年度安全生产目标的通知

1.1 目标管理

目 录

1.1 目标管理

1、关于发布年度安全生产目标的通知

2、年度安全生产管理目标

3、目标分解与完成情况考核

4、半年安全目标完成情况考核

5、安全生产目标责任书（公司与部门）

6、安全生产目标责任书（车间与班组）

7、企业负责人安全承诺书

8、安全工作规划

9、年度安全工作计划

10、各职能部门安全工作计划

11、安全生产费用台账

公 司 文 件

安〔201 〕001号

关于发布201 年安全生产目标的通知

各科室：

为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础和基层工作，现发布我单位201 年安全生产目标，内容如下：

1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。

2、死亡事故实行零指标。

3、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。

4、年内轻伤事故不超过2起。

5、一般事故隐患整改合格率100%。

6、安全设施完好率98%。

7、安全培训合格率为100%。

8、特种作业人员持证上岗率100%。

9、发现职业病病例为零。

10、各部门安全活动参加率95%。

要求各科室认真学习和领会，并据此确定安全工作目标，签订安全目标责任书。

公司

201年1月5日

精品文章

《关于发布公司安全生产方针、目标及措施的通知》

xx［xx］01号

关于发布公司安全生产方针、目标和措施的通知

公司各部门、项目部：

根据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》等相关文件精神，为实现公司安全生产目标，加强公司安全标准化管理，落实安全生产责任制，以隐患排查治理为基础，不断提高安全生产管理水平，最大限度地控制和减少各类事故的发生，保障员工健康安全和财产安全，保证生产经营活动顺利进行。经公司研究决定，特制定安全生产方针、目标和措施下发，望各部门认真组织学习，结合本部门实际情况贯彻落实。

安全生产方针。安全第一，预防为主，综合治理。安全生产目标和措施见附件。特此通知。

xx有限公司xx年01月05日

主题词：安全生产方针目标措施通知

xx有限公司办公室xx年01月05日印发

xx有限公司安全生产目标

安全生产目标

依据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》相精品文章

关文件精神、上级单位及公司有关安全管理规章制度，紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全生产责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实我公司安全生产的责任主体，使公司的安全管理、安全技术、安全装备和岗位作业安全标准化，特制定本公司安全生产目标。

1指导思想

坚持国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，全面贯彻《安全生产法》等法律法规，全面推进安全生产的深入开展；进一步完善公司安全生产规章制度，形成完善的安全文件体系；规范人的不安全行为，健全安全教育、培训机制，建设公司安全文化，逐步引导员工自觉遵章守纪；消除物的不安全状态，定期开展本质安全体系建设自查评、本行业安全标准化达标评级评审、安全检查等例行工作，消除安全隐患，提高设备设施安全可靠性；大力实施安全管理信息化建设，提高安全管理效率。建成体制完善、制度规范、运作高效、持续改进的本质安全管理模式。

2013年度安全生产目标的实施计划和考核办法

一、 实施年度安全生产目标的实施计划

企业

1. 遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。

2. 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。

3. 按照“分级管理，分线负责”的原则督促各部门、车间、各班组、各岗位认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。

4. 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，探索提高企业的安全生产管理绩效。

5. 开发应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。

6. 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。

7. 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等法律法规的要求。

8. 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。

9. 对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者，工伤事故责任部门和责任人进行处罚。 车间、各部门、各岗位及员工

1. 严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。

2. 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，劳动防护用品必须按照配备发放实物。

3. 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

4. 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。

5. 杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为，对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。

6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。

7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。

8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。

企业年度安全生产工作计划

为强化安全生产管理，确保安全生产方针的实现和安全生产目标的完成，经安全生产领导小组研究，特制定本企业年度安全生产工作计划。

1.落实安全职责

在开展安全标准化过程中，企业对各级人员和各部门规定了安全生产职责，其执行情况要求各级人员年底写出述职报告由安全生产领导小组进行评定确认并进行考核。

2.完善规章制度

安全管理部门年底组织相关部门对企业各项规章制度适用性进行评审，并根据评审结果进行修订和完善，使之有效的指导安全生产。 3.分解安全目标

安全生产领导小组根据安全标准化的工作要求将企业制定的安全生产目标分解到每个部门及车间/班组，并每季度进行考核，其对考核结果进行奖惩和通报。

4.组织培训教育

安全管理部门制定年度培训计划，并组织实施和评价培训教育的效果，其培训教育内容包括:

1)法律、法规、标准及相关要求方面;

2)规章制度、操作规程、应急救援预案方面;

3)风险评价、风险控制方面;

4)危险化学品使用和储存方面;

5) 危险源监控方面;

6)从业人员岗位技能和劳动防护方面;

7)职业卫生和职业健康方面;

8)开展安全标准化工作方面。 5.定期风险分析评价

安全生产领导小组确定评价目的、范围、程序、方法及准则，由安全管理部门在正常情况下每年组织实施，并记录、通报评价结果及应采取的防范措施，其风险评价的内容包括:

1)安全管理方面;

2)生产设备、安全设施、应急救援设施方面;

3)作业过程、作业环境及劳动防护方面;

4)危险化学品使用和储存方面;

5)危险源和重大危险源控制及安全防范措施方向;

6)消防安全方面;

7)职业卫生方面;

8)隐患治理方面;

9)资源提供方面。

6.严格作业安全

企业对危险性作业活动实施作业许可管理，由安全管理负责人编制作业许可证含控制措施，经主管负责人严格审批。其危险性作业包括:

1)动火作业; 6)断路作业;