关键设备运行记录表

消防水泵启动记录表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：消防水泵启动记录表是一种用于记录消防水泵启动情况的文档，它通常包括消防水泵的名称、型号、启动时间、停止时间、启动原因等信息。

消防水泵在火灾发生时扮演着至关重要的角色，它可以为消防队员提供足够的水源，以便及时扑灭火灾，保护人们的生命财产安全。

消防水泵启动记录表的制作和记录对于及时发现问题、保障消防安全至关重要。

消防水泵启动记录表的制作可以分为以下几个步骤：第一步，确定记录表的格式和内容。

消防水泵启动记录表通常包括消防水泵的名称、型号、启动时间、停止时间、启动原因等基本信息，可以根据实际需求添加其他内容，比如启动时的水压、水流量等。

确定记录表的格式和内容有利于统一规范记录过程，方便后续查询和分析。

第二步，确定记录表的使用方式和存放位置。

消防水泵启动记录表应该由专门负责管理消防设备的人员进行填写和记录，保证信息的准确性和完整性。

记录表应该存放在易于查阅和保管的地方，可以通过电子化管理或者手工记录的方式进行。

第三步，建立起一套完善的记录流程。

在实际操作中，应该建立一套完善的记录流程，明确每个环节的责任人和操作步骤。

比如谁来负责填写记录表、启动之前需要进行哪些检查和准备工作、启动后如何监控水泵运行情况等。

只有确保记录流程的严密性和规范性，才能有效地保障消防水泵的正常运行和安全性。

第四步，建立定期检查和维护制度。

消防水泵是保障消防安全的重要设备，必须定期进行检查和维护，以确保其正常运转。

消防水泵启动记录表记录了消防水泵的运行情况，可以通过定期查阅记录表，及时发现问题并进行处理。

也可以根据记录表的信息，制定更合理的维护计划，预防设备故障的发生。

消防水泵启动记录表的重要性不可忽视，它是消防设备管理中的重要组成部分，对于消防安全工作起着至关重要的作用。

只有建立起完善的记录体系和流程，才能保障消防水泵的正常运行和消防安全的顺利进行。

希望每个单位都能认真制作和填写消防水泵启动记录表，确保消防设备的安全可靠运行。

炼铁厂设备关键点管控实施细则为保证生产系统安全运行，对设备关键点进行规范化管理，包括设备关键点确定、点检润滑的实施、备件管理、故障管控及应急预案的管理等，完善设备关键点管理、技术标准，推行标准化管理，实现装备安全运行预防控制，制订如下实施细则及管理要求。

一、设备关键点的统计及确定1.所谓设备关键点就是主生产流程中一旦发生故障将直接造成生产线停机的关键设备，设备关键点的确定执行以下原则：（1）参与主生产流程的专用设备，相对位置关键。

（2）无备用设备，一旦发生故障将直接造成生产线停机。

（3）突出关键控制，成套设备要明确关键部件。

2.按照以上原则，各分管技术人员梳理分管范围内设备关键点明细，按照附表1格式填写，5月5日前梳理完成。

已有5人反馈，于炜、朱华峰、杨鹏尚未完成。

二、设备关键点点检管理1.设备关键点执行专业技术人员关键控制点点检、维修包机人员日常及定期点检、岗位人员日常点检三级点检管理网络，点检要求如下：专业技术人员梳理影响设备运行的关键控制点，并按要求填写附表1，包括直接反映设备运转状态的相关运行参数（振动、温度等）、工艺参数（流量、压力等）等，关键控制点的运行状态可直接反映出主体设备的状态良好。

关键控制点作为专业技术人员点检控制内容，制定点检计划完成点检任务，原则上每周必须对分管范围内关键设备关键控制点点检、诊断一次，针对运行状态不稳定的设备，必须增加点检频次，以能实时掌控运转状态为准。

维修包机点检包括日常点检和定期点检两类，两类点检必须制定点检标准，定期点检根据点检项目明确点检周期。

日常点检项目要涵盖全面，并做到与操作工点检的互补，以外观检查及运行状态参数检测为主。

定期点检以拆解检查和介质化验为主，主要对设备内部腐蚀、磨损、装配等状态进行拆解检查、检测，对设备油液等进行化验检测，为检修项目确定及备件寿命周期的预计提供技术支持，确保设备良好寿命状态。

岗位人员日常点检以外观状态检查为主，具备条件的岗位配以运行状态参数检测为辅，实施交接班设备状态检查判定和班组按时巡检两种方式。

轧钢生产运行记录表摘要：1.轧钢生产运行记录表的概述2.轧钢生产运行记录表的内容3.轧钢生产运行记录表的作用4.如何编制和维护轧钢生产运行记录表正文：一、轧钢生产运行记录表的概述轧钢生产运行记录表是记录轧钢生产过程中各项数据和信息的重要工具，对于生产管理者和操作人员来说，它是分析生产效率、排查问题、优化生产过程的重要依据。

在轧钢生产过程中，记录表发挥着监控生产流程、保障生产安全、提高生产质量等关键作用。

二、轧钢生产运行记录表的内容轧钢生产运行记录表主要包括以下几个方面的内容：1.基本信息：包括生产单位、生产时间、班次、操作人员等基本信息，方便追溯和管理。

2.产量数据：记录每班次的产量、日产量、月产量等产量数据，便于分析生产效率和完成任务情况。

3.设备运行情况：记录设备开机时间、停机时间、故障情况等，便于监控设备运行状态和维护保养。

4.生产过程参数：记录轧制力、轧制速度、温度、压力等关键参数，以便分析生产过程的稳定性和优化生产条件。

5.质量检测数据：记录产品质量检测数据，如尺寸、形状、表面质量等，有助于判断产品质量和分析质量问题原因。

6.原材料和成品库存：记录原材料和成品的库存情况，便于管理库存和安排生产计划。

7.其他信息：如生产过程中遇到的问题、异常情况处理等其他信息，以便生产管理者及时了解生产动态。

三、轧钢生产运行记录表的作用轧钢生产运行记录表在生产过程中具有以下作用：1.提高生产效率：通过对产量数据的分析，可以了解生产进度和完成任务情况，及时调整生产计划，提高生产效率。

2.保障生产安全：通过对设备运行情况的监控，可以发现设备故障和异常情况，及时进行维护保养，保障生产安全。

3.优化生产过程：通过对生产过程参数的分析，可以找出生产过程中的不稳定因素，优化生产条件，提高产品质量。

4.提高产品质量：通过对质量检测数据的分析，可以判断产品质量，发现质量问题，及时采取措施进行改进。

5.降低生产成本：通过对原材料和成品库存的管理，可以合理安排生产计划，降低库存成本，提高资金利用率。

设备运行报告模板随着科技的进步和工业化的发展，各种各样的设备开始被广泛运用于生活和生产中。

为了确保设备的正常运行和及时维护，设备运行报告成为一种必要的工具。

本文将介绍一种设备运行报告模板，旨在提供一个简洁清晰的结构，方便使用人员记录和汇报设备运行情况。

第一部分：设备基本信息在设备运行报告的开头，首先需要提供设备的基本信息。

包括设备名称、型号、出厂日期等，以便快速准确地确定是哪个设备出现了问题或需要进行维修。

此外，还可以加上设备的生产厂家和售后服务联系方式等，以方便人员进一步了解设备的技术参数和获取及时的维修帮助。

第二部分：设备运行情况接下来，需要详细记录设备的运行情况。

包括设备的运行时间、运行周期、运行状态等。

可以在报告中使用表格的形式，清晰明了地展示相关数据。

同时，还可以加入一些关键的运行指标，如设备的能耗、效率等，以便进一步对设备的运行情况进行评估。

第三部分：故障和维修记录设备运行过程中难免会出现故障，所以在设备运行报告中必须要有专门的部分来记录和描述故障情况。

首先需要准确描述故障的具体现象、时间和位置等。

然后可以描述针对该故障所采取的维修措施和结果。

如果维修没有成功解决问题，也要在报告中指出，并提出下一步的解决方案建议。

第四部分：设备维护记录设备维护是保证设备正常运行的关键措施之一，因此在设备运行报告中应该有维护记录的部分。

这里可以记录设备的维护时间、内容和负责人等信息，以便及时了解设备是否按时维护、维护是否到位。

此外，还可以加入维护结果的评估和备注栏，用于记录对设备的维护效果和未来的改进建议。

第五部分：安全和环境记录设备运行过程中的安全和环境问题是非常重要的，也是需要在设备运行报告中关注的方面。

这里可以记录设备运行中出现的安全隐患，以及其给生产环境和运维人员带来的潜在危害。

同时，还要记录安全问题的解决措施和效果，以及对环境保护的意识和措施等。

总结：设备运行报告模板是一种有助于记录和汇报设备运行情况的工具，它可以帮助使用人员和管理人员更好地了解设备的运行状况、发现潜在问题和改进设备管理。

公司关键装置、重点部位安全检查书面报告制度（4篇范文）【第1篇】公司关键装置、重点部位安全检查书面报告制度公司安全生产管理制度--关键装置、重点部位安全检查书面报告制度一、目的为加强对关键装置、重点部位的安全管理和监督。

二、范围检查内容包括关键装置、重点部位的各个方面。

三、职责企业安全委员会负责对关键装置、重点部位的检查,总经理监督。

四、检查内容及形成1.对关键装置、重点部位的检查每周一进行一次,并做成记录或报告形式,交企业安全委员会存档,检查内容包括:(1)隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。

(2)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。

(3)消防车通道,消防水源情况。

(4)灭火器材配置有效情况。

(5)用火、用电有无违章情况。

(6)重点岗位人员及其他员工消防知识的掌握情况。

(7)重点部位的消防管理情况。

(8)易燃、易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况,以及其他重要地方的防火安全情况。

(9)安全值班情况和设施运行记录情况。

(10)安全巡查情况。

(11)消防安全标志的设置和完好、有效情况。

2.有关检查应填写检查记录,检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名确认。

3.部门主管每星期应到关键装置、重点部位进行一次检查。

监督安全生产的情况,平常应不定期地对该部位巡检,并作好记录。

4.在检查或巡检中发现的隐患,应立即组织相关人员马上落实措施,排除隐患。

五、附件《关键装置、重点部位安全检查表》aq-bzh50【第2篇】公司关键装置、重点部位安全管理制度公司安全生产管理制度--关键装置、重点部位安全管理制度一、目的为加强对关键装置、重点部位的安全管理,避免灾害事故的发生,特制定本制度。

二、范围本企业重点部位为仓库、车间。

三、职责本企业重点部位管理由企业安全委员会负责,总经理监督。

四、管理内容1.加强管理,消除跑、冒、滴、漏,避免易燃、易爆物质渗漏或挥发形成易燃易爆的气体。

2.作业场所内的所有设备、工具、照明,应采用符合国家标准的防爆设备,避免因接触不良、绝缘不良、超过负荷或过热而产生火花。

设备维修记录表－互联网类关键信息项：1、设备名称：＿___________________________2、设备型号：＿___________________________3、设备编号：＿___________________________4、故障描述：＿___________________________5、维修日期：＿___________________________6、维修人员：＿___________________________7、维修费用：＿___________________________8、维修结果：＿___________________________9、验收人员：＿___________________________11 协议目的本协议旨在规范和记录互联网类设备的维修过程，确保设备能够及时、有效地得到修复，以维持设备的正常运行和保障相关业务的顺利开展。

111 适用范围本协议适用于所有互联网类设备的维修活动，包括但不限于服务器、网络设备、终端设备等。

112 定义在本协议中，以下术语具有如下含义：“设备”：指互联网类的硬件设备。

“故障”：指设备出现的影响其正常运行的问题或异常情况。

21 维修申请当设备出现故障时，使用部门应及时填写维修申请表，详细描述故障现象和发生时间。

维修申请表应提交给指定的维修管理部门。

211 维修受理维修管理部门在收到维修申请后，应进行初步评估，并安排维修人员进行维修。

维修人员应在规定的时间内响应维修请求。

212 故障诊断维修人员到达现场后，应首先对设备进行故障诊断，确定故障的原因和范围。

在诊断过程中，应尽可能保护设备的数据和设置。

31 维修方案制定根据故障诊断结果，维修人员应制定详细的维修方案。

维修方案应包括维修步骤、所需的工具和材料、预计的维修时间等。

311 维修实施维修人员按照维修方案进行维修操作。

在维修过程中，应严格遵守相关的安全规范和操作规程。

（整理）学校安全重点部位检查记录表.学校安全重点部位检查记录表（宿舍）重点部位：宿舍（号）时间： 5.19 巡查⼈：苟军平张宝刚检查项⽬检查结果1.对照住宿⼈员名单清点⼈数⽆学⽣宿舍2.晚上宿舍缺宿学⽣及原因3.晚上宿舍请假外出学⽣及原因4.上课期间宿舍留宿学⽣及情况5.床铺是否坚固6.电路、电器是否损害祼露7.管制⼑具清查收缴情况8.取暖情况9.是否有抽烟、喝酒、点蜡烛现象10.是否有外⼈滞留宿舍现象11.是否有突出⽭盾、打架迹象12.灭⽕器、消防栓是否能正常使⽤13.应急灯是否能正常使⽤14.楼道照明灯是否能正常使⽤15.指⽰灯是否能正常使⽤16.学⽣集中出⼊宿舍时楼梯、通道等关键部位值班⼈员及值班情况17.晚上宿舍值班情况18.其它情况学校安全重点部位检查记录表（教室）重点部位：⼀年级班时间： 5.19 巡查⼈：杨改娥检查项⽬检查结果1、取暖情况已停⽌全暖，2、教学仪器保存使⽤情况规范，良好3、供电线路、电器是否损害祼露否4、灭⽕器、消防栓是否能正常使⽤是5、应急灯是否能正常使⽤是6、楼阁照明灯是否能正常使⽤是7、指⽰灯是否能正常使⽤是8、学⽣集中出⼊教室时楼梯、通道楼梯、通道值班经常等关键部位值班⼈员及值班情况9、管制⼑具清查收缴情况检查经常，未发现携带10、请假学⽣及原因严格履⾏请假⼿续11、旷课学⽣及原因⽆旷课学⽣12、有⽆突出⽭盾、打架迹象⽆13、门窗、电源等是否关闭是14、其它情况学校安全重点部位检查记录表（教室）重点部位：⼀年级班时间： 5.19 巡查⼈：杨改娥检查结果检查项⽬1、取暖情况已停⽌全暖，2、教学仪器保存使⽤情况规范，良好3、供电线路、电器是否损害祼露否是4、灭⽕器、消防栓是否能正常使⽤5、应急灯是否能正常使⽤是6、楼阁照明灯是否能正常使⽤是7、指⽰灯是否能正常使⽤是8、学⽣集中出⼊教室时楼梯、通道楼梯、通道值班经常等关键部位值班⼈员及值班情况9、管制⼑具清查收缴情况检查经常，未发现携带10、请假学⽣及原因严格履⾏请假⼿续11、旷课学⽣及原因⽆旷课学⽣12、有⽆突出⽭盾、打架迹象⽆13、门窗、电源等是否关闭是14、其它情况学校安全重点部位检查记录表（教室）重点部位：⼆年级班时间： 5.19 巡查⼈：王⽟检查项⽬检查结果1、取暖情况已停⽌全暖，2、教学仪器保存使⽤情况规范，良好3、供电线路、电器是否损害祼露否4、灭⽕器、消防栓是否能正常使⽤是5、应急灯是否能正常使⽤是6、楼阁照明灯是否能正常使⽤是7、指⽰灯是否能正常使⽤是8、学⽣集中出⼊教室时楼梯、通道等楼梯、通道值班经常关键部位值班⼈员及值班情况9、管制⼑具清查收缴情况检查经常，未发现携带10、请假学⽣及原因严格履⾏请假⼿续11、旷课学⽣及原因⽆旷课学⽣12、有⽆突出⽭盾、打架迹象⽆13、门窗、电源等是否关闭是14、其它情况学校安全重点部位检查记录表（教室）重点部位：三年级班时间： 5.19 巡查⼈：⽩亚梅检查项⽬检查结果1、取暖情况已停⽌全暖，2、教学仪器保存使⽤情况规范，良好3、供电线路、电器是否损害祼露否4、灭⽕器、消防栓是否能正常使⽤是5、应急灯是否能正常使⽤是6、楼阁照明灯是否能正常使⽤是7、指⽰灯是否能正常使⽤是8、学⽣集中出⼊教室时楼梯、通道楼梯、通道值班经常等关键部位值班⼈员及值班情况9、管制⼑具清查收缴情况检查经常，未发现携带10、请假学⽣及原因严格履⾏请假⼿续11、旷课学⽣及原因⽆旷课学⽣12、有⽆突出⽭盾、打架迹象⽆13、门窗、电源等是否关闭是学校安全重点部位检查记录表（教室）重点部位：四年级班时间： 5.19 巡查⼈：曹宝⽥检查项⽬检查结果1、取暖情况已停⽌全暖，2、教学仪器保存使⽤情况规范，良好3、供电线路、电器是否损害祼露否4、灭⽕器、消防栓是否能正常使⽤是5、应急灯是否能正常使⽤是6、楼阁照明灯是否能正常使⽤是7、指⽰灯是否能正常使⽤是8、学⽣集中出⼊教室时楼梯、通道楼梯、通道值班经常等关键部位值班⼈员及值班情况9、管制⼑具清查收缴情况检查经常，未发现携带10、请假学⽣及原因严格履⾏请假⼿续11、旷课学⽣及原因⽆旷课学⽣12、有⽆突出⽭盾、打架迹象⽆13、门窗、电源等是否关闭是学校安全重点部位检查记录表（教室）重点部位：五年级班时间： 5.19 巡查⼈：姜明珠检查项⽬检查结果1、取暖情况已停⽌全暖，2、教学仪器保存使⽤情况规范，良好3、供电线路、电器是否损害祼露否4、灭⽕器、消防栓是否能正常使⽤是5、应急灯是否能正常使⽤是6、楼阁照明灯是否能正常使⽤是7、指⽰灯是否能正常使⽤是8、学⽣集中出⼊教室时楼梯、通道楼梯、通道值班经常等关键部位值班⼈员及值班情况9、管制⼑具清查收缴情况检查经常，未发现携带10、请假学⽣及原因严格履⾏请假⼿续11、旷课学⽣及原因⽆旷课学⽣12、有⽆突出⽭盾、打架迹象⽆13、门窗、电源等是否关闭是14、其它情况学校安全重点部位检查记录表（教室）重点部位：六年级班时间： 5.19 巡查⼈：张陇刚检查项⽬检查结果1、取暖情况已停⽌全暖，2、教学仪器保存使⽤情况规范，良好3、供电线路、电器是否损害祼露否4、灭⽕器、消防栓是否能正常使⽤是5、应急灯是否能正常使⽤是6、楼阁照明灯是否能正常使⽤是7、指⽰灯是否能正常使⽤是8、学⽣集中出⼊教室时楼梯、通道楼梯、通道值班经常等关键部位值班⼈员及值班情况9、管制⼑具清查收缴情况检查经常，未发现携带10、请假学⽣及原因严格履⾏请假⼿续11、旷课学⽣及原因⽆旷课学⽣12、有⽆突出⽭盾、打架迹象⽆13、门窗、电源等是否关闭是14、其它情况学校安全重点部位检查记录表（⾷堂）重点部位：⾷堂时间： 5.19 巡查⼈：张宝刚检查项⽬检查结果1、有⽆有效的卫⽣许可证、营业证⽆《餐饮服务许可证》，从业⼈员有健康证且是否及时年检；从业⼈员是否持有效的健康证。

设备部绩效考核篇一：设备部绩效考核制度设备部绩效考核制度第1章总则第1条目的。

为加强对设备部的管理，提高设备部人员的积极性和工作绩效，以确保公司生产经营活动顺利进行，特制定本制度。

第2条适用范围。

本制度适用于公司设备部绩效考核工作。

第3条职责分工。

设备部绩效考核工作职责分工如下表所示。

设备部绩效考核工作分工对照表备注：人力资源部是绩效考核工作的归口管理部门，负责设备部的绩效考核培训、监督实施、结果统计与分析、申诉处理等工作。

第4条考核原则。

1公平、公正、公开原则。

2定性与定量考核相结合原则。

3以提高部门及员工绩效为导向的原则。

第2章考核时间与内容第5条考核时间。

（1）月度考核于次月5日前进行。

（2）半年度考核于每年的7月10日前进行。

（3）年度考核于次年的1月10日前进行。

第6条个人半年度、年度考核对象。

公司规定部门个人半年度、年度考核对象为除以下员工以外的部门所有员工。

（1）新入职员工。

（2）在部门全年工作时间不足六个月的员工。

（3）员工因其他特殊原因经公司批准可不参加年度考核。

第7条考核内容。

设备部绩效考核内容请参照下表。

设备部绩效考核内容一览表第3章考核实施第3章考核实施第8条设备部专员、主管考核实施流程。

人力资源部对设备部主管和专员进行月度、半年度、年度考核，其考核流程如下所述。

（1）设备部与人力资源部根据部门实际工作要求，就当期主要工作任务、考核标准、指标权重等内容进行讨论，共同制定《绩效考核表》，并交设备部主管副总批准后实施。

（2）人力资源部向设备部经理、其他主管、下属人员等发放设备部主管的《绩效考核表》，并向设备部主管、其他同级同事发放设备部专员的《绩效考核表》。

（3）相关人员根据设备部主管、设备部专员的工作表现填写考核表。

（4）人力资源部汇总考核表，统计、计算考核得分，并将考核结果报相关领导审批。

（5）人力资源部将审批后的考核结果向被考核者公开。

（6）被考核者与直接领导进行考核沟通与反馈，并提出工作改进计划。