公司的新员工入职流程，我们需要您在正式成为公司员工之前签署本确认书。

请您仔细阅读以下内容，并在下方签字确认。

个人信息- 姓名：- 职位：- 入职日期：- 直接上级姓名：保密义务本公司高度重视信息保密，我们要求所有员工遵守保密义务，确保公司和客户的商业信息不受损害。

作为新聘员工，您同意以下保密义务：1. 您将遵守公司的保密政策，并确保不会泄露与工作相关的任何机密信息。

2. 您应谨慎处理公司文件、电子邮件、内部通信和其他与工作有关的信息。

3. 您不得将公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息提供给任何未经授权的个人或组织。

遵守公司规章制度作为公司的员工，您应遵守公司的规章制度，包括但不限于以下内容：1. 出勤和工作时间：您应准时出勤，并按照公司的工作时间安排进行工作。

2. 行为准则：您应以文明礼貌的方式处理与同事、上级、客户以及其他公司相关人员的交流和互动。

3. 机密文件和资产：您应利用公司提供的设备和资产进行工作，并妥善保管公司的机密文件和财产。

合规和法律遵循作为员工，您必须了解和遵守相关的法律、法规和行业规定。

您同意遵守以下规定：1. 诚实守信：您应以诚实守信的态度履行工作职责，并不得从事任何违法、违规或不道德的活动。

2. 知识产权：您应尊重他人的知识产权，并不得侵犯他人的版权、商标、专利或其他知识产权。

3. 反腐败和贿赂：您应拒绝参与任何形式的腐败行为，包括贿赂、贪污和滥用职权。

回执确认我已阅读并理解上述内容，并愿意遵守公司的规章制度和保密义务。

我确认以上所提供的个人信息准确无误。

- 签名：- 日期：请签署后将本确认书交给人力资源部门。

感谢您的合作，期待您的加入并共同为公司的发展做出贡献。

注意：该确认书仅作为内部文件保存，不作为雇佣合同使用。

入职确认书
亲爱的员工伙伴：
您好！我很荣幸的通知您，您申请的职位已获通过，恭喜你成为公司的一员！
入职后3天内，请您将《入职确认书》填好后，连同以下个人资料交至人力资源专员：
1、身份证复印件：2张；
2、一寸免冠照片：2张；
3、学历证复印件：1张；
4、职称资格证复印件：1张；
此外，为了让您更快地熟悉公司制度，现明确以下制度：
一、岗前培训：公司将统一组织新员工岗前培训，并通知您具体时间，请您准时参加。

二、7天观察期：员工入职之日起7天内为双向选择，期间如员工辞职或者公司劝退员工，原则上不予发放工资。

三、3个月试用期：试用期内离职，需提前15天填写《离职申请表》递交人力资源部；转正后离职须提前30天填写《离职申请表》递交人力资源部。

四、发薪日：公司于每月号发放上月工资。

五、考勤制度：
1、上班时间：8:00-11:30、13:30-17:30。

2、打卡制度：每天上班前、下班后均须打卡，业务部门员工每天只须上班前打卡；漏打卡必须在24小时内至前台领取《考勤补签单》，并经部门经理审核签字后交至人力资源部，未及时办理则按旷工处理；请假需提前一天至前台领取《请假申请表》并经部门经理审核签字后交至人力资源部；突发情况不能提前办理请假手续的，须在事后24小时内补办请假手续。

员工签字确认：
日期：。

新雇员入职确认书尊敬的新雇员，首先，非常欢迎您加入我们团队！感谢您选择加入我们公司，并愿意为公司的发展做出贡献。

我们已收到您提交的入职文件和相关资料，并确认根据双方商议的条件，您将于 {入职日期} 正式入职我们公司。

在您入职之前，请您仔细阅读以下内容，并在同意之后签署本确认书。

职位信息确认您将担任的职位为 {职位名称}，您的直接上级为 {直接上级姓名}。

请确认您对上述职位信息的准确性，如果有任何问题，请及时与我们联系。

薪酬待遇确认根据我们的商议，您的薪酬待遇如下：- 基本工资：{基本工资金额}- 绩效奖金：{绩效奖金金额}- 其他福利：{其他福利说明}请确认您对上述薪酬待遇的准确性，如果有任何问题，请及时与我们联系。

工作时间和地点确认您将按照公司规定的工作时间和工作地点进行工作。

请确保您了解并遵守公司的工作时间制度和座位安排。

请确认您对工作时间和地点的准确性，如果有任何问题，请及时与我们联系。

公司规章制度确认作为我们公司的新员工，您需要遵守公司的规章制度。

请认真阅读并理解公司的员工手册，并确保您了解公司的规定和政策。

请确认您已经阅读并理解公司的规章制度，如果有任何问题，请及时与我们联系。

个人信息保护确认我们公司非常重视您的个人信息保护。

在您入职之前，我们将与您签署一份《个人信息保护协议》，以确保您的个人信息得到妥善保护。

请确认您知悉并同意签署《个人信息保护协议》，如果有任何问题，请及时与我们联系。

请您在确认所有内容无误后签署以下确认书：---我已阅读并确认了以上条款，并且愿意遵守并履行相关的规定和义务。

入职员工姓名：____________________入职日期：________________________---感谢您的配合与支持！我们期待您的加入，相信您将为公司带来更多的价值。

此致，公司代表签名：______________________日期：_______________________________。

新入职员工确认书
先生/女士：
您好！欢迎您正式入职公司，您的试用期岗位是 _ _ ，为保证双方的权益，以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！
一.入职需填《入职申请表》，需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份，近期免冠一寸照片3张，以供公司存档。

请注意所有证件必须真实有效，否则公司有权随时解除聘用并不计任何薪资。

离职时，以上提及资料不予退还，但公司会为员工保密。

二.入职试用期：一般情况下试用期为1个月（有特殊约定的除外）。

根据试
用期工作表现，合格者可按期转正，成为公司正式聘用员工，享受转正后待遇。

不合格者可视情况延长试用期或给予解聘。

三.员工薪资待遇：
1.公司实行每天7小时工作制，薪资为计时制，您的试用期月薪为您的使用期限为年月日至年月日。

需要提醒的是：入职3天内属于见习阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资，过了见习阶段试用期从入职第一天算起。

2.员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前3天提出申请，转正后员工至少提前一个月提出申请。

3、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。

您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。

4.其他未尽事宜，依据公司相关制度执行。

5.您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受，请签名，公司将留档备案。

职工入职确认书一、背景和目的为确保企业员工入职程序的规范化和合规化，促进劳动关系的稳定发展，特制定本《职工入职确认书》。

本确认书旨在了解和记录新员工的入职信息，并确认双方在入职过程中的基本权益和义务，为未来的工作奠定基础。

二、入职基本信息确认1.员工姓名：2.身份证号码：3.联系电话：4.性别：5.出生日期：6.籍贯：7.现居住地：8.邮政编码：9.紧急联系人及电话：10.入职日期：11.试用期（若有）：12.岗位职责和工作地点：13.薪资待遇：14.工作时间：15.法定节假日：16.休假制度：17.培训计划（若有）：18.签订劳动合同日期：19.劳动合同期限：20.其他任职补充信息（若有）：三、薪资和福利待遇确认1.工资发放方式：2.工资结算周期：3.基本工资：4.绩效奖金：5.岗位津贴：6.加班补助：7.住房补贴：8.交通补贴：9.通讯补贴：10.餐补和其他福利待遇（若有）：四、劳动纪律和规章制度确认1.遵守公司的各项制度和规章：2.工作时间和考勤规定：3.假期和休息规定：4.单位财产、商业机密和保密规定：5.安全生产和劳动保护规定：6.工作纪律和处罚规定：7.其他制度和规章要求（若有）：五、双方权益和义务确认1.员工权益：（1）享受工资待遇，按时足额发放；（2）享受休假权益，按照规定休假；（3）参加单位组织的培训、学习和技能提升；（4）获得岗位晋升和职业发展机会；（5）享受社会保障和公积金等福利；（6）享受其他合法权益。

2.员工义务：（1）恪守岗位职责，完成工作任务；（2）遵守公司各项制度和规章；（3）保守公司的商业机密和保密制度；（4）维护公司形象和利益；（5）安全生产和劳动保护。

六、其他事项确认1.劳动合同变更程序：2.工资和福利待遇调整程序：3.评定和晋升程序：4.离职手续和离职结算：5.劳动争议解决方式：6.其他需要共同确认的事项：七、双方签字确认为确保入职过程的真实性、完整性和合规性，特确认该《职工入职确认书》内容，并承诺遵守本确认书约定的各项规定。

员工入职确认书
先生/女士：
您好！
非常欢迎您加入公司，希望我们的合作愉快、顺利。

我们代表公司就与您合作的有关工作内容及薪酬支付方式，明确以下事项：
部门直接上级岗位职务试用期
工资级别基本工资职务工资税前总工资
公司福利：
1、转正后次月可享受国家规定的社会保险福利-五险一金。

2、因公出差标准按照《财务管理制度》执行。

3、节假日福利按照国家法定假日给予转正员工发放福利。

4、健康体检在职满一年以上的员工，每年公司将举行一次健康检查。

5、其他福利详见《人力资源、行政管理制度》。

以上薪资福利标准均依照公司有关薪资福利管理规定执行。

试用期薪资按实际出勤计发。

因岗位职务调整或经双方协商同意，可以调整本协议约定的薪资标准和相关条款。

员工离职（公司单方解聘或自身原因离职），应办理正常离职手续，所产生的薪资在本月工资发放日结算；若不办理正常离职手续将扣除当月工资。

愿我们合作愉快成功！
部门主管审批人事行政中心审批董事长审批
签字：签字：签字：
员工本人确认：
日期：。

新员工入职确认书
新员工入职确认书
一、单位简介
二、出勤规定
正常情况下，实行每周上5天，歇2天；每天上8小时（早晨8：20上，下午5点20下）的作息制度。

三、就餐及其他
每天提供中午工作餐；若有加班，也提供工作餐；
饮水间、卫生间位于车间，提供给员工使用。

四、工作服、更衣柜及凳子
工作服的办法参照《工作服申领表》办法执行，即旧工作服押金50元，新工作服押金100元；更衣柜由个人向管理部申领（个人交15元更衣柜钥匙押金）；
凳子由个人向管理部申领并登记方可领取。

五、工资待遇
支付时间：次月15日；
支付方式：以和劳务公司签订的合同为准。

六、辞职规定
若拟辞职，在入职一个月内，须提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，3天后方可办理辞职；入职一个月后，须提前一个月且在每月的5日之前以书面形式向公司提出辞职申请，月底方可办理辞职。

七、安全规定
上班期间，要按照交通法规走人行道或车行道，不得违规行走；
住宿期间，不得打架斗殴、赌博等违反规定的行为；
在工作期间，遵照作业指导书和管理者的要求使用工具和作业；
遇到火灾等突发事件，沿安全指示标志或管理者的引导有序避难。

若员工有违上述要求，单位有权予以辞退。

八、仪容仪表
员工在工作场所，须穿戴整齐；留长发者，须将头发扎起，不得
披肩散发。

九、作业要求
工作期间，员工不得接打私人电话、交谈与工作无关的事情、吃零食等行为，要按照车间的管理办法作业。

若员工有违上述要求，单位有权予以处罚或辞退。

本人已阅知上述款项，并认可、保证遵守。

承诺人：
时间:。

员工入职确认书
尊敬的先生/女士：
热诚欢迎您加盟西安万达商业广场管理有限公司（碑林区广场）!
经研究决定,我们将聘用您在部门岗位任职。

您的入职时间为：年月日。

现将有关事项通知如下：
①您所在的公司将与您签订3年的劳动用工合同，试用期为6个月。

②您的薪资级别为：员工级
您的工资：试用期内：￥税前，试用期满：￥税前。

③您的工作内容中涉及到公司商业保密的范畴，请遵守公司的保密制度。

如违反公司
规定，我们将予以辞退（提前7天通知），情节严重者将予以追究刑事责任。

④入职前，您将在公司指定的医院接受体检，体检时间：2009年月日8：30
前。

体检地点：普惠体检中心（劳动南路64号，劳动南路与丰庆路西南角美华商
务大厦5-7层）。

请携带本人身份证原件空腹（勿饮食饮水）前往体检，体检不合
格者不予录用。

⑤入职当日，请您携带下列资料到行政人事部门办理入职手续：近期一寸照片二张，
居民身份证（原件），毕业证（原件）、学位证（原件）、职称证（原件），体检合格
证明。

⑥入职10天内，请您提供与原单位解除劳动合同证明。

⑦请您于 2009 年月日9：00之前前往雁塔北段8号4层公司行政部报到。

工资自报到当日起开始计发。

⑧您收到此函后须签字以示对上述通知事项的认同，并于 2009 年月日前
返回公司行政人事部备档。

某某万达商业广场管理有限公司
2009年月日
聘用员工签字：
年月日
总经理：
西安万达商业广场管理有限公司。

员工入职确认书员工入职确认书尊敬的新员工，欢迎加入我们公司！作为人力资源行政专家，我代表公司向您表示衷心的祝贺，并感谢您选择成为我们团队的一员。

在您正式加入公司之前，我们需要您完成一些必要的入职手续。

请您仔细阅读以下内容，并在确认无误后签署确认。

1. 入职日期：您的入职日期为______________。

2. 入职岗位：您将担任的岗位是______________。

3. 工作地点：您的工作地点将设在______________。

4. 薪资待遇：您的薪资待遇将根据公司的薪酬政策确定，具体细节将在入职后与您沟通。

5. 工作时间：您的工作时间为每周______________，每天工作______________小时。

6. 试用期：您的试用期为______________，在试用期内，公司将对您的工作进行评估，以确定是否与您签订正式劳动合同。

7. 福利待遇：您将享受到公司提供的各项福利待遇，具体内容将在入职后向您详细介绍。

8. 公司规章制度：作为公司员工，您需要遵守公司的规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密条款、行为准则等。

请您认真阅读公司员工手册，并遵守相关规定。

9. 入职所需材料：请您在入职当天携带以下材料：- 身份证原件及复印件- 学历证书原件及复印件- 工作经历证明原件及复印件请您在确认无误后，在下方签署您的姓名和日期，表示您已阅读并同意以上内容。

如有任何疑问或需要进一步了解的事项，请随时与我们联系。

祝您在公司的工作生涯中取得丰硕的成果！此致人力资源行政专家公司名字日期：____________________________________（员工姓名） ______________________（日期）。

烯晶碳能电子科技无锡有限公司
入职员工确认书
尊敬的先生/女士：
很荣幸您被烯晶碳能电子科技无锡有限公司录用在岗位工作。

一、入职前请您提供以下材料
1、身份证原件
2、学历、学位证书原件
3、两张一寸彩照
4、入职体检报告（一般去九院）
5、原单位离职证明
二、入职信息确认
1、您的试用期为个月，试用期薪资元 /月（税前）。

2、您的合同期为年，转正后薪资为元 /月（税前）。

3、您的工作时间为周一至周六，每天上午8:00-11:40，下午1:00-5:00，周六加班费 已包含在工资总金额之内，您对此没有任何疑义。

4、您要求并同意，试用期结束后按无锡市最低标准开始交纳本人养老、医疗、工伤、 失业、生育保险。

5、您愿意遵守公司的一切规章制度。

6、您确认身体健康，没有突发疾病及传染病。

7、您对所提供材料及情况的真实性负责，否则作为解雇的充分理由。

本人签字确认：
日 期：
编号：GMCC-QR-033-R0。

员工入职确认书范本（精选5篇）第一篇：员工入职确认书范本漳州市**有限公司员工入职确认书应聘人：先生∕女士：欢迎您于年月日到漳州市科通工贸有限公司报到上班，初定职务为。

任职期间，在完成正常的工作任务前提下，试用期薪酬每月为元人民币，试用期满后每月薪酬为元人民币。

试用期为个月。

公司在此特别提请您必须遵守下列规定：1、试用期满，公司将对您的工作表现进行评定，评定您的综合水平是否符合岗位需求标准的要求，考核通过立即转正，如未通过即按自动离职处理或延长试用期限。

2、公司有权视您的工作表现调整您的职务和薪酬。

同时您必须对您的薪资保密，如果透露个人薪资，公司有权视情况给予处分直至辞退处理。

3、试用期前7天为免费岗前培训期，如因个人原因提出辞职，公司将不给予核算工资。

4、因生产经营发生变化或调整，公司有权调整您的工作岗位；您应服从公司或公司所属子公司所在地内的工作调动。

您不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，公司有权决定调整您工作岗位，工资亦根据该岗位要求及您岗位技能等，可经双方协商后作相应调整。

5、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。

您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。

6、您提出解除本合同时，必须保证在公司的工作处理完毕，或在您给公司造成经济损失处理完毕后方可终止合同，否则本合同自动顺延至公司认可的上述工作或损失处理完毕之日。

7、经公司同意的您的离职，您应在离职前应按公司要求办理工作与财物交接，结清钱物（含所经办的客户欠款及租赁商品等），交还所借用物品。

8、您对本入职确认书详读无异议后，请签名，公司将留档备案。

入职人：时间：年月日漳州市**有限公司第二篇：入职确认书入职确认书尊敬的先生：您好！非常感谢您对本公司的信任与支持，经过慎重筛选，公司意向聘请您担任部门职位，开始时间为年月日，请您按时报到。

为便于您享有充分的知情权，现将此职位待遇信息及相关入职准备事项向您说明如下：1、工作地点：2、薪资：此职位标准年薪为税前元；其中月薪标准为税前元，年奖金标准为税前元。

入职确认书（入职材料三）
您好！
欢迎您正式入职齐齐哈尔东琰供热有限公司，您的试用岗位是。

为保证双方权益，以下内容请仔细阅读并签字！
（1）请在上班第一天携带身份证原件、学历证书、学位证书原件、职称证明原件及复印件（各一份），体检报告、2张一寸蓝底照交给公司办公室；
（2）工作时间执行公司《考勤管理制度》。

（3）入职10天内属于试岗阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资。

（4）根据协商和岗位要求，您的工资为元/月；工资发放日为每月1日，发放上个月21日至本月20日的工资。

员工须知：在入职到岗后应严格遵照执行公司的各项规章制度及劳动纪律，爱护公司财物，保守公司要求保密的事项。

对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任，公司有权依规章制度予以辞退。

期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！
员工确认：以上内容我已完全知晓，无异议。

员工身份证号：
银行卡号：
开户行：
新员工签字：年月日
办公室签字：年月日
公司公章：年月日。

河南招源科技有限公司
Henan recruiting source technology Co., LTD
员工入职确认书
1、新入职员需参加五天无薪理论培训及三天岗位评审，是否适合岗位要求，
如经公司认可，须在上岗的一周之内与公司签订劳动合同。

2、公司对新录用的员工实行试用期制度，试用期为三个月。

3、需要严格遵守执行本岗位的岗位职责、企业文化、薪酬制度、请假制度、
员工行为规范、考勤制度、考核制度、《员工手册》等一系列规章制度。

4、确认本人与其他公司不存在劳动关系或劳动纠纷。

5、本人《员工入职登记表》内容100%真实。

6、本人提供给公司的身份证、毕业证等证件以及复印件真实有效。

7、所有员工离职需提前30天申请，从申请之日起，15天以内离岗的,扣罚
一个月工资，满15天不满30天离岗的，扣罚1个月工资的20%。

未按
照规定办理离职的，扣罚1个月工资。

8、本人现在未怀孕并在一年之内无怀孕计划。

9、本人接受公司每月24天工作制度，四休一轮班作息时间。

10、本人确认自身身体健康无突发性病症及传染性疾病，如：病毒性肝炎、
心脏病、艾滋病、肺结核、乙肝、淋病、梅毒、麻疹、癫痫等。

以上信息经本人认真核实并确认，无隐瞒及虚报，如有不实，愿意接受公司的一切处罚决定。

给公司造成损失的，愿意承担赔偿及法律责任。

说明：本函在入职时确认，附于劳动合同书之后，与《劳动合同》具有同样的法律效力。

员工签字确认：
确认时间：年月日
河南招源科技有限公司。

入职确认书先生/女士:欢迎您加入XXXXXXXXX有限公司，担任岗位，并于年月日正式上岗。

任职期间，试用期薪资综合工资为元/月，具体薪资构成如下:1.入职后，需按规定进行考勤打卡，遵守考勤制度，请休假、外出需提前申请并经领导批准，病假、婚假、丧假等需提交相关证明，任何未经审批的请休假、外出视为旷工，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。

2.入职后，必须认真学习公司《员工手册》及相关规章制度，服从公司经营管理和领导工作安排。

必须参加由公司组织的入职培训及部门内部上岗培训，不得拒绝或无故缺训，并确保顺利通过公司及部门的培训考核，新员工入职培训合格是转正的必备要素。

3.入职当天，需向公司提供身份证正反面复印件等相关材料，签署劳动合同或劳务协议并办理入职手续。

如未及时办理或提交的，视为隐瞒本人真实信息和不愿意办理相关入职手续，公司有权直接解除劳动合同。

4.入职30日内，需办理或提供本人的XX银行卡号交至人事部，如因未提供卡号导致工资发放延误，一切责任由本人承担。

公司薪资保密，严禁将个人薪资情况透露给其他人，擅自透露或打听薪资属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。

5.入职 30日内，应向行政人事部提供缴纳社保的相关材料，如身份证或居住证，若未在规定时间内提交材料导致未及时缴纳，所产生的一切责任和风险都由本人承担。

6.1新员工入职后，一律实行试用期，试用期时间为1-3个月，试用期间公司将对员工的工作能力、工作表现及工作适应程度进行全面考核。

6.2在试用期结束前，经试用期考核结果符合转正条件的（考核依据为《试用期员工自评表》，综合评定均为合格及以上视为合格，予以转正，按转正流程办理；综合评定均为不合格或严重不合格，视为试用期不合格），可按转正流程办理，考核不合格者终止试用，双方按规定解除劳动合同。

6.3在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。

入职确认书您好！请您于年月日（周）到我集团公司部门入职，担任一职。

祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提提醒您做相应准备：（1）请在上班第一天携带身份证原件及复印件、学历证书、学位证书原件、职称证明原件及复印件（一份）,3张一寸蓝底照片，交给人事部，在人事专员协助下详细填写好《员工电子档案》办理入职手续；（2）工作时间安排执行公司《考勤管理制度》；（3）请自带饮水杯及餐具；其它事项说明：（1）根据协商，您的试用期为年月日至年月日，试用期工资为元/月，转正后工资为元/月，工资发放日为次月的10日，发放上个月1日至本月1日的工资。

员工须知：在入职到岗后请您查阅公司的各项规章制度，并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！···············································································《入职确认书》：以上内容我已知晓，无异议，我入职到岗后会及时查阅《公司规章》并严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

员工入职确认信模板日期：收件人姓名：职位：公司名称：公司地址：尊敬的XX先生/女士，感谢您接受我们的聘请并加入我们的团队！我们很高兴地通知您，根据我们的面试过程和评估，您已被任命为XX职位。

您的职位是在我们公司的XX部门，直接向XX汇报。

作为我们团队的一员，您将为公司的发展和成功做出重要贡献。

为了确保您能够顺利融入公司并了解您的日常工作任务，我们将在您入职的第一天举行一次新员工培训。

您将会与我们的团队成员一起参加，了解公司的使命和价值观，以及我们的业务流程和工作标准。

以下是一些您入职所需的基本信息：1. 入职日期：您的入职日期将在您签署确认信后与您进一步确认。

2. 工作时间：您的工作时间为每周XX小时，工作日为周一至周五。

3. 薪酬福利：您将享受到公司提供的有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年度调薪等。

详细的福利条款将在您入职时向您提供。

4. 员工手册：请您在入职之前阅读我们的员工手册，以了解公司的政策和规定。

如果您有任何疑问，请随时向您的主管或人力资源部门咨询。

5. 办公地点和联系方式：您将在入职后分配至XX办公室。

您可以通过电子邮件或电话与您的同事和主管保持联系。

除了上述信息，我们还希望您在入职的第一天带上以下文件和材料：1. 身份证或其他有效身份证明文件的复印件。

2. 银行账户信息，以便我们能够将您的薪酬直接转入您的账户。

3. 入职确认信的签署副本。

请您于入职前一天回复此邮件，以确认您已准备就绪，并将所需的文件和材料带到办公室。

我们相信您将成为我们团队的一员，并希望您在公司里度过愉快和有意义的时光！如果您对入职有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

再次感谢您的加入！谨此致敬，公司名字您的名字职位。

入职确认信通用版
尊敬的[员工名字]：
欢迎加入我们公司！在您正式入职之前，我们需要您确认以下事项，以便顺利安排您的入职手续：
入职日期和时间
您的入职日期将是[具体日期]，您需要在[具体时间]准时到达我们公司总部。

请提前做好准备，确保您能够按时抵达。

入职材料准备
请您准备以下出示材料，并在入职时带齐：
1. 身份证原件及复印件
2. 学历证书原件及复印件
3. 聘书原件及复印件
4. 户口本原件及复印件（如果需要）
5. 其他相关证明文件（如工作经历证明等）
入职手续和流程
入职时，您将需要完成以下手续和流程：
1. 前台登记和签到：请在到达公司后，前往前台进行登记和签到，领取您的工作证和门禁卡；
2. 人力资源部介绍：您将会与我们的人力资源部门进行面谈，了解公司的规章制度、员工福利及其他重要事项；
3. 岗位介绍：您将会与您的直属主管或指定导师进行会面，了解您的具体岗位职责、工作流程以及团队成员；
4. 公司培训：您将参加公司安排的入职培训课程，以帮助您更好地融入团队和理解公司文化。

工作地点和联系人信息
我们公司的地址是[公司地址]，您可以前往公司总部报到。

如果您需要进一步的信息或者有任何疑问，请联系我们的人力资源部门，联系人为[联系人姓名]，联系方式为[联系电话]。

再次对您加入我们公司表示热烈的欢迎！我们相信您将会带来新的活力和创造力，为公司的发展贡献您的才华。

祝好！
[您的名字]
[您的职位]
[公司名称]
[日期]。

职工入职确认书
职工入职确认书
敬爱的先生 / 女士：
热忱欢迎您加盟西安万达商业广场管理有限企业（碑林区广场）!
经研究决定 , 我们将聘任您在部门岗位任职。

您的入职时间为：年月日。

现将相关事项通知以下：
①您所在的企业将与您签署 3 年的劳动用工合同，试用期为 6 个月。

② 您的薪水级别为：职工级
您的薪水：试用期内：￥税前，试用期满：￥税前。

③ 您的工作内容中波及到企业商业保密的范围，请恪守企业的保密制度。

如违犯企业
规定，我们将予以解雇（提早7 天通知），情节严重者将予以追查刑事责任。

④入职前，您将在企业指定的医院接受体检，体检时间：2009 年月日8：30
前。

体检地址：普惠体检中心（劳动南路 64 号，劳动南路与丰庆路西南角美华商
务大厦 5-7 层）。

请携带自己身份证原件空肚（勿饮食饮水）前去体检，体检不合
格者不予录取。

⑤ 入职当天，请您携带以下资想到行政人事部门办理入职手续：近期一寸照片二张，
居民身份证（原件），毕业证（原件）、学位证（原件）、职称证（原件），体检合
格证明。

⑥入职 10 天内，请您供给与原单位排除劳动合同证明。

⑦请您于 2009年月日9：00以前前去雁塔北段8 号 4 层企业行政部报到。

薪水自报到当天起开始计发。

⑧您收到此函后须署名以示对上述通知事项的认可，并于2009年月日前
返回企业行政人事部备档。

某某万达商业广场管理有限企业
2009 年月日
聘任职工署名：
年月日
总经理：
西安万达商业广场管理有限企业。