申请陪产假需要什么证明.doc

陪产假申请表
申请人姓名：
申请人性别：
申请人身份证号码：
申请人与产妇之间关系：
就医机构信息：
机构名称：
机构地址：
机构联系电话：
产妇信息：
产妇姓名：
产妇身份证号码：
预产期：
产妇联系电话：
陪产假申请期间，申请人同意承担以下责任：
1. 在产妇需要的情况下，提供必要的陪护、照顾和支持。

2. 协助产妇完成各项医疗检查和手续。

3. 确保产妇的饮食、休息和卫生环境的合理安排。

4. 配合医生和医护人员的指导，学习并掌握婴儿护理技能。

5. 协助处理家庭事务，减轻产妇的后顾之忧。

陪产假申请理由（请简要说明为什么需要陪产假）：
陪产假期间安排：
1. 陪产假开始日期：
2. 陪产假结束日期：
3. 申请人将保持电话畅通，以便及时接到产妇或医院的通知。

申请人签名：
签名日期：
注意事项：
1. 申请人需提前向所在单位提出陪产假申请，如需提供陪产假证明或其他相关材料，请提前咨询单位人事部门。

2. 申请人需与产妇协商确定陪产假的具体安排，并事先告知单位和相关部门。

附件：产妇医学证明（复印件）。

请陪产假需要什么证明1 结婚证。

证明对⽅为⾃⼰的合法妻⼦，孩⼦为合法计划内⽣育。

2 准⽣证。

⼀般会在怀孕3个⽉的时候就去办理了。

3 出⽣证明。

出⽣3个⽉之内，可以到⽣产医院开出宝宝的出⽣证明。

4 陪产假的的申请。

根据现在的法律规定是指⼯作在职的⼥性⽣孩⼦前后的休假福利，为3到4个⽉之间，享受不少于98天的产假。

在此期间⼯作单位需要继续给付正常，不得以任何理由辞退或者。

⽣宝宝之后⼥性可以享受产假的待遇，照顾宝宝，养好⾃⼰的⾝体。

那么作为宝宝的爸爸也是应该陪在⽼婆和孩⼦⾝边的，所以现在⼜有了。

陪产假是指合法登记的夫妻，⼥⽅由于⽣孩⼦⽽享受产假的待遇期间，男⽅也要有花时间去照顾⼥⽅的权利。

不过现在的并未对陪产假作出⾮常明确的规定，甚⾄于有的地区有陪产假，⽽有的地区还没有陪产假。

具体的规定由省、⾃治区、直辖市的根据⾃⼰当地的计划⽣育条例去做规定。

如果宝爸要请陪产假，需要什么证明呢?各个公司对请陪产假的证明提供要求会有所不同的，但是⼤多数都是要求提供以下⼏个证明：1. 。

证明对⽅为⾃⼰的合法妻⼦，孩⼦为合法计划内⽣育。

2. 。

⼀般会在怀孕3个⽉的时候就去办理了，因为3个⽉以上的孕期流产的概率⼩，相对来说⽐较稳定了。

需要的材料是结婚证、户⼝本、、医院开具的妊娠证明等。

3. 出⽣证明。

出⽣3个⽉之内，可以到⽣产医院开出宝宝的出⽣证明，需要注意的是，这个时候必须要想好宝宝的⼤名，因为此证⼀出，以后再想给宝宝换名字就困难了。

4. 陪产假的的申请。

以上就是请陪产假必须出具的证明材料，各个地区，各个公司对陪产假的天数也是有所差异的。

例如对年满23周岁的⼥性⽣产第⼀胎的假期可延长30天，给予男⽅的陪产假是10天。

省对符合规定⽣育的⼥性可延长产假60天，给予男⽅的陪护产假是15天。

省给予男⽅的陪产假为15天。

省为10天。

所以陪产假的天数还需要参考当地的不同规定的。

陪产假申请配偶分娩陪护休假申请我是某公司的员工，目前我的妻子即将分娩，为了能够陪护妻子坐月子以及照顾新生儿，我特此向公司申请陪产假，请公司予以批准。

一、申请人基本情况姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]所属部门：[所属部门]联系电话：[联系电话]职务：[职务]二、请假时间安排预产期：[预产期]希望休假开始日期：[开始日期]希望休假结束日期：[结束日期]休假天数：[天数]三、陪产假理由及需求1. 陪护妻子坐月子：在妻子分娩后的一个月内，我将会全程陪伴她，提供必要的照顾和支持。

这对于产后恢复和宝宝的健康成长至关重要。

2. 分担家庭责任：作为孩子的父亲，我希望能够尽早亲身参与到新生儿的抚养和照顾中，分担家庭责任，培养良好的家庭关系。

3. 保证工作连续性：我会尽最大努力保证工作的连续性，将工作交接给同事，并确保在休假期间的工作可以顺利进行。

四、联系方式在休假期间，我将保持手机畅通，随时接收公司的紧急通知和安排。

若有需要，请通过以下方式与我联系：手机号码：[手机号码]电子邮箱：[电子邮箱]五、承诺我保证在陪产假期间，严格遵守公司规章制度，不会利用休假时间从事任何与工作无关的活动。

我会在休假结束后及时返回公司工作岗位，履行自己的工作职责。

六、授权本人同意公司对我的陪产假申请进行审批，并明确了解，若我提供虚假信息或私自延长休假期间，将承担相应的法律责任。

以上是我对陪产假申请的说明和理由，请公司予以批准。

我深信公司会理解我的情况并给予支持。

谢谢！[员工签名]日期: [日期]。

请陪产假需要哪些证明
对于刚刚休产假的妈妈们来说，为了好好照顾孩⼦需要爸爸的⽀持，那就有了爸爸的陪产假，对于陪产假很多⼈都不是很熟悉。

其实陪产假的申请有⼀套专门的程序的，很多⼈并不清楚，下⾯，⼩编就介绍⼀下请陪产假需要的证明。

休陪产假需要什么证明
拿⾃⼰的结婚证、⾝份证、产妇⼊院⽣产的医⽣证明就可以申请配偶⽣产陪护假了，独⽣⼦⼥证是孩⼦出⽣后才能办理的，申请陪护假要求提供独⽣⼦⼥证不合理。

陪产假的优点
1、有利于建⽴和谐的家庭关系，⼥性休产假期间，⾝体虚弱，我国历来有“坐⽉⼦”的风俗，当然更需要丈夫的照顾，按道理这也是夫妻之间的扶养义务。

有丈夫在家，对增进夫妻感情，“协调”婆媳关系等肯定⼤有裨益。

2、有利于新⽣⼉智⼒发育，新⽣⼉虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受⽗母的爱抚。

⽗亲的语⾔、⽓息会给新⽣⼉⼀种信息，对宝宝的感知觉发育和⽇后形成坚强的性格都有好处。

3、有利于就业平等，⼥性就业难是不争的事实，甚⾄⼀度出现⼥⼈回归家庭的论调。

⼥性之所以就业难，相当程度是因为不少⽤⼈单位认为⼥性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩⼦，不如⽤男性省事。

如果今后男⼈也享有产假”，⽆疑会消除就业中的歧视妇⼥现象，有利于营造男⼥平等的社会地位。

店铺⼩编在上⽂中已经为⼤家解答了陪产假需要的证明内容，不知道爸爸们是不是已经理解了。

休陪产假是很有必要的，所以政府也会积极的倡导。

但是有的单位是不让休的，这时候就需要⼤家维护⾃⼰的权益了，如果⼤家在这上⾯遇到什么问题，都可以找店铺律师帮您解决。

陪产假申请表请填写以下信息以申请陪产假：
1. 雇员个人信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
职位：
雇佣日期：
2. 配偶个人信息
配偶姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
3. 出生婴儿信息
儿童姓名：
性别：
出生日期：
分娩医院：
4. 预产期
预产期：
预计陪产开始日期：
预计陪产结束日期：
5. 陪产假安排
陪产假开始日期：
陪产假结束日期：
预计休假天数：
需要调休的工作日：
6. 请提供以下文件
- 身份证复印件（雇员和配偶） - 结婚证复印件
- 孕妇产检记录或医生证明
- 婴儿出生证明
本人已阅读并理解公司陪产假政策，并对提供的信息的准确性负责。

雇员签名：
日期：
配偶签名：
日期：
请将填好的申请表交给人力资源部门审核。

如有问题，请随时与该
部门联系。

注意：该申请表仅作为参考使用，实际填写时应根据各公司的具体
要求进行调整和修改。

2017年广东男陪产假申请资料2017年广东省取消了晚婚假的奖励政策，更改了对产假的规定，那陪产假申请需要什么资料的呢?以下是店铺为你整理的2017年广东男陪产假申请资料相关资料，希望大家喜欢!2017年广东男请陪产假所需资料陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

请陪护假(陪产假、护理假)需要什么证明，法律法规没有规定，一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。

2017年广东男陪产假多少天产假：延长30到60天不等目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。

也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。

另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。

在已出台新计生条例的省份中，安徽的产假延长天数最多，达到60天，其次是广西，达到了50天。

另外，北京早前公布的《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》中明确，取消现行计生条例中规定的30天晚育假，修改为女职工符合规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。

如草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。

男陪产假包不包括周末男性增5天陪护假男方陪产假15天，根据相关规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。

这意味着凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

员工陪产假申请
标题：员工陪产假申请
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工XXX，现就我妻子即将于XX月XX日预产期的情况，特此向您提
交员工陪产假申请。

我希望能在妻子分娩期间获得合法的陪产假，以便能够陪
伴妻子度过这个重要的时刻，并照顾新生儿的成长。

根据劳动法规定，员工在妻子分娩后享有陪产假的权利。

我计划申请XX天的
陪产假，以确保能够在这段时间内全身心地照顾妻子和新生儿。

我将尽力安排
好工作，以确保公司的正常运营，并将在陪产假结束后尽快回到岗位上。

我已经详细阅读了公司的员工手册，并了解到陪产假的相关政策。

根据公司规定，员工享有XX天的带薪陪产假。

我愿意提供妻子即将分娩的医院相关证明
材料，并按照公司要求填写陪产假申请表。

在陪产假期间，我会尽量保持与公司的联系，并在有需要时及时回复工作上的
紧急事务。

我也会尽量安排好工作，确保我的离开对公司的影响最小化。

我真诚希望人力资源部门能够批准我的陪产假申请，给予我这段特殊时期的支
持和理解。

我相信，通过我的努力和团队的协作，我们能够顺利度过这段时间，并为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼
XXX。

上海市陪产假补贴申领流程1.准备您的身份证、结婚证、医院出具的相关证明和申请表。

Prepare your ID card, marriage certificate, relevant medical records, and application form.2.前往居住地社区服务中心或者公司人力资源部门，获取陪产假补贴申请表。

Go to the community service center or the human resources department of your company to get the application form for paternity leave subsidy.3.填写完整申请表格，确保信息准确无误。

Fill out the application form completely and accurately.4.将所需的材料递交给相关部门，包括申请表格和相关证明文件。

Submit the required documents to the relevant department, including the application form and relevant certificates.5.等待审核，通常需要几个工作日。

Wait for the review, which usually takes several working days.6.如果审核通过，您将收到陪产假补贴的确认通知。

If the review is approved, you will receive aconfirmation notice of the paternity leave subsidy.7.按照要求领取陪产假补贴。

Collect the paternity leave subsidy as required.8.请注意，陪产假补贴的领取时间和具体流程可能会因地区而异。

一、报告背景尊敬的领导：您好！我是公司员工XXX，现就本人因妻子分娩需要申请陪护假一事，向您提交以下申请报告。

根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，女职工在产前、产后的特定时期内享有陪护假。

鉴于本人妻子即将分娩，为确保妻子和新生儿的安全与健康，特向公司申请陪护假。

二、申请理由1. 家庭责任：作为丈夫，我有责任在妻子分娩期间给予关心和照顾。

在此期间，我需要陪伴妻子，协助妻子度过产前、产后的关键时期。

2. 保障新生儿健康：新生儿在出生后的初期阶段，需要父母双方的悉心照料。

在此期间，我需要陪伴妻子，共同照顾新生儿，确保其健康成长。

3. 遵守国家法律法规：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，丈夫在妻子分娩期间享有陪护假。

为确保合法权益，我特向公司申请陪护假。

三、申请内容1. 陪护假时间：根据妻子的预产期，我计划从2023年X月X日起至2023年X月X日止，共计XX天。

2. 陪护假期间的工作安排：为确保工作不受影响，我已将手头的工作提前完成，并已将相关工作交接给同事XXX。

同时，我已与同事保持密切沟通，确保在陪护假期间，工作能够顺利进行。

3. 陪护假期间的生活费用：在陪护假期间，我将尽量节省生活费用，确保不影响家庭财务状况。

四、申请承诺1. 在陪护假期间，我将严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保自身行为符合职业道德。

2. 在陪护假期间，我将密切关注妻子的身体状况，确保妻子和新生儿的安全与健康。

3. 在陪护假结束后，我将尽快恢复工作，为公司的发展贡献自己的力量。

五、总结综上所述，鉴于本人妻子即将分娩，为确保妻子和新生儿的安全与健康，特向公司申请陪护假。

恳请领导审批，并给予支持与帮助。

在此，我衷心感谢领导对我的关心与照顾。

敬请领导审批！申请人：XXX日期：2023年X月X日。

陪产假申请
尊敬的领导：
您好！
我是公司员工（姓名），因家庭需要，特向您提出陪产假申请。

我的妻子近期即将分娩，作为一名即将成为父亲的员工，我深感责任重大。

为了更好地照顾妻子和新生儿，同时确保家庭和谐稳定，我希望能申请陪产假。

根据我国相关政策规定，我可以享受（天数）的陪产假。

在请假期间，我将尽量安排好工作，确保请假不会对工作造成太大影响。

同时，我会保持电话和网络沟通畅通，随时响应公司的需求。

如有紧急事项，请随时与我联系。

请您审批我的陪产假申请，并给予谅解。

如有需要，我会及时提供相关证明材料。

谢谢！
此致
敬礼！
（签名）
（日期）。