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关于开展争当零违章员工和创建零违章班组活动的工作方案一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实公司2012年安全工作会议精神，坚持以人为本，严格落实责任，严格执行规程，切实规范作业行为，从源头上消除各类违章和事故隐患，以争创活动为抓手，强化全体员工安全意识、责任意识，提高全员自觉遵章守纪的意识。
力争个人无违章，实现班组无异常、部门无轻伤的安全目标。
二、总体目标通过“争当零违章员工和创建零违章班组”活动（下称“争创”活动），使员工安全意识显著提高，对违章的危害性认识更加深刻，使执行安全规程规定的能力明显提高，各种违章行为进一步大幅下降；不发生违章导致的人身伤害、设备损坏等不安全事件，确保部门安全生产持续稳定，全面实现全年安全工作目标。
三、组织机构为加强对“争创”活动的领导，确保“争创”活动的深入开展，取得实效，成立““争创”活动领导小组如下：组长：李强丁琦副组长：郑俞国高万银赵国祥李翠蓉成员: 严彤陈辉沙金于孙利群王海祥尤炜马英严峰石林四、工作计划“争创”活动分为三个阶段，各阶段时间划分及重点工作内容为：第一阶段：编制方案，动员部署（1月17日—2月29日）1、根据公司《反违章管理实施办法》，制定部门反违章考核实施细则。
组织员工学习细则，明确考核内容。
2、各班组采取多种宣传教育形式，大力宣传开展“争创”活动的意义，剖析违章和事故案例，宣传反违章活动好的做法和典型经验，结合班组安全目标和责任书，班长与员工签订承诺书。
做到人人皆知，主动参与，形成声势。
第二阶段：推进实施，不断深化（3月1日—11月30日）1、各班组结合安全生产具体工作，认真研究不同时段违章特点，通过自查自纠、互查互纠、现场检查、考试考核等手段，找出反违章工作中存在的薄弱环节、差距和不足，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
2、开展员工“讲安规、讲案例、讲责任、不违章”的“三讲一不”活动。
“讲安规”，是使员工熟练掌握本岗位所要求的安规条文，严格执行安全规程；“讲案例”，是通过对近年来员工身边发生的安全事故和违章现象进行分析检查，以身边的案例教育身边的人，强化员工的自警意识，做到警钟长鸣；“讲责任”，是强化员工的责任意识，明确本岗位的安全责任，落实安全生产，人人有责。
如何抓好班组反违章班组反违章是一项非常重要的工作，对于企业和员工来说都具有极大的意义。
通过抓好班组反违章工作，可以提高员工的安全意识和遵守规章制度的意识，减少事故发生的概率，保障生命财产安全，提高生产效率和产品质量，促进企业发展。
如何抓好班组反违章工作呢？以下是几点建议：一、落实责任制班组反违章工作必须要落实责任制，明确工作职责和权责。
班组长必须要对班组进行安全管理，加强安全教育和培训，确保班组成员了解公司的安全规章制度和操作规程，掌握操作技能和安全知识。
同时，班组长还要对班组成员的安全行为进行监督和检查，及时发现和纠正违章行为，确保安全生产的顺利进行。
二、加强安全宣传教育班组反违章工作要加强安全宣传教育。
通过组织班组员工参加安全培训课程、宣传安全文化、组织技能比赛等形式，强化员工的安全意识和安全知识，提高员工的安全素质。
同时，还可以组织安全演习、安全讲座、安全评议等活动，让员工更深入地了解安全生产的重要性和必要性，增强员工的安全责任感和自我保护意识。
三、建立制度机制班组反违章工作需要建立一套完备的制度机制，规范班组成员行为，保障安全生产。
可以通过编制安全生产制度、操作规程、安全考核制度、安全奖惩机制等制度，明确班组成员的行为规范和要求，严格执行安全标准和程序，及时发现和排除安全隐患，确保班组成员的安全行为符合安全生产要求。
四、及时发现问题班组反违章工作要及时发现并解决问题。
通过建立疑似违章行为的反馈机制，鼓励班组成员上报安全隐患和违章行为，及时发现问题并加以纠正。
同时还要建立安全责任追究制度，对于违章行为和事故责任进行追责，促使班组成员加强自我约束和规范行为，提高安全生产保障水平。
总之，班组反违章工作是企业安全生产工作的重要组成部分，需要各级领导和班组成员的共同努力，形成工作体系，提高安全生产的管理水平和效果。
反违章工作管理制度第一章总则第一条为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证局安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本制度依据《电力安全工作规程》、《国网公司安全生产监督规定》、《河北省农电现场安全督察检查制度》、《河北省电力公司安全生产违章行为考核规定》、《安全生产奖惩制度》等有关规程、规定、制度，结合我局具体情况制定。
第三条本制度适用于所属各单位(包括多经公司)及全体工作人员。
第二章违章行为第四条违章是指违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。
违章分三种类型：管理违章、行为违章、装置违章。
第五条违章行为的具体表现一、管理违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。
管理违章行为的归类:1、未及时落实国家、国家电网公司、省电网公司及上级供电公司安全生产有关规定；2、未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度；3、制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实国家电网公司反措要求；4、制定的标准低于国家电力公司行业标准；5、设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改；6、没有更改设计而自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸；7、对违章不制止，不按照制度采取管理措施；8、不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；9、未认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作；10、安全生产各种措施、计划资金不落实；11、违章使用临时工；12、不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。
二、行为违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人、作业人员违反保证安全的规定、制度及措施，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。
火电厂创建无违章班组实施细则模版一、简介无违章班组是指在火电厂生产运行过程中，班组成员没有违反任何安全生产法规、安全操作规程和工作流程，没有出现任何安全事故和违章行为的班组。
无违章班组的创建旨在提高生产运行安全性和质量，减少事故和违章行为的发生，保障员工的人身安全和设备的正常运行。
二、创建无违章班组的目标1. 建立班组成员安全意识，提高安全责任意识；2. 严格执行安全操作规程和工作流程，规范操作行为；3. 加强班组成员之间的互动和沟通，促进良好的工作氛围；4. 定期开展安全教育和培训，提高班组成员的安全技能和知识水平；5. 倡导班组成员的自我约束和自我管理，形成安全自觉。
三、创建无违章班组的要求1. 班组成员要严格遵守安全生产法规和安全操作规程，不得违章作业、违规操作；2. 班组成员要正确使用个人防护装备，保护自身安全；3. 班组成员要加强学习和安全知识的宣传，提高安全意识；4. 班组成员要积极参与安全培训和演练活动，提高安全技能；5. 班组成员要相互监督，及时纠正不安全行为。
四、无违章班组的评选与奖励1. 按照年度评选，对无违章班组进行表彰和奖励；2. 对连续三年以上获得无违章班组称号的班组进行特别奖励；3. 表彰和奖励内容可以包括奖金、荣誉证书、奖品等。
五、无违章班组的管理和监督1. 班组长负责班组的安全生产工作，并对班组成员的安全行为进行监督；2. 安全管理部门对所有班组进行随机检查和巡视，发现问题及时整改；3. 班组成员可以向上级主管部门举报班组内的违章行为，保障举报人的安全。
六、无违章班组的持续改进1. 定期召开班组安全生产工作会议，总结经验和教训，制定改进措施；2. 定期组织班组成员参加安全培训和学习，提高安全素质；3. 加强与其他班组的交流和合作，借鉴先进经验，共同提高。
七、无违章班组的报表和考核1. 班组要按照规定填写每日安全生产情况报表，上报安全管理部门；2. 安全管理部门对班组的报表进行审核和考核，及时反馈意见和建议；3. 班组要积极整改存在的问题，确保报表的真实性和准确性。
完善规章制度，遵守安全规程。
落实安全责任，完善安全制度。
宣传安全知识，传播安全文化。
生命至高无上，安全责任为天。
安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
传播安全文化，宣传安全知识。
只有防而不实，没有防不胜防。
反违章、除隐患、保安全、促生产。
工作为了生活好，安全为了活到老。
严格要求安全在，松松垮垮事故来。
安全伴一生一世，幸福在你家我家。
寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
严是爱，松是害，搞好安全利三代。
安全规程系生命，自觉遵守是保障。
不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
质量是企业的生命，安全是职工的生命。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
树立企业安全形象，促进安全文明生产。
学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
落实安全规章制度，强化安全防范措施。
安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。
多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。
安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。
我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。
消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。
家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。
拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。
安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。
班组现场反违章“三部曲”企业90%的生产任务由班组完成，90%的安全事故发生在班组，而90%的事故又是因违章引起的，违章便成了班组安全生产的软肋和“致命伤”，班组如何反违章，笔者认为：班前作业六清楚。
班长主持召开班前会，突出“三交”（交任务、交安全、交措施）和“三查”（查工作着装、查精神状态、查个人安全用具），并根据当前生产任务的特点、设备运行状况、作业环境潜在的危险因素等进行分析和交代，且每个成员必须明白并签字确认，做到六清楚。
如何抓好班组反违章由于违章造成人身伤亡，由于违章造成设备严峻损坏、电网停电。
有的违章作业虽未造成大的损失，但是性质是非常严峻的，违章作业屡禁不止，反映出我们的平安管理存在严峻漏洞。
因此违章不除，事故难绝。
事实说明，违章主要发生在班组，因此，反违章应着重从班组抓起。
那么，班组应怎样抓好反违章工作呢?首先是做好反违章的基础工作。
要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，常常对班员进行教育，提高班员对违章危害性的熟悉，消退违章的思想根源。
使他们在作业过程中能自觉地用规章制度规范自己的行为，做到遵章守纪。
通过教育使全班人员熟悉到，违章就是走向事故，靠近死亡，甚至断送生命；违章的后果是，一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家。
班组核心要团结，要相互支持，相互补台，形成良好的工作作风，久而久之就会使班组产生肯定的分散力和约束力。
班组核心成员要以身作则，领先垂范，成为班组遵章守纪的典范。
要求别人做到的自己要首先做到，如自身发生违章要主动接受惩罚，用自己的良好形象去引导和影响其他人员，在讨论处理违章人员时，要公正、公正、公开，要一视同仁，做到一碗水端平，使被处理人员心服口服。
班组核心成员要充分熟悉违章的顽固性和反违章的艰难性。
反违章是一项长期而艰难的平安管理工作，不会一蹴而就，只有长抓不懈，百折不挠，才会收到明显的效果。
其次是明确反违章的工作方法。
反违章小组要敢抓敢管，不怕得罪人，发觉违章，要准时制止，并在班后会按规定宣布处理看法。
工作负责人或监护人对违章没有准时制止的，也视为违章，并对其进行肯定的惩罚。
作业组其他成员也要相互监督，乐观、主动地制止违章人员。
要熟悉到：制止违章是对违章者最大的关怀和爱惜，是对工作、对集体极其负责的表现。
违章者要在平安日活动期间进行检查。
检查内容包括：违章的缘由是什么，对违章的危害性有哪些熟悉，今后怎样做到不违章。
工作负责人或监护人也要检讨。
某电业公司反违章管理办法1总则1.1为了加强总公司安全生产管理,使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，特制定本办法。
1.2反违章是总公司全员性工作，必须做到层层抓、层层保。
个人保班组（站所），班组（站所）保车间（科室）、车间（科室）保总公司。
管理干部和职工要实行“双向”监督。
1.3反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管齐下，要克服以罚代管和只管不罚。
要加强安全教育，提高职工的安全意识和“三不伤害”的能力。
1.4反违章工作要做到有章可循、有人负责、重奖重罚。
1.5反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期的、艰苦的工作。
因此，总公司成立反违章领导小组，负责总公司反违章的组织领导工作。
1.6总公司反违章领导小组成员由安全监察部、生技部、发展策划部、工会、营销部、乡镇电管部、实业公司、信息通讯中心、计量中心、客户中心、热电厂、电力安装公司、热力安装公司、电力器材公司、运输公司、保安公司的主要负责人组成，由总经理任组长，分管副总经理任副组长。
1.7各单位都要成立以行政一把手任组长的反违章领导小组，负责本单位反违章的组织领导工作。
小组成员可由安全员、设备分管人员、综合管理人员等组成。
1.8本办法依据鲁电集团安监【xx】137号《山东电力集团公司反违章管理办法》而制定，如与上级有关文件、规定相抵触，以上级文件、规定为准。
1.9总公司反违章领导小组的职责：（1）负责组织制定反违章管理规定和奖惩办法;（2）协调解决消除装置性违章需用的人、财、物；（3）协调解决反违章工作中出现的问题；（4）检查生产车间、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进管理的措施；（5）定期或不定期组织检查和复查；（6）讨论反违章工作的重大奖惩事项；（7）监督各级生产管理干部，杜绝作业性违章、指挥性违章、管理性违章。
1.10总公司反违章领导小组的办事机构设在公司安全监察部。
1.11在执行本办法对责任人实施考核奖惩的同时，可以按照总公司《员工奖惩规定》、《安全生产奖惩规定》、《经济责任制考核细则》和业绩考核责任书等相关规定对责任人及责任人所在单位实施考核奖惩。
班组违章的现象根源与预防班组违章是指在工作中出现违法、违规或不合规的行为。
这种现象可能给企业带来严重的后果，如罚款、损失、声誉受损等。
因此，了解班组违章的根源，并采取有效措施进行预防，对于保证企业的正常运作和发展非常重要。
一、班组违章的根源1. 管理不到位：班组违章行为通常与管理不到位有关。
例如，班组领导层缺乏有效的管理能力，无法及时发现和解决问题；或者管理流程不完善，导致责任不明确和监管不力。
2. 岗位意识淡薄：个别员工缺乏良好的职业道德和敬业精神，没有意识到自己的行为会影响到班组和企业的利益。
他们可能会敷衍工作、懒散敷衍或者追求个人利益而忽视规章制度。
3. 压力过大：工作中的压力也是班组违章的一个重要原因。
当班组面临时间紧迫、任务繁重、资源不足等情况时，一些员工可能会冒险违规或者走捷径来完成任务。
4. 缺乏培训和教育：班组员工缺乏必要的培训和教育，无法充分了解和了解相关的法律法规和企业规章制度。
他们可能会因为无知而犯错，从而导致违规行为的发生。
二、班组违章的预防措施1. 加强管理意识：班组领导应提高管理水平，建立科学合理的管理制度和流程，明确岗位职责和权责。
及时发现和处理违规行为，加强对员工的监督和激励。
2. 培养良好职业道德和敬业精神：企业应重视对员工的职业道德教育和价值观培养，提高他们对工作的认同感和责任感。
通过日常的沟通和培训，帮助员工树立正确的价值观和工作态度。
3. 减轻工作压力：企业应合理安排工作，确保任务的合理性和可行性。
提供必要的资源和支持，以减轻班组员工的工作压力，避免他们因压力过大而采取违规行为。
4. 强化培训和教育：企业应定期组织培训和教育活动，使班组员工了解相关的法律法规和企业规章制度。
培训内容应包括安全生产、环境保护、职业健康等方面，提高员工的法律意识和安全意识。
5. 加强监督和检查：企业应建立健全的内部监督机制，加强对班组工作的监督和检查。
例如，设立专门的巡查检查部门，进行定期和不定期的检查，及时发现和纠正违规行为。
如何更持续有效开展“反违章”工作国家电网公司一直来坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持把安全工作放在各项工作的首位，努力建设“反违章”工作的长效机制，结合自己从事安全监督工作的体会，浅谈一下如何更持续有效地开展“反违章”工作。
一、电力企业为什么要大力开展反违章工作首先电力工业是国民经济的基础产业，是具有社会公用事业性质的行业。
它为各行各业（如工业、农业、国防、交通、科研）提供电力，为人民的日常生活提供电力，如果供电中断，特别是电网事故造成大面积停电，将使各行各业的生产停顿或瘫痪，有的还会产生一系列次生事故，带来一系列次生灾害。
另外，供电中断或大面积停电，会给社会和人民生活秩序带来混乱，甚至造成社会灾难，造成极坏的政治影响；其次电力生产的特点是发、输、配一体，组成了产、供、销统一的庞大的整体。
由于电能尚不能大规模储存，因此，产、供、销是同时进行的，电力的生产、输送、使用一次性同时完成并随时处于平衡。
电力生产的这些内在特点决定了电力生产的发、供、用必须有极高的可靠性和连续性，任何一个环节发生事故，都可能带来连锁反应，造成人身伤亡、主设备损坏或大面积停电，甚至造成全网崩溃的灾难性事故。
因此，电能生产的内在特点需要安全生产。
特别是目前的电网已是大机组、大电厂、大容量、高电压、高度自动化的电网，对安全生产提出了更新、更高的要求，安全生产就显得更加重要。
再次电力生产的劳动环境要求安全生产。
电力生产的劳动环境有几个明显的特点：①电气设备多；②高温高压设备多，如火电厂的锅炉、汽轮机、压力容器和热力管道等；③易燃、易爆和有毒物品多，如燃煤、燃油、强酸、强碱、制氢气及制氧气系统、氢冷设备等；④高速旋转机械多，如发电机、风机、电动机等；⑤特种作业多，如带电作业、高空作业、起重及焊接作业等。
这些特点表明，电力生产的劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，这些都构成了对职工人身安全的危胁。
XXXXXXXXXXX公司安全生产反违章活动实施方案一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实“管生产必须管安全、管经营必须管安全、管业务必须管安全的”原则，对公司安全生产违章行为开展“回头看”，全面总结各类安全事件、各类二类障碍、机组大小修及日常生产违章行为，以反违章活动为抓手，严格落实安全责任，强化安全教育，规范作业行为，建立反违章长效机制，从根本上消除各类违章和事故隐患，不断夯实安全基础。
二、工作目标按照集团公司一个系统（安全生产）、两个体系（安全生产保障体系和安全生产监督体系）管理原则，落实两个体系的安全职责，深入开展安全生产反违章活动。
安全生产保障体系要加强公司安全生产的管理，特别是现场人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷，严格落实国家、行业、集团及公司的安全生产相关规定及安全工作规程；安全生产监督体系则依章依规加强公司违章行为的监管力度，加大考核，加强思想上和安全技能上的教育培训，使广大干部员工从思想上扭转观念，安全意识显著提高，违章危害性认识更加深刻，生产管理理念更加清晰、顺畅，安全规程规定执行力明显提高，规章制度能进一步完善，违章深层次的问题得到有效解决，各种违章现象大幅下降；不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，确保公司安全生产持续稳定，全面实现公司安全工作目标。
三、组织机构公司成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。
组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXXX\XXX\XXX\XXX\XXXX\XXXX\XXXX领导小组下设办公室，办公室设在公司安全保卫部。
四、活动内容为扎实有效开展反违章活动，公司将安全生产反违章活动总体分为三个阶段，各阶段时间划分及工作内容为：1、动员部署，强化安全警示教育和学习（3月1日—5月31日）公司将批准的反违章活动实施方案在安委会进行公布，并广泛动员，大力宣传，确保全员参与反违章活动。
反习惯性违章管理办法（试行）第一条针对习惯性违章危害性大，且不易根除的特点，特制定反习惯性违章管理办法。
第二条深入开展反违章工作是电力安全“预防为主”方针的客观要求和重要内容，各班组都要对职工进行经常性的安全教育和检查，实行分层负责，分层考核。
第三条反违章人人有责。
每一个职工不仅自己有不违章的责任，还负有劝阻和举报他人违章、制止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。
第四条违章作业应按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人，并制定和落实整改与防范措施。
第五条每年两次的“春、秋季安全生产大检查”，要求各级人员针对本岗位情况，从思想上、行动上检查反习惯性违章工作开展的情况。
对查出的习惯性违章现象和处理情况进行全公司通报。
第六条班组长是生产现场的安全第一责任人，对反对习惯性违章工作应予以充分重视，应严格要求各级人员杜绝违章作业，违章指挥。
第七条反习惯性违章活动是安全活动的重点，各运行班组应积极开展反习惯性违章活动，活动情况应有详细记录。
第八条外包工程的施工单位到风电场施工，风电场应配备安全人员，并应经常到施工现场检查，对施工中检查到的违章行为必须予以处理。
第九条反习惯性违章工作是安全监察工作人员的重点工作，各有关人员应严格把关，各班组、各组员对发现的习惯性违章作业，不论是否造成后果，一律按照附录一中的“习惯性违章作业事例”予以批评和处罚。
第十条对发现并及时制止违章作业避免事故发生的人员，组员应书面报本班组长，经班组长批准后予以奖励。
第十一条对违章作业造成后果者，各班组应立即书面报告本单位主管领导，按有关规定予以处罚。
第十二条对违章作业发现后不纠正、不制止者，与违章者同等对待，按有关规定予以处罚。
第十三条同一风电场，同一班组中，在一个月内重复发生习惯性违章作业，应加重处罚。
第十四条未列入习惯性违章处罚事例范围的其它违章情况，各班组依据情节轻重按有关规定给予认定和处罚。
附录一：习惯违章作业事例项目1、检修施工现场不戴安全帽。
2、安全帽下腭带不系好。
3、高空作业不系安全带。
4、高空作业不使用工具袋。
5、高空作业将材料工具上下投掷。
6、工作地点不设围栏，不挂警告牌。
7、上下层同时工作中间不搭设临时防护隔板。
8、工作时不穿工作服。
9、女同志现场上班穿高跟鞋，穿裙子。
10、女同志留长发，工作中不盘在工作帽内。
11、上班穿拖鞋。
12、工作时袖口不系好。
13、生产现场流动吸烟。
14、生产现场随地吐痰，乱扔杂物。
15、剩菜剩饭不倒指定点，乱倒。
16、生产现场嬉闹。
17、发生事故后不如实作好记录。
18、使用工具前不进行检查。
19、戴手套或单手抡大锤。
20、锤把上有油污即使用。
21、凿坚硬和脆性物质时不戴防护眼镜。
22、砂轮机无防护罩即使用。
23、使用砂轮机时不戴防护眼镜及正面站立。
24、钻床不停清铁屑。
25、使用钻床戴手套。
26、使用梯子前不检查或有缺陷的梯子即使用。
27、在水泥地面或光滑坚硬的地面上使用梯子，下端不固定。
28、使用人字梯不挂限制开度的拉链。
29、人在梯子上工作时即移动梯子。
30、非电气人员乱动电气设备。
31、不懂电气焊要领的人，随意动用电气焊设备。
32、不懂起重知识的人，乱动起重设备，从事起重工作。
33、图方便高处往下跳。
34、生产现场任意乱堆放杂物。
35、随意动用消防设备移做它用。
36、用过的擦试材料抹布乱扔乱放。
37、工作现场随意存放易燃易爆物品。
38、湿手触摸电气开关和电气设备。
39、电话联系工作不报姓名。
40、临时放置在现场易使人拌跌的物件，不设置明显的警告标志。
41、上班时间使用电话谈与工作无关的事。
42、无票检修搭票检修。
43、动运行设备不给运行打招呼。
44、工作前不履行工作负责人，工作许可人共同到现场检查安全措施的规定。
45、措施不全，即开始工作。
46、工作间断后，重新工作不复查安全措施。
47、远方操作起动设备不到就地检查。
48、巡视检查设备不到位，走捷径。
49、工作联系不清，盲目操作。
50、约时停送电。
51、使用电气工具、用具不戴绝缘手套。
52、检修工作场所不设临时围栏，不挂警告牌。
53、工作结束后揭开的孔洞盖板不及时恢复。
54、布置工作不交代安全注意事项。
55、长时间离岗不经考试即上岗。
56、工作前，工作负责人不向参加工作的人员进行安全交底。
57、工作现场条件不足，措施不全，为赶工期冒险作业。
58、电气设备移动时不停电。
59、对应定期做试验的各种工具，不做试验即使用。
60、该报废的设备、工具不报废，凑合使用。
61、检修工作结束未做到工完料净场地清。
62、工作票不随身携带。
63、送电前不到就地检查。
64、验电前不检查验电器。
65、倒闸操作中遇闭锁打不开，习惯认为锁有问题。
66、操作时操作人未看清设备编号、位置就复诵口令。
67、装诉接地线时，不按地端、导体端的规定程序进行，而根据工作方便顺手进行。
68、不按规定配给动力保险容量，随意加大保险规格。
69、对设备标志不明确的设备，随意操作停送电。
70、利用缠绕的办法装设接地线。
71、380 伏配电操作只在盘前操作刀闸，不去盘后检查刀闸位置。
72、35 千伏接地，查找故障点时不穿绝缘靴。
73、操作过程中给学习人员讲解。
74、混用电压等级不符的测量仪器。
75、简单操作不进行监护。
76、未经考试合格人员代替操作。
77、值班人员在无人监护的情况下，移开或越过围栏进行工作。
78、倒闸操作时，监护人员协助操作。
79、操作中监护人员随便离开现场。
80、电气设备操作前不验电即开始工作。
81、高低压设备，做试验，测绝缘后，不对地放电。
82、低压设备取送电，保险随便乱放。
83、倒闸操作时，监护人及操作人唱票及复诵声间不清楚。
84、接受命令不复诵。
85、操作票所不列内容超过一项任务。
86、操作前不进行三对照。
87、执行操作任务时，未做到操作一项打一个钩，或未操作先打钩。
88、操作完不进行复查。
89、装拆接地线不戴绝缘手套。
90、更换高压可熔保险器不戴防护眼镜。
91、室内外高低压电气设备及工作场所不按规定悬挂标示牌。
92、工作中监护人离开时未指定新的监护人。
93、巡回检查时不带手电筒和验电笔。
94、不按操作票顺序进行操作。
95、设备事故抢修，只听交代，不验电即工作。
96、CT 二次回路的小电流回路，不停电处理缺陷。
97、工作负责人未经值班人员同意私自变更接地线位置。
98、高压试验场所两端无人看守。
99、带电清扫低压电气设备及二次回路时，毛刷金属部分不用绝缘带包扎。
100、雷雨天气，室内外高压设备巡视时不穿绝缘靴。
101、高压配电室钥匙不按值交接，不登记签名。
102、开关柜配电箱检查操作完后，不随手关门。
103、高压试验加压过程中，精力不集中，与他人闲谈。
104、从事高压检修及高压试验工作，不站在绝缘垫上。
105、在变电站和高压配电室搬动梯子和管子等长物时不放倒搬运。
106、在带电设备周围使用钢卷尺，皮尺和线尺进行测量工作。
107、使用氧气和乙炔瓶混放在一起，不按规定距离放开。
108、使用氧气和乙炔瓶未垂直放置固定。
109、使用氧气和乙炔时吸烟。
110、将带电的电焊线搭在身上或踏在脚下进行工作。
111、电焊工离开工作场所时，不将电源切断。
112、焊工离开工作场所时不检查是否留有火种。
113、氧气瓶、乙炔气瓶放在一起运送。
114、氧气瓶阀门不用专用扳手开启，而用凿子、锤子开启。
115、起重机械超铭牌吊运。
116、随便引接临时电源。
117、在吊有重物的吊钩下工作。
118、倒闸操作精力不集中。
119、设备停送电不到现场检查设备状况和不测量绝缘就送电。
120、工作票到期工作未完不按规定办理延期。
121、票上所列安全措施不合格，仍然给予办理。
122、随意改变工作票上所列安全措施。
123、未经批准，允许无票作业。
124、不严格执行工作终结验收，不到现场检查，工完场未清给予结票。
125、操作不拿操作票，凭印象操作。
126、操作前不进行预演。
127、操作图省事，跳项操作。
128、操作票执行完一起打钩。
129、装设地线不验电。
130、电气操作只戴一只手套。
131、操作人不等监护人发令就先操作。
132、办理第一种工作票不按规定到现场履行。
133、迟到、早退、不按规定时间进入或退出现场。
134、上班期间打盹睡觉，看其它书、杂志。
135、酒后上班。
136、抄表不准确，过点不抄表。
137、抄表不准确，为某种目的假抄表。
138、借口离开工作现场，长时间逗留在外不返回。
139、卫生清扫不认真，设备脏污严重。
140、在操作电动行车时，不严格执行操作规程，用来拖拉物件，以至造成行车钢丝环、刹车片损坏等。
