劳务人员派遣服务合同
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甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳务人员派遣服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1. 甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和技能的劳务人员至乙方单位工作。
2. 派遣劳务人员数量、岗位、工作期限等具体事宜，由甲乙双方另行协商确定。
3. 甲方负责派遣劳务人员的招聘、培训、考核、解聘等管理事宜。
二、派遣人员要求
1. 派遣劳务人员应具备相应的职业资格证书或技能等级证书。
2. 派遣劳务人员应身体健康，符合国家及行业规定的工作要求。
3. 派遣劳务人员应遵守国家法律法规、乙方单位规章制度及社会公德。
三、服务期限
1. 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。
四、费用及支付方式
1. 乙方应按月支付甲方劳务人员工资、社会保险、住房公积金等费用。
2. 甲方按照国家及地方相关政策规定，向乙方开具相应的发票。
3. 费用支付方式：乙方应于每月____日前，将费用支付至甲方指定账户。
五、责任与义务
1. 甲方责任与义务：
（1）按照乙方需求，及时派遣合格的劳务人员。
（2）对派遣劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。
（3）对派遣劳务人员进行日常管理，保障其合法权益。 （4）协助乙方处理劳务人员在工作期间发生的劳动争议。
2. 乙方责任与义务：
（1）按照合同约定支付甲方费用。
（2）为派遣劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护及职业培训。
（3）保障派遣劳务人员的合法权益，不得违法解除劳动合同。
（4）对派遣劳务人员的工作进行监督，确保其按照规定完成任务。
六、违约责任
1. 甲方违约责任：
（1）未按约定派遣合格劳务人员的，应向乙方支付违约金，违约金为实际派遣人数乘以每人每日工资的____倍。
（2）因甲方原因导致劳务人员权益受损的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违约责任：
（1）未按约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的____%。
（2）违法解除派遣劳务人员劳动合同的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____年____月____日
