劳务派遣合同合同

劳务派遣合同

甲方：____________

乙方：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容

第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬

第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的；

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容

第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律和规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

郑州浩博人力资源有限公司——业务合同

劳务派遣合同

甲方：郑州浩博人力资源有限公司

法定代表人：（授权负责人）

委托代理人：

注册地址： 乙方：登封市地方税务局

法定代表人：（授权负责人）

委托代理人：

注册地址：

为合理利用人力资源，明确双方的权利义务关系，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和部门规章的规定，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，达成如下劳务派遣合同条款：

第一条 合同期限

本合同有限期限为 年。

从 年 月 日至 年 月 日止。

第二条 派遣人员及工作岗位

（一）甲方向乙方派遣工勤岗位人员 名。

（二）甲方应保证派遣人员身体健康，没有残疾。

第三条 工作环境

乙方应按照国家相关规定保证甲方派遣人员应享有的合法权益和工作条件。

第四条 费用及其支付办法

（一）乙方向甲方支付的费用包括:

1、往来费：乙方按月以 元的标准支付给甲方。

2、服务费：乙方按往来费 的比例支付给甲方。

（二）支付办法：乙方于每月25日前向甲方支付当月费用。

第五条 派遣人员的管理

（一）甲方派遣到乙方的人员，在合同期限内，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和安排，积极完成临时性工作。

（二）因派遣人员不服从乙方的管理和工作安排，在乙方书面通知甲方之日起五日内，甲方应为乙方调换派遣人员。

（三）因派遣人员不能胜任乙方为其安排的工作，经培训仍不能胜任者，甲方在接到乙方的书面通知之日起五日内，应为乙方调换派遣人员。

（四）因甲方派遣人员在工作中违反工作流程给乙方财产造成损失的，双方协商解决。 郑州浩博人力资源有限公司——业务合同

劳务派遣服务合同甲方：

地址：

乙方：

地址：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商就劳务派遣等相关事宜签订本合同，并承诺共同遵守。

说明：如无特别说明，本合同所称“员工”均指根据本合同向甲方提供劳务派遣服务的乙方员工，该员工的劳动人事关系归属乙方，由乙方与该员工签订劳动合同。本合同涉及费用均指人民币。

一、 双方的责任和义务

（一） 人员招募及录用

1． 乙方应依据甲方用工要求，对应聘者组织证件查验、考核，按甲方约定日期、时间、地点，派遣至甲方工作。

2． 乙方协助甲方为员工进行入职常规体检，并组织工作岗位涉及国家职业健康检查指定的特殊工种员工的体检，入职常规体检费用由乙方员工承担，特殊工种体检费用由甲方承担，乙方凭医院开具的体检发票向甲方报销相应费用。

3． 乙方为员工办理合法聘用手续和出具各种有关证明（包括但不限于审查身份证、学历证书，如派遣员工未取得毕业证则需提供学校开具的学历证明及个人书面的学历承诺等）。

4． 乙方在办理员工入职手续时，向甲方提供以下资料的复印件：入职档案表、体检表复印件、身份证复印件、员工花名册，以备甲方存档。甲方有权审查乙方和员工签署的劳动合同。

5． 甲方录用乙方的员工后，甲方不得将乙方员工派遣到其他用人单位工作。

6． 甲方与被派遣人员不存在劳动关系，甲方有权根据业务需要确定被派遣人员的工作地点、岗位、方式。

（二） 培训管理

1． 入职及岗前培训：

1） 乙方按甲方要求，为派遣员工提供岗前培训，以使其符合岗位的工作要求。

2） 乙方负责对员工进行入职培训，培训内容包括但不限于三方关系、企业介绍、规章制度、岗位职责、工业安全、职业道德等。

3） 乙方应教育员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章，遵守甲方的工作制度，保守甲方的各项商业秘密（由甲方提供相关内容和考核要求）。

第 1 页 共 65 页 用人单位劳务派遣合同〔共10篇〕

篇1：用人单位劳务派遣合同 甲方〔用人单位〕单位名称：

经济类型：

注册号：

地址：

联络 ：

乙方〔劳动者〕姓名：

性别：

身份证号：

家庭住址：

联络 ：

鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条、本协议期限为______月。本协议于______年______月______日生效。

第二条、乙方承当的劳务内容、要求为：______________________________。 第 2 页 共 65 页 第三条、乙方认为，根据己方目前的安康状况，能根据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。

第四条、乙方负有保守甲方商业机密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

劳务报酬________________________；

劳务费用的支付方式：______________________________。

第六条、工作纪律和规章制度

〔一〕乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业机密。

〔二〕乙方违背工作纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处分等，直至解除本合同。

〔三〕有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：

1、乙方严重违背用人单位的规章制度的；

2、乙方严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 第 3 页 共 65 页 3、乙方被依法追究刑事责任的。

第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条、发生以下情形之一，本协议终止：