售后服务大会领导讲
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2024年用心服务讲话稿主题:____年用心服务,共创美好未来尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!首先,我要感谢大家出席今天的座谈会,共同探讨我们未来的服务方向和目标。
在新的时代里,服务业扮演着非常关键的角色,它不仅代表着经济的发展,更代表着我们对人民群众的关心和关爱。
今天,我想与大家分享一下我对于____年用心服务的看法和建议。
首先,我们必须认识到信息技术的快速发展正在深刻地改变着我们的生活方式和工作方式。
随着人工智能、大数据等技术的广泛应用,服务业的模式和方法也在不断地创新和更新。
____年,我们将进一步推动数字经济的发展,让科技成果惠及更多的人民群众。
举个例子,我们可以加强智慧城市建设,优化城市管理、提高服务效率。
我们还可以利用虚拟现实技术,为用户提供更加身临其境的体验,提升服务品质。
其次,我们必须关注未来人们对服务的新需求和新期待。
过去几年来,随着人民生活水平的提高,人们对服务的要求也越来越高。
____年,中国将进入全面小康社会,人民群众对于优质服务的需求会更加迫切。
我们要适应人民群众的新要求,提供更加个性化、细致化的服务。
这就意味着,我们需要加强员工培训,提高服务水平和能力,让每一个员工都成为优秀的顾问和伙伴,与客户建立真诚的互动和信任关系。
与此同时,我们还应该关注老年人的需求。
随着社会的快速发展,老年人群体也在迅速增长,他们对于服务的需求也在不断上升。
____年,我们要建设更加健全的老年服务体系,为老年人提供全方位、多层次的服务。
我们可以加强医疗保健服务,提供全面的健康管理和疾病预防服务;我们可以提供居家养老服务,满足老年人日常生活的各种需求;我们还可以开展丰富多彩的文体活动,增加老年人的社交和娱乐机会。
总之,我们要用心去关爱每一个老年人,让他们晚年生活更加幸福和快乐。
最后,我想强调的是,____年用心服务的核心是人文关怀。
无论是科技的发展还是服务的创新,都不能脱离人的中心地位。
我们要用心去感受人民群众的需求和期望,用心去理解他们的困难和痛苦,用心去提供满足他们需求的服务。
公司领导讲话发言稿公司领导讲话发言稿篇1保利物业从一九九六年六月成立至今,业务领域进入全国50多个城市,在管物业项目达到两百多个,多个在管项目获得了国家、省、市各级示范小区称号,保利物业已经发展成为一家全国性、综合性的大型物业服务企业。
保利物业在业务规模跨越式发展的同时,一直探索着自己的品牌发展之路,在强调专业化的服务管理、做好常规的物业管理服务、满足客户的基础需求的同时,格外注重贴近业主的情感诉求,致力于为业主营造和谐、舒适的居住氛围,自觉践行母公司保利地产“和谐生活,自然舒适”的品牌主张,服务好每一位客户,从细节体现我们的服务水平,为地产品牌增加附加值。
我们努力打造亲情和院服务品牌,把传统院落的文化内涵与现代的管理思想相融合;我们以“相伴一生的幸福”做为服务理念,通过无微不至的服务,如关爱家人一般对待业主,守护保利社区每一位居住者的幸福,祝愿广大业主幸福、安康!公司领导讲话发言稿篇2各位员工:月朗星疏,秋风送爽,今天晚上,我们怀着喜悦的心情,欢聚一堂,共同欢度中秋佳节!首先让我代表集团领导,向日夜奋战在第一线、战胜了重重困难,取得了优异业绩的全集团干部员工致以节日的祝福和亲切的问候!大家辛苦了,谢谢大家!各位员工,今年以来,我们面对的是一个十分严峻的企业经营外部环境,工资成本大幅上升、能源材料大幅涨价、销售价格大幅压缩、人民币汇率首次调升等,竞争进一步白热化。
据统计,全国电子百强销售额仅增9,库存增加32,利润下降33,百强中11个企业亏损,8个企业零增长,45个企业利润下降。
电子行业面临新一轮严酷的“洗牌”,当然也不可能置身度外,仅工资成本上升及汇率变动影响两项,增支减收因素便高达近亿元。
沧海横流,方显出英雄本色。
面对这样严重的困难,全体干部员工不畏惧、不气馁,沉着应战,埋头苦干,终于又闯过了难关,1-7月,全集团销售额仍大幅增长17,达54亿元,预计全年销售额将首次突破百亿元大关。
在消化了近亿元的增支减收因素后,全集团盈利虽有所下降,但由于自主产业的快速发展,部分利润仍略有增长。
售后主管会议发言稿范文尊敬的各位售后主管,大家好!很高兴能和大家在这里共同讨论和交流售后服务方面的工作。
首先,我想借此机会向大家表达我对每一位售后主管的深深敬意和感谢,感谢你们在过去的日子里为公司的售后服务付出的努力和汗水。
正是有了你们的辛勤工作和专业服务,我们的客户才能够得到满意和贴心的售后支持。
在这里,我要向大家致以最真诚的敬意和感谢!回顾过去一段时间的工作,我们取得了一些不错的成绩,但同时也面临着一些挑战。
售后服务是一个需要不断改进和提升的领域,只有始终站在客户的立场上思考问题,才能够真正满足客户的需求,赢得客户的信赖和口碑。
因此,我希望在未来的工作中,我们能够更加专注于客户体验,从客户的需求和反馈中不断汲取经验教训,优化我们的售后服务流程和方式,提升客户满意度和忠诚度。
首先,我想强调的是售后服务的质量和效率。
作为售后主管,我们要时刻牢记客户是我们的生命线,只有为客户提供更好的服务,我们的业务才能够不断壮大。
因此,我们要做到快速响应客户的问题,及时处理客户的投诉和反馈,确保客户在第一时间得到满意的解决方案。
在这个过程中,我们需要通过技术手段和管理手段,不断提升我们的售后服务水平,提高工作效率和质量,让客户感受到我们的贴心关怀和专业支持。
其次,我想强调的是售后服务团队的建设和培训。
售后服务是一个需要高度专业性和团队合作的工作,我们不能靠一个人或者几个人就能够支撑起整个售后服务体系。
因此,作为售后主管,我们要重视团队建设,培养和激励团队成员,打造一支专业化和高效率的售后团队,共同为客户提供更好的服务。
同时,我们也要不断提升团队成员的专业技能和服务意识,通过培训和学习,让他们不断学习和进步,与行业的最新发展和标准保持同步,为客户提供更好的售后支持。
最后,我想谈一下售后服务的战略规划和发展方向。
售后服务是公司的重要一环,也是一个需要长期规划和持续发展的领域,我们不能只停留在眼前的一时成绩和表现,更要考虑未来的发展方向和目标。
大家好!今天,我们在这里召开工作评价总结大会,旨在对过去一段时间的工作进行回顾和总结,以期为今后的工作提供借鉴和改进。
在此,我代表公司领导层,向大家表示衷心的感谢,并对大家在过去一段时间里所付出的辛勤努力表示崇高的敬意。
首先,回顾过去,我们取得了一定的成绩。
在公司领导的正确领导下,全体员工团结一心,共同努力,实现了公司业务量的稳步增长,为公司的发展奠定了坚实的基础。
以下是我们在过去一段时间里取得的主要成绩:一、业务拓展方面。
我们成功拓展了多个新客户,并与老客户建立了更加稳固的合作关系。
在市场竞争日益激烈的背景下,我们通过优化产品结构、提升服务质量,赢得了客户的信赖。
二、团队建设方面。
我们注重人才培养和团队建设,通过内部培训、外部交流等方式,提高了员工的综合素质和业务能力。
同时,我们加强团队协作,形成了良好的团队氛围。
三、内部管理方面。
我们不断完善内部管理制度,优化工作流程,提高工作效率。
在财务、人力资源、行政等方面,我们取得了显著的成效。
当然,在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的不足。
以下是我们在工作中需要改进的地方:一、市场开拓方面。
面对激烈的市场竞争,我们需要进一步拓展市场渠道,提高市场占有率。
同时,要加强对市场动态的把握,及时调整市场策略。
二、产品研发方面。
我们要加大产品研发力度,提高产品竞争力。
同时,关注行业发展趋势,不断推出具有创新性的产品。
三、服务质量方面。
我们要进一步提高服务质量,关注客户需求,提升客户满意度。
同时,加强售后服务,确保客户权益。
针对以上不足,我们将采取以下措施:一、加强市场调研,了解客户需求,制定针对性的市场拓展策略。
二、加大研发投入,引进先进技术,提高产品品质和创新能力。
三、优化服务流程,提升服务质量,增强客户满意度。
最后,我衷心祝愿大家在今后的工作中,继续保持良好的精神风貌,发扬团队精神,为实现公司的发展目标而努力奋斗。
让我们携手共进,共创辉煌!谢谢大家!。
总经理发言稿五篇篇一:总经理发言稿团队同事们:大家下午好!风正济时,自当扬帆破浪;任重道远,还需策马扬鞭。
今天,我们欢聚一堂,隆重召开了成城集团公司20xx年度半年大会,首先,我谨代表集团公司向在上半年工作中付出艰辛努力,取得卓越成绩的部门及个人表示衷心的感谢!集团公司全体员工在以谢总为核心下,积极努力奋进、刻苦钻研业务知识、上下齐心,攻克了一个又一个业务难关,使上半年的各项工作目标按预期基本全部完成,取得了不错的成绩,下面我将上半年的工作向大家做如下汇报:一、集团公司上半年实施了绩效考核管理体系,在监察部、企划部的努力推动下,和各部门人员的共同配合下,对各项工作都起到了很好的推进作用,在运行过程中虽然也出现了一些问题,但在大家的共同协作下,还是将问题一一化解,并总结了各项的优点和缺点,在今后的工作中,我们还要继续发扬绩效考核的优点,从运行中找问题,使绩效考核体系逐渐得到完善。
真正使绩效考核在管理体系中达到了流程管事,制度管人,管理定江山的效果。
二、在外联部、工程部的努力推动下,八亩地工程已竣工投入使用,张三营也已基本接近尾声,圣杰花园已进入全面施工,康乾庄园、龙安小区项目也按原定计划向前推进,即将开工,上半年公司的五大工程项目依托着系统化管理体系,将各项工作按阶段、月份进行分解,有条不紊的按计划部署、落实,在各部门的共同努力配合下,都在向全年目标推进。
三、上半年公司正式启动了联盟合作的发展路线,在董事长的领导下和部门负责人的共同努力下,使联盟合作正式启动,张三营超市、慈和医院、建筑、绿化、建材公司也都基本步入了正轨,并且经过半年的磨合运转前景非常好,一片光明。
四、集团总公司各行政部门在上半年的工作中都取得了可喜的业绩,尤其财务部门,在常瑰华总监的带领下,将公司以前的账目进行了梳理,将以前的各项工作弊病及存在的问题都进行了解决,现在财务部的各项工作都已进入顺利的规范化开展。
在此,我谨代表我个人向集团公司各部门表示感谢!五、随着公司企业文化的开展深入,员工的不断外出学习,集团公司员工的精神面貌、思想转变都发生了很大的变化,公司员工以热情饱满的精神状态和与时俱进的思想,对于完成全年目标起到了实质性的作用。
大家好!今天,我们在这里隆重召开品质大会,共同探讨和交流关于品质提升的话题。
首先,我谨代表公司对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!品质是企业发展的生命线,是市场竞争的核心竞争力。
近年来,我国经济发展进入新常态,市场竞争日益激烈,消费者对品质的要求越来越高。
在这样的背景下,我们公司高度重视品质提升工作,将其作为企业发展的重中之重。
今天,我们召开品质大会,就是要进一步统一思想,明确目标,凝聚共识,推动公司品质管理水平再上新台阶。
首先,我要强调的是,品质提升是一项系统工程,需要全体员工的共同努力。
在这里,我要向全体员工表示衷心的感谢!是你们的辛勤付出,才使得我们的产品和服务在市场上赢得了良好的口碑。
同时,我也要指出,品质提升永远在路上,我们不能有丝毫的懈怠和满足。
下面,我就品质提升工作提出以下几点要求:一、强化质量意识,提升全员品质素养。
品质是企业生存和发展的基石,我们要将质量意识贯穿于生产经营的每一个环节,让每一位员工都认识到品质的重要性。
要加强品质培训,提高员工的专业技能和综合素质,使全体员工成为品质的守护者。
二、完善质量管理体系,加强过程控制。
要建立健全质量管理体系,明确各环节的质量责任,加强过程控制,确保产品质量稳定可靠。
要加强对供应商的管理,严格筛选优质供应商,确保原材料质量。
三、加大技术创新力度,提升产品竞争力。
要紧跟行业发展趋势,加大技术创新力度,不断提升产品性能和品质。
要积极引进先进技术,提高自动化水平,降低生产成本,提高生产效率。
四、强化售后服务,提升客户满意度。
要关注客户需求,提供优质的售后服务,及时解决客户问题,提高客户满意度。
要加强售后服务队伍建设,提高服务人员素质,树立良好的企业形象。
五、加强质量管理文化建设,营造良好的品质氛围。
要大力弘扬“质量第一”的理念,营造浓厚的品质氛围。
要开展品质文化活动,提高员工对品质的认识和重视程度。
最后,我要强调的是,品质提升是一项长期而艰巨的任务,需要我们全体员工共同努力,不断追求卓越。
2024年关于售后发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,感谢大家出席今天的会议,我很荣幸能够在这里向大家介绍我们公司关于售后服务的发展情况和____年的发展计划。
我代表公司售后服务团队,向大家汇报我们在过去一年里的工作成果和未来的计划。
回顾过去一年,我们公司在售后服务方面取得了显著的进展。
通过深入了解客户需求和不断优化服务流程,我们不仅提高了售后服务的满意度,也取得了良好的经济效益。
我们始终秉持以客户为中心的理念,力求为每位客户提供更好的服务体验。
在过去一年里,我们不断加大对售后服务人员的培训力度,提升他们的专业素质和服务技能。
同时,我们也引进了先进的售后服务管理系统,提高服务效率和质量。
通过这些努力,我们成功解决了大量客户反映的问题,并且得到了他们的高度认可和赞许。
然而,我们也清楚地意识到,售后服务工作还存在不足之处。
一方面,随着市场竞争的加剧,客户对售后服务的要求越来越高,我们需要进一步提高服务水平和品质。
另一方面,科技的迅猛发展也带来了新的挑战,我们需要不断推陈出新,适应新技术和新需求的变化。
面对这些挑战和机遇,我们制定了____年的发展计划,力求更好地满足客户需求。
首先,我们将继续加大对售后服务人员的培训力度,提高他们的技术水平和服务意识。
同时,我们还将加强与产品研发团队的沟通和合作,以更好地理解产品特性和客户需求,为客户解决问题提供更专业的支持。
其次,我们将进一步优化售后服务流程,提高服务效率和质量。
我们计划引入更多的自动化技术和智能设备,降低人工操作和排错的风险。
我们还将建立全面的服务指标体系,通过对关键指标的监测和评估,不断优化服务流程,提升客户满意度和忠诚度。
第三,我们将加强与客户的沟通和互动,建立起长久稳固的合作关系。
我们将定期开展客户满意度调查,听取客户意见和建议,不断改进我们的服务。
我们还将积极参与客户培训和交流活动,提供技术支持和解决方案,以帮助客户更好地理解和使用我们的产品。
第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行员工大会,我有幸作为店长代表发言。
首先,请允许我代表全体店员,向各位领导表示衷心的感谢!感谢你们一直以来对我们工作的关心和支持。
同时,也感谢各位同事的辛勤付出,是你们的共同努力,让我们的店铺取得了今天的成绩。
一、回顾过去,总结经验过去的一年,是我们店铺发展历程中极不平凡的一年。
在这一年里,我们面临了市场竞争加剧、消费者需求多样化等多重挑战。
但正是在这样的背景下,我们全体员工团结一心,奋力拼搏,取得了令人瞩目的成绩。
1. 坚定信念,明确目标面对市场竞争,我们始终坚定信念,明确目标。
我们深知,只有为客户提供优质的产品和服务,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此,我们紧紧围绕“客户至上,质量第一”的宗旨,不断提升自身实力。
2. 优化团队,提升素质为了提高店铺的整体竞争力,我们注重优化团队,提升员工素质。
通过开展各类培训活动,提高员工的专业技能和服务水平。
同时,我们注重选拔优秀人才,充实团队力量,为店铺发展提供有力保障。
3. 深化创新,提升品质我们深知,创新是企业发展的重要动力。
在过去的一年里,我们不断深化创新,从产品研发、市场营销、售后服务等方面入手,提升产品品质,满足消费者需求。
通过创新,我们的店铺在市场上树立了良好的口碑。
4. 强化执行,狠抓落实执行力是企业成功的关键。
我们深知,再好的策略和计划,如果不能得到有效执行,都是徒劳。
因此,我们强化执行力,狠抓落实。
从店长到员工,每个人都明确自己的职责,全力以赴完成各项工作任务。
二、展望未来,再创辉煌新的一年,我们将继续秉承“客户至上,质量第一”的宗旨,以更加饱满的热情和更加务实的作风,为店铺的发展而努力。
1. 深化市场研究,把握市场动态市场是企业的生命线。
我们将继续深化市场研究,密切关注市场动态,及时调整经营策略,以满足消费者需求。
2. 优化产品结构,提升产品品质我们将加大产品研发力度,优化产品结构,提升产品品质,为客户提供更多优质选择。
总结大会领导讲话稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我要感谢各位领导和同事在过去一年里对公司的大力支持和付出,正是因为大家的辛勤努力,我们的公司才能取得如此令人瞩目的成绩。
今天,我有幸站在这里,向大家总结一下过去一年来的工作情况,并展望未来的发展方向。
一、回顾过去,我们收获满满在过去的一年里,我们面临了很多挑战和困难,但是大家团结一心,攻坚克难,最终取得了一系列令人鼓舞的成绩。
首先,在市场竞争激烈的情况下,我们坚持以客户需求为导向,不断创新和完善我们的产品和服务。
通过市场调研和客户反馈,我们针对性地改进了产品设计,提升了产品质量和竞争力。
同时,我们加大了市场推广力度,开展了一系列的促销活动,成功吸引了更多的客户和订单。
其次,在管理方面,我们加强了内部的沟通与协作。
通过制定和实施一系列的管理流程和机制,我们增强了各部门之间的协同作战能力,提高了工作效率和执行力。
同时,我们也注重员工的培训和激励,使得团队的凝聚力和士气得到了进一步提升。
第三,我们着眼于企业的社会责任,积极开展公益活动。
在过去一年中,我们主动参与了多个社会公益项目,为社会做出了积极贡献。
我们不仅关注自身的发展,也关心社会的进步和发展,用实际行动践行着企业公民的责任。
二、展望未来,我们信心满满回顾了过去一年的工作成绩,我们要为自己的努力和付出感到自豪,也要为公司的未来感到充满信心。
首先,我们要进一步提升产品的质量和服务的水平。
在市场竞争日益激烈的情况下,我们要始终以客户为中心,不断优化产品设计和服务流程,满足客户不断增长的需求。
同时,我们要加强售后服务,提高客户满意度,树立良好的企业形象。
其次,我们要加强内部管理,提高执行力和效率。
在不断扩大的业务规模下,我们面临着诸多管理难题。
因此,我们要不断完善管理制度和流程,提升管理水平和团队协作能力。
只有通过优化内部管理,我们才能更好地应对外部变化。
第三,我们要继续积极履行社会责任。
企业不仅是盈利的机构,更是社会的一员。
工程售后服务方案一个企业单位或是工程单位,除了保证所交付的产品满足质量要求外,更重要的是在后期的服务中做到至善至美,以下是小编分享给大家的关于工程售后服务方案,欢迎参考阅。
篇一:工程售后服务方案浙江九重门业有限公司是国内门行业的综合性大型知名企业,至今已有10多年历史。
目前,九重门业有两个大型生产基地,共占地10万平方米,有熟练员工1200多名,专业技术人员100多名,拥有钢质安全门、钢质隔热防火门、钢木装甲门、实木复合门、钢木室内门和强化生态木门六大产品系列共200余个品种,形成日产4000樘钢质安全门、钢质隔热防火门和1000套强化生态室内门的产能,年销售收入超过4亿元。
九重门业,专业生产防火门、防盗门、钢木门、室内门等产品!现在,上门网与您一同关注下九重门业工程售后服务方案!1.从安装到交房期间我公司均派专业项目经理现场驻点,配合甲方﹑土建方及时做好协调及成品保护工作。
并现场监督我公司安装人员按规范操作保证安装质量。
在安装调试期间发生安全责任事故由卖方负责。
2.本产品质保期二年,质保期内卖方提供无偿维修保养服务(人为损坏不属保修内容)。
3.浙江省九重门业有限公司各经销商网点实行24小时全天候服务,自接到电话后2小时之内到达现场抢修,及时恢复正常使用。
4.超过质量保期卖方按公司统一的零配件价格供应服务,费用由用户自理。
5.派专业售服人员配合物业公司发放钥匙,做好现场调试直至业主满意。
健全的用户档案,能准确追述产品的去向,定期回访工程客户。
6.维护更换配件收费标准:在保修期内,客户享受免费服务,配件可以换新;超过保修期的,只按成本收费,维修人工费每小时不超过10元7.公司保证产品的质量,每一樘门在出厂之前均经过严格的检验,每樘门均有合格证。
防火身份证,在安装之前进行现场协调,并配备专业的项目负责人,以保证工程的正常进行。
8.安装质量:符合国家标准。
9.关于项目管理及项目经理:九重防火门、防盗门等产品公司对任何地区的工程项目,都配备专业的项目经理人负责,通常该项目经理由九重门业法定授权人担任,从前期的项目招标,购买标书,项目投标,合同签订直到订单投放,运输,现场安装,保护及协调,及施工单位的协调,联络等。
各位来宾、各位朋友、全体代表:大家好!今天,我们相聚在美丽的花城——广州,召开昌河汽车2007年售后服务工作会,归纳总结过去一年来昌河汽车售后服务工作,明确2007年的目标,共商昌河汽车售后服务工作!共谋企业发展大计!在此,我首先谨代表江西昌河汽车股份有限公司、江西昌河铃木汽车有限责任公司,对远道而来的各位朋友表示热烈的欢迎!和诚挚的感谢!多年来,我们风雨同舟,在市场经济大潮中搏击市场。
借此机会,向多年来关心、支持、帮助昌河汽车发展,为昌河汽车售后服务工作做出重要贡献的特约服务站朋友们致以衷心的感谢!第一部分一年来昌河汽车的发展随着我国汽车工业的发展和消费的不断提高,中国已成为世界第二汽车大国,并逐渐进入汽车社会。
国内汽车消费市场持续升温,中国轿车私有化程度不断提升,消费需求得到进一步释放,全年中国汽车总销量约为700万辆,汽车市场的总规模超出日本市场规模100万辆,中国汽车市场的销售量占到全球的11%左右,其中小排量占销售总量的50%,形势逐步好转,出口总量继续扩大。
2006年,昌河汽车在整体销量上取得了令人艳羡的成绩。
面对日益严酷的市场竞争形势,昌河汽车理清思路,负重爬坡,迎难而上,2006年实现了企业健康、平稳的发展,主要经济指标呈现快速增长势头。
全年销售汽车135068辆,同比2005年的120208辆增长了12%,其中,轿车销售64089辆,同比增长38%;全员劳动生产率同比增长19%,工业增加值同比增长23%。
2006年,昌河汽车秉承“以顾客为中心,让用户满意,让商家得利,促企业发展”的营销理念,继05年K14B发动机工厂顺利投产、利亚纳三厢轿车成功上市后,06年更加主动的扩展产品类型结构,在汽车市场上连出“重拳”,陆续推出针对不同群体的利亚纳两厢轿车、爱迪尔Ⅱ轿车、多功能精品微车福瑞达三款车型,使自身的产品结构更加丰富、合理。
目前,昌河汽车的产品结构已从汽车整车延伸到汽车发动机,从微型车扩展到经济型轿车和中档轿车;九江工程已全面竣工投产并正常运行;YK5(浪迪)也将在不久上市,昌河汽车的产能规模得到进一步提高。
加强了产品质量控制,K14B发动机质量和性能在国内处于领先水平,利亚纳、北斗星等车型的直行合格率不断提高,树立了昌河汽车的品牌形象;2006年,昌河汽车确定了“一路关怀”服务品牌,并全力打造这个服务品牌,为广大昌河汽车用户提供更周到的服务。
售后服务网络不断健全,服务质量服务的不断地提升,在极大程度上促进了整个昌河品牌的全面提升。
在过去的一年里,昌河汽车在严峻的市场竞争形势下,实现了由恢复性增长向平稳增长的过渡,为2007年加快发展奠定了坚实基础。
第二部分售后服务面临的形势从外部看,售后服务面临的形势主要有以下几点:1、消费者更加关注汽车售后服务最近,中国质量协会、全国用户委员会的一项调查显示,轿车用户及潜在用户最关注的是“售后服务”,受关注程度高达9.55(最高值为10)。
在当前汽车品牌不断涌现、质量和价格相差不大的情况下,除了汽车外观、动力、配置等硬件外,吸引消费者的另一个重要因素就是售后服务。
2、汽车售后服务战已经拉开序幕近两年,随着发展的不断加速和竞争的日益激烈,汽车业的暴利时代渐行渐远,在技术、价格之外,售后服务已经成为汽车业的主要竞争因素。
售后服务的优劣直接关系到产品的销售,它将成为今后汽车制造商在激烈的市场竞争中制胜的关键环节。
业界人士分析认为,今年中国汽车业将进入“第二竞争擂台”——售后服务战。
精明的汽车厂家已经开始在售后服务上投入大量的“兵力”。
3、国家汽车产品质量对售后服务监管力度迅速加大国外的汽车制造商以及舆论认为国家对召回经管的监管不力,促使国家主管部门加大召回监管的力度。
质检总局已经做出部署在8-9月份要进行召回经管制度落实情况的检查,这对我们售后部门处理市场上的产品质量问题,提出了新的课题和要求。
《家用汽车包修、包退、包换责任规定》草稿经过多轮的征求意见,在很多方面,包括企业、生产者、消费者、行业组织等基本达成了共识,三包规定的出台,已不是遥遥无期。
4、售后服务差异化趋势越来越明显售后服务是一个笼统的概念,创新性、差异化才是其核心。
通过差异化的服务来吸引用户,使普通顾客成为忠实顾客已成为各汽车厂家普遍采用的一种竞争手段。
北京现代承诺:一年4次的免费检测活动在每季交替的时候进行,并且常年执行;为用户终身服务建立100%的用户档案数据库,从购车当日起,有专门的顾问为用户提供服务,“现代管家”会为用户提供详尽的服务计划,并严格按照计划提供服务。
还有一些品牌推出了“诚信二手车”、“新手训练营”等服务也是售后服务差异化的典型案例。
一汽轿车启动“全天候救援”服务工程。
所谓“全天候救援”就是指当用户使用的车辆因故障或其它问题抛锚在路上,而用户自身又无法解决时,由一汽轿车服务站实施紧急救援,帮助用户摆脱困境。
一汽轿车同时承诺,该公司在全国所属的206家服务站将为用户提供24小时紧急救援服务,一旦接到用户救援电话后,12小时内组织服务人员救援到位。
并规定在救援、维修服务过程中不动用户一支烟,不喝用户一口水,做到“感动式”服务。
上海大众启动了“24小时服务全国统一寻呼网络”。
为了支持这个服务承诺,该公司将24个地区分销中心改为销售服务中心,增设售后服务经管功能,实现服务支持功能的属地化。
选择了100家特约服务站,布建“24小时服务全国统一寻呼网络”,并通过全国客户服务呼叫中心热线电话统一安排、调配,实现就近维修站实施救援。
上海通用提出了“关怀式售后理念”。
以“比你更关心你”为核心,强调售后服务的主动性。
要求售后服务人员比车主更关心他的车,主动担当车主的义务汽车保养顾问,并重视车主在体验整个服务过程中的心理感受,将全新的售后服务理念落到实处,并让每位车主都体验到别克关怀。
从内部看,我们的产品已经扩展到了中级轿车,我们的产品发生了变化,产品的技术复杂程度发生了变化;我们的用户群体发生了较大的变化,这些变化必然对我们提供的产品和服务提出了更高的要求。
而我们的售后服务基本停留在原来微型车经管水平,经管基础薄弱,技术力量不足;对轿车的售后服务我们缺少经验,许多新的课题需要我们解决。
第三部分昌河汽车售后服务重点工作随着汽车消费从感性消费走向理性消费,‘买车,买服务’已成为消费者的共识,售后服务的优劣直接关系到产品的销售,昌河汽车始终站在用户的立场上,并通过向用户提供精细化的服务来彰显昌河汽车“一路关怀”的服务品牌价值,丰富品牌内涵,明确用户是市场战略的核心,用服务促进销售,用服务提高消费者对昌河汽车的忠诚度。
2007年,昌河汽车继续以提升客户满意度为中心,以“诚信面向用户,共创服务品牌”为宗旨,创建具有昌河汽车特色的“一路关怀”服务品牌。
从服务网点建设、配件支持、创新服务手段、精细化服务经管四个方面入手,构建了一个覆盖全国所有的省、直辖市和自治区售后服务体系,使昌河汽车“一路关怀”的服务品牌响彻大江南北,在中国汽车服务品牌中独树一帜,大放异彩。
及时化解用户抱怨,诚心诚意地为用户服务,实施用户满意工程。
一、加强售后服务网络建设和经管,优化服务网络,提高服务网络的总体能力在售后服务网络建设上,坚持“服务先行”的原则,缩小服务半径,逐步提高服务网络的覆盖率。
严把服务站入口,提高网络质量。
打造“一路关怀”服务品牌。
对服务网络全面实行等级经管,将服务站划分为A、B、C、D四个等级,通过政策支持,鼓励服务站向高等级发展。
加大新车用户回访力度,进一步强化销售、售后服务、配件一体化运作,增强服务对终端销售的有效促进作用,提高消费者对昌河品牌的忠诚度。
不断地优化和调整售后服务网络,对考核达不到准入条件的服务站限期整改。
确保每一家服务站都能承担起对昌河汽车用户服务的义务,让用户享受到高规范、规范化的服务。
二、以用户满意为目标,坚持服务人员专业化、服务流程规范化用户满意是售后服务工作的最终目标,要达到这个目的,我们的服务人员必须具备较高的综合能力和素质。
加强售后服务各类人才的培训,是确保服务人员专业化、提高服务质量、保证用户满意的前提和根本途径。
昌河汽车制定了详细的培训计划,有计划、有步骤、分期分批分类地对服务站的所有售后服务人员进行严格专业化的培训。
设立培训基地,配备专职培训工程师;结合服务站的布局,在全国分区域设立售后服务培训站。
在培训形式上,对服务站分大区进行面对面的培训,不断地提高培训效果,扩大培训范围,增加受训人员数量。
为了保证昌河汽车的服务质量,从06年开始着手推行售后服务品质规范(SQS)。
在整个服务流程上,从车辆进入服务站接待、预检查、维修、结算到交车等各个环节都作了详细的规定和要求,实施规范化的服务。
三、快速处理市场质量问题,积极化解用户抱怨快速处理市场质量问题,积极化解用户抱怨,是昌河汽车的一贯做法。
2006年,昌河汽车一般质量问题的处理平均处理时间为2小时,异常质量问题和疑难质量问题的处理平均时间为24小时。
07年做到一般质量问题平均处理时间缩小到1小时,异常质量问题和疑难质量问题的处理平均时间缩短到8小时,做到处理市场质量问题不过夜,当天的问题当天解决。
进一步建立和健全用户档案,实施跟踪服务,变被动服务为主动服务。
用户首次到服务站维修或保养,服务站应该为其建立档案。
一车一档案,定期对用户进行跟踪服务。
积极开展形式多样化的售后技术服务活动。
各位嘉宾,各位代表:面对新一轮市场竞争,我们面临着前所未有的挑战,但同时也迎来了难得的发展机遇,总体上是机遇大于挑战。
经过两年来的改革与调整,昌河汽车企业运行机制得到了转变,发展的基础得到了夯实。
目前我们已经突破了发展的瓶颈,走出了发展的低谷,正在迎来一个良性发展的局面。
希望我们坚定信心,精诚合作,共同接受市场的挑战,实现双方的共赢发展。
再次感谢所有特约服务站的朋友对昌河汽车的大力支持!最后,祝本次大会圆满成功!祝大家新的一年事业兴旺发达,家庭幸福安康!。