第八章职业危害及其预防

中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法第一章总则第一条为了保护劳动者健康，预防和控制职业病的发生和发展，保障劳动者合法权益，加强职业病预防和治理工作，制定本法。

第二条职业病预防和治理工作应当遵循公开、公正、透明、科学的原则。

第三条国务院卫生行政部门主管全国职业病防治工作。

其他有关部门和地方人民政府依据各自职责开展职业病防治工作。

第四条国家鼓励和支持职业病防治科技创新和研究开发活动。

第五条各级人民政府应当加强职业病防治工作的组织领导。

地方各级人民政府应当建立健全本地区的职业病防治工作机构和工作人员队伍。

第六条政府部门、企事业单位和其他用人单位应当落实职业病防治责任，保障工作场所安全卫生条件和劳动者健康权益。

第七条任何单位或者个人不得从事违反职业病防治规定的活动。

第二章安全生产与职业病防治第八条用人单位应当采取必要措施预防和控制职业病，落实职业病防治措施。

第九条生产经营单位和用人单位应当按照国家有关规定建立和健全职业病防治制度，并依法开展职业病危害评价和监测。

第十条建设工程项目申报、设计、施工、验收等环节中应当落实职业病防治要求，加强职业病危害防治，坚决遏制在建筑施工中出现职业病事故。

第十一条用人单位应当向劳动者提供与职业病防治有关的安全生产知识和技能培训，并提供必要的防护用品和设备。

第十二条用人单位应当建立和健全职业病防治档案，记录职业病防治情况和事故处理情况。

第十三条用人单位应当建立健全应急救援体系，组织应急演练和培训，提高应急救援能力。

第三章职业病危害因素控制第十四条用人单位应当通过技术改造、设备升级、源头控制等方式，控制职业病危害因素。

第十五条生产经营单位应当采取技术措施，控制生产过程中产生的职业病危害因素，减少对劳动者的危害。

第十六条政府部门应当建立职业病危害因素监测机构和网络，开展职业病危害因素监测。

第十七条生产经营单位应当在生产经营活动中遵守职业病防治法和相关法律法规的规定，不得违反国家职业病防治标准。

中华人民共和国职业病防治法(2017修正)中华人民共和国职业病防治法(2017修正)第一章总则第一条为了预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康权益，维护劳动者的合法权益，促进经济社会可持续发展，制定本法。

第二条职业病防治工作应当依法开展，科学有序，综合治理，防治相结合。

第三条国家实施职业病防治的方针是预防为主，综合治理，人民利益第一。

第二章职业病防治对象、范围和控制目标第四条本法所称职业病指从事特定劳动过程中，劳动者由于接触或者作业环境中存在的物理、化学、生物、粉尘、放射性物质等因素引起的疾病。

第五条本法适用于在中华人民共和国境内的劳动者、用人单位、职业病防治机构等。

第六条具有下列病因之一的因素在用人单位作业环境中存在，可引起劳动者患上与其工作有关的疾病的，应当执行本法：(一)国家提出的职业病危害因素目录所列的职业病危害因素；(二)在用人单位作业环境中的其他职业病危害因素。

第七条职业病防治的整体目标是：(一)预防和控制职业病的发生、发展；(二)提高劳动者对职业病的认识和防护意识；(三)促进用人单位依法履行职业病防治职责；(四)完善职业病防治体系，加强监督管理。

第三章职业病防治职责第八条国家鼓励和支持用人单位实施职业病防治，保障劳动者的健康权益。

第九条用人单位应当履行下列职业病防治职责：(一)设立职业病防治机构或者配备职业病防治专业人员，组织开展职业病防治工作；(二)开展职业病危害因素评价、职业病危害防范和监测等工作；(三)提供安全、卫生的工作环境和设施；(四)组织开展职业病防治知识培训；(五)开展职业病防治宣传教育；(六)做好职业病防治记录。

第十条职业病防治机构应当履行下列职业病防治职责：(一)开展职业病防治专业技术研究和指导；(二)开展职业病检测、诊断和评估；(三)监督用人单位落实职业病防治职责；(四)提供职业病防治服务和咨询。

第四章职业病危害防护第十一条用人单位应当采取技术措施、管理措施、防护措施等综合措施，预防和控制职业病危害，保护劳动者健康。

第八章职业危害与职业病管理第一节职业危害与职业病一、职业危害因素的分类从业人员作业的劳动条件包括生产过程、劳动过程、作业环境几个方面。

在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素，称为职业性危害因素。

职业性危险因素按其来源主要包括：(1)生产工艺过程，随着生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程变化不同而变化。

如与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪声、振动、高温、辐射及传染性因素等因素有关。

(2)劳动过程，主要是由于生产工艺的劳动组织情况、生产设备布局、生产制度与作业人员体位和方式以及智能化的程度有关。

(3) 作业环境，主要是作业场所的环境，如室外不良气象条件、室内由于厂房狭小、车间位置不合理、照明不良与通风不畅等因素的影响都会对作业人员产生影响。

如按其性质，可按以下因素分为几方面。

(一)环境因素(1)物理因素：是生产环境的主要构成要素。

不良的物理因素，或异常的气象条件如高温、低温、噪声、振动、高低气压、非电离辐射(可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等)与电离辐射(如x射线、7射线)等，这些都可以对人产生危害。

(2)化学因素：生产过程中使用和接触到的原料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害，也称为工业毒物。

毒物以粉尘、烟尘、雾气、蒸气或气体的形态遍布于生产作业场所的不同地点和空间，接触毒物可对人产生刺激或使人产生过敏反应，还可能引起中毒。

(3)生物因素：生产过程中使用的原料、辅料及在作业环境中都可存在某些致病微生物和寄生虫，如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等。

(二)与职业有关的其他因素如劳动组织和作息制度的不合理，工作的紧张程度等；个人生活习惯的不良，如过度饮酒、缺乏锻炼等；劳动负荷过重，长时间的单调作业、夜班作业，动作和体位的不合理等都会对人产生影响。

(三)其他因素社会经济因素，如国家的经济发展速度、国民的文化教育程度、生态环境、管理水平等因素都会对企业的安全、卫生的投入和管理带来影响。

地质勘察职业危害预防制度地质勘察是一项危险性较高的职业，存在诸多潜在的危害因素。

为了保护地质勘察人员的健康和安全，建立健全的职业危害预防制度是必要的。

下面是地质勘察职业危害预防制度的一些常见措施和要点：1. 预先评估危险因素：在进行地质勘察之前，应进行详细的危险因素评估，包括地质结构、气象条件、地质灾害潜在风险等。

根据评估结果，制定合理的工作计划和安全措施。

2. 提供必要的个人防护装备：地质勘察人员应佩戴适当的个人防护装备，如安全鞋、安全头盔、防护眼镜、防护手套等，以防止意外伤害。

3. 建立安全教育培训制度：对地质勘察人员进行全面的安全教育培训，包括应急处理、危险因素识别和规避、紧急避险等内容，提高他们的安全意识和应变能力。

4. 强化现场管理：严格遵守各项安全规范和操作规程，确保工作现场的安全和秩序。

设立明确的警示标志和安全区域，加强对人员的监督和管理。

5. 定期健康检查：制定定期的健康检查制度，对地质勘察人员进行健康状况的监测，及时发现和处理职业相关的健康问题。

6. 建立应急机制：制定应急预案和流程，培训地质勘察人员的应急处理能力。

建立紧急联系机制，确保在遇到紧急情况时能够及时获取援助和支援。

7. 监测和改进：不断监测和评估危险因素的存在和演变，改进预防措施和工作方式。

及时总结经验教训，提出改进意见，不断提高地质勘察人员的安全保障水平。

这些措施和要点都是为了保证地质勘察人员的安全和健康，增强他们的工作保障能力。

同时，地质勘察单位也应加强对职业危害预防制度的宣传和落实，确保全体员工的安全和健康。

地质勘察职业危害预防制度（二）第一章总则第一条【目的和依据】为了保障地质勘察人员的身体健康和生命安全，减少和避免职业危害的发生，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《地质勘察工作安全规程》等法律法规，适用于所有从事地质勘察工作的人员。

第二条【适用范围】本制度适用于地质勘察工作的各个环节，包括可视性调查、采样、测量与分析、地质勘探、地质勘探资料处理等。

职业卫生与职业病预防管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

3、负责____重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的____、实施、竣工验收。

中华人民共和国职业病防治法(2017修正)中华人民共和国职业病防治法(2017修正)第一章总则第一条为了预防和控制职业病，保护劳动者的身体健康，维护劳动者的合法权益，促进经济发展、社会稳定，制定本法。

第二条国家实行职业病防治的方针：预防为主，综合治理，分级负责，社会共治。

第三条职业病防治应当坚持预防为主、综合治理，贯彻分级管理、分类负责的原则，注重科学技术支撑，充分发挥职工、用人单位和社会公众的积极作用。

第四条职业病防治应当贯彻依法防治、综合施策，分级负责的原则，围绕预防为主，形成从源头治理、过程管控到风险评估、监督检查的科学工作体系。

第五条国家实行职业病防治的责任制度，各级人民政府负责本行政区域内的职业病防治工作。

第六条职业病防治工作属于综合管理，各级政府要把职业病防治工作纳入综合经济和社会发展的总体规划，安排必要的经费和物力。

第七条国家鼓励和支持有条件的地方、行业、企事业单位开展职业病防治工作，激励科研机构、高等院校和社会组织参与职业病防治。

第二章病害控制第八条中华人民共和国实施的病害控制工作包括职业病预防、职业病诊断、职业病治疗、职业病监督和职业病危害监测。

第九条职业病预防措施包括：防治职业病的技术措施、管理措施和防护措施。

第十条职业病的防治职责分工是：用人单位负责防治职业病，劳动者负责按规定防护，职业病防治机构、卫生监督部门和有关部门负责监督、指导和协助。

第十一条用人单位应当建立健全职业病防治制度，制定职业病防治规程和操作规程，设置职业卫生管理机构，明确职业病防治的组织和责任。

第十二条用人单位应当根据岗位特点和工作环境，对有职业病危害的作业场所进行控制，采取必要的措施，保障员工健康。

第十三条用人单位应当按照职业病防治法律法规的要求，为员工提供必要的劳动保护用品和设施，进行相应的职业健康管理工作。

第十四条用人单位应当对员工进行职业病防治知识的宣传教育，提高职业病防治意识和自我防护能力。

第三章职业病危害识别和评估第十五条用人单位应当对可能产生职业病的职业危害进行识别并进行评估，采取必要的控制和防护措施。

职业危害与安全防范知识
职业危害是指在工作过程中可能对工人的身体健康和安全造成伤害的各种危险因素。

为了保护工人的身体健康和安全，我们需要了解并采取相应的安全防范知识和措施。

职业危害的种类
职业危害可以分为以下几种主要类型：
1. 物理危害：包括噪音、震动、高温、低温、辐射等对工人身体的直接伤害。

2. 化学危害：包括有毒物质、腐蚀性物质、易燃物质等对工人的有害影响。

3. 生物危害：包括病毒、细菌、真菌等生物因素对工人的健康威胁。

4. 人为危害：包括工伤事故、火灾、爆炸等突发事件对工人的安全风险。

安全防范知识与措施
为了降低职业危害对工人的影响，我们需要采取以下安全防范知识和措施：
1. 提供充足的个人防护装备，例如安全帽、防护眼镜、防护手套等，以保护工人的身体免受直接伤害。

2. 进行职业危害预评估，及时发现潜在的危险因素，并采取相应的控制措施，如安装排气设备、加强通风等。

3. 加强职业健康教育，提高工人的安全意识和应对突发事件的能力。

4. 定期进行安全培训和演练，确保工人掌握必要的安全操作技能和应急处理能力。

5. 建立健全的安全管理制度，明确责任分工，加强安全监督和检查。

总结
了解职业危害与安全防范知识对保护工人的身体健康和安全至关重要。

通过采取相应的安全防范措施，可以有效降低职业危害对工人的影响，并为工作环境创造更安全的条件。

以上是关于职业危害与安全防范知识的简要介绍，请大家都注意保护自己的身体健康和安全。

GBZT225-2023-职业病防治指南第一章：总则本章主要介绍了职业病防治指南的目的、适用范围、术语定义等。

指南的目的是指导各级卫生行政部门、用人单位和相关人员科学进行职业病防治工作，保障劳动者的健康和权益。

第二章：职业病防治工作组织与管理本章主要介绍了职业病防治工作组织和管理的认识和要求。

指南强调要成立职业病防治领导小组，并明确其职责和权限。

同时还要加强对职业病预防的科学研究和技术支持，加强对职业病防治工作的宣传和教育等。

第三章：职业危害因素监测与评价本章主要介绍了对职业危害因素的监测与评价的方法和要求。

指南指出要建立职业危害因素监测与评价制度，定期对工作场所进行职业危害因素的监测，根据监测结果进行评价，并采取相应的措施进行控制。

第四章：职业病危害现状调查与分析本章主要介绍了职业病危害现状调查与分析的方法和要求。

指南指出要定期进行职业病危害现状调查，了解职业病的发生情况和分布特点，分析职业病的原因和危害程度，并制定预防控制策略。

第五章：职业病预防本章主要介绍了职业病的预防措施和方法。

指南强调要采取综合控制措施，包括工程控制、技术控制和管理控制等，减少工作场所的职业危害因素，降低劳动者的职业病风险。

同时还要加强职业健康教育，提高劳动者的防护意识和能力。

第六章：职业病诊断与评估本章主要介绍了职业病的诊断和评估，包括职业病的诊断依据、诊断程序和评估方法。

指南指出要定期对劳动者进行职业病的诊断和评估，及时发现职业病病例，为劳动者提供相应的医疗保健和赔偿。

第七章：职业病防治档案管理本章主要介绍了职业病防治档案管理的要求和方法。

指南强调要建立和完善职业病防治档案，包括个人职业病危害因素接触史档案、职业病健康档案和职业病危害防控措施档案等，确保档案完整、准确、可靠。

第八章：职业病防治的法律法规和标准本章主要介绍了职业病防治的法律法规和标准的要求。

指南强调要遵守有关职业病防治的法律法规，包括《职业病防治法》等，同时要参照国家标准进行职业病防治工作，包括职业病标准和职业危害因素标准等。

第1篇第一章总则第一条为了加强职业卫生安全教育工作，提高劳动者的职业健康意识和安全素质，预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的一切用人单位及其劳动者。

第三条职业卫生安全教育的目标是：（一）普及职业卫生安全知识，提高劳动者的职业健康意识和安全素质；（二）增强劳动者对职业病危害的认识，提高预防、控制和消除职业病危害的能力；（三）促进用人单位落实职业卫生安全责任，加强职业卫生安全管理工作。

第四条职业卫生安全教育工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，关注劳动者健康；（二）预防为主，防治结合；（三）全面覆盖，突出重点；（四）依法行政，加强监管。

第二章职责分工第五条各级人民政府应当加强对职业卫生安全教育的领导，将职业卫生安全教育工作纳入国民经济和社会发展规划。

第六条国务院安全生产监督管理部门负责全国职业卫生安全教育的统筹规划、组织实施和监督检查。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内职业卫生安全教育的组织实施和监督检查。

第七条用人单位应当建立健全职业卫生安全教育培训制度，组织实施本单位职业卫生安全教育培训工作。

第八条用人单位的主要负责人对本单位的职业卫生安全教育工作全面负责。

第九条用人单位应当设立职业卫生安全教育培训机构或者指定专人负责职业卫生安全教育培训工作。

第十条用人单位应当加强对职业卫生安全教育培训工作的组织领导，建立健全职业卫生安全教育培训档案，确保培训工作落实到位。

第三章教育内容第十一条职业卫生安全教育培训内容应当包括：（一）国家有关职业卫生安全法律法规、政策；（二）职业病危害因素识别、评价和控制；（三）职业健康检查和职业病诊断；（四）职业防护设施和个人防护用品的使用、维护；（五）职业卫生安全操作规程；（六）应急处理和事故报告；（七）职业健康与心理调适；（八）其他与职业卫生安全相关的知识。

中华人民共和国职业病防治法(2017修正)中华人民共和国职业病防治法(2017修正)第一章总则第一条为了保护劳动者的身体健康，预防和控制职业病，促进经济社会可持续发展，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国境内的劳动者及用人单位、职业病防治机构等。

第三条职业病防治遵循预防为主、防治结合、综合治理、全员参与的原则。

第四条国家实行职业病防治的统一指导、属地管理、分级负责、责任倒查的制度。

第五条国家制定和实施职业病防治计划，加强宣传教育，推广先进防治技术和设备。

第六条人民政府应当加强职业病防治的法制、监管和协调工作，提供必要的经费保障。

第七条社会各方面和劳动者应当积极参与职业病防治工作，保护劳动者的身体健康。

第八条本法所称职业病，是指与劳动者工作过程中所接触的危害因素有关，经诊断、观察、化验等科学方法可以确认的疾病。

第九条本法所称危害因素，是指在劳动过程中可能对劳动者的身体健康产生不良影响的物理性、化学性、生物性、物质结构性等因素。

第十条本法所称职业病防治机构，是指由中华人民共和国职业病防治机构和其他法定机构组成的职业病预防系统。

第十一条本法适用于国家机关、人民团体、事业单位、社会团体、私营企业、外资企业等各类用人单位。

第二章职业卫生第二十九条用人单位应当依法建立职业卫生服务体系，为劳动者提供职业病防治等服务。

第三十条用人单位应当建立和健全职业卫生档案，记录劳动者的职业病防护和劳动健康监测情况。

第三十一条用人单位应当采取必要的职业卫生防护措施，保护劳动者的身体健康。

第三十二条用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者适宜从事相应的工作。

第三十三条用人单位应当对劳动者进行职业危害因素监测和评估，及时采取防护措施。

第三十四条用人单位应当组织职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和防护能力。

第三十五条用人单位应当落实职业病防治主体责任，加强安全生产管理，消除和控制危害因素。

第三十六条用人单位应当建立职业卫生技术档案，记录危害因素监测和防护设施运行情况。