师德师风考核鉴定表(常开贤)

师德考核鉴定表简短的自我评价•相关推荐师德考核鉴定表简短的自我评价（通用12篇）自我鉴定是对一个阶段的学习或工作进行回顾检查并分析评价，它可以给我们下一阶段的学习生活做指导，快快来写一份自我鉴定吧。

如何把自我鉴定做到重点突出呢？下面是小编精心整理的师德考核鉴定表简短的自我评价，仅供参考，希望能够帮助到大家。

师德考核鉴定表简短的自我评价篇120XX年，我对自己坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习、不断提升自身素养1、认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务。

2、认真学习业务知识，不断将先进教学理论融入教学实践，不断提高自己的业务工作能力。

二、端正作风，勤恳认真严于律己在工作中，遵规守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，老老实实做人，勤勤恳恳做事。

三、努力工作、确保完成各项任务在教学工作方面，我按时、按质、按量完成教育任务。

全面、准确地了解和掌握学生思想动向和对知识掌握情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验。

四、工作中的不足与今后努力的方向回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的理论知识水平还比较低。

今后，我将努力提高文化素质和工作技能，希望领导和同事们能够一如既往地关心我的成长、指出我的不足，促使我进一步提升完善，为我校管理工作做出自己应有的贡献。

师德考核鉴定表简短的自我评价篇2本年度我按照学校及教育部门的要求，认真学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》。

通过学习，使自己更加认识作为人民教师肩上的重任，自身职业道德水平和政治素质有了明显的提高。

1、依法执教，我能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，从严格守法的高度执教，在教学中始终坚持正确的方向。

2、爱岗敬业，我能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。

教师师德师风考评表(常开贤)教师师德师风考评表（常开贤）一、引言本考评表旨在评估教师的师德师风情况，以促进教师的专业发展和学校的健康发展。

师德师风是教师从业的重要素养，关系到教育教学品质的提升和学生成长成才的全面发展。

本考评表将以客观、公正、全面的方式评估教师的师德师风，为学校提供合理的参考依据。

二、考评内容1. 敬业精神- 是否对教育事业充满热情，以学生的成长为己任；- 是否勤奋工作，认真备课，提高教学水平；- 是否关心学生的思想、学术和生活发展，积极解决学生问题。

2. 课堂教学- 是否遵守教学纪律，守时上课；- 是否能够生动、灵活地讲解教材内容；- 是否注重启发学生思考，培养学生创新能力；- 是否采用多种教学方法，提高教学效果。

3. 师生关系- 是否尊重学生，倾听学生的意见和需求；- 是否公正对待学生，不偏袒和歧视；- 是否与学生建立良好的沟通和互动，关心学生的成长。

4. 教育教学管理- 是否关注教育教学法规和政策，遵守学校的纪律规定；- 是否参与学校教研和教学活动，积极与同行交流合作；- 是否能够合理安排教学任务，保证教学质量。

5. 师德师风建设- 是否示范正确的师德师风，言行得体，举止端庄；- 是否传递积极向上的教育理念，引导学生正确价值观；- 是否尊重他人、团结协作，培养和谐的师生关系。

三、评分标准根据考评内容，本考评表设定了5分制度，评分标准如下：- 5分：优秀，在相关方面有杰出表现；- 4分：良好，在相关方面有出色表现；- 3分：合格，在相关方面基本达到要求；- 2分：不合格，在相关方面存在明显不足；- 1分：差，在相关方面表现极差。

四、总结师德师风考评表旨在提高教师的师德师风素养，加强学校教师队伍的建设。

通过评估教师在敬业精神、课堂教学、师生关系、教育教学管理和师德师风建设等方面的表现，能够及时发现问题，促进教师个人发展和学校整体提升。

学校可根据评分结果，针对性地制定培训计划和教师发展方案，不断完善师德师风建设，营造良好的教育环境。

师德师风鉴定表自我鉴定7篇1.师德师风鉴定表自我鉴定篇一作为一名教师，本人能认真参加学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。

在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。

一、做一个学习型教师教师的从教之日，正是重新学习之时。

本人能认真学习教育教学理论，积极投身于教科研工作，大胆进行现代教育技术与数学教学整合的教改尝试通过参加“四位一体教学法的研究，不断改进自己的课堂教学水平。

在每上完一篇课文后，我都会写下自己的反思，以不断督促自己进步。

工作之余，我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍，不断给自己充电，努力丰富自己的文学内涵。

二、做一个富有爱心的教师爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。

爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。

我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。

作为班主任，我主动做好学生的思想工作，经常找一些不同层次的学生谈心，努力进入每个学生的内心世界，了解他们真正需要的是什么。

其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，或上门家访或主动打电话给家长，使家长的教育更具理性。

三、做一个信息时代的教师以计算机和互联网为代表的信息技术，正以惊人的速度改变着人们的生存方式和学习方式。

我能把计算机和网络当作新的教学工具，积极进行信息技术与学科整合的教改尝试。

在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。

“三人行必有我师，积极向每一位老师学习，努力形成自己的教学风格。

回顾一年来的工作，在得与失中思索，自己一直奉行踏实工作、虚心学习的原则，而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽色彩，点缀着我的人生，在今后的工作中我将扬长避短，争取百尺竿头更进一步！2.师德师风鉴定表自我鉴定篇二通过师德师风的学习，让我深深的知道：“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。

教师师德考核鉴定表1. 引言教师师德是教师职业的基石，是构建良好教育生态的重要保障。

教师的师德行为对学生的成长、学校的发展以及社会的进步都具有深远影响。

因此，对教师师德的考核和鉴定是教育系统必不可少的一项工作。

本文将介绍教师师德考核鉴定的目的和意义，并列出了教师师德考核鉴定表的详细内容和评分标准，以供教育管理部门和学校进行教师师德的全面考核和鉴定。

2. 教师师德考核鉴定的目的和意义2.1 目的教师师德考核鉴定的目的在于评估教师的师德行为，为优秀教师的选拔和晋升提供参考依据，同时对于不符合师德要求的教师提供纠正和改进的机会。

2.2 意义教师师德考核鉴定的意义在于：•培养教师敬业精神：通过考核鉴定，激励教师保持高度的教育责任感和使命感。

•促进教师的个人成长：帮助教师发现自身的不足并进行改进，提高教学水平和师德修养。

•优化教师队伍结构：评估教师的师德行为，为选拔和晋升教师提供客观的参考依据。

•增强学校的凝聚力和影响力：形成优良的教师师德风尚，提升学校的声誉和社会形象。

3. 教师师德考核鉴定表教师师德考核鉴定表分为五个部分：师德要求、行为指标、考核方式、评分标准和综合评价。

3.1 师德要求教师师德要求是教师应具备的道德和职业要求，包括但不限于以下几个方面：•始终以学生的身心健康和全面发展为中心，保证教学质量和教育效果。

•遵守教育法律法规，严格执行教学计划，以合理方式组织教学活动。

•尊重学生个性差异，根据学生的特点和需求采用多样化的教学方法和评价方式。

•建立良好的师生关系，尊重学生的人格和尊严，以身作则，做学生的良师益友。

3.2 行为指标行为指标是具体反映教师师德行为的指标，包括以下几个方面：•教学责任感：是否认真备课，对学生学习情况进行全面的了解和评价。

•纪律教育：是否遵守校规校纪，对学生进行规范和引导。

•个人形象：是否注重仪容仪表，树立良好的榜样形象。

•与学生沟通：是否善于与学生进行有效的沟通，解决学生问题和困惑。

教师师德师风年度考核鉴定表
姓名：XXX
所在学校：XXX
评估年度：XXXX年
一、师德表现
1. 热爱祖国，热爱教育事业，自觉遵守教师职业道德，无违法乱纪行为。

2. 关心学生，公平对待每一位学生，尊重学生的人格和尊严，无侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生现象。

3. 严谨治学，遵守学术道德规范，实事求是，坚决抵制学术不端行为。

4. 团结协作，尊重同事，与同事和睦相处，共同维护学校和谐氛围。

5. 尊重家长，主动与家长保持联系，认真听取家长的意见和建议。

二、师风表现
1. 遵守教学计划和教学大纲，认真备课、上课、批改作业，按质按量完成教学任务。

2. 积极推进教育教学改革，注重培养学生的创新精神和实践能力。

3. 积极参加学校组织的教研活动，主动承担公开课、观摩课等教学任务。

4. 自觉遵守学校规章制度，按时上下班，无迟到早退现象。

5. 仪表整洁，语言文明，举止端庄，为学生树立良好榜样。

三、年度考核结果
根据以上评估内容，经过认真考核，该教师在师德师风方面表现优秀，特评定为XXXX年度优秀教师。

小学教师师德师风考核鉴定表序号：日期：
姓名：年龄：性别：教龄：
所在学校：
一、教育教学情况：
1. 是否认真备课，遵循教学大纲，按时完成教学任务？（是/否）
2. 是否注重学生个体差异，因材施教，提高教学效果？（是/否）
3. 是否积极采用多种教学方法，丰富教学手段，激发学生学习兴趣？（是/否）
4. 是否善于与学生沟通，融洽师生关系，受到学生喜爱和尊敬？
（是/否）
二、工作态度表现：
1. 是否热爱教育事业，乐于奉献，尽职尽责，勤勉工作？（是/否）
2. 是否具备责任心和组织协调能力，团结同事，积极参与学校活动？（是/否）
3. 是否维护校风学风，言行合一，充满正能量，作风严谨？（是/否）
4. 是否遵守学校规章制度，不迟到早退，无违纪行为？（是/否）
三、师德师风表现：
1. 是否谦虚谨慎，以身作则，作风廉洁，遵纪守法？（是/否）
2. 是否热情待人，以学生为本，尊重学生人格，关心关爱学生？（是/否）
3. 是否具备正确的价值观念和职业道德，坚守师德底线，不利用职权谋取私利？（是/否）
4. 是否积极参与学科教研和教师交流，不断提升自身素质和教育水平？（是/否）
综合评价及意见：
评鉴人：评鉴时间：。