下载文档原格式
急诊预检分诊职责1）护士须在5分钟内对急诊病人进行处置,判断病情并正确分诊，通知有关医生尽快接诊2）办理挂号登记手续（危重病人应先通知医生抢救，后补办手续）3）按病情轻重缓急决定送入诊察室或抢救室，对危重病人做出相应的急救处理4)对于绿色通道的病人,要及时报告，呼叫有关人员增援5）对无急诊值班的专科疾病，要呼叫有关专科医生参加急诊6)对不符合急诊条件的病人要做妥善处理,做好解释工作，不能轻率从事，以免延误病情7）做好各项登记工作及相关记录，对病人姓名、性别、年龄、工作单位、接诊时间记录明确，对无家属陪同的病人应及时与其家属或单位取得联系。
急诊分诊工作原则1）急诊预检分诊护士应当具有高度的责任心和丰富的专业知识及技能。
接待病人和家属要做到文明用语,礼貌待人，态度和蔼,热情接待，充分理解病人和家属的心理状态，急而不燥，从容分诊处理，协调好多方面工作，安排好病人就诊程序.2）急危重病人需要抢救者，应采取先救治后办理手续的原则。
分诊护士应立即通知有关医生进行急救处理，并在医生来到之前，协同抢救室护士先给予适当的急救措施。
如人工呼吸、胸外按压、吸氧、吸痰、建立静脉通路等.3）分诊时若病情复杂，涉及多专科,难以确定科别的,可按首诊负责原则，请最初就诊科室处理。
若为复合伤、多发伤，病情危重者可涉及病情最严重的科室首先负责诊治,有困难时也可请上级值班人员协调.4）对于一般急诊，可在办理手续时同时通知专科医生前来诊治或引导病人到专科诊室等候诊治。
5）维持有序的就诊环境，安排病人就诊时,既要考虑到先后次序,又要注意刚擦轻重缓急,合理安排，避免急诊患者因等候而延误救治。
6）对交通事故、突发事件、吸毒、自杀或疑似他杀等涉及法律纠纷事件，应及时通知保卫科、交通警或公安司法部门进行处理。
7) 遇到重要情况，应及时报告医教科、行政值班或相关领导,必要时组织调配人员协调抢救。
例如：突发事件和大批伤员、中毒病员、高干、英雄模范、知名人士、特殊伤患者（军人、公安人员因工负伤、市民见义勇为等)等均应及时汇报。
急诊预检分诊职责工作原则1. 引言急诊预检分诊是急诊科的重要工作之一，它的主要目的是根据患者的病情严重程度，对患者进行初步的评估和分类，从而合理地安排急救资源，并保证急救工作的高效进行。
本文将介绍急诊预检分诊的职责和工作原则，帮助医务人员在急诊分诊工作中做出准确和及时的判断。
2. 急诊预检分诊职责急诊预检分诊的职责主要包括以下几项：2.1 患者接待和登记急诊预检分诊的第一步是对患者进行接待和登记，包括核对基本信息、填写病历等工作。
医务人员需要耐心、细致地与患者沟通，确保准确获取患者的个人信息和病情描述。
2.2 病情评估和分类根据患者的病情状况和临床表现，医务人员需要进行病情评估和分类。
评估过程中应重点关注以下方面：病情的危重程度、生命体征的稳定性、是否存在严重并发症等。
根据评估结果，将患者分为急症、非急症和其他分类，为后续治疗和观察提供依据。
2.3 急救资源调配基于对患者病情的评估，医务人员需要合理地调配急救资源。
对于病情较为严重的患者，应优先安排诊治和抢救措施；对于稳定的患者，则可以适当延迟治疗。
此外，医务人员还需要根据科室实际情况，协调和安排患者的就诊顺序，确保急诊工作的有序进行。
2.4 快速安排就诊急诊预检分诊的一个重要职责是快速安排患者就诊。
医务人员需要根据患者的病情分类和急救资源调配情况，迅速安排和引导患者就诊。
同时，还需及时衔接其他相关科室，确保患者能够得到及时的治疗和观察。
2.5 咨询和教育急诊预检分诊时，医务人员还需要向患者和家属提供必要的咨询和教育。
包括就医须知、病情解释、治疗方案等内容。
这对于提高患者配合度和治疗效果具有重要意义。
3. 工作原则急诊预检分诊的工作原则是指在开展工作时遵循的基本规范和准则，以确保工作的准确性和公正性。
以下是常见的几项工作原则：3.1 医学准则原则急诊预检分诊需依据临床医学知识和诊断标准进行，遵循医学准则原则。
医务人员应具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，并不断更新知识，提高自身水平，以准确评估患者病情并进行分类。
急诊预检分诊制度范本一、引言急诊预检分诊制度旨在有效管理急诊部门的人流，提高就诊效率，确保患者得到及时的医疗服务，减少等待时间，提高医疗资源的利用率。
本文将就急诊预检分诊制度的建立、工作流程和具体操作进行详细阐述。
二、制度建立1. 目标与原则急诊预检分诊制度的目标是为患者提供精准、高效的医疗服务。
制度的建立应遵循以下原则：（1）优先级原则：按照患者病情的严重程度进行分诊，确保重症患者能够及时就诊。
（2）公平原则：所有患者都有机会接受急诊服务，不得因个人因素或其他原因进行歧视。
（3）专业原则：根据医护人员的专业知识和技能进行分诊，确保患者能得到适当的医疗处理。
2. 制度团队建立急诊预检分诊制度的过程需要由相关部门组成制度团队进行协同努力。
制度团队成员包括医务人员、护理人员、行政人员等，他们负责制定具体的制度方案并进行落实。
三、工作流程1. 病情判断在急诊就诊之前，医生和护士要根据患者所述症状进行初步判断，对患者进行简要的体格检查，了解患者病情的严重程度。
2. 分诊根据患者病情的严重程度，将患者分为不同的优先级，分别是：紧急、急诊和非急诊。
其中，紧急患者需要立即处理，急诊患者需要在短时间内进行处理，非急诊患者需要进行普通的排队等待。
3. 报到登记将分诊结果记录在患者就诊卡上，并让患者前往报到窗口进行登记，提供基本个人信息和医疗保险等相关信息。
4. 医生接诊医生根据分诊结果，按照优先级顺序接诊患者，并进行进一步的检查和诊断，制定治疗方案。
对于紧急患者，医生需要及时召集相关医护人员进行急救处理。
5. 医疗服务根据医生的要求，护士协助医生进行各项医疗服务工作，包括采集患者样本、执行治疗措施、监测病情等。
6. 转诊对于一些复杂的病情，急诊医生可能需要将患者转诊至相关专科进行进一步的诊疗，确保患者得到更加全面和精细的医疗服务。
7. 结束就诊患者治疗结束后，应与医生进行沟通，了解治疗结果和后续注意事项，并进行处方开具和缴费等后续流程。
急诊预检分诊护士岗位职责6篇急诊预检分诊护士岗位职责1急诊预检分诊制度1目的规范和加强急诊科预检分诊，保证患者安全。
2范围适用于对所有急诊就诊患者分诊的管理。
3要求在急诊大厅设立预检分诊台。
分诊处应当采取标准防护措施，按照规范严格消毒，并按照《医疗废物管理条例》的规定处理医疗废物。
急诊预检、分诊工作应由急诊科内临床经验丰富、责任心强的护士经过培训合格后担任。
从事预检、分诊的护士应严格遵守卫生法律、法规和有关规定，认真执行临床技术操作常规以及有关工作制度。
预检分诊护士应遵守医院劳动纪律，仪表端庄，衣着整洁，佩戴胸牌上岗，做到首问负责，耐心解释，文明用语，微笑服务。
预检分诊护士应熟知我院《医疗服务范围》、《医疗技术目录》和《急诊就诊范围》（见附则1）。
对我院不能诊疗的患者，应做好解释工作，并按《转诊、转科、转床制度》和《转院制度》执行。
对于不属于急诊就诊范围的患者，分诊护士应向患者说明情况并引导患者到门诊就诊。
预检分诊护士应按照急诊分诊标准，将患者分为4级（见附则2）。
4级患者按挂号顺序于2小时内就诊，预检分诊护士应向患者说明预计等待时间；3级患者由预检分诊护士发给急诊优先牌，引导患者至诊室，按照到达顺序于30分钟内就诊，1、2级患者由预检分诊护士直接送入抢救室抢救治疗。
预检分诊护士应随时观察候诊区患者病情有无变化，出现变化时应根据当时病情重新分诊并紧急处理。
对于疑似传染病者，预检分诊护士应及时引导至感染科门诊就诊并做好相应的隔离措施。
预检分诊护士分诊准确率达90%。
分诊护士首次分诊不能确定患者分科、分级患者时，立即告知急诊科医生，由医生确定并进行二次分诊。
对虚弱老人、儿童、残障人应告知本人及家属有跌倒损伤、走失的风险，请多注意。
需要时可专人陪同，优先处置。
对有特殊语言需求的患者及时告知党群部，按《有特殊需求患者服务规程》执行，联系相关人员为患者提供服务。
预检分诊护士应具备良好语言表达、沟通能力及诊室协调能力保证医护、护患之间沟通顺畅，并积极做好卫生防病知识健康教育的宣教工作。
急诊预检分诊制度在医疗服务的领域中，急诊预检分诊制度是一项重要的创新举措，它旨在提高医疗资源的利用效率，优化急救流程，提供更加精准和快速的急救服务。
本文将对急诊预检分诊制度的定义、实施原则、运行流程以及取得的效果进行探讨，以期更好地理解和推广这一制度。
一、定义急诊预检分诊制度是指在患者到达医院急诊科前，通过对患者的初步评估和分级，将患者分为不同的优先级，以便医疗资源能够优先满足病情较重、病情紧急的患者需求。
该制度旨在通过提前筛查，合理分配医疗资源，提高急救效率，缓解急诊室的拥挤状况。
二、实施原则（1）科学客观急诊预检分诊制度的实施应基于科学、客观的评估标准。
通过对患者的病情、症状、生命体征等进行全面系统的评估，确保分诊结果准确无误。
（2）公平合理分诊机制应公平合理，不偏袒任何一方。
依据国家制定的分诊标准，根据患者的病情严重程度和等待时间等因素，进行优先级的划分，确保患者的利益最大化。
（3）及时高效急诊预检分诊制度的宗旨是迅速响应患者需求，尽快提供医疗服务。
通过合理的资源调度和流程优化，最大限度地减少患者等待时间，使急救流程更加高效。
三、运行流程（1）挂号登记患者到达急诊科后，首先进行挂号登记。
在挂号登记时，患者需提供个人基本信息和主诉，以便后续分诊使用。
（2）初步评估医护人员对患者进行初步评估，包括询问病情、观察病情表现、测量生命体征等。
通过初步评估，对患者的病情进行初步判断，确定是否需要急诊预检分诊。
（3）分级分诊根据初步评估的结果，医护人员将患者分为优先级别不同的几类，例如病情危重、病情较重、病情一般等。
分级分诊的结果决定了患者在接下来的急救流程中的优先顺序。
（4）医疗资源调度根据分诊结果，医护人员将合适的医疗资源调配到各个患者上，确保病情较重、病情紧急的患者能够得到及时的治疗。
（5）等待治疗患者在等待治疗时，可在专门设置的等候区等待，确保患者的隐私和舒适度。
同时，医护人员应及时观察患者的病情变化，根据需要进行再次评估和调整分诊等级。
急诊分诊的原则和程序是什么掌握一定的急诊分诊的常识可以帮助我们更好的服从医护人员的安排，尽可能的节省时间，提高救治病人的效率，同时可以进一步帮助医护人员巩固急诊分诊的原则和程序，按照医院的要求协调各方面的工作。
一、急诊分诊的原则一是尽快原则，时间就是生命，这句话在急诊部门尤为重要。
急诊预检的护士要具备扎实的专业基础和实践经验，以及要在工作的过程中保持高度的责任心和耐心。
通常在医院中，只有急诊工作经验超过五年的护士才有机会担任急诊分诊的工作。
因为他们要具有丰富且专业的临床知识，可以在较短的时间内判断病人的病情，准确的分诊到不同的部门，安排手术等一系列工作。
并且，他们在工作中要始终保持着高度的责任心和爱心，耐心的回答每一个患者和家属提出的问题，尽可能采用通俗的语言和亲切的行为给予答复，安抚病人的心情，紧张有序地进行分诊的处理，协调好各方面的工作，安排患者进行就诊和治疗。
二是抢救生命优先原则。
急诊分诊的工作人员要对生命有着高度的敬畏之心。
当遇到急症、危症以及重病患者时，要提高专业的帮助和服务，按照先救治后办理手续的原则，保证病人在第一时间内就可以受到专业治疗和护理。
情况比较紧急的时候，则可以开放绿色通道。
预检的护士和工作人员要及时地通知医生和相应的科室做好急救的准备工作。
在医生到达之前，同时要做好救护工作，比如人工呼吸、心脏按压等，联合就诊抢救部门保证病人的生命特征完好。
三是首诊负责原则。
病人的病情可能比较复杂，需要涉及到不同的科室和部门。
在医院中多是落实首诊负责制，当预检护士遇到难以决定具体科室的情况，可以按照首诊负责制的原则，请最初就诊的科室进行相关事宜的处理。
如果一些病例信息需要其他科室的参与，可以组织开展急诊会议，一起制定方案对患者进行治疗。
四是重症优先和优先照顾原则。
预检护士要维护好急症室的秩序，安排病人就诊的时候，要考虑到时间的先后顺序同时还要对病人的病情进行预判，按照轻重缓急等进行合理的安排，避免由于等候时间过长而延误就诊最佳时间的医疗事故发生。
急诊预检分诊职责工作原则在医院急诊科，急诊预检分诊是非常重要的环节，它能够确保病人得到及时、有效的治疗和救助。
为了保障急诊预检分诊工作的顺利进行，以下是一些关于职责分工和工作原则的探讨。
一、分诊人员的职责分工急诊预检分诊人员，包括医生、护士和分诊员等，他们在工作中有着不同的职责分工，以确保急诊预检分诊工作能够更加高效、精准地进行。
1. 医生的职责医生是急诊预检分诊工作中的核心角色。
他们需要对病人进行初步的评估，并根据病情的严重程度决定是否紧急处理。
医生还需要与其他医务人员协作，为病人提供及时的诊疗建议。
2. 护士的职责护士是急诊预检分诊中不可或缺的一部分。
他们负责记录病人的基本信息，包括主诉、病史等，以便后续跟进治疗。
护士还需要进行简单的初步检查，如测量体温、血压等，以提供给医生参考。
3. 分诊员的职责分诊员是急诊预检分诊工作中的桥梁。
他们需要根据病人的症状和病情，将病人分配到不同的医疗团队，以便更好地安排就诊顺序。
分诊员还需要与医生和护士保持良好的沟通，确保病人得到及时的处理和治疗。
二、急诊预检分诊的工作原则在进行急诊预检分诊工作时，需要遵循一些工作原则，以确保工作的准确性和高效性。
1. 优先级原则根据病人的病情和病历，将病人进行不同级别的分诊。
将病情危重的病人优先送往急救室，确保他们得到及时的治疗和抢救。
而在非危重病人中，则根据症状和就诊需求进行分类，以便更好地安排就诊顺序。
2. 公平原则在进行急诊预检分诊时，要保证公平原则的贯彻。
不论病人的人际关系、社会地位等因素，都应该按照病情来决定就诊顺序和资源分配。
3. 协作原则急诊预检分诊需要多个职能部门之间的紧密配合与协作。
医生、护士、分诊员等各个岗位之间需要及时地沟通和配合，以确保病人得到及时、高效的处理。
4. 监督反馈原则急诊预检分诊工作需要不断改进和完善。
建立健全的反馈机制，及时了解和纠正工作中的不足，以提高分诊的准确性和效率。
总结：急诊预检分诊是医院急诊科中非常重要的工作环节，准确的职责分工和按照工作原则进行的分诊能够确保病人得到及时救助和治疗。
预检分诊工作制度范文预检分诊是医院门诊排队就医的一项重要工作，其作用是通过对患者的初步评估，对病情进行初步判断和分诊，以便尽快为患者提供适当的诊疗服务。
为了确保预检分诊工作的顺利进行，医院需要建立完善的预检分诊工作制度。
下面是一份预检分诊工作制度范文供参考：1.预检分诊工作的目的和基本原则：1.1 目的：为患者提供快速、准确、高效的就诊服务，减少患者等待时间，提高门诊工作效率。
1.2 基本原则：（1）儿童、老年人、孕妇、急危重症患者等特殊人群优先就诊；（2）严禁拒收急危重症患者，及时安排急救措施；（3）根据病情轻重缓急安排优先级，避免不必要的等待；（4）注重患者隐私保护，保证患者信息安全；2.预检分诊流程：2.1 患者到达门诊大厅后，首先应前往预检分诊窗口接受初步评估；2.2 预检分诊人员对患者进行询问和观察，了解患者主诉和病情，评估病情轻重缓急；2.3 根据评估结果，预检分诊人员将患者分为急、危、重、一般四个等级，并给予相应的标识；2.4 预检分诊人员根据患者等级，安排就诊先后顺序；2.5 分诊人员将分诊结果记录在患者就诊卡上，并告知患者就诊流程和就诊地点；2.6 患者按照分诊结果前往相应的就诊科室就诊；3.预检分诊工作人员的要求：3.1 应具备医学相关专业背景知识，熟悉常见疾病特点和紧急情况处理流程；3.2 具备一定的沟通和语言表达能力，能够与患者进行有效的交流和询问；3.3 具备较强的责任心和应变能力，能够迅速判断疾病轻重缓急；3.4 具备良好的团队合作精神，能够与其他医务人员密切配合，确保预检分诊工作的顺利进行；4.预检分诊工作的监督和评估：4.1 医院应定期对预检分诊工作进行评估，检查工作人员的工作质量和效率；4.2 对于工作不合格的预检分诊人员，应及时进行培训或重新分配工作；4.3 同时，医院也应对预检分诊工作进行监督，确保工作人员按照规定的流程和原则开展工作；以上是一份预检分诊工作制度的范文，医院可以根据自身情况进行修改和完善。
（完整版）预检分诊制度一、引言预检分诊是医院门急诊工作的重要环节之一，它通过对患者进行初步评估和分类，合理分流资源，提高就诊效率和质量。
本制度旨在规范预检分诊工作，确保其顺利进行。
二、工作职责1.预检分诊台的设置：确定预检分诊台的位置、布局和装备，保证其满足工作需求。
2.接待与登记：接待患者，核实个人信息，录入基本资料，并发放相关表格和号码。
3.患者初步评估：依据患者主诉和症状，进行初步问诊和体格检查，辨别紧急情况和不稳定病情。
4.分类和分流：根据患者疾病类型、就诊需求和医疗资源情况，将其分配到适当的科室或专家门诊。
5.紧急处理：对急危重患者给予迅速处理，安排紧急治疗，并及时通知相关医护人员。
6.协助医生工作：根据医生的要求，提供患者基本信息和初步评估结果，协助医生制定诊疗计划。
三、工作流程1.患者到达预检分诊台当患者到达医院门诊大厅时，他们会被引导到预检分诊台。
工作人员会迎接患者，并核实其个人信息，例如姓名、年龄、性别等。
这些信息将被录入系统，以便日后使用。
2.接待和登记在这一步骤中，工作人员会与患者进行简单的接待和登记程序。
他们会询问患者来诊的目的、主诉和症状，并将这些信息记录下来。
这有助于初步了解患者的情况，并为后续评估和分流做准备。
3.初步评估接下来，工作人员将对患者进行初步评估。
他们会仔细倾听患者的叙述，并进一步了解病情的细节。
此外，他们还会进行基本的体格检查，如血压测量、心率观察等。
这些步骤旨在获取更多的临床信息，以评估患者疾病的紧急程度和稳定性。
4.分类和分流根据初步评估结果，工作人员将患者分类为不同的就诊类型。
通常有三类：急诊、普通门诊和专科门诊。
急诊患者的病情较为紧急，需要尽快处理；普通门诊患者病情相对稳定，可以按照号码在等候区等候就诊；而专科门诊患者则需要进一步安排预约时间和专家资源。
5.急诊处理对于被分类为急诊的患者，工作人员会立即采取紧急措施。
他们会将患者送往急诊科，并与医生和护士团队联系，确保患者尽快接受紧急治疗。
急诊科预检分诊岗位职责
1.接待患者：负责急诊科的患者接待工作，热情友好地接待患者，了
解患者主要症状及病史，并登记相关信息。
2.了解患者病情：通过与患者的交流，了解患者的主诉、既往病史、
家族史等信息，帮助医生和其他医务人员更好地了解患者的病情。
3.初步评估：根据患者主诉和症状，进行初步评估，判断病情轻重及
紧急程度，并及时向医生报告。
4.分流患者：根据患者的病情进行分类，将病情较轻的患者分流至诊
室或其他区域，病情严重的患者及时转送至急诊重症区或重症监护室，以
保证患者按病情紧急程度获得合适的治疗。
5.与医生协作：负责与医生进行沟通，及时将患者的病情和医生沟通，以便医生能够做出准确的诊断和制定治疗方案。
6.平安就诊：负责维护急诊科的秩序和安全，保证患者的安全就诊，
避免交叉感染，及时处理患者和家属的投诉和纠纷。
7.培训和教育：负责指导和培训新员工，提高岗位操作技能和专业知
识水平，提升团队整体工作效率和服务质量。
8.数据统计和总结：负责收集和整理急诊科的相关数据，包括患者人次、疾病类型、就诊时间统计等，为科室管理和医疗质量控制提供数据支持。
9.监控设备维护：负责急诊科的监控设备和器械的维护和管理，确保
设备的正常运转和安全。
10.参与科室会议：参与急诊科的例会和讨论，对急诊科工作中存在的问题提出建议和改进措施。
总结起来，急诊科预检分诊岗位的职责是对急诊患者进行初步评估和分流，协助医生做出准确的诊断和治疗方案，维护急诊科的秩序和安全，收集和统计相关数据，维护监控设备，参与科室会议等工作。
这些职责的履行可以帮助急诊科更好地进行临床工作，提供优质的医疗服务。
急诊预检分诊职责工作原则急诊预检分诊是医院急诊科的首要环节，它承担着将患者迅速、准确地分流至合适的医疗资源的重要任务。
为了提高急诊预检分诊的效果，确保患者就医的安全和便利，以下是急诊预检分诊职责工作原则的详细论述。
一、迅速响应与熟练操作急诊预检分诊员应具备良好的应急反应能力和独立处理紧急情况的能力。
在接到医院急诊科的急救呼叫后，预检分诊员应迅速到达现场，并通过与患者及其家属的简要沟通，了解患者的病情和伴随症状，以及过去的病史。
在实施分诊过程中，预检分诊员应熟练掌握并正确使用预检分诊相关设备，如体温计、血压计等。
二、准确判断与及时分流急诊预检分诊员应具备丰富的临床经验和医学知识，能够通过初步观察和评估患者的表面情况，快速判断患者的病情严重程度，并将其分流至合适的医疗资源。
例如，对于轻度或一般的病情，可将患者分流至普通急诊科；对于严重或危急的病情，应将患者分流至重症监护室或其他专科急诊科；对于非急诊病情，可将患者引导至门诊就诊。
三、沟通协调与提供支持急诊预检分诊员需要与其他医疗人员沟通协调，确保患者就医的整体流程顺畅。
在患者分流后，预检分诊员应及时向接收科室或医生提供患者的基本情况和重点观察提示，以便医生能够做出准确的诊断和治疗计划。
同时，预检分诊员还应及时向患者和家属解释医疗程序和预计等待时间，并提供必要的心理支持和安抚。
四、记录整理与数据统计急诊预检分诊员需要准确记录患者的基本信息和诊疗过程，包括患者的姓名、年龄、性别、主诉、体征指标等，并及时整理和归档这些信息。
这些记录不仅方便医院内部进行内部数据统计和医疗质量评估，也对科学研究和医疗事故的调查提供重要的依据。
五、持续学习与提升专业水平急诊预检分诊员应不断学习新知识和技能，参加相关的培训和学术交流活动，提升自身的专业水平。
只有通过持续学习和专业训练，才能更好地适应急诊预检分诊工作的不断变化和发展。
综上所述，急诊预检分诊职责工作原则是指在急诊科的分诊环节上，预检分诊员应具备迅速响应与熟练操作的能力，准确判断与及时分流的能力，沟通协调与提供支持的能力，记录整理与数据统计的能力，以及持续学习与提升专业水平的能力。
急诊预检分诊原则
一、尽快原则
急诊分诊护士应当具有丰富的专业知识、技能和高度的责任心。
一般要求有经验的护土担任分诊工作，能对病情做出正确的判断和应答，从容分诊处理病人，协调好多方面的工作，安排好患者就诊秩序。
二、抢救生命优先原则
接诊到急危重患者，应立即开通绿色通道，将患者安置到抢救室，遵循抢救生命优先原则，先抢救，后补办各项手续，在通知医师的同时，实施必要的抢救措施。
三、重症优先原则
分诊时根据患者病情分级标准，评估患者病情的轻重缓急，合理安排患者就诊次序，将危重患者安排到抢救室进行紧急处理，及早救治重症患者，同时在维护诊室秩序的过程中，应注意观察患者病情变化，避免急诊患者因等候而延误教治。
四、首诊负责制原则
分诊时若病情复杂，涉及多专科，难以确定专科者，可根据涉及病情最严重的科室首先负责诊治，执行首诊负责制原则，采取初步的抢救与检查，必要时请相关专科会诊。
五、重大事件报告原则
遇到重要情况、如成批伤员、交通事故、突发事件、涉嫌法律纠纷等均应及时上报医务科或医院总值班等协助抢救，并做好相应的记录与资料保存。
六、记录完整原则
做好急诊患者信息登记、病历资料的收集与保管工作。
七、见患者才分诊的原则
不见患者就分诊挂号易产生严重的后果及医疗纠纷，不要仅根据家属的叙述就轻易分诊，应亲自对病人进行评估来判断危重程度及隶属专科。
一、总则为了提高医院医疗服务质量，保障患者安全，规范医院预检分诊工作，根据《中华人民共和国医院管理条例》及国家卫生和计划生育委员会相关规定，特制定本制度。
二、分诊原则1. 优先保障急危重症患者；2. 合理安排患者就诊顺序；3. 保证患者隐私；4. 遵循公平、公正、公开的原则。
三、分诊流程1. 患者到达医院后，首先到预检分诊点接受分诊；2. 预检分诊人员对患者进行询问、观察，初步判断病情；3. 根据患者病情，将其分为普通门诊、急诊、住院等类别；4. 普通门诊患者由预检分诊人员引导至相应科室；5. 急诊患者由预检分诊人员立即引导至急诊科；6. 住院患者由预检分诊人员引导至住院部。
四、分诊要求1. 预检分诊人员应具备以下条件：（1）具有相关专业学历或资格证书；（2）熟悉医院分诊流程和各项规章制度；（3）具备良好的沟通能力、判断能力和应急处理能力。
2. 预检分诊人员应遵守以下规定：（1）认真履行分诊职责，确保患者得到及时、准确的分诊；（2）尊重患者隐私，保护患者信息安全；（3）保持分诊区域卫生，确保环境整洁；（4）按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗；（5）积极参加培训和考核，不断提高自身业务水平。
五、监督与考核1. 医院设立分诊工作监督小组，负责对预检分诊工作进行监督和考核；2. 分诊工作监督小组定期对预检分诊人员的工作情况进行检查，发现问题及时纠正；3. 预检分诊人员的工作表现纳入绩效考核，与薪酬待遇挂钩。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由医院医务科负责解释。
通过以上制度的实施，旨在提高医院预检分诊工作的规范化、科学化水平，确保患者就诊安全、便捷，为患者提供优质医疗服务。
急诊预检分诊制度第一章总则第一条为提高急诊医疗服务质量和效率，保障患者的安全和权益，订立本制度。
第二条本制度适用于医院内全部急诊科室。
第三条急诊预检分诊是指在患者进入急诊科室之前，通过对患者的初步评估和分类，确定患者就医优先级及相应的医疗资源配置。
第四条急诊预检分诊的目的是减少急诊科室的等待时间，提高就诊效率，确保重症患者得到及时救治。
第五条急诊预检分诊应遵从以下原则：科学、公正、快速、安全、便利。
第二章急诊预检分诊的流程第六条急诊预检分诊由以下步骤构成：1. 到院登记：患者到达急诊科室后，应前往登记处进行登记。
登记处人员应记录患者的基本信息，包含姓名、年龄、性别、联系方式等。
2. 过程评估：登记后，患者将进行过程评估。
过程评估包含测量体温、血压、心率等生命体征指标，并进行初步症状询问。
3. 优先级评估：依据患者的症状严重程度、病情急迫性、伤残程度等因素，评估患者的优先级。
优先级分为三级，分别是红色（生命不安全）、橙色（紧急重症）和黄色（急诊一般）。
4. 分诊判定：依据患者的优先级，将其分诊至相应的急诊医疗区域或科室。
红色患者应优先送往重症监护室进行救治，橙色患者应优先送往重症治疗区，黄色患者可进入一般急诊区。
5. 医疗资源配置：依据患者的分诊结果，布置相应的医疗资源。
红色患者应有专业的医生、护士和设备进行救治，橙色患者应有特地的重症护理和治疗设备，黄色患者需布置一般急诊医生进行诊治。
第三章急诊预检分诊的责任和权限第七条医院的急诊科室负责订立急诊预检分诊制度，并指定特地责任人负责实施和监督。
第八条急诊科室的责任人具备相关医学专业背景和管理经验，负责订立急诊预检分诊的具体操作细则，并组织培训医务人员。
第九条医务人员在急诊预检分诊过程中，应严格依照制度要求进行操作，确保患者的安全和权益。
第十条医务人员有权依据患者的症状和体征，决议患者分诊的优先级和所属科室，但必需在规定的时间内将患者送往相应的科室。
2024年预检分诊工作制度一、急诊科预检分诊由熟悉业务知识、责任心强、临床经验丰富、服务态度好的护士担任。
要求护士迅速、准确检诊分诊，判断病情危重程度并确定相应首诊科室，安排患者挂号或进入抢救室，及时通知有关医师尽快接诊。
发现异常或意外情况及时报告。
二、预检分诊护士必须坚守岗位，不得擅自离岗，如有事离开时，必须由能力相当的护士代替。
三、扼要了解需要，重点观察体征，并进行必要的体格检查，根据病情确定就诊科室，办理手续，并通知急诊值班医师。
四、必要时(如三无人员)，挂号、交费、取药等均可由医护人员或陪伴者代办。
五、解“先救命后治伤、先救重后救轻”的原则开展工作。
急、危、重症病人应先行抢救，后补办手续。
遵守绿色通道制度，遇符合绿色通道的患者应立即按急诊绿色通道管理制度执行。
六采取首诊负责制度，各有关科室接到分诊护士通知后需积极主动配合，不得以任何借口推诿病人。
七、对患者或疑患传染的病人，均应到隔离室就诊，以防交叉感染和传染病扩散。
确定为传染病病例立即转到传染病医院。
八、多发伤的患者或多种疾病共存的患者就诊时，应有病情最危重的科室首先负责诊治，其他科室密切配合。
九、遇到大批伤病人或突发性灾难时，应立即报告科主任、医务科或总值班等协同抢救。
有涉及法律等问题应向相关部门报告。
十、对不符合急诊条件的病人要作妥善处理，并做好解释工作，不能轻率从事，以免延误病情。
十一、做好各项病人信息登记工作，如病人姓名、性别、年龄、工作单位、接诊时间、初步诊断、去向等。
十二、在分诊中遇到困难时，及时向护士长汇报，或与有关医师共同商议解决，以提高分诊质量。
2024年预检分诊工作制度（二）一、在门诊主入口处设立预检分诊台。
二、大厅预检分诊人员做好预检分诊工作，对体温37.5℃以上伴流感样症状，且来自疫区或与疫区人接触的患者做好登记(记录到分钟)，陪同到发热门诊。
体温37.5℃以上伴流感样症的患者，询问无疫区人接触史者，分诊到普通门诊就诊。
急诊预检分诊原则
一、尽快原则
急诊分诊护士应当具有丰富的专业知识、技能和高度的责任心.一般要求有经验的护土担任分诊工作,能对病情做出正确的判断和应答，从容分诊处理病人,协调好多方面的工作,安排好患者就诊秩序.
二、抢救生命优先原则
接诊到急危重患者,应立即开通绿色通道，将患者安置到抢救室,遵循抢救生命优先原则,先抢救，后补办各项手续，在通知医师的同时，实施必要的抢救措施。
三、重症优先原则
分诊时根据患者病情分级标准，评估患者病情的轻重缓急，合理安排患者就诊次序,将危重患者安排到抢救室进行紧急处理，及早救治重症患者,同时在维护诊室秩序的过程中，应注意观察患者病情变化，避免急诊患者因等候而延误教治.
四、首诊负责制原则
分诊时若病情复杂,涉及多专科,难以确定专科者，可根据涉及病情最严重的科室首先负责诊治，执行首诊负责制原则，采取初步的抢救与检查，必要时请相关专科会诊。
五、重大事件报告原则
遇到重要情况、如成批伤员、交通事故、突发事件、涉嫌法律纠纷等均应及时上报医务科或医院总值班等协助抢救,并做好相应的记录与资料保存。
六、记录完整原则
做好急诊患者信息登记、病历资料的收集与保管工作。
七、见患者才分诊的原则
不见患者就分诊挂号易产生严重的后果及医疗纠纷，不要仅根据家属的叙述就轻易分诊，应亲自对病人进行评估来判断危重程度及隶属专科。
急诊预检分诊职责
1）护士须在5分钟内对急诊病人进行处置，判断病情并正确分诊，通知有关医生尽快接诊
2）办理挂号登记手续（危重病人应先通知医生抢救，后补办手续）
3）按病情轻重缓急决定送入诊察室或抢救室，对危重病人做出相应的急救处理
4）对于绿色通道的病人，要及时报告，呼叫有关人员增援
5）对无急诊值班的专科疾病，要呼叫有关专科医生参加急诊6）对不符合急诊条件的病人要做妥善处理，做好解释工作，不能轻率从事，以免延误病情
7）做好各项登记工作及相关记录，对病人姓名、性别、年龄、工作单位、接诊时间记录明确，对无家属陪同的病人应及时与其家属或单位取得联系。
急诊分诊工作原则
1）急诊预检分诊护士应当具有高度的责任心和丰富的专业知识及技能。
接待病人和家属要做到文明用语，礼貌待人，态度和蔼，热情接待，充分理解病人和家属的心理状态，急而不燥，从容分诊处理，协调好多方面工作，安排好病人就诊程序。
2）急危重病人需要抢救者，应采取先救治后办理手续的原则。
分诊护士应立即通知有关医生进行急救处理，并在医生来到之前，协同抢救室护士先给予适当的急救措施。
如人工呼吸、胸外按压、吸氧、吸痰、建立静脉通路等。
3）分诊时若病情复杂，涉及多专科，难以确定科别的，可按首诊负责原则，请最初就诊科室处理。
若为复合伤、多发伤，病情危重者可涉及病情最严重的科室首先负责诊治，有困难时也可请上级值班人员协调。
4）对于一般急诊，可在办理手续时同时通知专科医生前来诊治或引导病人到专科诊室等候诊治。
5）维持有序的就诊环境，安排病人就诊时，既要考虑到先后次序，又要注意刚擦轻重缓急，合理安排，避免急诊患者因等候而延误救治。
6) 对交通事故、突发事件、吸毒、自杀或疑似他杀等涉及法律纠纷事件，应及时通知保卫科、交通警或公安司法部门进行处理。
7) 遇到重要情况，应及时报告医教科、行政值班或相关领导，必要时组织调配人员协调抢救。
例如：突发事件和大批伤员、中
毒病员、高干、英雄模范、知名人士、特殊伤患者(军人、公安人员因工负伤、市民见义勇为等)等均应及时汇报。
8) 急诊病人需要进一步检查或需要收治入院、急诊手术、留院观察或转院时，应协调与对方科室、医院联系、作好准备。
危重急诊病人需等病情稳定后方可转运，并安排工作人员配送，做好有关病情处理的口头及书面交接工作。
9) 做好急诊病人信息登记及资料收集、保管工作。
10) 掌握急诊就诊范围，做好分诊工作，对老年、婴幼儿、残疾者可酌情照顾。
