教师师德师风考核评价表
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教师师德师风年度考核鉴定表
姓名:XXX
所在学校:XXX
评估年度:XXXX年
一、师德表现
1. 热爱祖国,热爱教育事业,自觉遵守教师职业道德,无违法乱纪行为。
2. 关心学生,公平对待每一位学生,尊重学生的人格和尊严,无侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生现象。
3. 严谨治学,遵守学术道德规范,实事求是,坚决抵制学术不端行为。
4. 团结协作,尊重同事,与同事和睦相处,共同维护学校和谐氛围。
5. 尊重家长,主动与家长保持联系,认真听取家长的意见和建议。
二、师风表现
1. 遵守教学计划和教学大纲,认真备课、上课、批改作业,按质按量完成教学任务。
2. 积极推进教育教学改革,注重培养学生的创新精神和实践能力。
3. 积极参加学校组织的教研活动,主动承担公开课、观摩课等教学任务。
4. 自觉遵守学校规章制度,按时上下班,无迟到早退现象。
5. 仪表整洁,语言文明,举止端庄,为学生树立良好榜样。
三、年度考核结果
根据以上评估内容,经过认真考核,该教师在师德师风方面表现优秀,特评定为XXXX年度优秀教师。
小学教师师德师风考核鉴定表序号:日期:
姓名:年龄:性别:教龄:
所在学校:
一、教育教学情况:
1. 是否认真备课,遵循教学大纲,按时完成教学任务?(是/否)
2. 是否注重学生个体差异,因材施教,提高教学效果?(是/否)
3. 是否积极采用多种教学方法,丰富教学手段,激发学生学习兴趣?(是/否)
4. 是否善于与学生沟通,融洽师生关系,受到学生喜爱和尊敬?
(是/否)
二、工作态度表现:
1. 是否热爱教育事业,乐于奉献,尽职尽责,勤勉工作?(是/否)
2. 是否具备责任心和组织协调能力,团结同事,积极参与学校活动?(是/否)
3. 是否维护校风学风,言行合一,充满正能量,作风严谨?(是/否)
4. 是否遵守学校规章制度,不迟到早退,无违纪行为?(是/否)
三、师德师风表现:
1. 是否谦虚谨慎,以身作则,作风廉洁,遵纪守法?(是/否)
2. 是否热情待人,以学生为本,尊重学生人格,关心关爱学生?(是/否)
3. 是否具备正确的价值观念和职业道德,坚守师德底线,不利用职权谋取私利?(是/否)
4. 是否积极参与学科教研和教师交流,不断提升自身素质和教育水平?(是/否)
综合评价及意见:
评鉴人:评鉴时间:。
教师师德师风考核评价表一、教育教学水平(1)教师教材准备是否充分,备课是否认真,教学内容是否符合教学大纲要求;(2)教师教学计划和教学设计是否合理,方法是否多样化,能否激发学生的学习兴趣和主动性;(3)教师的语言表达是否清晰准确,授课内容是否简明扼要,重点条理清晰,例子恰当,条理分明,灵活应用,生动形象;(4)教师授课尊重学生差异,关心学生掌握情况,灵活运用学生自主学习、协作学习等教学模式,积极引导学生独立思考和创新能力;(5)教师是否提供及时、准确的评价和反馈,能否帮助学生及时发现问题和改进。
二、学生管理水平(1)教师是否积极参与学生学习环境的创设和管理,督促学生维护校风和班风;(2)教师是否耐心倾听学生问题,与学生进行各种适当的沟通,帮助学生解决问题,积极创建和谐的班级氛围;(3)教师是否合理安排学生作息时间,注重学生的身心健康,帮助学生养成良好的生活习惯;(4)教师是否关注学生的心理健康,了解并积极应对潜在问题,掌握多种对学生心理健康和行为的干预和辅导技能。
三、师德表现(1)教师是否恪守教师职业道德,尊重学生和同事,不歧视、不侮辱学生和同事;(2)教师是否作为学生的榜样,言传身教,具备高尚的师德情操,让学生在道德、情感等方面受到积极影响;(3)教师是否具备团队合作精神,乐于与同事分享教育教学经验,相互支持,共同提高;(4)教师是否遵守学校各项规章制度,服从管理,诚实守信,如有违规行为,是否及时认错改正,以身作则。
四、师风建设(1)教师课前准备是否充分,准时上课,教学效果是否好;(2)教师谢绝补课是否严肃、负责;教研、备课组织是否热情;(3)教师是否积极参与学校的各类专业培训和教研活动,积极主动分享和交流教学心得,展现良好的教师形象。
五、自我评价请教师根据上述内容对自己进行评价,并自我总结出优缺点,以及改进方向。
六、其他评价建议请评价人员根据实际情况,对教师的工作进行评价,并给出必要的建议和指导。
教师师德师风考核评价表
教师师德师风考核评价表
在日常学习、工作和生活中,我们或多或少都会遇到需要写自我评价的情况,自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。
你写自我评价时总是无从下笔?以下是店铺整理的教师师德师风考核评价表教师自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。
教师师德师风考核评价表1
1、谢谢各位老师对学生的无私奉献,老师的教育我很满意!总体来说很满意,对学校和老师充满信心。
2、对学校师德师风很满意,再接再厉,勇创新高,争取成为实验校。
3、老师您的讲课方式我本人是非常喜欢的,但是我觉得对于资质平庸的孩子来说,您的教学方式他们可能会接受的慢一些,希望老师在讲课的时候,能够兼顾一些这些孩子,毕竟很聪明的孩子还是少数的。
4、我们觉得老师您太严厉了,很多的同学都不敢和您说话,这样虽然很利于你管教同学,但是他们有一些情况您是不能够及时的了解的,希望老师您可以适当的和学生谈谈心,在下课时间,可以不用那么严厉,这样学生们会把你当做他们的朋友,在学习上的一些问题会和您说的。
5、如果是在学校里发生的事情,并且老师能够解决,希望不是总给我们家长打电话,比如孩子上课不认真听课,或者迟到之类的,您可以和我们反映情况,我们也会对孩子说教,但是这些小事还要我们来学校,我个人是不能理解的。
教师师德师风考核评价表2
师德,自古就是“教书育人,为人师表”。
但“育人”随着时代的发展,不断有新的内容,现在我们社会主义国家是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。
要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。
其中在业务素质上,为了给孩子创造一个
良好的`教育环境,要求老师掌握现代化的教学技术。
师德师风应注入新内涵新:
第一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在,要“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”;
第二,不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生;
第三,在教育过程中,要开发孩子多方面的智力,根据孩子的具体情况而把教学具体化。
教师师德师风考核评价表3
作为老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生。
如果自身散漫,怎能要求学生认真。
要提高我们的自身素质,这要求我们年轻教师多听取学生的各种意见,并向老教师不断学习,自身不断的学习,积极学习,不断开辟新教法。
教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响。
因此,教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到。
坚持严于律己。
通过这次师德师风的集中学习,在以后的工作中我要从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想。
提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。
刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。
时间飞逝,我在幼儿园已工作了四年多了,从我踏进幼儿园一路走到今天,与共同工作的领导、同事建立了良好的关系。
在一个新的工作环境中,让我更深地了解到合作精神、团队精神的重要性。
每一个人身上都有她的闪光点,都是可以虚心学习的榜样。
只有在领导正确的指导下,同事间的相互学习、相互关心、帮助、取长补短、共同努力下,工作才能得以顺利开展,才能取得良好的成效。
幼儿也才能更健康、全面地成长。
在本学期内,我能严格遵守幼儿园各项规章制度、热爱本职工作,有较强的事业心、责任感和良好的师德。
服从领导的安排,认真完成各项教学、教研工作。
并发挥自己的特长、学以至用,为幼儿园创设
一个良好的环境。
为幼儿园的建设出一份力。
教师师德师风考核评价表4
从教以来,我坚持不懈的进行政治和专业学习,认真学习党的文件。
在工作中严于律己,踏实肯干,认真钻研教学,虚心学习,大胆创新。
作为一名体育教师,我深深懂得教师的一言一行对学生言传身教的作用,从培养学生创新精神和实践能力为重点,以新课程改革为契机,深化教学改革,认真落实课程计划,大力推进素质教育,使所任班级教学质量有了大面积提高。
并深入反思自身的教育教学实践,以建立民主平等的师生关系为基础,坚持素质教育的方向,与同事团结协作,师生互动,教学相长。
任现职以来,我严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求,落实学校工作部署,以重实际、抓实事、求实效为教学工作的基本原则,努力学习先进的教育理论,重视教学基本功的磨砺,学习掌握和运用先进的教育技术,积极投身体育与健康课堂教学改革,及时总结教学经验,经常反思自己的教育教学实践,圆满完成教育教学任务。
几多耕耘、几多收获,课余时间撰写了论文《教学反思有效教学的助推器》获得“千课万人”全国小学体育成长课堂研讨观摩会中论文获得二等奖;课堂教学获得区三等奖;教案《珍爱生命平安出行》获得三等奖;还撰写了《学生体质健康抽测成绩分析报告》等。
经过我的不懈努力,也获得了不菲的成绩。
在经开区第二届中小学田径运动会上获得了团体第六名的佳绩。
在指导学生《学校至家庭路途安全攻略图》绘画二等奖等。
还获得区“体育个人先进”称号,区“优秀裁判员”称号,区“工会积极分子”等等;
没有辉煌的业绩,没有鲜花和掌声,我只是教育战线上的一名小兵。
我愿用我的执着,为沙二满园春色中增添一片绿色,为我的人生增添色彩。
【教师师德师风考核评价表】。