安全生产责任书考核表

各岗位安全生产责任书一、安全生产目标1. 杜绝重伤以上伤亡事故；2. 杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；3. 杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故；4. 降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。

5. 不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。

二、安全生产工作要求1. 遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。

组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。

2. 应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。

3. 把安全生产工作列入本部门的重要议事日程，认真贯彻执行公司有关安全生产的指示、规定和安全通告，严格执行本岗位职责制度，及时组织有关人员研究解决安全生产中存在的重大问题和隐患。

4. 定期对职工进行安全教育和专业知识培训。

5. 组织职工进行安全检查，发现安全隐患及时整改，重大隐患应及时上报。

6. 发生伤亡事故时，要组织紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。

7. 严格执行公司安全生产奖惩制度，对安全生产工作好的单位和个人进行表彰奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

三、考核与奖惩1. 本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核奖惩兑现。

2. 年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要负责人进行奖励。

3. 年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《XX公司安全生产奖惩制度》有关规定，给主要负责人进行处罚，发生重特大事故，实行安全否决。

四、附则1. 本责任书一式两份，由公司安委会办公室和部门负责人各执一份。

2. 本责任书自签字之日起执行，至XXXX年XX月XX日止。

各级安全生产目标责任书
一、公司层级：
安全生产目标：全面推进公司安全生产管理工作，确保生产过程中无事故发生。

责任人：公司总经理
责任内容：对安全生产工作进行全面监督和管理，制定公司安全生产目标并下发至各部门，定期组织安全生产督查，并及时处理安全生产中的问题和隐患。

二、部门层级：
安全生产目标：实现各部门内的安全生产目标，确保部门运作中无事故发生。

责任人：各部门主管
责任内容：对部门内的安全生产工作进行全面管理和监督，定期组织安全生产培训和演练，制定部门安全生产目标，并确保其落实到位。

三、员工层级：
安全生产目标：全员参与安全生产管理，建立安全生产意识，确保工作中无安全事故发生。

责任人：全体员工
责任内容：严格执行各项安全操作规程，不擅自改动、停用安全设施，严格遵守安全操作
规程，如发现安全隐患，应及时报告并配合处理。

以上安全生产目标责任书将严格执行，确保公司安全生产工作的顺利开展。

任何违反安全
操作规程的行为都将受到严厉惩罚。

希望每一位员工都能够重视安全生产工作，用心参与，共同营造一个安全、稳定的工作环境。

很抱歉，我无法满足你的要求。

安全生产目标责任书为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和安全生产目标责任制，进一步量化管理的安全责任，确保完成公司的安全目标。

根据有关要求，经研究决定，由济宁市康龙烟花爆竹有限公司总经理（甲方）与仓储科（乙方）签订安全生产责任书（以下简称责任书），具体条款如下：一、安全生产考核指标：1、否决指标：（1）因工死亡、重伤事故、职业病为零；（2）事故财产损失零万元。

2、附加指标：（1）轻伤事故为零；（2）事故隐患整改率：100%；（3）员工安全培训率及特种作业人员持证率：100%。

（4）按规定配足消防器材，并确保完好。

（5）做好职业有害因素的防治，对因工作不利而造成的上级查处负责。

二、安全生产责任书奖罚规定：1、考核内容：否决指标和附加指标；2、奖罚条件：（1）全面完成安全生产考核指标；（2）发生轻伤及火灾事故，扣乙方月度绩效工资500-1000元，未办理动火审批手续,现场无人监护,扣乙方月度绩效工资200元，其他附加指标未完成，视情扣发经营承包奖励。

4、奖罚办法：按公司安全奖惩办法执行。

三、本责任书期限为一年，自二○一三年一月一日至二○一三年十二月三十一日。

四、本责任书双方签字后生效。

五、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：年月日乙方：年月日安全生产目标责任书为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和安全生产责任制，进一步量化管理的安全责任，确保完成公司的安全目标。

根据有关要求，经研究决定，由济宁市康龙烟花爆竹有限公司总经理（甲方）与安全保卫科（乙方）签订安全生产责任书（以下简称责任书），具体条款如下：一、安全生产考核指标：1、否决指标：（1）因工死亡、重伤事故、职业病为零；（2）事故财产损失不大于15万元。

2、附加指标：（1）因工轻伤人数0人；（2）全年各类生产安全事故不超过1起；（3）事故隐患整改率、员工防火灭火知识培训率、火灾隐患整改率100%；（4）做好特种作业人员的复审，持证率：100%。

安全生产目标责任书（技术员)为了促进本项目施工（生产）的健康发展，强化施工（生产）过程中的安全生产、职业健康、消防安全管理；确保项目部安全生产、职业健康、消防安全目标与指标的实现，切实落实员工的生命安全和健康的保护，以及本工程项目的设备、财产安全。

在落实岗位安全责任制的前提下，根据有关要求，项目经理与项目技术员签订安全生产、职业健康、消防安全目标责任书如下：一、项目安全生产、职业健康、消防安全管理目标与指标：1.生产安全死亡责任事故为0；不发生负伤事故；火灾事故为0；职业病发病例为0；2.安全生产负面事件为0，安全生产舆情负面事件及时核销；3.人员安全培训教育率达100%，上岗人员教育培训合格率100%；人员安全技术交底率达100%，特种作业人员持证率达100%；4.事故隐患整改及回复率达100%；重大危险源监控率达100%；安全危机事件消除率100%；5.创市级、省级安全文明标化工地；二、项目技术员安全管理工作职责（一）贯彻执行国家和上级有关安全技术标准、规范及安全操作规程规定。

（二）参与编制专项安全施工方案，对实施情况进行检查，重大危险源及关键环节施工过程进行旁站指导。

（三）发现安全隐患应及时制止，并立即向项目经理、安全经理、安全主管或安全员等通报；进行爆破、吊装、动火、临时用电、高处作业、有限空间作业以及其他危险作业时，应当进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

三、考核办法1.考核程序：实行逐级考核制，项目经理接受公司考核，项目经理负责对项目各岗位、各部门负责人及作业处（专业单位）负责人进行考核；2.考核周期：每月考核一次；3.考核依据：安全目标管理责任考核表；4.结果评价：不合格（考核得分＜70）、合格（70≤考核得分＜80分）、良好（80≤考核得分＜90分）、优秀（考核得分≥90），考核结果与个人效益工资挂钩。

四、其他本责任书一式二份,签字后生效，安全部留存。

项目经理(签字)：项目技术员(签字)：年月日年月日。

公司与管理人员签订的安全生产责任书XXXXX建设工程有限公司项目经理安全责任书1.对所承建工程项目生产经营过程中的安全生产负直接责任；2.坚持管生产必须管安全的原则，贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合工程项目特点及施工全过程的情况，制定本工程项目各项安全生产管理办法或提出要求，并监督实施；3.在组织工程项目业务承包、确定安全工作的管理体制、聘用业务人员时，明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作，根据工程特点，项目可设安全组或专职安全员，安全员及特殊工种均须持证上岗；4.健全和完善用工管理手续，录用外包队必须经公司批准，认真做好内部专业队和外包队人员上岗安全教育，保证他们的健康与安全;5.组织落实施工组织设计中安全生产技术措施，组织并监督工程项目施工中安全技术交底制度和设备验收制定实施;6.领导、组织施工现场定期的安全检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。

对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决;7.不打折扣地提取和用好安全技术措施经费，落实各项安全防护措施，实现工地安全达标;8.发生事故后，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

公司盖章：责任人签字：年月日技术负责人安全责任书1.对工程项目生产经营中的安全生产负技术责任;2.贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程，规范标准，结合工程项目的安全技术交底;3.参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实;4.主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中的问题;5.工程项目应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施。

同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故;6.主持安全防护设计和设施的验收，发现设施、设备的不正常情况应及时采取措施，严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用;7.参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除;8.参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。