企业商业秘密保护制度范本

保密工作管理制度

一、总则

为加强公司保密工作的管理，

防范和杜绝各种泄密事件的发生，

维护公

司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于总公司及直属公司全体员工，

每个员工均有保守公司秘密

的义务和制止他人泄密的权利。

三、保密范围和密级划分

公司秘密指涉及公司利益、

依照一定程序确定、

在一定时间内只限一定

范围内的人员知悉的事项。

1

、密级划分

公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

1

）绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失

或不良影响；

2

）机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良

影响；

3 ）秘密级：是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

2

、保密范围

公司秘密包括下列事项：

1

）公司重大决策中的秘密事项；

2

）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营

决策；

3

）公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；

4

）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；

5

）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

6

）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；

7

）公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；

8

）公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档；

9

）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；

10

）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；

11

）其他经公司确认应当保密的事项。

一般性决定、

决议、

通告、 通知、

行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

3

、公司密级的确定

1

）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝

密级；

2

）公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、

厂家技术资料为机密级；

3

）公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的

企业商业秘密保护制度

推荐知识产权法律： 企业商业秘密保护制度 一、总 则 第一条(目的) 商业秘密是本公司的宝贵财产，依照我国民法通则、反不正当竞争法等法律的规定，为防止社会第三人违法窃 企业商业秘密保护制度 一、总 则 第一条(目的) 商业秘密是本公司的宝贵财产，依照我国民法通则

推荐知识产权法律： 企业商业秘密保护制度 一、总 则 第一条(目的) 商业秘密是本公司的宝贵财产，依照我国民法通则、反不正当竞争法等法律的规定，为防止社会第三人违法窃

企业商业秘密保护制度

一、总 则

第一条(目的)

商业秘密是本公司的宝贵财产，依照我国民法通则、反不正当竞争法等法律的规定，为防止社会第三人违法窃取、使用、泄露商业秘密及其他违法行为，为防止职工违法窃取、使用和泄露商业秘密的行为，制定本规定。

第二条(适用范围)

本规定适用于公司的干部、职工及其他从事公司业务的人。

第三条(定义)

本规定所称商业秘密，指公司下述保密信息或情报。

1.生产技术、工艺、设计;

2.开发计划、实施进度及其结果; 3.产品销售、服务情报;

4.原材料、零部件来源情报;

5.产品客户情报;

6.管理、经营的运行和决策;

7.财务情报;

8.人事情报;

9.与其他企业协作业务有关的情报;

10.与总公司、关连公司有关的情报。

第四条(指定权)

除以上外，公司有权根据开发、生产、经营情况，特别指定保密信息。

二、商业秘密保护的基本制度

第五条(商业秘密管理组织)

为对商业秘密进行有效管理，公司设立在总经理领导下的商业秘密管理系统。商业秘密管理系统包括企业安全委员会，商业秘密管理办公室，商业秘密管理责任人。

第六条(商业秘密管理职责)

企业安全委员会由总经理任主任，由技术、经营、生产、法律、财务、人事教育等部门的负责人组成。负责制定公司商业秘密保护制度，建立和完善保护组织，确定和修改商业秘密范围，指定商业秘密管理办公室负责人和各部门的商业秘密管理责任人，对日常工作进行指导。 公司设立商业秘密管理办公室，负责公司日常商业秘密管理和保护工作，向企业安全委员会负责。

企业商业秘密保护

一、商业秘密概述

1、定义：根据《反不正当竞争法》规定，商业秘密是不为公众所知悉，能

为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营

信息。

2、技术信息、经营信息

何为“技术信息”、“经营信息”：

（1）根据国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》

（98修订）（国家工商行政管理局令第86号）规定：

技术信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等信息；包括完

整的技术方案，开发过程中的阶段性技术成果、以及取得的有价值的技术数据、

对技术问题的技术诀窍。

经营信息包括管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底

及标书内容等信息。

（2）招投标中的标底及标书内容

首先，招投标中的标的是属于保密内容，不得对外泄露。

关于标书内容，对于投标人，投标人在投标文件中往往会有技术信息、工

艺流程、配方等技术信息，以及经营信息如业绩、客户资料等。 如涉及商业秘

密，建议投标人应当作出标注，并要求招标人和代理机构保密。

对于招标方，如需对外公布投标文件的技术信息、经营信息内容（比如招标

过程的的质疑、异议、投诉），建议先征求投标人的同意。

（3）客户名单

《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第

十三条规定：

商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的

习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息，包括汇集众多

客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。

说明：如何界定客户名单符合哪些条件才会构成商业秘密？依据上述规定，不仅要有名称地址电话还要有交易习惯、意向、内容等特殊的客户信息，因为了

解这些客户的交易特点等信息，才容易与这些客户进行交易，获取商业利益或竞

争优势。作为企业的员工，容易在日常工作中知悉、了解客户的“名称、地址、

电话、交易习惯、意向、内容”等信息，应当注意保守企业的商业秘密。

企业、公司保密管理制度范本 1总则

为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。本制度适用范围为公司所有员工。

公司秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的各种信息。秘密是公司在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，所以保密是员工的重要行为准则，公司所有员工均有义务保护公司秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发。公司秘密包括但不限于以下内容：技术秘密，商业秘密、经营管理信息和员工个人隐私。

技术秘密包括：我公司特有的各方面的诀窍、知识、经验；未公开的教学内容；独特的运作方式；，以及与项目研究开发、客户服务、市场开发有关的软件、程序、专有技术、开发流程、硬件配置信息。公司购买或研发的享有独立知识产权的、不为外界所知悉的专有的技术资料及所有研发过程的草稿、图纸、文件资料、工艺流程等技术信息及其各种形式的载体。

商业秘密包括：公司合作伙伴(渠道\经销商等)或客户要求我公司不得向第三人透漏的秘密, 合作伙伴的地址、电话。公司的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；涉及商业秘密的业务函电等；公司的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密；公司与合作伙伴的分歧等商业秘密。 经营管理信息:企业管理思路、各项内控制度、管理办法、企业文化；公司经营策略、公关策略、佣金返点及劳务报酬给付方案、项目营销计划、客户名单及联系方式；客户销售策略、销售渠道和推广网络、培训课程流程及客户服务方案；财务状况等经营及财务信息。包括但不限于甲方的客户名单、合同价格、研究报告、报表、商业计划、商业机密、商业模式、公司决议等所有的商业信息、财务信息以及会议资料和文件。公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

员工个人隐私包括：员工人事档案、员工的薪金收入、股东投资比例、住宅电话、家庭成员等相关信息；公司实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入。其他员工生活中属于个人隐私的部分。