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2018年中国就业状况分析报告目录一、2016年就业发展基本状况 (4)（一）就业规模继续扩大，增速下降 (4)1.就业总量保持增长，规模增速下降速度加快 (4)2.城镇新增就业量依然较高，登记失业率达到多年来最低水平 (5)3.农民工总量继续扩大，增长速度加快 (7)（二）就业结构进一步优化，就业分布更趋合理 (7)1.三次产业就业结构进一步优化，第三产业就业人员持续增加 (7)2.城乡就业结构持续改善，城镇就业人员占比进一步提高 (8)（三）就业报酬继续稳步增长，增长格局有所变化 (9)1.城镇单位就业人员年平均工资继续保持增长 (9)2.农民工收入增幅下降 (10)3.行业工资增长变化较大 (11)二、2016年就业工作的基本进展情况 (12)（一）促进重点群体就业工作平稳推进 (13)1.促进高校毕业生就业仍是就业工作的重中之重 (13)2.鼓励农民工返乡就业创业，促进农村贫困人口就业脱贫 (14)3.积极推进其他重点群体就业 (15)（二）创业带动就业工作取得新进展 (16)1.出台创业创新政策，为创业带动就业创造良好政策环境 (16)2.创业带动就业数量增加 (17)（三）公共就业服务信息化建设进一步加强 (18)1.公共就业服务信息化建设加强 (18)2.公共就业服务能力和水平提高 (18)三、2017年中国就业形势展望 (20)（一）抓好重点群体就业依然是解决就业总量压力的首要任务 (20)（二）推进资源重组和相关改革仍旧是化解就业结构性矛盾的关键所在 (21)图表目录图表1 2012～2016年全国就业总量及增长率 (5)图表2 2012～2016年城镇新增就业人数 (5)图表3 2012～2016年城镇失业人员再就业人数 (6)图表4 2012～2016年城镇登记失业人数及登记失业率 (7)图表 5 2012～2016年农民工总量、外出农民工数及总量增长率 (7)图表 6 2012～2016年三次产业就业结构分布情况 (8)图表7 2012～2016年城乡就业结构分布情况 (9)图表8 2012～2016年城镇单位就业人员年平均工资 (10)图表9 2012～2016年城镇单位就业人员年平均工资增速 (10)图表10 2012～2016年农民工人均月收入及增速 (11)图表11 2016年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资及增速 (12)图表12 2013～2016年全年新登记企业数和增长率 (17)2016年，中国就业局势总体平稳，就业规模继续扩大，就业结构进一步优化，就业报酬继续稳步增长。
2018年大学生就业市场及就业取向现状浅析-优秀word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==大学生就业市场及就业取向现状浅析本文以烟台大学土木工程学院为例，分析了土木工程专业现阶段就业市场的基本形势，对学院201X届毕业生就业思想进行了调查，又结合近5年学院学生就业择业情况的统计分析，得出大学生就业取向现状，意在给即将择业的学生及做就业工作的老师提供帮助。
【关键词】就业市场就业取向大学生近年来就业市场趋紧，大学生就业问题就越来越受到学校和学生的高度关注，很多高中学生报考志愿的填写都参考专业就业情况。
土木工程专业因为就业形势不错被很多人认为是热门专业之一。
未来几年土木工程这个专业的就业前景怎样？用人单位对大学生的要求是什么，大学生在学好专业知识的基础上还要加强学习哪些知识以适应需要？本文对此进行探讨。
一、以国家政策与国际形势为主的市场经济背景分析201X年4月30日北京出台国十条实施细则，中央政府可在住房与城乡建设部指定的40个重点城市统一实施基本限购令，并采取其他措施进一步加强房地产市场管理。
政策实施了一年有余，对原先过热的房地产市场控制效果显著。
据国家统计局201X年4月18日发布的数据显示，3月70个大中城市新建商品住宅销售价格同比下降的城市增至38个，为201X年9月个别城市再次出现价格同比下降以来，下降城市数量最多的月份。
大部分大城市在限购令政策不改动的前提下，房地产行业发展逐渐平稳，对于大多数家庭来说这是个好消息。
但是对于土木工程专业的毕业生来说，这同样预示着就业市场的进一步趋紧。
随着201X年美国房地产泡沫破裂、华尔街金融风暴冲击、全球股市大幅下跌所产生的全球性金融危机，其强度和范围甚至强于1929年的全球经济危机。
时隔多年，现在全球经济仍然没能完全回暖。
中国作为有国家宏观调控的市场经济体在此金融危机中所表现出的抗逆性较强于一般资本主义国家，但不论经济发展速度或质量还是受到了不小的影响。
2018年中国经济形势和2019年展望【摘要】2018年，中国经济总体向好，经济增速稳定，消费市场持续扩大，但外贸形势严峻。
2019年展望仍存在挑战，供给侧结构性改革仍需深化，科技创新将成为经济增长新动力。
尽管面临挑战，中国经济仍具有韧性，但需要加强风险防范意识。
未来发展仍需综合施策，以应对不确定性和风险。
中国经济发展仍具有潜力，但需谨慎应对挑战，加强体制机制改革，促进可持续发展。
【关键词】2018年中国经济形势，2019年展望，增速稳定，消费市场，外贸形势，供给侧结构性改革，科技创新，经济增长，韧性，风险防范，综合施策。
1. 引言1.1 2018年中国经济总体向好2018年，中国经济总体向好。
在这一年，中国国内生产总值超过90万亿元，增速稳定在6.6%，实现了稳中有进的发展。
在经济结构调整的过程中，传统产业不断优化升级，新兴产业蓬勃发展，为中国经济注入了新的活力。
消费市场持续扩大，居民消费水平不断提升，成为经济增长的重要引擎。
在国际贸易方面，虽然外贸形势严峻，但中国依然保持着强大的出口实力，稳定了国际市场份额。
中国在推动全球自由贸易和多边主义方面发挥了积极作用，为世界经济的稳定和繁荣贡献了力量。
在面对诸多挑战的中国经济也不断进行供给侧结构性改革，深化改革开放，为经济发展注入新动力。
未来，科技创新将成为中国经济增长的新引擎，为中国经济迈向高质量发展打下坚实基础。
结束。
1.2 2019年展望仍存在挑战2019年展望仍存在挑战，中国经济将面临着诸多不确定因素和挑战。
一方面，国际贸易保护主义抬头，全球经济增长态势不确定性增加，这将对中国的出口市场造成一定的冲击。
国内经济结构调整仍在进行中，面临着供给侧结构性改革的艰巨任务。
金融风险和债务问题也仍需警惕，需要加强风险防范意识。
随着人口老龄化加剧和劳动力成本上升，中国的劳动力市场也将面临一定的挑战。
2019年中国经济发展仍面临复杂多变的外部环境和内部结构性问题，需要继续努力应对各种挑战，制定有效的政策措施，保持经济稳定增长的势头，确保经济发展的可持续性和稳定性。
2018就业形势分析报告2018 就业形势分析报告一、引言近年来，我国的经济发展迅猛，各行各业的需求都不段增加，但也随之而来的是竞争日趋激烈的就业市场。
2018 年，各省市的就业形势又将发生怎样的变化？本文将对全国就业市场和各省市的就业形势进行分析，为大家提供参考。
二、全国就业市场分析1.就业形势总体稳定根据国家统计局数据，2017 年我国就业形势不断向好，分城市、乡村和生产服务三个部分，就业局势总体趋势良好。
随着国家推动新型城镇化、环保局势的制定和经济社会发展，2018 年全国就业形势将保持稳定。
2.新兴行业蓬勃发展在传统行业就业竞争激烈情况下，新兴行业的招聘需求不断增加，在科技、云计算、人工智能等行业的前景更是一片光明。
各省市应加大对新兴行业的投入力度，提高人才培养力度，以适应社会发展的需求。
3.区域差异存在就业市场的竞争日趋激烈，各省市之间差异也越来越大，就业率的变化也十分明显。
东部发达地区的就业市场相对稳定，中西部地区就业压力较大。
各省市应更多关注对中西部地区的支持，尽可能缩小差距。
三、各省市就业形势分析1.北京市北京市面向高端产业和创业型企业的就业机会远高于其他行业，北京高校毕业生对这些行业的需求也更为关注。
然而，北京作为全国的政治、文化中心，大批人口的涌入也加大了各行各业竞争的激烈程度。
今年北京市将针对2022年冬奥会机会，大力发展体育产业，推动运动员及相关行业从业人员就业。
2.山东省山东省作为一个经济大省，一直对于就业问题十分关注。
近年来，山东省确定了符合自己实际的发展方向——把制造业进行实质转型，向智能制造、高端装备制造、新材料、新能源等方面发展。
因此在就业方面将加大对新兴产业培育和扶持，并针对自有人才状况加强提高。
3.四川省四川省在加速推进“双创”方面，已成为西部地区的创业服务中心之一。
就业形势方面，随着高速公路、铁路等交通基础设施的改善，四川省尤其是成都地区的特色产业在短期内将迎来良好的发展。
关于19年的社会、经济、就业形势判断摘要：先别忙着做计划，也许这个世界另有计划。
写在岁初：转眼间，2019年到来了，似乎又到了制定全年目标计划，发愿立誓的时候。
在动笔之前，先别忙着做计划，也许这个世界另有计划。
且听猿叔跟你聊聊对2019年社会、经济、就业等形势的看法、判断及感悟，给大家作为参考。
1 关于总体形势经济在转型，外部的国际环境错综复杂，进出口外贸形势严峻，内部的新旧动能持续转换，消费需求疲软，改革攻坚亟待破题。
今年房地产市场预计会是结构性地平稳滑坡，总体上价格和投资均呈下滑趋势，相关的产业链的凛冬将至，要做好过冬的准备。
猿叔认为，过去地方政府财政“土地依赖”太严重，但是面临经济转型，长痛不如“阵痛”，今年全国各地的经济指标预计数都将调减，企业的收入、利润指标数据今年会比去年更难看些。
2 关于就业择业由于传统房地产、汽车、家电、日销等行业持续低迷、日渐凋零，新经济新业态的处于萌芽阶段，规模尚小，致使中国经济将在2019年处于青黄不接的困难期。
企业的压力传导，最看得见的，是今年就业的压力会加大，最近互联网企业的裁员潮可见一斑。
但是，新经济也在积蓄力量，新能源汽车、5G、人工智能、生物医药、海洋工程等为代表的战略新兴产业发展迅速，是未来创业就业择业的发展方向。
请记住，世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清世界的真相后，依然热爱生活，依然顽强而生气勃勃。
3关于公考上岸体制内，因为机构改革的原因，编制总数只增不减，今年新录用公务员考试的岗位会减少，接下来参加各地省考、市考的同学会面临更趋激烈的竞争，上岸难度剧增。
机构合并后产生的冗员需要消化一段时间。
看看刚刚过去的国考就知道，人数缩减至2018年国考的49%，各省市的情况跟部委情况大致相同。
但是，暂时来说精简出来的编制并没有“一刀切”式地直接砍掉，而是划归编办统筹使用，省市机构改革富余的的职位会划到给乡镇基层一线，预计县乡招录的岗位会增多。
新公务员法将在今年6月1日施行，职务与职级并行将全面推开，对基层的年轻人将是一场及时雨，也会吸引更多年轻才俊报考基层岗位、投身基层建设。
河南省信阳航空服务学校2018年毕业生就业情况分析报告2018年河南省信阳航空服务学校毕业生人数为620人，就业人数589人，就业率为95%，就业对口率95%。
一、总体状况（一）就业去向河南省信阳航空服务学校620名就业学生中到各种所有制企、事业单位的有589人，占毕业生学生的95%；升入各类高一级学校、入伍征兵就读的学生有31人。
（二）产业分布从事第二产业的为82人，占14%：从事第三产业的有507人，占85%。
与2017年相比，从事第三产业人数的比例有所上升，从事第二产业人数的比例持平。
（三）就业地域就业地域分为本地，异地。
本地就业的有215人，占全部就业学生的36.5%；异地就业的为374人，占63.5%，境外就业的为0人。
与2016年相比，本地就业比例小幅度下降，异地就业比例上升。
（四）就业地点就业地点分为城区、镇区。
城区就业的毕业生数为589人，占全部就业学生的100%；镇区就业的为0人，占0%；乡村就业的为0人，占0%。
（五）就业渠道通过学校推荐就业的毕业生数为589人，占全部就业学生的100%；二、专业大类就业状况我校今年毕业的学生主要集中在五大类专业交通运输类的专业334名，100%全部就业，财经商贸类的专业112名，加工制造类的专业26名，文化艺术类的专业102名，休闲保健类的专业15名，有31人因升学征兵入伍，未就业，就业率95%：对口率达到100%。
三、就业质量（一）就业合同在直接就业学生中，签订1～2（含）年合同期限的毕业生最多，为589人，占直接就业总人数的100%.（二）就业起薪我校毕业生的平均月薪为3000元，其中薪酬为2700～3500最多，为589人，占直接就业学生人数的100%；（三）社会保险在全部就业学生中，享有三险的毕业生有77人，占13%；享有五险的有512人，占87%。
（四）职业资格证书在全部毕业学生中，已取得职业资格证书的毕业生有620人，占全校中等职业学校毕业生人数的100%。
2018中国毕业生就业报告根据教育部统计，2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万，毕业人数屡次创新高的今天，毕业生的就业动向一直是各大媒体以及各界人士关注的焦点，那么目前2018届毕业生就业形势如何？一、2018届毕业生的就业去向。
据调查，从2018年中国毕业生就业去向分析来看，近半数毕业生选择企业就业，占比为50.51%；其次为考研群体占比为30.02%，现今社会就业压力不断增加，考研的学生也越来越多，学生普遍认为考研不仅可以缓解就业压力，还以提升自身能力和竞争力。
公务员/事业单位占比为6.87%；出国留学的占比为5.85%；创业占比为3.63%；其他仅为3.12%。
二、2018届毕业生的城市就业流向。
从企业性质分析来看，民营企业的简历投递量最多，占比26.83%；其次是国有企业，占比20.17%；中外合资企业排名第三，占比12.25%；行政机关、事业单位占比相对较少。
在我国逐渐发展完善的社会市场经济的背景下，民营企业蓬勃发展，成为我国经济主要带动者，给毕业生提供更多的就业机会，并且大型的民营企业的薪资福利、工作环境也逐渐有所提高，越来越受毕业生青睐。
从企业规模来看，10000人以上的企业投递量最多，占比为26.14%；其次是1000-9999人的企业，占比25.52%；20人以下的企业毕业投递量最少，仅为6.11%。
大型企业相比较中小企业有更好的办公环境，发展空间大晋升机会多，薪酬福利相对较为完善，所以毕业生在找第一份工作时更加青睐大型企业。
三、2018届毕业生的各学历层次起薪根据以上数据显示，博士平均薪资比硕士高出2500元左右，硕士平均薪资比本科高出2000元左右，同时985、211、普通院校的薪资差距也相对较大，985院校毕业生平均薪资比211院校略高，平均薪资差为1000元左右，而211院校和一般院校平均薪资差距均在2000元以上。
随着社会在不断发展，对于人才的要求也在不断的提高，学历不仅是找工作中的一块问路石，更是应聘工作时最基本的条件之一。
2018年就业调研报告4篇伴随着高等教育体制的改革，高校招生的扩大和就业“市场化”进程加快，中国劳动力市场出现了大学生就业难题。
即将面临就业的我们，作为背负着家长、社会和自身的期望值的特殊群体，通常我们自我定位比较高，对自己未来工作期望值很高，社会对我们要求也很高，这使我们面临很大的心理压力。
第一部分、大学生“就业难”的现状自1999年开始，中国普通高等学校招生数量逐年扩大，使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。
大学生就业问题也渐露端倪,成为近几年突显的社会问题,而且有愈演愈烈的局势。
XX年，全国共有高校毕业生280万人，比XX年增加68万人;XX年全国高校毕业生达到338万，比XX年增加58万;XX年全国高校毕业生更是创造了690万的记录。
据统计,XX年全国高校毕业生已经高达727万，就业形势紧张的现状已很难避免。
尤其是对于刚刚毕业的大学生来说,他们的就业可能就是难上加难了。
大学生就业难!这已成为社会上“老生常谈”的社会问题。
“毕业就失业”是所有将要走出大学的大学毕业生面临的问题，他们的就业面临着巨大压力。
因为目前中国正处在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期，劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值。
就业压力则可能使就业结构矛盾更加突出。
中国，做为世界上最大的发展中国家，自古就有尊崇教育的优秀传统。
可是走到今天，我国的高校体制培养出来的高材生却满足不了社会的需求，这是一个值得大家探究的问题。
第二部分、大学生“就业难”的原因大学生就业问题是整个社会就业问题的缩影,很多国家都存在大学生就业问题,但是中国目前这个问题比较严重。
因为我国人口基数大，为了尽量满足更多人受高等教育的愿望，势必会造成大学生人数增加，导致就业问题日益严峻。
我国目前经济发展的状况，创造不了如此多的就业机会，无法满足日益增长的大学毕业生需求。
一、社会(1)、经济发展不平衡,区域结构性矛盾影响就业状况。
导致就业难最根本的原因是经济发展不平衡，东西部地区差距的扩大所导致的区域结构性矛盾。
2018年就业形势分析与2019年展望、我国就业形势的基本特征就业是民生之本，特别是在当前我国经济减速换挡、结构优化调整、动力加快转换的关键时期，就业的“稳定器”作用显得更加重要。
7月31日召开的中央政治局会议明确将“稳就业”放在了“六稳”工作之首。
在党中央、国务院坚持实施就业优先战略和积极就业政策的有力支撑下，我国整体就业形势延续稳定向好势头。
但也应注意到，就业领域存在的一些区域性、结构性和体制性问题仍比较突出，对实现高质量就业将产生不利影响。
1•就业整体形势延续稳定向好图1 2009年叹来我国城镇新増就业人数（单位•万人）数据来源：国家统计局、肌nd数將库注：加18年为1-9月数擔2018年以来，尽管面临来自中美贸易摩擦不断升级的外部竞争压力和国内经济结构调整、环保要求趋严和金融市场波动加大等内部环境压力，我国就业形势整体仍呈现稳定向好的态势。
从就业人数看，前三季度，我国城镇新增就业1107万人，同比增加10万人，提前一个季度完成了全年目标任务；城镇失业人员再就业430万人，就业困难人员就业136万人，同比均增加3万人。
从失业情况看，1-9月，全国城镇调查失业率和31个城市城镇调查失业率始终保持在5.1%以下的较低水平，低于5.5%的年度调控目标；6-9月，全国主要就业群体25-59岁人口调查失业率维持在4.3%-4.4%的区间小幅波动；三季度末，全国登记失业率为3.82%，同比下降0.13个百分点，降至多年来低位。
2•服务业吸纳就业能力不断增强2018年前三季度，全国服务业增加值同比增长7.7%，增速保持在较高水平，占GDP 的比重达到53.1%，同比提高0.3个百分点，对经济增长的贡献率达到60.8%，同比提高1.8个百分点。
服务业的平稳较快发展对保持就业稳定发挥了重要贡献。
测算表明，服务业每增长1个百分点带动的就业人数大约比第二产业多20%左右。
2017年，我国服务业就业人员比重达到44.9%，高于第二产业16.8个百分点。
从服务业内部看，信息传输软件和信息技术服务业、水利环境和公共设施管理业、教育、卫生和社会工作、文化体育和娱乐业等新兴服务业就业人员数量同比增速居前。
随着网店、微商、网购快递等网络创业就业新业态的不断涌现，服务业对就业的吸纳能力进一步增强ri»ri»riBr^»r^Bri»riBri» r i ■ r ■■ ■ r ■• ■ r ei B r i 9 r ■■ 9 e i s e T s E -r i e r i E r■i.& tjai-jakdaLjakda k J d t J d L .■ d t ■■ d k .■ d t J d k J. d k .1. d t .1. u t ■■ u a ■■ u >4—1』a■■ a■ >a ■ I a ■> ■num. ■■ ■• 4 ■ ■a ■ I JBii-iaii-iBii-iBii-iBii-iBiiiiBii-iBii-iBBaaiijaii■• ・riar i 9 n ■■ a B Ta B T a e Tn e Ti e r i ■ r i ・rr ・r F ・ r I ■ r F ・ r I ■ r I ・ri ・i ir ・ri ・r.■dL .■ dk .■dbJd h 4.d h .1. dk.1. 4 >■4>i.4fai.daii.4fai.jbi.4SLjai.jakjaLjakdaLJdii0% “ d 'l 11dSI . d ■严ddd ■j j i* U i * U i * i.— * 5 • * " • h 「• h " ■护"屏1 陵*第一4止弐业人教占土 X 不茶二产血士业人牴占匹 g 籍集主*业匕业人歎占迂匚心数据来源：国家统计局> Wind 数据库3 •创业创新成为就业增长重要源泉近年来，国务院和各级地方政府积极推进“大众创业、万众创新”，努力搭 建创业创新平台，不断完善创业创新支持政策，持续做好创业创新公共服务，催 生出一大批新的市场主体，日益成为我国创新发展和扩大就业的重要支撑。
2018 年前三季度，我国新登记注册的企业超过 500万户，日均新登记企业超过1.8 万户。
数据显示，平均每个企业或者项目的从业人员为8.44人，创业对于就业的拉动作用明显，已经成为稳定就业的“蓄水池”。
同时，创业创新带来新业态 和新动能的成长发展，也对促进就业起到了积极作用。
《2017年大众创业万众 创新发展报告》指出，目前新动能对新增就业的贡献率达到70%左右。
全国创业孵化载体内企业就业人数超过 200万人，每家毕业企业平均带动就业 43人。
4 •高技能人才短缺的结构性矛盾突出=r -a-M r -:J ・r -c-u r <J ■r <1 e r -c J ■r -21 nr I ■= ==:■■.-I:■:•:wa%90%BO%70%60%40%30%-5ii-3Bi25-..■ ..■ ..■..■... .:■..■ ... ..■... ..■.■ ..." ..■..■...H.h.ri -: HHmFIYw>::-!;l …:-!;!::"■:-::"-:-::-i:::-.;-:-nH丁杓］目茎li-iBB-iaii-iBii-iBii-iBiiaaiijBiisia n <■ a n a a a J a ■ a ■■ ■ a ■ I a ■ J a ■ I. J s 4 ■ ■ ■■ ■ » a ■当前，我国就业市场劳动力总体呈现供不应求的状态， 2018年三季度求人倍率为1.25。
这一方面得益于我国产业结构向服务业转型、新经济业态的不断 出现增加了就业机会和岗位；另一方面是由于近几年适龄劳动人口持续减少，缓解了就业市场上的供应过剩矛盾。
然而，我国技能人才特别是高技能人才短缺的 问题仍十分突出。
近年来，我国技术工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平。
截至2017年底，高技能人才只有4791 万人，仅占全部就业人员的6%左右。
随着技术革命和产业变革对劳动力素质提 出更高要求，未来高技能人才不足的结构性矛盾将进一步凸显。
据教育部等测算， 到2025年，我国新一代信息技术等十大制造业重点领域人才缺口将超过 2900万人。
图3 2001年以来各季度我国城市公共就业服务币场求人倍率gQEqTE g暑窝60SDCT2S-M2Ssssaoo?MeDOZgorss1 r呂5DDZ严L3目頁員「ugg1o .7数据来源：人力资源和社会保障部、聊讪d数据阵5•就业梯度转移带来新“招工难”问题图4 2012年以来各季度我国农村外岀务工劳动力人数及増速数据来源：国家统计局，町竝吐数据库2018年三季度末，我国农村外出务工劳动力18135万人，同比仅增长0.9% , 增速维持在较低水平。
从就业区域结构看，随着经济社会发展水平提高和产业梯 度转移，中西部地区的本地企业用工需求上升， 并且纷纷提高工资待遇和福利水 平,吸引了许多以前外出到东部省份的农民工回流到当地就业，中西部地区逐渐成为拉动新增就业的主力。
但就业的梯度转移也带来了东部一些省份一线普通工 人的新“招工难”问题，部分地区出现了企业用工成本上升快、人员流动性大的 现象。
据在东部某省的调查显示，当地企业给一线工人的小时工资已由2017年的17元左右上涨至2018年的25元左右，涨幅高达50%，并且往往还面临着 新员工培训合格上岗没多久就离职，又要重新招工培训的窘境。
6 •淘汰落后产能地区和沿海外贸省份失业风险较大gicE S O E-50-监EEE Sgs o EE 2OC-30-gso Es m-so-io gow sE SUR 二nor s mq so rSHSEo fs zo fDNO E1B.OOO 3.00 17a 5OO 17.00016,500-Z .OO1.000.001.0016.DD0 15.5CC 15.000-2.00亠乩口口dXfr-l-出茅二芳廿力人虹177人〉2016年以来，随着钢铁、煤炭等行业“去产能”工作实质性启动，这些行业的隐性失业逐渐显性化，就业压力显著增加。
虽然近两年这些行业淘汰落后产能的富余职工大多由企业内部消化，但企业内部挖掘安置的潜力越来越小。
并且, 关停的中小型煤矿和钢铁企业等所在区域往往产业结构单一，社会吸纳剩余劳动力能力较弱，因此安置的难度也在不断加大。
对于沿海外贸省份而言，对企业发展影响最大的就是中美贸易摩擦的不断升级。
虽然由于今年出口订单提前锁定和前期出口“抢跑”的原因，截至目前贸易摩擦对企业的影响还不大。
但随着贸易摩擦的深入，企业新订单量减少，随之而来的企业开工率不足、利润下滑甚至裁员等现象将接踵而至，将给这些地区的人员就业带来较大压力。
7•居民收入增长乏力可能引发新失业问题消费是收入的函数，扩大消费的关键是要稳定就业、增加收入，也才能为经济增长提供稳定支撑。
尽管从总体上看，2018年前三季度全国居民人均可支配收入实际增长6.6%，与经济增长基本同步。
但是，城镇居民人均可支配收入实际仅增长5.7%，低于同期GDP增速1个百分点。
并且，全国居民人均可支配收入中位数名义增长率继续低于平均数增长率0.1个百分点，表明居民内部收入差距水平仍在扩大，不利于消费潜力的释放。
居民收入增长的乏力已直接反映在消费支出增长率的下降上，前三季度城镇居民消费支出实际仅增长 4.3%，增速同比明显放缓1.6个百分点。
目前我国最终消费支出对经济增长的贡献率已经达到78%，消费增长的乏力势必拖累未来经济增长，进而引发新失业问题图5 2014年以来各季度我国居民人均可支配收入増长（幻全亘雪夭人珂可支计乔毎司出-•-全埜城垃番氓人均可支配氐入JS 计玄降同出 f ■全戛衣竹昏淤人均可支哝收入:家计翕际底比、影响我国就业的主要因素分析及就业趋势展望预计2019年，世界经济延续复苏动能有所减弱，国内经济稳定运行的基础 尚不稳固，产业转型与淘汰落后产能继续深入推进，生育政策调整对劳动力供给 影响有限，科技革命将创造更多新增就业机会，就业创业政策红利将不断得到释 放，以上这些因素都将深刻影响未来我国的就业形势。
1 •世界经济延续复苏但动能有所减弱2017年以来，在全球贸易增长的带动下世界经济整体运行逐步改善，结构调整步伐加快，新一轮产业革命蓄势待发，制造业发展迈向更高水平。
然而，发 达经济体普遍存在的人口老龄化和生产率增速低迷问题仍将制约经济增长；美联储加息步伐加快，欧日等国量化宽松政策也将转向，全球宏观政策取向趋于正常化，“刺GO MOE gpBEirnQuom□,fsr ,qQHOE?§^rm卑土自1rnMor nlMEEmoc EQ5 lom=bor mocrnMor10.00-二激政策”带来的增长动力减弱；新兴经济体劳动生产率和投资增长放缓，结构性改革难以短期见效，叠加美联储加息、缩表可能引发的资本外逃和金融市场动荡影响，经济复苏势头将削弱。
