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2014国考真题：2月20日大连海关面试真题
第一题：人际沟通，小王与你负责一项工作，而小王由于参加外面的面试而耽误了工作，领导和同事对其有意见，但你们这项工作还未完成，你怎么办
第二题：组织管理，单位网站上要搞一个“政务公开”的栏目，领导交给你去做，你怎么做
第三题：应急应变，你是新上任的小区物业经理，前任告诉你小区的排水管道有些材料到了使用年限，而目前并没有群众来反映这个问题，你该怎么办
第四题：综合分析，对于现在网络上出现的一些热点问题，相关部门先是十分重视，而过一段时间又不了了之，被称为“烂尾事件”。
你怎么看。
公务员海关面试题目及答案作为公务员海关岗位的应聘者，在面试环节中需要准备充分，并对可能会被问到的问题进行准确和自信的回答。
下面是一些常见的公务员海关面试题目及答案，希望对应聘者们有所帮助。
1. 请简单介绍一下你自己。
这是一个常见的开场问题，通过回答这个问题，你可以简要地介绍自己的背景、学历、工作经验以及个人特点。
例如：我毕业于某某大学，专业为国际贸易，曾在某公司从事海关事务工作，具有扎实的专业知识和较强的团队合作能力。
2. 你为什么选择公务员海关这个职位？这个问题考察的是应聘者对海关工作的理解和动机。
可以回答：我选择公务员海关职位主要是出于对国际贸易和海关政策的兴趣，同时也希望能够为国家的进出口管理和关税征收工作贡献自己的力量。
3. 你对公务员海关工作有什么了解？这个问题考察的是应聘者对公务员海关工作的了解程度。
可以回答：公务员海关工作主要是负责进出口货物的查验、物流监管和关税征收等工作，同时也需要熟悉海关政策、法规和国际贸易的相关规定。
4. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么，你是如何应对的？这个问题考察的是应聘者面对困难和挑战的应对能力。
可以回答：在我从事海关事务的工作中，遇到过一些复杂的申报案件和交通堵塞等问题，我通过与团队成员合作，加强沟通协调，以及灵活运用法规和政策等措施，最终成功解决了问题。
5. 如果你成为公务员海关工作人员，你会如何处理涉及走私和违法行为的情况？这个问题考察的是应聘者在面临道德与法律的冲突时的应对能力。
可以回答：作为公务员海关工作人员，我将始终坚持依法办事的原则，对涉及走私和违法行为的情况，我会及时报告主管部门并采取相应的执法措施，严厉打击违法犯罪行为。
6. 你认为公务员海关工作中最重要的能力是什么？这个问题考察的是应聘者对办公室工作要求的理解和自我定位。
可以回答：我认为对公务员海关工作来说，最重要的能力是细致认真、责任心强以及较强的团队协作能力。
公务员海关工作需要准确处理大量的事务，同时也需要与其他部门以及海外机构进行协调与合作。
国家公务员考试面试真题海关系统（1）2014年（1）2014年2月20日某海关面试真题1、你和同事共同承担一项任务，他去其他单位参加招聘，受人非议，最后那个单位也没应聘上，同事情绪低落，导致影响了目前一起负责的工作进度，你怎么办？2、你是小区新物业经理，老经理说小区管道年限已久，可能有危险，但至今没小区住户反映情况，你怎么办？3、为了适应时代的发展，你们单位要在官网开展政务公开工作，领导让你牵头开展，你怎么做？4、现在公众对一些热点很关注，但是有的新闻有结果，有的新闻却不了了之，有人称之为烂尾新闻，请你谈谈对烂尾新闻的看法。
（2）2014年2月21日福州海关的面试真题1、春节你部门和另一部门轮流值班，你部门的同事觉得排班不公，领导让你安排排班，你怎么办？2、你是酒店工作人员，有个客人给你洗衣服，填写的洗涤方式和衣服本身的方式不符合，明天就要交衣服，客人联系不上，你怎么办？3、政府部门在进行市场调查的时候遭遇各种问题，有人怀疑身份，有人担心泄露商业机密，有人说老板不在，领导让你负责这件事，你怎么办？4、工商局叫停禁止带酒水时引起烹饪协会反对，你怎么看？（3）2014年2月21日深圳海关面试真题1、春节领导安排你们科和另一个科值班，你们科员认为安排上对你们科非常不公平，很多人抱怨，领导让你负责具体值班安排，你怎么办？2、你是酒店洗衣房一名员工，客人交给你洗的衣服上标注的正确洗涤方式和客人要求的不一样，若按客人要求洗会损坏衣服，客人已经出去旅游联系不上，衣服明天就到了取的时间，你怎么办3、某市工商部门组织一次对某商业街的调查，但很多商户对工作人员身份怀疑，以设计商业机密、老板不在等原因拒绝调查，前期效果很不理想，领导把该工作交由你来做，你怎么办4、国家工商总局近期叫停了禁止自带酒水这一霸王条款，以烹饪协会为代表的商户们反弹很大纷纷抗议，对此总局表示，叫停霸王条款是他们的职责所在。
对此，你怎么看？（4）2014年2月21日天津海关真题1、春节组织你小组和另外一个小组轮流值班，但是值班表明显对你小组不公平，科长让你安排，小组组员有意见，说春节要外出休假，你怎么办？2、.你是酒店洗衣房的工作人员，有顾客的衣服如果按照顾客要求的洗衣方式会损坏衣物，但是顾客出去旅游了，联系不到，明天又是领取日期，你怎么办？3、商业街进行调查，有人对调查员不信任，有人认为有商业机密不愿意配合，有人说老板不在，所以第一次调查结果不好，现在领导让你组织调查，你怎么办？【文档来源：天星培训】。
国家公务员面试真题：海关(1)对于一些重大的政策和制度，国家会举行听证会，邀请群众参与，但公务员不能被选为听证会代表，你有什么看法?【参考答案】当前一些地方新出的政策规定现职公务员不得被选为听证会代表，对于这一做法，我们不否认其初衷是为了保障听证会的公平，但是这种做法就保障听证会的公平来说，治标不治本。
因此，对于这种做法，我们要全面、辩证地看待。
一方面，在目前的利益格局下，公务员参加听证会，很容易脱不开干系而成为“传声筒”。
听证会，往往先变成“茶话会”，再沦为歌功颂德的“联欢会”。
即使有些公务员能顶住领导压力投反对票，但也不能让公众相信听证会的公平性。
另一方面，公务员首先也是普通公民，自然也平等地享有宪法和法律所赋予的权利，并且这种权利不能被轻易剥夺。
在自愿报名和公开选拔的基础上参与听证会，并遵照一定程序就自己所关心的问题提出意见、建议，这种权利公务员群体也应该享有。
从情理层面来讲，听证会也不应该出现拒绝公务员这种极端的情况。
其实无论支持还是反对，其出发点都是为了一个目的——公正。
保证民意公平，是所有人的心愿。
公务员群体在听证会上的尴尬地位，暴露出了公务员群体在人民心中的信誉度不高、公信力不足的问题，在涉及某些行业利益上，群众担心公务员“不公”。
要改变这种负面社会情绪，一是公务员群体要做好表率。
“一叶知秋”，我们的公务员队伍要练好硬功，牢固树立执政为民的思想，提高为民服务意识，增强公正感。
二是我们的政府要加快向服务型政府的转变。
要做到依法执政，推进行政决策的科学化、民主化，增强政府工作的透明度。
要积极创造各种条件，让社会组织、企业和公民更广泛地参与公共事务管理。
三是强化政府监督体系，健全决策、执行、监督相结合的运行机制，决策做到公开、公正、透明，让决策程序规范、决策制度健全、信息化良好、能充分调动广大公务员和群众的积极性。
国家公务员面试真题：海关(2)领导叫你去编写某地的史志、县志，但图书馆资料很少，见证人也联系不到，你怎么办?【参考答案】编写地方史志不仅可以为历史研究服务，同时史志、县志也能体现出我们县的真实的历史面貌，让全国人民尤其是我们本地的人民都能更好的了解我们县的发展历史。
2014国家公务员面试真题及解析：2月22日上午南宁海关面试真题2015国考面试交流群号：95114739河南华图汇总2014国家公务员面试真题及解析供广大考生参考。
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1. 领导将定性考核改为定量考核，很多同事对此不适应，领导让你和小王解决，小王态度消极，你怎么办?【题目类型】人际沟通【考察能力】人际沟通能力，主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍。
领导将定性考核改为定量考核，很多同事对此不适应，是可以理解的，每个新规定的出台，都是需要一定时间来适应的。
领导让我和小王一同来解决这件事情，作为下属理应时刻尊重维护领导权威，服从领导的决定。
小王对于这件事情表现出态度消极，我会及时了解原因，尽快和他一同完成领导交办的任务。
首先，可能是由于我平时和小王缺乏沟通，对于我的为人处世，做事风格，都不了解，才导致其可能不愿意和我一同合作。
其次，也可能是小王对定量考核制度也存在不适应，所以才表现的态度较为消极。
不论是出于什么原因，我都是会及时找到小王，了解情况，如果确实是由于缺乏沟通，那么我会利用下班的时间，请小王吃顿饭，在较为轻松的气氛下，多进行交流，并且把我对怎么解决这件事的初步想法和小王进行探讨。
如果是小王对定量考核制度也存在不适应的话，我也会向他说明领导之所以让我们俩来解决这件事情，是领导对我们的信任，只有尽快解决这件事情，才能更好的开展以后的工作，我相信小王会尽快调整状态和我一同完成任务的。
接下来我们会开一个座谈会，邀请所有同事参加，在会议上，首先把定量考核制度的具体事项内容，向大家再次讲述清楚，并且说明定量考核制度的合理性，以及比定性考核制度的好处，并且在会议上让大家踊跃发言，如果有不清楚的地方或有什么好的建议，要及时提出来，我们一同讨论解决。
会后，我会根据同事给出的建议以及定量考核制度可能存在的问题，进行整理，形成总结报告，呈报给领导，为以后这个定量制度能够更好的开展提供借鉴。
海关工作面试题及答案1. 问题一：请简述海关的主要职责是什么？答案：海关的主要职责包括监管进出口货物，征收关税，打击走私活动，保护国家经济安全和贸易秩序，以及执行相关法律法规。
2. 问题二：海关在国际贸易中扮演着怎样的角色？答案：海关在国际贸易中扮演着监管者和执行者的角色。
它确保货物合法进出国境，维护贸易秩序，保护国家利益和消费者权益。
3. 问题三：作为一名海关工作人员，应具备哪些基本素质？答案：作为一名海关工作人员，应具备以下基本素质：法律意识、公正无私、高度的责任心、良好的沟通协调能力、专业技能以及快速应变能力。
4. 问题四：请解释什么是关税，并简述其作用。
答案：关税是一种对进出口商品征收的税收，其作用包括调节国际贸易平衡，保护国内产业，增加国家财政收入等。
5. 问题五：如何识别和处理走私行为？答案：识别走私行为通常需要对货物进行仔细检查，利用X光机、缉私犬等技术手段。
处理走私行为则需要依据相关法律法规，对走私者进行处罚，并没收走私物品。
6. 问题六：请举例说明海关如何促进贸易便利化？答案：海关可以通过实施单一窗口系统、简化通关流程、提供电子数据交换等措施来促进贸易便利化，减少企业通关时间，降低贸易成本。
7. 问题七：海关在疫情防控中承担了哪些职责？答案：在疫情防控中，海关负责对入境人员和货物进行检疫，防止疫情通过国境传播，同时确保疫情防控物资的快速通关。
8. 问题八：请谈谈你对海关工作的职业理解。
答案：海关工作是一项具有高度责任感和使命感的职业，它不仅关系到国家的经济安全，也关系到社会的稳定和人民的福祉。
作为一名海关工作人员，需要不断学习新知识，提高专业技能，以适应不断变化的国际贸易环境。
9. 问题九：如何提高海关工作效率？答案：提高海关工作效率可以通过以下方式：加强内部管理，优化工作流程，引入先进的技术设备，提高工作人员的专业素质，以及加强与其他执法部门的协作。
10. 问题十：你认为海关工作人员在处理复杂问题时应具备哪些能力？答案：海关工作人员在处理复杂问题时应具备分析判断能力、决策能力、问题解决能力、以及良好的心理素质和抗压能力。
华图文库:
公务员之路从华图起步 2014年2月20日深圳海关面试真题
华图教育
无题本，每个考官面前都有一台电脑打分
第一题，小王牵头一个课题，后来到外单位兼职，失败后回到单位，领导和同事觉得小王不安心工作，看不惯他，现在小王课题又还没有完成，假如你是小王，请问你怎么办
第二题，你是小区的物业经理，通过前任经理得知小区的排水管道年限将到，请问你怎么处理
第三题，本单位打算在官网上实行政务公开，但是政务公开具有敏感性，请问你打算怎么开展？
第四题，有很多热点新闻经过报道后都不了了之，被称作烂尾新闻，请你谈谈对烂尾新闻的看法。
2014年2月22日下午是深圳海关面试真题1、春节期间，你科室和另一科室共同值班，但之前的值班表中你科室工作任务明显较重，同事们很不满，许多人也表示春节期间要休息要旅游，领导安排你来负责值班表相关事宜，你怎么办。
【题目类型】人际沟通【考查能力】人际沟通能力【参考解析】春节是每个人都要回家团聚的节日，每一个单位的职工都希望能腾出更多的时间陪伴家人。
所以，出现部分同事对春节值班表不满的情况，我认为这完全可以理解。
第一，我会首先和之前编排值班表的同事进行沟通，询问之前值班表之所以出现所谓的“不公平”现象的原因，是不是因为另一科室确实存在一定的特殊情况。
同时向领导询问有关我们两个科室在假期期间的工作分工情况，看看是不是有需要特殊考虑的情况。
在充分了解工作情况的基础上，再进行进一步的值班表安排工作。
第二，同事们想要利用春节期间进行旅游，我认为也完全可以理解，理应给予一定程度的照顾。
我会让同事们尽量提前规划假期出行时间，并且向我报备。
第三，我会在照顾特殊情况的基础之上，尽量平均分配两个科室的值班时间，同时平均分配每个工作员工的值班时间。
形成一份值班表。
并且告诉同事，我们在值班时间尽量做到保证公平。
需要外出旅游的同事，在给予大段休息时间的同时，也需要安排连续的值班时间。
请各位同事表示理解。
当然，我会以身作则，给自己安排较多的值班时间。
第四，我会告诉同事，由于工作性质的不同，两个科室难免会有休息时间分配不公平的现象。
这种绝对的公平也是不可能存在的。
我们还是应该以工作为重，只要是真正为单位着想，单位也是不会亏待大家的。
相信，只要和单位同事做好沟通，并且切实为大家考虑。
同事们也会以单位大局为重，积极的配合我的工作的。
2、你是酒店洗衣房工作人员，有一个客户送洗衣服时要求的洗涤方法与衣物标签上的不符，按照客户的方法洗很可能损坏衣物，现在又联系不到客户，明天就是交货的日子，你怎么办。
【题目类型】应急应变【考查能力】应急应变能力【参考解析】作为洗衣房的工作人员，满足客户的需求是我们的工作职责所在，面对这种情况我应该冷静对待，积极处理。
2014国家公务员考试面试：2006年1月22日上午海关面试试题1.超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?2.针对禽流感的问题,单位要搞宣传活动,由你组织,怎么做?3.有句话说:成功的十分之一取决于天资,十分之九取决于努力,你怎么认为?4.公共汽车是有歹徒持刀抢劫,你穿的衣服类似警察,大家都把目光看向你,示意你挺身而出,你怎么办?5.目前工作中敢于直言,敢抓敢管总会得罪很多人,你怎么看?1题答案：超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?答：对此，我想谈三点看法：1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。
“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。
“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。
是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。
2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。
3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。
不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。
4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。
1。
2014年海关系统国家公务员面试必备面试考试加强对职位专业内容的考察，实际上源于招考部门对应试者与所报考职位的匹配性越来越关注。
因此每个职位的面试准备都应该从该职位的所属部门基本情况出发，立足职位本身的工作特点。
在这里，中公教育专家选择了中央公务员主管部门负责人谈话中明确提到的铁路公安、海关、国税三个系统进行面试考试深度分析，希望对广大考生有所帮助。
2012年国家公务员考试笔试已经结束，面对逐年增加的报名人数，竞争逐渐加剧。
随之而来国家公务员面试对于考生来说，是最后一个步骤，也是最有难度的的关键步骤。
每年海关部门都是考生报考的热门部门，即使进入面试，竞争也是相当残酷和激烈的。
面对众多强手的面试，考生如何把握住已有的优势，如何在面试中成功翻盘，成为笑到最后的赢家，这一问题对于很多考生来说一定是最关心的，也是最头疼的难题。
因此掌握好海关职位特点，了解还海关面试题目特征和趋势，是考生在备考过程中的头等大事，也是考生的制胜法宝。
一、基本情况介绍：不同于其他国家公务员考试的大部门部门和岗位，海关系统的面试是单独命题的形式，另外各地的海关也都采取单独出题的形式。
对于每场次的面试来说，题目数量较多，一般是4-6个题目，面试时间20-25分钟不等，面试形式以读题本，考生听题为主。
二、真题特点分析1.真题连接2010年3月11日深圳海关面试真题1．谈下你对“开胸验肺”现象的看法。
2．谈下你对“诗到淡处才有味，人在短处见长处”的看法。
3．谈下你对“一群人在一起能做一个人做不到的事情”这句话的理解。
4．“有人说犹豫不决是谨慎，有人说有时会错失良机。
”谈谈你对这句话的看法。
2009年2月13日下午海关面试真题1．以前传统观念“养儿防老”，现在却出现了“啃老族”，对这个现象你怎么看？2．有人说有两类人是你的朋友，爱你的人和恨你的人，你怎么看？3．执行任务过程中是结果重要还是过程重要？4．美国经济学学家说你的同事是你的扩音器，对你的工作有促进作用，你怎么理解？5．政府对群众进行管理和规范的过程中，群众不理解，不配合，你怎么处理？2.特点分析(1)题型基本以综合分析为主。
公务员面试： 2014年国家公务员考试海关系统面试模拟题第一题：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看？【题型】综合分析【注意要素】此题是考查政府决策的题目，关于政府决策类题目，目前来说也是考试的重点，此次国考已多次涉及。
任何一名公务员，都是中国庞大公务员体系中未来的领导者，因此，对于公务员的测试，领导决策能力也是考官们决定是否录用的重要因素之一。
此题不能肤浅地看问题，只抓表面现象，关键是要挖掘题目背后深层次的寓意，点明政府应该科学决策，不要拍脑袋决策，要依法决策，要在法律框架内解决问题。
只有真正了解了考官出题意图，明白考核重点，考生才可以很好的把握答题的侧重。
【参考答案】在广州亚运会期间一度被各类媒体大赞，也给了很多广州市民期待的全民免费乘坐公共交通的措施在实行一周之后就被迫取消了。
取消原因主要是由于客流大增，超过了公共交通的运输能力，对市民的出行反而造成不便。
貌似简单的一件事情反映出了背后不简单的问题。
第一，政府政策要加强可行性。
免费乘公交政策公布伊始，叫好声一片，有不少人认为这是还惠于民的举措，但是也有人发出了隐隐的担忧，担心广州的公交系统是否具备如此的吞吐能力，甚至基于此，事前就有人预言这一政策不出十日就会取消。
结果恰是如此。
我们不质疑政府部门还惠于民的动机，但是恰恰在连普通市民都能考虑到的公交系统的运输能力限度的这一问题上失察，就这一点来说，我们不得不说，动机是好的，方式方法有待商榷。
举个例子，本来客流预计五百多万人，结果每天都是七百多万人。
这说明了广州市政府在作出这一决定之时并没有做好充分的调研和论证，甚至难脱草率嫌疑。
一周之后被迫取消，一反一复两个过程，政府的公信力和形象遭受不必要的损失。
类似的事情并不止广州一家，此前公安部就曾经出台措施，要求公民以后取名字必须从公安部给定字库中选择。
虽然这是为了解决部分人使用生僻字给公安民警尤其是户籍民警的户籍录入工作带来了困难，但是很明显这一政策侵犯了公民的姓名权这一合法权益。
这种大笔一挥、脑袋一拍的做决策方式实在不应该再度出现。
日后政府的各项政策都应该进一步加强可行性。
第二，及时纠错的做法值得肯定。
免费乘公交政策实行后，效果适得其反，一周之后广州市政府最终决定取消免费乘车的措施，改为发放交通补贴，而且这次制定出来的补贴标准显然要比免费乘车的措施显得更深思熟虑。
虽然这是原本完全没必要走的一步，但是毕竟是一种听取民意及时纠错的行为，亡羊补牢为时未晚。
在这一点上，广州市政府更多考虑的是市民的出行安全问题而不是自己的面子，这仍然值得我们去肯定。
第三，中国的城市交通设施建设要进一步加强。
广州市政府取消免费乘车是广州市亚运会的一个小插曲，但是却戏剧性的集中呈现了早已广受诟病的中国的城市交通设施建设问题。
政府要真正的还惠于民不仅仅在于是否免费，发放多少交通补贴，而是要真正逐步解决包括交通问题在内的各种民生问题。
第二题：毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员，你怎么解决这些重点难点？【题型】组织管理【注意要素】本题虽然归属于计划组织管理类题目，但它考查的是工作的重点和难点。
重点和难点没有太紧密的逻辑关系，考生只要做到了重点和难点明确，然后拿出切实可行的应对措施即可。
【参考答案】宿舍管理工作既是一门学问，又是一门艺术。
毕业生毕业前夕的宿舍管理工作十分复杂，存在着很多重点和难点，如果解决不好，直接影响到毕业生的离校和新生的入校，甚至学校的声誉。
因此，做好毕业生毕业前夕的宿舍管理工作，保障宿舍管理的有序和规范是十分重要的。
从宿舍管理的实际情况出发，我认为毕业生毕业前夕的宿舍管理工作存在着以下重点和难点：首先，文明离校的宣传工作是重中之重，需要强化落实；其次，毕业生的思想呈现多变不稳定状态，需要妥善应对；再次，宿舍的安全、卫生工作量加重，需要保障；最后，宿舍基本设施清点、核实工作繁杂，需要及时跟进。
针对以上工作重点和难点，我将采取以下措施进行应对：第一，认真学习学校宿舍管理制度，做好文明离校的宣传工作。
比如在宿舍的墙报上，开辟毕业专刊，刊登一些毕业生关心的事项，呼吁学生保护好各宿舍的基础设施，做文明离校的榜样。
第二，根据毕业生思想动态，做好引导、提醒、帮助工作。
临近毕业，学生的思想动态各异，这就要求宿管工作人员，注意把控好与学生打交道的态度和方式，不要刺激学生，与学生发生摩擦。
同时加强对学生的人文关怀，多提醒，多引导，多帮助，尽量降低学生的失落感。
第三，加强宿舍内安全隐患的排查，提醒学生注意防火、防盗，提高安全意识。
做好宿舍内、楼道内的环境卫生保护工作，及时把学生整理出来的废弃物清理干净。
加强与各系、学生处、保卫处等有关部门保持联系和协调，发现问题及时上报，做好防范、疏导和处理工作，防止和杜绝恶性事件的发生。
第四，在不影响毕业生正常的作息时间的前提下，做好各宿舍内的基础设施清点、核实工作。
把学生入舍时的各种押金票据进行再整理和统计，科学分类，并妥善保管，以保障退费工作的顺畅。
第三题：如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决？【题型】人际关系【注意要素】刚刚加入一个新团队，面对新环境、新人事，当然会出现许多新情况。
新人的成长和进步不是一帆风顺的，总会出现磕磕碰碰。
当问题出现的时候，一定要多学会换位思考，不能脱离实际生活而凭空说大话，也不能片面拔高，对面说“假话”。
学会用智慧破解僵局，用真诚化解被动。
【参考答案】刚刚加入一个新团队，同事之间还不够熟悉，彼此之间缺乏了解，同事认为我资历浅，不重视我，是非常正常的现象。
我应该摆正心态，既要正视这种状况，主动去淡化这种陌生感，又不能过分地张扬，而是要把握适当的分寸。
因为证明自己，不在于自吹自擂，在于务实能干。
因此，在平日的工作中，既要服从领导的指挥，又要积极配合同事工作，不懂就问，做到勤奋好学，精益求精，阳光和谐，不断提高学习能力和积累工作经验，我相信，“菜鸟”会很快成为过去的定义。
工作中出现争论和意见分歧同样也是正常的现象。
但是，如果把工作中的分歧和争论扩大化，成为和谐团队关系建设的绊脚石，则是错误的。
虽然矛盾的出现存在着多方面的因素，但是，在这么短的时间内就与同事们出现矛盾的迹象，无论谁是谁非，我都有着不可推卸的责任，都应该认真反思，并引以为戒。
因此，我会寻找机会，向同事们道歉，真诚地承认错误，希望能达成谅解。
同时，在今后的工作中，我要尽快地融入团队，我相信，只要我能做到以诚待人，宽以待人，严于律己，我与同事们一定会冰释前嫌，我们一定会成为工作中的好伙伴，好战友的。
第四题：武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行？【题型】组织管理【注意要素】捐助慰问作为组织管理考核中经常出现的话题，很多考生在答题时却没有完整的思路，做出的方案也缺乏可操作性。
因为对于很多考生来说，慰问这个词经常听到，可以说熟悉但不了解，更不用说实际组织的经验了，因此答好此类题目也是有一定难度的。
回答此类题目，考生主要抓住两个关键点，一是组织管理类题目的一般流程，二是“慰问”这一概念，要从细节中体现针对性和操作性。
回答此题要突出重点，慰问主题、慰问对象、捐助慰问资金物品标准、慰问方式，慰问活动要求都是此题的关键。
甚至慰问方式也可以多种多样，物资慰问、义演慰问等。
在题目没有明确规定时，考生可以灵活选择。
【参考答案】此次活动的目的主要是为了感谢武警对我们部门工作的支持，以便日后更好的开展部门合作。
我将如下开展慰问活动：第一，认真听取领导对这次活动的指示，以便能够贯彻落实。
第二，参照以往类似活动的经验，制定出一套完备的方案来，以便能够更好的开展工作。
比如，对于慰问活动来讲，除了慰问的时间、地点、慰问者和被慰问者代表的选择之外，最为主要的是慰问物品和方式的选择。
在这一点上如果物品能够适合武警同志们所需，方式上又能让他们感受到我们的关怀和温暖，那我们的活动就会事半功倍。
所以我主要会在这方面多下些功夫。
主要的方法就是提前做好充分的调研工作，可以向自己做武警工作的亲朋好友进行了解，可以从各种媒体报道中进行查阅，也可以向周围有经验的同事请教，利用手边一切可能的资源，确定出合适的慰问物品和方式来。
第三，在方案经过领导审批后，按照方案有条不紊的开展慰问活动。
包括：采购慰问物资、通知领导及各部门代表等参加人员、联系慰问对象、安排好车辆和交通路线，并制定好后勤保障方案。
在慰问活动中，做好慰问物资交接工作，走访慰问对象，做好情况记录，事后要整理慰问情况记录并形成简报。
第一题：近年我国大城市每到年底都会发生血荒，政府对此采取了一些措施，但是第二年血荒现象仍然存在。
对此你有什么看法？【题型】综合分析【注意要素】注意要素就是答案要出彩，不要紧紧把那些政府正在做的努力罗列出来了事，而是要把他们还没做的一些工作思路答出来，给他们提供借鉴。
【参考答案】血液是生命与健康之源，无偿献血也是我国传统的助人为乐精神的现实体现。
与新时代雷锋传人郭明义无偿献血的事例感动无数人形成鲜明对比的是，近年我国各大城市仍在发生的血荒现象，这让我们颇为疑惑。
当然，血荒现象并不是耸人听闻，而是客观存在的。
总结探讨导致这一现象出现的原因也正是我们从根本上破解血荒难题的基础工作，从现状来看主要原因在于：一是社会上对于无偿献血宣传力度有待于加强，对于献血安全的宣传等没有深入人心，尤其是对于一些关于献血的负面信息没能向公众进行说明，打击了献血者的主动性；二是当前我们的献血用血机制不完善，不透明；三是对献血者和采血者的鼓励、奖励机制不健全，不能调动他们的积极性；四是我们的采血点建设还存在一定滞后性，普及程度低，献血者献血不方便；五是血液的储存还存在技术上的难题，储存时间短；六是在临床使用上存在的浪费现象也加剧了血液紧缺。
对症下药是我们有效解决各类问题的关键。
要真正解决血荒问题需要政府、社会等各方面的协调努力，采取多种措施标本兼治。
具体来说有以下几点措施：一是要加强对无偿献血的宣传力度，通过宣传工作和发挥党员干部、医护人员的带头作用来打消群众对于献血安全的担忧，并以实际措施保障献血安全，打消群众的后顾之忧；二是建立健全透明、公开的献血用血机制，让献血者了解血液用途，调动献血者的献血热情和主动性，同时也可通过建立城市间调血用血联动制度也可有效缓解城市间血液使用紧缺现象；三是采取积极有效的献血鼓励机制，明确献血者的受益形式并予以保证；四是加快采血点建设，使得采血点在各大中城市人流量较为集中的地方成为一种常态，便利于群众献血；五是加强科研攻关，以技术手段延长血液保存期，以协调献血旺季和淡季的使用量；六是提升医生技术水平，在手术过程中尽量减少患者出血量以节约用血，减少不必要的浪费。
