公司企业保密管理制度范本

保密工作管理制度

一、总则

为加强公司保密工作的管理，

防范和杜绝各种泄密事件的发生，

维护公

司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于总公司及直属公司全体员工，

每个员工均有保守公司秘密

的义务和制止他人泄密的权利。

三、保密范围和密级划分

公司秘密指涉及公司利益、

依照一定程序确定、

在一定时间内只限一定

范围内的人员知悉的事项。

1

、密级划分

公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

1

）绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失

或不良影响；

2

）机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良

影响；

3 ）秘密级：是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

2

、保密范围

公司秘密包括下列事项：

1

）公司重大决策中的秘密事项；

2

）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营

决策；

3

）公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；

4

）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；

5

）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

6

）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；

7

）公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；

8

）公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档；

9

）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；

10

）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；

11

）其他经公司确认应当保密的事项。

一般性决定、

决议、

通告、 通知、

行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

3

、公司密级的确定

1

）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝

密级；

2

）公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、

厂家技术资料为机密级；

3

）公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的

公司保密制度范例

第一章 总 则

第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。

第二条 秘密分为三等级：绝密、机密、密。

第二章 细 则

第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。

第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。

第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

第六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。

第七条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。

第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。

第九条 调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。

第十条 公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。

第三章 责 任

第十一条 发现失密、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予 50-100元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。

第十二条 本规定自公布之日起试行,不尽之处试行后修改补充。

1 重庆XXXX有限公司保密制度

（2012年03月05日通过并试行）

第1章 总则

第1条 根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。

第2条 适用范围

1．本制度适用于公司所有员工。

2．公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业秘密的义务。

第2章 公司秘密的范围

第3条 公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

1．本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。

2．本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

3．本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4．本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

第4条 公司秘密包括但不限于以下事项。

1．公司生产经营、发展战略中的秘密事项。

2．公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

3．公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。

4．公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

5．维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。

6．客户及其网络的有关资料。

7．其他公司秘密事项。

第3章 密级分类 2 第5条 公司秘密分为三类：绝密、机密和秘密。

第6条 绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。

1．公司股份构成，投资情况，新产品、新技术、新设备的开发研制资料，各种产品架构，系统架构、服务器数据库和程序源代码、密码。

第 1 页 共 11 页 公司保密工作管理制度范例

第一章 总 则

第一条 为了加强对公司保密工作的管理，确保公司的商业机密和敏感信息的安全，维护公司的利益和声誉，制定本管理制度。

第二条 本制度适用于公司所有员工、合作伙伴和第三方机构。

第三条 公司保密工作的原则：保密责任、限制原则、必要原则、安全原则。

第二章 保密工作的范围和内容

第四条 公司的保密工作范围包括但不限于：商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等。

第五条 公司的保密工作内容包括但不限于：保密意识教育、保密审查、安全责任制、网络安全、应急处理等。

第三章 保密责任的约定

第六条 公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的任何商业机密和敏感信息。

第七条 员工在离职后仍然要继续履行保密责任，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。

第八条 合作伙伴和第三方机构要签订保密协议，并承担相应的保密责任。

第四章 保密审查和监控

第九条 入职前，员工需要经过保密审查，承诺遵守公司的保密制度。 第 2 页 共 11 页 第十条 公司有权对员工进行保密行为的监控，包括但不限于对电子设备、办公室设备和通信设备的监控。

第五章 保密违约和处罚

第十一条 如果员工违反保密责任，泄露公司的商业机密和敏感信息，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。

第十二条 对于涉嫌泄露公司商业机密和敏感信息的员工，公司有权进行调查，并报警处理。

第六章 保密意识教育和培训

第十三条 公司将定期开展保密意识教育和培训，提高员工的保密意识和能力。

第七章 附 则

第十四条 对于保密工作中未能覆盖的情况，公司有权根据实际情况制定相应的补充规定。

第十五条 本制度自发布之日起生效，如有修订，经公司领导审批后生效。

第十六条 本制度最终解释权归公司所有。

公司保密工作管理制度范例（二）

第一章 绪论

一、目的和依据

（一）目的

为了保护公司的商业秘密，维护公司的经济利益和声誉，规范员工在工作中的保密行为，确保公司的信息安全。 第 3 页 共 11 页 （二）依据