企业常见违章指挥的类型及表现

典型管理性违章指挥性违章表现一、典型管理性违章1.1 安全目标和例行工作1.1.1 年度安全生产目标不明确；没有按三级控制的原则，制订确保年度安全目标实现的措施，没有围绕安全生产目标，制订考核办法，落实安全生产责任。

1.1.2 行政正职没有亲自签批上级有关安全生产文件、通报及领导讲话，组织落实不彻底。

1.1.3 安全生产监督体系和保证体系组织机构不健全，职责分工不明确。

1.1.4 每月10日前没有按时召开安全分析会，行政正职没有参加安全分析会，记录不齐全。

1.1.5 每月10日前没有按时召开安全网例会，安全网成员无正当理由不参加安全网例会。

1.1.6 没有按时组织班组每周的安全活动，安全活动内容针对性差，记录、人员不齐全。

1.1.7 没有按要求组织召开班前、班后会。

1.1.8 工作前没有进行危险点分析、制定相应的预防控制措施，安全、技术交底不清楚。

1.1.9 局内安全通报、快报等每月10日前未编发，上级安全生产方面的文件3日内未转发到二级单位、班组。

1.1.10 未按规定上报违章检查统计报表。

1.2 基础管理工作1.2.1 没有规程、制度配备清单，规程、制度配备不齐全。

1.2.2 设备、系统改造后，对相关基础资料没有及时修订，没有以书面形式通知有关人员。

1.2.3 生产管理部门每年未对现场规程进行复查、修订，没有以书面形式公布现行有效的规程、制度、标准清单，未履行会签手续。

1.2.4 没有年度“两措”计划或年度“两措”计划不能满足“项目、时间、费用、人员”四落实的基本要求，没有实现闭环管理。

1.2.5 没有按设备缺陷管理制度对消缺工作进行监督、检查和考核，未实现闭环管理。

1.2.6 不及时审阅分管专业班组记录，没有提出整改意见和指导意见。

1.2.7 技术档案不建全（包括重大缺陷处理情况档案、事故分析测试档案、检测仪器定检档案、安全工器具管理等）。

1.2.8 生产性作业交接过程中，没有按要求组织验收。

常见违章作业及违章指挥现象汇总一、劳动防护性违章1、生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋。

高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋。

2、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束。

进入岗位未穿戴工作服。

3、厂区内未戴安全帽。

佩戴安全帽未系帽带，坐、压安全帽。

4、超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴安全帽或不将头发置安全帽内进入现场。

5、工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩。

6、在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。

7、高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施。

安全带挂绳太长。

8、有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞。

9、酸碱作业，未佩戴防护眼睛、防化服、乳胶手套。

10、劳务工操作、搬运、装缷氯化钡等有毒物品过程中，未佩戴防毒口罩、连体服、乳胶手套、防护眼镜。

11、碱液打比重不佩戴橡胶手套、眼镜。

12、取样时未戴防护手套、防护眼睛。

13、进入转化区域不戴3M防毒口罩。

14、配料岗位人员在配置引发剂时未佩戴防毒口罩。

15、酸碱滴定时未佩戴防护眼镜。

16、电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套。

不带验电笔。

使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。

17、烧碱车间降膜调节刮刀时，碱尘飞溅，未带护目镜和口罩。

18、烧碱车间片碱班岗位印袋子批号未佩戴口罩。

19、烧碱车间片碱班岗位接料、绑袋子时防护袖套未放置胶手套外面。

20、烧碱车间片碱班岗位接料、绑袋子时裤边放置胶靴内。

21、烧碱车间片碱班岗位码垛时将工作服袖子掀起，胳臂皮肤露在外。

22、噪音超标场合作业时未佩戴耳塞。

23、粉尘区域作业未佩戴防尘口罩。

24、产生汞区域(转化、合成、压缩区域)作业活动未佩戴防汞口罩。

25、操作烘箱、马弗炉等高温设备时未佩戴防高温手套。

26、装卸工在装片碱时不佩带安全带、车辆司机不戴安全带揭、盖篷布。

27、特种车辆检查、加注电水时未佩戴防护眼镜。

二、装置性违章1、安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。

一般违章1.劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产；2.违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车，带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车；3.工作负责人不随身携带工作票，工作前不宣读工作票、不提问，开工前不向作业组成员交待安全措施；4.需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行；5.起重现场不按规定不设专人指挥，手势不符合规定，违章指挥；6.强令驾驶员超越行驶区域、绕道办私事、超速行驶等违章驾驶；7.使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业；8.动火前不进行安全教育，不落实、确认安全措施；9.为生产需要，强令员工违反操作规程，使管道超压运行；10.指挥员工进行运行设备、带压管线的维修保养；11.进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理作业票；12.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业；13.不按上级部门的规定、制度、特殊天气、特殊时段下的安全要求，组织生产；14.在安全条件不具备的情况下，强令员工冒险作业；15.指派无操作证的员工到特殊岗位顶岗；16.指派不具备上岗条件或技能差的员工单独顶岗；17.不按规定组织安全阀的校验、维护、保养；18.不请示、不汇报，私自改变工艺运行模式；19.签发的工作票工作内容与实际不符；20.油气场所对使用不防爆电器、工具熟视无睹；21.强令女工从事禁忌作业；22.锅炉安全附件超期未检，强令继续使用；23.不定期组织员工生产会议及安全、技术培训；24.因管理不到位，造成员工违反劳动纪律、违章操作严重违章1.对作业场所危险源辨识不清指令人员操作；2.在未办理动火手续或间隔动火未办动火票的情况下，指挥施工人员进行动火作业；3.安排工人在不具备安全生产条件的情况下冒险作业；4.安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业；5.安排安全教育和岗位技术考核不合格的员工顶岗操作；6.安排患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病的人员从事高处作业；7.不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责，不按“五同时”规定执行；8.对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥；9.不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；10.对从事特种作业的员工（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行专业培训和考核发证；11.在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育；12.节假日加班不进行安全教育等；13.不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者；14.新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；15.不按有关规定要求设计施工，乱改乱建；不经竣工验收、擅自决定投入使用；16.对安全监察部门和安技部门已发出停止使用通知单的设施，未消除隐患，擅自安排使用；17.多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施；18.对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推”的原则及时整改，又不作整改规划；19.发生工伤事故，不按“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业；20.设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用；21.对有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备，强行安排生产；22.对特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等）不按规定使用；23.安排使用安全防护装置缺损的设备或使用中，未采取有效的防护措施；24.指派身体健康状况很不适应本工种要求的人员上岗操作；25.在无安全生产保证措施的情况下，为生产任务而安排员工拼设备、拼体力、抢时间、争速度；26.进入有限空间作业前不进行有毒气体检测，指挥员工佩戴过滤式防毒面具进入操作；27.动火现场存在重大隐患，强制下达动火令。

违章指挥的识别与预防L什么是违章指挥？违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。

2.出现违章指挥的原因不从客观实际出发，盲目追求完成生产任务。

没有安全防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。

安全意识淡薄，不懂安全技术操作规程。

不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。

3.常见的违章指挥行为（1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责。

对安全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。

（2）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员进行安全教育培训。

（3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。

（4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行"三同时〃的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工；不经竣工验收擅自决定投入使用。

（5）对存在安全隐患停止使用的设备、设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（6）对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改，仍强行安排生产任务。

（7）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度，安全措施不落实。

(8)指令员工不按操作规程作业，强令员工冒险违章作业。

(9)在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

(10)发生工伤事故，不按照〃四不放过〃的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。

(11)设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。

(12)在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划。

(13)在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务;对特种设备不按规定制造、购置、安装和使用，以及在使用中不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。

(14)滥用职权，擅自批准不具备有关法规规定的必要的安全生产条件的组织和个人从事工程项目勘查设计和施工，或者委托转包给不具有相应等级资格的单位或个人。

常见装置性违章、厂内交通性违章、管理性违章具体表现一、装置性违章具体表现1、安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。

2、安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。

3、生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。

4、生产、施工场地环境不良。

5、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。

6、安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。

7、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。

8、易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。

9、设备在非安全状态下运行。

10、泵的盘泵标识缺失或损坏。

11、危险化学品阀门、法兰等密封点没有防护罩。

12、危废库房、油品库房的消防器材没有或损坏。

13、管线上的介质标识没有或不全。

14、危废库房、油品库房未上锁。

15、行车手柄存放未上锁。

16、物品占用消防井或消防通道。

17、机泵联轴器处无防护罩。

18、机泵无接地线。

19、电源箱无漏电保护器。

二、人员出入、厂内交通性违章具体表现1、未按规定时间上下班、未出示工作证。

2、未按上下班路线靠右行走。

3、随意携带未成年人、陌生人进入生产厂区。

4、机动车辆未按指定路线在厂区内行驶，车辆无通行证和阻火器进入禁火区。

5、人员无证无令开车。

6、司机酒后开车，超速行车、空挡溜车。

7、车辆带病行车，超载、人货混装行车。

8、骑自行车、电动车载人，双手离把骑车，厂内超速、飙车。

9、车辆转弯时不打转向灯。

10、无关人员横穿叉车专用通道、人员随意穿越人车分离护栏。

11、车辆厂区内逆向行驶。

三、管理性违章行为具体表现1、未按要求履行安全生产工作职责。

2、没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。

3、对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。

4、对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，未能及时研究、答复和协助解决。

违章指挥的行为表现1.拖延、不及时批转、转达贯彻上级关于安全生产方面的文件、规定或拒不执行，不认真履行职责，对安全生产不负责任的行为；2.不执行三级教育，对使用新工艺、新技术、新设备、新材料的人员未按制度进行安全教育的行为；3.多工种、多层次、多部门临时性联合作业，未明确现场指挥和安全员，为制定安全措施，危险作业未办理审批手续或未按审批规定执行的行为；4.指令无证人员上岗操作的行为；5.对劳动纪律松弛，生产管理混乱，作业现场脏、乱、差等熟视无睹，不积极组织治理的行为；6.对安全部门已发出停止使用通知的设备、设施和工具或已发生事故隐患未及时整改仍擅自指挥继续作业和使用的行为；7.发生工伤事故未按“四不放过”原则处理和未落实防范措施，仍继续组织冒险作业的行为；8.设备、设施检修未将安全防护装置列为检修内容的行为；9.在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上强行安排生产，特种设备不按规定制造、购置、安装和使用或在使用中未采取有效的防护措施的行为；10.指派身体健康状况不适应工种要求的人员上岗作业的行为。

违章作业的行为表现1.未按规定正确穿戴和使用劳动防护用品的行为；2.操作时，违反劳动纪律打逗、脱岗、串岗、精神不集中或从事与本职工作无关活动的行为；3.发现设备和安全防护装置有故障而不向领导汇报，继续操作，检查时未切断电源，擅自拆除安全防护装置的行为；4.不按工艺规程和设备安全操作规程要求作业，设备超负荷运转的行为；5.不按规定保存、运输、发放、使用或处理剧毒、易燃、易爆物品的行为；6.未按要求持证上岗或有证但与作业不符，不认真做交接班的行为；7.不执行危险作业审批中规定的安全措施，对领导违章指挥不拒绝的行为；8.擅自使用已失效、不符合安全要求或安全人员通知停用的各种设备设施和工具的行为；9.擅自动用未经验收合格或封存的设备和车辆，未经领导批准动用非本人操作的设备和车辆的行为；10.不认真履行职责的行为。

“三违〃详细清单"三违”是指"违章指挥、违规作业和违反劳动纪律〃的简称。

1、违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。

2、违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。

违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

3、违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。

未经三级安全教育上岗作业。

2、厂区内吸烟。

3、酒后上岗。

4、非特种作业人员从事特种作业。

5、未取得特种作业证的员工从事（如压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊）等特种作业。

6、司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。

7、检修设备时安全措施不落实，开始检修。

8、清洗置换不合格进行检修作业9、与系统未断开进行检修作业10、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。

11、设备管线未置换、置换、吹扫。

12、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。

13、进行检维修作业时沫关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。

14、人员随意穿越警戒区域或警戒线。

15、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。

16、工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作。

三违行为界定标准
一、违规操作
违规操作是指违反操作规程或安全规定的操作行为，包括但不限于以下方面：
1. 未经授权或未经过专门培训和认证的人员进行特种作业；
2. 操作人员未按规定佩戴劳动防护用品；
3. 操作人员在工作过程中分心、疲劳或饮酒等影响操作安全的情形；
4. 操作人员违反操作规程、安全程序或未经授权擅自改变设备工艺参数或工作流程。

二、违章指挥
违章指挥是指上级管理人员违反安全生产法规、规章、制度、标准或管理规定，安排或指示员工从事危险、违规或违法行为，包括以下方面：
1. 未经过安全评估或论证，盲目指挥员工从事危险作业；
2. 指挥员工违反安全规程、标准或规定进行操作；
3. 故意隐瞒或虚报设备设施存在的安全隐患或缺陷，导致作业过程中的事故。

三、违反劳动纪律
违反劳动纪律是指员工在工作中不遵守公司规章制度、劳动纪律和操作规程的行为，包括但不限于以下方面：
1. 迟到、早退、旷工等违反出勤纪律的行为；
2. 在工作场所嬉戏、打闹、干私活等违反工作纪律的行为；
3. 不服从管理，拒不执行上级指示或故意怠慢工作。

四、非法作业
非法作业是指未经批准或未按照规定程序进行审批和报备的作业行为，包括但不限于以下方面：
1. 未经批准擅自进行特种作业、危险作业或非常规作业；
2. 未经批准擅自改变设备设施结构、工艺参数或工作流程；
3. 未经批准擅自将工程发包给不具备相应资质的单位或个人。