公司员工人事资料登记表

目录1. 招聘申请表（编制外）2. 招聘申请表（编制内）3. 应聘人员登记表4. 面试评定表5. 员工登记表6. 新员工个人绩效计划表7. 新员工试用期考核表8. 请假申请单9. 员工转正申请表10.人员任免申请单11.培训需求调查表12.培训反映调查问卷13.个人绩效计划表14.个人绩效评估表15.个人月工作完成表16.个人月工作计划表17.绩效反馈面谈表18.人员晋升、调岗核定表19.员工工资变更表20.员工离职表21.辞职申请表22.员工降职核定表23.离职移交表24.加班申请单25.员工技能审定表26.技能审定汇总表27.工作交接单招聘申请表（编制外）招聘申请表（编制内）填表日期：填表人：申请部门：部门经理：人力资源部意见：应聘人员登记表各一张，及一寸免冠照一张。

并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心面试评定表面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表新员工试用期考核表请假申请单请假申请单员工转正申请表人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。

请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。

应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名： ______ 申请人号码：职位：第一选择： _____ 日 期：第二选择： _____ 面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验:2、 流通交流技巧： 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定，退职理由充分□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：最后决定：口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年月日起，至年月日止。

聘用公司名称：□再派出（填写变更情况）唯一号：婚姻状况移动电话现有学历学位首次参加工作时间年月日社会保险档案所在地 （省） （市） （省） （市） （单位）户口所在地起止时间学校（从高中开始）/单位国别专业担任职务性别生日户口所在地1、本人保证上述信息真实无误,并同意FESCO对上述信息进行调查,若发现上述信息有任何虚假,本人愿承担全部责任；2、本人保证所填写居住地址准确无误，如有变更将及时通知业务部，本人同意如本人填写地址错误或未及时通知变 更情况，各类文件送至本人提供的地址，即视为送达；3、本人知悉FESCO将在为本人提供相关人事服务或履行用人单位相关义务时需要或可能需要使用本人的上述信息 （包括但不限于办理本人各类社会保险及住房公积金、办理支付本人相关费用所需的银行卡等），本人确认同意 FESCO在上述情况下使用本人的上述信息；4、本人已阅读背面的温馨提示，并充分知晓其内容。

本人签字： 年 月 日确认事项子女情况为便于您关注业务办理情况及信息查询， 烦请扫描二维码，感受“FESCO服务”的贴心关怀。

生日姓名工作经历(正面）北京外企人力资源服务有限公司员工个人信息登记表姓名性别出生日期年 月 日国籍员工基本信息身份证号民族现居住详细地址邮编 □本市城镇 □ 外埠城镇 □本市农业 □外埠农业政治面目加入组织时间 年 月温馨提示身份证号单位性别身份证号姓名个人履历教育经历缴费人员类别固定电话□ 新参保注：若首次参保时间为2005年之前（不含2005年），且之后未在京缴纳，则亦请勾选新参保。

□ 社保转入（五险一金）姓名配偶情况联系方式职务/职位职称户口所在地身份证号户口所在地电子邮箱。

公司员工入职登记表1. 员工基本信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
邮箱地址：
家庭住址：
2. 入职信息：
部门：
职位：
入职日期：
合同类型：
合同起始日期：
合同结束日期：
薪资待遇：
工作地点：
3. 学历及工作经历：
最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业日期：
工作经历（包括公司名称、职位、工作时间）：
4. 社保及公积金信息：
是否购买社保：
社保账号：
是否购买公积金：
公积金账号：
5. 其他信息：
紧急联系人姓名：
紧急联系人电话：
其他备注事项：
请员工填写完整以上信息，并在入职时提交给人力资源部门。

人事资料登记表模板一、表格设计人事资料登记表是人力资源管理中重要的工具，用于记录员工的基本信息、工作表现、培训经历、奖惩情况等。

本模板采用简洁明了的表格形式，包含多个字段，方便使用者快速录入和查看信息。

二、表格内容1. 员工基本信息* 姓名：填写员工的全名* 性别：填写员工的性别* 出生日期：填写员工的出生日期* 联系方式：填写员工的常用联系方式，包括电话、邮箱等2. 工作经历* 岗位：填写员工的工作岗位* 任职时间：填写员工的工作时间* 单位名称：填写员工所在的单位名称3. 教育背景* 学历：填写员工的教育程度，如本科、硕士等* 专业：填写员工所学专业，如有相关专业课程，可在此填写4. 培训经历* 培训名称：填写员工参加的培训课程名称* 时间：填写培训时间* 培训机构：填写培训机构名称5. 工作表现此部分可包含员工的工作成绩、工作态度、团队协作等方面的评价，由上级或同事填写。

6. 奖惩情况此部分记录员工在工作中获得的奖励或受到的惩罚，包括奖项名称、奖励级别、惩罚原因和处罚时间等。

三、使用方法1. 在填写表格前，需确保所有字段均为必填项，若有漏填情况，需补全后再进行提交。

2. 在填写姓名、联系方式等敏感信息时，应注意保护个人隐私，防止信息泄露。

3. 在填写工作经历、培训经历等与工作相关的信息时，应确保真实准确，以免影响员工职业生涯发展。

4. 在填写工作表现和奖惩情况时，应遵循公平公正的原则，客观真实地评价员工的表现。

5. 在提交表格后，应对数据进行审核，确保信息的准确性和完整性。

如有疑问，需及时与填写人沟通，以确保信息的准确性。

6. 人事部门应定期对登记表进行整理和分析，以便更好地了解员工的工作表现和需求，为人力资源决策提供依据。

四、注意事项1. 表格中的字体、字号、颜色等应保持一致，以提高表格的视觉效果和易读性。

2. 表格中的留白部分可适当增加，以便更好地记录员工的信息。

3. 对于重要的信息，如敏感信息、工作经历、奖惩情况等，应妥善保管，避免信息泄露。

入职员工登记表填写模板员工登记表是公司用来记录新员工入职信息的重要工具。

填写完整准确的员工登记表可以帮助公司建立员工档案，提高工作效率和管理水平。

下面是填写员工登记表时需要注意的几个方面。

1. 填写个人信息员工登记表的第一部分是个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍地址、联系电话等。

这些信息都是公司进行工资发放、人事管理等工作所必须的基础信息。

在填写时，应确保填写准确无误，尤其是身份证号码等重要信息。

2. 填写教育背景员工登记表的第二部分是教育背景，包括毕业学校、所学专业、学历等。

这些信息可以帮助公司了解员工的学习经历和专业背景，从而进行更合理的人才安排。

填写时需注明具体学校名称和所学专业，确保信息清晰明了。

3. 填写工作经历员工登记表的第三部分是工作经历，包括公司名称、岗位名称、工作时间等。

这些信息可以帮助公司了解员工的工作经验和能力水平，为员工的岗位安排和培训提供参考依据。

在填写时，需按时间顺序填写，注明具体的岗位名称和工作内容。

4. 填写紧急联系人信息员工登记表的第四部分是紧急联系人信息，包括联系人姓名、关系、联系电话等。

这些信息在员工突发情况或紧急情况下，可以帮助公司与员工的家属或紧急联系人进行及时联络。

填写时需确保联系人姓名和联系电话准确可靠。

5. 填写其他信息员工登记表的最后部分是其他附加信息，如技能证书、获奖情况等。

这些信息可以帮助公司了解员工的特长和才艺，为员工的岗位安排和培训提供参考依据。

在填写时，可列出相关的证书和荣誉，注明获得时间和颁发机构。

在填写员工登记表时，应严格按照公司的规定和要求进行，确保信息的真实性和完整性。

同时，应保护员工的个人隐私，确保登记表的机密性和安全性。

并及时更新员工登记表的内容，以保持员工档案的及时性和准确性。

员工登记表的填写工作需要认真细致，只有这样，才能为公司的人事管理提供有效的参考。

单位员工信息登记表模板
员工信息登记表是企业管理中常用的一种表格，用于记录员工的基本信息以及其他相关信息。

以下是一个简单的员工信息登记表模板，你可以根据实际情况进行修改和补充。

员工信息登记表。

姓名，_______________________。

性别，_______________________。

出生日期，_____________________。

身份证号码，_____________________。

联系电话，_____________________。

家庭地址，_____________________。

入职日期，_____________________。

部门，_____________________。

职位，_____________________。

紧急联系人，_____________________。

紧急联系人电话，_____________________。

教育背景，_____________________。

工作经验，_____________________。

备注，_____________________。

以上是一个简单的员工信息登记表模板，你可以根据公司的实际情况进行适当的修改和补充，比如加入员工的学历、专业、紧急联系人地址等信息。

希望这个模板对你有所帮助。