绿化考核标准

绿化工程考核制度一、考核目的绿化工程考核制度旨在规范绿化工程建设和管理，促进城市绿化水平提升，保护生态环境，塑造宜居城市形象。

二、考核范围绿化工程考核范围涵盖城市公共绿地、道路绿化、社区绿化等各类绿化工程项目。

三、考核指标1、绿化覆盖率：根据城市规划要求，对绿化面积、绿化覆盖率进行考核。

2、植树数量：考核单位在绿化工程中植树的数量，确保达到规定标准。

3、植物种类：考核单位选择适宜的植物种类，提高绿化工程的生态效益。

4、管理水平：考核单位对植物的养护、修剪等管理水平。

5、景观效果：考核单位在绿化工程中的景观设计效果，是否符合城市风格要求。

6、生态环境保护：考核单位在绿化工程中是否保护周围生态环境，防止生态破坏。

7、绿化工程质量：考核单位建设的绿化工程质量是否达到规定标准。

8、工期完成情况：考核单位在规定时间内完成绿化工程。

四、考核方式1、定期考核：每年对绿化工程进行定期考核，评选出优秀单位。

2、不定期考核：根据实际情况对重点绿化项目进行不定期考核，及时发现问题，加以整改。

3、突击检查：随时组织突击检查，对绿化工程进行全面检查。

五、考核结果1、优秀单位：达到考核标准的单位，被评为优秀绿化单位，给予奖励并在相关媒体进行宣传。

2、合格单位：虽达到考核标准，但未达到优秀单位的要求，给予合格评定。

3、不合格单位：未达到考核标准的单位，进行整改，并在一定期限内重新考核。

六、考核奖惩1、奖励：对于优秀单位给予奖金、奖状等奖励。

2、惩罚：对于不合格单位予以处罚，包括暂停合作、降低信用评级等惩罚措施。

七、考核改进1、吸取经验教训，改进考核制度，不断提高绿化工程管理水平。

2、加强对绿化工程人员的培训，提高技术水平和责任意识。

3、加强对绿化项目的监督，确保绿化工程建设和管理合规。

总结绿化工程考核制度对于规范城市绿化建设和管理具有重要意义，通过建立健全的考核制度，可以有效促进城市绿化水平提升，打造宜居城市环境。

希望各地政府和相关部门能够认真执行绿化工程考核制度，共同努力，将城市绿化工程做得更好。

绿化养护工作考核标准绿化养护工作考核标准以下是绿化养护工作的分类序号和项目：1.抗旱2.乔木3.灌木4.草等5.施肥6.病虫害防治7.花卉、苗8.树木、草地每个项目都有相应的分值和检查测试方法，按照每项扣完为止的方法进行扣分。

下面是具体内容：1.抗旱：无旱死、旱枯现象，深度为树木3厘米，草地2厘米。

抽查5处，共60平方米，每发现一处不合格扣0.5分。

2.乔木：无枯枝，树木不阻碍车辆和行人通过，主侧枝分布均匀。

目视抽检12棵，每发现一处不合格扣0.5分修剪。

3.灌木：10成型，整齐，新长枝不超过30厘米。

目视抽检3处共30米，每发现一处不合格扣0.5分。

4.草等：无明显杂草，草纯度在90%以上，树木底下土面层不板结，透气良好。

抽查草地60平方米3处，取平均值，每发现一处不合格扣0.5分。

5.施肥：保证基肥，追施化肥，少量多次，不伤花草。

目视检查，抽检6处，每发现一处不合格扣0.5分。

6.病虫害防治：无明显枯枝、死杈，有虫害枝条2%以下。

目视抽查，每发现一处不合格扣0.5分。

7.花卉、苗：泥土不染花叶，土不压苗心，水不冲倒苗。

目视抽检6处共60平方米，每发现一处不合格扣0.2分施肥。

8.树木、草地：路牙、井口、水沟、散水坡边整齐，草坪目视平整。

目视抽检6处共90平方米，每发现一处不合格扣1分。

除了以上八个项目，还有以下几个：9.日常养护：补栽补种，无明显黄土裸露，最大裸露块在0.4平方米以下，裸露面积在总面积的0.5%以下，缺株在0.5%以下。

抽检5处，总计算，每发现一处不合格扣0.5分。

10.绿化保洁：防风、排涝、巡视，看管绿化保洁。

暴风雨过后12小时，草地无1平方米以上的积水，树木无倒斜，断枝落叶在半天内处理。

目视检查，抽检5处，每发现一处不合格扣0.5分。

残花败叶及时清除，绿地促进洁率在93以上，绿地无大量落叶杂物，无枯枝，绿化垃圾及时清运，每发现一处不合格扣0.5分。

11.其它：合同其他项目执10人员到位情况，人员不足一次扣0.5分；重点绿化项目未按行情况（含人员到位、重点绿化工作完成情况、员工培训等）合同及月度计划执行，一次扣0.5分；员工培训不足不能满足岗位要求，一次扣0.5分；服务及时性（按合同约定或与管理处约定）差，一次性扣1分；按合同约定，其他不符合项目（如：未带工牌、礼仪不符合要求等）一次扣0.5分。

绿化工作考核细则绿化工作在城市化进程中扮演着重要的角色，它不仅能够美化城市环境，还可以净化空气、保护土壤、调节气候等。

然而，为了确保绿化工作的质量、效率与可持续性，需要制定一套科学、合理的绿化工作考核细则。

一、考核内容1.个人工作量考核。

绿化工作人员要制订每日、每周、每月的工作计划，并将其完成情况记录下来。

考核标准包括任务完成率、工作时长、工作质量和安全生产等。

2.攀爬技能考核。

绿化工作人员需要经常攀爬架设维修植物垂直绿化、绿化墙等系统。

考核内容包括操作规范、安全技能和及时维修。

3.团队合作考核。

绿化工作需要多人协作完成，团队合作能力直接影响绿化效果。

考核内容包括沟通协调能力、团队意识和团队贡献等。

4.技术熟练度考核。

绿化工作人员需要具备相应专业技能，熟练掌握植物栽培、土壤管理、病虫害防治等技术。

考核内容包括知识技能掌握程度、技术创新能力和应变能力等。

五、考核标准1.任务分配与完成比例：完成率在85%以上，优秀者不低于95%。

2.攀爬技能：攀登安全、技巧熟练、使用锁定器材规范。

3.团队合作：做到相互配合，互相支持，团队合作精神显著。

4.技术熟练度：熟悉园艺植物种植及养护技术，土壤管理知识、病虫害防治等领域建立站际抽查，取得及格以上成绩。

六、考核结果1.优秀成员激励，对于优秀的绿化工作人员，应及时表彰、奖励，以此激励他们继续努力。

2.一般成员激励，对于一般成员，应当采取适当的激励措施，比如加薪或提供培训机会等。

3.提出整改措施，对于未能达到考核标准的员工，应由主管领导和团队负责人共同研究提出整改方案，给予必要的支持和帮助。

4.针对重大失误惩罚措施，如果是由于员工的疏忽或违规操作导致重大失误，那么应该根据实际情况采取相应的惩罚措施。

总之，制定科学的绿化工作考核细则，能够提高绿化工作人员的工作积极性、创造性和责任心，进而提高绿化工作质量、效率和可持续性。

同时，更好的塑造城市环境形象，为广大市民创造一个更加宜居、舒适的城市环境。

可编辑修改精选全文完整版绿化工作考核细则1、修剪不及时，大院绿化区域内绿篱植物的徒长枝超过齐平线10CM，造型树的徒长枝超过齐平线30CM，每出现1起扣罚绿化公司20元。

2、大院绿化区域内绿篱、造型树等植物修剪不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。

3、植物出现枯枝烂叶及残花，绿化养护人员必须在一个工作日内清除，否则每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。

4、草坪修剪出现漏剪，不平整，修边不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。

5、植物因浇水不及时或浇水量不足，出现萎蔫，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。

6、植物施肥发生烧苗现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元、绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。

7、绿化养护人员对植物病虫害防治发生药害现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元，绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。

8、植物出现病虫害两个工作日未发现，没有有效控制造成蔓延，扣罚绿化公司50元。

9、公共绿地上杂物未按规定时间清理干净，有枯叶等杂物，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元、绿化公司10元。

10、绿化养护人员使用园林机械后必须将碎草等清除干净并存放于指定地点，如未清理干净或未放在指定地点，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元。

11、每季度末绿化公司合同总务科对大院内所有树木进行盘点，并详细填写《树木清点表》，如未按规定对树木进行盘点或盘点不实，每出现1起，扣罚绿化公司50元。

12、因养护不善，导致树木死亡，每死亡1株，扣罚绿化养护人员200元、绿化公司300元；如死亡树为2000元以上名贵树木，扣罚绿化养护人员300元、绿化公司500元。

13、有特殊情况需项目主管人员到场的，电话通知一次未到的扣罚项目主管**元，三次未到的扣罚**元。

14、绿化公司每周巡查绿地两次，做好巡检记录，并上报总务科留档，如未巡检或无巡检记录，每出现1起，扣罚绿化公司20元。

小区环境绿化人员岗位考核标准奖惩办法为了提高小区绿化环境质量，加强小区疫情防控工作，规范小区环境绿化人员的工作，特制定本考核标准奖惩办法。

一、岗位职责小区环境绿化人员的主要职责包括以下几个方面：1.按照计划制定和执行小区绿化养护工作；2.负责小区绿化区域的日常保洁和维护；3.保障小区环境卫生，随时清理积水、垃圾等杂物，防止滋生蚊蝇和细菌；4.协助物业公司落实小区疫情防控措施。

二、考核标准为了给小区环境绿化人员制定考核标准，定期对其进行考核，以激励员工提高工作质量，提高小区绿化环境质量，特制定以下考核标准：1. 日常工作质量日常工作质量考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.环境清洁：2分/日；2.绿化养护：4分/次；3.问题处理：4分/次；4.工作态度：5分/天；5.巡查巡逻：1分/次。

考核说明：1.环境清洁：按照小区环境绿化保洁质量要求，对绿地和绿化设施进行日常清洁作业；2.绿化养护：按照绿化计划要求，对绿化区域进行养护管理，包括浇水、除草、施肥等；3.问题处理：对于小区内发现的问题，如枯草、凋谢花草及绿化设施的损坏等，需及时处理；4.工作态度：态度端正，懂得尊重业主，不吸烟、不喧哗，服装整洁；5.巡查巡逻：按照要求，对小区绿化环境进行巡查十分钟以上，发现问题及时处理。

2. 业务知识水平业务知识水平考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.绿化植物知识：20分；2.病虫害防治知识：20分；3.率先发现问题和解决问题能力：20分；4.健康卫生知识：10分；5.疫情防控知识：30分。

考核说明：1.绿化植物知识：包括绿化植物的品种、生长习惯等；2.病虫害防治知识：具备病虫害的基本知识，熟悉防治方法；3.率先发现问题和解决问题能力：发现问题后，可以及时采取相应的措施进行处理；4.健康卫生知识：了解卫生保健相关知识；5.疫情防控知识：具备疫情防控的基本知识，了解国家和本地区针对新冠肺炎的防控政策和措施。

园林绿地管护考核标准细则园林绿地的管护工作是保护和提升城市生态环境和居民生活质量的重要工作之一。

为了确保园林绿地的正常运营和良好管理，制定一套科学合理的考核标准是必要的。

下面是园林绿地管护考核标准的细则：1. 植物保护和养护：定期巡查、修剪、除虫、浇水等，确保植物的生长状况良好。

2. 土壤管理：保持土壤肥沃，定期施肥、疏松、除草等，防止土壤退化。

3. 绿化设施维修：保持绿地设施的良好使用状态，如凉亭、游乐设备、纪念碑等，定期检查、修缮、更换。

4. 绿地环境清洁：定期清理垃圾、病虫害、积水等，确保绿地环境整洁，环境卫生符合要求。

5. 绿地病虫害防控：定期开展病虫害监测和防治工作，针对不同的病虫害制定相应的管理措施，降低病虫害对绿地的影响。

6. 绿地水体质量管理：保持绿地水体的干净和水质的卫生，如湖泊、水渠等，定期清理、清淤和监测水质。

7. 绿地安全管理：定期检查绿地设施的安全性，如树木倾斜、设施老化、路面坑洞等，及时进行修复和整改，确保居民和游客的人身安全。

8. 绿地监测和评估：定期进行绿地的环境监测和评估，如空气质量、水质、植被覆盖率等，及时反馈状况并制定相应的管理措施。

9. 加强公共宣传教育：通过宣传栏、官网、社交媒体等方式，向公众普及绿地保护意识和知识，提高居民的环保意识和管理参与度。

10. 培训和管理园林绿地人员：建立培训机制，针对园林绿地人员的专业技能进行培训，加强园林绿地人员的管理和监督。

以上是园林绿地管护的考核标准细则，通过制定科学、合理的考核标准，并督促管理人员严格执行，可以提高园林绿地管护工作的规范性和专业性，保证园林绿地的良好保护和更新改造，为市民提供一个美丽、舒适的栖息环境。